第一篇：作風建設年學習總結

蓮花九義校

“作風建設年”活動學習總結

我校根據簡教黨委[2011]11號文件要求，制定了“作風建設年活動學習計劃”，并按計劃組織學習活動，具體情況如下：

1、學習的組織領導。作風建設年活動學習領導小組

組長：陳志

副組長：曾修利（具體負責學習）

成員：校本部各教研組長、各村小校長（負責組織學習交流會）。

2、學習目的：進一步轉變工作作風。

3、學習重點：搞好“三學三思三增強”，通過學習達到統一思想，提升認識。

4、學習要求及形式：

（1）學習的形式以集中學習為主，分小組學習為輔。在學習過程中組織兩次學習交流活動，學習交流活動在校本部以教研組為單位、村小以校為單位進行，交流時間自行確定，交流要做好記錄。

（2）每位教師在學習過程中要做好記錄，學校將不定期進行檢查；學習交流活動的組織者要做好交流記錄并上交學校。

（3）不管集中學習還是分小組學習，組織者要認真考勤，學校對無故缺席者要進行處理，且無正當理由不得請假。

（4）學習結束后，學校將對學習情況進行檢查。

5、學習內容：

學習的主要內容是黨的十七屆三中、四中、五中全會和中央省市教育工作會議精神，學習胡錦濤總書記在中共中央政治局第二十六次集體學習時的講話、《推進學習型黨組織建設讀本》以及有關加強作風建設的重要論述、重要文件、制度規章和正反面案例等，市委二屆十四次全會、人大政協“兩會”、經濟工作會議

精神、“作風建設年”活動有關文件和《“積極‘創先爭優’爭當‘三最’干部”活動學習讀本》。以及相關政策、法規、業務知識學習。

6、學習的效果

從平時抽查學習記錄，查考勤記錄，以及檢查學習交流的情況來看，由于學校精心安排，嚴密組織，本次作風設年活動學習階段的工作扎實有效，達到了學習的目的，取得了良好的學習效果。

蓮花九義校 2011年6月8日

第二篇：作風建設年總結

XX工商局XX工商所開展“作風建設年”

活動總結

根據《XX工商行政管理局黨組關于開展“作風建設年”活動工作方案》要求，XX工商局XX工商所高度重視，精心安排組織，認真開展了此項活動。現已圓滿完成“作風建設年”專題教育活動各階段的工作，并總結如下：

一、為在我所認真開展好“作風建設年”活動，所里專門召開了全所干部動員大會，并傳達了市局召開的開展“作風建設年”和“素質效能提升年”活動動員大會內容，使全所上下統一思想，充分認識開展“作風建設年”活動的重要意義，使每位同志都增強了責任感和緊迫感。

二、按照市局開展“作風建設年”活動的要求，根據《XX市工商行政管理局黨組關于開展“作風建設年”活動工作方案》精神，我所認真踐行“三個代表”重要思想，努力樹立工商新形象，在經費有限的情況下，在所辦公室制作了“作風建設年”活動專題墻面，在工商所門口設置了“作風建設年”活動意見箱。

三、按照市局開展“作風建設年”活動第一階段安排，我所在工作之余抽空組織全所干部集中開展學習，并認真做好筆記，撰寫學習心得，先后學習了《省工商局關于在省局機關開展“作風建設年”活動的意見》和省局局長在動員大會上的講話，以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等內容。

4、組織全所干部認真參加了市局在XX監獄組織開展的由服刑人員現身說法的預防職務犯罪警示教育活動。通過此次活動，對全所干部堅定了廉潔奉公、依法行政的信念，增強了拒腐防變的能力。

5、認真開展了自查自糾活動。一是通過學習，結合工作實際，查找單位和個人在工作作風方面存在的突出問題。二是互提意見建議，全所干部之間通過談心交流、民主評議，互相征求意見建議。三是大家評，通過問卷調查、設立意見箱、調研，向大家征求意見建議，四是對分析檢查中查找到的突出問題及群眾反映強烈的問題制訂了整改方案，明確了整改重點，落實了整改責任。

6、對現有的制度進行了梳理，并做到制度上墻，完善了我所服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制及群眾評議制等各項規章制度。

