第一篇：會計就業形勢分析

今天下午1點30,我們的班主任王歆老師就“會計專業的就業形勢”給我們開了一個臨時會議，給我們分析了作為會計專業的學生應該如何給自己進行規劃。會計的發展空間大，收入穩定，專業技術性強，但是存在著低層次供過于求的形勢，高端人才比較欠缺。我們要提升自己的專業技能，具體要做到如下幾點：

1.短期目標（大一）：在學校學好專業知識，對于會計課程進行更深入的研究和學習，學好會計實務，熟練掌握點鈔等會計技能，加強各方面的能力，進一步完善自己；通過努力取得會計從業資格證書及初級會計證書。借助各種渠道，把握就業機會。雖然我們還沒到畢業季，但是學校畢業生的一些招聘會我們都可以去看看，初步了解下我們專業有關的崗位。如何尋找合適就業崗位，主動大膽把自己真實才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業機會，是我們接下來的大學時間里要學習的。

2.中期目標（大二三）：加強社會實踐。可利用假期積極參加社會實踐，將所學的理論知識與實際工作相結合，提高處理實際問題的能力，積累工作經驗，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力，加強處理業務的能力，鞏固各項技能，不斷積累工作經驗；培養自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風，認真嚴謹的工作態度，創新的工作理念，充分發揮自己的優勢和才能。

3.長期目標（大四——畢業后一年）：首先參加會計中級資格考試培訓，并爭取一次通過；在會計崗位上得到一定成就，成為一名會計主管，一步步努力，成為一名注冊會計師。

作為一名會計專業的學生，我們應該從現在開始培養自己的專業素養，學好專業知識，遵守會計法規，抵制各種誘惑，爭取畢業后做一名優秀的會計人員。

第二篇：會計就業形勢分析

會計行業就業分析

——東營易博會計培訓學校

在新型的市場經濟社會的今天，人們普遍面臨的一大難題就是就業難，主要原因就在于工資低、待遇差、沒保障，而會計作為一種熱門行業，以其好就業、待遇高，普遍的到現在年輕人的熱捧。的確，無論是各行各業，大到大的上市公司，小到一般的民營企業，都離不了會計這門職業！總的來說，會計應該算是“皇帝的女兒不愁嫁”。

如果您對現在的工作不太滿意，或者是您現在還在為找到一門合適的工作而發愁，學習會計也許是您不錯的選擇。目前大多是培訓學校所授課程的大致分類如下：

1、會計速成班主要是針對沒有會計基礎的人。讓你在最短的時間內既能拿到會計證，又能成為一名會計從業人員，能夠獨立上崗工作。會計速成班包括（會計基礎、財經法規、會計電算化、會計實務、手工模擬建賬、原始憑證的審核、記賬、憑證的填制、編制科目匯總表、報稅、稅收籌劃等。）

2、會計實務實戰班（全面系統的學習企業會計實務、手工建賬、以及真實的財務用具模擬做賬、業務的處理、填寫記賬憑證、登賬、結賬、對賬、積極編制財務報表，辦理各項稅務的訓練，實用性強）。實務班是針對有會計證但是缺乏實際工作經驗的人員。、會計電算化（計算機基礎、WORD文字編輯、EXCEL表格的處理、Internet應用基礎、用友會計電算化軟件的使用包括財務管理、報表管理、工資管理、國定資產等）。電算化主要針對那些不會電腦做賬的人員。

4、會計從業資格認證班（會計基礎、財經法規、會計電算化）。此科目主要是針對想拿會計證的人員。

班次分為白班、晚班、周末班等。

第三篇：會計就業形勢

據專家預測，未來十大熱門職業是理財規劃師、系統集成工程師、律師、物流師、注冊會計師、營銷師、環境工程師、精算師、醫藥銷售中西醫師、管理咨詢師。其中，理財規劃師和注冊會計師兩個職業都和財會專業密切相關。照這樣來說，財會專業在目前的就業市場上應該是十分走俏的，但現實并非如此。面對就業難的問題，財會專業的畢業生也同樣一籌莫展.甚至在全國范圍內，財會專業的供過于求現象都是比較嚴重的。預測和現實為什么會有如此大的反差呢？現在我們就來分析一下其中原因。、財會專業畢業生的就業方向和就業中存在的問題：

