第一篇：五年級作文：特殊時期

五年級作文：特殊時期

這一段時間，甲型H1N1流感非常的嚴峻。我們每天進校門時老師都要測體溫才可以進校，并且在各班門口都有一位同學檢查體溫表格，看了體溫表格才可以進班。

今天我們班韓濤發燒了，原來他早上在家就測出370C，進校門口里體溫正常，第二節課課間時，任老師覺得他這節課有點蔫，不像以前那么活潑，便讓他到辦公室測體溫，誰知，這一量竟然380C，任老師當時就急了，忙打電話給他的家長，并且讓同學們收拾他的書包送到樓下，讓他等家長來接。

第二篇：五年級作文：特殊時期[小編推薦]

五年級作文：特殊時期

這一段時間，甲型H1N1流感非常的嚴峻。我們每天進校門時老師都要測體溫才可以進校，并且在各班門口都有一位同學檢查體溫表格，看了體溫表格才可以進班。

今天我們班韓濤發燒了，原來他早上在家就測出370C，進校門口里體溫正常，第二節課課間時，任老師覺得他這節課有點蔫，不像以前那么活潑，便讓他到辦公室測體溫，誰知，這一量竟然380C，任老師當時就急了，忙打電話給他的家長，并且讓同學們收拾他的書包送到樓下，讓他等家長來接。

韓濤是我們班第二例發燒的人員，第一例的左尚詠發現發燒就一直沒來學校，希望他們快快好起來。

第三篇：入黨的特殊時期

黨史知識：入黨的特殊時期

我們黨的歷史上，有些時期有預備期，有些時期則沒有預備期；有些時期入黨時間從黨員大會通過之日算起，有些時期入黨時間則從黨委批準之日算起，情況不盡相同。這樣，在不同的時期，黨齡的計算就有了不同的情況。

1921年7月1日--1923年6月9日，入黨時間為上級黨委批準之日，無預備期，黨齡同時開始計算。

1923年6月10日--1927年4月26日，入黨時間為上級黨委批準為預備黨員之日，黨齡從轉正之日算起(轉正之日等于入黨時間加預備期;勞動者預備期三個月，非勞動者六個月)。

1927年4月27日--1928年6月17日，工人、農民、手工業者、店員、士兵入黨時間為上級黨委批準之日，無預備期，黨齡同時開始計算;知識分子、自由職業者入黨時間為上級黨委批準之日，黨齡從轉正之日算起，預備期三個月。

1928年6月18日--1945年4月22日，入黨時間為上級黨委批準之日，無預備期，黨齡同時開始計算。

1945年4月23日--1956年9月14日，入黨時間為上級黨委批準之日，黨齡從轉正之日算起。工人、苦力、雇農、貧農、城市貧民、士兵預備期六個月;中農、職員、知識分子、自由職業者一年；其他人員二年。

1956年9月15日--1969年3月31日，入黨時間為黨員大會接收為預備黨員之日(須經上級黨委批準)，黨齡從轉正之日算起，預備期一年。

1969年4月1日--1977年8月11日，入黨時間為上級黨委批準之日，無預備期。黨齡同時開始計算。

1977年8月12日--1982年9月5日，入黨時間為上級黨委批準為預備黨員之日，黨齡從轉正之日算起，預備期一年。

1982年9月6日至今，入黨時間為黨員大會接收為預備黨員之日(須經上級黨委批準)，黨齡從轉正之日算起，預備期一年。

第四篇：2010年特殊時期安全小結

特殊時期安全活動工作小結

根據公司文件精神，我單位開展了2010年特殊時期安全生產活動。成立了特殊時期安全活動領導小組，同時制定了活動計劃和活動實施措施，并召開了安全專題會。

特殊時期安全活動領導小組：

組長：何晗

組員：張宏、楊權、喬洪濤、陳世祥、紀敦師，彭武斌、施國平、賀曉平、武大恒、王磊、鄔彪、梁紅霞

1、認真學習了特殊時期安全文件精神，牢固樹立“以人為本，安全第一”領悟文件要求，逐項落實。

2、做好了“兩節”安全的自查自檢工作，對查出的隱患及時整改。

3、做好了新開工程安措的制訂。

4、做好了冬季施工安全準備工作，根據氣溫變化搞好施工現場的安全防護何防滑防凍工作（準備草袋、食鹽和取暖設備）。

5、現場施工嚴格按照“安全施工方案”、“安全生產技術交底”分部分項安措，以及專項“安全措施”進行施工。

6、制定了2011安全方針目標和工作計劃，以及職業安全健康管理方案。

7、我單位各類事故為零。

武鋼民建公司四分公司

2011-3-11

第五篇：公司特殊時期穩定工作措施

XXX公司特殊時期穩定工作措施

為認真貫徹落實集團公司黨委安排部署，統籌處理好發展改革穩定關系，進一步落實領導責任，明確工作重點，細化工作措施，確保春節和“兩會”期間大局和諧穩定，根據公司黨委要求，結合公司隊伍實際，特制定如下工作措施：

一、成立特殊時期穩定工作小組。組 長：XXX 副組長：XXX 成 員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 特殊時期穩定工作小組下設穩定工作辦公室：XXXXXXX

二、春節和“兩會”期間（從即日起至“兩會”會議結束），公司及各基層單位黨政領導一律不準外出，特殊情況確實需要外出的，一律向公司黨政主要領導請假。

三、實行24小時值班制度。公司領導、公司機關、各基層單位必須堅持24小時值班，確保人員、車輛、信息溝通“三落實”。

四、公司及各基層單位要加強穩定工作力度，嚴格按照公司的統一部署開展工作，積極做好在職職工的宣傳教育，預防突發事件的發生。

五、公司領導班子成員要分工負責，形成“兩套班子”，以黨委書記為主的班子重點抓好近期穩定工作，以經理為主的班子重點抓好生產、安全工作，確保穩定、生產兩不誤。

六、確保信息暢通。公司所有值班人員要確保信息暢通，手機24小時開機，值班電話24小時有人接聽，有動態性的苗頭及時向上級部

門反映。

七、堅持穩定工作例會制度。公司每天堅持零匯報制度，各類信息匯報匯總于公司辦公室，并召開穩定工作專項會議，層層傳達上級指示精神，溝通信息，匯報情況，交流經驗。

八、認真做好排查摸底、登記造冊工作。對每天上訪人員、有上訪苗頭人員、有外出意向的人員要做到人員清、情況明，按上級要求，實事求是地及時上報。

十、加強基礎資料建設。各單位要加強對基礎資料的收集、保存和建檔工作，對與不穩定人員談話幫教等各項工作要認真記錄，做到有據可查。

十一、公司加強對穩定工作責任人的考核，切實做到一級對一級負責，各單位黨政領導班子落實工作措施情況納入年終干部考核內容，誰出問題誰負責，責任到人。

附1：《XX公司特殊時期重點人員承包表》

附2：《XX公司特殊時期穩定工作承包表（離退休人員）》 附3：《XX公司應急（巡防）人員名單》