第一篇：伙食簡報(bào)_第8期_試談學(xué)生伙食管理委員會在高校食堂中地位和作用_同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會

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·解決就餐中的疑問 ·提出對伙食工作的建議

·架起你與食堂膳食科之間的橋梁

同濟(jì)濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會 九六-九七年度第1期總第8期

主編單位：同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會 指導(dǎo)老師: 馬錦明 顧間:湯榮來 名譽(yù)主編: 王炎 主編: 張逸

本期編輯: 張逸一九九六年十月十日

編者的話:又是一個(gè)秋天，同濟(jì)大學(xué)迎來了她建校的第九十個(gè)秋天。隨著城建與建材并入同濟(jì)大學(xué)，伙管會的工作也在三個(gè)校區(qū)全面展開。本期簡報(bào)的主旨是在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，做好本學(xué)期的工作。希望讀者看了這期簡報(bào)后能時(shí)伙管會有更深的了解，知道如何用同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會這一學(xué)生組織來維護(hù)自己的利益。這期簡報(bào)詳細(xì)介紹了她的地位、作用、性質(zhì)、工作范圍等等。《伙食簡報(bào)》也是伙管會工作的總結(jié)，報(bào)道膳食科為改進(jìn)伙食做的工作，愿她能成為同學(xué)們和食堂以及同濟(jì)和兄弟學(xué)校交流的一個(gè)窗口，為保持“吃在同濟(jì)”的榮譽(yù)盡一份力。·特稿刊登.試談學(xué)生伙食管理委員會在高校食堂中地位和作用 同濟(jì)食堂明星服務(wù)員評選 ·我心中的家·

一名普通監(jiān)督崗成員的心聲 ·來稿選登 故鄉(xiāng)的飲食與舊俗 難忘家鄉(xiāng)的小烤餅 ·后記 離開了父母遮陽的大樹，我們塔上了人生第一次獨(dú)立的旅程，我們在大學(xué)校園內(nèi)每天都會接觸到就餐問題，伙管會在食堂和同學(xué)之間的作用是不可估量的，切實(shí)解決了同學(xué)在就餐方面的各種問題，有著廣泛的影響。作為全國高校中最早成立的學(xué)生監(jiān)督組織，她已經(jīng)歷了起步，發(fā)展階段，逐步走向完善。

特稿刊登.試談學(xué)生伙食管理委員會在高校食堂中地位和作用

高校食堂作為高校后勤的重要組成部分既擔(dān)負(fù)著適應(yīng)廣大師生需要，高質(zhì)量、平價(jià)格地做好膳食服務(wù)工作，又擔(dān)負(fù)著管理育人的重任。自1985年以來，我校成立了由學(xué)生會、團(tuán)委及學(xué)生代表組成的學(xué)生伙食管理委員會。該委員會成立十年來，為深化改革食堂，提高炊管隊(duì)伍質(zhì)量，促進(jìn)管理育人起到了積極的作用。

一、學(xué)生伙食管理委員會的基本情況

同濟(jì)大學(xué)膳食科現(xiàn)有14個(gè)食堂，2個(gè)主副食品加工廠，負(fù)責(zé)全校共isaa)多名師生員工、外國專家、留學(xué)生用餐。同濟(jì)大學(xué)膳食科實(shí)行半企業(yè)化管理以來，不斷地深化改革，使膳食科基本形成了一支具有較高思想覺悟、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、業(yè)務(wù)精湛的隊(duì)伍，推動了食堂的各項(xiàng)工作。但是，我們感到高校食堂是以師生員工為主要服務(wù)對象的食堂，尤其大學(xué)生是就餐的主體對象。對高校食堂來，辦好伙食不僅有利于師生員工的身體健康，而且關(guān)系到學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)，對教學(xué)與科研有重要影響。因而辦好高校食堂光靠膳食科自身努力是不行的。食堂工作作為一個(gè)開放的體系，既要有膳食科內(nèi)部管理機(jī)制的不斷完善，也要有就餐者外部管理機(jī)制的不斷完善和不斷推動。

為此，我們在1985年，成立了學(xué)生伙食管理委員會。由于該委員會學(xué)生會、團(tuán)委及學(xué)生代表組成，故既有一定的組織體系，又有相當(dāng)?shù)娜罕娀A(chǔ)，能基本代表就餐者的利益。學(xué)生伙食管理委員會的職能是參與食堂民主管理，行使監(jiān)督權(quán)利.，溝通炊管人員與就餐者的關(guān)系，促進(jìn)食堂深化改革。由于責(zé)任明確，學(xué)生伙食管理委員會從開始建立以來就得到就餐者的支持，得到學(xué)校有關(guān)部門的重視。該委員會實(shí)施了具體的工作計(jì)劃。

首先是密切與學(xué)校總務(wù)處、膳食科之間的關(guān)系，建立每月一次通氣會議制度，由總務(wù)外、膳食科領(lǐng)導(dǎo)介紹一月主要工作，由伙管會反映師生對膳食科工作的意見和建議，由雙方共同尋求解決間題的途徑和方法。

其二是由伙管會派員直接參加食堂的民主管理。即由伙管會從學(xué)生中挑選政治素質(zhì)好、工作負(fù)責(zé)，具有一定管理能力的學(xué)生擔(dān)任各食堂的管理員助理，讓他們配合食堂收集和整理同學(xué)們的意見和建議，使食堂改進(jìn)工作。同時(shí)也及時(shí)向?qū)W生溝通食堂的情況，使學(xué)生增進(jìn)對炊管人員的了解，共同出主意，想辦法辦好食堂。

其三是從學(xué)生中挑選食堂監(jiān)督員，監(jiān)督食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生措施和服務(wù)態(tài)度及監(jiān)督學(xué)生文明用餐情況。監(jiān)督崗以周一到周五的11 : 40分一12 : 30分分別在各食堂監(jiān)督崗位上值班，處理學(xué)生在用餐過程中碰到的問題。如當(dāng)場解決不了記錄在案，由膳食科在三日之內(nèi)解決，并向伙管會或本人公布解決結(jié)果，對學(xué)生不文明用餐的情況，監(jiān)督崗有權(quán)當(dāng)場制止，’或向有關(guān)部門反映。除了每天中午食堂有監(jiān)督崗?fù)猓锕軙€建立了流動監(jiān)督崗，流動監(jiān)督崗可以在任何時(shí)候抽檢食堂的用餐情況。流動監(jiān)督崗還通過問卷、訪談、各食堂對比、衛(wèi)生檢查等形式綜合考察，監(jiān)督食堂工作

其四是加強(qiáng)輿論監(jiān)督，促進(jìn)食堂工作。伙管會主辦了一份《伙食簡報(bào)》，專門就伙管會的工作情況和食堂有關(guān)情況發(fā)表信息，進(jìn)行評論。為師生經(jīng)常、真實(shí)地反映建議和要求，以改進(jìn)食堂工作。伙管會還利用校刊進(jìn)行輿論監(jiān)督，如采用走訪膳食科領(lǐng)導(dǎo)，邀請師生代表評論食堂工作，使食堂工作人員和就餐者相互理解，共同促進(jìn)伙食水平提高。其五是加強(qiáng)伙管會內(nèi)部管理，伙管會要求副主任以上干部每月對自己分管的工作寫出一份書面總結(jié)，伙管會每年都進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整，以補(bǔ)充新的成員，使工作具有連續(xù)性。

伙管會還專門定期聽取學(xué)生和教師的意見，不斷改進(jìn)自己的工作。其六是伙管會配合膳食科做好特困同學(xué)的勤工助學(xué)活動，改善特困同學(xué)的生活。

