第一篇：關于做好部分企業軍轉干部健康體檢的

關于做好部分企業軍轉干部健康體檢的通知

各企業：

接平企軍辦〔2009〕21號通知，定于9月23日對本系統企業軍轉干部功臣模范、因戰因公致殘、患有重大疾病和年滿70周歲（1939年12月30日前出生的）的人員。進行一次健康體檢。請各企業按照文件要求迅速通知本單位查體人員于9月23日上午7：30前到市人民醫院健康體檢中心（市人民醫院東北角）進行體檢。

具體事項請參照附件1、2、3。

經貿局

2009.9.17

附件

1平企軍辦〔2009〕21號

平度市企軍辦

關于做好部分企業軍轉干部健康體檢的通知

各有關部門、單位：

為切實做好企業軍轉干部工作，根據青辦發[2004]12號文件的規定，經研究決定，定于9月下旬對我市企業軍轉干部功臣模范、因戰因公致殘、患有重大疾病和年滿70周歲（1939年12月30日前出生的）的人員。進行一次健康體檢，充分體現黨和政府對他們的關心和愛護，現就體檢有關問題通知如下：

一、參加體檢人員的范圍

1、功臣：軍隊授予的三等功以上人員；

2、模范：軍隊大軍區或各軍、兵種及以上單位對個人表彰和獎勵的各類人員；

3、致殘：在部隊時因戰因公致殘人員；

4、患有重大疾病：參照青島市規定的47種大病范圍；

5、年滿70周歲，1939年12月30日前出生的人員。

二、體檢的時間及地點

2009年9月22日、23日、24日、25日、28日上午7：30前在市人民醫院健康體檢中心（市人民醫院東北角）進行體檢。具體體檢時間見附件。

三、組織領導

各單位要高度重視企業軍轉干部體檢工作，要安排專人負責做好整個查體組織工作，要及時通知參加體檢人員，并按時統一組織符合條件參加體檢的企業軍轉干部到市人民醫院健康體檢中心進行體檢。體檢結束后，由各單位統一帶回。

附：

1、企業軍轉干部體檢人員名單及體檢時間安排表。

2、參加體檢人員注意事項。

二00九年九月九日

主題詞：做好企業軍轉干部功臣模范健康查體通知平度市做好企業軍轉干部工作領導小組辦公室2009年9月10日印

（共印70份

附件：

2參加體檢人員注意事項

一、凡參加體檢人員要按通知要求的時間，上午7：30前到達市人民醫院體檢中心（市人民醫院東北角）參加體檢，過時不再另行組織體檢。

二、體檢人員體檢的前一天晚上，要吃清淡的食物，不要吃油膩的食物，體檢的當天早晨不吃飯、不喝水，以免影響體檢效果。

三、體檢人員要在本次體檢規定的項目內體檢，如要求在體檢以外的項目體檢或者看病拿藥，費用自理。

四、體檢人員要帶個人醫療服務優惠證。

平度市企軍辦

附件3

9月23日企業軍轉干部健康查體人員情況表

第二篇：做好企業軍轉干部解困工作

帶著感情做好企業軍轉干部解困工作

今年以來，＃縣縣委、縣政府把解決部分企業軍轉干部“三費”和生活困難問題，做為事關全縣大局和社會穩定的大事，帶著感情做好企業軍轉干部解困工作，采取強有力的措施，狠抓工作落實，取得了顯著成效。一是妥善解決了企業軍轉干部“三費”和生活困難問題。目前，已解決41名企業軍轉干部拖欠工資36.8萬元，拖欠社會保險費14.3萬元，拖欠醫療保險費26.7萬元，兌現基本生活費14.5萬元，為36名已退休軍轉干部補足養老金17.3萬元，為符合條件的9名企業軍轉干部辦理了最低生活保障，為29名申請提前退休的軍轉干部向上呈報了提前退休手續。二是進一步密切了黨群干群關系。使企業軍轉干部由原來的不理解甚至對抗、上訪，到現在的主動為部門和企業獻計獻策、幫助搞好生產經營。三是有效維護了社會穩定。由于各項措施落實到位，將矛盾解決在萌芽狀態，并且解決得徹底，無后遺癥，使軍轉干部心服口服氣順，避免了一些過激行為和上訪告狀事件的發生。四是增強了各級干部的服務意識。在為企業軍轉干部解困工作中，各級普遍形成了真抓實干、深入扎實、一絲不茍的工作作風，進一步增強了各級干部服務意識和責任意識，為今后各項工作的順利開展奠定了基礎。主要做法是：

