第一篇：會計與法律案例分析

會計案例分析

會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。會計工作在大眾看來，它是一個很好掙錢的行業(yè)，那些所謂的中飽私囊，貪污腐敗等等一系列的現(xiàn)象很多都是由于會計法律制度的不健全而導(dǎo)致的問題，下面我就對會計與法律的問題作具體的闡述：

由中南財經(jīng)政法大學(xué)購置多媒體投影儀事件（一采購商為了獲得豐厚的利潤，利用向中南財經(jīng)政法大學(xué)出售投影儀而從中得到回扣，但是由于回扣在會計作帳中不能直接列出，其公司就通過亂作會計帳而私貪利潤），以及中南財經(jīng)政法大學(xué)校醫(yī)院事件（其財大校醫(yī)院為了能夠順利在學(xué)校營業(yè)，院長利用會計與法律的知識，想出利用自己的身份證來辦張銀行卡，其銀行卡由會計保管，密碼由出納掌管的方法來分配利潤），這兩個事件我總結(jié)出了會計在其運用和實施當(dāng)中存在三個問題：一是會計工作秩序混亂，假帳、假數(shù)字嚴(yán)重。目前，會計工作中存在的編造虛假會計信息、做假帳、帳外設(shè)帳等問題比較普遍和相當(dāng)突出，已嚴(yán)重干擾了社會主義市場經(jīng)濟秩序，助長腐敗行為。二是單位內(nèi)部控制制度薄弱，內(nèi)部會計監(jiān)督不得力。三是外部監(jiān)督弱化，對違法行為處理不嚴(yán)。外部監(jiān)督包括政府部門監(jiān)督和社 會審計監(jiān)督。政府監(jiān)督存在監(jiān)督職責(zé)劃分不清、重復(fù)進行，對單位負(fù)責(zé)人從輕處理甚至不處理等問題，嚴(yán)重影響了《會計法》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。社會監(jiān)督還存在執(zhí)業(yè)環(huán)境不太規(guī)范，有不正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)競爭，對注冊會計師的監(jiān)管力度不夠強等問題。

鑒于以上的會計及其對應(yīng)的法律中存在的問題，通過查閱資料，得出其以下解決方案：

一是加強單位負(fù)責(zé)人對本單位會計工作和會計資料真實性、完整性的考核監(jiān)督。明確單位負(fù)責(zé)人為本單位會計行為的責(zé)任主體，抓住問題的關(guān)鍵，使單位負(fù)責(zé)人法制觀念得到加強，從根本上解決假帳屢禁不止、會計信息失真這一頑疾，有效促進會計工作健康運行，更好地發(fā)揮會計在社會主義市場經(jīng)濟中的職能作用。

二是進一步完善會計記帳規(guī)則。健全和完善記帳規(guī)則，是規(guī)范會計行為、提高會計信息質(zhì)量的重要保證。通過完善記帳規(guī)則，明確會計核算合法與違法的界限，對造假帳等問題必將起到防范、警示作用，也為依法懲治造假帳者提供了法津依據(jù)。

三是強化會計監(jiān)督制度，建立檢舉制度。進一步完善單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和國家監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系，任何單位和個人對違反《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的行為，有權(quán)向政府有關(guān)部門檢舉，收到檢舉的部門和負(fù)責(zé)處理的部門必須為檢舉人保密，保護好檢舉人，使其不受打擊報復(fù)。建立并嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會計控制制度，對規(guī)范會計行為、提高會計信息質(zhì)量、加強會計監(jiān)督、強化經(jīng)營管理、控制經(jīng)營風(fēng)險、防止舞弊行為等都具有重要作用。

四是實行會計從業(yè)資格管理制度。從事會計工作的人員必須取得會計從業(yè)資格證書，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，參加財政部門規(guī)定的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五是加大對違法會計行為的懲治力度。堅持“有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)”的原則，對違法單位處以通報、罰款，對違法單位的國家工作人員給予行政處分，對違法的會計人員吊銷會計從業(yè)資格證書等。對提供虛假或者隱慝或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告等會計犯罪行為，規(guī)定了嚴(yán)厲的處罰條款。

六是增強與國際會計慣例的協(xié)調(diào)。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，會計資料已成為國際通用的商業(yè)語言，在國際經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。要充分借鑒和吸收市場經(jīng)濟國家的會計法律制度。

