第一篇：公司宿舍 住宿管理條例

住宿管理條例

第一條、員工住宿，先到總經辦申請登記，由總經辦安排房間住宿，未經總經辦同意，私自調房一次處罰款50元，并返回原住宿；

第二條、公司宿舍只提供單身員工臨時住宿，結婚后應主動搬出：員工住宿嚴禁私自留宿（她、他）外來人員，未經總經辦同意，第一次處罰50一100元，第二次加倍，第三次予以取消入住公司宿舍的資格；

第三條、公司只提供員工免費住宿

第四條、住宿期間產生的水、電。物業管理費、衛生費等費用由住宿人員共同分攤；

第五條、如熱水器損壞維修費由住宿員工共同承擔；

第六條、室內設施（包括：門窗、門鎖、電燈、墻面等）人為損壞照價賠償。公司不提供家具，請住宿人自備：

第七條、每間房間的清潔衛生必須做到整潔、整齊；每半月由總經辦不定期檢查一次，如未達標第一次作警告，第二次以后處以該房間住宿員工各20-50元罰款；

第八條、宿舍沒有廚房設備，嚴禁煮飯，住宿房間嚴禁私自搭接電源，違者一次處罰200-500元；

第九條、住宿員工嚴禁從窗戶外、過道上亂丟垃圾，一經發現一次處以50-100元罰款。違規若發生意外事件，由住宿人自負后果：

第十條、員工退出宿舍，未在總經辦注銷，一經發現處罰當事人50—100元罰款。

總經理辦公司

2012年2月20日

第二篇：員工宿舍住宿管理規定

集體宿舍管理暫行規定

為了加強集體宿舍的管理，使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，保證住宿員工的正常休息、起居和身心健康，維護宿舍安全和提高環境品質，特制定以下暫行規定：

1、集體宿舍進住只限公司內員工，由公司辦統一安排，嚴禁自行進住、換動房間，或將宿舍轉借他人使用、擅自留宿非公司人員。

2、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，嚴禁在宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。如造成損壞視情節嚴重程度賠償。

3、共同維護宿舍內的清潔衛生，嚴禁在宿舍內亂扔雜物、紙屑、果皮，保持宿舍的干凈整潔。

4、宿舍所耗費的水、電費用由員工承擔。節約用水用電，做到不開長明燈、長流水。

5、住宿員工要愛護宿舍的公用設施(如桌椅、玻璃、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)，不得損壞、破壞宿舍財產及公共設施，因住宿員工疏于管理或惡意破壞，造成公司財產損失，視情節輕重賠償、處罰。

5、宿舍內不得私藏、使用或存放公司任何物品以及危險違禁物品，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒等不良活動。.6、住宿員工必須按時就寢，住宿員工晚上外出最遲應于22時前返回，不得在宿舍內高聲喧嘩、戲鬧、瘋打，影響他人正常休息。

7、注意宿舍安全，嚴禁使用高頻率電器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器，嚴禁攜入易燃易爆物品。

8、員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。

9、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

10宿舍負責人因工作需要檢查宿舍，員工不得拒絕，并服從相關整改建議。

11、以上各條款若有違反，給予責任人處罰20-100元/次。

公司辦

2014-5-22

第三篇：宿舍住宿管理制度

宿舍住宿管理制度五篇

目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

公司為員工提供宿舍，由行政人事部統一規劃宿舍設施，員工可自行選擇是否入住;凡是住宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

適用范圍

公司所有入住宿舍人員。

入住條件

一、公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得入住

1.患有傳染病者;

2.有不良嗜好者。

三、不得攜眷住宿

四、需遵守本管理制度

總則

一、員工離職(自動辭職、自離、辭退等)，應于離職交接完當日搬離宿，不得借故拖延。

二、每間宿舍設立宿舍長，其工作任務如下：監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電及門戶管理;

三、住宿員工必須服從行政人事部安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位;

