第一篇：軟件工程師怎么制定職業規劃

軟件工程師怎么制定職業規劃

軟件工程師怎么制定職業規劃? 軟件工程師職業方向發展到一定程度都會面臨一個選擇，是走業務+技術方向，還是選擇純鉆研技術。軟件工程師職業規劃問題，這是所有軟件工程師都在關心的問題。

作為我國專業培養IT行業人才的機構，在追求就業率的同時，也更加注重人才培養的質量和幫助學員制定職業規劃，讓學員少走彎路。

職業規劃問題

有關軟件工程師職業規劃問題，八維的專業老師進行對你指導。八維有教師70余人，其中90%的教師來自軟件企業一線，均有大學本科以上學歷，擁有多年企業軟件實際開發經驗。相信他們會以專業的知識和經驗告訴你怎么給自己制定好職業規劃，讓您成為有經驗、有技能有目標，有選擇的企業“寵兒"。

作為國內IT培訓的第一品牌，一直把培養企業所需人才作為研發教育產品的根本宗旨。無論是課程還是就業，最根本的核心都是保障“人才質量”，那么如何保證人才質量，八維根據市場學校認為首要做到的就是要準確把握企業真實需求，目前企業最需求的人才是技能與經驗兼備人才，因此，“技能的提升”可以針對企業的需求進行課程設計，“經驗的積累”可以利用實訓項目進行復制。目前學院現設置有專業基礎教研室、PHP專業教研室、物聯網研發教研室、JAVA大學生實訓教研室和首望軟件工作室。學院緊跟軟件行業發展，根據市場需求培養軟件企業需要的實用型技能人才，從課程體系的開發到師資力量的配置再到就業保障措施的不斷完善，將每位學生打造成計算機靈魂的工程師，為每位學生今后的工作和生活提供更好的保障。其優勢表現如下：

學得快：

零起點、零基礎的階梯式課程安排，高效的案例式教學，通過考試層層把關每個學生，免費循環聽課，全天上機練習，企業級項目實戰，打造實用性高端軟件人才。

就業快：

入學即簽訂就業服務協議，企業訂單式培養，全程就業指導，未畢業時做好分配預案，畢業即入職合作企業。

晉升快：

薪水提高快：畢業初始年薪8萬，工作一年，薪水10--15萬，兩年之后，薪水突破20萬。

職位晉升趨勢：軟件開發工程師-->高級開發工程師-->項目經理-->技術經理-->系統架構師-->技術總監。

第二篇：軟件測試工程師職業規劃

未來十年職業規劃

----軟件測試工程師發展計劃

一．背景分析：軟件測試工程師，未來計算機領域的香餑餑

根據有關職位統計資料顯示，在國外大多數軟件公司，1個軟件開發工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術在我國則剛剛被少數業內專家所認知，而這方面的專業技術人員在國內更是鳳毛麟角。根據對近期網絡招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。

隨著中國IT行業的發展，產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業生存與發展的核心。從軟件、硬件到系統集成，幾乎每個中大型IT企業的產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業緊急征召的重要對象。

了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關專業知識背景，并且還應有兩年以上的實際操作經驗。他們應熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復雜的軟件分析、測試、品質管理等任務，并能獨立擔任測試、品質管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。

在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關系到一個產品的質量問題，而測試工程師則是產品出貨前的把關人，所以，沒有專業的技術水準是無法勝任這項工作的。同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。因此，在企業內部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達8000元。可以說他們的職業前景非常廣闊，從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測試工程師這個職位必將成為IT就業的新亮點。

二.軟件測試職位要求：

首先說說要做個軟件測試工程師，需要了解的方方面面，也可以說是一個職業要求匯總吧。基本常識類

1．計算機基礎知識

2．計算機網絡基礎知識

3．軟件測試基本知識（軟件質量，軟件質量管理基礎知識，軟件測試概念，軟件測試標準，軟件測試技術及方法，軟件測試項目管理）

4．軟件開發基本知識（軟件工程知識，理解軟件開發方法及過程）

技術類

1． 程序語言C/C++，VB，VC，Java，.net，ASP，Javascript等。具體要求要視公司的具體項目或產品來定。但一般以C為基本要求。

2． 數據庫知識

SQLServer，Oracle，Mysql，Sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用SQL語句進行查詢，修改，添加，刪除數據操作。

3．操作系統

Windows，Linux（常用的RedHat，SUSE，Debian）/Unix（FreeBSD，Solaris，HP-UX，AIX，Mac）系統。

自動化測試工具類

1．自動化測試概念/自動化測試框架

好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實各種工具只是自動化測試實施的一個有效利器，如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠遠比研究如何使用測試工具復雜，困難的多。

2．自動化測試流程

3．自動化測試工具的使用

自動化測試框架（流程）

GUI的功能測試自動化

非GUI的功能測試自動化

性能測試（廣義的和狹義的性能測試）

自動化測試工具（功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具）

實戰類（工作經驗）

1．公司的測試流程

2．公司的具體缺陷管理流程（提交bug報告，追蹤bug狀態）

3．測試環境的搭建及管理

4．測試計劃，測試用例，測試報告等相關文檔的編寫

語言類

1．英語

2．日語

三.自我分析：

1．細心，關注細節

2．耐心，不怕麻煩

3．良好的溝通能力

4．優秀的學習能力，邏輯思維強

5．工作積極主動

6．上進性強，永遠不滿足現狀

7.團隊合作精神

四.職業規劃：

第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)

自身條件：初入具備計算機專業學位，有一些手工測試經驗。

具體工作：執行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執行回歸測試腳本。

學習方向：開發測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。

第二階段：(測試工程師)程序分析員（1-2年）

自身條件：有1~2年工作經驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。

學習方向：拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

第三階段：(高級測試工程師)程序分析員（3—4）

自身條件：有3~4年經驗。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。

具體工作：幫助開發或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。

學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

第四階段：測試組負責人（4-6）

自身條件：有4~6年經驗。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長性能測試。

具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發團隊 提供bug解決策略。學習方向：性能測試，測試技能

