第一篇：個轉企稅收優惠政策

個轉企稅收優惠政策

1、“個轉企”后屬小型微利企業(不含個人獨資企業、合伙企業)的，減按20%的稅率征收企業所得稅，其中，年應納稅所得額低于6萬元（含6萬元）的小型微利企業(不含個人獨資企業、合伙企業)，2015年底前，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。

2、“個轉企”后經認定的國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。企業為開發新產品、新技術、新工藝所發生的研究開發費用，在計算企業所得稅時可以按規定加計扣除。

3、對按規定確有困難的“個轉企”的企業，報經地稅部門批準后，可給予減免房產稅、城鎮土地使用稅。

4、轉型前的個體工商戶與轉型后的個人獨資企業、一人有限責任公司之間土地、房屋權屬的劃轉，如果投資主體不變的，免征契稅。

5、轉為符合產業政策的小型微型企業的，在轉企當年起3年內免征、第4－5年減半征收地方水利建設基金。

6、按期納稅有困難并符合稅法規定的，可由納稅人提出申請，經審核批準后，可延期繳納稅款。

第二篇：個轉企總結

2015年“小升規、個轉企”工作開展情況

隨著商事制度改革工作不斷深化，進一步激發市場活力，實行注冊資本認繳制，取消有限責任公司最低注冊資金要求，這對想轉型升級為企業的一些個體戶，提供了極大的便利。我局率先開辟綠色通道，組織工作人員分門別類的對規模較大的各行業經營個體工商戶上門服務，指導其轉型升級，幫助解決在轉型升級過程中遇到的各類問題。2015年全縣實現“個轉企”39戶，經營者“個轉企”的積極性明顯增強，市場競爭力進一步提升。為鼓勵和支持具有一定規模的個體工商戶轉型升級為企業，促進民營企業健康、良性發展，優化縣域經濟結構和產業結構，加快轉變經濟發展方式。我局按照省、市工商部門“小升規、個轉企”有關要求積極開展各項工作，現將“小升規、個轉企”工作總結如下：

一、認真組織，做好“個轉企”工作

1、加強組織領導，明確工作職責。按照市工商局關于印發《個體工商戶轉型升級實施方案的》的通知要求，我局高度重視，成立了“、小升規、個轉企”工作領導小組，由縣工商局局長任組長，分管局長為副組長，登記注冊科科長、各所（分局）所長為成員，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、科長和所長專門抓的工作格局。對“個轉企”工作的目的意義、基本原則、適用范圍、申辦流程、優惠政策、工作要求等方面進行了明確要求。各工商所按照各自的具體情況理順工作思路、方法步驟，將具體工作落實到了責任人。

2、加大宣傳力度，營造良好氛圍。我局大力宣傳省、市、縣關于支持非公經濟發展及個轉企的各項優惠政策，宣傳公司制企業與個體工商戶的對比優勢，擴大社會各界對“個轉企”工作的關注度和認知度，特別是著力增強符合條件的個體工商戶轉型升級的意愿和主動性，堅定個體工商戶轉企升級的信心和決心，激發個體工商戶轉型升級的積極性和主動性。各所積極對轄區內規模較大的個體進行了摸底統計轄，并上門宣傳和動員，同時各所建立了個體戶轉型升級數據庫，對該項工作的有序開展奠定了良好的基礎。

3、開辟綠色通道，做好“個轉企”工作。工商局在基層5個工商所的注冊窗口和縣局注冊大廳開辟“個轉企”綠色通道。安排專人負責“個轉企”的咨詢、指導及辦理等工作。簡化辦理程序，對經營范圍、經營場所、經營者未發生變化的，許可文件在有效期內，可在辦理工商登記后由個體戶自主選擇是否繼續沿用。我局每月對各工商所（分局）“個轉企”進展情況進行一次統計，截至到2015年10月全縣共完成“個轉企”39戶，完成全年任務數的97.5%，預計年底將會超額完成給“個轉企”工作任務。

二、認真梳理工作中存在問題和困難

2015年“個轉企”工作任務已基本完成，但個轉企工作

發展速度較兄弟縣區還有很大差距，占全縣個體戶總數的比率還很低，究其原因，還存在著如下問題和困難：

1、個體工商戶轉企意愿不足。個體工商戶擔心“個轉企”后要建立稅務登記臺帳，擔心增加稅費，因此轉型升級為企業的意愿不足，缺乏主動性。

2、稅負變化成為業主“個轉企”的主要思想顧慮。從稅收管理看，對個體工商戶相對寬松，建賬要求也較低，主要采用定額征收稅款，只涉及個人所得稅；而對私營企業的要求高，稅款主要采用定率或查賬征收，除了繳納企業所得稅，股東分紅時還要繳納個人所得稅。多數企業反映，“個轉企”后最明顯的感覺就是稅負加重，而且種類多、比例高、征管嚴；許多企業感覺到響應政府號召個轉企了，不但沒有獲得優惠，反而加重了自身負擔。從經營管理成本來看。“個轉企”后，稅務部門要求企業必須建立完善的會計制度，請會計做帳、增加社保和統計報表等，都使企業的管理成本明顯增加。

