第一篇：內蒙古黨校在職研究生學習成績管理辦法（推薦）

內蒙古黨校在職研究生學習成績管理辦法

為落實研究生教學計劃，確保教學質量，制定本辦法。

（一）各門課程的考核成績由考勤分、作業分、考試卷面分三項合并計算，考勤占12%，作業占18%，考試卷面分和課程論文均占總分的70%。考勤低于6分和作業零分者，該門課程以不及格論處。

（二）課程考核成績不及格可以參加補考，補考成績高于60分者均按補考及格記錄，低于60分者，參加總補考。因缺勤參加補考總數不得超過6門，畢業總補考不得超過4門，包括考試、考查、課程論文。凡超過者，與下屆同修或取消學籍。

（三）考核辦法分考試、考查、課程論文三種。

（四）作業包括課堂作業和課后作業兩部分，由任課教師負責，作業必須在規定時間內交班主任，逾期不交和雷同者，作業成績按零分記。

（五）課程論文須在規定時間內交班主任，遲交不計成績。課程論文不得抄襲或由他人代筆，凡雷同者一律按零分記，不允許參加補考，只能參加總補考。

（六）考試由研究生部統一組織命題、制卷，統一印發參考答案和評分標準，統一安排考試時間和閱卷。

（七）學員必須按規定修完各門課程，成績合格才能進行畢業論文撰寫和答辯，其論文經指導老師審查同意后，方可參加畢業論文答辯。

第二篇：內蒙古黨校在職研究生面授考勤管理辦法

內蒙古黨校在職研究生面授考勤管理辦法

為維護課堂秩序，促進學員學習，保證教學效果，特制訂本辦法。

（一）學員應嚴格按照教學計劃要求參加面授，并進行考勤。班級考勤由班主任負責，研究生部負責對考勤情況隨時督查。

（二）因特殊情況不能參加面授者，須持單位證明向班主任辦理請假手續，請假2天以上報分管校長批準，不能參加正考。凡未辦理請假手續者，一律按曠課處理。一學期曠課累計達總課時的1/2時，責令其退學。

（三）一門課面授出滿勤為12分，每半天2分，出勤數不夠6分，取消參加該門課程正式考試的資格，參加補考。

（四）學員必須準時到達上課教室，不準遲到、早退。開始上課15分鐘后進入教室的為遲到一次，下課前15分鐘及以上離開教室的為早退一次。遲到早退累積2次算缺勤1次。

（五）考勤以半天為單位，分別采用點名、本人簽到等不同方式進行，上下午各一次。考勤由學員本人如實填寫，不得代簽。考勤情況每天由研究生部取回一份，班主任留存一份，一門課面授結束，班主任匯總該門課考勤和請假情況報研究生部備案。學員在校期間請假、曠課等情況均記入本人考勤登記表，供考試記分及畢業考核時參考。

第三篇：在職研究生管理辦法

在職研究生班學習管理辦法

為提升永煤集團管理水平，使集團公司在市場競爭中處于優勢，增加企業發展后勁，儲備人才，依據永煤控股【2008】59號“關于舉辦工程碩士和工商管理碩士研究生班的通知”及“關于推薦部分骨干員工參加中國礦大碩士研究生培訓班學習的通知”，組織了工程碩士、工商管理碩士研究生班。為加強管理，特制定如下辦法：

一、學籍管理：

1、2008年經考試已錄取的學員為正式生，按中國礦業大學學籍管理規定執行。

2、經個人申請、組織考核推薦的學員為隨讀生，學習期間成績列入學籍管理。隨讀生應參加國家組織的2009、2010在職研究生入學統一考試。

二、培養費用

學習培養費，由公司按協議約定每年統一交至中國礦業大學。

三、學習抵押金

由學員個人每年初將培養費交至集團公司財務科作為學習抵押金，由財務部門開具收據。

學員當年全部課程合格后，一半抵押金扣除違反學習紀 1

律扣款的余額返還學員本人，全部學習結束后取得碩士學位者，剩余費用一次性返還，未取得碩士學位者剩余學習抵押金不再返還，中途退學者所交費用一律不再退還。

四、學習期間管理

1、研究生班學習期間的管理工作由職工培訓學校負責。

2、學員所在單位必須為學員提供充足的學習時間，以保證學員能夠按時參加學習。如發現無故影響學員學習的，對學員單位負責人給予一定的經濟處罰，學員的遲到、早退、曠課均與學員所在單位的“雙基”考核掛鉤。