大體上說，財會類專業畢業生的就業方向是各類企業的財務部門，國家財政、稅務部門、會計師、審計師、資產評估事務所等，但政府部門每年對應屆畢業生的需求畢竟是有限的，所以，財會專業畢業生的主要就業途徑仍然是企業。和理工科或偏理科的專業一樣。財會專業的專業性是非常強的，像文秘等純文科類專業那樣被其他專業 “擠兌”的現象，是不太可能發生的。那么，究竟是什么原因使財會畢業生也一樣要面臨就業難的問題呢？

首先，不少企業不愿意接收應屆畢業生，這一點在財會類專業的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你，也需要進一步學習，接受企業觀察，并不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。其次，和其他專業一樣，就業難是大學擴招的必然結果。據有關調查顯示，像計算機、文秘、財會類等專業都是供需兩旺專業，即便如此，在人才市場依然是供遠遠大于求。所以，除個別專業之外，就業難現在是絕大多數大學生的共同問題，而并非是否某個專業獨有。第三，和國外的企業相比較，中國的財務部門在企業中的地位并不是很高。在國外，一個公司的財務總監稱為 CFO，和 CEO 一樣在決策中有著舉足輕重的地位，而在國內，除了一些大型企業有完備的財務機構以外，一些小規模企業的財務部門只是一兩個出納，會計。一些小公司甚至沒有專職的財會人員，出現一種行政人員兼財會人員的現象。這主要是因為很多企業并沒有意識到財會部門在公司運作方面的重要性，認為財務人員只是收錢，管錢而已。觀念落后也給財務畢業生的就業帶來一定影響。、如何讓自己在人才濟濟的就業市場中脫穎而出 ：

現在很多的大學生待業在家，不是找不到工作，而是找不到自己認為合適的工作。像很多財會專業大學生都想畢業后在高薪領域內從事財務工作，讓他們去做一個小小的出納，他們就會覺得自己堂堂一個本科生去做中專生都能做的事有點屈才，而且薪水太低，所以寧可待業在家慢慢找。但大學生進入底薪時代已經是既定事實了，面對越來越多的大學生，用人單位水漲船高讓本科生去做中專生的工作也是很正常的。而且財務工作關系到單位的命脈，用人單位也不會輕易把它交給一個沒有經驗的新人的。

另外，我們還要從下面幾個方面嚴格要求自己：

一、證書先行：要想在職場上獲得一個美好的前程，考取各種財會資格證還是十分必要的。對于在校大學生 , 根據自己的實際情況和職業目標，考取幾樣資格證書無疑在以后的就業中會增加一些成功的籌碼，比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。如果你自身能力突出，了民有志于將來去一些海外上市公司工作，那你還可以去考國際注冊會計師證。這些資格證書會讓你以后的就業相對輕松些。當然，并不是說有了這些證書就可以高枕無憂了，這些證書只是敲門磚而已，如果你的工作能力無法達到要求，還是一樣會被辭退的。

二、拓展自己的專業視野：現在的社會越來越偏愛多元化知識結構的復合型人才，所以，如果能夠在精通本專業的同時，多涉獵一些和財會工作相關的知識，不僅能讓你在以后的工作中如魚得水，更能在應聘時讓招聘單位對你刮目相看。根據財會人員的從業特點，我們建議專業的大學生可以輔修一些經濟類相關課程.比如有關稅收、金融、財政、管理、國際貿易、市場營銷等現代管理科學和社會科學方面的知

識，都可以了解一下。另外，隨著經濟全球化和企業財務電算化的發展，我們還要熟練掌握計算機和一門外語，特別是英語。

三、學習能力和適應能力：財會專業是一門實踐很強的專業，對財務人員的實際操作能力要求十分嚴格，而在學校的學習大多是些理論知識的學習，學習成績再好也不能說明你是個優秀的財會人員。