第二篇：會計法律案例

會計法律案例

一、2003年4月，某市財政局派出檢查組對市屬某國有鋼鐵廠的會計工作進行檢查。檢查中了解到以下情況：（1）2002年3月，新廠長劉某上任后，將其朋友的女兒小林調(diào)入該廠會計科任出納，兼管會計檔案保管工作，小林沒有取得會計從業(yè)資格證書。（2）2002年4月，會計張某申請調(diào)離該廠，廠人事部門在其沒有辦清會計工作交接手續(xù)的情況下，即為其辦理調(diào)動手續(xù)。（3）2001年1月，該廠檔案科會同會計科編制會計檔案銷毀清冊。經(jīng)廠長簽字后，按規(guī)定進行了監(jiān)銷。經(jīng)查實，銷毀的會計檔案中有一些是保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證。

問題：請指出上述情況中哪些行為不符合法律規(guī)定，并說明理由。

二、海盛國有食品加工企業(yè)，2001年發(fā)生以下事項：

（1）1月，該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精減內(nèi)設(shè)機構(gòu)等決定，將會計科撤并到企業(yè)管理辦公室（以下簡稱“企管辦”），同時任命企管辦主任王某兼任會計主管人員。會計科撤并到企管辦后，會計工作分工如下：原會計科會計繼續(xù)擔(dān)任會計；原企管辦工作人員、王某的女兒擔(dān)任出納工作。企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會計主管人員崗位，企業(yè)同意王某半脫產(chǎn)參加會計培訓(xùn)班，并參加2002年會計從業(yè)資格考試。

（2）2月，原會計科長與王某辦理會計工作交接手續(xù)，人事科長進行監(jiān)交。

（3）8月，經(jīng)該企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，某業(yè)務(wù)往來單位因業(yè)務(wù)需要查閱了該企業(yè)2000年有關(guān)會計檔案，對有關(guān)原始憑證進行了復(fù)制，并辦理了登記手續(xù)。

（4）10月，企管辦在例行審核有關(guān)單據(jù)時，發(fā)現(xiàn)一張購買計算機的發(fā)票，其“金額”欄中的數(shù)字有更改現(xiàn)象，經(jīng)查閱相關(guān)買賣合同、單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是正確的，于是要求該發(fā)票的出具單位在發(fā)票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。之后，該企業(yè)予以接受并據(jù)此登記入賬。

問題：請指出上述情況中哪些行為不符合法律規(guī)定，并說明理由。

三、振光有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營企業(yè)，2002發(fā)生了以下事項：

（1）1月21日，公司接到市財政局通知，市財政局將要來公司檢查會計工做情況。公司董事長兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為，公司做為中外合資經(jīng)營企業(yè)，不應(yīng)受《會計法》的約束，財政部門無權(quán)來檢查。

（2）3月5日，公司會計科一名檔案管理人員生病臨時交接工做，胡某委托單位出納員李某臨時保管會計檔案。

（3）4月15日，公司從外地購買了一批原材料，收到發(fā)票后，與實際支付款項進行核對時發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯誤，經(jīng)辦人員在原始憑證上進行了更改，并加蓋了自己的印章，做為報銷憑證。

（4）5月2日，公司會計科科長退休。公司決定任命自參加工做以來一直從事文秘工做的辦公室副主任王某為會計科科長。

（5）6月30日，公司有一批保管期滿的會計檔案，按規(guī)定需要進行銷毀。公司檔案管理部門編制了會計檔案銷毀清冊，檔案管理部門的負(fù)責(zé)人在會計檔案銷毀清冊上簽了字，并于當(dāng)天銷毀。

（6）12月1日，公司董事會研究決定，公司以后對外報送的財務(wù)會計報告由王科長簽字、蓋章后報出。

問題：請指出上述情況中哪些行為不符合法律規(guī)定，并說明理由。

第三篇：會計法律制度案例分析中國法律案例

會計法律制度案例分析中國法律案例大全

會計法律制度案例分析

1、乙企業(yè)會計主管離任，由李某接任。李某接任后其女兒已取得會計從業(yè)資格證書，故安排其女兒任出納。因財務(wù)人員較少，乙企業(yè)未設(shè)立會計檔案機構(gòu)，李某要求出納兼管會計檔案。一天，反貪局到乙企業(yè)調(diào)查上任會計主管經(jīng)濟問題，會計檔案保管人員得到李某同意后，將部分記賬憑證和數(shù)本賬冊借給反貪局。由于記賬憑證太多，李某要求財會人員將保存滿10年的會計憑證銷毀。

