第一篇：純聞法師演講

純聞法師：

今天講的題目是“佛法與企業文化”。在2000多年前，悉達多太子在印度的一棵菩提樹下夜睹明星，覺悟了宇宙人生的圓滿真理，完成了無上正等正覺，世人尊稱他為偉大的佛陀。佛陀悟道以后，講經三百余會，說法四十九年，把他自己發現、親證了人生宇宙普遍存在的真理告訴世人。永恒不變的真理就是佛法。佛法指明了眾生是可以通過修行獲得徹底的覺悟和究竟的快樂。佛法是眾生轉迷成悟、自覺覺他、自利利他的“精神生命”的大恩典。修持佛法能了悟緣起，斷除無明，慧光煥發，本性顯然。

企業家在思考“企業家有沒有使命？企業家做企業的終極目的是什么？企業家辛苦創辦企業，是不是還停留在傳統意義上即為子孫攢一份家業？企業家創造的財富，如何在家庭和社會之間的分配，這種塑造企業家的文化基因是什么？企業家應以什么樣的理念安身立命？”

在思考這些問題的時候，企業家的思考的已經不僅僅是一個經濟的問題，而上升到一個哲學的問題，企業家群體作為一個特殊的階層應該擔當起歷史的使命，以佛法為基因建立一套正確的企業家哲學與企業家思想，樹立企業經營的正知正覺。創造依止佛法智慧的優秀企業文化，光明自在，回報社會。

第一，企業是一個經濟組織，做一個什么樣的經濟組織可以利益大眾？ 企業家不僅僅是一個生意人，真正的企業家是一個有理想，有抱負，有事業心的經濟組織領袖。所謂經濟組織就是企業家用一種經營哲學聚集有緣人（員工）在一起創造某種產品或某種服務給社會，達到經世濟眾的目的。

當企業家理解了經世濟眾的意義，企業家的經營方向，企業的產品都該包含經世濟眾的理念。中國國學中就有東方屬木，木主“仁”，產業位居東方，紫氣東來生生不息的思想。企業所從事的行業是一種“仁”，仁業。企業經營的產品是利益眾生的產品，只有從事利益眾生的事業，企業才能做得持久做得強大。

香港李嘉誠先生就曾經力排眾議，否決開設賭場的董事會提案。他除了經商開辦了長江商學院、汕頭大學，以“法布施”利益眾生的更高境界來經營企業。我有一位弟子，當年沿海地區老虎機很賺錢的時候，曾經政府給他一個牌照，能一夜暴富，可是他不要。他堅持自己從事善業并且一份一份賺錢和穩健持續經營的理念，給企業帶來了長遠的利益，給員工創造了良好的職業成長的空間。

我還聽過有一個基金會堅持不投資基金，堅持不投墮胎產品，不投殺生產業的投資理念，讓人敬佩。保護環境，關愛有情，利益大眾，創造美好生活的經營理念已經悄然無聲融入現代中國企業文化中來了。

一個經濟組織的背后有成熟的經營哲學理念就能夠獲得長久的成功，佛法很重要的思想不是獨善其身而是兼濟天下，是自度度他，成人達己的精神。企業家菩薩們應該通過修行獲得佛法的妙諦，擔當社會的使命，實現企業組織的終極目標。

第二，佛法的緣起觀和因果觀能幫助企業家面對困難。

佛教所教導的，世界的萬世萬物都是因緣合成業力牽引的結果，也就是說萬物的形成必有它一定的原因和條件。任何一法決不會是自然而有的，都是在多種條件下組合而成。世間一切法都是因果相持而起，由緣起衍生的因果報應是樸實無華的人生哲理，有因必有果，有果必有因，善因結善果，惡

