第一篇：班級日常行為管理規范之我見

班級日常行為管理規范之我見 首先要肯定，在過去的半年中，我們（3）班在老師的正確引導下，在我班全體同學的積極參與和配合下，在學習、工作及娛樂活動方面都取得了不錯的成績，但同時也需要看到這之中的不足。我認為不足主要體現在以下幾個方面： 一，學習。進入初三，很多人仍是按照以前的學習習慣學習，導致有些同學跟不上；其次，學習自主性不強，不會利用自修課的每分每秒，而是浪費時間或與別人講空話，致使原本應該完成的課堂作業無法按時交起。上述兩種情況的出現，便會使人滋生“不勞而獲”的思想——抄作業。這在我們班是一個非常嚴重的問題。有些人一早到教室就開始抄作業；也有些人在完成課堂作業后馬上將別人的作業拿來校對；甚至有個別班委對此睜一只眼閉一只眼或是將作業借給別人，這種現象已經并非只有一次兩次了。

二，精神狀態。經過一個學期，精神狀態也漸漸呈現出兩極分化的現象。有的人學習認真，積極參加各種活動，表現活躍。而有個別人則逍遙度日，不問學習，只有到下課或體育課，才會變得精神抖擻。而且有些人不重視體育，把體育鍛煉當兒戲，經常在大課間長跑時不跑或少跑。

三，班委。我們的班委應該是開學初在集體班會上民主選舉出來的，能在一定程度上反映同學們的意愿，但因考慮到初三學習任務重，才不更換。但我們班的班長并沒有處理好班級事務；學習委員只是管好了自己的學習卻并沒有幫助同學（或許只是幫助了一些同學）；安全委員只是開開會，經常忘記關窗、關燈等，根本沒有履行自己的職責。諸如此類的事還有很多，同時我也不否認自己也有失職之時。總而言之，我認為我們班的班委并沒有很好的起帶頭作用。

既然找到了病根就要對癥下藥：我建議杜老師在自修課或下課時多到班中看看；完善班規，使其人性化，讓同學們都能接受，同時加大監管力度；要整治班中的不良風氣，必須從班委入手，任人唯賢，不以成績論英雄。