作為一個剛畢業的大學生，一定要認清并接受這個事實，不要再挑肥減瘦，避免陷入高不成低不就的尷尬境地。因為一個正規單位的財會人員是要和單位上上下下各部門都要打交道的，所以，良好的學習能力和適應能力決定了你能否迅速的適應工作崗位。這里，適應能力包括將理論知識應用于實踐的主動性 , 融洽地協調人際關系等。

四、認真細致工作作風，優秀的道德品質：財會專業是個比較瑣碎的工作，每天要進行大量數據處理，一個小數點的錯位都可能造成幾十倍的損失，所以認真細致的工作作風是財會人員必不可少的，一個粗心大意的人是絕對不適合從事財會行業的。財會人員對道德品質的要求也是比較高的。因為財會工作每天要接觸大量現金，如果沒有優秀的道德品質，就很容易落入金錢的陷阱，給自己和單位造成無法彌補的損失。

第四篇：會計就業形勢

近年來，為何會計學專業熱度居高不下？原因在于這個專業有源源不斷的社會需求，因此就業形勢良好。下面，就具體分析一下會計學的就業前景。源源不斷的社會需求

需要會計的地方很多。首先，專業的會計師事務所、其次，各個企業、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。眾所周知，每年新增的企業數以萬計。有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業。企業中的主導地位

會計部門在企業里絕對是一個核心部門，無論是企業有灰色收入或是要發獎金，都得經過會計人員的手。所以可想而知，企業的每一份獎金都會有會計部門的一份，也不難保證：會計在企業里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗永遠不會擔心。一技在手，走遍天下都不怕

會計學與一般的管理類學科有本質上的區別，會計學培養人才的方式是縱向培養，從初級會計學到中級再到高級財務會計，是渾然天成的一條線。從大學出來后，就已經具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。

凡事看兩面。

雖然大體上說，財會類專業畢業生的就業方向是各類企業的財務部門，國家財政、稅務部門、會計師、審計師、資產評估事務所等。但政府部門每年對應屆畢業生的需求畢竟是有限的，所以，財會專業畢業生的主要就業途徑仍然是企業。和理工科或偏理科的專業一樣。財會專業的專業性是非常強的，像文秘等純文科類專業那樣被其他專業 “擠兌”的現象，是不太可能發生的。那么，究竟是什么原因使財會畢業生也一樣要面臨就業難的問題呢?

首先，不少企業不愿意接收應屆畢業生，這一點在財會類專業的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位聘請，也需要進一步學習，接受企業觀察，并不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。其次，和其他專業一樣，就業難是大學擴招的必然結果。第三，和國外的企業相比較，中國的財務部門在企業中的地位并不是很高。在國外，一個公司的財務總監稱為 CFO，和 CEO 一樣在決策中有著舉足輕重的地位，而在國內，除了一些大型企業有完備的財務機構以外，一些小規模企業的財務部門只是一兩個出納、會計。一些小公司甚至沒有專職的財會人員，出現一種行政人員兼財會人員的現象。這主要是因為很多企業并沒有意識到財會部門在公司運作方面的重要性，認為財務人員只是收錢，管錢而已。觀念落后也給財務畢業生的就業帶來一定影響。

第五篇：會計就業形勢

淺談會計專業的就業形勢

一、會計本科教學與就業情況

（一）高校擴招惡化本科會計教育水平。目前，隨著大學擴招及教育部門調整，已有300余家高校開設會計專業課程。本科生數量逐年增多，而師資水平并沒有成比例的提高。教師的工作負荷力都是有限的，分配到每個學生的師資也會隨之減少，大學生有可能接受著逐漸縮水的本科教育。例如，七八年前的會計畢業生通常能得到學校安排的半年至一年的實習，但現在看來，不少學校都不再安排類似的實習項目。

（二）目前會計本科教育重理論輕實踐。近年來，大學生“畢業即失業”現象泛濫，反映出目前大學教育存在“重理論，輕實踐”的現象。會計是一門應用性極強的職業。現代會計是隨著產權分離產生的，并在財經法規不斷系統化和復雜化的環境中成長起來。實際企業財務狀況千差萬別，是課本上的原理不能教授的，另外，在校學生學習的主要動力仍然是考試，凡不是考試的重點大都不會納入重點復習范圍，應試教育惡化了理論脫離實際的現狀。