3、所有學員必須按時參加學習，按照中國礦業大學規定，出勤情況將記入個人課程考核成績（占30%）；培訓上課期間實行簽到制，由學員本人簽到。因安全、生產、經營等原因確實不能正常上課者，必須履行請假制度，請假程序為由個人書寫請假條，所在單位領導批準，交培訓管理員備案。外部子公司請假條不能送達時，可將請假條傳真至職工培訓學校（0370-5197939），未參加學習且未請假者按曠課處理。

4、違反學習紀律的處罰：遲到、早退一次，各扣款50元，曠課一天，扣款200元，扣款數額由職工培訓學校統計后，從學習抵押金中扣除。

5、本研究生班在教學過程中以提高基礎理論和解決實際問題為出發點，學員要把所學知識同實際工作結合起來。學習期間每位學員完成不少于5個解決本單位生產經營為主的核心小課題。

6、畢業論文實行雙導師制，中國礦業大學確定學校方導師，永煤集團導師由學員所在單位推薦、人勞部審查后確定，導師要結合單位實際工作指導學員完成畢業論文，畢業論文課題要以解決本單位生產經營問題為主，真正做到學有所用，能夠為永煤集團的發展起到真正的作用，學員完成畢業論文、并獲得碩士學位的，給予優秀學員和導師一次性獎勵1000-3000元，導師未盡到責任、學員未能按期畢業的，對等處罰。

五、服務義務

為保證培養的人才安心在永煤工作，由集團公司與學員簽訂培養協議，服務年限為8年，服務內容及違約責任在培養協議中約定。

永煤集團人勞部職工培訓學校

二〇〇九年五月三十一日

第四篇：中共內蒙古黨校研究生畢業論文

中共內蒙古黨校研究生畢業論文

論文題目

當前財稅體制改革的思考所 學 專 業：經濟管理 學 員 證 號：*** 學 員 姓 名：李忠明 工 作 單 位：赤峰市地方稅務局直屬分局指 導 教 師：安靜賾 2013年12月

第五篇：內蒙古黨校2009級研究生畢業論文事項

內蒙古黨校2009級研究生 撰寫畢業論文、畢業有關事項通知

各教學點：

現將 2009級研究生撰寫畢業論文工作安排及要求通知如下，請仔細閱讀并嚴格按照時間完成各項任務：

一、交論文開題報告至研究生部，開題報告一式二份，不允許復印，畢業論文撰寫程序表一份，聯系表兩份（其中一份上交內蒙黨校、一份留各教學點）。

二、交正式定稿的畢業論文一式6份、答辯申請表一式5份（可復印）、撰寫程序表1份及論文光盤，逾期不予安排答辯。

三、論文收繳截止時間為2011年12月20日

（交到班主任處）1、1月9日全天學員報到、畢業鑒定。2、1月10、11、12、13日答辯。3、1月14日上午舉行畢業典禮。

四、畢業論文指導、撰寫及打印格式要求：

1、畢業論文字數為15000字以上；論文內容摘要為1000字左右。

2、撰寫程序：

學員接到通知后要與指導老師及時取得聯系，詢問自己的《畢業論文指導撰寫程序表》導師是否已經拿到。嚴格執行指導、撰寫程序，經指導老師簽署意見后，論文方可定稿打印。定稿后要從指導老師處領取已簽署“同意參加答辯”意見的畢業論文答辯申請表，無答辯申請表不允許參加答辯。

3、論文格式要求：

畢業論文嚴格依照學校下發的“畢業論文封皮及格式式樣”打印、裝訂。論文封皮用綠色特種紙制作，平訂；論文一式6份、答辯申請表一式5份（可復印），同時刻錄一張存入論文的光盤（word狀態下，4號字，宋體，A4紙型，標明頁碼）一并交班主任。

4、論文指導、撰寫過程中遇到問題請及時與班主任聯系解決，確保畢業論文答辯工作如期、順利進行。

內 蒙 古 黨 校 研 究 生 部

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