第一篇：穆斯林道德規范漫談敬業篇

穆斯林道德規范漫談：敬業篇

從恩霖

2013-1-9 10:16:37來源：《中國宗教》2012年第6期

在伊斯蘭的信仰體系中，現實生活與信仰是融為一體的，信仰是現實生活的基礎和動力，而現實生活又是信仰的外在體現。

敬業，是伊斯蘭教“主命”形式。“主命”，在伊斯蘭教中是指真主肯定的事情。也就是說，凡是真主的命令所指定的，就是天命（也叫“天職”）。伊斯蘭教的“天命”思想深植于穆斯林個體化人格之中，成為穆斯林工作的動力，使得穆斯林從事任何一種工作都具有神圣性，日常的世俗生活也因此具有了宗教意義。也就是說，伊斯蘭教的“主命”意識不僅限于宗教功課，更體現在日常生活中。正是在這種“主命”觀念的基礎上，形成了伊斯蘭教的敬業思想。只有在敬業中體現信仰的人，才不是虧折的人，才是能夠得救的人。把這種敬業行為神圣化，就構成了伊斯蘭教積極的入世精神。

首先，敬業是信仰的一部分，是信仰的重要體現。伊斯蘭教強調：敬業對于宗教正當化或宗教拯救是必要的。對敬業行為的要求來自信仰，反過來，這種信仰又以其行動的性質而自我肯定。作為虔誠信仰者，無論做什么工作，務農、經商、從教、從政，只要舉意端正，動機純正，利己利人，成人成己，那么，就是在做神圣的“阿麥里”(善功)，就是在從事一項崇高的事業，而不是一種簡單意義上的謀生的職業。既然是一項崇高的事業，就必須有敬業精神，因為這不是單純養家糊口的手段，而是在履行真主所賦予的使命。對真主所賦予的使命，只能像履行“五功”等宗教功修一樣，認真對待，一絲不茍，絕不能馬虎敷衍。這就是敬業精神。

其次，敬業就是敬主。《古蘭經》要求信仰者要扎實工作，力求更好。中世紀著名伊斯蘭教學者安薩里在其名著《圣學復蘇》中充分肯定了圣門弟子的敬業、創業精神，他說：“先知的一些弟子們不是經商于海陸，便是勞作于棗樹園里，他們都是我們的榜樣，我們應當向他們學習，而不應仿效那些背離穆圣道路，整天坐在清真寺里，兩眼盯著他人的手，期待施舍的人。其實，那些努力生產，自力更生的人，才會得到主的寬恕和獎勵。” 這就是說，有敬業精神并踏踏實實干事的人，會得到真主的眷顧和獎賞。因此要想取悅于主，就必須自強不息，有

所作為，有所貢獻，有所建樹。對自己的工作和事業要全身心投入；對認定的目標，要有鍥而不舍的奮斗精神；對業務要刻苦鉆研，做到訓練有素，駕輕就熟。還要不斷學習新知識，掌握新技術，積累新經驗，使業務精益求精。惟有如此，才不虛此生。

第三，伊斯蘭教的“主命”天職思想給予了一個人在履行世俗義務時的一種道德評價，而且引出了伊斯蘭教的核心教義，即每個人完成在現世的責任和義務，這就是他的“天職”。正如由伊本·歐麥爾所傳述的：我曾聽真主使者說：“你們每一個人都是管理者，要對自己所管理的對象負責：伊瑪目是群眾的管理者，應向群眾負責；男人是家屬的管理者，應向家屬負責；妻子是家庭的管理者，應向家庭負責；保管員是主人財產的管理者，應向主人負責。你們都是管理者，故都不能從自己所管理的對象上推掉責任。” 可見，伊斯蘭教主張履行現世中的任何義務都是“主命”。這種觀念在伊斯蘭教中是被高度重視的。在真主那里，任何敬業行善的工作都具有同等的價值。

