第一篇：會議考勤制度

會議考勤制度

為了進一步完善自律會規章制度，加強自律會工作紀律的明確性，協調各部門的關系，提高辦事效率，促進自律會日常工作的開展，特對會議做如下規定：

1、凡收到會議活動通知，如無特殊情況必須準時出席。

2、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到紀檢部，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須補假，并說明原因，由紀檢部作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席、會長請假。

3.在請假過程中，若發現有弄虛作假的現象，一經查實，作無故缺席處理。

4、干部如無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計三次次或無故缺席三次以上者在會議上作公開檢討。

5.會議開始之前各部門把當次會議的考勤情況匯總交給紀檢部做記錄。

6.會議過程中不得隨意走動和大聲喧嘩，也不得早退，如有特殊情況必須說明。

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第二篇：會議考勤制度

會議考勤制度

為了加強內部管理，嚴明紀律，規范會議秩序，促進中心各項工作的順利進行，特制定本管理制度。

1、中心職工大會：按照會議通知時間，由各科科長組織相關人員提前5分鐘到會并將參加會議人員名單報中心辦公室考勤人員。考勤人員負責開會前將到會人員名單交主持會議的中心領導審閱。事先不請假且無故不參加者，每次扣除效益工資10元并予以公布。

2、科以上干部、高工、黨員大會：按照會議通知時間，由辦公室考勤人員負責通知到會人員并在開會前將到會人員名單交主持會議的中心領導審閱。有特殊情況未能按時到會，需提前說明情況。事先不請假且無故不參加者，每次從效益工資扣發10元。

3、中心主任常務工作會議：由辦公室主任負責通知相關到會人員，有特殊情況未能按時到會，需提前說明情況。事先不請假且無故不參加者，每次從效益工資扣發10元。

4、中心辦公室考勤人員分工如下：

****：負責中心職工大會的考勤工作

***：負責科以上干部、高工、黨員大會的考勤工作

辦公室主任：負責中心主任常務工作會議的考勤工作

5、會議要求：

（1）所有參加會議人員必須提前5分鐘到會。

（2）考勤人員應切實負起責任，嚴格考勤，如發現虛填謊報、包庇袒護者，將予以嚴肅處理。

第三篇：會議考勤制度

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會議考勤制度

為了加強會議管理，確保各類會議順利召開并且能通各類會議來推動酒店的全面工作，特制定以下會議制度

1、總經辦按照總經理的要求，每個月定期或不定期召開日常例會（如成本采購會議，服務質量管理會議和安全會議），并通知與會人員，如出現因通知疏漏出現人員缺席的現象，會議組織責任人作扣罰10元處理。

2、總經辦負責人根據每次會議內容，事先準備好會議所需的材料，做好會場的準備，如因準備不周而影響會議的召開，處以會議組織責任人扣罰10元的處理。

3、例會由總經理或授權人主持，各部門負責人或授權人參加，按順時針順序，對前段的工作情況和當日的工作安排做簡單匯報。

4、各部門參加會議人員應準時出席會議，如因故無法出席需授權或委派下一級主管人員參加會議。與會人員不得遲到、早退、無故缺席，有事須在會議開始前一小時請假，否則當天缺勤制度處理。

5、成本采購會議在編制酒店營業報表后由總經理主持，相關營業部門負責人，分部主管以及其他部門相關人員參加，對成本控制核算，采購服務工作進行總結，討論和分析，并制定相應改

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進措施。

6、服務質量管理會議由總經理或授權主持，各部門負責人、分部主管人員參加，對酒店當月服務質量管理工作進行總結，分析，并對下月的具體工作進行討論和明確。

7、召開安全會議（具體時間待定），由總經理主持，各部門消防責任人，保安部，工程部相關工程技術負責人員參加，對酒店的消防安全工作進行總結和布置整改相關的工作，以及為更好地完成安全工作提出改進意見并予以落實。

8、各個會議應遵守嚴肅、高效的原則，在會議進行時不得有打擾會議秩序的行為（特殊情況例外），以免影響會議順利進行。

9、財務（費用）分析會議、人力資源會議將定期或不定期在完成報表后或特殊情況下，根據總經理的指示或相關部門的需要，在例會結束后進行上述專項會議，特殊情況下由總經理或部門指定參加會議人員。財務分析會議主要是：對酒店經營指標和各部門的費用，能耗等情況進行分析和提出財務管理要求。人力資源會議主要是對酒店人力資源情況進行分析，并對特殊的人力資源管理工作進行專題討論，如招聘、補員、晉升、違紀等。