綜上所述，學(xué)生伙食管理委員會是一個(gè)在高校食堂管理中不可缺少的組成部分。

二、學(xué)生伙食管理委員會的地位和作用

正是由地學(xué)生伙食管委員會具有群眾性地參與民主管理，民主監(jiān)督食堂的功能，所以我們認(rèn)為，要搞好高校食堂，必須充分認(rèn)識建立健全學(xué)生伙食管理委員會的重要作用。首先是建立完全學(xué)生伙食管理委員會有利于促進(jìn)食堂深化改革。眾所周知，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，隨著兩個(gè)文明建設(shè)的不斷深人，高校食堂面臨著更新觀念，轉(zhuǎn)變體制、搞活機(jī)制、提高水準(zhǔn)的狀況，光靠高校食堂內(nèi)部部炊管人員的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)楣饪績?nèi)部體制、機(jī)制改革，不僅難以達(dá)到全局搞活的目的)而且由于就餐者不理解，不支持，會產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。而建立、完善學(xué)生伙食管理委員會，由學(xué)生直接參與食堂的民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督，那么食堂深化改革就不僅能得到廣大師生的支持，而且能有的放矢，取得良好效果。如1992年，膳食科對食堂實(shí)行分類承包，對科主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行任期責(zé)任考核和采取定期交流換崗制，一時(shí)一些就餐者和飲管擔(dān)心食堂工作有影響，主張不要齊頭并進(jìn)。針對這種悄況，膳食科主動與伙管會通氣，并委托他們直接深人學(xué)生中間聽取意見，完善具體步驟。結(jié)果，這些深化改革的步驟食堂深化改革得到了盡快實(shí)施。

又如為了使食堂管理科學(xué)化，膳食科在上海高校系統(tǒng)率先進(jìn)行電腦程序管理，實(shí)行微機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)售飯系統(tǒng)。·對于這個(gè)新鮮產(chǎn)物，很多同學(xué)一下子不太理解，認(rèn)為這樣做會提高伙食成本。為了打消學(xué)生的顧慮，膳食科會同學(xué)生伙食管理委員會組織學(xué)生到食堂來參觀，讓他們親眼看到為實(shí)現(xiàn)電腦程序管理，膳食科領(lǐng)導(dǎo)和科研人員耗費(fèi)了大量心血和資金。而化費(fèi)這些心血是為了減輕食堂工作人員的勞動強(qiáng)度，為學(xué)生提供方便。而投人的這些資金全部是或由學(xué)校撥款或由膳食科通過多種經(jīng)營獲得，并沒有影響到學(xué)生的伙食成本。這樣使學(xué)生由不理解到理解，由理解到積極支持。伙管會為了配合膳食科盡快啟動這套系統(tǒng)，還編排就餐卡使用歌，設(shè)立咨詢點(diǎn)，從而使這項(xiàng)系統(tǒng)迅速正常地投入了運(yùn)行。由于食堂的每一次改革措施，每一項(xiàng)因國家整體物價(jià)上升帶來的食堂價(jià)格調(diào)整都與伙管會通氣溝通，得到他們的支持，所以食堂與就餐者之間關(guān)系融洽，給食堂深化改革提供了良好的基礎(chǔ)。其二是學(xué)生伙食管理委員會參與食堂民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督有利于食堂炊管隊(duì)伍的建設(shè)，提高食堂的工作質(zhì)量。由于建立了食堂監(jiān)督隊(duì)伍，食堂的飯菜質(zhì)量和炊管人員的服務(wù)態(tài)度有了監(jiān)督機(jī)制。尤其是，些基礎(chǔ)性設(shè)施更易得到迅速有效解決，如學(xué)生一食堂原來打飯的地方十分擁擠，同學(xué)們的意見很大，當(dāng)伙管會把這一問題反映到膳食科后，科領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即召開有關(guān)會議解決一食堂改建間題。在短短的半個(gè)月時(shí)間內(nèi)就使飯廳明亮，打飯地方寬敞。過去一些食堂售飯欄桿都是’活動的，不能對準(zhǔn)售飯窗口造成買飯擁擠、插隊(duì)現(xiàn)象，學(xué)生伙食管理委員會根據(jù)學(xué)生的反映將意見帶給膳食科，膳食科馬上予以改正。而伙管會通過對插隊(duì)同學(xué)的批評、教育，則使文明用餐的習(xí)慣逐漸養(yǎng)成。

由于食堂建立了監(jiān)督崗，一些學(xué)生代表擔(dān)任了食堂管理員助理，所以人們能名正言順地對食堂各項(xiàng)工作指出建議和要求，如一段時(shí)期一些學(xué)生食堂飯菜品種比較單一，米飯質(zhì)量較差，這些學(xué)生代表和監(jiān)督崗就主動向食堂指出，并一起研究解決的辦法，使學(xué)生感到滿意。為了開闊伙管會學(xué)生的視野，膳食科還委派他們到有關(guān)院校去參觀食堂及時(shí)將經(jīng)驗(yàn)帶回，改進(jìn)本校食堂的工作。由于監(jiān)督崗設(shè)在中午，而這時(shí)又是學(xué)生比較集中的時(shí)候，這樣吸取的意見和建議就較全面，而流動崗又因其具有流動特點(diǎn)，突擊性檢查就容易發(fā)現(xiàn)實(shí)際存在的間題。而張榜公布檢查結(jié)果，則對炊管人員更能引起觸動，使他們能對炊管會的意見及時(shí)采取措施，使同學(xué)們吃得更放心、更方便、更實(shí)惠。伙管會的作用，最大的是有利于管理育人，以前學(xué)生只注意挑食堂的毛病，但是對食堂炊管人員的辛苦卻不了解，伙管會在學(xué)校總務(wù)處、學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，早晨5 :(10去食堂慰問炊管人員，看到他們已忙碌了一個(gè)多小時(shí)，此時(shí)還將熱飯熱菜準(zhǔn)備好，迎接學(xué)生來用餐，心里都很感動。使他們想到平時(shí)亂倒飯菜，一點(diǎn)小事便與食堂工作人員爭吵實(shí)在不應(yīng)該。

伙管會針對學(xué)生浪費(fèi)糧食的現(xiàn)象，組織學(xué)生進(jìn)行幫廚，利用黑板報(bào)，海報(bào)等形式開展節(jié)糧活動宣傳，則使同學(xué)們認(rèn)識到節(jié)約糧食不僅是大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)，而且關(guān)系到兩個(gè)文明建設(shè)。

同濟(jì)大學(xué)很多學(xué)生來自農(nóng)村，而且有很多是特困學(xué)生為了能使特困學(xué)生能正常學(xué)習(xí)，減輕他們家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，膳食科會同伙管會開展為特困生免費(fèi)供應(yīng)一份午餐的活動。這項(xiàng)活動既體現(xiàn)了黨和政府對特困學(xué)生的關(guān)心，而旦也使伙管會在學(xué)生中的形象得到進(jìn)一步的升華。與此同時(shí)，伙管會組織的勤工儉學(xué)性質(zhì)的學(xué)生幫廚活動，則使學(xué)生感到平凡勞動并不簡單，只有奉獻(xiàn)才能索取這起碼的道理。

可以這樣說，學(xué)生伙食管理委員會在高校食堂建設(shè)中的作用是不可低估的。在全體炊管人員的努力下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，以及在伙管會的攜手奮斗中，·我校膳食科被多次評為國家教委先進(jìn)集體。今年又榮獲上海市勞動模范先進(jìn)集體稱號。我們感到這與伙管會作的大量工作是分不開的。在新形勢下，我們認(rèn)為伙管會的工作仍應(yīng)加強(qiáng)還要具體解決一些諸如人員流動性強(qiáng)，人員難以固定等間題。如要充實(shí)一些教師力量，加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會的指導(dǎo)作用，又如還要發(fā)揮伙管會聯(lián)系學(xué)生密切的特點(diǎn)，要?jiǎng)?chuàng)造條件，提供適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，場地為他們開展工作提供方便。更重要是要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行管理育人的教育，使他們在大學(xué)期間不但長知識，長才干，而且提高社會責(zé)任性，共同把學(xué)校食堂工作搞好。

