第一篇：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法（國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局令第13 號(hào)）

【發(fā)布單位】 國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局

【發(fā)布文號(hào)】 國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局令第13 號(hào)

【發(fā)布日期】 1990-08-04

【生效日期】 1990-08-04

【效 力】

【備 注】

第一章 總 則

第一條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)科學(xué)管理的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》和《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本任務(wù)，是執(zhí)行國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)，實(shí)施國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，制定和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行檢查。

第三條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)企業(yè)范圍內(nèi)需要協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的技術(shù)要求、管理要求和工作要求所制定的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的依據(jù)。

第四條 企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作，應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。

第二章 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定

第五條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定，由企業(yè)法人代表或法人代表授權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、發(fā)布，由企業(yè)法人代表授權(quán)的部門(mén)統(tǒng)一管理。

第六條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種：

（一）企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)的，制定的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；

（二）為提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步，制定的嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；

（三）對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的選擇或補(bǔ)充的標(biāo)準(zhǔn)；

（四）工藝、工裝、半成品和方法標(biāo)準(zhǔn)；

（五）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原則：

（一）貫徹國(guó)家和地方有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)；

（二）保證安全、衛(wèi)生，充分考慮使用要求，保護(hù)消費(fèi)者利益，保護(hù)環(huán)境；

（三）有利于企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善經(jīng)營(yíng)管理和增加社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；

（四）積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)；

（五）有利于合理利用國(guó)家資源、能源，推廣科學(xué)技術(shù)成果，有利于產(chǎn)品的通用互換，符合使用要求，技術(shù)先進(jìn)，經(jīng)濟(jì)合理；

（六）有利于對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和對(duì)外貿(mào)易；

（七）本企業(yè)內(nèi)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之間應(yīng)協(xié)調(diào)一致。

第八條 制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般程序是：編制計(jì)劃、調(diào)查研究，起草標(biāo)準(zhǔn)草案、征求意見(jiàn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)草案進(jìn)行必要的驗(yàn)證，審查、批準(zhǔn)、編號(hào)、發(fā)布。

第九條 審查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，根據(jù)需要，可邀請(qǐng)企業(yè)外有關(guān)人員參加。

第十條 審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一般需備有以下材料：

（一）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)草案（報(bào)批稿）；

（二）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)草案編制說(shuō)明（包括對(duì)不同意見(jiàn)的處理情況等）；

（三）必要的驗(yàn)證報(bào)告。

第十一條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)和印刷，參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB1《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條 企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)、編號(hào)方法如下：

Q/ ××× ×××-××

年號(hào)

順序號(hào)

企業(yè)代號(hào)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)

×××企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

代號(hào)

企業(yè)代號(hào)可用漢語(yǔ)拼音字母或阿拉伯?dāng)?shù)字或兩者兼用組成。

企業(yè)代號(hào)，按中央所屬企業(yè)和地方企業(yè)分別由國(guó)務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)和省、自治區(qū)、直轄市政府標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)有關(guān)行政主管部門(mén)規(guī)定。

第十三條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期復(fù)審，復(fù)審周期一般不超過(guò)三年。當(dāng)有相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，應(yīng)及時(shí)復(fù)審，并確定其繼續(xù)有效、修訂或廢止。

第三章 企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的備案

第十四條 企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在發(fā)布后三十日內(nèi)辦理備案。一般按企業(yè)的隸屬關(guān)系報(bào)當(dāng)?shù)卣畼?biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)備案。國(guó)務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)所屬企業(yè)的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)國(guó)務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)和企業(yè)所在省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)備案。國(guó)務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)和省、自治區(qū)、直轄市雙重領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)還要報(bào)省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)行政主管部門(mén)備案。

第十五條 受理備案的部門(mén)收到備案材料后即予登記。當(dāng)發(fā)現(xiàn)備案的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，違反有關(guān)法律、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)行政主管部門(mén)責(zé)令申報(bào)備案的企業(yè)限期改正或停止實(shí)施。

企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審后，應(yīng)及時(shí)向受理備案部門(mén)報(bào)告復(fù)審結(jié)果。修訂的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，重新備案。

第十六條 報(bào)送企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案的材料有：備案申報(bào)文、標(biāo)準(zhǔn)文本和編制說(shuō)明等。具體備案辦法，按省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定辦理。

第四章 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施

第十七條 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)中的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行；不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，禁止出廠和銷售。

推薦性標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)一經(jīng)采用，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行；企業(yè)已備案的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。第十八條 企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。經(jīng)檢驗(yàn)符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，由企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)簽發(fā)合格證書(shū)。

企業(yè)生產(chǎn)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)品或其說(shuō)明書(shū)、包裝物上標(biāo)注所執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)、編號(hào)、名稱。

第十九條 企業(yè)研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)，都必須進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查。第二十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查。

第五章 企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理

第二十一條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)，配備的專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員，負(fù)責(zé)管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。其任務(wù)是：

（一）貫徹國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策、法律、法規(guī)，編制本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃；

（二）組織制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（三）組織實(shí)施國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（四）對(duì)本企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；

（五）參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品，技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，做好標(biāo)準(zhǔn)化審查；

（六）做好標(biāo)準(zhǔn)化效果的評(píng)價(jià)與計(jì)算，總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)；

（七）統(tǒng)一歸口管理各類標(biāo)準(zhǔn)，建立檔案，搜集國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化情報(bào)資料；

（八）對(duì)本企業(yè)有關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化宣傳教育，對(duì)本企業(yè)有關(guān)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行指導(dǎo)；

（九）承擔(dān)上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)委托的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)。

第二十二條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)定的行為，有權(quán)制止，并向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出處理意見(jiàn)，或向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。對(duì)不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法要求的技術(shù)文件，有權(quán)不予簽字。第二十三條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬科技成果，企業(yè)或上級(jí)主管部門(mén)，對(duì)取得顯著經(jīng)濟(jì)效果的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作做出突出成績(jī)的單位和人員，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)貫徹標(biāo)準(zhǔn)不力，造成不良后果的，應(yīng)給予批評(píng)教育；對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。

第六章 附 則

第二十四條 本辦法由國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。原國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)總局以國(guó)標(biāo)發(fā)（1981）356號(hào)文頒發(fā)的《工業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作管理辦法》（試行）即行廢止。

第二篇：安全事故管理辦法(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化)

ICS 點(diǎn)擊此處添加ICS號(hào) 點(diǎn)擊此處添加中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)分類號(hào)

Q/XXXX 公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

Q/XXX A11.6—2013

XXXXXXXXXX安全事故管理辦法

點(diǎn)擊此處添加標(biāo)準(zhǔn)英文譯名

點(diǎn)擊此處添加與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)一致性程度的標(biāo)識(shí)

文稿版次選擇

201130發(fā)布 201301實(shí)施

XXXXXXXXXX公司 發(fā)布

Q/XXX A11.6—2013

前言

本標(biāo)準(zhǔn)由XXXXXXXXXX公司安全環(huán)保提出并歸口管理。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位：XXXXXXXXXX公司安全環(huán)保部。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人： 本標(biāo)準(zhǔn)審核人： 本標(biāo)準(zhǔn)審定人： 本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：

本標(biāo)準(zhǔn)于2013年4月首次發(fā)布。

I

Q/XXX A11.6—2013

安全事故管理辦法 范圍

本辦法規(guī)定了XXXXXXXXXX公司安全事故的組織領(lǐng)導(dǎo)、事故分類、事故報(bào)告調(diào)查及處理等事項(xiàng)。本辦法適用于公司內(nèi)一般事故以下符合自行調(diào)查處理權(quán)限的各項(xiàng)安全事故。2 規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

GB/T15499－1995 事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn) GB6441-86 企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn) 3 術(shù)語(yǔ)定義

事故

是指人們?cè)谶M(jìn)行有目的的活動(dòng)過(guò)程中，突然發(fā)生的違反人們意愿，并可能使有目的的活動(dòng)發(fā)生暫時(shí)性或永久性中止，造成人員傷亡或（和）財(cái)產(chǎn)損失的意外事件。

生產(chǎn)事故

生產(chǎn)過(guò)程中，由于操作人員違反工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程或操作不當(dāng)?shù)仍斐稍稀氤善坊虺善窊p失的事故。

設(shè)備事故

由于生產(chǎn)裝置、動(dòng)力機(jī)械、電器及儀表裝置、運(yùn)輸設(shè)備、管道、建筑物、等各種原因造成損失或減產(chǎn)等的事故。

質(zhì)量事故

產(chǎn)品質(zhì)量（包括工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范而造成的事故。火災(zāi)事故

凡發(fā)生著火造成財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。爆炸事故

由于某種原因發(fā)生化學(xué)性質(zhì)或物理性爆炸，造成財(cái)產(chǎn)或人員傷亡的事故。交通事故

在道路交通運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生的造成車輛損壞、人員傷亡或財(cái)產(chǎn)的事故。醫(yī)療事故

在診療護(hù)理工作中，因義務(wù)人員診療護(hù)理過(guò)失，直接造成病員死亡、殘疾、組織器官損傷、導(dǎo)致功能障礙的事故。

破壞事故

蓄意制造的事故。

Q/XXX A11.6—2013 工傷事故

企業(yè)在冊(cè)職工在生產(chǎn)活動(dòng)所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過(guò)程中存在著危險(xiǎn)影響，突然使人體組織受到損傷或使某器官失去正常機(jī)能，以致受傷人員立即工作中斷的一切事故，稱為工傷事故。4 職責(zé)

4.1 安全環(huán)保副總經(jīng)理是安全事故的主管領(lǐng)導(dǎo)。

4.2 安全環(huán)保部是安全事故的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)各類安全事故的統(tǒng)計(jì)匯總。負(fù)責(zé)對(duì)火災(zāi)事故、爆炸事 故、工傷事故、協(xié)助廠內(nèi)交通事故的調(diào)查處理。4.3 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。

4.4 設(shè)備管理部是設(shè)備事故的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備事故的調(diào)查處理。4.5 質(zhì)管部是質(zhì)量事故的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查與處理。

4.6 辦公室是客車及小車交通事故的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)公司客車及小車在外發(fā)生的事故進(jìn)行協(xié)助調(diào)查與處理，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

4.7 物流部是貨車交通事故的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)貨車在外發(fā)生的事故進(jìn)行協(xié)助調(diào)查與處理，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

4.8 行政保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療事故的協(xié)助調(diào)查處理。

4.9 各部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)發(fā)生在本部門(mén)管轄范圍內(nèi)的各類事故的調(diào)查與處理，負(fù)責(zé)本部門(mén)輕微工傷事故的調(diào)查與處理。5 管理內(nèi)容 5.1 事故等級(jí)劃分

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三條，事故分為以下等級(jí)：

5.1.1 特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

5.1.2 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

5.1.3 較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

5.1.4 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。(注：“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。)5.2 人體傷害程度劃分