（三）大學生會計學習路上盲目跟風。由于大部分學生缺乏系統的職業生涯規劃以及會計門檻低、就業范圍廣的特點，會計專業成了大學的熱門專業。再加上相互之間傳出“注冊會計師是高薪、需求量大的金牌職業”等說法，眾多的學生走上了會計學習之路。會計學習前途究竟是否明朗，誰也無從定論。但一味的強調好就業也引發了廣大學生盲目的“會計學習熱”。不管將來從事什么職業，先拿幾個證在手，于是乎，低門檻的會計從業資格證系列成為首選。這樣就造成了非會計專業學生猛考財務會計資格證，會計在校生沖刺注冊會計師認證。殊不知，通過考試僅僅需要看熟幾本備考資料，而真正的挑戰與提升在于實際工作中的知識運用能力和問題解決能力。

二、財會專業畢業生的就業方向和就業中存在的問題：

大體上說，財會類專業畢業生的就業方向是各類企業的財務部門，國家財政、稅務部門、會計師、審計師、資產評估事務所等，但政府部門每年對應屆畢業生的需求畢竟是有限的，所以，財會專業畢業生的主要就業途徑仍然是企業。和理工科或偏理科的專業一樣。財會專業的專業性是非常強的，像文秘等純文科類專業那樣被其他專業 “擠兌”的現象，是不太可能發生的。那么，究竟是什么原因使財會畢業生也一樣要面臨就業難的問題呢?

首先，不少企業不愿意接收應屆畢業生，這一點在財會類專業的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你，也需要進一步學習，接受企業觀察，并不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。其次，和其他專業一樣，就業難是大學擴招的必然結果。據有關調查顯示，像計算機、文秘、財會類等專業都是供需兩旺專業，即便如此，在人才市場依然是供遠遠大于求。所以，除個別專業之外，就業難現在是絕大多數大學生的共同問題，而并非是否某個專業獨有。第三，和國外的企業相比較，中國的財務部門在企業中的地位并不是很高。在國外，一個公司的財務總監稱為 CFO，和 CEO 一樣在決策中有著舉足輕重的地位，而在國內，除了一些大型企業有完備的財務機構以外，一些小規模企業的財務部門只是一兩個出納，會計。一些小公司甚至沒有專職的財會人員，出現一種行政人員兼財會人員的現象。這主要是因為很多企業并沒有意識到財會部門在公司運作方面的重要性，認為財務人員只是收錢，管錢而已。觀念落后也給財務畢業生的就業帶來一定影響。

三、大學與企業及會計師事務所應聯合開設大學生會計實習項目

（一）少數會計專業本科生利用假期主動實習。部分會計本科生選擇假期實習，豐富自己的經歷，通過熟人介紹，大學生能夠找到實習機會，此外，有一些著名的會計師事務所在假期舉辦實習項目，系統地為實習生安排工作，但這類實習項目往往在選拔上相當嚴格，常常需要經過網申、筆試、面試層層環節從而最終確定人選，且這類會計師事務所往往傾向于知名大學的本科生，對一般學校的學生置之不理。這樣就迫切的需要學校為大學生提供統一的實習安排。

（二）提供不同類型的實習工作。大學期間，高校應為學生提供兩類實習工作，一類是企業實習，具體掌握日常業務的賬務處理。去企業實習比一般的會計手工模擬實驗課要鮮活得多，一般的課程往往受學時限制或課程目標約束，不能全面完整地涵蓋全部賬務處理。通過企業實習，能夠優化中級財務會計方面知識的掌握，讓學生對賬務處理有了本質性的理解和掌握。在具體操作過程中，學校可以分批向企業輸送實習生，緩解企業的人員壓力。另一類是事務所實習，讓學生對審計業務有更深層次的體會，為學生提供體驗“百家”做賬系統的機會。會計師事務所的業務范圍廣泛，接觸的客戶種類繁多，但去企業實習同樣不可替代，學生能深刻體會整個企業的氛圍，畢竟將來有一定比例的學生會選擇企業會計這一職業。

