第一篇：2012年公司女職工體檢的報告

關于組織2012年公司女職工體檢的報告

公司領導：

為了保障全體女職工的身體健康，使廣大女職工們在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關懷，以充沛的精力投入工作。根據總臺對于女職工體檢的安排，特申請安排公司所有正式及項目聘女員工進行體檢。經與省婦幼保健院醫生溝通，結合公司女職工的年齡特點等因素綜合考慮，建議進行D套餐體檢項目進行體檢，套餐原價為394元，優惠價為323元/人。

妥否，請領導批示。

附件一：省婦幼體檢套餐表

附件二：省婦幼體檢項目意義

公共事務部2012年5月9日

第二篇：體檢報告公司收回

數字商業時代 企業體檢報告 面對企業病痛 學齊桓公還是關云長？

正如我們無法預測自己什么時候會生病臥床，企業也無法預測自己哪天會“染疾”倒下。擁有158年歷史的美國雷曼兄弟公司申請破產保護，隨即一連串金融巨頭被卷入漩渦；三鹿乳業集團的奶粉產品中被查出加入了化學原料三聚氰胺后，中國的牛奶企業幾乎集體“淪陷”。急性病、慢性病??在2008年，許許多多的國內企業都感受到“身體不適”，病入膏肓轟然倒下的也不在少數。然而，今日的致命重癥都是由以往的淺疾微恙惡化而成。在這里，我們將通過這份“企業體檢報告”為2008年的中國企業把把脈，幫助企業認清軀體里的“疾病”?！安粻帤狻钡模悄切┤琮R桓公般諱疾忌醫的企業，它們將在“不景氣”中一命嗚呼。只有如關云長般，鼓起勇氣“刮骨療毒”的企業能夠生存下去。你將學習哪一個？

現金：貧由貪起

現金不是萬能的，可是沒有現金是萬萬不能的。

越來越多企業紛紛因“資金鏈斷裂”而轟然倒塌，“貧血化生存”還能活多久? 缺“錢”性貧血

候診病人：飛躍集團、江龍控股、玖龍紙業??

癥狀：利潤還不夠還銀行利息，一旦銀行緊縮貸款，便斷了水源，連日常的經營都維持不了，債主“圍追堵截”，嚴重者導致企業破產，甚至董事長逃跑。病因：現金流管理不當，資金周轉率低；盲目擴張，擴大生產規模，征地、建廠房、新開辟銷售渠道等等；內部管理混亂，各方面的成本支出相對很大；產業結構單一，銷售理念單一，絕大部分產品出口，遇到原材料成本提高、出口退稅下降、人民幣升值等壓力，利潤空間變?。恍刨J資金比例太大，風險增大。2008年，在殘酷的競爭中，不斷有所謂的明星企業退出了中國的商業舞臺，在這些不盡相同的悲慘故事中，往往出現一個相同的關鍵詞——資金鏈斷裂。如果把企業比作一個人，那么現金流就是軀體中流淌的血液。

長期依靠低成本優勢使企業缺乏核心競爭力，從而造成企業造血功能不足；成本增加、收入驟減以至血液不斷流失；銀根緊縮、舉貸無門，斷絕了從外界獲得輸血的可能。一個原本貌似強壯的人就這樣倒下。

通用電氣前首席執行官杰克·韋爾奇曾指出，現金進賬是企業可以依賴的三種度量方法 之一。新東方集團董事長俞敏洪曾規定新東方的賬上一定要有1.5億人民幣現金，并依靠這筆錢度過了非典時期學生集體退款的危機，他篤信：“現金流充盈的企業，資金鏈不會斷裂?！?相反，一些被利潤增長蒙蔽了雙眼的企業卻忘記了看看兜里還有多少錢，幡然醒悟卻為時已晚。

滴血從小傷口開始 08年5月，“破產傳聞”從浙江飛躍集團（以下簡稱飛躍）傳出。記者奔赴浙江臺州考察時發現，偌大的飛躍集團廠區、干凈整潔的廠房和辦公樓、甚至停車場里的名牌轎車似乎都在和傳聞做著抗爭，但是無論外表多么光鮮，賬本上的資與債卻時刻提醒著飛躍：沒錢了。作為臺州的明星企業，又是縫紉機行業的“老大哥”，在無數光環和利益誘導下，飛躍近幾年一直在“超速發展”：買地建廠、開設海外分公司等。但當遭遇了人民幣升值、原材料漲價、銀根緊縮等問題時，多方擠壓使得飛躍的利潤空間越來越小，債務問題卻接踵而來，欠下巨額貸款又被債權人逼債，產出周期過長，資金無法回收，飛躍一下子從“溫暖的被窩”中被推到風口浪尖。