人體傷害程度根據(jù)《事故傷害損失工作日分類標(biāo)準(zhǔn)》確定：

5.2.1 輕微傷 指損傷程度明顯輕微，不足以造成人身健康明顯傷害，也不會(huì)遺留器官功能障礙的損傷。

5.2.2 輕傷 指表定損失工作日低于105日的失能傷害。

5.2.3 重傷 指表定損失工作日等于和超過(guò)105日的失能傷害。5.2.4 死亡

5.3 工傷事故嚴(yán)重程度分類

Q/XXX A11.6—2013 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 輕微傷事故――指不構(gòu)成輕傷的事故。輕傷事故——指只有輕傷的事故。重傷事故——指有重傷無(wú)死亡的事故。

死亡事故——死亡事故又分5.1所包括的事故。

5.4 事故損失

事故總損失為直接損失與產(chǎn)量損失之和。事故直接損失包括原材料損失、成品（半成品）損失和設(shè)備、廠房損失；產(chǎn)量損失指從事故發(fā)生時(shí)起至恢復(fù)正常時(shí)止，按日計(jì)劃產(chǎn)量計(jì)算的總損失量。5.4.1 事故損失計(jì)算

a)事故損失產(chǎn)量=停產(chǎn)設(shè)備臺(tái)數(shù)×停產(chǎn)小時(shí)數(shù)設(shè)備小時(shí)計(jì)劃產(chǎn)量(噸)； b)產(chǎn)量損失金額=損失產(chǎn)量×不變價(jià)的產(chǎn)品單位成本(元)； c)損失總金額=產(chǎn)量損失金額+修復(fù)費(fèi)。

? 修復(fù)費(fèi)用范圍：設(shè)備損壞部分修理費(fèi)，包括人工、材料、備件及附加費(fèi)等。

5.4.2 工傷事故歇工損失計(jì)算

歇工工資：按企業(yè)員工平均日工資乘以因工負(fù)傷累計(jì)休工天數(shù)計(jì)算。5.4.3 傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算

傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失是指企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生傷亡事故所引起的一切經(jīng)濟(jì)損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。

直接經(jīng)濟(jì)損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。

間接經(jīng)濟(jì)損失是指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成其它損失的價(jià)值。5.4.4 傷亡事故的計(jì)算方法

千人負(fù)傷率：表示某時(shí)期內(nèi)，平均每千名職工中，因工傷事故造成傷害的人數(shù)。

計(jì)算公式： 千人負(fù)傷率=

傷害人數(shù)平均職工人數(shù)×10

35.5 事故搶救

5.5.1 事故發(fā)生時(shí)，由事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)班負(fù)責(zé)人指揮維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，積極組織搶救，采取措施，防止事故擴(kuò)大和發(fā)生意外。

5.5.2 凡發(fā)生較大事故時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，所有人員必須服從命令，聽(tīng)從指揮，不許擅自蠻干和冒險(xiǎn)行動(dòng)。

5.5.3 在不影響對(duì)受傷人員搶救和不造成事故擴(kuò)大的前提下，必須維護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄和拍照。

5.5.4 工傷事故應(yīng)急報(bào)告程序及應(yīng)急處理流程見(jiàn)附錄A。5.6 事故報(bào)告、調(diào)查及處理

5.6.1 事故報(bào)告程序(多指工傷事故，其他事故可以借鑒)5.6.1.1 發(fā)生輕微傷及輕傷事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即或者逐級(jí)報(bào)告部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全員在當(dāng)日（或當(dāng)班）下班前報(bào)告安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

5.6.1.2 發(fā)生輕傷事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全員30分鐘內(nèi)電話或其它快速辦法報(bào)告安全環(huán)保部，安全環(huán)保部1小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和云天化股份公司安全環(huán)保部。

Q/XXX A11.6—2013 5.6.1.3 發(fā)生重傷、死亡事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全員30分鐘內(nèi)電話或其它快速辦法直接報(bào)告安全環(huán)保部和公司主管領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可越級(jí)上報(bào)，安全環(huán)保部1小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和云天化股份公司安全環(huán)保部。

5.6.1.4 公司主管領(lǐng)導(dǎo)接到發(fā)生多人重傷、傷亡、重大或特大傷亡事故后，必須立即將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、初步分析的事故原因，用電話、電傳或其它快速辦法報(bào)告企業(yè)主管部門(mén)和相關(guān)政府部門(mén)，最遲不得超過(guò)24小時(shí)。

5.6.1.5 員工發(fā)生工傷事故后，所在部門(mén)（分廠）相關(guān)人員應(yīng)立即通知值班醫(yī)生到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)或?qū)⑹軅麊T工護(hù)送到公司（或分廠）醫(yī)務(wù)室，由值班醫(yī)生采取臨時(shí)急救措施，須送醫(yī)院治療的，立即聯(lián)系車隊(duì)共同護(hù)送到工傷定點(diǎn)醫(yī)院搶救治療，聯(lián)系相關(guān)事宜并安排妥當(dāng)。情況緊急時(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，待傷情平穩(wěn)后再轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)院治療，轉(zhuǎn)院手續(xù)由工傷職工所在部門(mén)（分廠）派專人負(fù)責(zé)。（大渡口區(qū)工傷定點(diǎn)醫(yī)院為：大渡口區(qū)第一人民醫(yī)院、大渡口區(qū)第二人民醫(yī)院；長(zhǎng)壽區(qū)工傷定點(diǎn)醫(yī)院：長(zhǎng)壽川維化工園區(qū)醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院；職業(yè)病定點(diǎn)醫(yī)院：重慶市職業(yè)病防治中心、重慶市第六人民醫(yī)院）。如果是手、足骨折(或斷肢)傷害，可簡(jiǎn)單包扎處理后，直接送重慶紅樓醫(yī)院、重慶恒生手外科醫(yī)院治療。

需住院治療的，由工傷職工所在部門(mén)（分廠）在入院后24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《重慶市工傷職工醫(yī)療(康復(fù))住院申報(bào)表》，經(jīng)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)并蓋章后，交安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部到 大渡口區(qū)工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)。

特殊情況不能轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，由工傷所在部門(mén)（分廠）在入院后24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《重慶市工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診審批表》經(jīng)醫(yī)院簽署意見(jiàn)并蓋章后交安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部向參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)。

工傷職工因病情需要經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院同意，須在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)診或市級(jí)轉(zhuǎn)診醫(yī)院就醫(yī)的，由所在部門(mén)（分廠）提出，填寫(xiě)《重慶市工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批表》并經(jīng)診治醫(yī)院簽署意見(jiàn)后，由安全環(huán)保部報(bào)大渡口區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后實(shí)施，需轉(zhuǎn)往市外醫(yī)院就醫(yī)的，由安全環(huán)保部到大渡口區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)并報(bào)重慶市工傷中心批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

工傷職工就醫(yī)前，護(hù)送人員或工傷職工本人應(yīng)先向醫(yī)院說(shuō)明系工傷保險(xiǎn)參保員工，且不能刷醫(yī)保卡。工傷職工應(yīng)保留好診斷證明、處方底單、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、費(fèi)用清單(如住院治療還需提供電子版費(fèi)用清單)、醫(yī)囑單（指住院治療）、門(mén)診病歷、放射檢查報(bào)告等有關(guān)材料，以備后期工傷認(rèn)定、待遇結(jié)算、勞動(dòng)能力鑒定所需。

工傷職工(或家屬)、所在部門(mén)應(yīng)在事故發(fā)生后15日之內(nèi)書(shū)面向安全環(huán)保部提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并同時(shí)提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、受傷職工本人身份證復(fù)印件、受傷職工本人勞動(dòng)關(guān)系證明、兩名證人的證詞原件及復(fù)印件、證人的身份證復(fù)印件、證人勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)、首次在醫(yī)院治療的病歷等資料。

工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或停工留薪期滿仍不能工作的(需在停工留薪滿前提交鑒定申請(qǐng))，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供所需的資料。5.6.2 事故調(diào)查程序

5.6.2.1 事故調(diào)查處理權(quán)限：

a)輕微事故由事故所在部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查與處理，調(diào)查報(bào)告經(jīng)安全環(huán)保部審核后，由事故所在部門(mén)（分廠）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)生效后，于1個(gè)月內(nèi)交安全環(huán)保部備案。

b)輕傷事故及一次性1-2人重傷事故由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。c)一次性重傷3人（含）以上事故由政府部門(mén)或政府部門(mén)授權(quán)調(diào)查處理。

d)死亡事故由政府部門(mén)調(diào)查處理，根據(jù)政府部門(mén)調(diào)查報(bào)告，公司再追究相關(guān)人員責(zé)任。5.6.2.2 前期工作

Q/XXX A11.6—2013 a)事故發(fā)生后，在場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)積極組織救助，并報(bào)告相應(yīng)負(fù)責(zé)人，采取一切必要措施，將事故損失降低到最低限度。

b)在調(diào)查組人員到來(lái)之前，事故現(xiàn)場(chǎng)任何人員都有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。要做到：沒(méi)有經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場(chǎng)，不得任意變（救人需要除外）動(dòng)；接到事故報(bào)告后，根據(jù)調(diào)查權(quán)限，事故部門(mén)或安全環(huán)保部應(yīng)立即前往事故現(xiàn)場(chǎng)收集相關(guān)資料，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)和損壞的設(shè)備進(jìn)行拍照，錄像等。

5.6.2.3 事故調(diào)查組

發(fā)生事故后，公司內(nèi)部應(yīng)及時(shí)成立事故調(diào)查組，必要時(shí)報(bào)告上級(jí)主管（政府）部門(mén)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查或者邀請(qǐng)外部專家或云南云天化股份有限公司參加進(jìn)行調(diào)查。

a)事故調(diào)查組成員條件

? 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長(zhǎng)（安全管理人員、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員等）； ? 與發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。b)事故調(diào)查組的職責(zé)

? 查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況； ? 確定事故責(zé)任者；

? 提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議； ? 寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。c)事故調(diào)查組基本權(quán)利

事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的部門(mén)和相關(guān)部門(mén)以及有關(guān)人員了解相關(guān)情況和索取相關(guān)資料，任何部門(mén)和個(gè)人不得拒絕，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。5.6.2.4 事故調(diào)查的基本原則

事故調(diào)查處理按照實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清楚事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。具體原則包括：

a)事故是可以調(diào)查清楚的，這是調(diào)查事故最基本的原則。b)調(diào)查事故應(yīng)實(shí)事求是，以客觀事實(shí)為根據(jù)。

c)堅(jiān)持做到“四不放過(guò)”原則，即事故原因分析不清不放過(guò)，事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)，群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)，防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。事故調(diào)查組在查明事故情況以后，如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn)，安全環(huán)保部有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)；關(guān)于重、特大事故的處理意見(jiàn)由上級(jí)部門(mén)（調(diào)查組）進(jìn)行處理，不在本規(guī)定中說(shuō)明。