第二篇：同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會 章程

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同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會 章程 1999年4月第2次修改 討論稿 總綱

同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會是代表維護(hù)全校學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，配合學(xué)校后勤部門管理食堂的學(xué)生群眾性監(jiān)督自律組織，是聯(lián)系同學(xué)和學(xué)校之間的橋梁和紐帶。

伙管會接受同濟(jì)大學(xué)學(xué)生委員會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生處、團(tuán)委、后勤集團(tuán)的指導(dǎo)。伙管會以‘組織向?qū)W’發(fā)動同學(xué)投入校園精神文明建參與伙食民主管理，提高學(xué)生伙食質(zhì)量”為宗旨。

伙管會把“求實(shí)”作為自一己的會訓(xùn)。“求實(shí)”乃立會之是伙管會一切工作的前提.伙管會各級成員應(yīng)牢記會訓(xùn)，實(shí)事求是，努力做好本職工作。

伙管會從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，認(rèn)真貫徹“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”十二字方針。

伙管會的組織原則是民主集中制，有關(guān)重大決定須由全體委員會議討論通過方可生效。伙管會加強(qiáng)校內(nèi)和各兄弟院校的聯(lián)系和交流，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自己的工作，為“吃在同濟(jì)”更增光彩!第一章 伙管會委員

第一條凡取得同濟(jì)大學(xué)學(xué)籍，承認(rèn)本章程并遵守伙管會工作條例的本專科中國籍學(xué)生可以申請加人伙管會。

第二條伙管會成員必須在監(jiān)督部工作過，并且在伙管會任職超過半年方能轉(zhuǎn)為正式委員，一否則為非正式委員。第三條委員的基本權(quán)利:(一)對伙管會的工作有參與權(quán)、表決權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(二)在委員會議上有根據(jù)地批評伙管會的任何委員(或部門)，指出任何委員(或部門)的違紀(jì)現(xiàn)象。(三)對食堂工作有監(jiān)督權(quán)。第四條委員的基本義務(wù)

(一)遵守伙管會章程，執(zhí)行伙管會決議，積極做好本職工作，‘維護(hù)伙管會的聲譽(yù)。(二〕及時(shí)向伙管會反映同學(xué)的意見和要求，勇于揭露食堂(餐廳)損害同學(xué)利益的行為，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

第五條.非正式委員不享有表決權(quán)，其他權(quán)利同正式委員。

第六條委員有申請退會的自由。退會應(yīng)提前三十日向伙管會提出書面申請，經(jīng)委員會議討論后宣布除名，委員如無正當(dāng)理由，連續(xù)一個(gè)月不參加伙管會委員會議，或工作表現(xiàn)極差的，應(yīng)由委員會議討論后予以除名。

第七條，委員退會后，應(yīng)交還一切有關(guān)工作用品，并向伙管會申請將自己工作情況反饋到所在院系。

第二章機(jī)構(gòu)組成

第一條伙管會設(shè)主任委員一名，秘書長一名，副主任委員若千;下轄辦公室、監(jiān)督部、宣傳部和武東分會。

第二條同濟(jì)大學(xué)本部和南校區(qū)以及武東校區(qū)的工作為一個(gè)整體，武東分會日常工作獨(dú)立開展，并掛靠武東校區(qū)學(xué)生會，同時(shí)接受武東學(xué)工辦、后勤辦、分團(tuán)委的指導(dǎo)。第三條伙管會實(shí)行層層負(fù)責(zé)制。即副部長向部長負(fù)責(zé)部長向副主任委員負(fù)責(zé)，副主任委員向主任委員負(fù)責(zé)。

第四條辦公室下轄紀(jì)檢調(diào)研部、內(nèi)務(wù)后勤部，管理員助理部;監(jiān)督部下設(shè)監(jiān)督各部和流動監(jiān)督部，宣傳部下轄學(xué)生記者站、·編輯部、宣傳部，武東分會下轄監(jiān)督部、宣傳部。第五條伙管會每兩年換屆一次。下一屆伙管會主任委員，秘書長及副主任委員由本屆伙管會主任委員提名，并提交學(xué)生委員會審議決定。第一條

第三章伙管會的權(quán)利與義務(wù)

伙管會的職能不僅僅是監(jiān)督食堂工作，一參與民主管理，更重要的是配合食堂做好工作，與主管部門一起尋找解決問題的方法。伙管會是權(quán)利與義務(wù)并存的學(xué)生組織。

第二條伙管會應(yīng)該積極履行自身的義務(wù)，維護(hù)廣大同學(xué)的切身利益，保持伙管會在同學(xué)中的良好形象，使同學(xué)充分信任伙管會，支持配合伙管會做好各項(xiàng)工作。

第三條伙管會有權(quán)對各學(xué)生食堂伙食的質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生等方面進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出合理的建議。有權(quán)揭發(fā)、檢舉、制止損害就餐同學(xué)利益的行為，建議有關(guān)部門于以處理。有權(quán)對窗口服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，建議有關(guān)部門對服務(wù)態(tài)度差的服務(wù)員進(jìn)行處理。

第四條伙管會有義務(wù)幫助廣大同學(xué)解決就餐中的一些問題，有義務(wù)會同食堂管理人員解決同學(xué)和炊管人員之間的矛盾。有義務(wù)宣傳文明就餐，貫徹執(zhí)行“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的三自能力，在工作條件允許下有義務(wù)維持就餐秩序，對同學(xué)就餐時(shí)的一些不文明現(xiàn)象予以制止。有義務(wù)組織好膳食工作的宣傳，定期出版《伙食簡報(bào)》，廣泛利用各種形式宣傳學(xué)校主管部門和膳食部門的工作。有義務(wù)配合膳食部門搞好困難學(xué)生的營養(yǎng)午餐調(diào)查工作，有義務(wù)組織開展食堂幫廚及在食堂內(nèi)的勤工助學(xué)活動，切實(shí)解決特困同學(xué)的實(shí)際問題。有義務(wù)配合膳食部門開展最佳食堂、最佳明及務(wù)員、最佳廚師的評比活動。第五條定期舉行各種活動，部長及部分同學(xué)開展座談活動，定期召集各院系學(xué)生會生活部部長及部分同學(xué)開著那個(gè)座談活動，增加工作透明度，增進(jìn)同學(xué)與食堂之間的理解，使廣大同學(xué)積極加入伙食民主管理中來。

第六條每年十月十六日的世界糧食日所在月內(nèi)舉行節(jié)糧月活動，在同濟(jì)園中大力宣傳節(jié)糧意識，形成一種節(jié)約糧食光榮.、浪費(fèi)糧食可恥的風(fēng)氣。第四章伙管會例會制度

第一條伙管會主任會議主要職能是進(jìn)行內(nèi)部日常工作安排與管理。伙管會主任會議每周一次，由主任委員、秘書長、副主任委員參加，一討論各職能部門人員安排和對各部門或成員獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的決定，重大決策必須經(jīng)過委員會議討論通過。

第二條伙管會委員會議每周召開一次，.由全體或部分委員參加，討論過去一周的工作情況奮并對伙管會作出的重大決策討論是否予以通過。

第三條伙管會作出的重大決策有:決定對某個(gè)食堂(餐廳)的損害同學(xué)利益的情況，在有充分證據(jù)的條件下予以曝光;決定對某個(gè)食堂(餐廳)服務(wù)員損害同學(xué)利益的情況在有充分證據(jù)的條件下予以曝光;要求學(xué)校上級部門對損害同學(xué)利益的行為予以處理;伙管會工作方向的調(diào)整;伙管會章程的修改;伙管會機(jī)構(gòu)的調(diào)整;伙管會的獎(jiǎng)懲決定。