一、強化領導，成立組織，為企業軍轉干解困工作提供了強有力的組織保證

縣委、縣政府主要領導對這項工作十分重視，經常在縣委常委會、政府常務會和四大班子聯席會上進行調度、研究，提出具體解決意見。縣委、縣政府成立了解決部分企業軍轉干部生活困難問題領導小組，負責具體組織協調。縣直各有關部門都成立了行政一把手負總責，主管副職專抓的領導機構。縣政府主管領導連續多次召開縣長辦公會議，經常深入有關部門進行協調調度，并親自與軍轉干部見面、對話。在詳細調查摸底，掌握一手情況的基礎上，按照工作分工，編制了“＃縣企業軍轉干部一覽表”，將全縣解決企業軍轉干部生活困難問題的組織機構、基本情況、存在問題、工作目標等編輯匯總在一起，每個部門、下屬企業、單位一個板塊，打印成彩圖，張貼到領導小組成員、部門負責人和具體工作人員辦公場所，進一步增強了各級干部的責任感和壓力感。

二、把握重點，分類施策，推動企業軍轉干解困工作順利進行

一是深入基層，摸清底數。根據部分企業軍轉干部反映的情況，縣委、縣政府及時召集經貿、商貿、縣社、物資、交通、農機、糧食等部門主要領導，召開專題會議，要求有關部門對機關和下屬企業單位進行認真排查、摸底，把拖欠部分企業軍轉干部工資、社會養老金、醫療保險費以及生活困難人員逐企業、逐人拉出名單、說明情況，建立臺帳。同時，要求勞動人事部門干部與部門領導一起采取集中座談和深入企業軍轉干部家中走訪等方式，廣泛聽取軍轉干部的意見，了解、掌握他們的心態和動態。為有的放矢地化解矛盾、解決問題奠定了基礎。二是健全網絡，信息互動。

1、從上到下進一步健全了工作機構和信息網絡，逐級明確責任，實行下管一級的連帶式責任模式；

2、認真堅持“屬地管理”原則。以軍轉干部原來所在企業為單位，明確負責人，直接管理所轄的軍轉干部。軍轉干部所在企業注銷、合并、破產的，其上一級為直接責任人；

3、各有關單位明確一名聯絡員，保證信息暢通，各單位、各責任人聯系電話登記在冊，手機24小時待機，聯絡員隨叫隨到，各單位聯絡員主動與軍轉干部交流思想，并及時上報有關信息。三是因企制宜，分類施策。由于各軍轉干部所在企業的情況不同，有的已經破產，有的已轉制，有的正常經營，并且“三費”拖欠情況也不同，因此，在工作中，堅持因企制宜，統一標準，分類施策。對正常生產經營企業，拖欠軍轉干部“三費”一律由企業解決；對半停產企業，采取企業籌一部分，主管部門幫助一部分的辦法解決；對停產、破產企業，采取企業籌一部分，主管部門幫一部分，縣財政借給一部分的辦法解決。

三、強化督導，明確責任，確保各項措施落到實處

為保證工作落到實處，縣領導小組建立了督導機制，強化工作督導落實。一是由政府督查室和人事局牽頭，帶領有關人員深入到商貿局、縣社、經貿局、物資總公司、農機局等單位現場辦公，與軍轉干部座談，交流意見，變上訪為下訪，積極做好他們的思想政治工作，掌握他們的思想動向，商討對策，研究辦法督促落實，把問題消滅在萌芽狀態；二是由人事局干部科抽出精干力量專門負責收集單位各種信息，并認真進行匯總，于每天下午6點以前，書面提供給各級領導，便于領導及時掌握工作進展情況，協調解決有關問題，促進工作順利開展；三是縣解困領導小組辦公室耐心接待來訪軍轉干部，帶著感情做好他們的工作，為他們答疑釋惑。對他們提出的問題，逐一分析，區別情況，逐條講解有關政策，穩定他們的情緒，取得理解和支持，今年以來，共接待軍轉干部來訪60人次，做到了高興而來，滿意而去。四是實行過錯責任追究，保證各個環節不出問題。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行哪個部門發生問題，哪個部門主要領導負總責、主管領導直接責任，增強各級做好工作的壓力感和責任感。五是加強與社保所、醫保中心和各企業主管部門協調配合，不分早晚、星期天，及時為企業軍轉干提供優質、便捷的服務，確保他們隨來隨辦、隨辦隨走。