5.6.2.5 事故調(diào)查工作內(nèi)容

a)事故現(xiàn)場(chǎng)處理

? 事故發(fā)生后，應(yīng)救護(hù)受傷害者，采取措施，制止事故蔓延擴(kuò)大； ? 認(rèn)真查閱事故現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)物體、狀態(tài)； ? 做好現(xiàn)場(chǎng)記錄或進(jìn)行拍照。b)

物證搜集

? 現(xiàn)場(chǎng)物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物及位置等； ? 在事故現(xiàn)場(chǎng)搜集到的物件應(yīng)貼上標(biāo)簽，注明地點(diǎn)、時(shí)間等； c)事故事實(shí)材料搜集

? 與事故鑒別、記錄有關(guān)的材料

? 發(fā)生事故的地點(diǎn)、時(shí)間；

? 受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級(jí)、工齡，本工種工齡；

Q/XXX A11.6—2013 ? 受害人和肇事者的技術(shù)狀況，接受安全教育的情況；

? 發(fā)生事故當(dāng)天，受害人和肇事者開(kāi)始工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時(shí)的動(dòng)作（或位置）；

? 受害者過(guò)去發(fā)生事故的記錄。? 發(fā)生事故的有關(guān)情況

? 事故發(fā)生前設(shè)備、設(shè)施等的性質(zhì)和質(zhì)量情況； ? 使用的材料情況；

? 有關(guān)設(shè)計(jì)和工藝方面的技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度及執(zhí)行情況； ? 工作環(huán)境狀況、包括照明、溫度、通風(fēng)、聲響、道路、工作面情況等； ? 個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)措施的有效性、質(zhì)量、使用范圍； ? 出事前受害人或肇事者的身體健康情況； ? 其他可能與事故致因有關(guān)的細(xì)節(jié)或因素。

d)證人材料搜集

當(dāng)事故發(fā)生后，要盡快搜集證人的取證材料，詢問(wèn)證人的口述材料應(yīng)認(rèn)真考證其真實(shí)程度，聽(tīng)取單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見(jiàn)。5.6.2.6 材料分析

對(duì)事故調(diào)查有關(guān)材料按需要進(jìn)行整理分類，調(diào)查組人員可以進(jìn)行閱讀、分析。5.6.2.7 事故分析

事故發(fā)生的原因具有多樣性和復(fù)雜性。因此，對(duì)事故發(fā)生的致因研究，不能在直接觀察下進(jìn)行，而是在事故發(fā)生之后，通過(guò)調(diào)查分析，找出事故原因。

按照國(guó)家事故分類標(biāo)準(zhǔn)，其中損失工作日計(jì)算按《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算，人員傷害事故要從七個(gè)方面進(jìn)行分析：

a)受傷部位——身體何處受到傷害； b)受傷性質(zhì)——受到何種傷害；

c)傷害方式——受害者與致害物是如何接觸的； d)起因物——導(dǎo)致事故發(fā)生的物體、物質(zhì)；

e)致害物——直接引起傷害事故及中毒的物體或物質(zhì)； f)不安全狀態(tài)——導(dǎo)致事故發(fā)生的物質(zhì)條件； g)不安全行為——造成事故的人為錯(cuò)誤。5.6.2.8 原因分析

確定事故原因是事故調(diào)查分析中最重要的環(huán)節(jié)。只有正確分析確定事故原因，才能吸取教訓(xùn)，采取有效防范措施，預(yù)防、控制事故的重復(fù)發(fā)生。但是，事故發(fā)生的機(jī)理往往很復(fù)雜，原因也有多種多樣。有時(shí)某一起事故往往有多種原因，而各種原因之間又有著復(fù)雜的關(guān)聯(lián)。因此，分析確定事故的原因時(shí)，應(yīng)先從直接原因入手，再分析找出事故的全部原因，從全部原因中分析找出起主導(dǎo)作用的事故原因，即是事故的主要原因。

a)事故直接原因。是在時(shí)間上最接近事故發(fā)生的原因，即直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。屬于下列情況者為直接原因：

? 機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)； ? 人的不安全行為；

b)事故間接原因。指引起事故原因的原因。間接原因包括以下幾種：

? 技術(shù)和設(shè)計(jì)原因。工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器、儀表、工藝過(guò)程、操作方法、維修檢驗(yàn)等的設(shè)計(jì)、施工和材料存在問(wèn)題；

? 教育培訓(xùn)不夠或未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂安全技術(shù)知識(shí)；

Q/XXX A11.6—2013 ? 身體的原因。包括身體有缺陷或由于睡眠不足引起疲勞。? 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤； ? 沒(méi)有安全操作規(guī)程或不健全；

? 沒(méi)有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力；

c)事故主要原因，指生產(chǎn)管理上存在的問(wèn)題導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。屬于下列情況者為主要原因：

? 防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷； ? 設(shè)備、工具、附件有缺陷；

? 個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、用具缺乏或有缺陷； ? 光線不足或工作地點(diǎn)及通道情況不良； ? 沒(méi)有安全操作規(guī)程或不健全； ? 勞動(dòng)組織不合理；

? 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指揮有錯(cuò)誤； ? 技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷； ? 不懂操作技術(shù)知識(shí)；

? 違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律。

相同原因，在不同的事故中所起的作用不同。同一種情況，既可成為某些事故的直接原因，也可成為某些事故的間接原因，又可成為某些事故的主要原因。在調(diào)查分析事故時(shí)，必須針對(duì)事故的不同情況，具體分析某種因素在該事故的發(fā)生中所起的作用和地位，來(lái)正確地分析確定事故原因。

行政保衛(wèi)部每季度結(jié)束后10日內(nèi)，應(yīng)將本季度醫(yī)務(wù)室傷害就診記錄按統(tǒng)一格式整理成電子版，交安全環(huán)保部總結(jié)分析。安全環(huán)保根據(jù)分析結(jié)果會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定預(yù)防措施和修訂安危因素鑒定表。5.6.2.9 責(zé)任分析

a)根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過(guò)事故分析，找出事故直接原因、間接原因、主要原因，依照各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制所規(guī)定的職責(zé)確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者： ? 直接責(zé)任者——其行為與事故的發(fā)生有直接的后果關(guān)系的人員 ? 主要責(zé)任者——對(duì)事故的發(fā)生起主要作用的人；

? 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者——對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員；

b)從事故直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過(guò)程中的作用、地位確定主要責(zé)任者：

? 部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者——是指在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)其直接主管的部門(mén)工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成事故負(fù)有直接部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)部門(mén)的安全工作負(fù)有全面直接責(zé)任；

? 部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者——是指在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)自己分管的部門(mén)工作或應(yīng)由其參與決定的工作，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成事故負(fù)有主要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部；

? 部門(mén)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者——是指對(duì)發(fā)生事故負(fù)有一定責(zé)任的部門(mén)相關(guān)管理人員； ? 工段、班組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者——是指對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的工段、班組領(lǐng)導(dǎo)干部； c)責(zé)任區(qū)分

? 關(guān)于具體實(shí)施人員的直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)人員的直接責(zé)任的區(qū)分：如具體實(shí)施人員按領(lǐng)導(dǎo)人員的指示進(jìn)行實(shí)施，或?qū)嵤┲刑岢黾m正意見(jiàn)未被領(lǐng)導(dǎo)人員采納，而造成事故的，由領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)直接責(zé)任。如具體實(shí)施人員提出了違反有關(guān)法規(guī)規(guī)定主張、作法，由于領(lǐng)導(dǎo)人員同意實(shí)施，或者具體實(shí)施人員明知領(lǐng)導(dǎo)的指示違反有關(guān)法規(guī)規(guī)定，但不向領(lǐng)導(dǎo)人反映，仍繼續(xù)實(shí)施而造成事故的，則具體實(shí)施人員和領(lǐng)導(dǎo)人員都負(fù)直接責(zé)任；

Q/XXX A11.6—2013 分清職責(zé)范圍與直接責(zé)任的關(guān)系。在自己的規(guī)定職責(zé)范圍和特定義務(wù)范圍之外，發(fā)生事故的，不負(fù)直接責(zé)任；如果分工不清，職責(zé)不明，就以其實(shí)際工作范圍和群眾公認(rèn)的職責(zé)范圍作為認(rèn)定責(zé)任的依據(jù)；

? 關(guān)于集體研究決定的責(zé)任問(wèn)題。如果是由集體研究作出錯(cuò)誤決定而造成事故的，應(yīng)由主持研究拍板定案者負(fù)主要責(zé)任。

5.6.2.10 責(zé)任事故

a)勞動(dòng)安全調(diào)查處理發(fā)生的職工傷亡事故，要分清責(zé)任事故與非責(zé)任事故，主要調(diào)查處理責(zé)任事故。

? 責(zé)任事故——是指因有關(guān)人員的過(guò)失而造成的事故；

? 非責(zé)任事故——是指由于自然因素造成的人力不可抗拒的事故，或在技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)試驗(yàn)活動(dòng)中，因科學(xué)技術(shù)條件限制無(wú)法預(yù)測(cè)而發(fā)生的事故；

b)責(zé)任追究

? 有下列情節(jié)之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)管理人、負(fù)責(zé)人的責(zé)任：

? 安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程不健全，職工無(wú)章可循，安全管理措施不到位，安全管理混亂，造成職工傷亡事故的；

? 實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包、租債，承包合同沒(méi)有勞動(dòng)安全衛(wèi)生內(nèi)容和相應(yīng)勞動(dòng)安全措施，造成傷亡事故的；

? 未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、考核、持證上崗操作或指揮生產(chǎn)，而造成傷亡事故的；

? 機(jī)械設(shè)備、安全裝置未按規(guī)定檢驗(yàn)、檢修、超過(guò)期限和超負(fù)荷帶病運(yùn)行，設(shè)備、設(shè)施有缺陷，? 無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，造成傷亡事故的；

? 勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生，又未采取措施，造成傷亡事故的； ? 不按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，改善勞動(dòng)條件，造成傷亡事故的； ? 新建、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造項(xiàng)目，安全衛(wèi)生設(shè)施不與主體工程“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用）造成傷亡事故的；

? 對(duì)危機(jī)安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題，不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，不及時(shí)整改，造成傷亡事故的。? 有下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或責(zé)任人員的責(zé)任：

? 違章指揮、違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)，造成傷亡事故的；

? 違反操作規(guī)程，不履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成傷亡事故的；

? 不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自開(kāi)動(dòng)機(jī)器設(shè)備，擅自更改、拆除、毀壞安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、造成傷亡事故的；

? 不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品和用具，造成傷亡事故的。? 有下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)責(zé)任人員加重處罰：

? 對(duì)發(fā)生傷亡事故、重傷或死亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)、或故意遲延不報(bào)的； ? 在事故調(diào)查中，故意移動(dòng)破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況資料的、干擾事故調(diào)查，隱瞞事故真相，弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)甚至嫁禍于人的；

? 事故發(fā)生后，不積極組織搶救，或指揮搶救不力，造成更大傷亡的；

? 事故發(fā)生后，不吸取教訓(xùn)和采取防范措施，致使在短期內(nèi)同類事故重復(fù)發(fā)生的；

c)對(duì)責(zé)任事故處理原則

對(duì)責(zé)任事故調(diào)查處理，要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則：即事故原因分析不清不放過(guò)，事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)，群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)，防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。?