問：

（1）李某的女兒已取得會計從業(yè)資格證書，李某能否安排其任出納？為什么？

（2）出納能否兼管會計檔案？

（3）會計檔案能否借給反貪局？

（4）根據(jù)《會計檔案管理辦法》，會計憑證應(yīng)保留多少年才能銷毀？

2、某國有企業(yè)發(fā)生如下情況：

2005年2月，會計科長王某退休，在與新任會計科長張某辦理會計交接手續(xù)時，因廠長在外地出差，人事科長負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。

2005年8月，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需外購一批原材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬元。因該企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，會計科長張某指令會計人員給供貨方開出一張30萬元空頭轉(zhuǎn)賬支票。

2006年2月，企業(yè)財務(wù)會計報告對外報出時，主管會計工作的副廠長、總會計師和會計科長張某在財務(wù)報告上加蓋名章，廠長在財務(wù)會計報告上簽名，并加蓋單位公章。

要求：

（1）該企業(yè)會計工作交接是否符合會計法律制度的規(guī)定？簡要說明理由。

（2）哪些單位有權(quán)對該企業(yè)簽發(fā)空頭轉(zhuǎn)賬支票行為提出賠償要求？賠償金額是多少？

（3）該企業(yè)財務(wù)會計報告簽章是否符合《中華人民共和國會計法》的規(guī)定？簡要說明理由。3、2005年10月10日，甲公司會計人員張某在辦理報銷工作中，收到二張乙公司開具的銷貨發(fā)票均有更改現(xiàn)象：其中一張發(fā)票更改了用途，另一張發(fā)票更改了金額。兩張發(fā)票均蓋有乙公司的單位印章。張某全部予以報銷。

要求：會計人員張某將原始憑證均予以報銷的做法是否正確？簡要說明理由。

4、2005年4月，A公司發(fā)生如下事項：

（1）會計王某休病假，公司一時找不到合適人選，決定由出納李某兼任王某的收入、費用賬目的登記工作。

（2）處理生產(chǎn)家具剩余的邊角料，取得收入（含增值稅）1170元。公司授意出納李某將該項筆收入在公司會計賬冊之外另行登記保管。

要求：根據(jù)上述情況，回答下列問題：

（1）A公司讓出納李某兼任王某的收入、費用賬目登記工作是否符合我國會計法的規(guī)定？簡要說明理由。

（2）A公司對處理邊角余料的收入在公司會計賬冊之外另行登記保管的做法是否符合我國《會計法》的規(guī)定？如不符合，根據(jù)我國《會計法》的規(guī)定。A公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？ 5、2004年10月10日，甲公司收到一張應(yīng)由甲公司與乙公司共同負(fù)擔(dān)費用支出的原始憑證，甲公司會計人員張某以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費用進行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證；同時應(yīng)乙公司要求將該原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理。年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會計檔案，其中有一張未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證，會計人員李某認(rèn)為只要保管期滿的會計檔案就可以銷毀。

要求：根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，回答下列問題：

（1）會計人員張某將原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理的做法是否正確？簡要說明理由。

（2）會計人員李某的觀點是否正確？簡要說明理由。

6、天力公司內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整：會計李某負(fù)責(zé)會計檔案保管工作，調(diào)離會計工作崗位，離崗前與接替者王某在財務(wù)科長的監(jiān)交下辦妥了會計工作交接手續(xù)。

李某在負(fù)責(zé)會計檔案工作后，公司檔案管理部門會同財務(wù)科將已結(jié)賬的到期會計檔案編造清冊，報請公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由李某自行銷毀。

，財政部門對該公司進行檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司原會計李某所記的賬目中有會計作假行為，而接替者王某在在會計工作交接時并未發(fā)現(xiàn)這一問題。財政部門在調(diào)查時，原會計李某說：“已經(jīng)辦理會計交接手續(xù)，現(xiàn)任會計王某和財務(wù)科長均在移交清冊上簽了字，自已不再承擔(dān)任何責(zé)任。”

根據(jù)會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

（1）公司銷毀會計檔案是否符合規(guī)定？

（2）公司負(fù)責(zé)人是否對會計作假行為承擔(dān)責(zé)任？簡要說明理由。

（3）原會計李某的說法是否正確？簡要說明理由。7、1.振光有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營企業(yè)，2002發(fā)生了以下事項：