第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人（6-10）自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程序員。

具體工作：負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計，軟件系統性能問題定位和性能優化，內存優化及分析數據溢出等，分析系統的安全漏 洞等。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。

學習方向：開發一些特定領域的技術專長

第六階段：測試/質量保證/開發(項目)、經理

自身條件：有10多年的工作經驗。(10年及之后)

具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存周期業務。為一些用戶提供交互和 大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工

第七階段：(公司級質量總監)計劃經理

自身條件：有10年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。

具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任

第三篇：軟件工程師的職業規劃

軟件工程師職業規劃

主講人：李翊

謝謝大家，非常高興有機會再次回到校園和大家共同探討“軟件工程師職業規劃”這樣一個話題。

在這個講座開始之前，我想讓大家先看一個圖片，這個圖片是實景拍攝，在北京的中關村，是招聘會的一個現場的畫面，密密麻麻的全是人。大家看到之后有什么感覺呢？你們可能感覺很有震撼力，對于我來說就是勾起了痛苦的回憶。確實想找一份自己滿意的工作不是很容易，特別是對于我們軟件專業的學生來說去找一份工作就需要規劃，我今天就把我的一些經驗介紹給大家，使大學能夠及早地規劃好自己的人生。

大家最小的也是大一的吧，我覺得即便是大一，離找工作也不遠了。我們怎么使我們自己在面臨找工作難的環境的時候能夠有很強的競爭力，我覺得大家應該從大一的時候就開始有意識地去規劃自己的人生、去塑造自己，使自己能適應這樣的環境，這就是我們今天要講的一個主題。

今天我們的主題是做軟件的人的規劃，我們這個主題有以下幾個要點：第一，我們要分析一下中國軟件產業的發展現狀，大家既然將來要從事這個行業，要在這個行業“混碗飯吃”，所以一定要了解我國現今的軟件行業到底發展到一個什么樣的時期，它有什么特點，我覺得這個是我們應該了解的第一個話題。第二，我們要了解一下我們國家目前軟件人才的體系結構，它有什么特點，它出了什么問題。因為只有了解了這一點，我們大家才能夠對癥下藥，才能按照這樣的需求去規劃我們的知識、技能等。第三點，我就跟大家講一下，我們要做一個合格的軟件工程師或者準備做一個合格的軟件工程師應該具備哪些基本的素質和知識。這些基本的素質和知識往往是你第一次去面試一個公司的時候，那個面試官要考核你的最主要的東西。

第一個，我們先來看一下我們國家軟件行業發展的現狀。軟件是IT產業中的一個環節。硬件、軟件、IT服務是組成IT產業結構的三大塊。軟件和硬件看起來區別很大，但是對于我們來說動起來其實差別不大。因為在硬件中的一些理論、一些方法現在已經慢慢滲透到軟件行業了。IT服務是個什么概念呢？大家知道，軟件也好，硬件也好，它們不斷地發展，越來越壯大，那么對于一個企業來說，它如何能夠從IT的發展中受益呢？比如說一個企業想有一套這樣的軟件幫助它進行業務的管理，那它怎么能方便的獲得這樣的一些利益呢？IT服務就是對于這樣的情況發展起來的一個分支。大家可以這樣理解：軟件和硬件是核心，IT服務是包在外面的接口，我們每個個人也好、每一個這樣的企業也好，可以通過IT服務去獲取一些利益。這就是我們簡單地給大家介紹一下IT產業結構的一些方面。

我們主要還是搞軟件，下面我就來給大家介紹一下軟件行業發展的概況，特別是在我國軟件行業的發展情況。我們通過數據可以看出我們國家的IT行業特別是軟件行業呈現一個非常快的上升的勢頭，連續5年以28%的速度遞增。這樣的數據告訴我們IT行業在我國應該還是一個飛速發展上升的時期。再就是現在的社會對軟件工程師也好、網絡工程師也好，對人才的需求非常大，目前每年至少在40萬人以上，這是一個相當龐大的數字，大家可以計算一下，我們國家每年畢業的大學生是多少，可以分析一下這個需求量在大學畢業生中所占的比例。這就是通過數據給大家傳達這么一個信息：IT行業目前在我們國家呈快速上升的一個情況。

下面給大家解釋一下原因，這個原因也是給大家解除一些顧慮。什么顧慮呢，我相信每個進入IT行業的人都會有這樣一個顧慮：每個學校都有計算機專業，甚至一些職業學校也培養計算機方面的學生，別的專業的學生也擠進這個行業，市場上的IT行業的需求是不是已經飽和了，已經沒有我的容身之地了，在這個地方我給大家介紹兩點，這兩點是軟件行業的特點：1.無限的機遇；2.相對飽和。我首先講一下什么叫“相對飽和”，大家從概念上應該能夠理解這樣一個意思：不是真正的飽和，好像飽和，其實沒有飽和。為什么會有相對飽和的情況出現呢？這是和軟件行業本身的特點息息相關的，軟件科學作為一門自然科學，但它和其它自然科學有很大的不同。搞自然科學的科學家每天都在追求真理，使勁往里鉆，永遠鉆不上頭。而軟件科學的真理就是“0”和“1”在內存里的堆砌，這個真理已經搞清楚了，那我們做軟件的人每天都做什么事情呢。每天都在不斷地“打包”，比如包一層叫做操作系統，每天不斷地進行。“0”和“1”是核心，所有軟件的概念都是基于這樣一個核心的，那么每裹一層的話，如果是球體的話，那么它的面積會增加很多倍。如果在某個時候，這個球上面已經站不下人了，已經站滿了，那說明它是飽和了，但僅僅是一種相對飽和。有朝一日，它外面再裹一層的時候，它所提供的就業機會可能就是以前的2倍、3倍、10倍、20倍，甚至更多倍，大家應該明白這樣一個意思。我舉一個例子，在1998年到1999年，是互聯網在我們中國飛速發展的一個時期，在這個時期如果你會做網頁，在北京找一份工作一個月可以拿到8000塊錢，所以很多人在這個時期涉入到這樣一個行業中，但是沒過幾年就發現做網頁的人太多了，每個公司都已經有自己的網頁了，就不需要那么多人了，現在，你要只做一個網頁工程師的話，你可能連1500塊都拿不到，這個時候我們能不能說IT行業飽和了呢？嚴格來說應該是一種相對飽和。因為計算機它不僅僅做網頁這么簡單，企業還可以建立員工管理系統等，這樣的話又帶來了更多的就業機會。我說這么多，無非是給大家傳遞一個信息：你現在搞IT行業，你不要擔心它過兩年會飽和，離這個時候還很遠，目前IT行業對于大家來說，有無限的機遇。我只想說這么一點，打消大家的顧慮。如果你在某個時候感到某個方面飽和了，那它是一種相對的飽和，我希望大家理解這樣一個概念。