第四條伙管會各部門應(yīng)每兩周召開一次例會，總結(jié)近期工作，傳達(dá)伙管會各種決議和決定。作好會議記錄，及時(shí)上交伙管會辦公室保存。

第五條在必要情況下，伙管會召開全體委員會議時(shí)應(yīng)邀請學(xué)生處一校團(tuán)委、后勤集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，匯報(bào)近期工作情況，并對一些重要問題進(jìn)行協(xié)商解決。第五章伙管會會徽

第一條會徽用橋和兩邊的飄帶作為中心圖案，喻示著伙管會在同學(xué)與學(xué)校主管部門之間的橋梁紐帶作用‘會徽輪廓G和左右兩邊的H組成了“HGH”即“伙管會”三個(gè)拼音之首寫字母。

第二條會徽代表伙管會，不得任意涂改，在任何場合繪制會徽必須正確無誤。各級成員自覺維護(hù)會徽的尊嚴(yán)。不得濫用會徽，任何情況下杜絕褒讀會徽的行為。第三條會徽由李志勇、張逸設(shè)計(jì)并由伙管會委員會議通過。

同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會工作細(xì)則

總 則

第一條根據(jù)同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會章程制定本細(xì)則。

第二條伙管會應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整自已的工作方向，使自身工作符合社會以及學(xué)校發(fā)展的需要。

第三條 伙管會工作細(xì)則的修改解釋權(quán)歸伙管會，伙管會各 部門開展工作必須以此為依據(jù)。

第四條伙管會工作細(xì)則的修改需伙管會委員會議討論審 議通過后方能實(shí)行。第一章伙管會(副)主任委員職責(zé)

第一條伙管會主任委員(簡稱“主任”)直接負(fù)責(zé)伙管會日 常工作。

第二條領(lǐng)導(dǎo)伙管會全體成員配合學(xué)校有關(guān)部門管理食堂，建設(shè)食堂。組織發(fā)動同學(xué)投入校園精神文明建設(shè)·參與學(xué)生伙 食民主管理。

第三條加強(qiáng)與學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，接受指導(dǎo)和建議。

第四條伙管會副主任委員(簡稱“副主任”)配合主任做好 安排分管部門工作的同時(shí)，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，對其它非分 管部門的工作有權(quán)予以有根據(jù)地批評和建議，做好伙管會的整 體工作。

第二章伙管會秘書長職責(zé)

第一條負(fù)責(zé)監(jiān)督處理伙管會一切日常事務(wù)，督促各部門積 極有效地執(zhí)行其職責(zé)，加強(qiáng)和兄弟部門及兄弟院校的聯(lián)系。.第二條協(xié)助主任協(xié)調(diào)各部門、各成員之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)各成員，使其最大可能地發(fā)揮自身能動性。

第三條主持召開工作會議。

第三章伙管會辦公室工作條例

第，條辦公室是具體負(fù)貴處理伙管會日常事務(wù)的部門，是伙管會的中樞機(jī)構(gòu)。建全辦公室內(nèi)部機(jī)制，:關(guān)系伙管會工作的順利開展。

第二條負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)。.對各部上交的書面報(bào)告，總結(jié)、工作記錄、會議記錄以及各種檔案、文件進(jìn)行歸納整理保存。對監(jiān)督部每周的工作記錄予以及時(shí)統(tǒng)計(jì)，整理成書面浸告交主任委員，把需要反饋的意見或建議及時(shí)書面反饋給廣大同學(xué)。

第三條負(fù)責(zé)接待工作。接受同學(xué)的投訴，及時(shí)將情倪送轉(zhuǎn)伙管會各部處理，及時(shí)反饋給同學(xué)處理結(jié)果。辦公室晚上設(shè)專人值班，接待當(dāng)晚來訪，做好值班記錄。

第四條負(fù)責(zé)評估、總結(jié)各部工作情況，下設(shè)紀(jì)檢調(diào)研部。對各部的工作進(jìn)行檢查，為對各部各成員工作評定提供重要依據(jù)。

第五條與全國各大高校的學(xué)生伙食管理部門及類似組織取得聯(lián)系，利用信函訪問等形式進(jìn)行工作交流.吸取經(jīng)驗(yàn)，完善自己，搞好伙管會的工作。負(fù)責(zé)與校外各種企事業(yè)單位的聯(lián)系。

第六條負(fù)責(zé)物品領(lǐng)取、保管、發(fā)放。各部通過書面申請，領(lǐng)取所需物品，作好領(lǐng)取記錄。

第七條負(fù)責(zé)各種通知的傳達(dá)，負(fù)責(zé)文件資料的打印。

第八條負(fù)責(zé)出版(伙食簡報(bào)》內(nèi)部版。.負(fù)貴各種活動的組織

第四章伙管會武東分會工作條例

第一條·武東分會的日常工作結(jié)合新生院的實(shí)際情況獨(dú)立開展，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)與本部的聯(lián)系，及時(shí)向本部匯報(bào)工作情況，使全校伙管工作形成一個(gè)有機(jī)的整體。武東分會的工作由副主任委員即分會主任直接負(fù)責(zé)。

第二.條第三屆伙管會的實(shí)踐證明，做好武東分會成員轉(zhuǎn)回本部留任工作，有助于伙管會整體工作的開展。武東分會成員在武東分會的工作積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，是伙管會的寶貴財(cái)富。所以武東分會的成員結(jié)束新生院的學(xué)習(xí)工作后應(yīng)鼓勵(lì)他們繼續(xù)在本部擔(dān)任原有職務(wù)。第五章伙管會監(jiān)督部工作條例

監(jiān)督部是伙管會主要工作部門，下設(shè)各部，負(fù)責(zé)監(jiān)督伙食質(zhì)量，具體如下: 第一條每個(gè)監(jiān)督部在各大食堂設(shè)立二個(gè)監(jiān)督崗，每次監(jiān)督工作設(shè)監(jiān)督員兩人，在就餐高峰期及時(shí)發(fā)現(xiàn)間題、解決問題。

第二條監(jiān)督員應(yīng)主動熱情地聽取同學(xué)意見或建議，了解問題，解釋問題。、當(dāng)天工作結(jié)束后向食堂主任反映情況。

(一)根據(jù)同學(xué)提出的對當(dāng)天飯菜質(zhì)量和服務(wù)員態(tài)度的意見，能當(dāng)場解決的要當(dāng)場解決，例如:飯菜量少、飯菜內(nèi)有雜物等;對于一時(shí)不能解決的問題，向同學(xué)講明原因，由伙管會和校主管部門協(xié)商處理并向同學(xué)反饋處理結(jié)果。(二)有同學(xué)反映意見時(shí)應(yīng)當(dāng)讓該同學(xué)留下姓名和聯(lián)系地址，’以便于伙管會有針對性、及時(shí)地解決問題，反饋解決結(jié)果。對于同學(xué)提出的關(guān)于個(gè)人習(xí)慣的意見或建議可以不讓該同學(xué)留下姓名及聯(lián)系地一址，但必須做好解釋工作。(三)監(jiān)督飯菜質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生、.服務(wù)態(tài)度是監(jiān)督員主要的工作，’有同學(xué)反映飯菜質(zhì)量問題的，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換，.對價(jià)格及服務(wù)態(tài)度有異議者，經(jīng)核實(shí)應(yīng)當(dāng)場解決。(四)在工作條件允許下，有義務(wù)維護(hù)就餐秩序。