因得惡果。為什么說“菩薩畏因眾生畏果”，是因為菩薩了知一切的果報都是有因緣的。企業家在面對困境時，應該不慌不忙，坦然面對，應該以清凈的心找到這個果報的“因緣”從而改變這種“緣”，只有改變了生起的“緣”，才能改變善惡果報。日本的稻盛和夫是佛學造詣很深的著名企業家，他這樣說道：“人為什么來到這個世上？是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去”?！敖裉毂茸蛱旄茫魈毂冉裉旄茫瑸榇耍磺火埖毓ぷ鳌⑶谇趹┑慕洜I、孜孜不倦的修煉，我們的人生的目的和價值就這么確確實實的存在著?！?/p>

在古代有一個叫做嚴了凡，是一位尚書。他給子孫留下了四條家訓。第一條是立命之說，第二條是錯誤的改正，第三條是善意的積累，第四條是謙和的笑容。從小算命先生給他算命，一直到讀書中秀才，包括當官非常正確。有一天禪師問他你為什么做三天？因為我的命已經完全是定的。禪師告訴他，命運是可以改變的，從此以后命運可以改變。還有善意的激勵，錯誤的改正。原來說他沒有子孫后代，后來子孫滿堂。為什么前半生一點不差，后半生完全轉變了？所以我們要知道命運是可以改變的。怎么改變？要善意的積累，謙和的笑容。

企業家明白了和合緣起、因果不虛的道理，在經營企業過程中所遇到的磨難，就不會感到無助和失望，而會積極地去改變惡劣的環境，在企業環境的各個環節營造良好的文化氛圍，努力建立企業內部的和諧人際關系，注重與客戶、與其他企業、與政府及社區建立良好的合作關系，使企業在和合共生中發展壯大。

第三，佛法是“經營人心”的企業文化。

有一位經濟學家解甲歸田返回鄉村安度晚年，村里的有一幫小孩看到這個老人長胡子就每天都向老人的房子扔石子，影響了老人安寧的生活。有一天老人找來了孩子的一個頭目告訴他：召集孩子們每天給老人的房子扔一石頭就給1塊錢，過些日子再給孩子每石子2塊錢。再過些日子，孩子們都走了。這個故事講的是一個很簡單的道理。因為孩子們的逗樂的需求被改變了。作為企業，員工的需求以經濟激勵不是唯一的手段，員工的需求是可以被真善美改變的。

1520年以前，全世界創辦的組織里面，到現在仍然以同樣的名字，同樣的方式，做著同樣事情的現在只剩下85個。其中70個是大學，15個是宗教團體。這說明精神的重要性，有道場的組織是可以經久不衰。

覺悟后的佛陀提出“一切眾生皆有佛性，皆得成佛”的觀點。意思說人的心性就像珍珠一樣透亮，一樣的干凈。后來由于受“貪、嗔、癡、慢、疑”五毒之染，恢復心的清凈本性。

佛陀在經中說：“是故無論真或假，反事若經久串習，串習力達圓滿時，不思亦能生是心?！钡萌诵恼叩锰煜拢U宗六祖這樣說：“一切福田、不離方寸；從心而覓、感無不通”。企業家明白了心能轉境的道理，就會創造一種向心聚力的企業文化，提倡“以人為本”的理念，中國有一句諺語，人心齊，泰山移也就是講心的力量。

作為企業家要在懂得善巧方便激勵每一個員工的潛能，促進員工與企業共同的發展。在市場運營上，就會善于經營客戶之心和消費者之心，建立企業品牌美譽度和忠誠度。在企業管理過程中，把佛法如是如理落實到企業文化之中，用真誠的心去貫通，呼喚企業員工、客戶、消費者對真善美的追求。

第四，佛法的四攝、四無量心，六度和企業家創造優秀的企業文化。

1、所謂四攝：第一是布施，第二是愛語，第三是利行，第四是同事。企業家做好四攝，身體力行，是感化員工的法門。

（1）布施攝：包括財布施、法布施、無畏布施。即在經濟上，學識上，精神上幫助每一個員工。

（2）愛語攝：就是用和諧友愛的話與員工談話，使每一個員工歡喜。包括慰謂語——用慈愛和悅的語言給予安慰。慶悅語——凡是有好的地方，我們應該贊嘆他，鼓勵他，激發他。勝益語——你的語言可以使人增勝增益。