以上就是對班級去年下半年工作的總結，希望我們班在同學們的共同努力下，班級各方面能更上一層樓！

錢程

第二篇：公司員工日常行為管理規范

公司員工日常行為管理規范

為規范公司員工日常工作行為、提高企業形象，同時加強對員工日常行為的監控管理，提高日常工作事務的辦理效率，特制定本規范。

一、工作態度

1、愛崗位、愛“本公司”、愛事業、甘于奉獻。

2、尊重顧客、真誠待客、真情服務。

3、工作認真，發揚團隊精神。

4、對待客人的投訴，應冷靜傾聽、耐心解釋，不得與客人爭論。

5、服從上級領導的安排，遵守本公司的規章制度。

二、員工儀容儀表

儀容

1、頭發：

男士，以寸頭為主，不可漂染，劉海不可過眉，兩鬢不可遮耳，后面不可觸領。女士，不可漂染，劉海不可過眉，兩鬢不可遮耳，后面不可觸領；長發需盤起。

2、面部：

男士，面部潔凈，胡須剃凈，鼻毛剪短。

女士，面部潔凈，淡妝為宜，不可濃妝艷抹。

3、指甲：

保持指甲干凈無污垢，不留長指甲，不涂帶顏色的指甲油。

4、首飾：

除耳釘、結婚戒指，不得佩戴任何飾物。一個耳朵只允許佩戴一只銀或黃色米粒大小耳釘，兩而不可佩帶不一樣的耳釘，不可兩耳只帶一只，男士不得佩戴耳釘。儀表

5、衣服：

保持干凈、整潔，不起皺，領口、袖口無污垢，內衣不可外露，不可挽起袖口。衣扣不可短缺，不可不扣。

6、褲子：

保持干凈、整潔，不起皺，內衣不可外露，不可挽起褲口。

7、鞋：

皮鞋，黑色，無任何裝飾，干凈，無污垢，8、襪子：

黑色，深藍色。干凈，無異味。女士絲襪無破損。

9、工號牌：

按指定地方佩戴，無污垢。無破損。儀態

1、站

女士，兩腳后跟并攏，打開30 — 45度，雙手交叉放在小腹，抬頭挺胸，目光前視，自然、親切，面帶微笑。

男士，兩腳打開與肩同寬，上手交叉放在后腰，兩腿繃緊，太頭挺胸，目光前視，自然，親切，面帶微笑。

2、行

女士，上身正直，抬頭挺胸，兩臂自然下垂，一字步，面帶微笑。男士，上身正直，抬頭挺胸，兩臂自然下垂，大步，穩重，面帶微笑。

3、坐

上身正直，抬頭挺胸，兩臂放在大腿上，男士兩腿微打開。女士，兩腿并攏，腿偏向左側，腳放在右側，形成S行。

4、蹲

上身正直，抬頭挺胸，左腿向下彎曲，左手伸直放在左腿膝蓋處，右腿向前彎曲，右手彎曲放在右腿膝蓋處。

三、言談行為規范

1、言談

1）說話時吐字清晰、聲音適度。2）盡可能使用客人易懂的語言。

2、文明禮貌用語 1）您好，歡迎光臨！

2）您好，請問有什么吩咐？ 3）不好意思，讓您久等了。4）再見，請慢走，歡迎下次光臨！

四、日常行為舉止

1、員工必須保持談吐得體，態度溫和，微笑迎送，敬語服務。

2、禁止在客人面前修剪指甲、挖鼻孔、掏耳朵、把胡子、伸懶腰、打哈欠等，打噴嚏或咳嗽時，應轉身用手掩飾，事后應向客人表示歉意。

3、對外接洽，電話服務應主動問好，通話時宜使用禮貌用語、控制語速、聲量、態度要謙和，電話鈴響不能超過兩次。

4、服務時不可與客人過于親近或糾纏、攀談；賓客對員工有不軌行為，應設法回避或速報直接上級。

5、與客人談話時不左顧右盼，不隨意打斷客人的談話，不從賓客中穿行。在樓梯（通道）里面遇見客人或領導時，應主動問“您好”并把樓梯（通道）的中央部分讓給客人，自己走樓梯（通道）的右側。