Q/XXX A11.6—2013 d)處理程序

? ?

?

?

? ? 由事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定原因； 由事故調(diào)查組在查明事故原因的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按事故大小、產(chǎn)生結(jié)果及其影響，對(duì)公司主管領(lǐng)導(dǎo)、事故部門(mén)、部門(mén)相關(guān)管理人及事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。事故調(diào)查組提出的處理意見(jiàn)，由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行。

職工有下列情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)為其進(jìn)行工傷申報(bào)： ? 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ? 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

? 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ?.患職業(yè)病的；

? 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

? 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

? 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的（視同工傷）；

? 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的（視同工傷）；

? 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的（視同工傷）;? 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定工傷或者視同工傷： ? 故意犯罪的； ? 醉酒或者吸毒的； ? 自殘或者自殺的。

當(dāng)受傷職工（或家屬）認(rèn)為是工傷，公司認(rèn)為不是工傷的，受傷職工（或家屬）1年之內(nèi)，同樣可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工待遇管理：

? 職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，其醫(yī)療費(fèi)用按照工傷醫(yī)療管理規(guī)定支付。

? 工傷職工需要暫停工作接受工傷治療的，根據(jù)傷勢(shì)治療情況，可享受工傷停工留薪期1~12個(gè)月。職工在停工留薪期內(nèi)除不享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金外，原工資待遇不變。停工留薪期滿仍不能上班的，憑醫(yī)院休假證明并經(jīng)人力資源部同意后享受病假待遇 ? 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病或自行要求使用非工傷目錄內(nèi)藥品產(chǎn)生的費(fèi)用，不享受工傷醫(yī)療待遇，由受傷職工自行承擔(dān)，弄虛作假者，將嚴(yán)肅處理。?

? 住院期間伙食補(bǔ)貼：由工傷保險(xiǎn)基金，按重慶市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)支付。? 護(hù)理費(fèi)：

◇根據(jù)傷勢(shì)、醫(yī)院意見(jiàn)住院期間需要派人護(hù)理的，由工傷員工所在部門(mén)（分廠），首先與受傷員工家屬協(xié)商確定護(hù)理人員，由受傷職工家屬或聘請(qǐng)專業(yè)護(hù)理人員或?qū)ν馄刚?qǐng)臨時(shí)工護(hù)理，原則上不由公司員工護(hù)理。住院期間的護(hù)理費(fèi)按30-50元/天標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)護(hù)理依賴程度由安全環(huán)保部和受傷職工本人（或家屬）協(xié)商確定，并報(bào)人力資源部同意后，在醫(yī)藥費(fèi)結(jié)算時(shí)一并支付。

◇工傷治療出院在家修養(yǎng)，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)

Q/XXX A11.6—2013 與安全環(huán)保部協(xié)商并經(jīng)人力資源部同意后，按照國(guó)家工傷政策規(guī)定，根據(jù)護(hù)理依賴程度給予護(hù)理費(fèi)。

◇經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)的工傷職工，按國(guó)家政策規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)助金。◇如遇工亡的，相關(guān)手續(xù)按照國(guó)家政策規(guī)定辦理。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定工傷或者視同工傷： ? 故意犯罪的； ? 醉酒或者吸毒的； ? 自殘或者自殺的。

執(zhí)行對(duì)事故有關(guān)責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人的處罰； 填寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。

事故所在（或相似）崗位重新識(shí)別事故所在或類似崗位危險(xiǎn)源，內(nèi)容包括：危險(xiǎn)源的增加或危險(xiǎn)因素風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分值的升級(jí)。?

? ? ?

5.7 事故處罰 5.7.1 經(jīng)濟(jì)處罰

實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，是用經(jīng)濟(jì)手段來(lái)強(qiáng)化勞動(dòng)安全工作，促進(jìn)公司各部門(mén)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和控制事故的發(fā)生。5.7.1.1 處罰原則

對(duì)違反有關(guān)勞動(dòng)安全管理制度、法規(guī)和安全操作規(guī)程，違章指揮、違章操作等造成事故的班組、工段、車間及部門(mén)，對(duì)事故責(zé)任者個(gè)人及相應(yīng)管理人員給予經(jīng)濟(jì)處罰(扣除績(jī)效獎(jiǎng))。5.7.1.2 對(duì)責(zé)任事故主要責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、車間/工段及班組負(fù)責(zé)人的處罰。

根據(jù)調(diào)查、綜合分析及責(zé)任追究，確定事故主要責(zé)任人、部門(mén)負(fù)責(zé)人和車間/工段及班組負(fù)責(zé)人，量其事故的大小，分別對(duì)事故主要責(zé)任人、車間/工段及班組負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)、進(jìn)行處罰。(多指工傷事故，其他事故可以借鑒)a)發(fā)生輕微工傷事故（未遂事故、造成嚴(yán)重安全隱患），造成直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以下的事故。當(dāng)情節(jié)特別惡劣時(shí)，應(yīng)追究事故主要責(zé)任人和工段（未設(shè)工段的車間、科室）責(zé)任人（含）以下管理人員的責(zé)任。根據(jù)情節(jié)輕重分別給予扣除事故主要責(zé)任人和工段、班組負(fù)責(zé)人50～200元的績(jī)效獎(jiǎng)。

b)發(fā)生輕微或輕傷工傷，造成直接經(jīng)濟(jì)損失1000元（含）以上3000元以下的事故，應(yīng)追究事故主要責(zé)任人和工段（未設(shè)工段的車間、科室）責(zé)任人（含）以下管理人員的責(zé)任。給予扣除事故主要責(zé)任人50～500元的績(jī)效獎(jiǎng)，分別給予扣除責(zé)任班組所在工段、班組負(fù)責(zé)人50～200元的績(jī)效獎(jiǎng)。

c)發(fā)生輕微或輕傷工傷或造成直接經(jīng)濟(jì)損失3000元（含）以上5000元以下的事故，應(yīng)追究主要責(zé)任人和車間責(zé)任人（含）以下管理人員的責(zé)任。給予扣除事故主要責(zé)任人200～800元的績(jī)效獎(jiǎng)，分別給予扣除責(zé)任車間、工段、班組負(fù)責(zé)人50～500元的績(jī)效獎(jiǎng)。

d)發(fā)生輕微或輕傷工傷或造成直接經(jīng)濟(jì)損失5000元（含）以上20000元以下的事故，應(yīng)追究主要責(zé)任人和部門(mén)負(fù)責(zé)人（含）以下管理人員的責(zé)任。給予扣除事故主要責(zé)任人300～3000元的績(jī)效獎(jiǎng)，給予扣除責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人200～1500元的績(jī)效獎(jiǎng)，給予扣除責(zé)任車間、工段、班組負(fù)責(zé)人100～600元的績(jī)效獎(jiǎng)。

Q/XXX A11.6—2013 e)發(fā)生工傷或造成直接經(jīng)濟(jì)損失20000元（含）以上50000元以下的事故，應(yīng)追究主要責(zé)任人和f)

g)

h)i)部門(mén)負(fù)責(zé)人（含）以下管理人員的責(zé)任。給予扣除事故主要責(zé)任人500～5000元的績(jī)效獎(jiǎng)，給予扣除責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人400～2000元的績(jī)效獎(jiǎng)，分別給予扣除責(zé)任車間、工段、班組負(fù)責(zé)人200～800元的績(jī)效獎(jiǎng)。直接經(jīng)濟(jì)損失在20000元以下的重傷事故，均按本款標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考核。

發(fā)生工傷、工亡或造成直接經(jīng)濟(jì)損失50000元（含）以上150000元以下的事故，除按照國(guó)家相關(guān)部門(mén)處理外，公司內(nèi)部同時(shí)追究主要責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人、工段負(fù)責(zé)人及班組負(fù)責(zé)人的責(zé)任。給予扣除事故主要責(zé)任人800～20000元的績(jī)效獎(jiǎng)，給予扣除公司主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人500～3000元的績(jī)效獎(jiǎng)，分別給予扣除責(zé)任車間、工段、班組負(fù)責(zé)人300～2000元的績(jī)效獎(jiǎng)。

對(duì)于造成直接經(jīng)濟(jì)損失150000元（含）以上的事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，由事故調(diào)查組根據(jù)發(fā)生事故的性質(zhì)提出處理意見(jiàn)，交付公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后予以處理。但對(duì)事故主要責(zé)任者、主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人的績(jī)效獎(jiǎng)扣除金額不小于1500元；對(duì)車間、工段負(fù)責(zé)人的績(jī)效獎(jiǎng)扣除金額不小于800元；對(duì)班組及其他責(zé)任人的績(jī)效獎(jiǎng)扣除金額不小于200元。當(dāng)事故情節(jié)特別惡劣或一季度內(nèi)所轄范圍內(nèi)責(zé)任事故頻發(fā)時(shí)，應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大處罰對(duì)象的范圍，并且對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的處罰金額應(yīng)不低于上述對(duì)應(yīng)條款所規(guī)定的對(duì)最高級(jí)別負(fù)責(zé)人的處罰金額。

對(duì)弄虛作假，謊報(bào)工傷事故，騙取工傷保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任人給予騙取金額5-10倍的經(jīng)濟(jì)處罰，視情節(jié)輕重，給予留廠察看直至開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

j)如事故發(fā)生部門(mén)（分廠）故意隱瞞工傷事故，不及時(shí)按程序進(jìn)行申報(bào)，導(dǎo)致所發(fā)生的費(fèi)用不能從工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷或傷勢(shì)惡化的，其后果由部門(mén)（分廠）自行負(fù)責(zé)，同時(shí)公司將追究管理責(zé)任

5.7.1.3 對(duì)責(zé)任部門(mén)的處罰

按《安全、環(huán)保責(zé)任書(shū)》相關(guān)條款及附件執(zhí)行；對(duì)瞞報(bào)、遲報(bào)安全事故的責(zé)任部門(mén)加倍處罰； 5.7.1.4 經(jīng)濟(jì)處罰程序

a)調(diào)查組根據(jù)事實(shí)和適用條款確定績(jī)效獎(jiǎng)扣除額，經(jīng)公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，于每月底由安全環(huán)保部將考核結(jié)果交到企業(yè)管理與資產(chǎn)事務(wù)部。

b)個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)的扣除，若績(jī)效獎(jiǎng)數(shù)額夠不上扣除數(shù)額的，將累積到下月扣取，依次類推，直至扣完為止。5.7.2 行政處罰

行政處罰主要在于督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度和國(guó)家法律、法規(guī)，防止和限制違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。

