第一篇：協會促發展

協會促發展 — 記會長干事零距離座談會成功舉行

為了加強會長對各部門工作以及人員的了解從而使得協會得到更好更深遠的發展，江蘇理工學院校創業與職業發展協會于2013年12月8日中午12:30在19#108舉行了會長干事零距離座談會。本次座談會由會長周祥以及會長助理張薇和各部門派出的干事共同參加。

此次座談會主要圍繞會長提出的問題：“你對校創協的看法”和“你對部長及副部的看法（不足）”展開。首先是宣傳部帶頭發表意見，接著由新聞部、外聯部、雜志社、創業部、職業發展部、秘書部依次談談自己的感言，最后由網絡部壓軸結束了大家對這個問題的探討。整個交流中，大家都積極發言，氣氛熱烈活躍。緊接著，會長針對各部門部長有沒有評選創協之星等工作做了一一的詢問。后來，會長請各部門干事說說各自對會長的意見，干事們則針對會長做出了一系列合理評價，其中以網絡部最為活躍。最終在大家的總結和歡笑以及會長的祝福聲中結束了本次融洽的座談會。

本次座談會的成功舉行不僅加強了會長對各部門的了解，同時也發現創協所存在的小問題，相信一定能幫助創協以后更好的發展！總之，本次座談會開的很成功！相信創協也會越辦越好！

（通訊員沈健鋒 徐靜）

第二篇：攻堅克難促發展

攻堅克難促發展，求真務實增效益

2013年公司面臨著國內第一套大型國產化芳烴裝置竣工投產、百萬噸乙烯及煉油改擴建項目批復動工、裝置第二周期深度檢修等重大發展機遇和挑戰，在“發展攻堅年”里，我們必須認清形勢、找準問題、理清思路、找對措施，抓好工作落實。建議主要從以下方面開展工作：(1)建章建制，規范管理，有效降低風險。效益最大化是硬道理，但規范經營是前提，公司要做到業務延伸到哪里，制度就規范到哪里，不留盲區，不落死角，從現有制度入手，對照業務逐項分析檢查，對不適用或存在疏漏的制度及時修訂完善，真正有效降低經營風險。(2)強化預算，加深管控，努力降本增效。強化預算剛性，嚴格按預算管控各項費用，并做好預算執行情況檢查及信息反饋。加強費用審核，力爭實現把有限的費用開支在生產經營最需要的地方，進一步將觀念從用足費用向用好費用轉變。對于公司效益增長點，我們必須拿出既 “看住西瓜”，也“不丟芝麻”的行動力，努力降本增效。

(3)夯實基礎，提升管理，爭創一流企業。扎實的業務基礎是優化、提升管理水平的前提保證，我們應從業務上抓好崗位職責明晰化、業務流程標準化、業務操作規范化、業務處理期限化管理；從服務上著力提升業務技能，服務生產建設，爭創業務好、服務強的一流企業。

(4)勤學苦練，獎懲公平，錘煉優秀隊伍。向先進兄弟單位學，可以取長補短，找準差距；員工內部互學，可以揚長避短，緊貼實際。同時輔以公開、公平、公正的獎懲機制，加強業務考核，促進員工技能提高，著力錘煉一支“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的精干隊伍。

第三篇：保持穩定促發展

保持穩定促發展，搞好雙擁做貢獻

---龍家店鎮副鎮長楊海鋒

自2003年10月主管龍家店鎮民政工作，兩年來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導和縣民政局的正確指引下，經全體工作人員的共同努力，我鎮真正把黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，用智慧和汗水開創了民政工作的新局面。2004年是總結過去，謀劃未來的一年。回顧總結一年來的工作，我鎮雙擁及民政工作取得了一定的成績，主要的是無1戶優撫對象出現上訪問題，保持了穩定，其它各項工作也上了一個新的臺階。下面，我根據我鎮的實際情況，將一年的工作匯報如下：

我鎮地處昌黎城西十公里處，205國道和京山鐵路橫貫東西，全鎮44個行政村，4.4萬人口是昌黎縣的一個大鎮。

一、切實加強對優撫工作的領導

優撫對象是在革命時期和社會主義建設時期為建立革命政權、保衛祖國、建設祖國做出特殊貢獻的社會群體，黨和政府十分關心優撫對象、重視優撫工作，做為一名主管優撫工作的副鎮長，在新的歷史條件下，擁政軍民關系就要進一步加強對優撫工作的領導，解決好個別優撫對象中的“三難”問題，保障他們的生活水平達到或略高于當地群眾的平均生活水平，如老復員軍人呂印金，因房子陳舊，有些破損，雨天漏水，得知情況后，經我和縣民政局協商，雙方出資，為老人蓋了新房，解決了住房一大難題，烈屬楊秀蘭，身體不好，給他辦理了低保，每月100元，生活老復員軍人李國、李瑞林、陶俊文等，由于年老體弱，沒有了勞動能力，生活困難，救濟款一到都要拿出一部分，送到他們手中，幫助他們解決生活問題，生活有了保障，依法維護了優撫對象的合法權益。

