第一篇：沙溪鄉民族小學學生食堂伙食民主管理委員會工作制度

沙溪鄉民族小學學生食堂伙食

民主管理委員會工作制度

為加強學生食堂伙食民主管理委員會隊伍建設，提高學生食堂伙食民主管理委員會人員素質，切實做好伙食管理工作，特制定本工作制度。

一、組織機構

組 長： 宋仕才

副組長：何以光

成 員：簡吉武，田維成，林曉虹，周昆，何以光，楊文彪，張榮華，黃吉海，歐元平宋冬菊

二、學生食堂伙食民主管理委員會性質

伙食民主管理委員會作為“自我管理，自我服務，自我教育”的群眾性自律組織，由校委會、總務室統一指導，后勤，民主理財小組，教工代表組織。

三、學生食堂伙食民主管理委員會職責

以維護廣大同學利益為服務基點，努力協助學校飲食中心提高學生伙食水平，完善學生伙食服務，認真做好學校飲食中心與學生之間的橋梁勾通作用，及時反映學生對伙食工作的意見和建議，全面反饋學校對學生伙食的政策和措施,建立順暢的反饋信息網絡。同時與學生會積極協作，積極開展學生參與食堂管理服務工作，倡導廣大學生健康文明的就餐方式，創建優雅、整潔、衛生的就餐環境。

四、具體的做法

1、每月召開一次伙食管理大會，通報學校后勤對飲食工作的政策及飲食中心的改革辦法，收集整理學生對伙食工作的建議與意見，并及時向校委會、總務室反饋，以利整改。

2、每周召開一次監督服務意見反饋通報會，由學生食堂伙食民主管理委員會干部和學生會負責人參加，通報學生集中反映各食堂工作的建議、意見，并逐條落實。

3、倡導學生樹立文明的就餐方式，引導廣大學生創建優雅、整潔、衛生的就餐環境。

4、組織學生參與食堂伙食管理工作。搞好勤工助學活動，組織學生參觀食品加工程序和座談交流及聯誼活動。

5、每學期末組織學生集中開展評選文明服務先進食堂，文明服務十佳服務員、最差服務員活動。

第二篇：沙溪鄉民族小學食堂食品及原料出

食堂食品及原料出庫、入庫管理制度

一、學校要建立符合安全衛生標準的食品儲藏、儲存場所，配備必要的食品儲藏保鮮設施。

二、學校要建立健全食品出入庫管理制度和收發登記制度，設立規范的入庫和出庫臺賬，對采購的食品及原料認真驗貨，做好登記，并與采購人員雙方簽字認可交接，驗收合格后方可入庫保存，驗貨要做到檢驗食品質量、規格、數量、價格。當天或當餐需出庫的食品或原材料，應堅持用多少就出多少的原則，由具體負責領用人員領取，并做好出庫登記，出庫單要在有領用人和保管員雙方簽字。

三、食品在校儲存期間，要按照食品保管要求，分類存放，安全管理；食品及原料分類分架、隔墻離地存放，食品 庫房內不得存有非食品、個人物品、藥物、雜物及亞硝酸鹽、鼠藥、滅蠅藥等有毒有害物品，對不符合衛生要求的食品及原料，拒收入庫。

四、貨架上應對每類每批食品嚴格標明采購日期、產品名稱、產地、規格、生產日期及最終保質時限，做到帳、卡、物相符，掛牌存放，并做到先進先出。

五、存放的食品及原料應有包裝，并標明產品名稱，定型包裝食品應貼有完好的出廠標識。禁止存放無標識及標識不完整、不清晰的食品及原料。

六、經常檢查所存放的食品及原料，發現有霉變或包裝破損、銹蝕、鼓袋、胖聽等感官異常、變質時做到及時清出，清出后在專用區域內落地另放并標明“不得食用”等字樣，及時銷賬、處理、登記并保存記錄。