（1）1月21日，公司接到市財政局通知，市財政局將要來公司檢查會計工做情況。公司董事長兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為，公司做為中外合資經(jīng)營企業(yè)，不應(yīng)受《會計法》的約束，財政部門無權(quán)來檢查。

（2）3月5日，公司會計科一名檔案管理人員生病臨時交接工做，胡某委托單位出納員李某臨時保管會計檔案。

（3）4月15日，公司從外地購買了一批原材料，收到發(fā)票后，與實際支付款項進行核對時發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯誤，經(jīng)辦人員在原始憑證上進行了更改，并加蓋了自己的印章，做為報銷憑證。

（4）5月2日，公司會計科科長退休。公司決定任命自參加工做以來一直從事文秘工做的辦公室副主任王某為會計科科長。

（5）6月30日，公司有一批保管期滿的會計檔案，按規(guī)定需要進行銷毀。公司檔案管理部門編制了會計檔案銷毀清冊，檔案管理部門的負(fù)責(zé)人在會計檔案銷毀清冊上簽了字，并于當(dāng)天銷毀。

（6）12月1日，公司董事會研究決定，公司以后對外報送的財務(wù)會計報告由王科長簽字、蓋章后報出。

要求：根據(jù)上述情況和會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

（1）公司董事長兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為中外合資經(jīng)營企業(yè)不受《會計法》約束的觀點是否正確？

（2）該公司由出納員臨時保管會計檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？

（3）該公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？

（4）該公司王某擔(dān)任會計科科長是否符合法律規(guī)定？為什么？

（5）該公司銷毀會計檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？

（6）該公司董事會做出的關(guān)于對外報送財務(wù)會計報告的決定是否符合法律規(guī)定？

8、西洋有限公司王經(jīng)理任職期間經(jīng)營業(yè)績不理想，眼看任職期滿難以完成利潤考核指標(biāo)。王經(jīng)理找到唐主管會計，授意唐主管會計改善經(jīng)營業(yè)績。唐心想：王經(jīng)理上任后對自己委以重任，應(yīng)該幫他渡過這一關(guān)。為此，唐主管會計將明年銷售合同提早“發(fā)貨”，提早開具銷售發(fā)票，并確認(rèn)收入。有了這筆“提前收入”的支撐，便超額完成了利潤考核指標(biāo)。

根據(jù)會計法規(guī)回答下列問題：

（1）西洋有限公司唐主管會計提早確認(rèn)收入的做法是否正確？為什么？

（2）西洋有限公司唐主管會計應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？應(yīng)由哪個部門執(zhí)法？

（3）西洋有限公司王經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？應(yīng)由哪個部門執(zhí)法？

9、小A與小D是應(yīng)屆會計專業(yè)本科畢業(yè)生，在人才招聘會上同時應(yīng)聘廣東長江科技有限公司的會計職位。經(jīng)過激烈的初試、復(fù)試后，兩人均進入了最后的面試階段。財務(wù)經(jīng)理對小A、小D面試的表現(xiàn)都十分滿意，真是難以取舍！

在等待通知期間，小A、小D分別接到財務(wù)經(jīng)理的來電：“單位的出納休產(chǎn)假三個月，擔(dān)任會計時同意兼任出納嗎？”小A說“沒問題！年青人應(yīng)該在實踐工作中多鍛煉。”而小D說“不合適吧，會計不可以兼任出納，經(jīng)理還是另做安排好。”

請回答：

（1）廣東長江科技有限公司最終應(yīng)錄取小A還是小D？為什么？

（2）請列出四對不相容職務(wù)崗位。

（3）這案例對會計從業(yè)人員有什么啟發(fā)？

會計法律制度案例分析參考答案

1、答：（1）李某不能安排其女兒任出納。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度。會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔(dān)任出納工作。李某作為會計主管人員顯然不能讓其女兒出任本單位的出納。

（2）出納不能兼管會計檔案。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會計工作崗位的設(shè)置應(yīng)遵循相互牽制的原則。出納人員不得兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（3）會計檔案不能出借給反貪局。根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，各單位保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。

（4）根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，會計憑證應(yīng)保留15年才能銷毀。

2、答：（1）該企業(yè)會計工作交接不符合會計法律制度的規(guī)定。因會計科長王某系會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人，根據(jù)會計法規(guī)規(guī)定，會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)。人事科長不屬于單位負(fù)責(zé)人，不能負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。