二、廣泛開展雙擁活動。為現役軍人保家衛國解除后顧之憂，鞏固了軍政軍民團結的大好局面，主要做到以下幾點：

1、創新思路，構筑雙擁工作新格局。做好新時期的雙擁工作是擺在我們各級領導面前的一道新的課題，為此，我在全面總結研究、分析多年雙擁工作的基礎上，提出營造“一種氛圍”，做到“七個不忘”，“四個到位”，達到“三個好“的雙擁工作思想，營造”一種氛圍“就是要營造出一種象戰爭年代那樣濃烈灼熱的擁軍氛圍，”七個不忘“就要做到平時不忘戰時，市場不忘戰場，做事不忘軍事，待人不忘軍人，抓教育不忘國家防教育，抓培訓不忘軍訓，研究投資不忘給軍隊建設投資，“四個到位”就是必須做到認識到位，組織到位，政策到位，工作到位，實現“兩個無”就是無優待金不落實，無不關心支持擁軍工作的領導，最終達到“三個好”，即轉業干部安置好，優撫政策落實好，為部隊排憂解難好，為創全鎮的雙擁工作而奮斗。

建立健全雙擁工作領導小組，為開展好這項工作專門成立了以鎮黨委書記為組長的雙擁工作領導小組，定期不定期的召開會議，安排部署“雙擁”工作，特別每逢“八一”春節等兩大節日，都要精心安排，組織活動。在今年的春節慰問中，鎮黨委班子主要成員親自到優撫戶中問寒問暖，送去棉衣、白面、大米，還有200元慰問金，同時，到駐房部隊慰問軍地領導暢談新世紀軍民之間的友誼。

2、落實優撫政策做到專款專用，全鎮共有傷殘軍人22人，老復員軍人151人，農村義務兵42人，“三屬”8人，在優撫工作中，按政策規定準時發放優撫款。對于在部隊立三等功的，鎮里帶著相當于優待金15％的慰問品敲鑼打鼓將喜報送到家中，對赴藏義務兵加發優待金的50％，同時鎮領導還堅持定期走訪優撫戶，及時解決家中困難。如老復員軍人李瑞林，因路滑不小心把腿摔骨折了，因家中困難沒能進醫院及時治療，鎮領導得知后，送去1000元錢，使其得以治療，病情有所好轉，老復員軍肖振起的住房是老房子，一到雨天就漏水，需要修補，鎮領導敵款500元送到老人手中，老人感動的熱淚盈眶，直說共產黨好，我們的心里也很高興，這也體現了黨和人民沒有忘記他們。

總之，無論怎樣都要做好雙擁工作，體現軍民一家人的親密關系，以前雙擁工作取得的成績都已成為過去，我們決心在以后的雙擁工作中，做得更細膩，發揚成績彌補不足，使我鎮的雙擁工作更上一個臺階。

第四篇：乘風揚帆促發展

乘風揚帆促發展——全市基層黨的建設綜述

學習實踐科學發展觀、創先爭優、市縣鄉村四級黨組織換屆、基層組織建設年??，一項項牽動全局的活動，為基層黨建工作的開展帶來了難得的機遇；黨建目標責任制考核、“星級創評”活動、村級組織活動場所建設、非公企業“五抓五送”活動??，一個個務實創新的舉措，為基層黨建工作注入了新的活力。近年來，全市各級黨組織緊緊圍繞全市工作大局和中心任務，突出重點，統籌兼顧，創新載體，乘風揚帆，較好地完成了基層黨的建設各項工作任務，為推進轉型發展、加速崛起、興宿富民提供了堅強的組織保證。

圍繞打牢引領發展的基礎 全面加強基層組織建設

緊扣全市經濟社會發展大局和市委市政府重大部署，先后開展了學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動。活動中，各級黨組織堅持分類指導，突出實踐特色，精心設計載體，實施項目化推進，著力解決問題，凝聚發展合力，突出抓好公開承諾、領導點評和群眾評議，取得了明顯成效。圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，認真組織開展了基層組織建設年活動，目前，活動整體態勢良好、推進有序、進展順利。