（三）為會計專業大學生深造提供更有利條件。其實，對于大多數學生來說，就業才是本科教育的最終目的，但隨著大學畢業生人數逐年增加，迫于就業壓力，大部分本科生選擇畢業后繼續深造，讀碩士或博士，為將來找工作增加砝碼，努力最終在整個擇業、就業過程中處于主動地位，但這就使得一些大學生在自己并不喜歡的專業中又浪費了三年。理論與實踐的脫節更加重了大學生“畢業即失業”的病態現象。在校期間擁有一份實習的經歷，使得畢業生在申請國外學校研究生時更有競爭力。

（四）有利于企業及會計師事務所擇優選拔人才。在每一批實習生源中，企業和事務所除了可以免費得到本科生的勞務，還能夠從實習生中選拔出能力出眾且符合事務所發展需求的人才，從而大大縮減了用人單位和勞動力之間的搜尋成本。企業和會計師事務所可以在短則一個月，長則半年的實習期中與實習生建立完備的互動，通過觀察，可以對學生的人品、工作能力、辦事效率有所了解，雙方也可以形成相互之間的認知。此外，大學生在實習期間目的單純，會展示最真實的面貌，而在試用期的員工功利心過強，不利于企業做出客觀判斷。

五、我們當代大學生需做好以下工作：

（一）努力提升自身的綜合素質，包括素質與能力。當代大學生必須有把自己事業與國家進步、社會的發展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業心和責任感，并具有良好的職業道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大學生要爭取知識廣博，具備合理的知識結構，有一定的科學文化素養，具有創新精神，隨機性、靈活性的思維方式，做到因人、因時、因事而異。有良好的心理素質，面臨更加激烈社會競爭，能視變化為機遇，視困難為坦途，有頑強的自制力，堅定的信念，及對生活充滿期望，充滿熱情。同時，要有良好身體素質，健康欠佳會減弱人才的決策能力，因為如果要達到目標需要體力與耐力，一個人就可能因體力不支而放棄。除素質外，還需要注重能力的培養，能力是一個人素質的外在表現，是在社會中直接產生作用的那部分內容，當前社會大學生必須盡可能培養自己，處理信息的能力、處理人際關系的能力、系統看待事物的能力、處理好人與資源的能力、運用技術的能力等。

（二）加強社會實踐。大學生可利用假期積極參加社會實踐，將所學的理論知識與實際工作相結合，提高處理實際問題的能力，積累工作經驗。

（三）正確就業定位。當前大學生求職擇業應當面對現實，根據市場實際狀況更新觀念，轉換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應過分關注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發揮自己的聰明才智，最終實現人生價值。

（四），借助各種渠道，把握就業機會。當前大學生可利于人才交流會、網絡資源等途徑，尋找合適就業崗位，主動大膽把自己真實才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業機會。

盡管，當前就業形勢總體并不樂觀，但是，我們應當對自己充滿信心。畢竟，個體在就業中存在差異，同時，自己努力提高自身綜合素質，找份好的工作是完全沒問題的。

大學生就業一定要認清并接受這個事實，不要再挑肥減瘦，避免陷入高不成低不就的尷

尬境地。因為一個正規單位的財會人員是要和單位上上下下各部門都要打交道的，所以，良好的學習能力和適應能力決定了你能否迅速的適應工作崗位。

面對這個競爭激烈的社會，我們只有以不變應萬變。機會只會眷顧那些有準備的人，只要我們做好充分的準備，一切困難我們都能迎刃而解。

我們身上的任務是艱巨的，責任是重大的，我們沒有理由不好好學習，尤其是我們的專業知識，沒有技術，在這個社會立足是艱難的，我們必須意識到這一點，并時刻提醒自己，激勵自己，努力向上，時刻準備著，因為機會總是留給那些有準備的人的，為了自己很好的未來，我們仍需努力。還有很重要的一點就是責任心的培養，因為在哪里都需要它。