時隔半年，飛躍集團董事長邱繼寶在接受中央電視臺采訪時承認了飛躍的現金流問題：“正因為過去一味地追求擴張，才導致企業負債率高，出現資金鏈斷裂的危機?！鼻窭^寶稱，飛躍已經及時啟動“瘦身計劃”力圖走出困境。

邱繼寶能及時剎車開始調整企業的經營，學會珍惜現金流是值得慶幸的，但犯了錯誤而不自知的卻大有人在。2008年10月17日，中國最大的印染企業江龍控股集團董事長陶壽龍夫婦在汕頭準備偷渡潛逃時被捕。2006年4月，江龍印染（上市名為“中國印染”）正式在新加坡主板掛牌交易，陶壽龍因此一夜成名，迅速成為紹興印染行業的龍頭老大。??大好形勢之下，陶氏夫婦的“印染王國”迅速膨脹——在短短幾年間，江龍控股總資產達22億元，旗下擁有多家經濟實體及貿易公司，業務范圍極廣。2007年12月至2008年7月，陶壽龍因公司流動資金不足，銀行貸款困難等原因，向杭州和紹興多家公司以及民間借貸等處募集資金總額達8000余萬元，月利率高達6%~9%，本金近7000萬元無法償還。面對“資不抵債”的空殼公司，他們丟下債務人間蒸發。無節制的擴張、短視的招商政策，使得一個“印染王國”轟然倒塌。

“現在國內企業出現現金流問題不是因為沒錢”，北京錫恩管理顧問公司首席顧問姜汝祥認為，“問題在于企業根本不會管理現金流。沒有了血液，再強壯的人也會死亡，現金在企業發展的任何階段都應受到重視?！? 2006年4月份，《福布斯》雜志在其全球網站公布了最新的“2006年全球上市企業2000強”榜單。全球上市企業2000強排名的標準是以企業的銷售額、利潤、資產和市值四項指標為評比的主要依據，豐田是當時綜合排名惟一打入前10名的亞洲企業。對全球眾多投資者而言，豐田就是一部永不停歇、馬力強勁、韌勁十足的賺錢機器。事實上，豐田作為世界汽車業極具代表性的公司，在生產管理和現金流管理上富于前瞻性和易

操作性，對于國內企業很具借鑒意義。

盡管成為日本本土汽車業的老大，但豐田在投資上采取謹慎態度，仍然以汽車業為中心，只將資金投入到必不可少的設備投資和新項目的研究開發上，從不浪費一分錢，也不將錢投入到不熟悉的領域。使公司內部留有豐厚的資金對每一位經營者來講都不是一件容易的事情，豐田卻告訴了我們將其實現的秘訣，即“不亂花一分錢”。

貧血源于貪念

要現金還是要擴張？毫無疑問，利潤是企業存在和發展的最終目的，但利潤有的時候并不能夠客觀地揭示企業真實的盈利狀況，而對利潤過分的貪戀會將企業逼入死亡深淵。貧血癥在中國企業中泛濫開來，而經濟寒冬的到來無疑令這些企業無處躲藏。曾有人形象地把中國企業“現金流”管理模式稱為“貧血化生存”，因為國內企業對現金流的控制不夠重視，不少企業在日常的經營管理中缺乏“長遠打算”，在“盲目多元擴張”時往往忽視了對現金流量的控制，只顧加速，忘了油箱沒有油。

分析其原因，不難發現是源于對利潤的貪念而沒有好好使用現金流，企業的血液就這樣流失到各個地方：在技術進步、產業升級和國際化等方面投入過大、戰線過長，部分產品產銷急劇下降，再加上緊縮的貨幣政策給企業的資金鏈帶來了很大的壓力；內部管理混亂，各方面的成本支出沒有控制；制造業產業結構單一，銷售理念單一，絕大部分產品出口，遇到原材料成本提高、出口退稅下降、人民幣升值等壓力，利潤空間很薄；盲目擴大，信貸資金比例太大，風險增大，擴大生產規模，征地、建廠房、新開辟銷售渠道等等，投資非常大，所用資金基本靠貸。