第三條監(jiān)督員工作紀(jì)律:(一)監(jiān)督員應(yīng)按時(shí)佩戴證件上崗，不得遲到早退或缺崗。因故不能到崗者應(yīng)提前向部長或副部長請假，說明原因。(二)上崗時(shí)，應(yīng)把“監(jiān)督崗”的牌子放在醒目之處，并保持監(jiān)督崗的整潔。在崗上不得看書、吃飯，不得做一切與工作無關(guān)的雜事。非當(dāng)夭工作的監(jiān)督員和與工作無關(guān)的同學(xué)不允許聚集在崗上。監(jiān)督員應(yīng)詳細(xì)做好值班記錄，做到字跡工整，語句通順。.(三)兩位監(jiān)督員中的一位同學(xué)下崗征詢意見作好工作記錄的同時(shí)，另一名同學(xué)應(yīng)留在崗上，對來監(jiān)督崗上反映意見的同學(xué)也要做好記錄，不得造成 ‘空崗’，(即崗上監(jiān)督員因某種原因都不在監(jiān)督崗上)的情況。(四)監(jiān)督員工作時(shí)應(yīng)注意工作方式:對同學(xué)要熱情，對食堂要友好。同學(xué)詢問問題時(shí)應(yīng)起立回答。

第四條·(一)各監(jiān)督部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制。(二)伙管會監(jiān)督各部部長應(yīng)對所在食堂存在的不足根據(jù)同學(xué)反映的情況向食堂主任提出建議及處理方法，’溝通就餐同學(xué)和食堂工作人員的思想，做到互通有無。(’三)部長應(yīng)每周末對本周內(nèi)的意見和建議的處理方法及本組工作做“一周工作小結(jié)”和本周的“工作記錄”，在第二周周一交辦公室，并在食堂黑板上公布上周工作情況。黑板報(bào)內(nèi)容應(yīng)和食堂事先說明，并在一周小結(jié)中寫清內(nèi)容。工作小結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)督部工作情況，監(jiān)督員工作情況，同學(xué)反映的主要意見及解決方法，食堂近期工作，部長和副部長個(gè)人工作。·(四)部長應(yīng)每兩周召開一次例會，會議記錄上交辦公室。

第五條’監(jiān)督員紀(jì)律:監(jiān)督員無故遲到、早退累計(jì)達(dá)兩次者予以警告，兩次以上者予以開除。’監(jiān)督員無故缺崗一次予以警告，兩次予以開除。監(jiān)督員因工作不認(rèn)真而屢次受}t;平且不聽從者予以開除。

第六條對不設(shè)監(jiān)督崗的各學(xué)生食堂或餐廳由流動監(jiān)督部不定期地進(jìn)行突擊檢查，以維護(hù)廣大同學(xué)的利益。其工作條例如下:(一)流動監(jiān)督一般為每周兩至三次，一次抽查一個(gè)食堂。監(jiān)督員必須佩戴、出示證件，每次裱般為2一3’人石(二)監(jiān)督結(jié)束后，由部長結(jié)合工作記錄向食堂主任提出意見或建議。每周用海報(bào)等方式向同學(xué)公布解決結(jié)果。

第六章伙管會宣傳部工作條例

第一條伙管會宣傳部是伙管會的重要部門，是伙管會向外界通報(bào)工作情況的重要陣地，是聯(lián)系廣大同學(xué)與學(xué)校之間的橋梁。

第二條宣傳部成員應(yīng)加強(qiáng)與伙管會及學(xué)校有關(guān)部門的聯(lián)系，深入同學(xué)和食堂掌握飲食動態(tài)，以“快捷、高效”為宗旨，秉著“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的態(tài)度，積極投人工作。

第三條宣傳部應(yīng)廣泛利用會刊《伙食簡報(bào)》、校報(bào)、校廣播臺、海報(bào)、傳單、宣傳欄、板報(bào)、橫幅等形式宣傳伙管會的工作和學(xué)校及食堂為改善學(xué)生伙食而作出的種種努力，增進(jìn)同學(xué)與學(xué)校間的理解。

第四條定期出版(伙食簡報(bào)》，發(fā)布食堂伙食信息，介紹伙管會近期工作情況，·宣傳學(xué)校有關(guān)部門近期工作舉措，弘揚(yáng)中華民族飲食文化。

第五條宣傳部工作應(yīng)增強(qiáng)同學(xué)參與意識‘加強(qiáng)工作透明度，同時(shí)與各高校相關(guān)組織建立伙伴關(guān)系，互通有無。

第六條宣傳部定期召開工作會議，做好會議記錄，上交辦公室保存。’

第七章食堂主任助理職責(zé)

第一條食堂主任助理應(yīng)盡量利用課余時(shí)間深人食堂，直接參與食堂管理，與食堂職工共同勞動，力所能及地為食堂解決一些問題，了解食堂近期情況并向食堂主任反映同學(xué)們的意見和建議。

第二條主任助理應(yīng)至少每兩周參加一次食堂民主生活會，與食堂職工座談，互通有無·，增進(jìn)彼此理解。職工也可以通過伙管會向后勤集團(tuán)反映自己的要求。

第三聲主任助理應(yīng)及時(shí)向伙管會書面匯報(bào)近期的工作。

第四條主任助理負(fù)責(zé)以下幾方面:〔一)負(fù)責(zé)有針對性地組織食堂與同學(xué)間的座談會，加深雙方理解。(二)負(fù)責(zé)組織開展食堂幫廚工作并執(zhí)行學(xué)校安排的特困生勤工儉學(xué)工作。

第五條.食堂主任助理由伙管會聘請伙管會委員擔(dān)任，無特殊情況應(yīng)兼任各監(jiān)督部部長，在伙管會第一線工作。食堂主任助理聘期為一學(xué)期(可連任)。

第八章關(guān)于食堂幫廚的規(guī)定

第一條食堂主任助理負(fù)責(zé)組織開展食堂幫廚工作，由各院系負(fù)責(zé)具體人員安排。第二條學(xué)生參加幫廚活動是每個(gè)學(xué)生光榮的義務(wù)，在幫廚活動中樹立起“勞動光榮”的思想，親身體驗(yàn)勞動者的艱辛與偉大。

第三條學(xué)生參加幫廚活動一般以班為單位，在指定時(shí)間內(nèi)到指定食堂參加幫廚活動。

第四條學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)出示有關(guān)單位關(guān)于身體健康的證明，患有傳染病的同學(xué)不允許參加幫廚活動，參加幫廚活動時(shí)應(yīng)遵守食堂衛(wèi)生管理制度。-第五條學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)服從工作人員安排，虛心向食堂工作人員學(xué)習(xí)，尊重他們的勞動。

第六條學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)填寫勞動記錄，并由食堂簽字。

第九章干部選拔與人員流動·

第一條合理的人才流動制度可以調(diào)動起每位成員的積極性，挖掘自身的工作潛，·激發(fā)工作的動力，使組織顯現(xiàn)出旺盛的生機(jī)和活力，是伙管會得以生存和發(fā)展的源泉和動力。伙管會各級成員都應(yīng)該重視干部的選拔培養(yǎng)與合理的人員流動。

第二條伙管會各級成員應(yīng)該重視后備干部的選拔與培養(yǎng)。各級干部應(yīng)有顧全大局的精神，積極向組織推薦優(yōu)秀人才，不能任人唯親，搞小集團(tuán)。對向組織積極淮薦優(yōu)秀人才的個(gè)人應(yīng)予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條伙管會重視人才的流動，讓加人伙管會的同學(xué)到不同的崗位上去鍛煉。培養(yǎng)伙管會后備干部，使伙管會的工作得以延續(xù)，伙管會的傳統(tǒng)得以繼承，伙管會的精神得以發(fā)揚(yáng)。

第四條各級成員要經(jīng)考察合格后，才能擔(dān)任某一職位，原則上應(yīng)參照以下辦法進(jìn)行:監(jiān)督員考察三周，副部長考察五周，部長考察七周，副主任、秘書長考察十周。考察期滿后在委員會議上予以正式任命。第十章內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

第一條伙管會是群眾性監(jiān)督自律組織，需在內(nèi)部建立一套監(jiān)督機(jī)制、規(guī)范自身的行為、凈化自身的隊(duì)伍，為提高伙管會整體工作水平，一樹立良好的形象起積極的作用。