在勞動(dòng)安全方面，對(duì)因違章而造成的責(zé)任事故，可視其情節(jié)輕重給予事故責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任者記過(guò)、警告、撤職、降職、辭退等行政處罰。5.7.3 黨紀(jì)處分、刑事處罰

對(duì)重、特大事故等的處理由國(guó)家相關(guān)部門(mén)給予事故責(zé)任者、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予黨紀(jì)處分或刑事處罰，不在本規(guī)定內(nèi)作詳細(xì)說(shuō)明。5.7.4 補(bǔ)充說(shuō)明

Q/XXX A11.6—2013 因安全事故受到公司相關(guān)處罰的部門(mén)、工段、班組及個(gè)人，根據(jù)事故性質(zhì)及其事后工作態(tài)度，可以納入個(gè)人、班組等的評(píng)分、評(píng)級(jí)，同時(shí)也可以作為晉級(jí)、評(píng)選先進(jìn)的參考內(nèi)容。5.7.5 結(jié)案

安全環(huán)保部根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查內(nèi)容與事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，填寫(xiě)《事故調(diào)查表》報(bào)主管安全領(lǐng)導(dǎo)審批后視為結(jié)案。5.7.5.1 結(jié)案期限

輕微事故應(yīng)當(dāng)在15天之內(nèi)結(jié)案；其它事故應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)結(jié)案，特殊情況最長(zhǎng)不得超過(guò)90天。5.7.5.2 結(jié)案審批權(quán)限

對(duì)于輕微傷一般事故由所在部門(mén)（分廠）領(lǐng)導(dǎo)審批； 對(duì)于其它一般事故由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)審批；對(duì)重大、惡性等事故的審批由國(guó)家相關(guān)部門(mén)進(jìn)行，不在本規(guī)定范圍之內(nèi)。

5.7.6 公布處理結(jié)果及事故學(xué)習(xí)

發(fā)生事故的部門(mén)應(yīng)當(dāng)在事發(fā)后立即組織本部門(mén)相關(guān)崗位人員對(duì)事故案例進(jìn)行學(xué)習(xí)。安全環(huán)保部接到審批后的《事故調(diào)查表》后，在OA信息平臺(tái)上公布處理結(jié)果，其它相關(guān)部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)

5.7.7 事故檔案是重要的技術(shù)資料，對(duì)分析事故、研究掌握事故發(fā)生規(guī)律、采取預(yù)防措施和對(duì)策具有重要作用和歷史價(jià)值，是進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)教育的寶貴的最有說(shuō)服力的教材。因此，對(duì)每起事故必須建立詳細(xì)的、完整的事故檔案，并按規(guī)定進(jìn)行整理加以保管，提供工作中使用。

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第三篇：標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法

公司標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)工作管理辦法

為加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化供電所管理，推進(jìn)公司“新農(nóng)村、新牧區(qū)、新電力、新服務(wù)”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略的全面實(shí)施，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)，按照供電所基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、工作過(guò)程流程化、作業(yè)組織專業(yè)化等管理要求，根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司《農(nóng)村供電所標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)的通知》（農(nóng)管〔2008〕29號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)工作的通知》（農(nóng)管〔2009〕21號(hào)）要求，在統(tǒng)一、整合供電所各項(xiàng)工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司農(nóng)電系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定本辦法。

一、供電所標(biāo)準(zhǔn)化管理

（一）、工作目標(biāo)

1、標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)是供電所規(guī)范化管理和作業(yè)組織專業(yè)化工作的繼承和提升，也是農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)向供電所的延伸，在統(tǒng)一、整合供電所各項(xiàng)工作要求的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)供電所的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

2、標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)管理，分步實(shí)施”的原則，強(qiáng)化能力建設(shè)，規(guī)范流程管理，完善標(biāo)準(zhǔn)體系，健全激勵(lì)機(jī)制。

3、通過(guò)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)供電所的基礎(chǔ)管理、人員管理、安全生產(chǎn)、營(yíng)銷服務(wù)等各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化。

4、為提升公司服務(wù)品牌，在開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)過(guò)程中，選樹(shù)一批管理水平較高、工作指標(biāo)較優(yōu)、創(chuàng)新能力較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所。

（二）、總體要求

1、標(biāo)準(zhǔn)化供電所包括國(guó)家電網(wǎng)公司和公司兩級(jí)，只有獲得公司標(biāo)準(zhǔn)化供電所的才能申報(bào)國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所。

2、公司依據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所建設(shè)工作管理辦法和框架標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際制訂公司標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此開(kāi)展考評(píng)工作。

3、公司對(duì)命名的標(biāo)準(zhǔn)化供電所實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、對(duì)達(dá)到且保持標(biāo)準(zhǔn)化供電所的供電所，每公司開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)兵單位”的評(píng)選活動(dòng)。

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，公司將不斷修訂和完善有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)內(nèi)容。

6、各單位在開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)中，應(yīng)按照“先試點(diǎn)、后推廣”的程序穩(wěn)步推進(jìn)。

（三）、職責(zé)分工

1、公司農(nóng)電部是標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)工作的歸口管理部門(mén)，其主要職責(zé)是： ①負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和組織實(shí)施公司系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)工作； ②根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司要求，制定公司系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)； ③負(fù)責(zé)典型創(chuàng)建工作，并向國(guó)家電網(wǎng)公司推薦申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所； ④負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化供電所進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收和動(dòng)態(tài)管理；

⑤指導(dǎo)、檢查和考評(píng)各盟（市）局和旗（縣）供電企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)工作。

2、旗（縣）供電企業(yè)是標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)工作的具體落實(shí)單位，其主要職責(zé)是： ①根據(jù)公司規(guī)定和上級(jí)要求，組織實(shí)施本單位的標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)工作；

②依據(jù)本地實(shí)際情況和企業(yè)經(jīng)濟(jì)條件，制定本單位的標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)工作計(jì)劃和實(shí)施方案； ③定期對(duì)本單位的標(biāo)準(zhǔn)化供電所進(jìn)行自考評(píng)驗(yàn)收和動(dòng)態(tài)管理； ④按時(shí)總結(jié)和上報(bào)本單位標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)情況。

（四）、“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”申報(bào)

1、“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”由旗（縣）供電企業(yè)組織供電所開(kāi)展建設(shè)，經(jīng)旗（縣）供電企業(yè)自查達(dá)到公司“標(biāo)準(zhǔn)化管理供電所”標(biāo)準(zhǔn)的供電所，由旗（縣）供電企業(yè)按規(guī)定向盟（市）局提出初驗(yàn)申請(qǐng)。

2、經(jīng)盟（市）局組織審定達(dá)到公司“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”標(biāo)準(zhǔn)的供電所，由盟（市）局按規(guī)定向公司農(nóng)電部提出驗(yàn)收申請(qǐng)。

3、申報(bào)條件：各項(xiàng)考核內(nèi)容自查得分率大于或等于90%。

4、申報(bào)材料包括：旗（縣）供電企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化供電所工作情況匯報(bào)、相關(guān)的申報(bào)表格及指標(biāo)完成情況表（見(jiàn)附表1、2））。

5、公司農(nóng)電部根據(jù)盟（市）局“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”的驗(yàn)收申請(qǐng)，組織人員對(duì)供電所進(jìn)行抽查驗(yàn)收。經(jīng)公司驗(yàn)收合格的供電所，由公司農(nóng)電部以正式文件公布。

（五）、標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件1）

1、“標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”由八個(gè)必備條件和九大項(xiàng)考核內(nèi)容組成，總分1000分，其中：組織機(jī)構(gòu)100分、基礎(chǔ)管理100分、基礎(chǔ)設(shè)施50分、信息化建設(shè)100分、安全管理150分、生產(chǎn)管理150分、營(yíng)銷管理150分、客戶服務(wù)100分、隊(duì)伍建設(shè)100分。考評(píng)總分達(dá)900分，且各項(xiàng)考評(píng)得分率均在90%以上，認(rèn)定達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、“考核標(biāo)準(zhǔn)”中各項(xiàng)指標(biāo)考評(píng)分扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。以增加或降低一個(gè)單位為標(biāo)準(zhǔn)扣分的，不足一個(gè)單位時(shí)按一個(gè)單位計(jì)算，如“每降低1％扣2分”，若降低不足1％，則按1％計(jì)算。

（六）、“標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)兵單位”建設(shè)

1、公司每對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化供電所各項(xiàng)管理工作進(jìn)行評(píng)優(yōu)創(chuàng)先工作，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)化供電所命名為公司“標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)兵單位”。

2、公司“標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)兵單位”評(píng)價(jià)辦法：每每個(gè)旗（縣）供電企業(yè)評(píng)選1個(gè)。

3、公司“標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)兵單位”的評(píng)定，由旗（縣）供電企業(yè)推薦，盟（市）局初驗(yàn)，向公司農(nóng)電部提出驗(yàn)收申請(qǐng)。

4、公司農(nóng)電部根據(jù)盟（市）局 “標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)兵單位”的驗(yàn)收申請(qǐng)，組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格者正式命名為“標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)兵單位”，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

5、旗（縣）供電企業(yè)對(duì)命名的公司“標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)兵單位”的 供電所，用自有資金一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，以資鼓勵(lì)。

（七）、國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所管理

1、推薦國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所，從公司“標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)兵單位”的供電所中評(píng)選。

2、推薦國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所，按照國(guó)家電網(wǎng)公司的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)考核；首先由盟（市）局推薦，再由公司農(nóng)電部負(fù)責(zé)考核并申報(bào)。

3、標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所由國(guó)家電網(wǎng)公司在公司推薦的供電所中擇優(yōu)考評(píng)確認(rèn)，原則上標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所不超過(guò)供電所總數(shù)的2%。標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所的命名有效期為兩年。

二、供電所制度管理

1.資料（檔案）管理

①有條件的供電所應(yīng)設(shè)專門(mén)的資料（檔案）室，暫無(wú)條件的應(yīng)在各管理人員辦公室設(shè)置專門(mén)的資料柜。資料（檔案）應(yīng)分區(qū)、分類存放，日期具體，索引清晰，并存放于有標(biāo)示的資料柜內(nèi)，便于查閱。

②客戶服務(wù)站不設(shè)資料（檔案）室，只存放當(dāng)年的資料或需要查閱的資料，應(yīng)有專柜分別存放，并由兼職人員妥善保管，其余資料應(yīng)移交供電所統(tǒng)一保管。

③供電所資料（檔案）室可分為五個(gè)區(qū)：制度書(shū)籍區(qū)、基礎(chǔ)管理區(qū)、安全管理區(qū)、營(yíng)銷管理區(qū)、生產(chǎn)管理區(qū)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理區(qū)。