加強領導、精心組織、嚴格操作，鄉鎮黨委換屆圓滿成功，實現了鄉鎮黨委領導班子職數精簡、素質提高、結構優化、整體功能增強的預期目標。全市1204個村黨組織換屆全面完成，大學生村官、女同志、35歲以下、高中（中專）以上文化的同志進入村“兩委”、村“兩委”正職“一人兼”、“兩委”成員交叉任職等比例均超過省委要求，信訪總量較以往明顯下降，沒有出現一起集體越級訪事件。按不低于當地農村勞動力平均收入水平，以縣區為單位，建立村干部“一定三有”激勵保障機制和正常增長機制，大幅度提高了村干部報酬標準，實行按季度打卡發放。普遍實行績效考核獎勵制度，全部辦理了養老保險，符合條件的離任村干部全部享有固定生活補貼。大力拓寬優秀村黨組織書記發展空間，8名優秀村黨組織書記進入鄉鎮領導班子，5人考錄鄉鎮公務員，極大地調動了村干部工作積極性。實施農村黨員干部“素質提升”工程，全市1515名村干部參加了大專學歷教育。集中開展了村級組織活動場所建設，新建了近700個高標準的村級活動場所，同時，按照開放式的要求，加強配套設施建設，加強日常管理，充分發揮活動場所辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂的綜合陣地作用。選派1329名優秀年輕機關黨員干部到村擔任黨組織第一書記，在加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定等方面發揮了重要作用。選聘了四批301名大學生村官到村任職，為新農村建設注入了新鮮血液。在鄉村換屆中，2名大學生村官當選為副鎮長，92人當選為村“兩委”成員，其中，4人擔任村黨組織書記、村委會主任。蘇紀海、夏露水被評為全省優秀大學生村官標兵。3名大學生村官獲得“安徽青年五四獎章”、“宿州青年五四獎章”。第四批大學生村官桂晨作為全省三名代表之一，參加了中組部培訓，受到了李源潮同志的親切接見。以“明確創爭目標、科學考核評價、分類動態管理”為主要內容，認真抓好星級創評試點工作，取得了明顯成效，試點做法被省委組織部在全省推廣。安排516個黨政機關、企事業單位黨組織和599個村（社區）黨組織結成共建對子，較好地促進了城鄉基層黨組織優勢互補、資源融合、互幫互學、共同提高。

按照“三有一化”目標要求，著力構建城市區域化黨建工作新格局，建立健全了以街道黨組織為核心、社區黨組織為基礎、駐區單位黨組織共同參與的社區黨建工作聯建共建協調機制，市委組織部被省委、省政府授予“社區建設工作先進單位”稱號。深化非公企業“五抓五送”活動，開展了全市非公有制企業的排查摸底和黨組織集中組建活動，分級建立“兩新”組織黨建臺賬，努力消除空白點、擴大覆蓋面、增強滲透力，不斷深化“兩新”組織“雙爭雙覆蓋”活動。整合資源、加大投入，指導各地在開發區、產業集群專業鎮、鄉村工業園區建設26個黨員服務中心。此外，以機關和企事業單位“在職黨員進社區”活動為契機，扎實推進了以效能為核心的機關黨建、以服務為核心的事業單位黨建、以融入為核心的企業黨建工作，有效提升了全市基層黨建整體水平。

圍繞提升服務發展的水平不斷加強黨員隊伍建設

強化教育，嚴格管理。堅持“三會一課”制度，定期組織開展黨員民主評議，努力提高黨內生活質量。通過設立“黨員先鋒崗”、公開承諾等途徑，強化黨性意識，促使黨員模范履行黨員義務。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，堅持和完善公示制、預審制和責任追究制，全面推行預警制、票決制、全程聯名推薦制，重點在農村致富能手、企業經營管理、技術骨干和高知識群體、青年中發展黨員。近三年來，嚴格處置不合格黨員180名，確保了黨員隊伍純潔性。依托7個“流動黨員服務中心”和112個黨組織、156個聯絡站，通過《流動黨員之家》網頁、“12371”咨詢服務電話等，初步實現了流動黨員管理服務的網絡化和全覆蓋。

