第一篇:內蒙古黨校在職研究生學習成績管理辦法(推薦)
內蒙古黨校在職研究生學習成績管理辦法
為落實研究生教學計劃,確保教學質量,制定本辦法。
(一)各門課程的考核成績由考勤分、作業分、考試卷面分三項合并計算,考勤占12%,作業占18%,考試卷面分和課程論文均占總分的70%。考勤低于6分和作業零分者,該門課程以不及格論處。
(二)課程考核成績不及格可以參加補考,補考成績高于60分者均按補考及格記錄,低于60分者,參加總補考。因缺勤參加補考總數不得超過6門,畢業總補考不得超過4門,包括考試、考查、課程論文。凡超過者,與下屆同修或取消學籍。
(三)考核辦法分考試、考查、課程論文三種。
(四)作業包括課堂作業和課后作業兩部分,由任課教師負責,作業必須在規定時間內交班主任,逾期不交和雷同者,作業成績按零分記。
(五)課程論文須在規定時間內交班主任,遲交不計成績。課程論文不得抄襲或由他人代筆,凡雷同者一律按零分記,不允許參加補考,只能參加總補考。
(六)考試由研究生部統一組織命題、制卷,統一印發參考答案和評分標準,統一安排考試時間和閱卷。
(七)學員必須按規定修完各門課程,成績合格才能進行畢業論文撰寫和答辯,其論文經指導老師審查同意后,方可參加畢業論文答辯。
第二篇:內蒙古黨校在職研究生面授考勤管理辦法
內蒙古黨校在職研究生面授考勤管理辦法
為維護課堂秩序,促進學員學習,保證教學效果,特制訂本辦法。
(一)學員應嚴格按照教學計劃要求參加面授,并進行考勤。班級考勤由班主任負責,研究生部負責對考勤情況隨時督查。
(二)因特殊情況不能參加面授者,須持單位證明向班主任辦理請假手續,請假2天以上報分管校長批準,不能參加正考。凡未辦理請假手續者,一律按曠課處理。一學期曠課累計達總課時的1/2時,責令其退學。
(三)一門課面授出滿勤為12分,每半天2分,出勤數不夠6分,取消參加該門課程正式考試的資格,參加補考。
(四)學員必須準時到達上課教室,不準遲到、早退。開始上課15分鐘后進入教室的為遲到一次,下課前15分鐘及以上離開教室的為早退一次。遲到早退累積2次算缺勤1次。
(五)考勤以半天為單位,分別采用點名、本人簽到等不同方式進行,上下午各一次。考勤由學員本人如實填寫,不得代簽。考勤情況每天由研究生部取回一份,班主任留存一份,一門課面授結束,班主任匯總該門課考勤和請假情況報研究生部備案。學員在校期間請假、曠課等情況均記入本人考勤登記表,供考試記分及畢業考核時參考。
第三篇:在職研究生管理辦法
在職研究生班學習管理辦法
為提升永煤集團管理水平,使集團公司在市場競爭中處于優勢,增加企業發展后勁,儲備人才,依據永煤控股【2008】59號“關于舉辦工程碩士和工商管理碩士研究生班的通知”及“關于推薦部分骨干員工參加中國礦大碩士研究生培訓班學習的通知”,組織了工程碩士、工商管理碩士研究生班。為加強管理,特制定如下辦法:
一、學籍管理:
1、2008年經考試已錄取的學員為正式生,按中國礦業大學學籍管理規定執行。
2、經個人申請、組織考核推薦的學員為隨讀生,學習期間成績列入學籍管理。隨讀生應參加國家組織的2009、2010在職研究生入學統一考試。
二、培養費用
學習培養費,由公司按協議約定每年統一交至中國礦業大學。
三、學習抵押金
由學員個人每年初將培養費交至集團公司財務科作為學習抵押金,由財務部門開具收據。
學員當年全部課程合格后,一半抵押金扣除違反學習紀 1
律扣款的余額返還學員本人,全部學習結束后取得碩士學位者,剩余費用一次性返還,未取得碩士學位者剩余學習抵押金不再返還,中途退學者所交費用一律不再退還。
四、學習期間管理
1、研究生班學習期間的管理工作由職工培訓學校負責。