下面我們來看一些數據，這些數據也是反映了我們國家軟件行業增長的勢頭。這個是中國2000年到2003年，中國軟件產業總額的增長，大概每年以2倍的速度增長，增長率為200%。但是從橫向來比，我們國家和其它國家在全球軟件總額的分配來看，我們國家只占2.64%。這兩個數據說明：說明我們的軟件發展還處在一個比較初級的階段。比較初級的階段對于大家來說，當然會意味著困難、問題，但更多的是意味著機遇。如果它發展到很高水平了，那么這個行業就是快接近真正的飽和了，這樣一個初級的階段對于大家來說充滿著機遇。

如果想在我們國家搞軟件，有哪些熱點呢？第一個是軟件外包。據權威資料顯示，我們國家未來可能是成為美國和日本最大的軟件外包基地。就是說以后，美國和日本的軟件項目的單子拿到中國來做，由中國人來做，外包給我們中國人。日本有67%的軟件都是我們中國人做的。為什么會這樣呢？對于美國和日本還有歐洲的一些國家來說，它們選擇中國作為軟件外包的基地，是因為我們國家目前的經濟形勢良好、政治環境穩定，更重要的是人力資本比較便宜。那我們中國為什么給他們做呢？檢驗一個醫生水平的是什么？就是那些病人，而且是有疑難雜癥的病人，每天都看頭疼感冒提高不了醫術。所以說外包也是提高我們自身水平的好機會，通過外包的業務帶動我們國家軟件行業的發展。

第二個熱點再來看看游戲軟件，這個可能大家會更感興趣。網絡游戲在我們國家是一個飛速發展的行業。中國有一個特點，凡是這種大眾娛樂消費的東西在中國都會非常興盛。比如說手機，任何一個國家都沒有在我們中國有手機市場，無論是相對還是絕對的，所以游戲軟件也是一個非常熱的熱點，有一個非常好的發展前景。

第三個熱點是行業軟件，比如說財務軟件等等。對于這些軟件，我們不能永遠用國外的東西，因為它涉及到行業內部的一些機密和行業的發展，所以我們國家要花很大力氣去振興行業軟件，所以行業軟件也是我們國家急待振興的一個熱點。以上就是給大家介紹了我們國家軟件行業的幾大熱點。

下面是我的一些經驗，也是我自己的體會，是我選擇軟件行業的理由。我相信每個人選擇IT行業都有自己的理由，但我想把我自己的理由與大家分享一下。首先，軟件行業是一個朝陽行業（處在發展的初級階段），有極大的后勁，我們在這個時候踏進這個行業，對我們個人的發展是非常有利的，你可以很快的去撈到你人生中的“第一桶金”。第二，軟件行業是年輕人的天下。我們剛才說了軟件行業的本質是“0”和“1”，在它的外面不斷的去堆砌、去構建，也就意味著我們做軟件主要是做一些發明創造，和其它行業論資排輩的做法是不太一樣的，所以可以說做軟件是年輕人的天下，但這句話并不意味著它是吃“青春飯”的，其實做軟件是可以做一輩子的，目前我們有一種趨向：年輕人做軟件做到三、四十歲，如果再搞不出什么成就的話，就完蛋了。其實這樣的想法是不對的，這樣一種現象是因為我們國家軟件行業還處于一個初級階段，造成了這么一種現象。它意味著你要做軟件，就可能是一種力氣活，晚上要做到三點鐘，第二天六點鐘就起床，做到老以后就做不動了，但這不是永遠的事情，它是這個行業處在初級階段的一個特點。我相信隨著我們國家軟件不斷發展，這樣一種現象是不會再出現的。第三，軟件設計是一種硬技能。這點可能是很多年輕人選擇軟件行業的一個原因，也就是做軟件需要真本領。如果你真有本事的話，走在大街上，就像金庸小說里的大俠一樣。我相信每個做軟件的人都喜歡有這樣的感覺，比如說你背上行囊要到中關村搞軟件了，那你出發的時候就有點像闖蕩江湖的感覺。這可能是很多年輕人去選擇這個行業的原因。

前面，我給大家介紹了一些軟件行業發展的特點。下面我們來分析一下軟件行業中的人才結構出了什么問題。我們只有了解了軟件行業人才結構的一些問題、一些特點，我們才能夠對癥下藥，我們怎么樣去武裝自己、怎么樣去塑造自己，使自己能夠迎合這個環境。首先這個話題是一個老生常談的話題，就是說目前高等教育里面出現這樣一個弊端：研究型向實用型的脫節。高校里面培養的是研究型的人才，而企業里面需要的是實用型的人才。這個說法也不是很準確，因為你如果真是研究型的也好了，那你就進了微軟研究院了，就怕你不是研究型而是考試型。比如說大家上課的時候，老師講了積分，如果期末考試出類似的積分題的話，有辦法對付，這是你的想法，這樣的想法就是考試型的想法。而實際型的想法，他會了解積分在實際中的含義，因為它來源于實踐。作為實用型的人才，他每學到一個知識，他都會了解這個知識背后的實際含義和價值。我澄清一個觀點，我這里說的“實用型”并不是“實用主義”，并不是說要削弱理論的學習，理論學習仍然是非常非常重要的，我只是說你在學習這些理論的時候，要去了解它在實際應用中的真實的含義。這點大家應該要注意。我舉個例子，我一個朋友，他是學自動化的，他分配的時候就到工廠去實習，實習的時候，遇到工廠的電機