創新載體，搭建平臺。緊扣發展第一要務，積極創新和落實黨員聯系服務群眾、發揮先鋒模范作用的各項載體建設，努力為黨員發揮作用搭建平臺。據統計，全市建立“雙培雙帶”創業基地400多個，培育和表彰“雙帶”先鋒1300余名、示范戶2.6萬個；近10萬名無職黨員走上了致富示范、糾紛調解、治安巡邏等崗位；鄉鎮普遍設立了為民服務中心，村級設立代理點，“群眾動嘴，干部跑腿”，基本實現小事不出村、大事不出鄉；流動黨員“雙向帶動”作用明顯，4000多名流動黨員帶動10多萬名富余勞力外出務工增收，1200多名流動黨員把在外面了解的信息、學到的技術和聯系到的項目帶回家鄉創業發展，回鄉投資興辦了埇橋區支河永樂食品廠等經濟實體830余個，投資總額逾4億元，捐贈家鄉公益事業建設資金2000余萬元，涌現了一大批返鄉創業、造福桑梓的典型。埇橋區駐杭州拱墅區祥符鎮流動黨支部書記、東杰運輸有限公司總經理陳慶林作為全省2個典型之一被推薦到中組部，并作為唯一的流動黨員代表，以《黨旗，在流動中飄揚》為題，在全省流動黨員管理服務視頻會議上作典型發言。

選樹典型，示范帶動。注重面向基層、面向生產工作一線選樹先進典型。全市建立了各級創先爭優典型庫，陸續推出26年如一日奮斗在基層計生戰線、勞累過度猝逝在工作崗位的泗縣計生干部李培英，勤奮鉆研、敬業愛崗的宿州供電公司線路工區職工許啟金，為民服務創先爭優先進團隊“勁松黨員服務隊”等一批在平凡崗位上、群眾身邊的先進典型，促進了各基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動。

圍繞營造和諧發展的氛圍 穩步推進基層民主建設

改進和完善換屆人選推薦提名辦法，堅持對新一屆鄉鎮黨委、人大、政府領導班子人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。全市94個鄉鎮黨委換屆中，51個鄉鎮推行“兩推兩考”，42個鄉鎮實行“一推兩考”，泗縣丁湖鎮公推直選試點圓滿完成，切實提高了選人用人的公信度。全面實行了村黨組織“兩推一選”（黨員推薦、群眾推薦、黨內選舉）和村委會村民直選。碭山縣全面實行了公推直選，其他縣區各選擇一個鄉鎮，開展公推直選試點。不斷深化黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開，著力擴大覆蓋面、增強實效性，增加工作的透明度。健全黨員議事會、“雙述雙評雙公開”等制度，并與推行“四議兩公開”工作法（農村所有村級重大事項都必須在村黨組織領導下，按照黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議的程序決策，決議公開、實施結果公開）有機結合，完善黨領導的村民自治機制，創新了基層黨組織活動方式，豐富了基層黨組織活動內容，探索了擴大黨內民主的新途徑。全面實行黨代表任期制，對新一屆市縣鄉黨代表普遍進行集中培訓，切實提高代表履職意識和能力；堅持各級黨代表出席參加黨委全委會、黨建目標責任制考核和干部民主推薦等制度，為黨代表在閉會期間行使權利、履行職責、發揮作用創造條件。全面實行了開放型黨組織生活會制度，創新了基層黨組織活動方式，豐富了基層黨組織活動內容，提高基層黨組織生活的質量和效果，探索了擴大黨內民主的新途徑。

乘風揚帆促發展，黨旗輝映譜新篇。在市委的堅強領導下，全市基層黨建水平必將會向更高層次躍升，各級黨組織和廣大黨員必將在建設實力宿州、活力宿州、和諧宿州、幸福宿州的偉大實踐中做出新的貢獻。

第五篇：學兩會促發展

路政執法人員深入貫徹學習“兩會”精神

近日來，我路政大隊高度重視組織和引導路政執法人員學習，召開了一次以“學兩會，促發展”的路政研討會，旨在以黨的“兩會”精神為指導，確保全面完成今年各項工作目標任務，并擬定明年的工作思路計劃。

這次會議的主題緊緊圍繞“學報告、看問題、攻難點、謀發展”，一是進一步宣傳學習黨的“兩會”精神，要求全體隊員深刻領會兩會主題，關注兩會的新思想、新論斷、新舉措、新要求，要把學習“兩會”活動與實際工作緊密結合起來，轉變工作作風，埋頭苦干，扎實進取，不斷開創路政管理工作新局面；二是隊員們結合自身工作暢談感受，就工作中違章建筑、私搭亂建、非公路標牌處理，績效考核辦法，中隊建設等一些熱點問題展開了討論，互提建議，總結經驗，研究解決辦法，通過集思廣益，收集了一些好的方法和措施，為明年工作開展提供了參考意見；三是根據大隊今年的各項工作情況，按照“創特色、樹品牌”的總體思路，擬定了2011年總的工作思路，決定以“兩會”精神為指導，圍繞在內業上有過人之處，在外業上有一技之長的奮斗目標，開創具有我路政大隊工作特色的路政管理方式，并逐步加以提煉深化，形成具有一定管理水平的工作方法，不斷樹立路政良好品牌。