3、前置審批許可成為辦理“個轉企”的一大困擾。如從事生產加工業、餐飲業、娛樂業的個體工商戶要“個轉企”，就要面臨環保、餐飲、文化、消防等部門的重新審批。原已取得前置審批許可的項目，申請人需重新辦理，對轉型升級的個體戶增加了困難。

4、社保和資產過戶方面的巨額成本讓業主望而卻步，當個體工商戶轉型升級為企業后，必須給所有員工參保繳費，這筆開支對于剛剛轉型升級的小微企業而言，顯然是筆不小的負擔。

5、申請升級的個體工商戶，經過多年的經營，已具有一定的規模，很多都擁有土地、房產、車輛等資產，這些資產在升級后都必須辦理過戶手續。而國土、房產、車管等部門將升級前后的企業視為兩個完全獨立的經濟實體，對土地、車輛等財產所有者的變更，一律按交易轉讓程序辦理，收取轉讓費用，巨額的成本讓有意轉“企”的業主望而卻步。

6、各部門統籌協調力度不夠。對轉型升級的個體戶，按照全省非公經濟發展的優惠政策，許可文件在有效期內可以繼續沿用，同時也不需要重復提交新的場地使用證（場地變更的除外），但許多行政審批部門會讓個體戶重新提交資料，辦理新的許可文件，極大地增加了個體戶轉型升級的困難。

三、下一步工作打算

1、深入調研，掌握實情。下一步我局將安排各基層所繼續做好摸底、排查工作，通過實地走訪等形式，切實掌握轄區內個體戶真實情況，充實壯大“個轉企”培育庫，不斷提高“個轉企”工作的針對性和實效性。

2、強化宣傳，分類引導。工商局作為牽頭單位，將繼續以“個轉企”有關扶持政策為契機，通過媒體宣傳、資料發

放等途徑，強化“個轉企”工作宣傳力度，為下一步繼續開展“個轉企”工作營造濃厚的社會氛圍。

3、深入走訪，做好服務。我局下一步將安排各個基層所，走訪已完成轉企的經營戶，了解他們轉企之后的經營情況以及轉企之后遇到的問題和對企業發展的有利方面，為下一步繼續做好“個轉企”工作提供借鑒和參考。

4、齊抓共管，形成合力。鼓勵和引導個體工商戶轉型升級為企業工作涉及多個部門。下一步我局將繼續協調好國稅、地稅、人保、國土、統計、環保、消防、畜牧等部門，做好“個轉企”幫扶、引導、培育等工作。加強溝通，互通工作信息，解決存在各類問題，合力推動工作開展，為“個轉企”提供便捷、高效服務，促進個體工商戶向企業平穩轉換。

清水縣工商局 2015年10月10日

第三篇：2013年“個轉企”工作匯報

2013年“個轉企”工作匯報

為鼓勵和支持具有一定規模的個體工商戶轉型升級為企業，促進民營企業健康、良性發展，優化縣域經濟結構和產業結構，加快轉變經濟發展方式。我局按照縣委、縣政府有關要求積極開展“個轉企”工作，現將“個轉企”工作匯報如下：

一、認真組織，做好“個轉企”工作

1．加強組織領導，明確工作職責。接到縣政府關于印發《**縣個體工商戶轉企業實施意見》的通知后，我局制定并印發了《**工商局個體工商戶轉企業工作實施方案》，成立“個轉企”專項工作領導組，“一把手”為組長，分管局長為副組長，登記注冊科科長、各分局長為成員，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、科長和分局長專門抓的工作格局。對“個轉企”工作的目的意義、基本原則、適用范圍、申辦流程、優惠政策、工作要求等方面進行了明確。各工商分局按照各自的具體情況理順工作思路、方法步驟，將具體工作落實到責任區、責任人。

2．加大宣傳力度，營造良好氛圍。工商局大力宣縣委、縣政府在“個轉企”方面給予的優惠政策。宣傳公司制企業與個體工商戶的對比優勢，擴大社會各界對“個轉企”工作的關注度和認知度，特別是著力增強符合條件的個體工商戶轉型升級的意愿和主動性，堅定個體工商戶轉企升級的信心和決心，激發個體工商戶轉型升級的積極性和主動性。各分 1