敬業為天命的思想貫穿于每一位穆斯林現實生活的方方面面。而且，在履行這種天命的過程中，行為者不得喪失崇高的善的意志能力，因為這不僅關系到在現實中所操職業的興衰問題，而且還關乎著靈魂的得救問題。從這一點上也可以看出，在伊斯蘭的信仰體系中，現實生活與信仰是融為一體的，信仰是現實生活的基礎和動力，而現實生活又是信仰的外在體現。

（作者從恩霖，工作單位為中國伊斯蘭教經學院）

第二篇：敬業篇(執著篇)

敬業篇

一、明正彬：臥底緝毒刀尖跳舞(2004)

〖事跡〗：緝毒警察明正彬坐在那里，不緊不慢地說著自己的故事，那份從容鎮靜讓人覺得踏實。化身臥底，刀光劍影，血命驚魂，而后把歹徒緝拿歸案。經過港臺警匪片多年的熏染，人們已經能夠背出其中的情節，只是不知道現實中明正彬和他的戰友們同樣演著“無間道”，而且比電影更加精彩。

39歲的明正彬生于中緬邊境的普通農家，從小的志向就是長大了當兵打仗。中學畢業時，父母念及安全堅決不讓他報考警校，他是背著父母走了后門才走上警察崗位的。1990年，明正彬從云南省警察學校畢業四年后調入龍陵公安局緝毒隊，從此開始了他的緝毒傳奇生涯。

彈指一揮20年，明正彬只身打入毒販內部90余次，親自偵破及指揮偵破案件1000余起，抓獲販毒嫌疑人2000余人，繳獲的毒品連3噸的卡車都拉不完，各種毒資及贓物折款達4000多萬元。

對于被破了財路、毀了前途的境外毒梟而言，明正彬簡直是眼中釘、肉中刺，不除不快。一個境外毒梟曾花500萬元買他的人頭，幾次下手未果后，又盯上了他的家人。1999年，毒梟出資10萬元綁架他的兒子，用以交換被抓獲的毒販，幾次綁架失敗后，氣急敗壞的歹徒，用自制汽油炸彈炸了明正彬的家，所幸撲救及時，才未造成惡果，而家里出事的這一天，明正彬還正在外地辦案。過了四五天，明正彬回到家，兒子正在床上熟睡。“我一直就坐在床沿，盯著兒子看。特別是等兒子醒過來叫爸爸的時候，心里邊更是感覺很愧疚，對不起一家老小。” 有人把緝毒警察比喻為在刀尖上舞蹈的職業，明正彬則認為，“懲惡揚善，還社會一個潔凈的天地，是警察的責任。每當看到田壩上勞作的群眾，看到村舍小屋飄起的裊裊炊煙，就感覺自己是一個對社會有用的人。”

?頒獎詞?刀尖上的舞蹈,之所以能夠懾人心魄,是因為那是鐵與血的交響。明正彬就是在刀尖上跳舞的人。在毒販子面前,他嚇不怕、買不動、難不倒。而毒販子在他手下,過不去、藏不住、逃不掉。因為有他和他的戰友,我們才能享受陽光的燦爛。

二、王百姓:排除炸彈1.5萬多枚(2006)

【事跡】把公安工作稱作和平時期風險最大的職業之一，一點兒都不夸張。公安部的統計數字表明，從1995年開始，每年因公犧牲的全國公安民警始終在400人以上。前年全國公安民警因公犧牲414人、負傷4134人，“天天有犧牲，時時在流血”是近些年來全國公安民警的真實寫照。

幾乎每次出差，妻子都要在王百姓的行李中放兩只蘋果，期盼丈夫平安歸來。自1985年從部隊轉業到河南省公安廳工作以來，王百姓始終戰斗在排爆治爆工作的第一線，多次臨危受命，親手排除各類炸彈1.5萬多枚，處置大小爆炸現場無數，是公安系統唯一沒有傷殘、排爆沒出過一次差錯的全國勞模。

王百姓有著普通人的情感--眷念家人、恐懼死亡，但他還是一次次地在生死線上穿越，“因為我是一個警察，又從事這方面工作，我不去誰去？” 【頒獎詞】10年時間，1.5萬多枚炸彈，專門與危險打交道。誰能不害怕，平常人只要一次遭遇炸彈，就已經驚心動魄了。而他和我們一樣，有家有妻有娃，只不過頭頂上有警徽、警徽上有國徽，所以他才把家人的擔憂、戰友的期盼，一肩擔起。