出故障了，讓他去修。他就用理論的方法去算，什么微積分、無窮極數都用上了，最后也沒有修好，然而工廠的一位老工人拿來一個像聽診器的錐子，一頭伸到電機里面，另一頭插進耳朵里面，聽了3分鐘，就知道哪個線團燒了，馬上修好了。我們要做哪種人才呢？都不做。前一種肯定不能做，后面一種也不能做。為什么？如果我們的教育都是像拿耳機去聽電機，你畢業以后馬上能夠上手，馬上能夠修電機，但是我20年以后再去看你，你可能還在修電機。所以說我們的教育不能做成實用主義，我們當然需要有理論知識，我們要了解這個理論背后的實際含義。我們為什么需要理論知識呢？你們作為計算機系的學生，為什么要好好學《數據結構》、《編譯原理》等這些課呢？因為你們只有學好了這些課，才能夠有發明創造，才有發明創造的潛質。

我國軟件人才體系一些突出的問題，第一個是結構的不合理。就是說一個人到了軟件公司里，又做設計、又做開發，還得做售前、售后，可能還會做項目經理，這樣就分工不明確，而且要求我們比較全面。為什么有人說IBM是養老的地方，掃地的也是專人，它里面分工非常明確，你干這個工作，別的根本不用管。但是我們國家目前的軟件行業達不到那樣的水平，什么都得干，分工不明確，所以你要去應聘的時候，你的綜合素質要強一些。第二點是數量供不應求，其實這點是澄清了我們前面講的那種情形，目前IT行業人才的需求量是很大的，關鍵是需求什么樣的人，不是什么樣的人都要。要的是高層次、復合型、豐富經驗的人。“高層次”就是說你的技術水平要很高；“復合型”就是說你的綜合素質比較強。而“豐富經驗”對于應屆大學畢業生來說是“深惡痛絕”，往往是人事經理拒絕你最好的理由，這里的“經驗”我要著重跟大家講一下。所謂“工作經驗”，就是大家在實際的工作中能夠掌握的知識，并不是說要你干了兩年以后才具有工作經驗，只要你學會了這些知識，具備了這些東西，那么人事經驗不會刻意的要求你有幾年的工作時間。企業里面需要工作經驗，它背后隱含的是哪些知識呢？有三部分。第一部分就是我剛才說的我們在課堂上學到的一些理念、概念在實際中真實的含義；第二部分就是一些工具、軟件、實用的技術，比如說C++、VB等等這樣一些實用的工具軟件在實際當中都會起到很大的作用；第三部分就是行業經驗，比如說我要去一家搞電信的公司，我就需要有一點電信行業的背景；去銀行，就最好有財務軟件的背景。大家可以想象一下，我現在就是沒工作，剛畢業，我想適應這種人才的需求，那么我通過培訓可以補充上面三點的哪幾點呢？我可以告訴你，可以通過學習做到第一點和第二點，第三點不太容易，因為行業經驗只有在工作當中才可以去積累。但是只要你具備了第一和第二點，那個人事經理就會相當驚奇了：大學剛畢業，就這么厲害！他就不會再去考你的第三點了。所以我想告訴大家一個信息：如果你想一畢業就具備工作經驗的話，那么你要努力培養上面第一和二兩方面的知識。

下面我講一下作為一個軟件工程師，應該具備哪些基本素質。我們來簡單地看一下，第一個就是要有出色的技術能力和實踐經驗，這個“實踐經驗”就是剛才所說的在實際中才能掌握的知識，這是可以靠培訓、靠你自己的學習來掌握的，要精通一門語言作為看家本領，要精通，不是說會就行。我會用C語言編出一個程序檢測一下兩個數據最小公倍數，這個不行，要精通一門語言。第二要有過硬的編碼能力，編碼非常重要，大家不要以為搞編碼是層次很低，編碼也很重要。大家知道微軟有個數據庫軟件，它的編碼者是斯坦福大學的一個博士，所以可以看出編碼的人是多么高深。這點大家要注意，必須要有出色的編碼能力。第三個要較為深入地理解一種主流的平臺技術。什么叫“平臺技術”？就是說它在語言的基礎之上的一種開發。比如拿Java語言來說吧，用Java語言做手機的開發或者說用Java語言去做企業的開發，針對這些特定的領域的解決方案。大家應該對這些平臺技術有深入地理解。第四點，理解技術在實踐中的應用。我們要將所學的理論最終應用于實踐，最終的成品是你開發出來的軟件，你所學的技術怎么與實踐結合、怎么能提高效率，這都是我們平時應該注意的方面。

如果說我們做到了以上幾點，那么即便我們剛畢業，也具備了在IT行業“大施拳腳”、大展才能的條件，軟件行業也會歡迎這樣的人的加盟。

希望同學們聽了我這樣一個簡單地講座之后，能在某方面有些啟發，能對自己的未來有個規劃、有個認識，從而使自己更好的適應環境，作一個合格的軟件工程師。謝謝大家！

第四篇：軟件工程師個人職業規劃

軟件工程師個人職業規劃

軟件工程師個人職業規劃

根據不同企業規模大小，每個企業都需要擁有不同的規劃。每個人也一樣，大家都應該擁有一份屬于自己的職業規劃，量身定做的一定是最適合自己的。

一、軟件工程師的職業優勢

1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心數據、軟件技術，具有不可替代的競爭優勢。

2、新型軟件人才缺口大，27%的行業增長速度導致軟件人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然。

3、可實現專業零基礎入行，6-18個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型軟件人才。

4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域。

5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。

6、職業發展前景廣闊、軟件工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager。

二、軟件工程師解讀

何謂軟件工程師，軟件工程師是通過學習和訓練，掌握軟件技術的理論知識和操作技能的軟件技術人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網站的設計、開發、維護和測試工作。