易中創業管理咨詢公司董事長宋新宇認為，“貧血危機”和企業的好大喜功、盲目擴展有直接關系：“中國首富玖龍紙業的股票從上市時的三四十元港幣到現在只有一塊多錢，原因就是這家公司過去幾年發展太迅速，在投資銀行鼓動下在香港上市成了中國首富，拿了錢后去擴展，額外還借了上百億，在越南買廠、在中國三四個地方同時建廠，這種速度超過了玖龍紙業所能負荷的，于是造成了現金緊張。” 宋新宇也認為如果老板們經常看看現金流，就不會發生這種事情，利潤是最不準確的一個指標，是可以作假的，但是現金流是誰也騙不了的最真實的財務指標。同時他表示除此之外，看到股市能賺錢就把企業的流動資金、用來周轉的資金都拿到股市上去，這也是最忌諱的，資本市場是沒有人能準確進行判斷的，“真正賺錢要靠經營，不能靠股市?！彼涡掠詈芸隙ǖ卣f道。

補血是一種信用游戲

只要企業有現金就能活下去，利潤不是大問題。宋新宇認為利潤不好不一定是壞事，通過調整盈利點和產品，企業就會變好。解決“貧血危機”的基本方法就是不要太著急發展，姜汝祥笑著說，現在中國企業“以快為美”把資本無限放大，這種成長饑渴癥應該警惕，看似光榮的表面其實是假象，還是應該量力而行。

想找到管好現金流的方法，首先要知道現金流是什么，姜汝祥分析道：“表面上看好像 現金流就是在說一家公司持有的現金數量，但實際上影響現金流的因素有很多，應收賬款、庫存、應付賬款等，處理不好就會產生自己的錢收不回來，庫存積壓又占用現金而且還會被供應商追款。”

因此，現金流游戲還是一種信用游戲，姜汝祥解釋道：“不可能說我有一百塊錢就只做一百塊錢生意，人們永遠在做更多錢的生意，這就是所謂的信用體系。你的資金能放大多少倍是由你的信用決定的，信用好一分錢沒有都可以借幾億。信用不好在危急關頭沒人能幫你?！? “老板一定要看報表，為避免出現現金流問題，寧可過分謹慎?！彼涡掠钫J為，金融風暴來襲的非常時期，企業需要迅速調整策略，“企業要更加關注現金流，想盡一切辦法把別人欠自己的錢收回來，考慮輸出的資金的安全性，同時把不必要的成本盡快砍掉，要少流血，盡可能充血，讓更多的錢進來。”

正如無論多健康的人都會有感染疾恙的時候，無論表面多么成功的公司也都一定會存在各種隱患。貧血正是這樣一種常見但本不至于致命的疾病。在歷史上，無數知名的企業，如松下、摩托羅拉、ibm等公司都曾有過虧損過幾百億美元的經歷，但是血液除了自造之外還可以由別人來輸送。最重要的輸血者就是銀行，而銀行決定貸款的標準就是一家公司未來還能不能盈利。

“通用現金緊張了但是大家還是會買通用的汽車，摩托羅拉還在虧損但是人們照樣在買他的手機，世界上的公司不死是因為消費者不讓他死。”姜汝祥肯定地說：“消費者不在乎你虧損不虧損，只要你產品好就成。既然有消費者繼續購買就說明企業未來還有盈利能力，銀行就會借錢給你，企業怎么會死呢。” 通過正確的現金流量管理來實現對企業“血液”的充足儲備，結合財務收支計劃和日常管理來進行，有效地進行資金的平衡、調度，同時保持自身的盈利能力使得在貧血時能及時“獲救”，使得企業穩健而長久地活下去。在經濟寒冬猛烈襲來的當下，中國企業該好好學習管理現金流這堂課了。

處方

1.現金流轉過程要盡量避免不良融資行為。2.避免盲目擴張，在自己擅長的領域集中經營資源，成為挖掘獨特技術領域的專業性公司。有一技之長，不模仿其他公司，磨煉一種技藝的公司才最強大。3.確定一個最佳現金持有量，通過加速現金回收、延遲現金支付來保證企業有足夠的現金供應。加強企業的存貨管理，縮短存貨的周轉天數。4.通過提高收款率、向拖欠債務的信用顧客追款、改變信用政策的方法，加快應收賬款的回收速度，縮短應收賬款的周轉天數，減少壞賬損失。

領袖：幼稚有罪

禍從口出，2008年不少商業領袖犯了這一大忌，集體患上了偏“頭”風，而付出的代價也相當慘重。

偏“頭”風

候診病人：蒙牛集團、萬科集團??