（2）根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，銀行和供貨方有權(quán)對該企業(yè)簽發(fā)空頭支票行為提出賠償要求。銀行處罰的金額為15000元（3000000x5%），供貨方要求賠償?shù)慕痤~為6000（300000x2%）。

（3）該企業(yè)在財務(wù)會計報告的簽章，手續(xù)不全，不符合《中華人民共和國會計法》的規(guī)定。《中華人民共和國會計法》規(guī)定，財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會計工作的負(fù)責(zé)人、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）簽名并蓋章。

3、答：會計人員張某的做法不正確。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，原始憑證記載內(nèi)容有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由開具單位重開或更正，所以第一張發(fā)票是可以報銷的。原始憑證的金額出現(xiàn)錯誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具，所以第二張發(fā)票不能報銷，必須重新開具。

4、（1）A公司讓出納李某任王某的收入、費用賬目登記工作不符全我國《會計法》的規(guī)定。我國《會計法》規(guī)定，出納人員不得兼任收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（2）A公司對處理邊角料的收入在公司會計賬冊以外另立賬冊的，是私設(shè)會計賬簿的行為，即常說的賬外賬，不符合我國《會計法》的規(guī)定。應(yīng)責(zé)令限期改正，對單位處以3000元以上50000以下的罰款。對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處2000元以上20000元以下的罰款，對直接會計人員，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其會計從業(yè)資格證，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5、答：（1）會計人員張某的做法不正確。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一張原始憑證所列的支出需要由兩個以上單位共同負(fù)擔(dān)時，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位，而不能給復(fù)印件。

（2）會計人員李某的觀點不正確。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證，不得銷毀。

6、答：（1）公司銷毀會計檔案不符合會計法律制度的規(guī)定。根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，保管期滿的會計檔案，應(yīng)由單位檔案管理機構(gòu)提出銷毀意見，會同會計機構(gòu)共同鑒定，報單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由單位檔案管理機構(gòu)和會計機構(gòu)共同派員鑒銷。

（2）公司負(fù)責(zé)人對會計作假行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《會計法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)”、“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項。”

（3）李某的說法不正確。根據(jù)《會計法》規(guī)定，移交工作完成后，移交人員所移交的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料是在其經(jīng)辦會計工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對這些會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料在真實性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會計資料已移交而推脫責(zé)任。

7、答：（1）中外合資企業(yè)無權(quán)拒絕財政部門對其會計工做的監(jiān)督檢查。

（2）由出納員臨時保管會計檔案，不符合會計法律制度規(guī)定。

根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工做。

（3）公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法不符合規(guī)定。

根據(jù)《會計基礎(chǔ)工做規(guī)范》的規(guī)定，原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

（4）該公司任命王某擔(dān)任會計科科長不符合會計法律制度規(guī)定。

根據(jù)我國會計法律制度規(guī)定，擔(dān)任會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會計工做3年以上工做經(jīng)歷。王某自參加工做以來一直從事文秘工做，不可能具備從事會計工做3年以上工做經(jīng)歷。

或：王某不具備會計從業(yè)資格。

或：王某不具有會計師以上專業(yè)技術(shù)資格。

或：王某不具備從事會計工做3年以上工做經(jīng)歷。

（5）公司檔案部門銷毀會計檔案的做法不符合會計法律制度的規(guī)定。根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，會計檔案保管期滿需要銷毀的，要由本單位檔案部門提出意見，會同本單位的會計部門共同進行審查和鑒定，編制會計檔案銷毀清冊，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人在會計檔案銷毀清冊上簽字，銷毀時要有單位檔案部門和會計部門共同派人監(jiān)銷。

（6）公司董事會做出關(guān)于對外報送財務(wù)會計報告的決定不符合會計法律制度規(guī)定。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，公司對外報出的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人和主管會計工作的負(fù)責(zé)人、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章；設(shè)置總會計師的，還應(yīng)由總會計師簽名并蓋章。

8、答：（1）不正確。唐主管會計提早確認(rèn)收入違反了《會計法》第9條規(guī)定，即“各單位必須根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行會計核算”的規(guī)定和《會計法》第26條公司、企業(yè)不得“虛列或者隱瞞收入，推遲或者提前確認(rèn)收入”的規(guī)定。

9、答：（1）廣東長江科技有限公司應(yīng)錄用小D。在設(shè)置會計工作崗位時，必須遵循“不相容職務(wù)相分離”原則，會計與出納是不相容的職務(wù)崗位應(yīng)相分離。