具體來說，我們可以從企業技術部的崗位體系中作一些了解。企業(或政府)信息化過程中需要以下四種人：

1、企業信息化管理：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設、升級、更新;

2、工程技術人員：負責軟件系統的分析、設計、開發、數據庫、使用、維護和升級;

3、運行維護崗位：負責軟件開發代碼的編寫以及基本的開發和測試;

4、操作應用人員操作應用人員：主要應用軟件進行日常的管理工作。

一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等;工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;

運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、程序員等;

操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理;大企業則會分的比較專業，有軟件設計師、系統集成工程師、網絡工程師、程序員和系統測試工程師等。

軟件工程師的三個進階：

階段 職稱 崗位 前景和待遇

初級 程序員 專業軟件工程師必經階段

網頁制作 工程師

中級 普通的軟件設計人員 軟件公司/企事業單位/數據中心

普通的系統分析人員 軟件公司/大公司/外包公司

軟件系統分析師 工資過萬

軟件系統設計師 需求量60萬，缺口極大，當前最極缺

軟件工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

第一步，小企業的軟件開發設計編程人員;

第二步，進入大中型企業，同樣的軟件開發設計編程工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上;

第三步，學習更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達3500元以上;第四步，學習更全面的知識成為專業的軟件工程師，如軟件設計工程師，系統分析工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業軟件公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

Ⅰ、程序員

工作職責描述： 編寫計算機程序，開發軟件包，調試并執行計算機應用程序，負責計算機程序的維護工作，為用戶提供計算機維修服務。

職位要求：熟練的代碼編寫能力熟悉一些常用數據庫軟件

能獨立承擔企業網站或門戶網站系統開發

具有良好的溝通、協調及組織能力，有鉆研精神,有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。

具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力

就業前景：

國內每年所需的IT人才在100萬以上，每年還在以20%的速度增長;隨著大學和職業的擴招和培養，彌補了一定的缺口，而目前國內缺口還是極大。隨著IT信息產業的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的軟件開發和管理人才的工資標準可能還要遠高于硬件開發人員。

Ⅱ、軟件工程師

工作職責描述：

(1)參與項目研發的技術，估算成本、制定預算，評估項目的可行性;

(2)參與新品開發和建設公司產品庫;

(3)開發公司系統集成項目中的軟件系統以及公司開發產品中的軟件等;

(4)軟件外包項目的開發、測試等工作;

(5)負責產品的設計、開發、測試和維護工作，并進行相關文檔的編寫。

工作要求：

有多年的軟件設計和開發經驗

熟悉多種編程語言，對各種主流的技術有較好的理論基礎和實踐經驗;精通熟悉各種常用設計模式;

。對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力。良好的溝通技能，團隊合作能力。

就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

Ⅲ、專家

職稱：高級

工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術主管、項目經理、技術專家

①、技術專家

工作描述：

(1)、某一行業的專家、顧問、權威;

(2)、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標

(3)、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入;

(4)、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。軟件工程師個人職業規劃軟件工程師個人職業規劃。

工作要求：全面的軟件技術

對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

就業前景：待遇很高，技術人員到30歲后的發展目標之一

②、項目經理

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工作內容：

(1)、融合技術和管理的復合性人才

(2)、參與項目談判

(3)、項目目標和項目財務指標

(4)、劃分工作內容并合理分配

(5)、指導軟件工程師

(6)、控制工作的進度，按計劃完成項目

(7)、組織項目會議

職位要求：

多年的軟件工程師經驗希望做管理

需要自己學習項目管理知識

就業前景：

技術人員到35歲后的發展目標之一待遇高，可晉升企業核心管理層

③、技術主管

工作任務描述：

(1)、帶領技術團隊創造更多的價值

(2)、在信息方面參與公司的規劃和計劃

職位要求：技術全面;有管理能力

就業前景：是網絡工程師30歲后的發展方向

軟件工程師個人職業規劃

一、前言

誰都想活的精彩，都希望有一個新奇而又美好的明天，所以一直都在為心中的夢想而努力、而奮斗拼搏。大學生職業規劃的另一個解釋，就是用我們手中的畫筆，描繪出我們心中的藍圖。我們對自己的職業生涯進行規劃，就是放飛自己的夢想，去遨游寰宇。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，人生易逝。可未來卻是掌握在我們自己手中，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的路，去書寫心中的夢想。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業規劃，為將自己的未來好好的設計一下。漫漫人生，唯有急流勇進，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。大學期間，正是我奮力拼搏的大好時期，因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風破浪，搏擊滄海的燈塔和動力之源。人無遠慮，必有近憂。成大事者，須立長志。

二、行業環境分析 說說我們現在的就業環境吧，二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻（體育專業 職業生涯規劃范文）的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。目前，中國軟件產業還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。20xx年左右，中國軟件產業將步入成熟期。IT產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事IT技術創新的人才。一定數量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產業發展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養及使用狀況決定著該國IT產業發展的水平和潛力。也可以說，IT產業的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養和隊伍建設是走向IT產業大國和強國的前提條件。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質的IT人才都顯得非常重要。

市場需要的是計算機專業人才，而很多計算機專業畢業的學生都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業就業難的說法。解決辦法還是靠自己吧，大學四年，不要像上面說的無所事事，對自己的專業有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。

三、自我盤點

1、優勢盤點：

小時候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經歷風吹雨打，面對紛繁復雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。

2、劣勢盤點：

有時候不愛接受批評,推卸責任,明明是我的不對,卻想法推卸到別人身上。現在雖然不那么嚴重了，但有時還是會有的。軟件工程師個人職業規劃文章軟件工程師個人職業規劃出自，此鏈接！。還有因為來自農村，沒有經濟基礎，這決定了我的事業的起點相對而言要低，要做相對較長時間的物質積累，才能去實現心中的種種夢想。而且，到目前為止，還沒有任何的工作經驗，各類的榮譽證書也太少。而且目前我的專業課也不是很突出，這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。