6、不要詢問客人的年齡、履歷和其他隱私。

7、禁止在客人面前接打手機。

8、與本職工作無關事宜，不得隨意作答，可告賓客向有關部門詳詢。

9、樓道里遇見客人，應側身相讓，并主動問好；會見客人時不主動握手，不能用左手與客人握手。

10、在電梯里面遇見客人，應先讓客人進出，并應主動為客人按電梯按鈕。

11、與客人、領導或同事相遇時，要主動問“你好”，不可不理不睬，盛氣凌人。

12、在酒店公共區域內，禁止講粗俗語言，禁止吹口哨或打響指等類似的行為。

13、在進入或領導辦公室時，要先敲門，經過允許后方可進入。未經允許，不得私闖，辦完事后要立刻離開，輕關房門。

14、禁止在酒店內任何公共區域奔跑，并發出激烈的聲響。

15、口腔：工作期間應保持口腔清潔，上班前或午餐時不得飲酒或食用有異味的食品。

五、工作紀律

1、員工上下班必須使用員工通道，不得擅自出入酒店廳（副總級以上員工除外）。不得使用客用電梯（除帶客外）及衛生間。

2、未經允許不得擅自調換班次，下班后及時離店。

3、員工立崗時不得擺弄衣角、頭發等，立崗姿勢應標準，腳不得不停抖動。

4、一線員工不準在行走時和工作崗位上喝水、吸煙、吃零食、讀書看報、聽廣播、嚼口香糖等。

5、工作時間不辦私事，不干私活，不打私人電話。

6、工作時間不得大聲喧嘩，追逐打鬧，扎堆閑談。

7、員工在酒店內拾獲客人遺留錢財、物品等必須立即交直屬部門并登記。

8、員工不得私自接受或變相索要賓客財物。

9、工作中遇到與上級意見不同時，可保留自己的意見，先執行上級對工作的安排，事后在與上級溝通交流，不得因意見不同而以各種理由推委或拒絕執行工作安排；

10、注意工作中相關事務的保密。

六、本規范自總經理簽批之日起實施。

行政人事部 二〇一〇年三月十七日

審批：審核：編制： 張艷玫

第三篇：規范日常行為

國旗下講話

同學們：大家好，今天我演講的題目是《規范日常行為，提高自身素質》。

同學們，一轉眼，開學已經快一個月了。我們有的同學也在校度過了好幾年了。但是仔細問問我們自己，你是否發現自己還有很多的不足。大的方面不說，就說簡單的《小學生日常行為規范》，大家都做到了嗎？千里之行，始于足下。為了早日成為未來祖國的棟梁之才，就讓我們從現在做起，以《小學生日常行為規范》、為指南，規范日常行為，提高自身素質。

要尊老愛幼，友愛同學，平等待人，主動幫助有困難的人或殘疾人，尊重他人的民族習慣。

講文明，講禮貌，不打架罵人，才會受到大家的尊敬和喜愛。同學們，你們肯定不想做一個被人討厭的人吧。

做人要誠實，不說謊，知錯就改，答應別人的事要努力做到。不拿別人的東西，借東西要還，損壞公物要賠償，撿到東西要歸還失主或交公。我之所以說這一條最重要，是因為它是做人的基本原則。

不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等廢棄物。開學快一個月以來，我覺得我們學校的部分學生這點做得不夠好。特別是下午不少同學，吃的零食，吃剩的、以及包裝袋隨地亂扔，還有，不少學生在小店買東西，吃剩的、以及包裝袋也是隨地亂扔。大家可想到：你吃下的是零食，填飽了肚子，品嘗了美味佳肴，可是，同時你失去的是文明，養成了“亂扔果皮紙屑等廢棄物，破壞公共場所環境”的不良惡習。

同學們，以上我講了許多，但歸結到一點，我們要做一個懂得尊重別人的人，做一個懂禮貌講文明的人，做一個誠實守信的人，做一個有公德有教養的人。讓我們牢記《小學生日常行為規范》不斷提高自身素質，早日成為祖國的棟梁之才。

六二班 杜歡

學習《小學生日常行為規范》，做文明學生

老師們、同學們：

早上好！今天，我在國旗下講話的題目是：“學習《小學生日常行為規范》，做文明學生”。先讓我為大家講述一個事例：據中央電視臺報道，國慶節后的天安門廣場，隨處可見的口香糖殘跡，顯得格外刺眼，40萬平方米的天安門廣場上競有60萬塊口香糖殘渣，有的地方不到一平方米的地面上競有9塊口香糖污漬，密密麻麻的斑痕與天安門廣場的神圣和莊嚴形成了強烈的反差。

以上事例表明，文明離我們國家還有一定距離。在我們身邊。在我們一部分同學身上，還有著一些不文明行為。我們的校園內、樓梯上，也能見到與我們美麗的校園極不和諧的白色垃圾，校園內部分同學之間相互講臟話、粗話，隨意攀爬樓梯的扶手，甚至還有個別同學故意損壞學校公共財物。在學校，沒有良好行為習慣的同學，就目無紀律，不講衛生，擾亂整個學校的學習環境。一個學校的學生，具有良好的文明行為習慣，才能構建出成良的學習環境，創造出優良的學習成績。