局積極摸底排查、統計轄區適合轉企的個體經營戶種類和數量，做好轉型后備庫的培育建設，加強對有意轉型個體經營者的政策指導。

3．開辟綠色通道，做好“個轉企”工作。工商局在基層八個分局的注冊窗口和縣局注冊大廳開辟“個轉企”綠色通道。安排專人負責“個轉企”的咨詢、指導及辦理等工作。簡化辦理程序，對經營范圍、經營場所、經營者未發生變化的，原前置審批文件在有效期內，可在辦理工商登記后再辦理前置審批文件的變更手續。我局每三天對各個分局“個轉企”進展情況進行一次調度，截至到**月**日全縣共完成“個轉企”***戶，已全部完成縣委、縣政府下達的“個轉企”任務，并超額完成***戶。

二、認真總結，查找存在問題

2013年“個轉企”工作任務已完成過半，其中有14個鎮（園區）已全面完成，但還存在如下問題：

1．個體工商戶轉企意愿不足。個體工商戶擔心“個轉企”后要建立稅務登記臺帳，擔心增加稅費，因此轉型升級為企業的意愿不足，缺乏主動性。

2．任務推進不平衡。“個轉企”工作從完成目標任務上來說，目前完成情況比較理想。但從全縣推進情況橫向比較來看，個別鎮完成情況不夠理想，主要是目標任務量比較大。

三、下一步工作打算

1．深入調研，掌握實情。下一步我局將安排各基層分局在前階段工作的基礎上，繼續做好摸底、排查工作，通過實地走訪等形式，切實掌握轄區內個體戶真實情況，充實壯大“個轉企”培育庫，不斷提高“個轉企”工作的針對性和實效性。

2．強化宣傳，分類引導。工商局作為牽頭單位，將繼續以“個轉企”有關扶持政策為契機，通過媒體宣傳、資料發放等途徑，強化“個轉企”工作宣傳力度，為下一步繼續開展“個轉企”工作營造濃厚的社會氛圍。

3．深入走訪，做好服務。我局下一步將安排各個基層分局，走訪已完成轉企的經營戶，了解他們轉企之后的經營情況以及轉企之后遇到的問題和對企業發展的有利方面，為下一步繼續做好“個轉企”工作提供借鑒和參考。

4．齊抓共管，形成合力。鼓勵和引導個體工商戶轉型升級為企業工作涉及多個部門。下一步我局將繼續聯合國稅、地稅、人保、統計等部門以及各鎮各園區，做好“個轉企”幫扶、引導、培育等工作。加強溝通協調，互通工作信息，協調解決存在問題，合力推動工作開展，為“個轉企”提供便捷、高效服務，促進個體工商戶向企業平穩轉換。

第四篇：稅收優惠政策

互聯網企業可享受哪些稅收優惠政策？

收集日期：2013-07-23【編輯錄入：】

根據《重慶市人民政府關于進一步推動互聯網產業發展若干政策的意見》（渝府發（2013）47號）文件規定互聯網企業可享受以稅收下優惠政策，（一）鼓勵支持互聯網企業進行高新技術企業、軟件企業、技術先進型服務企業、電子商務企業認定，通過認定的互聯網企業可享受相關稅收優惠政策。

（二）積極開展互聯網企業認定試點工作，經認定的互聯網企業，按“郵電通信業”稅目全額征收3%的營業稅。具體認定管理辦法由市經濟信息委、市地稅局另行制定。

（三）經認定的互聯網企業的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規定據實扣除的基礎上，再按研究開發費用的50%加計扣除；形成無形資產的，按無形資產成本的150%攤銷。

（四）對符合小微企業條件的互聯網企業，按規定減免企業所得稅。

第五篇：稅收優惠政策

稅收優惠政策匯編

（九）—促進殘疾人就業30條

索 引

KC038-K1200-2008-009

號:

文件編

號:

生成日

2008-2-

2期:

公開日

2008-2-

5期:

發文機

儀征市地方稅務局 構:

儀征市地方稅務局稅收優惠政策匯編

（九）—促進殘疾人就業30條

1、殘疾人個人為社會提供的勞務免征營業稅。

（注：《中華人民共和國營業稅暫行條例》、財稅[2007]92號《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》第三條）

2、對殘疾人個人取得的勞動所得，按照省人民政府規定的減征幅度和期限減征個人所得稅。具體所得項目為：工資薪金所得；個體工商戶的生產、經營所得；對企事業單位的承包、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得。