癥狀：把個人情緒過多公諸于眾，發表不合時宜言論，使企業和企業家個人聲譽、利益受損。病因:不夠成熟，對于突發事件的處理不夠成熟，要針對突發事件當時的消費者心理動因去適當發布言論；個人曝光度過高，企業初創階段企業家往往通過經營個人形象來經營企業形象，但是如果沒能適時退到幕后，就容易造成一旦有事發生，就會一榮俱榮、一損俱損。低估輿論力量，隨著互聯網的發展，企業和企業領袖的言行受到了最廣泛的監督，網民甚至是將企業和領袖的某些行為放到放大鏡下審視，但是企業忽略了這一點。2008年，曾經締造輝煌業績的企業家們受到了前所未有的壓力，第一次面對公眾如此激烈和直接的問責，這一切都是禍從口出，而“說錯話”的代價不僅僅是他們個人承受壓力，更嚴峻的是他們所領導的企業股價下跌、公信度下降。5·12地震中，王石因發表“捐款不應成為負擔”、“萬科普通員工捐款上限是10元”等不當言論，被網友炮轟“冷血、麻木”，為了發泄憤怒，不少網民自發組織“抵制購買萬科住宅、抵制持有萬科股票”的活動，使萬科深陷信任危機。9月16日，蒙牛集團生產的奶粉被曝含有三聚氰胺，牛根生回應“不知此事”，引來全國民眾痛罵，不僅銷量大幅下降，股價也遭腰斬。以往，企業家的一句話或許不會引起這樣的軒然大波，但是時至今日，企業所面對的消費者已經發生了翻天覆地的變化，同時信息化和互聯網的發展也將企業領袖的行為置于放大鏡下。

然而企業領袖忽視了這一變化，他們沒有意識到輿論是把雙刃劍，他們通過對公眾發表各種言論，用個人影響力帶動企業影響力，但當個人出現信任危機時，企業也會遭到連帶。忽視社會轉變，懵懂入雷區

或許企業家們還在疑惑，為什么今年國民如此關注企業的做法,對于萬科“捐款門”和蒙牛牛根生回應問題奶粉的言論如此關注？

這是由于他們都忽視了一個大環境的變化。在中國人均gdp日益接近3000美元時，由于中國“中間階層”的興起，未來最集中經受考驗的恰恰是領袖企業，而這些企業的領導人，他們的一言一行尤為受到公眾的關注。

在北京大學市場與媒介研究中心副主任劉德寰看來，這些只是開端：“未來會有越來越多的企業面臨類似的危機?！眲⒌洛菊J為，這樣的危機最有可能發生在本土企業巨頭身上。易中創業管理咨詢公司董事長宋新宇也表示：“隨著人們消費水平的提高和互聯網的發展，原來那些可能不被人注意的問題，現在很容易被擴散開，而企業還是按照原來的做法顯然就會陷入被動?！?/p>

此外，針對今年的特殊經濟形勢：據國家統計局12月4日發布的數據來看，自2007年第3季度開始，中國經濟已經進入新一輪的下行區間，到今年第3季度已經連續5個季度回落。錫恩咨詢首席顧問姜汝祥認為：“在經濟高速發展的時候掩蓋了很多問題，而在減速的過程中問題會慢慢凸顯出來，當前中國企業家正面臨著經濟發展減緩的轉折點，卻沒有及時做好自篇二：公司應否查看員工體檢報告

【今日談】

公司應否查看員工體檢報告

中國科協主席韓啟德近日指出，人們做不做健康體檢，對最終死亡率并沒有多大影響。此事在引起熱議的同時，有大批網友談及公司不顧員工的隱私翻看體檢報告的現象。<醫院泄露體檢信息> 福州某玩具廠員工陳翠透露，自己的體檢報告封條被廠方撕開，里面記錄自己患有婦科疾病的信息被泄露；深圳某汽車公司查看并復印員工文西的體檢報告并以乙肝為由拒絕其上班。

有媒體披露，公司定點體檢醫院與公司有利益關系，常常主動披露員工體檢信息。深圳男子劉某在入職前到指定醫院體檢，該醫院在未通知他的情況下，將其乙肝陽性的體檢結果直接給了用人單位。最終，劉某找傳染病醫院出具“不具有傳染病”的醫學證明，才被公司錄用。