三、黃伯云——15年鑄就“倚天長劍”

【事跡】他花了15年，終于磨成了一柄倚天長劍——高性能炭復合材料制成的大型民用飛機剎車片，使我國成為繼英、法、美之后第4個擁有航空制動材料生產技術的國家。去年他獲得國家技術發明獎一等獎，結束了該獎項連續6年空缺的歷史。

【頒獎詞】這個和世界上最硬材料打交道的人，有著溫潤如玉的性格，淵博寬厚；靜能寒窗苦守，動能點石成金。他是個值得尊敬的長者，艱難困苦，玉汝以成，3萬里回國路，20年礪劍心，大哉黃伯云！

四、楊業功——軍魂不死的神威將軍

【事跡】在夫人楊玉珍的回憶中，第二炮兵某基地原司令員楊業功總是很忙，一年有三分之二的時間在外面工作，即使不出差，到下班總要打電話催他回家。而一家四口人待在一起時間最長的，就是楊業功因病住院的8個月。生病期間，他練書法寫得最多的4個字是“銳旅雄師”；在彌留之際，出現在楊業功最后幻覺中的，依然是沙場點兵。

【頒獎詞】鑄就長纓銳旅，鍛造導彈雄師。他用尺子丈量自己的工作，用讀秒計算自己的生命。未曾請纓提旅，已是鞠躬盡瘁。他是中國軍人一面不倒的旗幟！

五、武文斌——死的光榮

【事跡】一個戰士倒在了抗震救災的第一線，上萬民眾為他哭別。所有參加吊唁的人都與武文斌素昧平生，他們只聽說：一位解放軍戰士在抗震救災中活活累死了！僅這一句話，已經讓人們淚流滿面。

6月17日晚，濟南軍區士官學員武文斌和戰友們冒著大雨將8車50噸重的活動板房建材全部卸載完后，累得癱倒在泥水地里。就在這個夜晚，他因勞累過度，引起肺部大出血而停止了年輕的生命。“我們一定要多救人，才能對得起身上的這身軍裝。”這是一個普通的解放軍戰士對老百姓的承諾，更是對共和國的承諾。【頒獎詞】山崩地裂之時，綠色的迷彩撐起了生命的希望，他樹起了旗幟，自己卻悄然倒下，在那災難的黑色背景下，他26歲的青春，是最亮的那束光。

六、李隆——男兒榜樣

【事跡】在四川抗震救災戰斗中，擔任鄭州市公安消防支隊特勤大隊副大隊長的李隆和戰友們在異常險惡的環境下，不怕犧牲，連續作戰，在廢墟下先后挖出57名群眾，其中5人生還，包括被困104個小時的李青松和被困124個小時的卞剛芬，創造了一個又一個生命救援的奇跡。

1995年加入公安消防隊伍后，他先后參加滅火救援戰斗3170多次，搶救遇險群眾760余人，為保衛人民群眾安全作出了突出貢獻。

【頒獎詞】火場、廢墟，有多少次出生入死，就有多少次不離不棄。他用希望擴展希望，用生命激活生命。

七、舟曲之子——王偉

【事跡】王偉，27歲，陜西省大荔縣埝橋鄉游斜村人，武警甘肅總隊甘南藏族自治州支隊舟曲縣中隊副中隊長。

2010年8月7日晚11時20分，雷電、暴雨籠罩著舟曲縣城，27歲的王偉正在單位值班，不敢一個人住在家的妻子當晚睡在娘家。屋外的雨越下越大，王偉立即向中隊領導匯報雨情，準備應對突發事件。集合哨響起，73名武警戰士帶上雨披和應急燈開始清點人數。集合完畢不久，營房開始晃動??

