第一篇：會議活動考勤制度

省局機關會議（活動）考勤管理辦法

第一條 為進一步加強風紀建設，規范機關會議（活動）管理，提高會議（活動）質效，確保機關工作有效落實,根據《黑龍江省國家稅務局直屬機關委員會關于進一步加強省局機關風機建設的通知》及有關規定，結合省局機關實際，特制定本制度。

第二條 本辦法適用于由省局機關各處室、直屬機構和事業單位參加的全局性會議、部門主要負責人會議、座談會議、集體活動。由省局直屬機關各黨委、支部參加的全體黨員會議、支部書記會議、座談會議、集體活動。

第三條 參會人員必須在會議開始前10分鐘進入會場，并現場簽到。參會人員應按要求填寫簽到冊，禁止他人代簽。沒有履行簽到手續的，視為缺席會議。

第四條 參會各部門、單位必須嚴格按照會議（活動）通知要求的參會人員范圍參加，參會對象原則上不得請假，確因事不能參加，須向部門、單位主要負責人請假，各部門、單位主要負責人無法出席，須向主持召開會議的局領導請假，并告知會議組織部門。如需別人代替參加的，須經會議組織部門批準后方可更換其他人員，不得擅自頂替參會。

第五條 會議期間參會人員必須嚴格遵守會議紀律，在會議期間禁止交談、打電話、隨意走動等違反會場紀律的行為。

第六條 參會人員必須按照公務員著裝規范參加會議。衣冠不整、服飾不符合規定者，請勿進入會場參會。

第七條 會議開始前一分鐘，如參會人員前排座位為空，后排對應人員須自動補位。

第八條 會議期間手機須關機或調整為靜音模式。

第九條 各部門、單位須在會議（活動）召開前一天將參會人員名單和請假人員名單報主辦會議（活動）部門。會議（活動）有報名時限要求的除外。

第十條 參會人員要自帶筆記本和筆，認真做好記錄，不得從事與會議無關的事情，會后要及時傳達會議精神，確保會議工作部署得到貫徹落實。

第十一條 會議（活動）考勤按照省局機關年度綜合績效管理實施辦法進行考核。會議（活動）考勤考核作為評選先進、年終考核等依據。

第十二條 會議（活動）考勤情況實施定期通報。第十三條 本制度從即日起執行。

第二篇：會議考勤制度

會議考勤制度

為了加強內部管理，嚴明紀律，規范會議秩序，促進中心各項工作的順利進行，特制定本管理制度。

1、中心職工大會：按照會議通知時間，由各科科長組織相關人員提前5分鐘到會并將參加會議人員名單報中心辦公室考勤人員。考勤人員負責開會前將到會人員名單交主持會議的中心領導審閱。事先不請假且無故不參加者，每次扣除效益工資10元并予以公布。

2、科以上干部、高工、黨員大會：按照會議通知時間，由辦公室考勤人員負責通知到會人員并在開會前將到會人員名單交主持會議的中心領導審閱。有特殊情況未能按時到會，需提前說明情況。事先不請假且無故不參加者，每次從效益工資扣發10元。

3、中心主任常務工作會議：由辦公室主任負責通知相關到會人員，有特殊情況未能按時到會，需提前說明情況。事先不請假且無故不參加者，每次從效益工資扣發10元。

4、中心辦公室考勤人員分工如下：

****：負責中心職工大會的考勤工作

***：負責科以上干部、高工、黨員大會的考勤工作

辦公室主任：負責中心主任常務工作會議的考勤工作

5、會議要求：

（1）所有參加會議人員必須提前5分鐘到會。

（2）考勤人員應切實負起責任，嚴格考勤，如發現虛填謊報、包庇袒護者，將予以嚴肅處理。

第三篇：會議考勤制度

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會議考勤制度

為了加強會議管理，確保各類會議順利召開并且能通各類會議來推動酒店的全面工作，特制定以下會議制度

1、總經辦按照總經理的要求，每個月定期或不定期召開日常例會（如成本采購會議，服務質量管理會議和安全會議），并通知與會人員，如出現因通知疏漏出現人員缺席的現象，會議組織責任人作扣罰10元處理。

2、總經辦負責人根據每次會議內容，事先準備好會議所需的材料，做好會場的準備，如因準備不周而影響會議的召開，處以會議組織責任人扣罰10元的處理。

3、例會由總經理或授權人主持，各部門負責人或授權人參加，按順時針順序，對前段的工作情況和當日的工作安排做簡單匯報。

4、各部門參加會議人員應準時出席會議，如因故無法出席需授權或委派下一級主管人員參加會議。與會人員不得遲到、早退、無故缺席，有事須在會議開始前一小時請假，否則當天缺勤制度處理。