本新聞共2頁,當前在第1頁12

第三篇：健康體檢部分疾病調查報告

健康體檢部分疾病調查報告健康體檢是人們在無不適癥狀的情況下，進行常規的體格檢查和實驗室、儀器檢查，從而發現一些潛在的疾病，起到無病早防，有病早治的目的，健康體檢部分疾病調查報告。為了提高生命質量，增強人們預防保健認識，我院開展了健康體檢這項工作。自2001年5月～2002年11月，已有5988人接受了健康體檢。從體檢結果看，疾病的陽性率多數單位高達80%，疾病的種類繁多，同時發現高血壓病、高脂血癥、血糖升高這三種 病癥占有相當大的比例，此次，隨機抽樣1010人，針對這三種疾病進行了統計分析。1 資料與對象 1.1 資料 抽樣人群中，男681人，女329人，后按照15～24歲，25～34歲，35～44歲，45～54歲，55歲以上五個年齡段進行統計，結果見表1。表1 不同年齡段三種疾病發病情況比較 例（略）1.2 對象 機關干部與普通職員，以輕型、中型體力勞動為主，調查報告《健康體檢部分疾病調查報告》。2 結果 健康體檢人群中，高血壓病、高脂血癥、血糖升高的發病人數以35～44歲年齡組為主。這三種疾病的患病人群男性高于女性。高脂血癥患者病人位居三種疾病之首。3 討論 3.1 心理因素 處在35～44歲這個年齡段的人群，多為整個社會的中堅力量，肩負著社會的重任;是事業的貢獻者、社會財富的創造者;同時，也是家庭的支柱，是家庭感情的主要依靠和經濟的主要來源者。這部分人群所面臨的矛盾相對較多，如家庭成員之間的矛盾以及各種工作上的、社會上的矛盾等，如果心理調整能力較差，就會引起心身疾病上升，如高血壓病、血脂升高、血糖升高等。3.2 生理因素 進入該期的個體，各個系統的器官、組織、細胞的生理功能開始從完全成熟走向衰退，但是隨著改革所產生的危機，迎運而生的困擾增加，同時對新生事物的學習和應變，更加透支了有限的精力，忽略了健康。3.3 飲食不當 食物是重要的外界環境因素之一，合理的營養可以維持機體生理需要，營養過剩或營養素不平衡導致高血壓、高脂血癥、肥胖癥的明顯增加。當然，吸煙、飲酒、攝鹽過量是男性發病過高的另外一個原因。3.4 缺乏體育鍛煉 運動可加強人的心臟功能，保持血壓穩定，運動可加速脂質代謝，防止血脂升高，同時，還能提高人體免疫功能，增加防御疾病的能力，有助于心理健康，使精力充沛。機關干部由于長期的緊張、疲勞、沒有很好的調適機體，各種疾病便乘虛而入。3.5 高脂血癥是一種脂類代謝性疾病，是動脈粥樣硬化發生的主要危險因素。但是合理膳食，適量運動是可以逆轉的。根據此次分析的結果，我們了解這三種疾病在不同年齡段的分布情況，分析了高發年齡段的主要原因，同時，認識到這三種疾病對我們的嚴重危害，重視和關注我們中堅力量的身心健康，是減少家庭和社會損失的重要措施。告誡人們，時時重視自己的健康，是對社會家庭的最好回報。