七、保持倉庫內通風、干燥，做好防蠅、防塵、防鼠工作，倉庫門口設防鼠板，倉庫內滅鼠使用粘鼠板，不得采用鼠藥滅鼠。

八、冷藏冷凍設施運轉正常，冷藏溫度在 0℃至10℃，冷凍溫度應達零下 18℃。

九、嚴防食品在儲存期間發生霉變、腐爛和生蟲不潔等現象，對過期食品和霉變食品要按規定及時處理，嚴禁不符 合質量衛生要求的食品流向學校食堂和學生餐桌。

十、加強對食品及原輔材料供應的監督檢查，學校要成立食品采購檢查領導小組，指定專門人員負責食品入庫檢查。

第三篇：38沙溪鄉民族小學校園周邊環境治理工作方案

沙溪鄉民族小學校園周邊環境治理

工 作 方 案

為推進學校教育的不斷發展，加強校園周邊環境專項治理工作，保障廣大師生的生命安全，維護正常教學秩序，結合我校實際，特制定本方案。

一、組織機構

成立校園周邊環境專項治理工作領導小組，其組成人員如下： 組 長：宋仕才

副組長：姚敦超 孫宇(法制校長、沙溪派出所副所長）成 員： 姚慧嬌 楊宗強 黃英本 楊文彪 秦銀翠

楊 苗 李權政 張麗君 向 聰 黃云貴 李冬英 向 賢 何永紅 譚 艷 黃貴瓊 何亞玲 黃吉海

領導小組下設辦公室，辦公地點設在沙溪民族小學辦公室，由姚敦超同志兼任辦公室主任，具體負責校園周邊環境專項治理日常事物工作。

二、職責分工

學校負責組織、督查、協調、管理和指導校園周邊環境專項治理工作，制定校園周邊環境專項治理工作方案和突發事件應急預案，簽訂工作目標責任狀，開設接待日和校長熱線電話，開展校園周邊環境治理工作。

各部門、各班負責做好校園周邊環境專項治理工作，制定學校周邊環境專項治理工作的制度、工作方案和突發事件應急預案，層層簽訂工作目標責任狀，開設接待日和校長熱線電話，認真排查各類危險因素并及時整改，開展師生安全教育，增強學生的安全意識和保護能力，同時督促家長對自己的孩子在入學放學途中真正負起監護責任。

三、工作目標

1、以構建和諧、安寧、衛生、清潔校園為目標，以預防為主，突出重點，主體防范，確保安全為指導方針，以全局意識、安全意識、憂患意識統攬全局工作，全面落實學校及周邊治安綜合治理各項措施，為廣大師生創造安全舒適的學習和工作環境，確保在校園周邊環境專項整治工作取得顯著成效。

2、抓好校園周邊環境專項整治工作，務必達到一個目的：無責任事故發生，減少安全事故發生，堅決杜絕事故發生；圍繞兩條主線：以創建平安校園和加大校園周邊環境的治理力度為主線，切實完善各項制度和措施，確保校園平安；搞好“三個嚴控”、“四個嚴防”、“五個到位”：嚴控學生乘坐“三無”車輛、報廢車輛、超載車輛及非客運車輛，自覺遵守交通規則，嚴控學生擅自下河、塘游泳，嚴控學生打架斗毆等校園暴力傷害事故發生；嚴防食物中毒和傳染疾病暴發蔓延，嚴防擁擠踩踏事故發生等；在校園周邊環境專項治理中，必須做到認識到位、領導到位、組織體系到位、責任到位（含責任落實到人、責任追究到位）、落實到位。

四、專項治理時間安排

1、時間：2014年秋季學期。

2、方式：

（1）、召開工作動員會；

（2）由分管安全的校領導組織自查；

（3）、檢查。

3、工作小結。

五、工作任務及措施

1、按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，積極配合公安、工商、衛生、電力和水利等職能部門對學校的矛盾糾紛、道路交通、危化物品、周邊環境、飲食飲水、校舍運行（含教學用房、設施設備、教學場地等）及周邊飲食攤點、網吧、加工廠房噪音等方面進行排查，統一要求，規范整改。

2、加強校園規范管理，提高綜治能力。按照“看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人”的要求，責任分解到人，完善激勵機制，加強門衛管理，成立學校巡邏隊，認真落實好每天的值班人員及職責，作好外來人員審查記載，堅持24小時全方位值班巡查，嚴格校門準入制度，防止不法分子侵入校園蓄意破壞。

3、把學校綜合治理和維護社會穩定工作作為學校首要任務來抓，牢固樹立穩定壓倒一切，責任重于泰山的意識，積極做好穩定及矛盾糾紛排查工作，按照“可散不要聚，可解不可結。可順不可激”的原則，有針對性地調處各種矛盾糾紛，切實將重大隱患化解在萌芽狀態中。

4、狠抓師德師建設，嚴禁體罰和變相體罰學生、歧視差生、猥褻侮辱女生；定期召開教師及教師家屬座談會、學生座談會、家長會、周邊協調會，深入了解師生、家長、社會對學校辦學情況意見，進一步了解和把握周邊社會閑雜人員、無業人員、精神病患者、刑滿釋放人員和有強烈報復心理者等地動態情況。