（3）利行攝：做事能使別人得到好處，利益大眾，利益部下。

（4）同事攝：同各部門的同事共同的擔當，共同的生活，同甘共苦。

2、所謂“四無量心”，慈、悲、喜、舍無量心。這本事佛教徒為普度眾生而應該具有的四種精神，這種精神就是企業家增強心量，慈悲濟度的法門。

（1）“慈無量心”即愿人得樂的意思，在企業管理中即考慮如何為員工做好事，給員工以歡樂。

（2）悲無量心，即憐憫他人受苦的同情心，在企業管理中即考慮如何撥除員工的苦難。

（3）喜無量心，即眼看別人離苦得樂，頓生一種無限喜悅的心情，在企業管理中即見到員工克服困難擺脫困境，感到無比喜樂。

（4）舍無量心，即舍掉分別執著的觀念，在企業管理中即對員工無憎無愛，心量廣闊，一視同仁，平等對待。

3、六度，這是大乘佛教六種成就佛道即從生死之此岸到達涅槃之彼岸的方法或途徑。這“六波羅蜜”是企業家修身養性，獲得圓滿智慧的法門。

布施度，我們在布施別人的時候我們的貪心可以消除貧窮，每天都更歡喜，使我們的身心清涼。現在在繁忙的工作與生活之中競爭越來越激烈的時代如何能夠安心？古人說心平天下平。第一屆佛教論壇主題是和諧世界從心開始。每天我們可以有一刻鐘或者半個小時把心安的非常寧靜。每個禮拜我們可以安度一小時或者半天，每半年我們可以安度三天，五天，每一年能夠安心一個禮拜對我們企業的成長，對我們內心的安詳，企業的發展都有著積極的作用。

持戒度、忍辱度、精進度、禪定度、智慧度。

第五，創造優秀的企業文化，提倡五戒十善和六和敬。

以上四攝、四無量心、六度都是企業家在企業文化中起表率作用的法門，企業家身體力行，把佛法修持融入企業管理日常工作的點點滴滴之中。企業的每一個角落無不煥發光明。企業家應該在企業中要求員工做到五戒十善、六和敬的精神。

1、所謂五戒，即不殺生、不偷盜、不邪淫、不妄語、不飲酒。很多人說酒很難戒，酒最重要的是不能醉酒而神志不清。

所謂十善，即不殺生，不偷盜，不邪淫，不妄語，不兩舌，不惡口，不綺語，不貪欲，不嗔恚，不邪見。很多人喝酒就醉酒。不但是害了自己的家庭乃至企業，可能也害了一個民族，害了一個國家。所以飲酒要適量。

以上的五戒十善做到了，作為人的基本人格也就形成了，太虛大師曾說：仰止唯佛陀，完成在人格；人成即佛成，是名真現實。我們佛教叫做“諸惡莫做，眾善奉行”。企業員工都能以這個標準來衡量自己的行為，逐步做到五戒十善，企業文化就能夠欣欣向榮，生生不息。

2、所謂“六和敬”是僧團組織的規約，用在企業文化和團隊建設中也是非常適用的。第一和，身和同住

大眾同住，必須要做到身業清凈，和睦相處，杜絕肢體上的直接沖突。在企業文化中從制度和崗位設置上盡量減少沖突創造和諧。

第二和：口和無諍。

要求大眾同住，必須要做到語業清凈，即在說話時，語氣要謙和禮貌，要和顏悅色，口和無諍的理念就是四攝當中的“愛語攝”。

第三和：意和同悅

大家同住一起，必須要做到精神和心理的清凈，要用意善良、胸懷坦白、一致行為和認識。在企業文化中還要求遵守一個共同的價值觀，在思想上保持一致。這樣一來，全體就能在一個共同的前提下討論問題，達到認識上、行動上的一致，和睦相處，為共同的目標與成就而喜悅。