第四篇：健康體檢部分疾病調查報告

健康體檢部分疾病調查報告健康體檢是人們在無不適癥狀的情況下，進行常規的體格檢查和實驗室、儀器檢查，從而發現一些潛在的疾病，起到無病早防，有病早治的目的。為了提高生命質量，增強人們預防保健認識，我院開展了健康體檢這項工作。自2001年5月～2002年11月，已有5988人接受了健康體檢。從體檢結果看，疾病的陽性率多數單位高達80%，疾病的種類繁多，同時發現高血壓病、高脂血癥、血糖升高這三種 病癥占有相當大的比例，此次，隨機抽樣1010人，針對這三種疾病進行了統計分析。1 資料與對象 1.1 資料 抽樣人群中，男681人，女329人，后按照15～24歲，25～34歲，35～44歲，45～54歲，55歲以上五個年齡段進行統計，結果見表1。表1 不同年齡段三種疾病發病情況比較 例（略）1.2 對象 機關干部與普通職員，以輕型、中型體力勞動為主。2 結果 健康體檢人群中，高血壓病、高脂血癥、血糖升高的發病人數以35～44歲年齡組為主。這三種疾病的患病人群男性高于女性。高脂血癥患者病人位居三種疾病之首。3 討論 3.1 心理因素 處在35～44歲這個年齡段的人群，多為整個社會的中堅力量，肩負著社會的重任;是事業的貢獻者、社會財富的創造者;同時，也是家庭的支柱，是家庭感情的主要依靠和經濟的主要來源者。這部分人群所面臨的矛盾相對較多，如家庭成員之間的矛盾以及各種工作上的、社會上的矛盾等，如果心理調整能力較差，就會引起心身疾病上升，如高血壓病、血脂升高、血糖升高等。3.2 生理因素 進入該期的個體，各個系統的器官、組織、細胞的生理功能開始從完全成熟走向衰退，但是隨著改革所產生的危機，迎運而生的困擾增加，同時對新生事物的學習和應變，更加透支了有限的精力，忽略了健康。3.3 飲食不當 食物是重要的外界環境因素之一，合理的營養可以維持機體生理需要，營養過剩或營養素不平衡導致高血壓、高脂血癥、肥胖癥的明顯增加。當然，吸煙、飲酒、攝鹽過量是男性發病過高的另外一個原因。3.4 缺乏體育鍛煉 運動可加強人的心臟功能，保持血壓穩定，運動可加速脂質代謝，防止血脂升高，同時，還能提高人體免疫功能，增加防御疾病的能力，有助于心理健康，使精力充沛。機關干部由于長期的緊張、疲勞、沒有很好的調適機體，各種疾病便乘虛而入。3.5 高脂血癥是一種脂類代謝性疾病，是動脈粥樣硬化發生的主要危險因素。但是合理膳食，適量運動是可以逆轉的。根據此次分析的結果，我們了解這三種疾病在不同年齡段的分布情況，分析了高發年齡段的主要原因，同時，認識到這三種疾病對我們的嚴重危害，重視和關注我們中堅力量的身心健康，是減少家庭和社會損失的重要措施。告誡人們，時時重視自己的健康，是對社會家庭的最好回報。

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第五篇：做好健康體檢維護居民健康

做好健康體檢維護居民健康

2008年開始，江蘇在全國首開政府為企業退休職工免費體檢“買單”先河，全省300多萬退休職工成為受益者。從12月1日起,南京市35萬企業退休職工又可以分期、分批就近選擇定點醫院,享受價值120元的免費“體檢套餐”，這是地方政府送給企業退休職工的一個“健康大禮包”。從我們熱河南路社區衛生服務中心做為南京市下關區多家免費體檢定點醫院之一，再次參與了此項工作。前年我們圓滿地完成了退休職工體檢工作，得到了參加退休職工體檢的各社區居民的一致好評。為了做好今年退休職工的體檢工作，院長和書記再次進行了細致安排。我們本著以人為本的原則，在體檢過程中，由科室內抽調的的二位同志專門為體檢人員進行聯系咨詢，跟蹤服務，把每一位體檢人員由這個診室送到另外一個診室，直至全體人員體檢完畢，做到全力以赴為體檢人員提供 “貼心服務”。在我們醫院體檢人員可以獲得心電圖、胸透、B超、血尿常規、糞便隱血試驗、血生化體檢組套、腫瘤標志物檢測等8大類項目檢查。下午則由醫生進行緊張的電腦錄入工作，以便體檢人員能盡快拿到體檢報告。

退休職工是疾病高發人群，免費體檢除了早期發現癌癥外，還發現了多種常見病、多發病。如在去年的退休職工免費體檢工作中發現，高血壓患者占了40%，糖尿病患者占20%，真正沒有任何疾病的老人只占10%左右。通過定期免費體檢，全面建立退休人員健康檔案，實行計算機動態管理，可以更有針對性地提醒退休人員加強保健，預防疾病，對老人安享晚年大有裨益。

職工醫院

二〇一一年三月二日