四、員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即停止其居住權利，有違反可處以___元罰款。

五、人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環境衛生，宿舍員工不得拒絕，若有違反可處以___元罰款。

六、宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好，若有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負全部修理費或賠償費，并視情節輕重給予___元罰款。

宿舍基本管理制度

一、住宿員工應當服從行政人事部及宿舍長的管理與監督;

二、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

三、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品;

四、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;

五、貴重物品應自行妥善保管;

六、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

八、宿舍衛生，住宿員工輪流負責打掃;

九、節約用水、用電，人去燈滅;

以上條款，如有違反，人事行政部可視情節輕重給予___元罰款。

十、住宿員工發生下列行為之一，可立即取消其住宿資格：

1.屢次不服從管理人員監督、指揮;

2.蓄意毀壞公司物品或設施;

3.擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

4.經常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

5.嚴重違反宿舍安全管理規定;

6.有盜竊行為。

宿舍衛生管理制度

一、衛生責任范圍

1.各宿舍衛生由入住員工輪流打掃，個人區域衛生有入住員工自己負責;

2.個人使用的櫥柜均由個人自行打掃;

3.床上用品按規定統一方向疊放;

二、衛生管理要求

1.員工入住期間，應維護本宿舍環境清潔，輪流打掃衛生(輪值表由宿舍長制定并張貼于門后)，行政人事部將會同各宿舍長不定期檢查，如有發現不符合規定者，將依照本制度予以處理;

2.宿舍衛生做到“六凈”、“六無”：“六凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、床、洗漱用品等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味;

3.床位做到“四齊”：即每天被褥統一方向疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊，床下鞋子擺放整齊;

4.保持墻壁清潔;

5.使用和保管好電器，用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任，做到人離寢室就關燈;

6.室內所有物品擺放整齊;

7.室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時清理，不準將室內垃圾隨便掃在走廊或其他公共區域;

8.保持衛生間、浴室的衛生，便后放水沖洗;

9.各宿舍實行門前三包，門外走廊由值日人員打掃，嚴禁將自己門前垃圾堆放在他人門前。

相關費用

一、宿舍及其配置

1.公司為有需求的員工提供免費宿舍;

2.宿舍永久性配置包括四個上下層鐵床、人均一個衣柜、一臺1.5P空調、兩

個風扇、一臺熱水器，以上物品員工免費使用;

3.宿舍臨時配置包括掃帚、拖把、垃圾鏟各一個，一年可免費更換一次，一年之內損壞或丟失由宿舍人員自行購買。

二、水費、電費

1.用水

公司每月為員工提供免費用水___噸/人;

2.用電

2.1公司每月(除___月、___月、___月)為員工提供免費用電5度/人;

2.2考慮到每年___月為高溫季節，故在此___個月份內，公司每月為員工提供

免費用電20度/人;

2.3

宿舍住宿人員低于___個人，在此___個月份為每個宿舍免費提供60度電;

3.煤氣

煤氣費用公司與員工各承擔一半，需要購買煤氣時，宿舍長填寫申購單，并全額收取費用，申購單由廠長簽字后與購買費用一并交與采購員，采購員安排煤氣，由公司承擔的一半費用在當月工資中補給。

4.水電超出以上規定數量由每間宿舍員工平均分攤，財務人員負責從員工當月工資中扣除。

宿舍住宿管理制度(二)

一、住宿生常規

1、聽到起床鈴后，宿舍長負責催叫住宿學生起床，迅速整理內務工作。

2、早上學生離開宿舍，由本宿舍值日生打掃衛生。

3、按時打飯、就餐，打飯時要排隊，嚴格按學校規定時間就餐。就餐期間出現問題及時報值班老師解決。要珍惜糧食，珍惜他人勞動，剩飯菜禁止亂灑、亂倒，要倒到指定位置。

4、按時到校上課，到上課前___分鐘離開住宿區。各宿舍舍長要檢查本宿舍學生離開情況，發現問題要報告值班教師，值日生要在離開宿舍前關好門窗。上課期間不準中途回宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必須持有班主任分管主任準許的假條。