④資料室只存放歷年資料、檔案，當(dāng)年使用的資料存放在各班組。

⑤供電所配備兼職資料（檔案）管理人員，具體負(fù)責(zé)資料（檔案）室的資料整理、查閱，資料室衛(wèi)生。

⑥資料（檔案）應(yīng)由所長(zhǎng)定期審查，所有資料（檔案）應(yīng)妥善保管，做到齊全整潔，填寫(xiě)清楚，正確放置在專用資料柜內(nèi)。

⑦各類臺(tái)帳記錄、圖紙資料、協(xié)議、傳票，應(yīng)用鋼筆填寫(xiě)。墨水用碳素或藍(lán)黑墨水。書(shū)寫(xiě)字跡工整、清楚，各類報(bào)表傳票需要復(fù)寫(xiě)，可用圓珠筆填寫(xiě)。

⑧供電所的各種記錄、臺(tái)帳、傳票、圖表等表格格式及填報(bào)要求，執(zhí)行公司農(nóng)電部統(tǒng)一規(guī)定格式和填報(bào)要求；資料、協(xié)議、報(bào)表傳票，應(yīng)按類、按月(年)裝訂成冊(cè)，所有臺(tái)帳、資料、報(bào)表、協(xié)議應(yīng)隨客戶的情況變化及時(shí)變更，以保證資料的正確性，并且每年應(yīng)進(jìn)行一次全面的核對(duì)工作。

⑨各種記錄、臺(tái)帳、傳票要裝訂在大小、顏色、規(guī)格相同的文件盒內(nèi)，文件盒正、側(cè)面應(yīng)依據(jù)公司制定下發(fā)的VI標(biāo)識(shí)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類建檔和存放。各類資料應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)、分類放置，便于檢索。

⑩供電所建立資料（檔案）借閱制度，所有資料（檔案）的借閱均必須在“檔案資料借閱登記表”上登記，要及時(shí)督促借閱人員歸還；歸還資料時(shí)，管理人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，以免造成資料的遺缺。有關(guān)人事檔案、內(nèi)部檔案，不得隨意結(jié)借給他人翻閱，以維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性和保密性。

2、環(huán)境衛(wèi)生管理

①供電所環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)實(shí)行責(zé)任區(qū)包干管理，包干人員應(yīng)對(duì)其負(fù)責(zé)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每天進(jìn)行打掃和維護(hù)，保持工作場(chǎng)所的干凈、整潔。

②所有場(chǎng)所窗明幾凈、用品整潔、定置擺放、排列整齊，無(wú)灰塵、雜物、蛛網(wǎng)。③垃圾定點(diǎn)收集，每日清理。

④廁所無(wú)糞便、手紙堆積和污水淤積。

⑤門(mén)窗完整、無(wú)掉漆，玻璃無(wú)破碎，院內(nèi)無(wú)積水。⑥墻壁干凈整潔，無(wú)掉皮、涂畫(huà)，鐵質(zhì)設(shè)施無(wú)銹蝕。

3、廚房和餐廳管理

①供電所應(yīng)設(shè)置不對(duì)外營(yíng)業(yè)的職工食堂，炊事員由供電所所長(zhǎng)負(fù)責(zé)指定，農(nóng)電工輪流擔(dān)任，供電所不得聘用臨時(shí)炊事人員。食堂發(fā)生的面、米、油、鹽、醬、醋、肉、蛋、菜及調(diào)味品由就餐人員負(fù)擔(dān)。

②食堂必須保持環(huán)境清潔和食品衛(wèi)生，配備消毒柜，要及時(shí)涮洗灶具、炊具、餐具以及用餐設(shè)施，每周進(jìn)行一次消毒，做到無(wú)蒼蠅、老鼠、蟑螂等。

③食堂必須保證食品質(zhì)量，不得采購(gòu)變質(zhì)、腐爛的蔬菜和肉，不得采購(gòu)過(guò)期食品和調(diào)味品，過(guò)期原料和食品要及時(shí)丟棄。要堅(jiān)持生熟食品分別存放，確保飲食衛(wèi)生，確保工作人員的身體健康。

④廚房及餐廳不得存放與其不相關(guān)的其他物品。

4、物資管理

①供電所設(shè)兼職庫(kù)管員，負(fù)責(zé)物資的領(lǐng)用、保管和發(fā)放工作。

②物資庫(kù)房嚴(yán)禁閑人出入，必須要有專用的防火、防盜、防潮安全設(shè)施，經(jīng)常保持通風(fēng)和干燥，并定期進(jìn)行檢查。

③供電所生產(chǎn)用的備品備件和辦公用的物品，一律從旗（縣）供電企業(yè)領(lǐng)用，嚴(yán)禁供電所擅自購(gòu)買(mǎi)物資。

④庫(kù)管員要對(duì)庫(kù)存物資建帳立卡，對(duì)進(jìn)出料單要認(rèn)真登記并妥善保管，做到帳、卡、物三相符。堅(jiān)持日帳日結(jié)，月帳月清。按月對(duì)常用物資盤(pán)點(diǎn)，逢季對(duì)重點(diǎn)物資盤(pán)點(diǎn)，每半年對(duì)所有物資盤(pán)點(diǎn)一次。

⑤物資帳應(yīng)按年建立，每年初庫(kù)管員要對(duì)物資帳轉(zhuǎn)建一次。

⑥非搶修用的物資，出庫(kù)時(shí)由領(lǐng)用人如實(shí)填寫(xiě)“物資領(lǐng)用單”，經(jīng)所長(zhǎng)簽字審批后方可出庫(kù)，未經(jīng)審批的物資嚴(yán)禁出庫(kù)。用于搶修的物資，可在使用后2日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)。“物資領(lǐng)用單”一式二份，一份由供電所保存歸檔，一份在月底報(bào)旗（縣）供電企業(yè)備查。

⑦物資在庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)做到“四號(hào)定位（庫(kù)房號(hào)、貨架排號(hào)、貨架號(hào)、層數(shù)號(hào)）、五五擺放（指同型號(hào)、同規(guī)格的材料要每5個(gè)組成一組擺放）、帳卡物三相符”，應(yīng)分類、分規(guī)格擺放整齊，并便于搬運(yùn)；庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)留有必須的搬運(yùn)通道。每種規(guī)格的物資前，均要懸掛物資卡，物資卡顯示的現(xiàn)存物資數(shù)量應(yīng)與實(shí)際庫(kù)存物資相符。

⑧嚴(yán)禁供電所設(shè)庫(kù)外物資帳，嚴(yán)禁冒領(lǐng)、冒批或在物資領(lǐng)用和使用中弄虛作假；嚴(yán)禁供電所人員私自借用、挪用和向外出售物資。

⑨庫(kù)管員應(yīng)根據(jù)物資使用情況和配置標(biāo)準(zhǔn)，每月底向上級(jí)主管部門(mén)申報(bào)物資計(jì)劃，及時(shí)領(lǐng)取補(bǔ)充物資，保證每季初供電所的物資儲(chǔ)備達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)配置數(shù)量。

5、辦公場(chǎng)所管理

①供電所辦公場(chǎng)所和營(yíng)業(yè)廳應(yīng)按公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)的VI標(biāo)識(shí)設(shè)置，上墻圖表的格式、種類以及懸掛位置應(yīng)按公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)的VI標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、規(guī)范，要與整體環(huán)境相協(xié)調(diào)。

②辦公場(chǎng)所的色調(diào)應(yīng)以公司VI標(biāo)識(shí)為主，顏色不宜過(guò)多或太雜。

③辦公室不應(yīng)放置除標(biāo)準(zhǔn)配置以外的雜物，各種設(shè)施應(yīng)定置擺放，做到整潔、協(xié)調(diào)、緊湊、美觀。

④新配置的辦公家具、生活設(shè)施應(yīng)統(tǒng)一；各辦公室桌、椅、衛(wèi)生用具等應(yīng)統(tǒng)一擺放，并在明顯位置設(shè)立房屋定置圖。

⑤集體辦公室應(yīng)配置個(gè)人更衣柜和工器具柜，有條件的應(yīng)單獨(dú)設(shè)置放置個(gè)人工器具柜的房間。

⑥門(mén)窗的顏色應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，不同功能的房間門(mén)楣上安裝公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)的VI標(biāo)識(shí)的門(mén)牌；落地式玻璃門(mén)窗要粘貼公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)的VI標(biāo)識(shí)的防撞條。

⑦走廊、樓梯的墻面應(yīng)懸掛反映企業(yè)文化內(nèi)容的標(biāo)語(yǔ)，但要與整體環(huán)境相協(xié)調(diào)。

⑧供電所應(yīng)在明顯位置懸掛衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分圖、樓層分布示意圖，禁煙場(chǎng)所應(yīng)有明顯的禁煙標(biāo)志。

⑨工作人員上班期間必須統(tǒng)一著裝，內(nèi)勤人員應(yīng)統(tǒng)一穿正裝，服務(wù)廳人員必須系領(lǐng)帶（結(jié)），外勤人員應(yīng)統(tǒng)一穿工作服；所有人員應(yīng)掛工號(hào)牌。

6、工器具管理

①供電所應(yīng)按規(guī)定配備工器具和儀器儀表，各種安全工器具、施工工器具、儀器儀表應(yīng)分類、分區(qū)存放在不同的工器具柜內(nèi)。

②大型的施工器具應(yīng)放置在專用的支架上。

③工器具不能堆放疊放，一物一位置，對(duì)號(hào)入座放置，并以標(biāo)簽明確放置位置。④按周期試驗(yàn)的工器具，應(yīng)在工器具上貼上試驗(yàn)標(biāo)簽。

⑤絕緣工器具應(yīng)采取防潮措施，要防腐蝕性氣體，防紫外線照射，保證其絕緣水平，防止老化腐蝕。

⑥報(bào)廢的工器具應(yīng)及時(shí)處理或集中上繳，嚴(yán)禁在工器具室混放。

⑦安全工器具、施工器具、儀器儀表應(yīng)建立領(lǐng)用登記制度，領(lǐng)用時(shí)要在“儀器儀表及工器具領(lǐng)用登記薄”上登記，保管人員應(yīng)及時(shí)督促借用人員歸還，歸還器具時(shí)，保管人員應(yīng)認(rèn)真檢查，以免將損壞的器具入柜存放。

7、員工宿舍管理

①宿舍內(nèi)外應(yīng)保持整潔、清潔、衛(wèi)生；宿舍內(nèi)應(yīng)保持門(mén)窗完好，墻壁潔凈，地面整潔，空氣新鮮。

②宿舍內(nèi)的一切物品要定置擺放，做到毛巾、臉盆、茶杯、熱水瓶、被子、鞋子（每人限擺三雙）等六個(gè)一條線，垃圾應(yīng)倒入指定的地方。

③宿舍內(nèi)嚴(yán)禁攜帶、存入易燃、易爆、有毒、有害物品，包括反動(dòng)淫穢書(shū)刊及音像制品。④愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，不得隨意張貼字畫(huà)或亂刻亂涂、亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂釘釘子，對(duì)配置的公用物品要愛(ài)護(hù)使用。