<涉嫌侵犯員工隱私> 對此，部分公司表示自己有權翻看員工體檢報告：如果有員工患上傳染病，而本人又不自覺，將疾病傳給同事怎么辦？而且，了解員工身體狀況也便于調配工作。

有律師稱，體檢報告是員工隱私，如果公司在沒有經過員工同意的情況下私自偷看員工的體檢報告，并根據體檢報告的內容，對員工進行處理或調動，則其查看體檢報告中隱私內容的行為就構成了侵

權。員工可以向勞動部門投訴，來維護自己的隱私。<自愿上報自擔風險> 法律專家表示，目前在中國，公司翻看員工的體檢報告，員工往往也拿公司沒有辦法，此類事件主要還是通過協商來解決。這就使得作為被害一方的員工處于被動狀態。由于擔心隱私得不到保護，讓一些單位的體檢由福利淪為威脅到員工工作的“炸彈”，以致有人稱“倒貼錢都不去”。怎樣兼顧員工隱私和企業知情權，國外經驗或許值得借鑒。有外國公司不經手員工體檢報告，而是發“健康征詢表”，由員工自行上報。如隱瞞病情致嚴重后果，員工責任自負，從而使員工積極面對健康問題。

(綜合新華網、中國新聞網)篇三：企業員工集體體檢報告

企業員工集體體檢報告 根據xxxxxxxxxx有限公司對員工進行全面統一安排體檢的要求，我院于2014年9月22日和23日對該公司提供名單的105名人員進行了常規體檢，體檢結論為：均未發現健康異常狀況。

體檢人員名單a4格式4份附后。

特此報告！xx市人民醫院 2014年9月23日篇四：公司員工體檢報告發放說明

公司員工體檢報告發放說明

備受關注的員工體檢工作在分公司領導的關心支持下，于7月17日全部結束。目前已將職工體檢報告發放到各單位。現將體檢報告發放情況做如下說明：

1、各單位領到體檢報告后要及時發放到員工手中，不得私自隨意翻閱，要保護員工的隱私權和知情權。否則后果各單位自負。

2、員工對于體檢報告中的體檢結論和建議有不清楚的，及時撥打報告中健康咨詢一欄的專家電話，他們會為您進行詳細解答。

3、在體檢過程中有的員工因私自拿走了體檢單，還有的職工在體檢過程中沒有完成規定的體檢項目，導致體檢報告無法按正常結果歸還到本單位。如出現上述情況，請撥打電話0373---4915381 65823詢問。

4、如果員工對本次體檢有什么建議和意見，請撥打電話0373---4915381 65823。

5、不明事宜，可參照體檢報告模板。

各位員工，本著為員工負責的態度，職工醫院特意成立由高級職稱人員組成的專家組為每位體檢員工出具體檢報告。由于專家組是利用業余時間加班，可能會導致體檢報告上出現些許紕漏，請員工諒解，并及時和職工醫院聯系，職工醫院會及時給您糾正。謝謝您的支持配合。祝身體健康。

職工醫院體檢報告模板

1、血壓：正常 偏高 明顯高于正常 建議：定期復查，必要時專科診治

2、體重指數：正常 偏瘦 超重 肥胖 建議：適量運動、平衡膳食、心情舒暢

3、血常規檢查：正常 部分指標輕度異常 白細胞低于正常 貧血 血小板低于正常。建議：定期復查，必要時專科診治

4、尿常規檢查：正常 部分指標輕度異常 明顯異常。建議：定期復查，必要時?？圃\治

5、血生化檢查：正常 血糖稍高于正常 血糖高于正常 血糖明顯高于正常 總膽固醇增高 甘油三酯增高 低密度脂蛋白增高 轉氨酶稍高于正常 轉氨酶高于正常 腎功能異常 建議：定期復查，?？圃\治