通過“作風建設年”專題教育活動的開展，使全所干部轉變了工作作風，增強了為人民服務的公仆意識，提高了整體素質和執法能力。根據市局開展 “作風建設年”專題教育活動安排，此項工作已圓滿結束。

XX市工商局XX工商所

XX年XX月XX日

第三篇：作風建設年總結

一、定制度，抓好干部職工作風建設。年初，鄉黨委政府在調研的基礎上制定了一整套關于效能管理的規章制度，如《市郊鄉鄉村干部職工日常管理辦法》、《考評考核辦法》簽定了《XX目標管理考核責任制》，并結合深入開展科學發展觀活動和創先爭優活動的目標要求對違反日常管理制度造成不良后果的人和事實行獎罰分明，期限整改。

二、抓管理，促進干部職工作風建設。堅持周一干部職工學習例會制度，實行班子成員每天花五分鐘時間與一把手交流制；副科級以上干部實行工作業績周報制；干部職工學習工作筆記本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制；上班實行上下午實名簽到制，各項管理均運行在陽光下。大家相互監督，領導狠抓落實，機關作風顯現出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象，改良干部職工作風建設。鄉黨委針對我鄉機關辦公設施簡陋、工作環境差、管理落后等方面存在的突出問題，研究決定在財政困難的情況，把辦公樓從三樓至六樓重新進行了簡易規劃改造和裝修。對辦公室統一更新和添置了辦公桌（椅），并根據工作的輕重緩急陸續配置了空調及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖，層次標識一目了然，鄉政府編制了便民辦事指南手冊共3600多份，分別發放到了全鄉三千多戶農戶家中，極大的方便了來鄉辦事的群眾，有的甚至一個電話就能實現村民的所盼所想及需要解決的實際問題。如今鄉機關辦公大樓和辦公條件煥然一新，公開欄目信息定期更新，干部職工佩戴工作牌上崗，服務型政府形象蔚然成風。

四、抓措施，強化干部職工作風建設。營造學習型政府措施是周一集中學習匯報制、一月讀一本好書制、集中學與自主學結合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學習考試考評制、年內干部職工至少撰寫調研文章1-2篇制。8月2日，鄉黨委對上半年干部職工學理論、學業務的情況進行了統一試題、集中考試的檢驗，鄉黨委還采取上黨課、邀請市區專家學者集中培訓，通過紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學習教育培訓工作。打造效能型政府措施有推行和公開崗位目標“八諾”制、崗位工作零差錯、零失誤、健全落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、“一站式”服務等等。鄉黨委把村以上干部職工手機號碼編印成冊發放到了組及以上，對上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續劇等不正當行為的給予待崗處理。同時對突發事件的處理和解決，向政府成立了應急小分隊，確保了政令暢通和政府公共效應的實施。打造服務型政府工作中，規定干部職工每月下村組不少于22天，鄉干部實行領導帶班執勤24小時制，周一至周五為中午12點至下午3點，晚上6點至第二天8點，全天候有人接待來訪和辦事群眾；解決問題大力推行“一線工作法”即能力在一線鍛煉、問題在一線解決、創新在一線發展、作風在一線轉變。對駐村群眾30%交朋友，50%熟悉，80%認識。實現駐村工作零群體上訪及??項目建設、效能建設、征地拆遷、安全生產、計劃生育、優化經濟環境、復退安置上訪、涉法涉訴等方面突出問題。