（2）授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與審核、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會計記錄、保管與會計記錄、保管與稽核檢查、保管與批準(zhǔn)、出納與會計、總賬與日記賬登記。（任四對即可）

（3）會計從業(yè)人員不但要重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也要重視會計相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)，并用會計相關(guān)法規(guī)指導(dǎo)和規(guī)范日常會計工作。

第四篇：道德與法律案例分析

道德與法律案例分析

本人原創(chuàng)

【案例回顧】拾荒老人討要贍養(yǎng)費，遭兒子暴打至爬回家中

2010-12-14 08:38:16 來源: 南方都市報網(wǎng)絡(luò)版

昨日早上，在公明塘家村，張澤林回憶起當(dāng)時大兒子打他的情況，不禁淚流滿面。

68歲的張澤林一會兒捂著襠部，一會兒指著背和腿不停喊痛。其稱被打是因為向二兒子討要贍養(yǎng)費，惹急了對方。昨日，二兒子張顯余接受記者采訪先稱“隨便動了他一下”，但隨后否認(rèn)打過老爸。當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門獲悉此情況后稱將介入?yún)f(xié)調(diào)和調(diào)查。

【妻子】老伴被打 還不給飯吃

事發(fā)光明新區(qū)公明街道塘家社區(qū)。張澤林和66歲的妻子住在一月租50元的客家老屋內(nèi)。其門前擺放著廢棄鐵絲、報紙等拾荒品。從床上緩慢起身的張澤林回憶那晚在二兒子張顯余家中的情景，流出淚水。“他用碗接了自來水倒進米飯鍋里，不讓我吃飯！”張澤林說，今年9月20日張顯余只給了他1000元贍養(yǎng)費，本月8日晚再到張顯余住處討要贍養(yǎng)費，沒想惹惱了二兒子，不僅不讓他吃飯，還用腳踢他腿部、襠部、背部等。

“他忍痛爬回家的！”老伴莫冬晚拿出張澤林當(dāng)晚穿的上衣和褲子，指著兩處開縫的地方說是被二兒子毆打時造成的。兩老人稱缺乏生活費用，只得靠拾荒維持生活。老人的三兒子張顯明說，他和二哥來深圳4年，去年兩人商量，因大姐已嫁人，張顯余負(fù)責(zé)養(yǎng)老爸，張顯明負(fù)責(zé)養(yǎng)老媽，方法是每月出200元贍養(yǎng)費或讓老人到自己家里吃飯。隨后兩兄弟把父母從湖南永州老家接過來。張顯明那晚聽到老媽說老爸被二哥打后，馬上報案，民警進行了協(xié)調(diào)。

【兒子】他太吵 我隨便動一下

昨日11時30分許，張顯余住處大門緊閉，周邊居民說他是做掃把生意的。對于張澤林稱8日晚被張顯余毆打，周邊居民說未留意。“我哪里打過他！”昨日，張顯余在電話中先說老爸“吵得我生意都做不好，隨便動了他一下”，但隨后改口說是自己的腳無意和老爸的腳“掛(碰)在一起”。老爸衣服怎么裂開縫了？張顯余稱是讓老爸出去而扯壞的。張顯余說，今年本來要給老爸2000元贍養(yǎng)費的，已給1000元，另1000元讓舅舅的兒子拿去了。

采訪最后，張顯余并不愿意承認(rèn)對待老爸的方式有錯，只是希望他能早點回湖南，減少房租等生活負(fù)擔(dān)，為此他愿意提前支付明年的2000元贍養(yǎng)費。昨日公明街道辦獲悉此事后 稱將介入?yún)f(xié)調(diào)。當(dāng)?shù)鼐椒Q如果張澤林指認(rèn)兒子打人并要求處理，會根據(jù)其證據(jù)及傷情介入調(diào)查。

梗概：在多個子女的家庭中子女已經(jīng)協(xié)調(diào)好如何贍養(yǎng)老人，而拾荒老人討要贍養(yǎng)費遭兒子暴打，爬回家中，事后兒子還不愿承認(rèn)自己對待父親的方式有錯。

法律上

我國《老年人權(quán)益保障法》第15條第1款規(guī)定：“贍養(yǎng)老人不得以放棄繼承權(quán)或者其他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)。”由此可見，贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)義務(wù)是由法律明文規(guī)定了的，贍養(yǎng)人不得以任何理由推卸責(zé)任；同樣，在贍養(yǎng)老年人這個問題上也是不能附加任何條件的。