3、優點盤點：

本人活潑開朗，樂觀;善于坦誠待人，結交朋友，喜歡助人為樂，善于學習，時刻積累知識;善于組織活動，有一定的領導能力;容易與人相處，合作和適應能力強，喜歡與人共同工作;而且，我口齒伶俐，膽大，動手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸的屈脾氣。

4、缺點盤點：

做事不夠細心，精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。有時候

也比較懷疑自己的能力，面對重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會坐失良機，另外還愛幻想，惰性較大，行動更不上思想。有時候說話過于直率，有時候還會有點霸道，總不能三思而后行，對此我深感悔恨。

四、解決自我盤點中的劣勢和缺點

面對上面的自我分析，我想起自己走過歲月中的點點滴滴，心中不禁有些慚愧。我對自己以往在學業、文體、社團活動中的表現不是很滿意。我發現我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學習、倘若不改正，這很可能會導致我最終庸碌無為。不過還好，我還有改進的機會。否則，豈不遺憾終生?

軟件工程師個人職業規劃

在我上初中的時候,我接觸到了一種名叫basic的程序匯編語言.當我第一眼看到它時,我就夢想著能有一天成為控制計算機的主人.而在我進入了大學后更是學會了理性地看待我的目標,在對自身作出了比較全面而客觀的分析和比較后,我選擇了高級軟件工程師作為我大學四年甚至整個人生的奮斗目標...一.高級系統工程師的職業定義:

高級軟件工程師是it行業中的重要崗位.根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務;進行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質量;進行編制項目文檔和質量記錄的工作;維護軟件使之保持可用性和穩定性.軟件開發是一個系統的過程,需要經過市場需求分析、軟件代碼編寫、軟件測試、軟件維護等程序.軟件開發工程師在整個過程中扮演著非常重要的角色,主要從事根據需求開發項目軟件工作.二.行業背景和發展前途:

軟件和信息服務外包產業已成為各個國家經濟發展的重點.從增加值角度來看,同樣金額的出口,服務外包對中國經濟的貢獻是來料加工的20倍以上;從能源消耗上看,服務外包單位gdp能耗僅為制造業的20%.這在中國政府大力倡導可持續發展戰略以及大力發展高技術第三產業的主旋律下是適應中國經濟發展,也是符合中國社會客觀需求的.可以看到的是,未來中國軟件和信息服務外包產業發展空間巨大,其原因有三:首先是具有成本優勢,中國低成本的競爭優勢是全世界公認的.第二,具有人力資源優勢,中國是世界上人力資源極為豐富的國家,軟件和信息服務外包服務業是勞動密集型產業,中國未來在軟件和信息服務外包業內將成為全球最具競爭力的轉移承接地.第三,中國有非常龐大的國內市場,這是中國吸引跨國公司進入很重要的一個原因.市場需求的巨大和專業人才的缺乏令人吃驚,但這正是商機和盈利的重要突破口.可以預見,中國軟件和信息服務外包產業將在不久的將來成為引領中國第三產業轉型和發展的龍頭產業,相關職業包含高級軟件工程師的人才需求將會非常巨大.三.職業所需基本技術及素質: 1.編程開發工具.至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用,這是程序員的立身之本.c/c++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器,很多系統級的軟件還是用c/c++編寫.而java的跨平臺和與web很好的結合是java的優勢所在.其次,如果能掌握一種簡便的可視化開發工具,如vb,powerbuilder,delphi,c++builder,則更好,這些開發工具減小了開發難度,并能夠在無形中強化對象模型的概念.另外,需要掌握基本的腳本語言,如shell,perl等.2.數據庫.數據庫在當今的信息外包產業是很重要的.很多應用程序都是以數據庫的數據為中心,而數據庫的產品也有不少,其中關系型數據庫仍是主流形式,所以作為高級軟件工程師而言,至少熟練掌握一兩種數據庫,對關系型數據庫的關鍵元素非常清楚,熟練掌握sql的基本語法是非常重要的.3.網絡協議tcp/ip.在互聯網如此普及的今天,如果還沒有對互聯網的支撐協議tcp/ip協議棧有很好的掌握就很難在it業立足.從最早的客戶/服務器結構,到今天的webservices,這一切都離不開以tcp/ip協議棧為基礎的網絡協議支持,所以,深入掌握tcp/ip協議是非常必要的.4.軟件工程與cmm.現代大型軟件系統的開發中,工程化的開發控制成為軟件系統成功的保證.編程只是軟件生命周期中的其中一環,本人認為優秀的軟件工程師應該掌握軟件開發各個階段的基本技能,如市場分析,可行性分析,需求分析,結構設計,詳細設計,軟件測試等.否則就永遠只會是一個程序員,而無法成為名副其實的工程師.5.計算機技術專業英語.隨著中國的信息外包產業逐步展開,it業急需與國外相關高新技術接軌來保持在發展上不落人后.于是it業相關從業人員現有的英語水平成為限制中國信息產業與國外交流的瓶頸.一個普遍的共識是:良好的英語交流和閱讀能力成為衡量一個軟件工程師水平的隱性標準.所以掌握計算機專業英語是很重要的.6.強烈的好奇心和學習精神.對于一個立志成為高級軟件工程師的人,最重要的其實是強烈的好奇心和學習精神.沒有比強烈的好奇心和學習精神更好的武器了,它是成功的工程師乃至在各行各業的成功者們永攀高峰的源泉和動力所在.軟件工程師職業規劃 隨著互聯網的發展，社會對IT人才的需求越來越大，據不完全預測現在中國市場對IT人才的需求每年超過25萬人，除北京、上海外，絕大部分的需求集中在華南、華東地區的大中型城市。而國內目前的IT教育主要是高等學校的計算機、電子、電信、信息技術等相關專業的學歷教育，每年培養的大學畢業生不到10萬人，遠遠不能滿足市場的需要。為了能適應市場對IT人員的需求，作為我們個人來說，應該趕快行動起來，積極加入到IT培訓中來，以使自己能適應社會的需要。