五、顯成效，好作風促進各項工作穩步推進。一是干部職工學習、紀律、生活等作風轉變明顯。辦公環境整潔有序，工作效率快速規范，埋頭苦干的人多了，吹牛談天的少了；爭干實事的人多了，無所事事的人少了；理論聯系實際的人多了，說大話空話的人少了。二是團結干事見成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局，自覺維護集體權威。干部職工更是團結一心，同心同德，艱苦努力，扎實工作。三是廉潔自律上見成效。后勤管理正逐步規劃。今年鄉黨委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新舉措，辦公室把關和財務審批更嚴格規范了，極大堵住了財政開支漏洞，在車輛使用和管理方面派出一名副書記專職專管，加油實行油卡和車分離管理。政府采購嚴格執行區紀委報批制，貨比三家、兩人以上采購及證明，勤政廉政顯而易見。四是開拓創新上見成效。針對市郊所處地理位置結合兩城建設工作的不斷推進，市郊鄉力謀工作新思路，把汽車4s店引進長沖村，把竹木制品廠、石墨廠落戶歐沖村，把礦產品公司安置在海泉村，不斷發展市郊自我空間，占領自己的地域，謀求城鄉一體同步跨越，五是工作實績見成效。項目建設突出優化經濟環境，槐樹下物流園、駱仙西區、銅坑湖龍女景區、塘尾武廣新區、107舊路線改造新線進程等遍地開花。

第四篇：作風建設年學習大會總結簡報

賽汗社區衛生服務中心黨支部召開 “作風建設年”部署學習大會

為認真貫徹落實上級有關“作風建設年”活動和區委十屆四次全會精神，深入推進全面從嚴治黨，進一步加強和改進賽汗社區衛生服務中心黨員干部的工作作風，切實提高廣大干部抓落實促發展的能力和水平，結合我中心衛生計生工作實際，4月25日下午三點，在賽汗社區衛生服務中心二樓黨員活動室召開支部黨員大會。對開展“作風建設年”活動進行了安排部署及集中學習培訓。

會上，王尚邦書記傳達了賽汗社區衛生服務中心黨支部“作風建設落實年”活動部署，并從總體要求、主要內容、活動保障和近期工作安排等四個方面對“作風建設落實年”進行安排部署。同時，強調要求全中心黨員職工爭當改正作風、轉變作風的表率，要強化擔當，狠抓落實。

黨支部書記王尚邦和黨員劉琴帶頭組織黨員們集中學習了關于《習近平新時代中國特色社會主義思想》、《黨章》和黨的十九大精神精華宣讀進行了學習討論。大家以支部常態化學習結合黨員集中學習培訓和自學，由支部書記王尚邦和黨員劉琴帶頭領講，課后黨員集中討論交流的創新學習方式，重溫了豐富的學習內容，切實筑牢作風建設的思想根基。

賽汗社區衛生服務中心黨支部

第五篇：“作風建設年”學習教育活動總結

作風建設年學習教育活動總結

第四學習小組

為深入貫徹落實“X國土資綜【2012】35號”文精神，切實加強黨員干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風，按照《XX縣國土資源局關于開展“作風建設年”教育活動學習計劃》要求，現對我第四學習小組主題教育開展情況總結如下。

一、指導思想和目標要求

以 “三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、提高能力、解決問題、健全機制，著力打造“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的新時期國土干部隊伍。

二、主要做法

結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，增強立黨為公，執政為民的自學性和堅定性。教育活動以正面教育和自我教育為主，按照學習計劃指定的學習內容，分為集中學習、小組學習、個人自學、討論交流等形式，從5月至8月份為集中學習時間，每月不少于4次，每次2學時。學習中嚴格考勤，認真記錄，確保學習的實效性。具體分為如下三個階段進行。

（一）加強學習、提高認識。

教育活動期間，我小組結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，深入學習貫徹“7.12”系列案件的通報及市委XX書記重要指示，學習本部門關鍵崗位廉政風險防范手冊；學習國土資源系統信訪、回訪工作知識講座；學習預防職務犯罪知識及《國土資源系統作風建設警示錄》60個案例；學習國土資源相關法律法規、政策、業務知識、管理知識。

開展正反典型教育。要按照局黨組要求，認真組織開展學習的活動，把學習先進事跡落實到加強黨性修養，轉變工作作風上，落實到具體工作中；并以近年來少數領導干部黨性觀念不強，作風上放松要求而滑入腐敗深淵的典型案例為反面教材，學習違法違紀案件剖析材料等，積極開展警示教育。

