第一篇：領(lǐng)導者做會議總結(jié)發(fā)言

領(lǐng)導者做會議總結(jié)發(fā)言，應尊重事實，一分為二，既充分肯定成績，又指出不足之處，尤其要對今后努力方向和奮斗目標予以強調(diào)。

(1)會議總結(jié)的方式

領(lǐng)導者有效地進行會議總結(jié)，可以采用如下方式：

一是穿珠式：與會人員的發(fā)言中，不乏閃光之處，但由于各人掌握的情況或認識水平的局限性，這些思想火花只是些“零珠碎玉”。會議領(lǐng)導者應站在更高的層次上，用發(fā)展聯(lián)系的觀點，把這些“零珠碎玉”穿起來，形成有價值的會議總結(jié)。

二是歸納式：與會人員列舉了許多互有聯(lián)系的事實，但對這些事實僅處于感性認識階段，會議領(lǐng)導者應運用歸納求證法，從中找出有規(guī)律性的東西。

三是升華式：與會人員都表述了自己的見解，但表述得都不夠完善和深刻，這就需要會議領(lǐng)導者對眾人的思想加以升華，將與會人員心中所有、口中所無的內(nèi)容表達出來，使眾人的認識水平上升到更高的層次。

四是評論式：這種方式一般用于策略性研究會議上。在與會人員充分地獻計獻策后，會議領(lǐng)導者要對這些意見作出評論，同時表明自己的態(tài)度。當然領(lǐng)導者在評論方案時要有分析，表態(tài)應注意方式，不要傷害與會人員的自尊心。

五是拍板式：當領(lǐng)導者做決策的各項客觀因素，大家的態(tài)度已經(jīng)明了時，領(lǐng)導者就應及時拍板定案，不可猶豫不決，喪失良機，不然就會給工作帶來更大的損失。

(2)常見的會議總結(jié)方法

會議領(lǐng)導者作總結(jié)，應根據(jù)不同的會議種類，有所側(cè)重，有所區(qū)別。

一是解決問題會議總結(jié)法。

每一個問題討論完畢，會議領(lǐng)導者都要做一次歸納，形成一個一致的意見;全部問題討論完畢，會議領(lǐng)導者再做簡要的會議總結(jié)，歸納一下會議的成績與不足，強調(diào)一下有關(guān)問題。如果需要將會議決議內(nèi)容形式一個文件或會議紀要，則當場交由承辦人落實。如果需要舉行下次會議，則同大家商定下次會議的開法與時間。

這類會議總結(jié)中，除了對會議的整體情況進行回顧和概述外，如果會議中有些問題還沒有得到解決，有待進一步研究時，在會議總結(jié)中也可以一并向與會人員交代清楚。二是決策性研究會議總結(jié)法。

這類會議在最后作總結(jié)時，應做到以下三點：

一是充分肯定會議取得的成效是大家共同努力的結(jié)果，這樣有利于增強會議的積極氣氛，也有利于今后這類會議開得更好。

二是一定要把所有有價值的意見盡可能不遺漏地綜合起來，給予肯定，即使完全未被采納的意見，也應肯定它的價值，或表示在其他場合可供參考。

第二篇：會議技巧與領(lǐng)導者做的幾件事

會議技巧與領(lǐng)導者做的幾件事

會議必須有這樣一個表格，這次會議之后布置的任務，有哪些任務寫上去，誰負責完成這些任務，完成時間是什么，完成標準是什么，我們每個月開完會就是這樣一張表，這張表發(fā)給所有的與會人，每個人把自己是責任人的那一欄畫出來。

一個領(lǐng)導藝術(shù)模型。一個好的領(lǐng)導者，我認為你只要做這幾件事就行，這是我個人總結(jié)開發(fā)出來。第一件事干什么？設(shè)定一個能鼓舞人心的目標，掛一個胡蘿卜在那兒，讓大家去爭，奮斗。第二，讓員工相信你能實現(xiàn)這個目標，讓員工喜歡這個目標，也就是說把公司的目標跟員工的個人利益掛鉤。這個問題解決了就制訂戰(zhàn)略，因為戰(zhàn)略就是告訴員工我一定能實現(xiàn)目標，因為我分幾步走，每一步說得很清楚，我有計劃就覺得這事有譜，連計劃都沒有，哪來的譜。第四個就是授權(quán)下級經(jīng)理，有了戰(zhàn)略，就有了考核標準有了責任人，好了，分開下級，你們干活去吧，給他們授權(quán)，但是不能放羊，還要定期檢查，還要給他提供支持和服務，如果他在執(zhí)行過程中有什么困難你要站出來。最后一個就是賞罰分明。完成任務的人一定要賞，這樣就形成一個環(huán)路，作為一個領(lǐng)導者難嗎？一點都不難，你只要按照這七步規(guī)定動作去做，很容易就成功。