5、天望坡教學點對石木結構樓房、廁所、圍墻、廚房等用火、用電、用氣及鍋爐實行重點監控，設置安全警示標志及配備消防器具，每半年組織一次消防檢查。

6、聘請派出所干警擔任法制副校長（發放聘書）或法制輔導員，負責治安防范、交通和消防安全宣傳教育工作，每月至少到校園工作兩次，與此同時還要成立校園治安巡邏隊或護校隊，建立健全護校職責和責任，佩戴執勤標志，搞好防盜、防火、防騙、防破壞、防事故、防矛盾激化等工作，自制石灰包、辣椒水、木棒和鋼叉等應急自衛工具并放在方便安全地方，添置必要地防暴器械，防止外來不法行為侵害。

7、按照市教育局規定要求上學放學，不隨意提前、推遲放學時間，堅持路隊護送和簽到制度，維護學生路隊秩序，并將學生送到安全地段，作好護送情況記載。鑒于沙溪山路崎嶇，公交車有限、非客運車輛較多的特殊情況，放學時間提供給派出所片警，請求民警或協管員維護道路交通秩序，嚴防意外事故發生。

8、切實加強安全常規管理，克服有分工、無督辦的不良現象，形成層層有人抓、處處有人管的格局。堅持每周清理和收繳校園管制刀具、火源和煙花爆竹等危險物品和玩具；校園安全文化建設，要安排專人負責并做到每月進行更換內容，要有實效，不成擺設；男女生寢室安排專人跟班值周，隨時掌握不安定因素。

9、加強學校重要部位、重點時段的安全監控，實現人防、物防、技防“三防”結合，消除校園安全監控盲點。

10、通過校園廣播、板報、國旗下講話、學校園地、主題班會、專題會議和知識講座等多種形式，舉行學校“強化安全管理，共建和諧校園”的主題活動，開展預防小學生違法犯罪、道路交通及消防事故、飲食飲水中毒、季節性傳染疾病、自然災害等宣傳教育活動，強化師生安全意識，落實各項防護措施，培養和提高小學生自護自救、遠離毒品邪教、文明行為的自我防護能力、保證正常的教育教學秩序，確保校園環境安寧和師生生命安全，努力實現學校無重大群體性事件，無重大惡性治安事件，無重大矛盾糾紛激化案件發生。

11、積極開展校園應急演練活動，具備應急演練方案、應急防范預案及視頻、音像或圖片資料，有效增強學生的應急自護自救能力。

12、建立長效機制。校園周邊環境專項治理是一項長期的工作，必須建立健全維護校園周邊環境安全穩定的長效管理機制，堅持做到全面清查與專項整治、統一行動與分段整治、專項整治與綜合治理、定期與不定期相結合。建立健全學校內部管理制度，經常性開展自查自糾，不留校園安全隱患死角。

13、事故報告必須在第一時間內，嚴格按照事故報告制度程序逐級報告，即部門或教師向學校安全領導小組報告，學校向中心學校報告（必要時報告職能部門，如衛生院、派出所）。不允許任何人越級報告。

六、責任追究

1、此項工作納入教師績效考核并實行“問責”制。

2、對工作中認識不夠，管理不善，工作瀆職或失職，造成嚴重損失的個人，將實行責任追究，情節嚴重的將報送中心學校處理。

應急聯系電話：鄉政府綜治辦：7861156 沙溪派出所：7861180 沙溪衛生院：7861120 中心學校：7861335

第四篇：蕉溪小學家長委員會工作制度

蕉溪鎮中心小學家長委員會工作制度

一、家長委員會工作

1、與學校緊密協作，發動家長配合學校做好學生各項教育工作。

2、配合學校教育思想，宣傳家庭教育的重要性，傳播、交流家庭教育的科學知識和經驗，促進家長創設有利于孩子學習、成長的家庭方法。對所在村舍家庭教育進行咨詢，提高家長的認識，樹立新時代的家長形象，使家長在家庭教育中起積極作用，做孩子的表率、典范。

3、協調學校與社會、家庭的關系，增強教育的合力。動員所有家長，積極學習教育知識，參與學校組織的家長活動和家長培訓。

4、廣泛搜集家長對學校的意見和要求，分析、歸納家長們所反映的問題，將有關意見、建議及時提供給學校。

5、通過參與學校的重大活動或組織家長聽課等，關心、了解學校工作，對學校的辦學方向、教育質量、教師工作、行政管理等方面提出建設性意見，做出適當的評價，實行必要的監督。