⑤宿舍內(nèi)不得私拉電線，不得燒煮食物。

⑥按時(shí)就寢，按時(shí)起床，保持宿舍安靜，宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)出現(xiàn)有礙安靜和安全的活動(dòng)。⑦嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)經(jīng)商，嚴(yán)禁從事以盈利為目的各種個(gè)人活動(dòng)；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)喝酒、打架。⑧講究環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁向窗外、走廊、陽(yáng)臺(tái)等公共場(chǎng)所潑水和亂丟棄物品（包括紙屑、瓶子等）。⑨離開(kāi)宿舍時(shí)必須收藏好自己的錢(qián)票和貴重物品，及時(shí)關(guān)鎖好門(mén)窗、開(kāi)關(guān)，如發(fā)現(xiàn)失竊或可疑跡象應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁翻圍墻爬門(mén)窗。

⑩不得亂倒垃圾，亂掛衣服，陰濕天、大風(fēng)天不得在外曬被子，不得妨礙他人。

8、報(bào)修值班管理 ①供電所若設(shè)值班室，必須實(shí)行24小時(shí)不間斷值班，設(shè)立故障報(bào)（搶）修和客戶舉報(bào)投訴電話，并公布電話號(hào)碼。

②值班室應(yīng)裝設(shè)報(bào)修電話、搶修工器具柜、搶修工器具和搶修材料、值班記錄以及相應(yīng)的生活設(shè)施；值班室不得放置炊具、灶具以及其它的閑雜物品。

③值班室內(nèi)不得與家屬混居，不亂留外人住宿。

④非工作時(shí)間一般情況下應(yīng)有1人負(fù)責(zé)值班、2人負(fù)責(zé)事故搶修；值班人員只負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話、接待客戶咨詢、做好值班與搶修記錄、搶修任務(wù)派遣等內(nèi)勤工作，不具體參與戶外事故搶修工作；搶修人員應(yīng)同時(shí)在值班室待命，出現(xiàn)搶修任務(wù)時(shí)，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理事故。

⑤搶修人員搶修結(jié)束后，完整填寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)搶修記錄，并及時(shí)補(bǔ)足備品備件。

⑥在重大活動(dòng)、重要會(huì)議、節(jié)假日和排澇、抗洪及其它自然災(zāi)害搶修救災(zāi)期間，應(yīng)增加值班人員，全力以赴投入節(jié)假日和搶險(xiǎn)救災(zāi)供電當(dāng)中。

⑦值班人員接待客戶來(lái)訪或咨詢電話，要熱情禮貌、有問(wèn)必答、百問(wèn)不厭；客戶反映問(wèn)題能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)的要及時(shí)答復(fù)，不能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)的要認(rèn)真做好解釋工作并記錄在案，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

⑧值班人員、搶修人員在當(dāng)班期間，嚴(yán)禁飲酒、串崗、離崗，用于搶修、搶險(xiǎn)的工器具要保管良好，確保隨時(shí)取用。

9、洗漱間管理

①剩飯菜,廢棄物等必須倒在指定容器內(nèi),不準(zhǔn)倒在洗漱間的水池及地面上。②不準(zhǔn)在洗漱間的墻上、門(mén)上、隔板上、亂寫(xiě)亂畫(huà) ,亂張貼。③不準(zhǔn)在洗漱間內(nèi)焚燒廢棄物。④拖把用完后沖洗干凈。

⑤不要隨地潑水,人員離開(kāi)時(shí)水龍頭要及時(shí)擰緊、電源開(kāi)關(guān)要及時(shí)關(guān)閉,要節(jié)約用水、用電。⑥每周用“84”消毒液為洗漱間消毒，杜絕傳染病。

10、活動(dòng)室閱覽室管理 ①應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理。

②內(nèi)部設(shè)置的各種設(shè)施僅供本室使用，不得挪用外借。

③內(nèi)放置的報(bào)刊、雜志只限就地閱覽，不予外借或帶出室外。

④內(nèi)所提供的娛樂(lè)用品，只限就地娛樂(lè)，不予外借，嚴(yán)禁在職工之家內(nèi)賭博。⑤應(yīng)每天定期開(kāi)放。

⑥入室人員嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰、亂扔紙屑。⑦入室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)室內(nèi)公物。

⑧室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)每天清理，保持清潔和空氣清新。

11、安全保衛(wèi)管理

①門(mén)衛(wèi)必須嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，禮貌待人，不得擅離職守。②嚴(yán)禁易燃易爆和其他危險(xiǎn)物品進(jìn)入供電所內(nèi)。

③嚴(yán)禁小商小販、閑雜人員和不明身份人員進(jìn)入供電所內(nèi)。

④供電所要按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，上下班前后半小時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)（節(jié)假日不開(kāi)）。

⑤外單位機(jī)動(dòng)車輛未經(jīng)門(mén)衛(wèi)同意，不準(zhǔn)入供電所院內(nèi)停放；本單位職工車輛按規(guī)定位置停放。⑥節(jié)假日、重大活動(dòng)以及非常時(shí)期，應(yīng)加強(qiáng)值班巡邏，確保單位內(nèi)部安全和公私財(cái)產(chǎn)免受損失。⑦外來(lái)人員要進(jìn)入供電所院內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)出示證件和向門(mén)衛(wèi)說(shuō)明情況后，方可進(jìn)入。

⑧攜帶貴重物品出大門(mén)的外來(lái)人員，必須有本單位人員送出大門(mén)，并向門(mén)衛(wèi)說(shuō)明情況，否則不予放行。

⑨大件物品運(yùn)出院內(nèi)應(yīng)認(rèn)真檢查，情況不明不得放行。⑩辦公區(qū)出現(xiàn)緊急情況應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

三、檢查與考核

1.旗（縣）供電企業(yè)每年1月15日以前，按照公司規(guī)定填報(bào)供電所基本情況統(tǒng)計(jì)表，并于1月20日前上報(bào)盟（市）局。

2．對(duì)在 “標(biāo)準(zhǔn)化供電所標(biāo)兵單位”及先進(jìn)評(píng)選申報(bào)中弄虛作假的單位，經(jīng)公司查實(shí)后，除對(duì)其申報(bào)的供電所不予命名外，還要對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要給予其行政處分。3.供電所崗位責(zé)任制管理的檢查與考核納入標(biāo)準(zhǔn)化供電所考核標(biāo)準(zhǔn)加以考核和兌現(xiàn)。4.供電所專業(yè)分工管理的檢查與考核納入標(biāo)準(zhǔn)化供電所考核標(biāo)準(zhǔn)加以考核和兌現(xiàn)。5.旗（縣）供電企業(yè)應(yīng)定期對(duì)供電所的各種基礎(chǔ)資料進(jìn)行檢查考核。

6.“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”動(dòng)態(tài)考核依據(jù)《公司標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件1）。7.“供電所標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)兵單位”評(píng)定依據(jù)《公司標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》。

8、“標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所”評(píng)定依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》。附件：

1、公司標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（正文和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)）

2、標(biāo)準(zhǔn)化供電所考核匯總表（附表1）

3、標(biāo)準(zhǔn)化供電所申報(bào)表（附表2）

第四篇：上海市工貿(mào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審管理辦法

上海市冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

評(píng)審管理工作實(shí)施辦法（暫行）

一、總 則

第一條 為進(jìn)一步做好本市冶金、有色、機(jī)械、建材、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等（以下簡(jiǎn)稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)審工作，規(guī)范和加強(qiáng)全市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審組織單位、評(píng)審單位、評(píng)審人員的管理，結(jié)合本市實(shí)際，特制定本辦法。

《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)審工作管理辦法的通知》（安監(jiān)總管四?2011?87號(hào)）和《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)全國(guó)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)考評(píng)辦法的通知》（安監(jiān)總管四?2011?84號(hào)）所有的規(guī)定要求，應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)所有冶金等工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審，適用本辦法。其他行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作可參照?qǐng)?zhí)行。

本辦法僅適用于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二、三級(jí)評(píng)審。

第三條 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作以國(guó)家安全監(jiān)管總局《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006—2010）為依據(jù)。已經(jīng)制定行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的，優(yōu)先適用行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 本市成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審委員會(huì)，研究解決評(píng)審過(guò)程中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題。市安委辦副主任、市安全監(jiān)管局副局長(zhǎng)張勝軍任主任，市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李德潤(rùn)任副主任，8名市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化師資培訓(xùn)專家為組員。

第五條 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化采取企業(yè)自主評(píng)定與外部評(píng)審相結(jié)合的評(píng)審方式。企業(yè)完成自主評(píng)定后，申請(qǐng)外部評(píng)審。

外部評(píng)審由市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)組織實(shí)施。

第六條 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范實(shí)施。市、區(qū)（縣）兩級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

二、企業(yè)自評(píng)和申請(qǐng)

第七條 企業(yè)應(yīng)成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)

本企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，全面實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)。

第八條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身特點(diǎn)，建立并保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，采用“策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”動(dòng)態(tài)循環(huán)的模式，通過(guò)自我檢查、自我糾正和自我完善，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

第九條 企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定規(guī)范要求，認(rèn)真開(kāi)展自評(píng)，對(duì)評(píng)分細(xì)則中各要素中的子要素逐項(xiàng)打分，在匯總評(píng)分結(jié)果的基礎(chǔ)上形成自評(píng)報(bào)告，并保存相關(guān)資料和臺(tái)賬。企業(yè)自評(píng)時(shí)，應(yīng)對(duì)企業(yè)的所有單位和全部設(shè)備設(shè)施進(jìn)行自我評(píng)定。

第十條 企業(yè)在自評(píng)工作完成后，提交評(píng)審《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)（二、三級(jí)）申請(qǐng)表》，并附：安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度清單、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全管理人員名錄、企業(yè)平面布置圖、設(shè)施設(shè)備擁有量統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附表）、重大危險(xiǎn)源報(bào)告、自評(píng)報(bào)告、自評(píng)扣分項(xiàng)目匯總表等有關(guān)資料向?qū)俚匕踩O(jiān)管部門(mén)申請(qǐng)?jiān)u審。

第十一條 各行業(yè)（系統(tǒng)）、控股集團(tuán)公司、上市公司申請(qǐng)二級(jí)企業(yè)的，所屬80%以上企業(yè)應(yīng)自評(píng)達(dá)到二級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)后，由行業(yè)（系統(tǒng)）、控股集團(tuán)公司匯總向行業(yè)（系統(tǒng)）、控股集團(tuán)所在地安全監(jiān)管部門(mén)申請(qǐng)?jiān)u審，并附申請(qǐng)達(dá)標(biāo)評(píng)級(jí)的下屬單位名單。上市公司直接向所在地安全監(jiān)管部門(mén)申請(qǐng)?jiān)u審。

第十二條 企業(yè)可以聘請(qǐng)相關(guān)評(píng)審人員為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作提供咨詢和服務(wù)。