第二條辦公室紀(jì)檢調(diào)研部主要負(fù)責(zé)對伙管會各部日常工作的檢查，對違反工作條例的現(xiàn)象予以及時(shí)指出，針對伙管會現(xiàn)存的問題在同學(xué)中廣泛征求意見，使伙管會工作切合實(shí)際情況有條不紊地開展。

第三條紀(jì)檢調(diào)研部成員應(yīng)與各部成員和廣大同學(xué)加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)好伙管會內(nèi)部各種關(guān)系，.做好整體工作，維護(hù)伙管會形象。第四條紀(jì)檢調(diào)研部成員必須以身作則、不拘私情、有高度責(zé)任心。應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地對各部工作做出評定，及時(shí)指出各組工作的缺點(diǎn)與不足，對違反工作條例者的批評指正應(yīng)注意方式。

第五條紀(jì)檢調(diào)研部成員由工作出色、責(zé)任心強(qiáng)的同學(xué)擔(dān)任。

第六條伙管會各級工作人員應(yīng)在努力做好本職工作的同時(shí)，有權(quán)依照章程和工作細(xì)則指出任何部門和個(gè)人工作存在的缺點(diǎn)和不足。勇于檢舉揭發(fā)違反伙管會章程和細(xì)則的行為。第十一章組織紀(jì)律和獎(jiǎng)罰制度

第一條伙管會紀(jì)律是伙管會各級部門和成員必須遵守的行為規(guī)則，是伙管會各項(xiàng)工作順}93F展的保證，伙管會各級成員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行伙管會的紀(jì)律。

第二條伙管會組織的.活動、會議因故不能參加者應(yīng)提前以書面形式向辦公室請假。各級干部應(yīng)隨時(shí)對自己的工作做好記錄，交伙管會辦公室保存。全體成員每學(xué)期對自己工作做出總結(jié)，進(jìn)行評定。

第三條伙管會每學(xué)期初對各成員上學(xué)期的工作進(jìn)行評定，獎(jiǎng)勵(lì)決定通報(bào)全校及所在院系，懲罰決定只在會內(nèi)生效并通報(bào)會內(nèi)批評。

第四條各成員違反工作條例應(yīng)及時(shí)予以批評和處分，處分分兩種:警告和開除。處分只在伙管會內(nèi)部生效，對開除出伙管會的同學(xué)應(yīng)建議學(xué)校主管部門通報(bào)所在院系予以批評。各級成員工作出色，成績卓越者予以獎(jiǎng)勵(lì)。具有以下條件，可由伙管會評為“伙管會優(yōu)秀監(jiān)督員”:(一)在監(jiān)督部工作超過一學(xué)期;(二)熟記伙管會章程以及各J頁規(guī)則制度;’(三〕積極認(rèn)真地做好本職工作，在廣大同學(xué)中有著廣泛的影響;〔四)積極參加伙管會組織的其它活動;〔五)在‘伙食簡報(bào)》上發(fā)表過文章。

具備下列條件，可評為“學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生干部”:(一)熟記伙管會章程及各項(xiàng)規(guī)則制度，積極認(rèn)真按時(shí)按量做好本職工作;(二)和組織成員相處融洽，積極參加伙管會組織的各項(xiàng)活動;(三)為伙管會提出建設(shè)性意覓并被采納實(shí)施;(四)在《伙食簡報(bào)》上發(fā)表過文章:(五)積極向組織推薦優(yōu)秀人才。

第五條詳細(xì)參考各章有關(guān)內(nèi)容。

第十二章各監(jiān)督部土作考評方法

第一條監(jiān)督部是伙管會最重要，最基層的部門。監(jiān)督部工作的好壞直接影響到伙管會整體工作的成敗，關(guān)系到伙管會在廣大同學(xué)中的形象，所以應(yīng)不遺余力地作好對各監(jiān)督部工作的考評工作。第二條各監(jiān)督部的工作考評分三部分進(jìn)行。(一)辦公室紀(jì)檢調(diào)研部完成對日常工作的紀(jì)律檢查。(二)辦公室內(nèi)務(wù)后勤部完成各監(jiān)督部上交的工作記錄、工作報(bào)告、工作小結(jié)、會議記錄的整理鑒定。(三)紀(jì)檢調(diào)研部在廣大同學(xué)中完成對各監(jiān)督部解決了哪些問題的調(diào)查。

第三條每學(xué)期應(yīng)對取得優(yōu)秀成績的監(jiān)督部予以表彰，肯定取得的成績，改進(jìn)存在的不足。對工作紀(jì)律混亂、工作效率低的監(jiān)督部予以及時(shí)警告直至解散，并視情況由伙管會建議學(xué)校有關(guān)部門對有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處理。

第四條具體辦法參見第五章監(jiān)督部工作條例。

(章程及細(xì)則于一九九九年三月由張逸、鄭曉宇、劉超卓、陳潔萍討論修改，為討論稿).

第三篇：學(xué)生食堂伙食管理情況自查報(bào)告2008

武漢船院學(xué)生食堂伙食管理情況自查報(bào)告

根據(jù)湖北省教育廳后勤服務(wù)中心下發(fā)的鄂高校后[2008]1號文件“關(guān)于開展全省高校學(xué)生伙食管理情況檢查的通知”的要求，我院后勤服務(wù)集團(tuán)膳食中心對院學(xué)生食堂進(jìn)行了一次全面檢查，現(xiàn)將檢查情況作如下匯報(bào)：

一、本學(xué)期開學(xué)后我院學(xué)生食堂的飯菜價(jià)格、質(zhì)量、數(shù)量與上學(xué)期基本保持一致，學(xué)生就餐人員因畢業(yè)生4000人外出實(shí)訓(xùn)而呈下降趨勢。米飯0.2元/兩、饅頭0.4元/個(gè)、素面條1.5元/2兩、肉包0.6元/個(gè)、0.8元以下的素菜品種8種、2元以下的葷菜品種12種以上，以上品種、價(jià)位的食品均能保證供應(yīng)。

二、學(xué)院在去年對學(xué)生食堂實(shí)行了用水、用電、用氣價(jià)格與居民同價(jià)，學(xué)院近期針對社會上物價(jià)持續(xù)上漲，社會用工工資上漲等情況進(jìn)行專題研討，并制定了應(yīng)對方案。

三、學(xué)院根據(jù)上級有關(guān)加強(qiáng)校園穩(wěn)定做好各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的要求，有“學(xué)生伙食應(yīng)急工作預(yù)案”預(yù)案中對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工、保衛(wèi)、后勤、等部門有明確的職責(zé)要求。

四、學(xué)生參與食堂管理，院學(xué)生會生活部定期對學(xué)生食堂進(jìn)行檢查，定期邀請食堂管理人員參加各系生活部會議聽取學(xué)生對食堂的意見和建議，生活部有專門的聯(lián)絡(luò)員及時(shí)反映學(xué)生對食堂的意見。學(xué)生還可以通過校園網(wǎng)、食堂的意見箱、食堂經(jīng)理每周的經(jīng)理接待日等渠道反映食堂問題。對于貧困生的伙食，學(xué)院食堂1元菜和0.8元菜的品種每餐供應(yīng)不得少于8個(gè)品種，每餐都有免費(fèi)湯提供。

五、我院學(xué)生食堂設(shè)施、設(shè)備經(jīng)過二輪食堂改造已基本實(shí)現(xiàn)了不銹鋼化。

六、我院食堂的大宗物資采購都是通過集中招標(biāo)采購，中標(biāo)單位要提供“三證”即：“衛(wèi)生許可證”、“工商營業(yè)執(zhí)照”、“產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告”。以上“三證”均交復(fù)印件到學(xué)院膳食中心存檔。