第四和：戒和同修。

所謂戒和同修，就是遵守共同的制度和規約，在企業文化建設中提倡在共同組織框架、共同的行為規范和準則之下，共同修正自己的行為——語言行為、形體行為和精神行為。共同遵守企業規章制度。

第五，見和同解

見即是意見、見地或見解。見和同解，就是要在思想上、觀念上保持高度的統一。在認識事情的方法上，尋求同樣的見解，對同一套思想、理念，尋求一致的解答方式。

第六和：利和同均

利是大家所獲得的利益，包括財利和法利。不論在經濟上是財利，還是知識上、宗教實踐上的佛法之利，必須要有共同分享的意識，絕不能營私舞弊，也不能厚此薄彼，在企業文化中還要提倡分享經驗和暢想未來。

五戒十善和六和敬是企業家引導企業員工培養智德健全的人格，制止外在惡行，凈化內心善行，獲得正確的知見，從而努力工作，孝順父母，家庭和樂，企業興旺。

今天講的佛法與企業文化，純粹是從佛法修行和理念方面來闡述，要讓這些理念如實落到企業文化中，是很不容易做到的，但企業家在思考企業文化和制定企業發展戰略過程中，要把佛法的文化基因貫穿于企業每一個環節，來規范員工的行為準則，制定企業的規章制度等等。如此以來，佛法的真諦就逐步融入了企業文化中，佛法精神成為企業之精神，無往而不勝。

新的一年就要到了，祝愿在座的諸位企業家們?；矍f嚴！吉祥如意！

第二篇：演講-Dream - 純英文

這是一篇關于國外關于《夢想》的演講稿，震撼世界，下面整理英文稿子：

I don’t know what that dream is that you have, I don’t care how disappointing it might have been as you’ve been working toward that dream, but that dream that you’re holding in your mind, that it’s possible!

Some of you already know, that it’s hard, it’s not easy, it’s hard changing your life.That in the process of working on your dreams you are going to incur a lot of disappointment, a lot of failure, a lot of pain.There are moments that you are going to doubt yourself.You said, God why is this happening to me? I’m just trying to take care of my family, trying to give them a good life, I’m not trying to steal or rob from anybody.Why does this have to happen to me.For those of you that have experienced some hardships–don’t give up on your dream.The rough times are gonna come, but they have not come to stay, they have come to pass.Greatness, is not this wonderful, esoteric, illusive, God like feature that only the special among can achieve.It’s something that truly exists, in all of us.It’s very important for you to believe that you are the one!

Most people they raise a family, they earn a living and then they die.They stop growing, they stop working on themselves, they stop stretching, the stop pushing themselves.Then a lot of people like to complain but they don’t wanna do anything about their situation.and most people don’t work on their dreams – why?

1.Is because of fear, fear of failure “what if things don’t work out”?

2.Is fair of success “what if they do and I can’t handle it?”

These are not risk takers

You have spent so much time with other people, you have spent so much time trying to get people to like you, you know other people more than you know yourself.You’ve studied them, you know about them, you want to hang out with them, you want to be just like them.You’ve invested so much time on them, you don’t know who you are.I challenge you to spend time by yourself.It’s necessary, that you get the losers out of your life, if you want to live your dream.But people who are running towards their dreams, life has a special kind of meaning.When you become the ‘rightperson’, what you do is you start separating yourself from other people you begin to have a certain uniqueness, as long as you follow other people, as long as you are being a ‘copycat’, you will never ever be the best copycat in the world but you will be the best you can be!

I challenge you to define your value.Everybody won’t see it, everybody won’t join you, everybody won’t have the vision?it’s necessary to know that you are an uncommon breed.It’s necessary that you align yourself with people and attract people into your business, who are hungry, people who are unstoppable and unreasonable, people who are refusing to live life just as it is and who want more!The people that are living their dreams are parting with winners, to attach themselves to the and the people who are living their dreams are the people that know that if it’s going to happen it’s up to them!