5、午間有午自習時，要嚴格按照學校規定時間進行自習，禁止在室外活動，禁止回宿舍。

6、按時上晚自習，不允許無故遲到，早退，曠課。晚自習時要認真學習，不準說話、打鬧或做與學習無關的事。

7、下晚自習后，立即回宿舍，準備就寢，做好洗漱等睡前準備工作，值班教師查床時，舍長及其他同學做好配合，準確無誤后舍長簽字。熄燈鈴響后不準再說話、打鬧等出現影響他人休息的行為。更不準外出宿舍樓。

8、住宿生回到宿舍生活區，同學之間要講文明，不說臟話，要講團結，遇到困難要互相幫助，要講究儀表。言行舉止、儀表要符合學校的要求。

9、晚間遇到停電時，要在教師的指導下，正確使用火燭，以確保師生安全。

二、住宿生規則

1、按統一指定的房間、床位就寢;

2、遇到突發事件或病、事假及時報告值班人員;

3、晚上必須在規定時間前返回宿舍;晚上點名后不得私自離開;

4、嚴格遵守作息時間制度，按時起床、就寢、熄燈;

5、愛護宿舍內的一切公共設施，未經允許不得私自搬動;

6、節約水電，嚴禁私用電器，嚴禁亂動公用電源，嚴禁在宿舍內燒水;

7、上課時間，不準出入宿舍樓，若有特殊情況，持班主任證明，方可進入;

8、嚴禁帶領外來人員進入宿舍私自逗留，嚴禁留宿外來人員或非本宿舍人員;

9、嚴禁在宿舍內抽煙、喝酒、打牌、下棋、打架;

10、嚴禁亂串宿舍。

11、做好宿舍保衛工作，不準把蠟燭等火種帶進宿舍，不私拿同學的物件。

12、未經班主任批準，不準直接去親戚、同學家過夜。

13、不得向窗外、樓下及其他地方亂扔雜物，亂倒臟水。

14、不能把收音機、錄音機、隨身聽、CD、MP___等帶入宿舍。

15、不能在床、門、門窗玻璃、墻壁等處亂貼亂畫。

16、熄燈后，不能在宿舍內說話，影響其他人休息。

17、宿舍內的衛生間只限晚間使用。

宿舍住宿管理制度(三)

一、目的為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。

二、入住條件

(1)工作滿___天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。

(2)宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事項

(1)宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示;未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

(2)每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

(3)宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

(4)床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。

(5)愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時___倍價格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。

(6)不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為，如有發生除賠償損失外另罰款___元;

(7)禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

(8)嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

(9)嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

(10)非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人;

(11)員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養成隨手關門、關窗、節水水、節電、防盜的好習慣。

(12)進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。

宿舍住宿管理制度(四)

宿舍管理制度

為了加強規范管理，搞好兩個文明建設，特制管理制度如下：

一、不準倒床吸煙、亂丟煙頭。

二、不準亂拉搭設電線，燈泡限60W以下。

三、不準使用電炒鍋、電爐、電飯煲及用明火做飯取暖。

四、不準隨地吐痰或大小便。

五、不準亂倒臟水和各種雜物，室內生活用具擺放整齊，室外做好衛生環境，每周六集中室內外消毒一次，并由專人檢查衛生工作。

六、不準亂拆亂搭房子和鋪位，按指定位置住宿。

七、不準賭博、不準打架斗毆、酒后鬧事。

八、不準男女混住及民工帶家屬小孩進入施工現場。

九、不準損壞公共設施，如有損壞必須賠償。

十、不準私自留宿外來人員，須住宿者在門衛處辦理登記手續。

宿舍住宿管理制度(五)

目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。所有住宿人員須在此規章制度下簽字認同，認真遵循宿舍管理制度。簽字認同其實就是為了更加規范，突出一種契約精神