七、學(xué)院通過學(xué)生會、校園網(wǎng)絡(luò)、學(xué)院廣播、院報(bào)、食堂板報(bào)等多種形式，向同學(xué)們宣傳社會上副食品價(jià)格上漲，學(xué)院食堂為穩(wěn)定學(xué)生伙食價(jià)格上所采取的應(yīng)對措施。通過宣傳得到了同學(xué)們的理解和支持。

八、學(xué)生食堂使用的社會用工，按照衛(wèi)生防疫部門的要求均辦理了“健康證”并全部上墻公示，社會用工的勞動合同正在辦理之中。

九、學(xué)院建立了一整套食品衛(wèi)生安全責(zé)任制度和食品安全責(zé)任追究制并在日常工作中落實(shí)。

十、學(xué)院對新進(jìn)食堂的員工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括食品衛(wèi)生、食品安全、食堂規(guī)章制度等方面的內(nèi)容。

武漢船院后勤服務(wù)集團(tuán)

膳食管理中心

2008年5月8日

第四篇：學(xué)生伙食管理委員會工作計(jì)劃

學(xué)生伙食管理委員會工作計(jì)劃

新的學(xué)期開始了，伙管會也進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期。在院團(tuán)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我委員會擬訂了本學(xué)期的工作計(jì)劃，以更好地指導(dǎo)本學(xué)期委員會的工作。工作計(jì)劃以全院的發(fā)展為指導(dǎo)，按照團(tuán)委的統(tǒng)一要求和部署，結(jié)合委員會的實(shí)際情況而制定。

一、日常工作的安排

1、定期召開全體例會和主要負(fù)責(zé)人例會

每兩周召開一次全體例會，及時(shí)傳達(dá)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，共同探討解決工作中出現(xiàn)的問題，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動性，從而有針對性采取措施以解決問題。

2、食堂值班和咨詢服務(wù)

在每周三安排人員在各食堂值班，維持就餐秩序，就同學(xué)們提出的意見和建議及時(shí)記錄并及時(shí)與食堂和膳食中心協(xié)調(diào)處理，并且不定期的對食堂后場進(jìn)行衛(wèi)生等方面的檢查，以促進(jìn)食堂服務(wù)質(zhì)量的提高。

3、意見答復(fù)

答復(fù)堅(jiān)持每兩周一次，將同學(xué)們對食堂的意見全部收到委員會下集中處理答復(fù)，保證解決問題的及時(shí)性，爭取讓同學(xué)們得到滿意的答復(fù)。

二、本學(xué)年的活動安排

1、按照團(tuán)委統(tǒng)一部署，對委員會成員進(jìn)行考核，嚴(yán)格遵守考核制度，并及時(shí)上報(bào)考核結(jié)果，為委員會的發(fā)展挑選精干力量。

2、與膳食中心溝通協(xié)調(diào)，爭取讓食堂部分窗口適當(dāng)降低飯菜價(jià)格以滿足同學(xué)們的需求。

3、針對實(shí)際情況，進(jìn)行推優(yōu)工作和更深入的高層次教育。

4、在三月份積極地配合后勤集團(tuán)膳食中心完成“衛(wèi)生月”的相關(guān)活動。以有效地促進(jìn)工作人員的服務(wù)質(zhì)量的提高，更好地為全院同學(xué)服務(wù)。

以上是本學(xué)期伙管會的基本工作計(jì)劃，本學(xué)期的工作將以此為藍(lán)本、指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)校和食堂的實(shí)際情況作出相應(yīng)的調(diào)整。有不足之處將在以后的工作中及時(shí)改正、補(bǔ)充。

在學(xué)院發(fā)展的大好形勢和團(tuán)委的精心領(lǐng)導(dǎo)下，以及委員會成員的積極努力，我們堅(jiān)信：在以后的工作中我們會做的更漂亮，為學(xué)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)！

某某學(xué)院

學(xué)生伙食管理委員會

2009年11月30日

第五篇：同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會 伙食簡報(bào) 第17期 章程

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伙食簡報(bào)

一、宗旨任務(wù)

刊頭題字：于信匯

同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會(簡稱“伙管會”)是代表維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，配合校總務(wù)處膳食科更好地管理食堂，建設(shè)食堂的的學(xué)生組織.是以‘，.組織同學(xué)，發(fā)動同學(xué)投入校園精神文明建設(shè)，參與學(xué)生伙食民主管理，配合校總務(wù)處膳食科提高學(xué)生伙食質(zhì)量”為宗旨;貫徹‘“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”，以在同學(xué)與膳食科食堂及校主管部門之間架起溝通和理解的橋梁、攜手共建文明食堂為己任，為“‘吃在同濟(jì)”更增光彩!二。機(jī)構(gòu)組成

伙管會是學(xué)生監(jiān)督自律組織，接受學(xué)生處、總務(wù)處、團(tuán)委的指導(dǎo)并向校學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé).其成員為來自全校各個(gè)院系，各個(gè)年級的學(xué)生及學(xué)生千部.設(shè)主任一名，副主任四名。下轄秘書處、宣傳部、監(jiān)督一部、監(jiān)督二部、監(jiān)督三部、監(jiān)督四部、監(jiān)督五部、監(jiān)督六部、流動監(jiān)督一部、流動監(jiān)督二部等。三。工作總則

1，伙管會應(yīng)努力服務(wù)于廣大同學(xué)，配合食堂工作。從同學(xué)中來、到同學(xué)中去，廣泛收集、整理同學(xué)們對伙食方面的意見和建議并反映給食堂，_以便食堂及時(shí)調(diào)整服務(wù)措施，更好地為同學(xué)服務(wù)，并把食堂的處理結(jié)果反饋給廣大同學(xué)。伙管會的會訓(xùn)是“求實(shí)”，2，伙管會各級成員應(yīng)盡職盡責(zé)，全心全意做好本職工作，遵守會內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并且注意工作方法對同學(xué)要熱情、對食堂要友好。

3.伙管會有權(quán)對各學(xué)生食堂伙食的質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生等方面進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出合理的建議;有權(quán)揭發(fā)、檢舉、制止損害就餐同學(xué)利益的行為，并建議有關(guān)部門予以處理.有權(quán)對窗口服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并建議有關(guān)部門對服務(wù)態(tài)度差的服務(wù)員進(jìn)行處理.4.伙管會有義務(wù)幫助廣大同學(xué)解決就餐中的一些問題，有義務(wù)會同食堂管理人員解決同學(xué)和炊管人員之間的矛盾.有義務(wù)宣傳文明就餐，貫徹執(zhí)行“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的三自能力，在工作條件允許下有義務(wù)維持就餐秩序，對同學(xué)就餐時(shí)的一些不文明現(xiàn)象予以制止，情節(jié)嚴(yán)重者建議有關(guān)部門予以處理.有義務(wù)組織好膳食工作的宣傳，定期出版《伙食簡報(bào)》，并且廣泛利用各種形式宣傳學(xué)校主管部門及膳食科的工作。有義務(wù)配合膳食科搞好困難學(xué)生的營養(yǎng)午餐調(diào)查工作，有義務(wù)組織開展食堂幫廚及在食堂內(nèi)的勤工助學(xué)活動，切實(shí)解決特困同學(xué)的實(shí)際問題。有義務(wù)配合膳食科開展最佳食堂、最佳服務(wù)員、最佳廚師的評比活動，定期舉行各種活動，定期召集各系學(xué)生會生活部部長及部分同學(xué)開展座談活動，增加工作透明度，增進(jìn)同學(xué)與食堂之間的理解，使廣大同學(xué)積極加人到伙食民主管理中來。每年十月十六日的“世界糧食日”所在的一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)舉行節(jié)糧月活動，在同濟(jì)園中大力宣傳節(jié)糧意識，形成一種節(jié)約糧食光榮、浪費(fèi)糧食可恥的良好風(fēng)氣。