6、x線檢查：雙肺及心膈未見異常支氣管炎 肺內鈣化灶

7、b超檢查：肝膽脾胰腎未見明顯異常脂肪肝 肝血管瘤 肝囊腫 膽結石膽囊息肉 肝大 脾大建議：定期復查，必要時?？圃\治

8、心電圖檢查：

1、竇性心律

2、正常性電圖 竇性心動過緩 竇性心動過速 心律失常--房早 房顫 室早 st-t改變 建議：定期復查，必要時?？圃\治

血壓高于正常

1.戒煙限酒，控制體重；2.每日運動30-45分鐘；3.每日攝食鹽量在6g以內； 4.多吃含鉀豐富的食物，如香蕉、桔子；5.飲食中應有足夠的鈣，如蝦皮、牛奶等含鈣均高；6.少吃肥肉及含膽固醇高的食物，如蛋黃、魚籽等；7.必要時藥物治療。1.戒煙

血脂異常

戒酒，控制體重；2.每日運動30-45分鐘；3.減少飲食中脂肪和膽固醇的攝入，允許每周吃3個雞蛋；4.忌甜食；5.多吃瓜果蔬菜和有降脂作用的食物，如豆制品、香菇、木耳等；6.提倡飲茶；7.必要時藥物治療。

糖尿病

1.戒煙戒酒，控制體重；2.每日運動30-45分鐘；3.限制主糧的攝入，多吃蔬菜，少量多餐；4.嚴格控制含糖食物和飲料；5.按時用藥；6.定期監測血糖。空腹葡萄糖受損

有人稱為糖尿病前期，如未經科學的飲食加運動的有效干預，大部分人將轉為2型糖尿病。1.戒煙限酒，控制體重；2.每日運動30-45分鐘；3.控制飲食，增加膳食纖維，限制含糖食物和飲料；4.定期復查血糖；5.必要時藥物治療。脂肪性肝病 1.戒煙戒酒；2.減肥，目標體重指數小于24；3.控制血糖，改善胰島素抵抗；4.降脂保肝；5.必要時藥物治療.肝血管瘤

是良性腫瘤，一般不會癌變，平時應注意不要劇烈碰撞肝部。目前醫學界主張小于4cm的每年復查b超一次;大于6cm時應切除。肝囊腫

是一種先天性囊性病變，為良性，一般不影響肝功能，也不會發展為肝癌，定期復查即可，如繼續增大或有不適時，應到?？凭驮\。.肝實質彌漫性改變

肝實質彌漫性改變缺乏特異性，如果有肝炎的話,說明有肝臟細胞損傷,肝臟纖維化.如果沒有的話,可能是輕度的脂肪肝或其他病變，必須結合臨床及相關的化驗檢查進行綜合分析。但不要過于擔心,3個月復查一次肝臟b超、定期查肝功能，減少酒精、脂肪的攝入,低鹽低脂優質蛋白飲食,加強鍛煉.肝內鈣化灶

是肝組織鈣鹽沉積過多而形成的點團狀高回聲表現，一般無臨床癥狀，不需治療，應定期復查，如增大，到肝膽外科就診。

膽石癥

1.平時無癥狀，可以照常飲食，不必服藥，應定期復查；2.有癥狀時應素食，避免攝入肥肉和膽固醇含量高的食物，不吃油煎食物；3.發生右上腹劇痛或伴有黃疸，應立即就醫；4.多發性膽結石充滿膽囊，伴有膽囊功能喪失或膽囊萎縮，與膽囊癌有密切關系，應予手術。

膽囊息肉

是泛指膽囊壁向腔內呈息肉狀生長的所有非結石性病變總稱，大于1cm時，建議手術治療，以杜絕癌變。

腎囊腫

腎囊腫是腎臟內出現大小不等的與外界不相通的囊性腫塊的總稱，一般是良性增生，對于小的腎囊腫，無癥狀時不需治療,應定期復查，如增大或有癥狀時應到?？凭驮\。

肺內鈣化灶

一般為良性病變，最多見于結核病灶的鈣化，結核鈣化是臨床愈合的一種類型,沒有傳染性，一般情況下不需處理。篇五：職業健康體檢報告范本 xxx有限公司化肥分公司 職業健康檢查報告

（在崗期間體檢）編號：zt-2012-41 xxxxxx健康體檢中心 2012年8月8日

體 檢 機 構 資 質 證 書 復 印 件(或影印件)報告書編制人員基本情況表

目 錄

前 言.................................................6 第一章 用人單位概況.....................................6 第二章

用人單位生產工藝流程............................7 第三章

作業場所職業病危害因素識別.......................7 第四章

職業健康檢查程序.................................12 第五章 職業健康檢查項目確定............................錯誤！未定義書簽。

第六章 職業健康檢查結果...............................16 第七章 職業健康檢查結果分析及建議......................錯誤！未定義書簽。