寢室長職責：

每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。寢室長是個費力不討好的活，但是不可能店面的管理人員一直參與到宿舍管理，上班操心，下班操心，一線的管理人員心理上會漸漸崩潰，寢室長就不要讓管理人員來擔任，讓他們享受一下下班時光。讓宿舍員工擔任寢室長有一定的責任激勵作用，但，寢室長必須要有寢室長的相關獎勵和待遇，負責慢慢的誰也不喜歡做寢室長制定本宿舍的衛生值日表。按沈騰的一句臺詞：“按表走”寢室長有義務向店長或公司及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。這自不必說，給了你相關的福利待遇，賦予你了職責權利，你應該做好本職工作

作息時間：

為確保員工人身安全，晚上外出24：00之前不能歸宿的須向寢室長報備去向。不要覺得多此一舉，上班期間、上班途中，住宿期間員工如果出現意外，店面公司是要擔責的22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款___元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。宿舍本身人就多，餐飲下班晚，回宿舍就想放松一下身心，接待外來的朋友什么的會對宿舍其他人員的休息造成影響

衛生制度：

員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者雙倍處罰。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，凡住宿員工不準將垃圾亂丟亂放(包括扔出窗外)。當值員工打掃結束后將每位員工的床鋪拍照、地面等各檢查點發在店面群上，作為檢查監督之用。不要覺得會不會侵犯隱私，這是形成結果導向，有效監督的辦法，也使得員工養成良好的習慣

水、電能源管理：

所有寢室禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置。入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關。不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。水電電費由宿舍人員自行攤銷，由公司代繳并在工資中扣除/水電由公司支付。每個公司有每個公司的管理辦法，水電由員工分攤，會造成分攤不合理等一系列問題，只要做好能源把控，公司應該給員工繳納水電費

物品擺放規定：

必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘。床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于被子上，床單平整，其它床上用品擺放有序。被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。鞋子有序擺放于床下，并保證其干凈無異味。面盆置于各自床下。桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。衣物、毛巾掛放在衣架或儲物柜，其他地方尤其是通電設施上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報，如屬人為破壞，除照價賠償外。

第四篇：員工宿舍住宿管理規定

員工宿舍管理規定（討論稿）

一、員工宿舍管理辦法

為嚴格員工宿舍管理，各子公司綜合服務課設立宿舍管理員進行日常管理。負責員工宿舍管理工作的具體落實、整體區域衛生監督和公共區域的保潔工作。集團公司***管理部實行監督管理。

二、宿舍管理員工作職責

⒈協調各部門工作，提出修改或制定員工宿舍各項管理制度，如《員工宿舍管理規定》、《員工宿舍空調使用管理規定》等各項規定；

⒉為審批手續完整的員工辦理入住、退宿及招待用房手續；編制《住宿人員花名冊》；

⒊管理招待用房、倒班宿舍的日常用品、布草（含布草送洗）；

⒋受理宿舍各項維修工程，報維修員及時處理。

⑴宿舍日常維修工作范圍：水龍頭、進水管道、排污管疏通；照明線路，燈具等的維修；門、鎖、窗、***的修配；室內床、衣柜等家俬的維修。對違規現象（人為故意損壞）進行處罰并統計上報部門；

⑵報修及維修程序：宿舍的所有的維修事項由宿舍管理員匯總之后報維修員進 行維修。遇夜間或休息日等特殊時段的緊急維修，可直接報修，立即處理。維修時盡可能在宿舍管理員引領下進行維修（特別是女性宿舍）。