6、結合實際情況，組織家長協助解決學校、年級在教育教學中出現的具體問題。

二、家校聯系

1、做好新生招生接待工作，認真填寫學生個人信息。

2、做好家訪等家校聯系工作，及時向家長介紹教育重點和要求，給家長參與的機會。

3、每學期召開全校性家長會一次，各班家長會多次，并設立家長開放周活動。

4、每學期進行一次特色匯報活動。

5、切實做好規范辦學行為、減輕學生負擔、提高教育教學質量主體家長會工作。

三、家長學校監督、檢查、反饋

1、校長及各部門領導經常在家長委員會會議上與會員研究家庭教育指導工作的現狀和問題，聽取各種反饋意見，及時改進指導工作。

2、各主任經常檢查、督促各家長委員做好指導家庭教育的工作，密切與校外有關方面的關系，爭取社會力量的支持。

3、主任做好每次家長會的考勤工作，及時做好缺勤家長的思想工作。

四、家長學校學員守則

1、樹立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責。

2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養子女遵守社會公德習慣，增強子女法律意識和社會責任感。

3、關心子女的智力開發和科學文化學習，培養良好的學習習慣，要求要適當，方法要正確。

4、培養和訓練子女的良好生活習慣，鼓勵子女參加文娛體育和社會交往活動，促進子女身心的健康。

5、引導子女參加力所能及的家務勞動，支持子女參加社會公益勞動，培養子女的自理能力及勞動習慣。

6、愛護、關心、嚴格要求子女，不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權益。

7、要舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業進取，各方面為子女做榜樣。

8、保持家庭和睦，創建民主、平等、和諧的關系，形成良好的家庭教育環境。

9、學習和掌握教育子女的科學知識及方法，針對子女的年齡特征、個性特點實施教育。

10、要和學校、社會密切聯系，互相配合，保持教育的一致性。

蕉溪鎮中心小學校

2013年9月

第五篇：桴焉鄉中心幼兒園伙食管理委員會工作制度

桴焉鄉中心幼兒園伙食管理委員會工作制度

伙食管理委員會是在幼兒園總務處的支持和關心下,在園行政直接領導下的一個組織機構。本會主要以維護廣大同學利益為目的,加強餐廳的民主監督管理,攜手共建文明餐廳。

一.組織結構

設伙食管理委員會, 伙食管理委員會,設主任、副主任各一名,秘書長一名和委員若干。

二.基本職責 1.主任職責: 負責伙食管理委員會的全面工作,主持召開會議,及時向有關主管部門匯報工作情況,經常和上級保持聯系并自覺接受上級的指導和幫助。

2.副主任的職責: 協助主任做好各項工作,主任不在時,受主任之托,行使主任職權,完成主任交辦的各項任務。3.秘書長的職責: 協助主任做好各項工作,協調學院有關部門與伙食管理委員會的關系。

4.委員的職責:（1）模范遵守院規院紀,對工作盡職盡責,全心全意為同學服務。

（2）注意工作態度和方法,對同學要熱情,對餐廳要友好。

（3）伙管會成員有義務維持就餐秩序,制止不文明的就餐行為,有義務自覺發動宣傳其他同學做文明大學生,從點滴小事做起,提高自身素質。

（4）委員應不怕吃苦不斷磨練自己,不斷創造性的開展工作,在工作中形成一種積極的態度。

（5）委員間應相互團結密切合作,充分發揮集體智慧,同時應樹立全局觀念,有緊迫感、使命感、責任感。

（6）提倡全體成員要積極投入到委員會工作中,能經常反思.總結教訓、勇于創新,不斷開拓活動領域,豐富伙管會內容。

（7）伙食管理委員會內部要對委員進行考評、獎優懲劣,對于表現不好的將予以除名。

三.具體工作措施

1.每月召開一次伙食管理大會,通報學院對餐廳有關情況,收集整理學生對伙食工作的建議和意見并及時反饋,以便整改。

2.每周召開一次監督服務意見反饋通報會,由伙管會干部、餐廳經理、膳食科負責人參加,通報學生集中反映餐廳工作的建議及意見,并逐條落實。

3.伙管會將及時受理和處理同學的投訴,對檢查或問題處理結果的記錄和宣傳工作,不定期出版工作簡報。

4.倡導學生樹立文明的就餐方式,引導學生創建優雅、整潔、衛生的就餐環境。

5.組織學生參與餐廳伙食管理工作,定期組織學生參觀食品加工程序和座談。6.每學期期中和期末組織學生對餐廳進行測評,并將測評情況反饋給有關部門