第三篇：女職工婦科專項體檢協議書

女職工婦科專項體檢協議書

甲方：義烏歐亞婦科醫院

乙方：

根據《關于開展市直生育保險參保女職工婦科專項體檢工作的通知》要求，為確保我市市直參加生育保險并連續足額繳費兩年以上企業的女職工婦科專項體檢工作順利進行，經甲、乙雙方協商，簽訂如下協議：

一、甲乙雙方經招標競爭和協商談判，確定本次集中婦檢人均付費標準為

元，其中

項目單價

元，甲方根據實際檢查人數和項目付費。

二、權利與義務

（一）甲方：

1、甲方應負責做好婦檢的工作進度，向乙方（所有中標方）提供各批次參檢單位及花名冊。

2、甲方統一負責《義烏市市直生育保險女職工健康體檢卡》（以下簡稱《健康體檢卡》）的發放工作。

3、甲方應及時按協議商定的價格和業務完成量付費。

4、甲方應負責對乙方體檢工作（包括體檢質量、體檢檔案建立、體檢結果反饋等內容）進行綜合評價與考核，向乙方通報考核結果。

（二）、乙方：

1、乙方應主動與參檢單位聯系，制訂各單位婦檢時間和服務方案。

2、乙方應按照甲方規定的體檢項目，認真負責地為受檢人員提供婦科專項體檢服務。乙方應指定專人負責體檢的管理和服務工作，設置婦檢綠色通道和服務電話；為受檢人員提供導檢服務。

3、乙方應做好受檢人員身份核對工作。受檢人員須持《健康體檢卡》和本人《居民身份證》進行體檢。

4、乙方不得誘導受檢人員進行其他非必要項目的檢查。凡確實需要增加的檢查項目，須征得受檢人員簽字同意，其受檢費用由受檢人員自行承擔。

5、乙方應及時按規定填寫婦檢小結報告，并將婦檢結果（含紙質和電子）報送甲方。

6、乙方應做好受檢人員的相關咨詢和健康指導工作，對體檢中發現的疑難或重癥情況，及時通知受檢單位。

三、違約責任

1、乙方如出現未按甲方要求為受檢人員進行婦檢，或未按規定將婦檢結果報送甲方，甲方在核實后，扣減相應的婦檢費用。

2、乙方弄虛作假惡意生成婦檢記錄的，一經查實，甲方不予支付乙方婦檢費用，取消其婦科專項體檢資格，并將情況媒體公布。

3、乙方如誘導參檢人員醫療消費，人為無病說病或夸大其詞小病大說，造成參檢人員恐慌的后續合理復查的相關費用，由乙方承擔。

四、凡因履行本協議出現爭議時，可按照有關法律法規申請行政復議或向人民法院提起訴訟。

五、本協議有效期自2016年

月

日起至2017年11月30日止。

六、本協議未盡事宜，可經雙方協商后簽訂補充協議，其效力與本協議相同。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：（簽章）

（簽章）

單位負責人：

單位負責人：（簽字）

（簽字）年

月

日

****年**月**日

第四篇：企業女職工健康體檢活動情況匯報

為了切實做好企業女職工生殖保健工作，貫徹“預防為主、有病早治、無病早防”的工作方針，根據縣勞動和社會保障局長要求，由縣醫療保險局組織，縣婦幼保健院承辦的全縣女職工體檢項目歷時2個多月順利結束。本次活動組織科學、準備充分、服務到位、效果明顯，取得了良好的社會效益，現總結如下：

一、認真做好體檢準備工作

為了做好這次體檢工作，醫保局和保健院領導多次商議確定實施方案，抽出具有豐富經驗的婦科專業人才組成體檢專班，科學地制定體檢流程，落實好設備器材，保障項目的順利實施。

二、體檢的實施階段

體檢過程中由保健院保健科人員專門負責，掌握每日的進程，做好各項具體工作。督查體檢質量，協調各科室工作，強調優質服務，得到體檢職工的好評。醫保局、保健院的領導，多次親臨現場指導工作，幫助解決問題，項目實施過程中沒有一例負面投訴發生。對18例宮頸疾病可疑人員全部召回復查確診，做到了不漏診、不誤診。