⒌合理分配安排保潔員每日工作，對其打掃的員工宿舍公共區域衛生，清倒公共垃圾等工作每日進行檢查督導，整改落實；

⒍組織落實宿舍安全衛生檢查、評比；

⒎處理日常員工宿舍住宿糾紛；

⒏每日巡察并做好記錄，對違規現象進行處罰并統計上報人事部門實施扣罰；

⒐每月抄錄員工宿舍水電表，統計費用后于公告欄公布，對超標準部分，匯總審批后并報人事部門下月扣除。

三、員工宿舍住宿管理規定

㈠員工宿舍的申請住宿和退宿

1、申請住宿:在本地無住房的合同制員工、實習生及特殊崗位勞務協議工、特聘人員，特殊情況的須書面申請并經人事部門批準；員工憑經人事部門簽批的員工宿舍《住宿申請表》到宿舍管理員處辦理安排宿舍和床位，并領取各類相關物品。

2、申請退宿:本人持申請表到宿舍管理員處辦理手續，退還櫥柜、房門鑰匙及床上用品等；手續結清后宿舍管理員在申請表上簽字并將該員工從《住宿人員花名冊》中刪除。

3、限制條件

①離職人員、因主客觀條件發生變化不符合住宿舍條件人員、取消住宿資格人員、臨時辭職的員工(含辭退、開除人員)各項費用結清后在二個工作日內搬離宿舍；

②離職人員無故不辦理退宿手續超過3個工作日的，或無故曠工超過3個工作日的，公司即對其宿舍床位另作安排，并有權處理其宿舍內的遺留物品；

③住宿房間及床位的調整，須由本人申請經宿舍管理員批準辦理相關手續后方可執行，不得擅自調換宿舍和床位；

4、倒班宿舍

①為保證員工下班安全，解決未在公司申請宿舍,因當日值中、夜班無法回家的員工，可在倒班宿舍住宿；

②倒班宿舍的使用申請：由各生產課室根據部門工作安排及所屬員工的倒班情況，每月或每周提出書面申請（常白班人員午休不可申請），填員工倒班《住宿申請表》經人事部門審核后，由宿舍管理員安排執行。如臨時變更入住倒班宿舍人員，可由部門負責人直接通知宿舍管理員安排住宿；

③不得在倒班宿舍進行打牌、下棋等娛樂活動； ④倒班宿舍不設個人固定床位及不得存放私人物品。

5、招待用房

①招待用房適用條件：有需要安排在公司客房住宿的客戶或相關人員、員工的親屬（父母、子女、親兄弟姐妹），特殊情況的須書面申請并經人事部門批準；

②招待用房的使用申請：各接待部門或員工填寫《住宿申請表》并經部門負責人批準；憑《住宿申請表》到宿舍管理員處辦理入住手續。㈡員工宿舍收費

1、宿舍水電費（每月30日由宿舍管理員抄表；宿舍電費根據各公司制訂標準按實際用電量計算到人；

2、員工宿舍（指室內）日光燈、門鎖、窗戶、水龍頭、管道、門板、家俱等因人為原因損壞所需維修的材料費按實收取。不能查實責任人的，按每間房人數均攤；樓梯廊道、公共部位的養護費用不分攤；

3、上述所有個人需承擔的費用及收費標準每月由宿舍管理員統計后于公告欄公布，超標準部分由人事部門從個人工資中扣除； ㈢員工宿舍安全管理

1、員工不要在宿舍內存放貴重物品和大筆錢款，若出現丟失情況者應及時報告綜合服務課。

2、注意個人物品安全管理，在睡眠期間及離開宿舍時應鎖好櫥柜門和房門。

3、電器使用管理規定：

①宿舍內嚴禁使用液化汽爐灶類電器； ②嚴禁違規私自接線，私自更改用電設備開關；

③應使用符合國家標準的正規廠家生產的合格電器，不得使用劣質充電器、電吹風等，不得使用簡易的電源排插； ④電器的線路上不得掛有其他的物品，以保持線路的完好； ⑤禁止在電燈、臺燈等燈頭上使用紙張、布或其他可燃材料； ⑥所有燈具、電器設備周圍不得放置可燃物品，電器不準直接放在床上使用；