5、成本采購會議在編制酒店營業報表后由總經理主持，相關營業部門負責人，分部主管以及其他部門相關人員參加，對成本控制核算，采購服務工作進行總結，討論和分析，并制定相應改

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進措施。

6、服務質量管理會議由總經理或授權主持，各部門負責人、分部主管人員參加，對酒店當月服務質量管理工作進行總結，分析，并對下月的具體工作進行討論和明確。

7、召開安全會議（具體時間待定），由總經理主持，各部門消防責任人，保安部，工程部相關工程技術負責人員參加，對酒店的消防安全工作進行總結和布置整改相關的工作，以及為更好地完成安全工作提出改進意見并予以落實。

8、各個會議應遵守嚴肅、高效的原則，在會議進行時不得有打擾會議秩序的行為（特殊情況例外），以免影響會議順利進行。

9、財務（費用）分析會議、人力資源會議將定期或不定期在完成報表后或特殊情況下，根據總經理的指示或相關部門的需要，在例會結束后進行上述專項會議，特殊情況下由總經理或部門指定參加會議人員。財務分析會議主要是：對酒店經營指標和各部門的費用，能耗等情況進行分析和提出財務管理要求。人力資源會議主要是對酒店人力資源情況進行分析，并對特殊的人力資源管理工作進行專題討論，如招聘、補員、晉升、違紀等。

10、各項專題會議均需于次日形成會議紀要，抄報總經理，如會議形成決議則一同呈報總經理。并根據會議決議進行整理存檔或下發。

第四篇：會議考勤制度

例會制度

第一條： 為使團總支成為一個更有凝聚力的組織，以正會風，使其規范高效，特將會議制度進行如下改革：

1、實行例會制：

（1）、各部門主要負責人會議：（兩周一次）雙周星期二中午12：30于中文系團總支辦公室，單周星期三501教室召開校團委會議。

（2）、全體委員會議：（兩周一次）單周星期四中午12：30于綜合樓101教室。

（3）、各部門會議：各部長安排本部定期召開，時間地點自定，并有專人作會議記錄，會后交辦公室（常務部）備案并呈交副書記。

（4）、各部門同所管轄部門（支部）會議：同各部門會議。

2、會議進行中，與會人員請自覺將手機關閉或調至震動，不得在會議進行期間頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

3、會議鼓勵自由發言，務求精簡高效，嚴肅認真，不做與會議無關的發言。

4、會議準時召開，各部負責人提前5分鐘到會籌備會議，其余成員提前3分鐘到會。

5、每次會議需有詳盡的會議記錄及固定的會議記錄本，各部、各委員、各支部做好會議記錄，于月底交辦公室（常務部）抽檢。

6、會議形成的決議，所有成員必須無條件執行，有不同意見允許保留。

第二條： 例會考勤

1、實行點名制，由常務部點名。

2、若有事不能出席，須提前請假（各部負責人向副書記請假，委員向本部長請假，各支部向常務部部長請假）并說明具體情況，請假兩次記一次缺席。

3、各支部團支書因有事不能出席會議，需找本支部委員代開。若無故缺席會議三次未能完成團總支所安排的工作，并嚴重影響到整個團總支工作進度，責任找本支部團支書，并報予班主任予以處理。

4、無故累計遲到達三次記一次缺席、達五次取消參加考核資格。三次缺席、無故曠會自動解職，并主動呈交辭職申請書（常務部負責）。

5、要保持會場秩序，不得隨意進出、走動（有事請起立請假得到負責人準許后方可離開）。所有干部在聽取各部、各班匯報工作及輔導員布置工作時應保持安靜，如有問題待發言者發言結束后方可發問。

6、參加會議人員必須攜帶工作筆記，提前準備好所要匯報的內容，認真記錄與自己相關的工作任務及事項。

7、各項任務下達后，各部、各班需認真執行。不能按時完成任務，酌情扣分或作相應處理。

第三條： 值班考勤

各部成員到學生辦公室值班，認真填寫值班簽到表，不得代簽，否則按缺席兩次論處。遲到缺席酌情扣分。

第五篇：會議考勤制度

會議考勤制度

為了進一步完善自律會規章制度，加強自律會工作紀律的明確性，協調各部門的關系，提高辦事效率，促進自律會日常工作的開展，特對會議做如下規定：

1、凡收到會議活動通知，如無特殊情況必須準時出席。

2、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到紀檢部，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須補假，并說明原因，由紀檢部作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席、會長請假。

3.在請假過程中，若發現有弄虛作假的現象，一經查實，作無故缺席處理。

4、干部如無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計三次次或無故缺席三次以上者在會議上作公開檢討。

5.會議開始之前各部門把當次會議的考勤情況匯總交給紀檢部做記錄。

6.會議過程中不得隨意走動和大聲喧嘩，也不得早退，如有特殊情況必須說明。

印刷工程系紀檢部