第三篇：會議總結(jié)發(fā)言

首先我要對在高溫下堅守在崗位的各位駕駛員師傅說聲“辛苦了”，接下來我要提醒大家的是，夏季是一個事故頻發(fā)的季節(jié)，在坐的各位師傅一定要在提高警惕，加強安全意識，結(jié)合季節(jié)特點有方法，有技巧的去除隱患，達到安全行車的目的。安全就是最好服務，所以安全運營這根弦時刻都不能放松、也決不能隨著駕齡的增長，就忽視、淡化安全工作。因為安全直接關(guān)系到乘客的生命和財產(chǎn)安全，更關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，把乘客視為親人一般來抓安全保安全，既是確保運營的前提，也是對乘客的一種關(guān)愛。因此我們要做到以下點：

一、自覺遵守和認真學習相關(guān)法律法規(guī)，樹立安全第一的思想，提高安全意識和安全素質(zhì)，強化責任感，從自己做起，從現(xiàn)在做起，做到文明駕駛，遵守交通法規(guī)，不開斗氣車，帶病車，不搶道、不超速、不亂停亂靠，一切以服從安全為中心，嚴格做到不安全不運營，確保安全工作萬無一失。

二、認真執(zhí)行好“五不兩確保”的內(nèi)容：自覺做到不超速、不超員、不疲勞駕駛、不接打手機、不關(guān)閉動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)、確保乘客系好安全帶、確保乘客生命安全

三、提高駕駛技能，落實車檢制度，在特殊繁華路段和進出站時車速要慢、遇道路堵塞時，不亂并、亂擠、亂插車當；自覺落實好早出前，行駛中，收車后的車輛檢查，避免開帶病車上路，造成人為事故的發(fā)生。總之，開安全車，走平安路是我們共同的愿望，為了家庭幸福，為了他人安全，讓我們共同努力，把歡樂和安全留給乘客！

第四篇：會議發(fā)言總結(jié)

長江大學國旗護衛(wèi)隊

國旗護衛(wèi)隊 2011—2012 年學期工作總結(jié)

2012 年即將來臨，國旗護衛(wèi)隊本學期的工作也順利結(jié)束。在學校學生事務處領(lǐng)導的指導下，第五屆國旗護衛(wèi)隊繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大同學服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取、聽取廣大同學的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分四個方面來全面的介紹國旗護衛(wèi)隊在 2011—2012學年上半期的工作。

一、完善組織機構(gòu) 國旗護衛(wèi)隊作為長江大學一個年輕的學生干部組織，自身組織結(jié)構(gòu)有很大的缺陷。為了更好的服務于全體同學工作，首先必須完善隊內(nèi)自身的組織機構(gòu)。基本沿襲了第四屆國旗護衛(wèi)隊的四個部門制度，同時班級制度并存。活動的組織開展當中部門的優(yōu)越性體現(xiàn)出來了，而班級作為執(zhí)行單位也是大大的增加了活動的積極性和執(zhí)行力。并結(jié)合需要，修改了原有的國旗護衛(wèi)隊章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進行交流，使他們盡快 地融入國旗護衛(wèi)隊的大家庭中。

二、引導監(jiān)督、鼓勵先進 新學期伊始，我們國旗護衛(wèi)隊就制定了評優(yōu)評先細則，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵新老隊員積極的履行自身義務。此外，我們還加強新隊員的監(jiān)督和引導，制定了詳細的 新老隊員個人檔案，并且對新老隊員政治面貌以及詳細情況進行統(tǒng)計，制成詳細的隊員資料匯編，明確了 我們內(nèi)部新老隊員的特點。

三、開展各項活動，豐富隊員業(yè)余生活 本學期，為增進內(nèi)部新老隊員的溝通與交流，我隊內(nèi)積極開展活動。在 5月，當你們還是菜鳥的時候進行了內(nèi)部 新老隊員的籃球比賽；同時，中秋節(jié)我們歡聚一堂，九龍淵野炊，田徑場的賞月等等一系列的活動在訓練場之外增強了我們新老隊員的感情和團隊精神，對我們 日后的各項工作的順利給予了重要保證。我們還在11月份舉行了第二屆軍采杯演講比賽，雖然在組織上存在一些瑕疵，但是整個活動的整體效果令人滿意，較第一屆軍采杯取得了突破。一方面提高了組織活動的能力，另一方面鍛煉了大家的口才和綜合能力！