⑦發現接觸不良、老化的電器設備應立即維修，不得使用；發現室內固定插座、日光燈等照明、線路老化破損、絕緣不良等可能引起打火短路等情況，必須及時通知宿舍管理員維修及更新； ⑧人員離開房間及電器使用結束后，所有電器設備（含電腦、電視機、音響等）、電燈（含宿舍照明燈、臺燈等）、充電器（手機、收錄機等充電器）均應立即拔去插頭或關掉電源開關。㈣員工宿舍損壞報修

1、宿舍區域各類設備及配備物品不得搬離原設定場所。宿舍內設備物品損壞須盡快報宿舍管理員并填寫《維修單》安排統一維修。

2、宿舍更換門鎖或門鎖損壞需向宿舍管理員報修，由宿舍管理員安排配鎖或換鎖，嚴禁私自換鎖或另行加鎖。

3、宿舍因給水管破裂和其它原因導致長流水的、夜間房間沒電和燈不亮的、房間門關不上和打不開的，員工可先直接報維修應急處理后再補填《維修單》。㈤員工宿舍衛生及管理

1、公司副總及以上人員辦公與住宿、宿舍房外公共區域衛生由公司安排人員進行保潔；其他員工宿舍房內的衛生由員工自已清掃，嚴禁將房內垃圾堆放在公共區域非指定場所。

2、員工宿舍衛生標準：

①宿舍內物品擺放要求：應保持床上物品整齊、整潔、無雜物，不亂擺東西，不亂放衣物，不亂拉電源線；桌面上物品干凈整齊、無塵無污跡；

②宿舍床底下物品擺放要求：床下物品應擺放整齊，排成一字形； ③床位墻面整潔要求：床位墻面應保持有整潔無污跡，不釘釘子，不粘貼畫報、紙張、小掛飾； ④衣柜的整潔要求：衣柜外表應保持無塵、不粘貼畫報、紙張、小掛飾；

⑤宿舍內地板、陽臺、衛生間的清潔要求：每天清潔，保持地面干凈，無紙屑、無痰跡、無果皮、無毛發等雜物。㈥檢查與處罰：

1、公司***管理部將不定期組織有關安全、紀律、衛生等檢查，宿舍管理員、保安員例行巡查員工宿舍區域。

2、凡違反本規定的，開據《違規處罰單》，并交人事部門從違規人員工資扣罰。具體處罰辦法如下：

⑴在宿舍內酗酒鬧事、打架斗毆，每人每次罰款200元； ⑵違反電器使用管理規定第①-③條的，除沒收電器外，每人每次罰款200元；違反電器使用管理規定第④-⑧條的，每人每次罰款50元。以上行為造成嚴重后果的，須按原價賠償損失，并按公司相關管理規定處理。；

⑶向窗外扔（倒）雜物（水），每人每次罰款50元；

⑷在公共區域堆放垃圾，垃圾未倒入垃圾桶，每人每次罰款50元； ⑸在公共區域（含公共區域的廚柜、鞋柜、墻面、洗衣池、電話機旁等）亂涂亂畫、隨意堆放（掛）物品(如臉盆、箱包等)，除沒收物品外，每人每次罰款50元；