（注：財稅[2007]92號《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》第四條）

3、殘疾人的所得，其個人所得稅減征幅度根據殘疾程度分別確定：基本或部分喪失勞動能力，殘疾程度為中度以上（一、二、三級肢殘，一、二級盲殘，一級低視力，一、二、三級智力殘，一、二、三級精神殘）的殘疾人；二等乙級以上（含二等乙級）的轉業、復員、退伍的革命傷殘軍人，其全年應納稅所得稅額不超過2000元的，減征比例為100%；超過2000元至10000元的部分，減征比例為50%；超過10000元的部分，減征比例為0%。

（注：蘇政辦函[2003]93號《省政府辦公廳關于我省個人所得稅減征有關規定的復函》）

4、殘疾人的所得，其個人所得稅減征幅度根據殘疾程度分別確定：部分喪失勞動能力，殘疾程度為輕度（四級肢殘，二級低視力，一、二、三、四級聽力語言殘，四級智力殘，四級精神殘）的殘疾人；二等乙級以下（不含二等乙級）的轉業、復員、退伍的革命傷殘軍人，其其全年應納稅所得稅額不超過2000元的，減征比例為50%；超過2000元至10000元的部分，減征比例為25%；超過10000元的部分，減征比例為0%。

（注：蘇政辦函[2003]93號《省政府辦公廳關于我省個人所得稅減征有關規定的復函》）

5、對單位和個人從事技術轉讓、技術開發業務和與之相關的技術咨詢、技術服務業務取得的收入免征營業稅。

（注：財稅字[1999]273號《財政部國家稅務總局關于貫徹落實〈中共中央國務院關于加強技術創新，發展高科技，實現產業化的決定〉有關稅收問題的通知》）

6、安置殘疾人的單位，提供營業稅“服務業”稅目（廣告業除外）取得的收入（占增值稅業務和營業稅業務收入之和達到50%），實行由稅務機關按實際安置殘疾人的人數每人每年3.5萬元限額減征營業稅。

（注：“單位”是指稅務登記為各類所有制企業（包括個人獨資企業、合伙企業和個體經營戶）、事業單位、社會團體和民辦非企業單位）

享受條件：①依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作；②月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例應高于25%（含25%），并且實際安置的殘疾人人數多于10人（含10人）；③為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險；④通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資；⑤具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。

（注：財稅[2007]92號《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》第一條）

7、兼營財稅[2007]92號文件規定享受增值稅和營業稅稅收優惠政策業務的單位，可自行選擇退還增值稅或減征營業稅，一經選定，一個內不得變更。

（注：財稅[2007]92號《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》第一條）

8、如果既適用促進殘疾人就業稅收優惠政策，又適用下崗再就業、軍轉干部、隨軍家屬等支持就業的稅收優惠政策的，單位可選擇適用最優惠的政策，但不能累加執行。

（注：財稅[2007]92號《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》第一條）

9、企業的下列支出，可以在計算應納稅所得額時加計扣除：

（一）開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用；

（二）安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業人員所支付的工資。

（注：《中華人民共和國企業所得稅法》第三十條）

10、企業所得稅法第三十條第（二）項所稱企業安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定。企業所得稅法第三十條第（二）項所稱企業安置國家鼓勵安置的其他就業人員所支付的工資的加計扣除辦法，由國務院另行規定。

（注：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第九十六條）

11、特殊教育學校設立的主要為在校學生提供實習場所，并由學校出資自辦、由學校負責經營管理、經營收入全部歸學校所有的企業，只要符合條件，即可享受財稅[2007]92號文件規定的營業稅和企業所得稅優惠。

享受條件：月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例應高于25%（含25%），并且實際安置的殘疾人人數多于10人（含10人）；或者月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例低于25%（含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實際安置的殘疾人人數多于5人（含5人），可以享受財稅[2007]92號第二條第（一）項規定的企業所得稅優惠政策，但不得享受第一條規定的增值稅或營業稅優惠政策。（注：財稅[2007]92號第六條第（二）項）

12、凡在本市行政區域內安排殘疾人就業比例未達從業人員總數1.5%的機關、團體、企業事業單位和其他城鄉經濟組織等用人單位均應依法繳納殘疾人就業保障金。單位應繳保障金=（上年末單位從業人數*1.5%-已安排從業殘疾人數）*本地區上職工平均工資

（注：揚地稅發[2007]196號《揚州市地方稅務局 揚州市財政局揚州市殘疾人聯合會 中國人民銀行揚州市中心支行轉發江蘇省地方稅務局 江蘇省財政廳 江蘇省殘疾人聯合會 中國人民銀行南京分行關于印發江蘇省殘疾人就業保障金征繳管理辦法的通知》）