11時48分，王偉帶領25名官兵冒雨沖入泥石流現場。天像裂開了口子，雨水砸在王偉臉上，周圍一片漆黑，即使打開應急燈，能見度也不足5米。扶著倒塌的碎石，憑借著記憶與呼救聲，王偉與救援隊戰士搜尋著生還者。沒有任何工具，王偉和救援官兵徒手掀開瓦礫，他與戰友營救20多個小時，讓23條生命逃離了死神的威脅，而自己懷孕2個月的妻子和岳父母一家四口人卻遇難，被渾濁的泥石流無情吞噬。

救災的那幾天，王偉總會習慣性地掏電話、看妻子的未接來電。”不知道她最后會說什么??“王偉拭去眼淚又說：”我現在就想多救人，多救出一個人，心里才能好受一些！“。

【頒獎詞】大雨滂沱，沖毀了房屋掩埋了哭喊。妻兒需要你的肩膀，而人民更需要你的脊梁。五百米的距離，這個戰士沒有回家，那個最漆黑的夜晚，他留給自己一個永遠不能接起的電話，留給我們一種力量。

八、李文波---能受天磨為鐵漢

【事跡】為了守礁，李文波虧欠家里太多。他新婚5天后回到南沙，20多年來，與妻子真正在一起的時間不到3年。李文波說：“南沙守礁是我一生的榮耀，就算下輩子坐輪椅，也沒什么后悔的！”

【頒獎詞】二十年堅守，你站成了一塊礁石，任憑風吹浪打。卻只能愧對青絲白發。你也有夢，可更知肩上的責任比天大。你的心中自有一片海，在那里，祖國的風帆從不曾落下。

九、羅陽---長使英雄淚滿襟 【事跡】2012年11月25日上午，隨中國首艘航母“遼寧艦”參與艦載機起降訓練的羅陽，在大連執行任務時突發急性心肌梗死、心源性猝死，經搶救無效，于12時48分在工作崗位上殉職。在生命的最后一個月里，他不知疲倦，勞心勞力，沒有一刻休息，直至生命的最后一刻。

【頒獎詞】如果你沒有離開，依然會，帶吳鉤，巡萬里關山。多希望你只是小憩，醉一下再挑燈看劍，夢一回再吹角連營。你聽到了么？那戰機的呼嘯，沒有悲傷，是為你而奏響！

第三篇：敬業盡責

事事處處嚴律己 愛崗敬業作奉獻

今天我們演講的是”敬業盡責”,說起敬業，和在座的資深員工相比,可能我還沒有太多的感觸，畢竟我加入到農業銀行這隊伍中來才兩年多的時間,但我我還是想拿起筆來，想把內心中的那一點點感受和幾點理解寫出來，和大家分享。

在上大學的時候,學校對面就有一家農業銀行,當時就被那里干凈、整潔、優雅的環境和井井有條的工作秩序深深的吸引,2003年從學校畢業，得知農行招聘的信息,我義務反顧的填寫了簡歷,那時候要加入到農業銀行的愿望非常強烈了.沒想到經過面試之后，我被通知試用了。我高興極了！當時就下定決心，一定要虛心學習，努力鉆研，勤奮刻苦，在這里實現自己的理想！

經過了一年實習期的磨合，我已經與我的同事建立了良好的友誼，他們都很幫助我，使我在這個大家庭中感到了親情般的溫暖,很快我就熟悉了這里的業務流程、工作內容，使我得以在這里施展我的技能，使我的所學得到實際應用，為我創造了更多的發展空間，我想再沒有什么能比這給我帶來更多快樂！

從進行第一天，領導就教導我們要敬業愛崗;在這一年中,我都認真地閱讀行內的各類文件,學習材料.我能讀出了領導對員工的關心；我讀出了領導為促進全行發展的良苦用心；我讀出了農行在改革中不斷前進的堅定步伐……

雖然我一直從事技術性工作,我不直接面對客戶，但是前臺同事門接待客戶時那樣熱服務的態度，深深的感染著我，通過學習優秀員工的先進事跡,更加堅定了我要做到一個敬業責的決心．每當網點出現故障我都力爭在最短時間排除，每當有客戶打電話來咨詢一些技術或者非技術問題,我都耐心地解答，拿出100%的真誠對待每一位客戶，因為我知道，“持續向客戶提供滿意優質的服務是農業銀行永無止境的追求”。只有這樣才能維持老客戶，發展新用戶。