⑹浪費能源（如：房內無人開著燈、不關水、開著電視、敞開窗開空調等現象，每人每次罰款50元；

⑺在衛生間內亂扔雜物導致下水道堵塞，除賠付疏通材料費外，每人每次罰款50元；

⑻故意損壞公共財物，按原價5倍罰款（其中空調損壞，按市場重置價的2倍罰款）；

⑼對違規事實的調查不配合、互相包庇，在場人員（同宿舍人員或同套間人員）每人每次按上述處罰辦法執行處罰；

⑽宿舍管理員、保安員例行巡查查獲違規人員時，違規人員態度惡劣的加倍處罰（情節嚴重的，按公司相關規定處理）。㈦員工宿舍衛生公約

⑴請不要將房內垃圾掃在公共區域（公共廳面、樓道、公共陽臺等）； ⑵請不要將掃把、拖把、垃圾斗、紙簍放在公共廳面、樓道等； ⑶請不要亂吐、亂畫；

⑷請不要向窗外扔（倒）雜物（水）；

⑸請及時將果皮等生活垃圾扔到有蓋的垃圾桶內，不要任其留在房內過夜；

⑹請不要將會堵塞下水道的物品扔入下水道； ⑺請不要長時間占用洗衣機、公共水池泡衣物； ⑻請不要在室內/外亂張貼紙張、畫報等； ⑼請不要在房內亂扔、亂放、亂掛衣物； ⑽請不要撞門、不要用腳踢門、踢墻； ⑾請不要私換房間和床位等配備物品； ⑿請不要撕公示欄內的通知、告示。

本管理規定自文件下發之日起執行，由***管理部負責解釋。原相關規定與之相悖處以本規定為準。

附：

1、住宿人員花名冊

2、住宿申請表

3、維修單

4、違規處罰單

第五篇：東北師范大學單身教職工宿舍住宿管理規定

附件１：

東北師范大學

單身教職工宿舍住宿管理規定

為給全校單身在職教職工創造一個良好、安全，優雅的學習、工作及生活環境。規范單身宿舍的住宿管理，提高宿舍的使用率，特制定本規定。

一、住宿條件

1．住宿者，必須是在學校未享受過福利住房和貨幣住房（含集資住房）的單身在編在職教職工。

2．家住長春市三環路以內不予安排。

二、住宿辦法

凡需住單身宿舍的教職工須本人填寫住寢審批表。經下列部門認定符合條件后方可辦理住寢。

1．由本人所在單位，認定是否屬本單位在編現崗的單身教職工，領導簽字并加蓋公章。

2．人事處認定教職工身份，確認其崗位，如屬引進人才是否享受學校過渡房和住房補貼。

3．資產處確認其在校是否享受過福利住房和貨幣住房（含集資住房）。

4．入住時提供材料：身份證原件及復印件一份、戶口、工作證、一寸近期免冠照片一張。

5．住寢審批表一式兩份，一份報公寓管理中心安排住寢；一份報學校財務處按規定扣繳房租費和取暖費。

三、住寢期限

凡住寢者如結婚、已有住房及超過兩個月不住寢者或調離師大時必須退出寢室，如有特殊情況暫不能搬出,視為不符合住寢條件者須經公寓中心批準可繼續入住,并收取宿費。

四、宿費標準

1．二人間宿費每人每月80元（只安排教師）。

2．四人間宿費每人每月為40元。

3．凡不符合住寢條件者或住寢者自身原因使房間不能安排他人居住，宿費標準為每月500元，從工資中扣繳。

五、住寢管理

1．住寢時必須服從公寓管理中心統一安排，要在指定房間、床位住寢，不準私自調換，如有特殊情況需要調換時，須經公寓管理中心同意，并須填寫調寢表。

2．教職工申請的床位及寢室內空余的床位，不得以任何方式轉給他人居住，違者按退寢處理或執行不符合住寢者的宿費標準。

3．住寢期間必須遵守學校的各項規章制度，服從管理，不得以任何理由阻礙或干擾管理部門對宿舍進行安全、衛生檢查。

4．寢室配備的家俱不得隨意拆卸，禁止將私人洗衣機、冰箱、家俱等大件物品搬入寢室。

5．住寢用電收費按《東北師范大學學生、教職工寢室用電管理規定》執行。

六、退寢管理

1．教職工退寢，首先到宿舍管理員處領取退宿申請表并填寫相關信息，經本舍管理員驗收房間后簽字，到公寓管理中心蓋章。此表一式兩份，一份留公寓管理中心、一份報學校財務處停扣房租費和取暖費，為退寢生效，否則視為住寢。

2．退寢宿費計算，不滿半月按半月計算，超過半月按全月計算。

七、此規定自發布之日起執行。