If you want to be more successful, if you want to have and do stuff you never done before then I’m asking you to invest in you!

Someones opinion of you does not have to become your reality.You don’t have to go through life being a victim.and even though you face disappointments, you have to know within yourself that ‘I can do this, even if no one else sees it for me, I must see it for myself!’

No matter how bad it is, how hard it gets, say to yourself, I’m going to make it!

I wanna represent an idea.I wanna represent possibilities.Some of you right now, you wanna go to the next level.You wanna be a civil engineer, you wanna council, you wanna be a doctor.Listen to me: You can’t get to that level.You can’t get to that level until you start to invest in your mind.I dare you to invest in your mind.I dare you to invest time.I dare you to be alone.I dare you to spend an HOUR alone to get to know yourself.I challenge you to get to a place where people do not like or do not even bother you any more.Why? Because you’re not concerned with making them happy anyway.Because you’re trying to blow up.You’re trying to get to the next level.Because you’re investing in your mind.If you’re still talking about your dream and your goals but you have not done anything just TAKE THE FIRST STEP.You can make your parents proud, you can make your school proud you can touch millions of peoples lives and the world will never be the same again because you came this way.Don’t let anybody steal your dream!

After we face a rejection and a “no” or we have a meeting and no one shows up, or somebody says “you can count on me” and they don’t come through, what if we have that kind of attitude that cause reposes, nobody believes in you, you’ve lost again, and again, the lights are cut off but you are still looking at your dream, reviewing it everyday and saying to yourself: IT’S NOT OVER UNTIL I WIN!

You can live your dream!

第三篇：寂靜法師語錄

寂靜法師語錄，感恩

人生最大的苦難，就是不知道自己是誰。

人的命運是由思維模式決定的，思維模式就是一套程序。人生最重要的就是要改變思維模式，思維模式變了命運就變了。

人生，有了價值，就有喜悅；有了喜悅，就有生命；有了生命，就有財富。

生命是無窮的財富，是最大的財富。生命具有無窮的奧妙，任何事物與生命相比都是十分渺小的。

生命的特點就是生發喜悅、創造價值、利益眾生。

拼命不如改命。什么叫多勞多得？牛馬終身勞作得到了什么？只要我們的命運不改變，一切都是徒勞的。

生命就是關系，改善關系，就能改善命運。

一個人生下來就是天才，逐步變成人才，再變成蠢才，最后變成奴才。錯誤的教育就是將本自具足的天才，與生俱來的向往和利人之心，全部磨滅。

宇宙通過各種事物來展示對我們的愛，感受到了，就能夠得到宇宙的幫助，隨時隨地隨物創造奇跡。

福氣的來源：一是孝敬父母，二是恭敬圣賢，三是幫助弱勢群體。（佛法中三大福田：報恩福田、功德福田、貧窮福田）

人生的幸福和偉大，不是你做了什么，而是你內心連接到了什么。

錢是小事，人是大事，發心是更大的事。

成功的標準不是擁有財富的多寡，而是成就了多少人、利益了多少人、拯救了多少人、幫助了多少人。

人對物質的需求實際都是為了滿足精神的需求，因為，人們以為自己活在物質世界，實際活在自己的精神世界。精神才是真正的生命，它能給予財富和財富所不能給予的。我們要利益人而不是利用人，成就人而不是損害人。成就別人就是成就自己。

每個人都應該這樣：此生就是成就別人，通過一切方法、方便，讓別人在物質和精神上獲得利益。

每做一件事，每到一個地方，都要能利益到別人，只有利益到別人，才有存在的價值。對人沒有利益、對國家沒有利益、對社會沒有利益，那就是組織的廢品、國家的廢品、社會的廢品，廢品最終只能扔進垃圾堆。