一、選擇合適的培訓方向

由于互聯網技術的飛速發展，很多擁有IT資格證明的人員也不得不重新進行培訓，更何況是那些不熟悉IT行業的其他人員呢!如果您也想準備轉行做一個IT人，那么就要趕快開始行動，確立自己的發展方向，制定相應的學習計劃，并開始逐步實施。現在，很多人把各種IT證書和認證看成是進入IT行業的必要條件，這種想法未免有失偏頗。IT是一個以技術為首要因素的行業，對于個人來說，技術實力是最重要的，認證和證書只是在求職時可以添加的一個砝碼。因此，對于剛剛起步的人來說，不應該把考取什么認證作為自己學習的首要目標。

對非計算機科系的人來說，要半路出家進入IT業，在沒有專業文憑的情況下，這些專業認證就成了重要的能力證明。但面對名目繁多的IT考試，再加上天花亂墜的廣告攻勢，很多人茫然不知所措，搞不清考哪一個好。其實不管你選擇了軟件開發、硬件維護還是網絡管理作為自己的奮斗方向，都必須從基本課程學起。同時，IT各門學科是相互貫通的，因此必須注意學習方法，循序漸進，掌握好它們之間的關聯性。以軟件開發為例，如果先把C++學好，再學諸如Java、SQL Server、Oracle、VB、ASP等其他語言時，在程序設計的語法上就十分好理解了;C++學好的同時，如果掌握好計算機操作系統知識，熟悉了Windows的操作與應用，再學習Win32 API的程序設計也就有基礎了;Win32 API的程序設計學好了，幾乎所有計算機專業人員都認為十分困難的Visual C++程序設計的學習也就成了一件水到渠成的事情了。掌握好了一兩種語言，以后再學習新的語言來就不會太困難，因為不同的語言只是語法上有區別，邏輯結構大部分都相似。其他技能也是一樣，只要牢固掌握一門技術，就能融會貫通、舉一反三了。

二、認真執行培訓計劃

由于IT知識更新周期非常短，即使我們已經非常熟悉IT業的許多知識了，但在目前的情況下，還必須繼續進行再培訓以便不斷地補充和完善自己。IT界的技術服務和支持領域的工作，在當前的經濟蕭條時期遭受到了一定沖擊。而開發者和擔負重點工程系統體系設計的人，由于其緊跟重點工程的發展而沒有受到影響。如果當前你的專業知識僅僅限于一個領域，諸如：網絡或者個人電腦的支持和配置，那么，你就面臨著在當前的就業市場變得越來越沒有個人價值的危險。

如果您想正式開始學習IT知識時，應該首先捫心自問一下：這一學習計劃或IT技術認證能否使自己得到進一步提升，能否在IT行業的價值鏈中獲益?制定的學習計劃應該為了進一步提高自己現有的專業才能，而不是為自己填補一些可以充當部門負責人的新才能。一旦確定現在有必要學習的新東西，該如何著手呢?首先需要注意的一點是，不要只是死抱著一兩種技術或平臺，或只掌握一兩種開發語言。現在，用人單位越來越希望招聘到在某一領域里具有很高專業技能的IT專家，同時，他們也希望能招到萬事通式的人才。軟件工程師個人職業規劃職業規劃。所以，你不能滿足于只精通Windows或者Linux，或者只會Java。要趕快學習其他有關技術，即使不在你的工作范圍內。例如，如果你工作中用的是服務器端Java，那么可以了解一下其他平臺服務器端技術，包括ASP和PHP;還可以嘗試去掌握其他的技術，如用VB、C/C++編寫應用程序或進行系統編程等。同樣，通過為一些中小項目義務勞動、參加技術討論、提供技術支持、或者公開發布源代碼等方式，都可以在新領域中獲得寶貴的工作經驗。

目前社會上有許多IT培訓機構，但其中有許多機構并沒有認證培訓的資格，他們只不過是借IT認證培訓為幌子，來賺取培訓人員的費用。因此，作為我們普通用戶來說，在制定培訓計劃時一定要選擇好IT培訓機構，以確保自己能真正有效地達到培訓目的。筆者建議大家在選擇IT培訓機構時要注意以下幾點：首先要確保培訓教材的正規性。一些培訓機構使用的培訓教材竟然沒有出版社，也沒有定價;其次要看師資力量是否強大。因為沒有廠商認可，只好從社會上請講師，講課質量可想而知;再有就是能提供實驗環境。IT認證考察的不僅是理論，最重要的是實踐能力。沒有實驗，考試也很難通過，因此是否提供實驗環境也是選擇IT認證機構的標準之一。

在現代社會，許多人面臨的并不是知識危機，因為很多人都擁有大專以上的學歷，知識不再是危機。現代人越來越多體驗到的是本領和技能的危機。他們個人需要培訓的愿望很強烈，愿意出錢培訓，所以針對本領和技能方面的培訓市場會越來越大。另外，現代人生活質量提高了，面對個人興趣方面的培訓市場會多起來，在工作之后，人們根據自己的興趣愛好來選擇一些培訓，充實和豐富自己的生活。只有自己時刻保持危機感，敢于讓自己跳出舒適的位置，繼續拓寬和充實你在IT行業的技能，是處在當今就業市場的最基本的要求。

第五篇：軟件測試工程師職業規劃

軟件測試工程師職業規劃

發布時間: 2010-8-30 13:04作者: 未知來源: 51Testing軟件測試網采編

初級測試工程師——入門級，具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術；

測試工程師——能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能；高級測試工程師——幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師；

Team Leader——一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；

測試經理——能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；

計劃經理——具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。

職業規劃:

1.第一階段,學習自動化測試工具,學會編寫腳本;

2.第二階段,學習編寫測試計劃,測試方案,測試用例;

3.第三階段,學習配置管理,版本控制,項目管理,bug管理;

4.第四階段,轉向做一個管理者.每個人選擇測試工程師職位的原因不盡相同.為了以后轉開發積累經驗的的,為了入門簡單的,為了不加班的,有看好職業前景的,等等......技術方向就沿著測試開發的路一直走下去.最終成為技術上的大拿,在一個公司里成為核心技術人員