同學們，我們播下一個動作，收獲一個習慣；播下一個習慣，收獲一個品格。文明，已被人們放在心里的一個重要位置，千萬不要把文明行為習慣看作小事。每個人的舉手投足之間，都傳遞著豐富的文明信息。讓我們借著學習《小學生日常行為規范》的東風，從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養成良好的文明習慣，做文明學生。管住我們的口，不隨地吐痰；管住我們的手，不亂扔垃圾；管住我們的腳，不去不該去的地方。我相信，經過我們全校師生的共同努力，一定會營造一個寧靜、有序、有著良好學習環境的校園。

李曉敏

第四篇：辦公室日常行為管理規范--201607-04

辦公室日常行為管理規范

第一章 目的

辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，為了營造一個安全、舒適，健康的辦公環

境，員工應自覺維護良好的辦公環境，特制定本制度。

第二章 內容

（一）員工儀容、儀表要求 1.上班時間保持情緒飽滿，精神愉悅。2.員工不得留怪異發型，男員工不得留長發。3.提倡女員工化淡妝，不得濃妝艷抹。

（二）著裝規定

1.員工上班應按規定著裝，不得穿奇裝異服上班。2.男性不適宜上班穿著的服裝：背心、短褲等過于休閑的服裝。

3.女性不適宜上班穿著的服裝：超短裙/褲等過透或過于緊身、裸露、性感、休閑的服裝。

4.員工上班不得穿著拖鞋進入辦公區域。

（三）員工行為舉止要求

1.嚴禁不雅舉止，如腳翹桌面、當眾化妝、梳頭等。2.坐姿端正，上班時間不得東倒西歪、趴桌睡覺。3.站姿挺拔，腰部挺直，行走快捷，切勿高聲呼叫他人。

4.不允許在辦公區域進餐，午餐可以在一樓食用，飯后應該將飯盒、湯水等全部倒入安全通道垃圾桶。

（四）禮儀要求

1.對待上司要尊重，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情，提倡微笑待人，遇到領導與同事應熱情問好。

2.出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，出入房間隨手關門。3.嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。

（五）辦公室日常行為規范

1.辦公室內，上班時間應保持安靜，禁止高省喧嘩、嬉戲打鬧。

2.禁止在上班時間玩游戲，進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁和視頻、下載電影游戲等做工作無關的事情。

3.公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，需事先向行政部提出申請，批準后方可使用。

4.員工打印或傳真后的稿件，應立即拿走，禁止堆放在復印機或傳真機上。5.辦公桌上應干凈、整潔、各類文件存放注意保密，不得隨意擺放。6.未經同意不得隨意翻閱、查找或擅用他人的文件、資料及物品。7.辦公座椅不得隨意擺放，離座后要將座椅推進辦公桌下面。8.較長時間離開工作崗位，應通知辦公室內其他人員。

9.準時參加公司召集的會議，遇重要會議，非緊急事件，不得請假。會議期間，將手機關閉或調節至震動狀態，有電話進來，應輕輕行至會議室外接聽。10.嚴禁在辦公區、走廊、樓道及廠區內吸煙。

11.提高成本意識，節約使用復印紙等消耗性辦公用品，節約用水用電。12.公司內部嚴禁傳播“小道消息”，不得在私下議論他人。

（六）辦公室衛生管理

1.公共區域衛生由保潔打掃，員工應保持地面干凈，自覺維護干凈整潔的辦公環境，禁止隨地吐痰，亂扔廢棄物。

2.會議室使用后請與會人員將自己的座椅回歸原位，將會議桌上的垃圾清理干凈，關閉窗戶、空調和照明燈。

3.員工保持本人辦公桌面的整潔有序，垃圾要及時扔入紙簍，保密文件的草稿應及時粉碎。

（七）安全管理

1.做好重要文件的保存工作，不得隨意擺放保密文件，不得泄露公司的商業信息及技術機密等。

2.公司提供的辦公用的電腦，個人需妥善保管，如因個人原因造成損壞丟失，需要承擔相應賠償責任，使用筆記本電腦的員工，不得在無人狀態下給筆記本電腦電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當事人承擔。