對年青人的培養：公主般培養生命，賤民般體驗生活。

做人做事，都要做真，真得連自己都要感動才會成功

第四篇：純文本簡歷

個人簡歷

姓名：

聯系電話：

E-mail:

籍貫：姓別：女◆受教育情況：

◆求職意向：

從事藥物產業及研發方面的工作，或一些管理方面的工作

◆實踐經歷：2005年——2006年參與成立山大PC俱樂部并任副主席

2006年——2007年沂蒙山野外實習齊魯醫院藥劑科專業實習

◆專業技能：英語水平：國家英語六級

計算機水平：國家計算機等級三級（網絡技術）

熟練操作Word、Excel等office辦公軟件；熟練掌握計算機操作系統；

◆所獲獎勵2006年山東大學志愿服務先進個人

◆所修課程無機化學、有機化學、分析化學、藥理學、藥物化學、天然藥物化學、藥物分析、藥代動力學、藥劑學、藥事管理學、計算機應用、文獻檢索等。

◆自我評價與興趣愛好樂觀開朗、興趣廣泛、自信、責任心與集體感強、學習與接受新知識能力強 喜歡看影視作品，喜愛籃球、足球等體育運動

第五篇：工作總結(純原創)

個人工作總結報告

從我進入公司到現在，不知不覺間，已經匆匆過去兩個年頭，讓人禁不住感嘆“光陰似箭，歲月如梭”。兩年多來，我經手的工作，完成的項目，數不勝數，回顧這些年的經歷，忙碌的踏實感鋪成了日常工作的基調，而平穩中也感受著公司、部門以及我個人的不斷發展，對于我個人而言有著不可復制的記憶和不可磨滅的意義。在各位領導和同事的幫助與協助下，我工作都取得長足進步，取得了突出的成績，讓我收獲頗豐，當然在這段時間里也發生了不少問題，可謂得失兼具，但帶給我的所有歷練都將積淀成為今后進步的深厚基礎。

在此，我對我個人這幾年來的工作進行簡要的總結和分析：

1、對工作內容和職責的總結

隨著公司業務的發展和我個人能力的提升，我所負責的工作內容和職責，也發生著變化。

07年，我非常榮幸的以草坪經理的身份進入公司，工作內容是協助工程部對球場的建設，主要負責球場的深排水、淺排水工作，沙坑建造、給水工程的監管，一般是對外包工不包料。由于此項工作關系到整個高爾夫球場后期的投入使用之后效果，因此對技術和質量要求較高。作為這項工作的主要負責人之一，一方面，在工作上必須嚴抓質量，充分做好監督工作；同時，還需要帶領我所在的部門，在工作上，為工程部提供有力的協助，從而保證施工的順利進行和圓滿結束。

08年以來，公司發展速度加快，球場相關工作也日益繁雜，我的工作內容除了07年的基本工作之外，還要負責對球場的日常管理，以及本部門的人員配置和管理。例如08年，由于球道鋪沙和植草工作人手不夠，我便帶領草坪部對外招收員工，加快工作的效率。這樣，草坪部的人員也相對多了起來，我的工作目前也處于比較繁忙的狀態，一方面要管事，做好草坪部日常維護和建設工作；另一方面要兼顧管人，做好整個團隊的建設，帶領整個草坪部以好的精神狀態和高的工作效率為公司建設和發展而努力。

2、對工作業績和經驗的總結（1）工作業績

經過兩年來的努力工作，我和草坪部都取得了很大的發展，在工作上也取得了豐碩的成果。深排水管安裝和淺排水管安裝工程量浩大，其中淺排水管安裝完成了29208米；植草面積351851平方米，09年一年的植草面積就達三十五萬多平米；園林景觀植樹方面也取得了相當可觀的成績。