提供咨詢和服務(wù)的評(píng)審人員不得參與評(píng)審單位對(duì)所服務(wù)企業(yè)組織的外部評(píng)審。

三、審查和評(píng)審

第十三條 安全監(jiān)管部門(mén)接到企業(yè)申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查。審查以書(shū)面材料審查為主，并結(jié)合對(duì)申請(qǐng)企業(yè)安全監(jiān)管的實(shí)際情況，作出是否同意進(jìn)行外部評(píng)審的決定。申請(qǐng)企業(yè)有下列情形之一的，不予同意：

㈠未組織自評(píng)、自評(píng)分不合格或自評(píng)材料不完整、不符合要求的； ㈡安全生產(chǎn)許可證過(guò)期、被吊銷或暫扣的；

㈢當(dāng)因嚴(yán)重安全生產(chǎn)違法行為被處罰的； ㈣存在重大安全隱患尚未整改到位的；

㈤超生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)、發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)死亡事故或有較大影響涉險(xiǎn)事故的；

㈥謊報(bào)、瞞報(bào)安全生產(chǎn)事故的；

㈦安全監(jiān)管部門(mén)認(rèn)定的其他不適宜進(jìn)行外部評(píng)審的情形。第十四條 安全監(jiān)管部門(mén)審查同意后，通知評(píng)審組織單位進(jìn)行評(píng)審。

第十五條 評(píng)審組織單位接到安全監(jiān)管部門(mén)通知后，按照“統(tǒng)籌兼顧、專業(yè)對(duì)口、合理分配”的原則，安排有評(píng)審資質(zhì)的評(píng)審單位進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審單位要編制評(píng)審計(jì)劃，包括：評(píng)定申請(qǐng)企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)、技術(shù)服務(wù)合同中所確定的范圍、相應(yīng)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)分細(xì)則，現(xiàn)場(chǎng)審定的起止時(shí)間、評(píng)審組組長(zhǎng)和組員名單及其分工和評(píng)審日程安排（按照企業(yè)規(guī)模、設(shè)施設(shè)備擁有量、企業(yè)人數(shù)等確定）。評(píng)審組一般不少于5人。

參與評(píng)審的人員不得與被評(píng)審企業(yè)有利益關(guān)系。安全監(jiān)管部門(mén)工作人員不得參與評(píng)審。

第十六條 評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)獨(dú)立進(jìn)行，并由評(píng)審組組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)。評(píng)審采取查閱文件資料、座談提問(wèn)及現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽查的方式進(jìn)行。

評(píng)審前，評(píng)審單位應(yīng)當(dāng)提前7日將評(píng)審時(shí)間、評(píng)審組成員、評(píng)審程序和形式書(shū)面告知申報(bào)企業(yè)。

企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)，采取資料核對(duì)、抽查考核和現(xiàn)場(chǎng)查證的方式進(jìn)行。其中：對(duì)人員抽查考核數(shù)量不少于現(xiàn)場(chǎng)（或在冊(cè)）人數(shù)的10%；對(duì)設(shè)備設(shè)施安全考評(píng)，按設(shè)備設(shè)施及物品的擁有量（H）比例抽樣：

1.H ≤10，抽100%。2.10 ＜H ≤100，抽10臺(tái)。3.100 ＜H ＜500，抽10%。4.500 ≤H ≤1000，抽50臺(tái)。5.H ＞1000，抽5%。

第十七條 評(píng)審組進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：

㈠在申請(qǐng)企業(yè)召開(kāi)首次會(huì)議，由企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加，說(shuō)明評(píng)審目的、依據(jù)、考評(píng)范圍、程序和方法；

㈡在查閱文件、資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查的基礎(chǔ)上，對(duì)各要素給出符合實(shí)際、客觀公正的打分，做出評(píng)價(jià)結(jié)論，并對(duì)扣分點(diǎn)、不符合項(xiàng)提出整改建議；在評(píng)審過(guò)程中遇到現(xiàn)實(shí)情況于標(biāo)準(zhǔn)有沖突的難點(diǎn)問(wèn)題，由評(píng)審組組長(zhǎng)整理后，評(píng)審單位匯總報(bào)市安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審委員會(huì)研究決定，不得在現(xiàn)場(chǎng)給予任何承諾。

㈢召開(kāi)企業(yè)有關(guān)人員會(huì)議，通報(bào)評(píng)審情況； ㈣形成評(píng)審報(bào)告，專家組成員簽字確認(rèn)。

第十八條 評(píng)審組應(yīng)于評(píng)審結(jié)束后7日內(nèi)將評(píng)審報(bào)告及評(píng)分表提交評(píng)審機(jī)構(gòu)，評(píng)審組對(duì)評(píng)審結(jié)論負(fù)責(zé)。

第十九條 評(píng)審單位根據(jù)評(píng)審組評(píng)審結(jié)論，將達(dá)到二級(jí)、三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)名單和評(píng)審情況報(bào)送市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)。報(bào)送名單和情況應(yīng)采用書(shū)面形式，并由評(píng)審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字，評(píng)審機(jī)構(gòu)蓋章。

第二十條 評(píng)審組織單位收到評(píng)審單位對(duì)企業(yè)的評(píng)審情況報(bào)告后，組織有關(guān)人員對(duì)企業(yè)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行核準(zhǔn)。安全監(jiān)管部門(mén)適時(shí)組織抽查。

四、認(rèn)定及公告

第二十一條 安全監(jiān)管部門(mén)收到評(píng)審組織單位報(bào)送的企業(yè)名單和評(píng)審情況后，應(yīng)進(jìn)行審查，并將審查通過(guò)后的企業(yè)名單進(jìn)行網(wǎng)上公示。二級(jí)企業(yè)在“市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)”進(jìn)行公示，三級(jí)企業(yè)在“區(qū)（縣）安全生產(chǎn)信息網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日。

公示期滿后，市、區(qū)（縣）兩級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)分別進(jìn)行最終認(rèn)定。認(rèn)定結(jié)果應(yīng)書(shū)面告知申請(qǐng)企業(yè)和評(píng)審組織機(jī)構(gòu)，并頒發(fā)統(tǒng)一制作的證書(shū)和標(biāo)牌。

第二十二條 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)、三級(jí)證書(shū)和標(biāo)牌的有效期為三年。

獲級(jí)企業(yè)應(yīng)對(duì)照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》或相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次自評(píng)，形成自評(píng)報(bào)告，并報(bào)送評(píng)審組織單位。未按規(guī)定開(kāi)展自評(píng)的，暫停等級(jí)證書(shū)，自評(píng)完成后再申請(qǐng)恢復(fù)。

第二十三條 在有效期內(nèi)生產(chǎn)安全事故超控制指標(biāo)、發(fā)生較大死亡事故或有較大影響的涉險(xiǎn)事故的，由安全監(jiān)管部門(mén)收回證書(shū)和

標(biāo)牌，并予以公告。若企業(yè)再次申請(qǐng)?jiān)u定，須于下一方可重新申請(qǐng)。

第二十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)于證書(shū)和標(biāo)牌有效期屆滿三個(gè)月前，向原安全監(jiān)管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)程序按照初次評(píng)審程序進(jìn)行。復(fù)評(píng)通過(guò)后換發(fā)新證書(shū)、標(biāo)牌；未申請(qǐng)復(fù)評(píng)或復(fù)評(píng)未獲通過(guò)的，不得再使用原證書(shū)和標(biāo)牌。

五、其他

第二十五條 企業(yè)不得通過(guò)賄賂、隱瞞、欺騙等不正當(dāng)方式通過(guò)評(píng)審，獲得標(biāo)準(zhǔn)化證書(shū)和標(biāo)牌。一經(jīng)查實(shí)，由發(fā)牌機(jī)構(gòu)收回證書(shū)和標(biāo)牌，并予以公告。以不正當(dāng)方式獲級(jí)的企業(yè)，被撤銷后兩年內(nèi)不得提出評(píng)審申請(qǐng)。

第二十六條 凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的企業(yè)，安全監(jiān)管部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定依法暫扣安全生產(chǎn)許可證，并責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)整改逾期未達(dá)標(biāo)的，提請(qǐng)政府依法予以關(guān)閉。

第二十七條 國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：山東省技術(shù)監(jiān)督局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員管理辦法

山東省技術(shù)監(jiān)督局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員管理辦法.txt恨一個(gè)人和愛(ài)一個(gè)人的區(qū)別是：一個(gè)放在嘴邊，一個(gè)藏在心里。人生三愿：一是吃得下飯，二是睡得著覺(jué)，三是笑得出來(lái)。山東省技術(shù)監(jiān)督局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員管理辦法

（1995年7月24日山東省技術(shù)監(jiān)督局魯技監(jiān)標(biāo)發(fā)[1995]130號(hào)發(fā)布）

一、為了加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)督管理，保證國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策、法律、法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在我省企業(yè)中得到貫徹、實(shí)施，根據(jù)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》，制定本辦法。

二、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要在本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員中任命專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化檢查員。

三、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員應(yīng)具備下列條件：

1.具有大專以上學(xué)歷或具有本行業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可適當(dāng)放寬）；

2.熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)，有一定標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.通過(guò)省技術(shù)監(jiān)督局組織的資格考核并取得合格證書(shū)。

四、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員的職責(zé)是：

1．對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工作法律、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)在本企業(yè)的貫徹、實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

2．對(duì)本企業(yè)制定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查并簽署審查意見(jiàn)；

3．對(duì)本企業(yè)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫徹、實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4．對(duì)本企業(yè)研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查并提出標(biāo)準(zhǔn)化審查結(jié)論意見(jiàn)；

5．對(duì)本企業(yè)違反標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的行為有權(quán)制止并向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出處理意見(jiàn)，或向上級(jí)部門(mén)報(bào)告；

6．承擔(dān)企業(yè)負(fù)責(zé)人指定的其他標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；

7．承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化行政管理部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)委托的標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督檢查任務(wù)。

五、企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)必須經(jīng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員簽署意見(jiàn)方可報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

六、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員的培訓(xùn)由各級(jí)技術(shù)監(jiān)督部門(mén)和省行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)在每年的3月份和6月份報(bào)省技術(shù)監(jiān)督局同意后實(shí)施。培訓(xùn)教材和師資由省技術(shù)監(jiān)督局指定。

七、省技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員的資格考核、發(fā)證和管理工作。

1．考核大綱和試卷由省技術(shù)監(jiān)督局組織擬定。

2．考核采取筆試方法，省技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織監(jiān)考和閱卷。

3．考核可以與培訓(xùn)班結(jié)合進(jìn)行，也可以單獨(dú)進(jìn)行。

4．企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員資格證書(shū)由省技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一印制并頒發(fā)，資格證書(shū)有效期三 年。

八、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員必須秉公辦事，不得玩忽職守，以權(quán)謀私。對(duì)有顯著成績(jī)者企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職者應(yīng)當(dāng)撤換。

九、本辦法自公布之日起實(shí)施。