3.辦公室鑰匙由公司行政部統一管理，未經領導批準不得私自配辦公室鑰匙。4.不得私自帶與工作無關的外來人員在辦公室長時間逗留，如需要需向行政部申請，批準后方可帶入，嚴禁將外來人員單獨留在辦公室內。

5.下班最后離開辦公的員工必須檢查確認辦公室門窗關閉牢固。6.員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。

（八）節約意識

1.開啟空調時夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，長時間離開辦公室或下班應關閉空調。

2.節約水電，洗手后及時關閉水龍頭，如發現滲漏需立即通知行政部。

3.午休時間請將電腦顯示器關閉，下班后需關閉電腦與電源，最后離開辦公室的員工應關閉空調、照明燈、窗戶。

（九）檢查及處罰規定

1.以上規范由行政部負責監督、檢查。

2.以上規定，員工如有違反，公司將視情節輕重給予口頭警告或通報批評，造成經濟損失的，根據實際情況，由責任人承擔相應賠償責任。

第五篇：員工日常行為管理規范

[鍵入文字]

員工日常行為管理規范

1、工作時間帶證上崗，沒帶證者發現1次罰款5元。有現場招聘會的工作日，必須著職業裝。凡是不是職場服裝者一次罰款5元。女士頭發要求整齊束起，容顏整潔；男士不準蓄須，違者發現一次罰款5元。

2、值日人員必須按照值班表時間，在值班的當日下午下班后打掃指定區域衛

生，要求地面清潔、垃圾簍無垃圾。員工個人要保持個人工作位的清潔有序，混亂不堪者、值日未按要求清掃干凈者罰款5元。

3、不得出現影響公司形象的言行舉止（如：說消極話，私下討論公司問題，影響別人情緒，工作不積極，誘導同事違反制度的。打架、賭博、違法、在外面造謠公司負面新聞、不尊重同事），出現此情節罰款100元，特別嚴重的給予辭退。公司文件，工資制度等一切公司機密不得向外人透露，情節嚴重者, 公司將交給公安機關處理，并追究法律責任。

4、工作期間不允許：串崗聚眾聊天、吃零食、相互嬉戲、訪問與工作無關的網站、化妝打扮等與工作內容無關的事，發現一次罰款20元。

5、離開工位20分鐘以上，必須關閉電腦。電腦不得下載與工作無關的軟件

和資料。不得在電腦上設置私人密碼，如有需要，經行政人事部批準后備案登記方可設置。不允許在線觀看視頻和收聽音頻。

6、在工作中談話以使對方聽清楚不影響他人工作為宜。員工手機鈴聲在辦

公場所不得設置高音、怪音鈴聲。公司電話不得用于私人聊天，打長途、信息臺等，產生的話費及追查費由自己承擔，并處以50元罰款。

7、個人聯系方式更換應在（1天內）通知行政部存底并個人發布到百度hi

上，否則罰款10元。

8、維護良好的工作環境，做到工作場所，不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔廢

棄物。

9、公司晚上鎖門時間為18點半，保安要和最后離開公司的員工一起下班，并共同檢查門窗及電腦等是否安全關閉，做好安全防范措施。如部門需要加班，需在17點前告知行政人事部，由行政人事部安排人員等侯。

[鍵入文字]

10、工作時間，員工不得經營與本公司類似或職務上有關的業務，不得兼任

其它公司的職務。不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

11、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。

12、公司內部員工之間不允許談戀愛，凡談戀愛必須有一人離開公司。

13、所有人員上周總結及本周工作計劃于每周一8:30前、所有員工上月總

結及下月計劃每月第三個工作日前發給所在部門主管，沒有按規定時間發者普通員工罰款20元，主管罰款 30元，超過規定時間48小時仍然未發罰款50元。

14、全體人員要求講普通話，不準講臟話、有辱別人的話語，違者發現一次

罰款20元。