10、各項專題會議均需于次日形成會議紀要，抄報總經理，如會議形成決議則一同呈報總經理。并根據會議決議進行整理存檔或下發。

第四篇：會議考勤制度

例會制度

第一條： 為使團總支成為一個更有凝聚力的組織，以正會風，使其規范高效，特將會議制度進行如下改革：

1、實行例會制：

（1）、各部門主要負責人會議：（兩周一次）雙周星期二中午12：30于中文系團總支辦公室，單周星期三501教室召開校團委會議。

（2）、全體委員會議：（兩周一次）單周星期四中午12：30于綜合樓101教室。

（3）、各部門會議：各部長安排本部定期召開，時間地點自定，并有專人作會議記錄，會后交辦公室（常務部）備案并呈交副書記。

（4）、各部門同所管轄部門（支部）會議：同各部門會議。

2、會議進行中，與會人員請自覺將手機關閉或調至震動，不得在會議進行期間頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

3、會議鼓勵自由發言，務求精簡高效，嚴肅認真，不做與會議無關的發言。

4、會議準時召開，各部負責人提前5分鐘到會籌備會議，其余成員提前3分鐘到會。

5、每次會議需有詳盡的會議記錄及固定的會議記錄本，各部、各委員、各支部做好會議記錄，于月底交辦公室（常務部）抽檢。

6、會議形成的決議，所有成員必須無條件執行，有不同意見允許保留。

第二條： 例會考勤

1、實行點名制，由常務部點名。

2、若有事不能出席，須提前請假（各部負責人向副書記請假，委員向本部長請假，各支部向常務部部長請假）并說明具體情況，請假兩次記一次缺席。

3、各支部團支書因有事不能出席會議，需找本支部委員代開。若無故缺席會議三次未能完成團總支所安排的工作，并嚴重影響到整個團總支工作進度，責任找本支部團支書，并報予班主任予以處理。

4、無故累計遲到達三次記一次缺席、達五次取消參加考核資格。三次缺席、無故曠會自動解職，并主動呈交辭職申請書（常務部負責）。

5、要保持會場秩序，不得隨意進出、走動（有事請起立請假得到負責人準許后方可離開）。所有干部在聽取各部、各班匯報工作及輔導員布置工作時應保持安靜，如有問題待發言者發言結束后方可發問。

6、參加會議人員必須攜帶工作筆記，提前準備好所要匯報的內容，認真記錄與自己相關的工作任務及事項。

7、各項任務下達后，各部、各班需認真執行。不能按時完成任務，酌情扣分或作相應處理。

第三條： 值班考勤

各部成員到學生辦公室值班，認真填寫值班簽到表，不得代簽，否則按缺席兩次論處。遲到缺席酌情扣分。

第五篇：學校會議考勤制度

**學校會議考勤制度

會議是學校貫徹落實上級指示,安排部署工作的重要途徑之一。會議秩序的好壞,是事關政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴肅會議紀律,確保會議精神的準確及時貫徹執行,保障學校教育教學工作的正常開展。故特制定本制度

一、會議的組織原則

堅持下級服從上級、個人服從組織的原則。全校性的政治學習和有關會議,必須堅持做到班級、教研組的局部小會服從全校性的全局大會。任何班級、教研組及個人不得以上課、私事、局部小會為由拒不參加學校召開的會議。學校領導、教職員工參加上級或學校召開的各種會議、政治學習及教研活動都進行考勤登記且建檔考核。

二、會議紀律

1、參會人員必須按通知時間提早到會,不得退到、早退、缺席

2、各種會議每個教師都要帶上筆記本,做好筆記。

3、參會人員必須自覺維護會議紀律,開會時不能在會場外面逗留或閑逛,開會時不能隨意在會場中走動,更不能中途離會,不準大聲喧嘩或三三兩兩“另立會場”,不準帶小孩入會場哭鬧,不得翻看與會議無關的報刊雜志或小說等。

4、對會議內容或安排有異議的,會后與召集人溝通,不得在會議室無視會議紀律或無理取鬧,否則,情節嚴重者按有關規定給予行政紀律處分。

三、會議考勤

1、學校各種會議(包括全校性會議、班主任會議和教研組會議等)實行簽到或點名制。每次會議或政治學習由召集人按通知時間順延5分鐘開始點名,點名不到記遲到。召集人可視會議情況于會議期間隨時點名,點名不在者記早退兩次以上點名不在會者視為缺會。遲到的參會人員到會時自覺在點名處消缺席,否則視為缺會。

2、參會人員因特殊情況不能到會的,必須在會前向召集人請假,并說明原因,經批準后,方能生效,否則一律視為缺會。

3、因學校安排公事不能參加會議的人員,也必須提早向召集人請公假,經召集人同意后按公假處理。

四、獎懲措施

1、根據績效考核考勤分值進行考勤。缺席會議,每次扣分,遲到、早退每次扣分(當天已辦理教學請假手續的不計扣);因公開會或出差請假,經學校相關科室同意后只考勤不計扣。

2、學期結束后,各位教師把會議記錄本上交校長室待查。

3、每學期的會議考勤簿要存檔備案,并將每個人的缺勤匯總記入教職員工業務檔案,為教職員工職稱評審、先進評選、績效考核等提供參考依據。