這個方向對技術的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業的獨特理解。

管理方向呢,工作個幾年以后轉向測試經理,以后的發展就多樣了,質量總監項目經理等等。

有些人說做管理不需要技術，卻沒想過作過一個技術工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發展的。不過那只是極少數罷了。大多數測試管理人員也是需要在技術上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設計，配置管理，計劃方案的設計等等，并且還要去調合團隊內部的工作氛圍，制定適當的激勵機制，作為一個管理者絕不比一個技術人員需要積累的東西少。

而流程控制大概是選的人最少的,QA累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問。

這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對流程控制方面有自己的感悟，需要對理論很熟悉。對人的毅力也是個極大的考驗呢。其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。如果你是測試員或是高級測試員,有志轉向管理發展,那么需要加強以下幾點:

1.測試計劃的編寫(要結合測試的項目,能以此來控制和確定測試所需人員,設備及時間來管理測試時間)

2.要熟悉BUG跟蹤工具及軟件測試流程.(如: TD, Bugzilla, CQ等)

3.要熟悉配置管理工具.(如: CVS, VSS等)

4.要熟悉自動化工具.(例如:WinRunner, QTP, Robot, RFT, Automation等,能結合錄制完的腳本編寫代碼)

5.要熟悉壓力及性能測試工具.(例如: LoadRunner, webload,silkperformance等,能結合相關數據,分析出性能瓶頸)

6.要熟悉或精通一門語言.(例如: Java, C++)

7.要熟悉數據庫.(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL)

8.要熟悉主流操作系統.(例如: HP Unix, IBM AIX, Sun Solaris, Red Hat Linux, SuSE Linux, Windows)

9.能用英文流利的和老外交流以及往來Email.10.語言表達能力強,表達問題清晰明了.11.溝通能力強,能和上級/開發經理很好的達成測試相關/BUG事宜.12.學習技術的能力要強,能快速上手一個新的技術.13.樂于與人交流.初級測試工程師：剛走出大學校門或者剛從些培訓機構出來的學員，之前沒有或具備很少的測試經驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環境搭建等。北京上海地區，該職位薪水一般在2000-5000之間。

中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導等。北京上海地區，該職位薪水一般在4000-6000之間。

達到中級測試工程師水準后，以后的發展可以存在多種方向：

管理方向：

測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小項目（程序代碼在5000行以下）或者1個中、大型項目（程序代碼在5000行-25000行左右）。北京上海地區，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。

測試經理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目（程序代碼在25000行以上）的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。

質量經理/項目管理：跳出測試的執行轉而關注過程。SQA待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發經驗的人5000以上應該沒問題，好的也過萬。技術方向：

白盒測試：這個由開發人員轉過來的比較多，一般技術上要至少達到技術經理的水準。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。

自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上,不過最近學的人多了，待遇貶值可能比較快。測試分析師/技術總監:主要職責是對系統的測試結果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術能力較強，還要具備數據庫、操作系統等多方面的技術知識。這個待遇一般過萬了吧.行業測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。

經歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業發展上基本達到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓，咨詢，自己開公司創業等。

好了，暫時先羅嗦這么多,具體的發展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~入測試行已有五、六年，談談自己的規劃和一些想法：

一、自己的規劃：

做了幾年之后，積累的了一些行業經驗（電子商務型，電信通信行業）和管理經驗（指的是測試管理），畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學習各種技術，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發累。所以將來的方向是：走管理路線。（當然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的）

做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的）

二、對于測試新手來說，如何入行，需要具備的知識和能力

1、測試的基礎理論知識，知道測試流程是什么？測試的常用的文檔有哪些，該如何編寫？測試方法有哪些？

方法：去一些測試論壇（如：51testing,測試時代，3atesting,一起測試網等）找些資料來學習。或者買一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。

2、要熟悉或精通一門語言.(例如: Java, C++，.net，VB，PB，Dephi)，做到能讀懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。

方法：學習一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學很多開發語言。學習的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結合實例來學習，主要學習設計思路。

3、要熟悉BUG跟蹤工具.(如: TD, Bugzilla, CQ等)，學習一種即可，主要能領悟出bug的處理流程是什么，如何管理。

方法：到網上看資料，裝上工具適用。

4.要熟悉配置管理工具.(如: CVS, VSS等),會一種即可，當然有時間的話，2種工具都會更好。

5.精通OFFice系列工具，排版能力強。測試中經常會寫文檔，所以這方面要強。

6、要熟悉數據庫.(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL)，對一種數據庫精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系統.(例如: Red Hat Linux, Windows)

8、需要增強的能力：

學習能力強；表達能力強；耐心，細心，信心,責任心；能承受壓力；溝通能力強。

以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發現自己要學的東西會很多。

三、入行后，要學習的知識和能力：、公司的文化和制度

2、熟悉業務，這塊很重要，需要認真對待。

3、熟悉公司的開發流程和測試流程。

4、業務熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。

5、培養自己的溝通能力，與業務相關的所有人都能很好的溝通。

6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。

7、針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。

這一階段重在：熟悉業務，熟悉工作流程

四、入行半年——1年后，要學習的知識和能力

1）提高編寫用例的技巧。

2）熟悉一種單元測試工具。（針對公司的項目或產品使用的開發語言而定）如果公司這塊一直都是開發人員來做，暫且跳過。

3）熟悉一到兩種自動化工具。（功能類和性能類的，如：WR，QTP，LR，ROBOT等）

建議：學習工具的話，一定要結合實際的項目，這樣學得快而且效果比較好。

4）熟悉一種測試管理工具。

（呵呵，為以后做測試管理者打算）

5）了解新業務，開發的新技術。

這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。

五、多年以后，相信自己都自己的目標了。

1）如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。（這點我沒做到）（這些需要提高多方面的知識：服務器，中間件，開發，數據庫等）

2）如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術。

3）測試管理者。（技術+管理），哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進自己身上的缺點。

不管做任何事，都要有目標。