記得有一個周六，我在值班。一早就接到泰康人壽一名客戶經理的電話，要求巢湖農行幫他們做批量帶收，他聽說省行已經和省公司之間做了代扣，各各地市之間可能不能再做帶收了，非常非常的著急，當時我也很猶豫，也想過把這個事情推，因為，客戶的業務需求本應該是業務部門受理，不是科技部的工作范疇，何況今天又是節假日。對他的要求當時我擔心對這個業務不是很熟悉,解決不了他的問題，但是看到客戶焦急,的樣子，我還是暗下決心，一定要將這個客戶的解決這個難題。后來，我咨詢了省行科技部門和其他分行,經過和業務部門的大力配合，很快就解決了這個客戶的問題。其實，我覺得我們每個員工，不管你是否直接面對客戶，都應以“客戶滿意”作為工作中的目標，以熟練的業務知識取信客戶，真正做到"全員經營，全員服務”。只有贏得了客戶，才能贏得了市場.有哪一位員工不希望自己所為之奮斗的事業能昌盛不衰呢？又有哪一位領導不希望把自己的企業做大、做強呢？巢湖農行正是依據著這樣一種理念,不斷在產品,服務,管理上追求創新，在扭虧為贏的基礎上又制定了三年利潤翻番的目標,目前我們的各項經營都在穩步發展,作為農行的一員,我為我們團隊有這樣一種雄心壯志而感到無比驕傲、自豪！

這次參加”敬業盡責”讀書研討會,讀了<<責任,忠誠,激情>>,<<自驅力>>,<<我為誰工作>>這些優秀的讀本,讓我深受啟發, 結合以上一些工作中的體會,我也給自己制定了幾點盡一步做好敬業盡責的要求:

一、樹立正確的人生觀、價值觀，保持積極向上的態度。企業中普遍存在著三種人：得過且過、牢騷滿腹、積極進取。主要區別在于對工作的態度。在一個單位內，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。態度越積極，決心越大，對工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報也就相應地越多。可以說，態度也是競爭力。

二、養成“工作中無小事”的工作習慣。“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”這句看似簡單的話蘊涵了一定的哲理。據統計，我們日常從事的工作90％是一些重復性、事務性、瑣碎性的簡單工作。但沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事。工作中無小事，每一件事不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，盡職盡責地去完成，養成“工作中無小事”的習慣。

三、心中常存責任感。工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。

四、將忠誠作為生存方式。在當今這樣一個競爭激烈的年代，謀求個人利益，實現自我價值是正常的事。但遺憾的是很多人沒有意識到自我實現與忠誠和敬業并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。企業和員工是一對矛盾的統一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對立性；但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統一的——企業需要忠誠和有能力的員工，業務才能進行；員工必須依賴企業的業務平臺才能獲得物質報酬和滿足精神需求。因此，銀行的生存和發展需要員工的敬業和忠誠；對于員工來說，要豐厚的物質回報和精神上的成就感就離不開銀行這個大家庭。

忠誠是人際交往中最值得稱頌的品質，同樣也是職場中最受尊重的美德，只有所有的員工對企業忠誠，才能發揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業走向成功。一個企業的生存不僅需要精英員工的能力和智慧，更需要大多數員工的忠誠和勤奮。只要你還是企業的一員，就應當拋開任何的借口，投入自己的忠誠和責任心。

五、對工作、對崗位心懷感激之情。感恩已經成為一種普遍的社會道德。：崗位為你展示了廣闊的發展空間，工作為你提供了施展才華的平臺，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，對工作也應懷有一顆感恩之心，并力圖通過努力工作以表達自己的感激之情。當你以一種感恩圖報的心情工作時，你的心情會更愉快，你才能認真履責，盡職盡責，你會工作得更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。

一段精彩的樂章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為一名農業銀行的員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的員工團結起來。共同為企業的發展貢獻自己能量.輕輕地，我來了，我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；我能回報的只有無私奉獻，希望森林更加生意昂然！