09年所取得的成績，是最為值得一提的。在我和其他管理人員的帶領下，草坪部從2月份至11月份，基本完成草坪建植工作，實現草坪作業機械化，總的植草面積達三十五萬多平米，同時順利的完成了僑博會的迎接工作。園林班組基本完成了1#～18#園林綠化工作，包括球道中的大樹種植、邊坡綠化等園藝工作。其中，小蚌蘭、尖鳳尾、海芋等花苗繁殖近24700株；榕樹、白玉蘭、國王椰等喬木類樹木23085株；大紅花、夾竹桃、勒杜鵑等灌木類4005株；綠莧草、銀邊草、龍船花等地被植物12530株；野菊花面積種植約300畝；邊坡種植面積約100畝。機修班組則通過自身專業技能的提高，保障了草坪機械全年的正常運作，使草坪作業機械化逐步形成規模，建立了一支強而有力的機械隊伍。噴灌班組在惡劣的氣候環境下，克服一切困難，保證了前9洞草坪的正常生長情況使其基本成型，后9洞的草坪也在迅速生長中。

面對這些豐碩的成果，我們可以自豪的說我們是“高爾夫球場的綠化基地”?。?）經驗總結

經過這些年的努力工作，無論在理事還是管人上，我都積累起了豐富的經驗。在部門的管理上，通過這些年的精心管理，培養起了一批給排水方面的技術人才，同時也塑造起了部門的工作風貌，正是由于我們部門整個團隊的努力，才取得了上述工作成果，也為球場的給排水工作、綠化工作解決了后顧之憂。在工作上，各項工程的圓滿完成，不僅使我在工程計劃、人員安排、項目實施方面日益嫻熟；同時，隨著越來越多的項目對外包工日益增多，我與各承接商也建立起了一定的關系基礎，這些都為為后續更多更大的工程項目的開展奠定了一定的經驗和關系資源基礎，也使我對未來的工作充滿了信心。

但是，在總結這些工作成果和經驗的同時，我也深知自身存在著諸多不足之處，例如，重工作實效，而相對忽視了對員工精神和文化生活的關注；在施工的過程中，過于注重工作本身的質量，而對施工環境和施工執行過程的勘察有所疏忽。在本年的洞口試業中，雖然前九洞已經成功進行試業，但后九洞因施工原因產生發球臺下沉，果嶺也沒按設計施工，結果造成這些項目全部進行整改。

因此，在未來的工作中，我應更加發揮自己的長處，明確并改正自己的不足之處，在具體應從以下幾個方面著手：

首先，加強對工程施工監督和管理方面知識與技能的掌握，嚴格監管好施工；的進程，同時提升對施工環境的勘察能力，為工程的可行性分析和工程的施工設計提出有建設性的對策建議。

其次，加快整改步伐和質量，使需要整改的項目盡快保質保量的投入試行和使用。項目需要重新整改，本身就已經造成了大量資源的浪費，因而，最好的挽救措施，便是盡量減少整改時間，降低機會成本。

第三，加強部門員工培訓，使本部門的技術人員拓展知識面，不僅專業自己的技術，同時還需要掌握其他與草坪建設管理相關的知識和技能，提高業務素質和執行力，從而充分保證我們部門的工作實效。

第四，積累更多的外部供應商和工程項目承接商的關系資源，從而保證外包項目的質量和較低的建設成本。

第五，加強與工程部之間在工作配合上的默契。草坪部的工作很大部分需要配合工程部的建設工作，因此在日常的工作中，需要更多的與工程部多做交流，明確工程部在項目建設上對于草坪部的要求，并按這些要求嚴格要求我們部門的每一位員工。從而培養起協作默契，一起為公司的項目建設做貢獻。

最后，我衷心的感謝公司領導的指導與信任和同事們對一直以來的支持。這兩年來的辛酸疾苦，付出收獲都已經成為過去，我們迎來的是公司和我們部門、我們個人的更大的未來發展。2010年伊始，在進入這一年之際，我希望我和我的部門通過努力，能在工作上有更大的突破，在現有基礎上得到更大提升。