打人致傷至少要承擔(dān)民事責(zé)任，刑事責(zé)任還需司法鑒定 道德上

贍養(yǎng)老人是子女應(yīng)盡的義務(wù)，案例中的兒子在經(jīng)濟上并沒有困難，而老人卻要靠拾荒和討要生活費來維持生活，本是應(yīng)該頤養(yǎng)天年，卻還要艱苦維持生計。兒子的冷漠與偏執(zhí)讓人心寒，老人的眼淚讓人心酸。不論是從道德的意義上，還是法律的意義上，這些不贍養(yǎng)老人的不孝子女都應(yīng)受到譴責(zé)和懲罰。

分析：這樣的事例雖然個別，但不盡贍養(yǎng)老人義務(wù)的事在我國特別是農(nóng)村還是相當(dāng)普遍，尤其是那些有多個子女的家庭，他們對贍養(yǎng)老人，相互推諉，相互指責(zé)，卻誰也不愿承擔(dān)自己的那份義務(wù)。老人盡管兒孫滿堂，卻過著形單影只、無依無靠的生活。老人或是秉承“家丑不可外揚”的古訓(xùn)，不愿訴諸輿論和法律，或是不知道通過老年人權(quán)益保護法來維護自己的權(quán)利，或是有病在身無處訴說自己的痛苦，或是怕遭到子女的報復(fù)，擔(dān)心進一步惡化和子女的關(guān)系，因此苦水往肚里咽。

敬老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，我國的法律也明確規(guī)定，贍養(yǎng)老人是子女應(yīng)盡的義務(wù)。

解決老人的贍養(yǎng)問題，道德和法律兩種手段缺一不可、相輔相成。不孝順老人，既要受到社會輿論的批評譴責(zé)，更要通過這種批評譴責(zé)，喚起子女良心的覺醒，使之親情和人性復(fù)歸。如果道德的力量不足以感化這些不孝子女，就要采取法律的手段，強制其履行贍養(yǎng)老人的義務(wù)。但法律的力量在老人贍養(yǎng)問題上是有限的，如贍養(yǎng)的執(zhí)行問題就很困難，因為老人贍養(yǎng)并非一筆“交易”，它是長期的，延續(xù)的，法院執(zhí)行的往往只能是物質(zhì)方面，它無法解決親情撫慰、關(guān)心愛護等精神方面。它能解決看得見的，卻解決不了看不見的，如老人的孤獨問題、子女的探問看護問題。

說到底，養(yǎng)老問題是個社會問題，家庭、社區(qū)、政府、法院等都應(yīng)關(guān)心。家家有老人，人人都會老，通過道德教育、法制宣傳，使尊老、愛老蔚然成風(fēng)，使中華民族的這種優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳。

第五篇：法律案例分析

法律案例分析范文

案例：

2004年6月15日，四川省成都市某臨街小百貨店的老板魏某準(zhǔn)備回家吃午飯，剛剛邁出店門，突然就有一個東西砸在自己的頭上，疼得他大叫起來，趕緊用手捂住頭部，鮮血從手中流了出來。他的妻子和兒子急忙上前扶住，發(fā)現(xiàn)其頭部砸傷。同時發(fā)現(xiàn)，“肇事者”原來是從樓上掉下來的一只圓盤大小的烏龜。魏某的小百貨店在小區(qū)的一樓，上面還有2到7層是居民住宅，烏龜肯定是住在2至7層的居民在陽臺上飼養(yǎng)的。魏某兒子拿著烏龜從2樓找到7樓敲門讓鄰居認(rèn)領(lǐng)，但是這些鄰居均不承認(rèn)自己飼養(yǎng)烏龜。報警后，魏某表示，希望養(yǎng)龜?shù)淖裟軌蜃杂X承認(rèn)，承擔(dān)責(zé)任，如果無人承認(rèn)，他將向2至7樓居民集體索賠。請用侵權(quán)法的相關(guān)原理對本案進行分析。分析