當前，中國銀行業正面臨著前所未有的激烈的市場競爭，農業銀行要立于不敗之地，需要改革,創新。也需要我們每一名企業員工敬業進取，將自己的價值追求捆綁在企業的價值追求上，將敬業盡責作為最完美的工作態度。自覺的遵循、執行行內的各種制度，規范自身和經營行為。讓我們在實際工作當中，發揚只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們懷著必勝的信念，堅持不懈追求企業和自身的目標．我相信農業銀行的明天是不可限量的！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第四篇：采購道德規范承諾書

采購道德規范承諾書

為確保采購工作質量和效率,預防各種不正當行為損害公司利益，營造公平、公正、公開的市場競爭環境，在采購工作中保持工作人員的廉潔自律，結合公司《誠信公約》的相關條款，特訂立如下協議,要求所有合作方嚴格遵守：

甲方：（以下統稱甲方）

乙方：（以下統稱乙方）

一、甲乙雙方應當自覺遵守國家法律法規以及企業競爭有關廉政建設的各項規定。

二、甲方人員應保持與乙方的正常工作交往，不得接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報銷任何應由個人支付的費用，不得以任何形式向乙方索要和收受回扣或變相收受賄賂。

三、甲方人員不得參加可能對公正執行采購工作有影響的宴請或娛樂活動。

三、甲方人員在甄選或考核供應商、外協廠、工程承包方的活動必須遵守公司有關評定程序的規定，不得違背誠信與公正原則。

四、甲方人員不得在乙方單位兼職服務，不得泄漏公司機密甚至出賣公司機密獲取利益。

五、在正常的業務交往中，甲方人員不得故意刁難供應商，影響正常的業務開展。

六、采購人員在采購過程中,不得利用公司名義或職務之便進行倒買、倒賣，從中謀取利益。

七、乙方應當通過正常途徑開展相關業務工作，不得向甲方采購人員及第三方贈送或變相贈送禮金、有價證券和貴重物品等。

八、乙方不得為謀取自身利益擅自與甲方人員就有關工作問題私下進行有損甲方文化的非正常競爭性商談或者達成傷害甲方利益的默契。

九、乙方不得以洽談業務、簽訂經濟合同為借口，邀請甲方工作人員外出旅游或宴請或進入營業性消費娛樂場所。

十、乙方不得為甲方單位或個人購置或者提供通信工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等。

十一、在采購工作中，如發現甲方工作人員違反上述協議者，視情況予以警告、降職降級、留用察看、扣發年終獎、開除、提請執法機關追究法律責任。

十二、乙方如發現甲方工作人員有違反上述協議者，應向甲方領導或公司廉政監督辦公室舉報。甲方有責任為乙方舉報人保密。

十三、在采購工作中，如發現乙方工作人員違反上述協議，甲方有權單方面解除與乙方的合同或長期合作協議，三年內不解禁,并處以與甲方近一年內合同交易額20%的罰款;情況嚴重者將追究其經濟與法律責任。

十四、本協議作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。經雙方簽署后立即生效。

第五篇：職業道德規范教育

安流一小學新版“規范”

新版《中小學教師職業道德規范》頒發后，安流一小積極組織全校教師開展學習討論活動，在校園內掀起了“學新版《規范》, 鑄時代師魂”熱潮。

我校對這次學習討論活動進行了統一部署。內容上要求教師從“愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”六個方面重新解讀其內涵，領會其精神實質。方法上要求教師結合2008年教師節主題,通過與舊版的對照學習，熟悉新增的內容，明白自己應盡的職責；通過反思自己的教育教學行為，提升自己的愛崗敬業意識；通過學習英模教師先進事跡，提升自己的師德修養水平。在此基礎上廣泛開展自查自評活動，每一位教師根據自己的教育教學行為情況，撰寫一份2000字以上的心得體會。

通過學習、討論、交流活動，廣大教師進一步明確了新《規范》對教師的職業道德提出了更高、更全面的要求，更突出了對教師自身修養和素質的時代訴求。大家紛紛表示，在今后的教育教學工作中努力踐行新《規范》，努力做一名值得人們尊敬的人民教師。

2009年10月