（二）對照檢查，認真查擺問題。

按照“自己找、相互提、領導點、組織查、群眾評”的方式，我學習小組認真開展了自查自糾及廣泛對外征求意見，切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，進一步明確了努力方向。一是開展自我剖析。各參學人員結合工作實際，認真查找個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，并制定整改措施。二是召開民主生活會。領導班子成員、股室負責人認真開展批評和自我批評，互相查找出個人存在的問題。三是認真開展談心活動。負責人和分管領導認真履行談話、談心制度，認真組織開展了交心談心活動，真正幫助參學人員了解自身的長處與不足。通過交心談心，促進了領導與股室負責人的溝通，達到了相互提醒，相互幫助，加深了解的目的，為進一步找準突出問題、搞好剖析打下了堅實的基礎。四是廣泛征求意見。采取發放征求意見表、召開座談會、走訪服務對象、設立意見箱和舉報電話等方式，主動征求基層單位、企業和群眾的意見，查找工作和作風方面存在的突出問題。

（三）制定整改措施

在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設年活動的工作落到實處。

1、完善學習制度。加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高局機關黨員干部的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，加強對黨的新方針政策和國土資源法律法規的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高機關干部適應新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯系實際，學以致用，結合業務工作，加強調查研究，努力把學習的成果轉化為工作成果。

2、轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。一是多深入基層，多搞調查研究，認真研究管理政策，深入調查研究，積極開展有針對性的專題調研，為領導決策提供服務，當好參謀。二是繼續轉變工作作風，變被動服務為主動服務，變等著服務為主動上門服務，方便服務對象，提高工作效率。三是督促檢查，發現問題，及時解決問題。以踏實有為的工作作風、求真務實的工作舉措，做到抓國土資源工作的氛圍不淡、力度不減、政策更優，千方百計破難題，矢志不渝求發展，確保全面完成工作任務。

3、解放思想，更新觀念。以作風建設年活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，結合當前XX縣經濟發展趨勢和本局的工作實際，積極投身于“激發活力、創新工作”大討論大實踐活動中。緊緊圍繞年初既定的經濟發展的總體目標，統一思想、攻堅破難，以“項目推進”、“服務經濟”為主要抓手，進一步解放思想，開拓進取、增強創新意識，為更好地推動全縣國土資源工作服務全縣經濟社會發展大局，在“加快科學發展、構建和諧社會、建設全面小康、實現平穩較快發展”發揮應有作用。

4、提高廉潔從政意識。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。開展節約型機關建設，制定各項管理制度，切實壓縮行政費用開支。

三、抓好整改落實

通過狠抓整改落實，樹立了良好的黨風、政風和行風，調動了黨員干部的積極性，有效的保證了黨員干部思想統一、精神集中，各項業務工作順利開展。機關作風建設是一個老問題，同時又是一個不斷發展中的新課題，是一項長期的任務。我局虛心聽取并接受廣大群眾及社會各界對國土資源管理工作的意見建議，認真抓好整改和落實。

一是繼續把思想建設擺在首位。組織全體干部職工進一步學習“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，圍繞機關作風建設，深入開展“學習型機關”、“服務型機關”創建活動，提高廣大黨員干部和職工的思想覺悟，提高隊伍的整體素。

二是繼續抓好機關效能監察工作。組織黨風行風監督員定期或不定期地對全系統黨風、行風、政風建設情況進行明查暗訪，對存在的問題及時采取措施，督促整改。對整改不到位的股室和個人給予通報批評，并責成限期整改。重點將抓好責任追究這個重要的環節，嚴肅查處嚴重影響機關效能建設的人和事，并將追究結果列入機關效能考核內容。

三是繼續推進優質服務的措施。抓好國土干部培訓工作，不斷提高國土干部“五種能力”，即為經濟社會協調發展提供保障的能力；依法行政的能力；維護農民合法權益和社會穩定的能力；協調溝通和推進工作的能力；清正廉潔和自我約束的能力。通過五種能力的提高，促使機關工作人員轉變作風，創新工作制度，不斷提高服務質量和辦事效率。

四、下步工作打算

為廣泛深入地開展作風建設促進科學發展教育活動，進一步提高廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進機關職能的轉變，提高服務水平和辦事效率，形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。在今后的工作中，將繼續發揚好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風，轉化為與時俱進的精神狀態，轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高干部職工依法行政、辦事高效、廉潔從政、服務優質的政府機關行政能力和水平