這個案件雖然簡單，但是在法律上卻非常復(fù)雜，主要涉及的是本案究竟是動物致害，還是一般的物件致害的問題。我國《民法通則》第127條規(guī)定的是動物致害的侵權(quán)行為及其責(zé)任，本案造成損害的是烏龜，當(dāng)然是動物。但是，這個烏龜又不是一般的動物致害，而是在樓上墜落下來造成的損害，因此又比較接近《民法通則》第126條規(guī)定的建筑物的懸掛物、擱置物脫落、墜落造成損害的物件致害責(zé)任。前者是無過錯責(zé)任，后者是過錯推定責(zé)任。更為復(fù)雜的是，本案致害物烏龜?shù)乃腥瞬幻鳎壳斑€沒有查明究竟誰是烏龜?shù)乃腥嘶蛘吖芾砣耍绻罱K無法查明這一點，那么就有可能存在魏某所說的有可能是烏龜?shù)乃腥嘶蛘吖芾砣说臉巧?戶居民承擔(dān)連帶責(zé)任，因為這又接近建筑物拋擲物的侵權(quán)責(zé)任。對此究竟應(yīng)當(dāng)怎樣適用法律，確定侵權(quán)責(zé)任，我的意見是：

1．本案的實質(zhì)確實是動物致害的侵權(quán)行為。

不論怎樣，這個案件造成損害的都是烏龜，是動物，而不是其他沒有生命的物。但是這個案件與一般的動物致害侵權(quán)行為有所區(qū)別。《民法通則》第127條規(guī)定的動物致害侵權(quán)責(zé)任，說的是動物的自主加害，是因為所有人或者管理人對動物沒有管理好，而使動物由于其本性，自主加害于他人。而本案則不然，是因動物管理不當(dāng)在樓上墜落，造成他人損害。盡管如此，這個案件終究是動物造成的損害，適用《民法通則》第127條確定的規(guī)則，適用無過錯責(zé)任原則確定侵權(quán)責(zé)任，是有道理的。因此，只要烏龜?shù)乃腥嘶蛘吖芾砣说男袨榫哂羞`法性、造成了損害、二者之間有因果關(guān)系，就構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任。

2．但是，本案畢竟與一般的動物致害侵權(quán)行為有所不同。

因此在確定其侵權(quán)責(zé)任的時候，應(yīng)當(dāng)參考《民法通則》第126條的規(guī)定，這就是，烏龜是在建筑物上由于墜落而造成的損害，因此可以按照墜落物造成他人損害的規(guī)則處理。如果確認(rèn)墜落的烏龜是何人所有或者何人管理，那么就應(yīng)當(dāng)由其所有人或者管理人對受害人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。對此，盡管沒有更為重要的意義，但是卻對下面的意見具有指導(dǎo)意義。

3．如果經(jīng)過警方偵查也無法確定烏龜?shù)乃腥嘶蛘吖芾砣耍敲矗@個案件就極類似于建筑物拋擲物的侵權(quán)責(zé)任。

在重慶法院判決的建筑物拋擲物的侵權(quán)責(zé)任案件中，一個高層建筑上有人拋擲一個煙灰缸，造成過路人傷害，無法確定究竟是該建筑物的哪一個人所為，因此，法院為了保護受害人損害賠償權(quán)利的實現(xiàn)，確定由該建筑物的不能證明自己沒有實施這個行為的人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這就是建筑物拋擲物責(zé)任的規(guī)則。盡管有很多人反對這個案件確立的規(guī)則，但是，法理認(rèn)為這樣的規(guī)則是合理的，從保護受害人的角度上說是公平的。當(dāng)然，在最高人民法院人身損害賠償司法解釋規(guī)定的物件致人損害的侵權(quán)責(zé)任中，沒有規(guī)定這個規(guī)則，因為存在很大的爭議。如果無法查清致害的烏龜?shù)乃腥嘶蛘吖芾砣耍梢钥隙ㄒ稽c，就是烏龜必然是魏某樓上2至7樓的居民之一所有或者管理，不可能是他人。因此，為了保護受害人的損害賠償權(quán)利得到實現(xiàn)，也就是依據(jù)民法同情弱者的原則，可以參照物件致人損害的建筑物拋擲物的規(guī)則，確定由2至7樓的6戶居民對魏某的損害承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，如果其中有人能夠證明自己從來沒有養(yǎng)過烏龜，也就是不可能實施這樣的管理不當(dāng)?shù)男袨榈模梢悦獬约旱呢?zé)任。結(jié)論

可見，這個案件在適用法律上的復(fù)雜程度，沒有現(xiàn)成的規(guī)則可以適用。因此，要經(jīng)過以上這些復(fù)雜的過程才能夠確定。至于其損害賠償責(zé)任的確定倒是簡單，就按照一般的人身損害賠償?shù)拇_定標(biāo)準(zhǔn)確定即可，沒有特殊的規(guī)則。