2、學員所在單位必須為學員提供充足的學習時間,以保證學員能夠按時參加學習。如發現無故影響學員學習的,對學員單位負責人給予一定的經濟處罰,學員的遲到、早退、曠課均與學員所在單位的“雙基”考核掛鉤。
3、所有學員必須按時參加學習,按照中國礦業大學規定,出勤情況將記入個人課程考核成績(占30%);培訓上課期間實行簽到制,由學員本人簽到。因安全、生產、經營等原因確實不能正常上課者,必須履行請假制度,請假程序為由個人書寫請假條,所在單位領導批準,交培訓管理員備案。外部子公司請假條不能送達時,可將請假條傳真至職工培訓學校(0370-5197939),未參加學習且未請假者按曠課處理。
4、違反學習紀律的處罰:遲到、早退一次,各扣款50元,曠課一天,扣款200元,扣款數額由職工培訓學校統計后,從學習抵押金中扣除。
5、本研究生班在教學過程中以提高基礎理論和解決實際問題為出發點,學員要把所學知識同實際工作結合起來。學習期間每位學員完成不少于5個解決本單位生產經營為主的核心小課題。
6、畢業論文實行雙導師制,中國礦業大學確定學校方導師,永煤集團導師由學員所在單位推薦、人勞部審查后確定,導師要結合單位實際工作指導學員完成畢業論文,畢業論文課題要以解決本單位生產經營問題為主,真正做到學有所用,能夠為永煤集團的發展起到真正的作用,學員完成畢業論文、并獲得碩士學位的,給予優秀學員和導師一次性獎勵1000-3000元,導師未盡到責任、學員未能按期畢業的,對等處罰。
五、服務義務
為保證培養的人才安心在永煤工作,由集團公司與學員簽訂培養協議,服務年限為8年,服務內容及違約責任在培養協議中約定。
永煤集團人勞部職工培訓學校
二〇〇九年五月三十一日
第四篇:中共內蒙古黨校研究生畢業論文
中共內蒙古黨校研究生畢業論文
論文題目
當前財稅體制改革的思考所 學 專 業:經濟管理 學 員 證 號:*** 學 員 姓 名:李忠明 工 作 單 位:赤峰市地方稅務局直屬分局指 導 教 師:安靜賾 2013年12月
第五篇:內蒙古黨校2009級研究生畢業論文事項
內蒙古黨校2009級研究生 撰寫畢業論文、畢業有關事項通知
各教學點:
現將 2009級研究生撰寫畢業論文工作安排及要求通知如下,請仔細閱讀并嚴格按照時間完成各項任務:
一、交論文開題報告至研究生部,開題報告一式二份,不允許復印,畢業論文撰寫程序表一份,聯系表兩份(其中一份上交內蒙黨校、一份留各教學點)。
二、交正式定稿的畢業論文一式6份、答辯申請表一式5份(可復印)、撰寫程序表1份及論文光盤,逾期不予安排答辯。
三、論文收繳截止時間為2011年12月20日
(交到班主任處)1、1月9日全天學員報到、畢業鑒定。2、1月10、11、12、13日答辯。3、1月14日上午舉行畢業典禮。
四、畢業論文指導、撰寫及打印格式要求:
1、畢業論文字數為15000字以上;論文內容摘要為1000字左右。
2、撰寫程序:
學員接到通知后要與指導老師及時取得聯系,詢問自己的《畢業論文指導撰寫程序表》導師是否已經拿到。嚴格執行指導、撰寫程序,經指導老師簽署意見后,論文方可定稿打印。定稿后要從指導老師處領取已簽署“同意參加答辯”意見的畢業論文答辯申請表,無答辯申請表不允許參加答辯。
3、論文格式要求:
畢業論文嚴格依照學校下發的“畢業論文封皮及格式式樣”打印、裝訂。論文封皮用綠色特種紙制作,平訂;論文一式6份、答辯申請表一式5份(可復印),同時刻錄一張存入論文的光盤(word狀態下,4號字,宋體,A4紙型,標明頁碼)一并交班主任。
4、論文指導、撰寫過程中遇到問題請及時與班主任聯系解決,確保畢業論文答辯工作如期、順利進行。
內 蒙 古 黨 校 研 究 生 部
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