三、體檢結果匯總

1、實施時間：2009年9月13日-2009年11月30日。

2、參加單位：全縣參保企業69個。

3、參加人數：本次項目應參加1064人，實際參加856人，參加率80.45%。

4、患病人數：患病總數400人，患病率達46.78%。具體如下：慢性宮頸炎182人（其中宮頸息肉9人），乳腺增生性疾病116（其中乳腺纖維瘤1人），陰道炎77人（其中滴蟲性陰道炎6人，細菌性陰道炎5人，念珠菌性陰道炎66人），附件包塊33人，盆腔積液26人，子宮肌瘤21人，宮頸癌前病變（cinⅱ累腺）2人，外陰白斑1人。

四、體檢結果反饋

根據體檢管理規定，疾病屬個人隱私范疇。根據本次體檢職工單位分散的特點，進行了認真的研究和安排，把情況反饋給個人。我們采取了多種形式。一是當時能得到準確結果的當面及時告訴體檢對象；二是后來出結果的可疑陽性需要復查的均電話告知其本人；三是公開辦公電話，體檢人員隨時可打電話主動問詢，保健院體檢科安排專人負責解釋工作；四是體檢人員基本信息和健康狀況均建立個人檔案，并建立了同步的電子檔案。

五、體檢結果分析

本次體檢的疾病順位慢性宮頸炎、乳腺增生性疾病、陰道炎，附件包塊，盆腔積液，子宮肌瘤，宮頸癌前病變，外陰白斑。通過此次體檢，初步的了解我縣企業女職工健康狀況，使女職工有健康的身體，有一個幸福的家庭，以良好的精神風貌積極參與全縣的經濟文化建設。

企業女職工健康體檢活動情況匯報

第五篇：企業女職工健康體檢活動情況匯報[模版]

企業女職工健康體檢活動情況匯報

為了切實做好企業女職工生殖保健工作，貫徹“預防為主、有病早治、無病早防”的工作方針，根據縣勞動和社會保障局長要求，由縣醫療保險局組織，縣婦幼保健院承辦的全縣女職工體檢項目歷時2個多月順利結束。本次活動組織科學、準備充分、服務到位、效果明顯，取得了良好的社會效益，現總結如下：

一、認真做好體檢準備工作

為了做好這次體檢工作，醫保局和保健院領導多次商議確定實施方案，抽出具有豐富經驗的婦科專業人才組成體檢專班，科學地制定體檢流程，落實好設備器材，保障項目的順利實施。

二、體檢的實施階段

體檢過程中由保健院保健科人員專門負責，掌握每日的進程，做好各項具體工作。督查體檢質量，協調各科室工作，強調優質服務，得到體檢職工的好評。醫保局、保健院的領導，多次親臨現場指導工作，幫助解決問題，項目實施過程中沒有一例負面投訴發生。對18例宮頸疾病可疑人員全部召回復查確診，做到了不漏診、不誤診。

三、體檢結果匯總

1、實施時間：XX年9月13日-XX年11月30日。

2、參加單位：全縣參保企業69個。

3、參加人數：本次項目應參加1064人，實際參加856人，參加率%。

4、患病人數：患病總數400人，患病率達%。具體如下：慢性宮頸炎182人（其中宮頸息肉9人），乳腺增生性疾病116（其中乳腺纖維瘤1人），陰道炎77人（其中滴蟲性陰道炎6人，細菌性陰道炎5人，念珠菌性陰道炎66人），附件包塊33人，盆腔積液26人，子宮肌瘤21人，宮頸癌前病變（cinⅱ累腺）2人，外陰白斑1人。

四、體檢結果反饋

根據體檢管理規定，疾病屬個人隱私范疇。根據本次體檢職工單位分散的特點，進行了認真的研究和安排，把情況反饋給個人。我們采取了多種形式。一是當時能得到準確結果的當面及時告訴體檢對象；二是后來出結果的可疑陽性需要復查的均電話告知其本人；三是公開辦公電話，體檢人員隨時可打電話主動問詢，保健院體檢科安排專人負責解釋工作；四是體檢員基本信息和健康狀況均建立個人檔案，并建立了同步的電子檔案。

五、體檢結果分析

本次體檢的疾病順位慢性宮頸炎、乳腺增生性疾病、陰道炎，附件包塊，盆腔積液，子宮肌瘤，宮頸癌前病變，外陰白斑。通過此次體檢，初步的了解我縣企業女職工健康狀況，使女職工有健康的身體，有一個幸福的家庭，以良好的精神風貌積極參與全縣的經濟文化建設。