四 作為長江大學的一個特殊而神圣的組織，我們不僅僅只是日常的訓練和升旗任務，還積極的參與到了學校的各種大型活動當中。承接了提高班的的軍訓任務，還有在本學期的運動會方陣訓練當中，國旗隊的成員在各個院系發(fā)揮著重要的作用。另外在招聘會上我們的執(zhí)勤為大四的畢業(yè)生保證了良好的求職環(huán)境，此外積極參與到學校的消防志愿活動當中，成為中堅力量。尤其是在本學年的運動會上，大家的表現(xiàn)征服了全校師生，得到了一致好評，捍衛(wèi)了國旗的尊嚴，對得起身上的橄欖綠。這些工作從各個方面考驗了我們的工作能力和部門的團結(jié)合作精神，為我們隊伍的發(fā)展和成 熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學期里的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兪俏覀冴犓谐蓡T共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同 時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如與其他 部門的溝通合作等問題。這學期，國旗護衛(wèi)隊還順利的完成了老師交給我們的任務，盡 我們所能的去維護各項活動的秩序，希望在下一學期里，我們要更加堅定我們的信念，努力提高軍事素質(zhì)，執(zhí)行好每周的升旗儀式，不要忘了這是我們的光榮指責，也是我們能夠有余力開展其它活動的前提。其次要積極的開展更多能夠提升我們自身學生干部素質(zhì)的有意義的活動，最重要的是要加強部門和班級的建設(shè)，增加各個部分的分工協(xié)作和交流，把工作做好。還有要為明年的招新做好準備工作，這也將是明年的一項主要核心工作。我們繼續(xù)繼續(xù)在工作的道路上前進。最后要說，隨著工作的結(jié)束，希望大家積極的備考，祝愿大家都能夠考出好的成績！同時今晚玩的開心。謝謝！

國旗護衛(wèi)隊 2010 年 12 月 22 日

第五篇：會議總結(jié)發(fā)言

會議總結(jié)發(fā)言

近期各個部門負責人和管理人員都比較辛苦，也非常努力，首先再次感謝大家為公司的辛苦付出，謝謝大家！

最近一個月都在主抓安全生產(chǎn)問題。安全生產(chǎn)是每一個企業(yè)都必須重視的重大事情。沒有安全，談何生產(chǎn)？相信不能保證安全，大家也不敢在公司做事。所以大家一定要強調(diào)這個安全意識。任何工作只有在保證安全的前提下，才能開展起來。

公司抓安全生產(chǎn)并不只是一時興起，只要生產(chǎn)，就一定會抓安全!希望大家一定要給與重視。

這一個的安全管理工作，取得了一定的成效，但依舊存在很多問題，就在前兩天還剛發(fā)生一起工傷事故，這本來都是可以避免的。在座的各位都是各部門負責人和管理人員，有沒有認真考慮過這是為什么呢？為什么會屢禁不止呢？

安全生產(chǎn)不僅僅是我或者朱總，我們兩個人的事情，是我們大家的事情，安全生產(chǎn)，人人有責，在座的各位每一位都有責任和義務為此獻計獻策出一份力。我們每一份崗位職責利民都有強調(diào)安全生產(chǎn)管理職責，那為什么現(xiàn)在還存在這么多安全隱患，出安全事故呢？我是不是可以理解為諸位都沒有明確自己的崗位職責，沒有明確自己安全生產(chǎn)管理的職責呢？

我并不是想責怪大家，大家都很努力地工作，這我都看在眼里，只是在此給大家提個醒：以后在行使自己管理職責的同時，務必強調(diào)安全！安全第一！如果以后誰手下出現(xiàn)了安全事故，那就是你的失職。我想大家都不希望自己所管轄的員工出任何事情，也都不愿意想因為自己的失職和疏忽而給別人造成傷害。

所以這次散會后清大家認真反思下自己部門還有哪里做的不夠好，還有安全隱患，抓緊整改，不要再等安全巡查員去挑你的錯，我們都是中層以上管理人員，思想意識肯定都要比一般員工高。相信大家肯定都能很好地履行自己的工作職責，大家共同努力，創(chuàng)建一個安全、和諧的利民大家庭。

謝謝大家。