5，伙管會施行例會制度，每二周一次小會，由伙管會組長以上干部參加;總結(jié)一周工作情況，定期舉行總結(jié)大會，除伙管會成員以外，還邀請學(xué)生處、總務(wù)處、團(tuán)委、膳食科等領(lǐng)導(dǎo)參加，匯報(bào)本月工作情況，并就一些重要問題進(jìn)行協(xié)商解決。6.伙管會實(shí)行層層負(fù)責(zé)制.即組員向組長負(fù)責(zé)、組長向副部長負(fù)責(zé)、副部長向部長負(fù)責(zé)、部長向副主任負(fù)責(zé)，副主任向主任負(fù)責(zé).各部部長主持本部工作，各部例會每學(xué)期不少于四次，由各部部長主持，并作好會議記錄，交秘書處備案，各部工作(包括秘書處)按工作細(xì)則開展.8.伙管會各級成員均為伙管會監(jiān)督員，副部長以上成員工作時(shí)必須出示工作證.9，伙管會各級成員工作由學(xué)生處、總務(wù)處、團(tuán)委綜合考評.伙管會嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，對違反工作條例，有損伙管會榮譽(yù)的予以及時(shí)處分，每學(xué)期末對各成員進(jìn)行工作鑒定，對工作成績優(yōu)秀者予以鼓勵(lì)。獎(jiǎng)懲決定將通報(bào)全校及所在院系。四。伙管會會徽

1。會徽用橋和兩邊的飄帶作為中心圖案，喻示著伙管會在同學(xué)與膳食科食堂之間的橋梁紐帶作用。會徽輪廓G和左右兩邊的H組成了“圣召3H”即“伙管會”三個(gè)字拼音之首寫字母.2.會徽不得任意徐改，在任何場合下會徽繪制必須正確無誤.3.會徽由李志勇、張逸設(shè)計(jì)并由伙管會例會通過，五，工作細(xì)期 主任職責(zé)

1.伙管會主任直接負(fù)責(zé)伙管會的工作、接受學(xué)生處、總務(wù)處、團(tuán)委的指導(dǎo)并向?qū)W生會主席團(tuán)負(fù)責(zé).2.領(lǐng)導(dǎo)伙管會全體成員配合總務(wù)處膳食科管理食堂建設(shè)食堂.組織發(fā)動同學(xué)投人校園精神文明建設(shè)，參與學(xué)生伙食民主管理.3.參加膳食科科務(wù)會議，直接參加食堂管理，有權(quán)代表伙管會和廣大同學(xué)對一些重要的未解決的問題督促膳食科進(jìn)行處理，有權(quán)將廣大同學(xué)的意見或建議直接向上一級主管部門反映，并要求處理。有義務(wù)配合膳食科的工作(兼任膳食科科長助理)協(xié)助膳食科管理食堂，有義務(wù)溝通廣大同學(xué)和炊管人員的關(guān)系.4.加強(qiáng)與學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，接受指導(dǎo)和建議。5.定期召開總結(jié)大會，向?qū)W校主管部門匯報(bào)工作情況，聽取各方面領(lǐng)導(dǎo)老師的建議，并結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整工作方向，以維護(hù)廣大同學(xué)的利益。伙管會秘書處工作條例

1，秘書處由秘書長、副秘書長和秘書組成 2.具體職能

①負(fù)責(zé)辦公室事務(wù).對各部門上交的書面報(bào)告、總結(jié)、工作記錄、會議記錄以及各種檔案、文件進(jìn)行歸納整理保存.對監(jiān)督部每周的工作記錄予以及時(shí)統(tǒng)計(jì)，并把需要反餓的意見或建議予以及時(shí)反饋給廣大同學(xué)。

②負(fù)責(zé)接待工作。接受同學(xué)的投訴和開啟伙管會信箱，及時(shí)將情況送轉(zhuǎn)伙管會各部門處理，并及時(shí)反饋給同學(xué)處理結(jié)果.辦公室晚上設(shè)專人值班，接待當(dāng)晚來訪，做好值斑記錄.③負(fù)責(zé)評估、總結(jié)各部門工作情況.定期對各部門的工作進(jìn)行檢查，為學(xué)期末各部門、各成員工作評定提供重要依據(jù).③負(fù)責(zé)與全國各大高校的學(xué)生伙食管理部門及類似組織取得聯(lián)系，利用信函，訪問等形式開展工作交流，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以便不斷完善自己，搞好伙管會的工作，并負(fù)責(zé)與校外各種企事業(yè)單位的聯(lián)系.⑥負(fù)責(zé)物品領(lǐng)取、保管、發(fā)放。各部門通過書面申請，領(lǐng)取所需物品，作好領(lǐng)取記錄。

⑥負(fù)責(zé)各種通知的傳達(dá)、負(fù)責(zé)文件資料的打印.負(fù)責(zé)各種集體括動的組織.3.辦公室值班制度

①伙管會辦公室值班時(shí)間為晚上

②值班人員不得無故缺班.有事需事先與其它人員調(diào)換，值班時(shí)間內(nèi)辦公室不得出現(xiàn)無人現(xiàn)象.③值班人員必須做好每天的值班日記，記錄和處理當(dāng)天的情況。

④值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天的收發(fā)工作，并傳達(dá)有關(guān)通知。

⑤值班人員應(yīng)與伙管會各部門加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)了解各部情況。并與非當(dāng)天值班人員保持聯(lián)系，保證工作連續(xù)性.⑥值班結(jié)束后，應(yīng)打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，臨走時(shí)勿忘關(guān)好門、窗、燈。4.紀(jì)檢調(diào)研組工作條例

①紀(jì)檢調(diào)研組負(fù)責(zé)監(jiān)督伙管會各部工作情況，并對某些問題在廣大同學(xué)中進(jìn)行調(diào)查研究，保證伙管會工作順利開展.②紀(jì)檢調(diào)研組成員應(yīng)經(jīng)常與各部成員和廣大同學(xué)加強(qiáng)聯(lián)系，增進(jìn)了解，協(xié)調(diào)好伙管會內(nèi)各種關(guān)系做好整體工作，維護(hù)伙管會形象.③紀(jì)檢調(diào)研組成員必須以身作則、不殉私情、有高度責(zé)任心，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地對各部工作作出評定，及時(shí)指出各部工作的缺點(diǎn)與不足，對違反章程和工作條例者的批評指正應(yīng)注意方式，④以上工作由秘書長負(fù)責(zé)執(zhí)行，及時(shí)向主任匯報(bào)，直接向主任負(fù)責(zé).監(jiān)督各部工作條例

監(jiān)督各部是伙管會主要工作部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督伙食質(zhì)量，具體如下: 1.星期一一五上午第四節(jié)課后(11:45)的半個(gè)小時(shí)內(nèi)在各大食堂設(shè)立監(jiān)督崗，設(shè)監(jiān)督員一至兩人，以便在就餐高峰期及時(shí)發(fā)現(xiàn)間題、解決問題。

3.監(jiān)督員應(yīng)到同學(xué)中去主動熱情地征詢意見和建議，了解情況，解釋間題，當(dāng)天工作結(jié)束后向食堂管理員反映，做好工作記錄，并及時(shí)公布解決結(jié)果.②根據(jù)同學(xué)提出的對當(dāng)天飯菜質(zhì)量的意見，能當(dāng)場解決要當(dāng)場解決，例如;飯菜量少、飯菜質(zhì)差、錯(cuò)誤收款等;對予一時(shí)不能解決的問題，向同學(xué)講明原因，由伙管會與校主管部門協(xié)商處理并向同學(xué)反饋處理結(jié)果，②有同學(xué)反映意見時(shí)應(yīng)當(dāng)讓該同學(xué)留下姓名和聯(lián)系地址，以便于伙管會有針對性地、及時(shí)地解決問題，反饋解決結(jié)果。對于同學(xué)提出的關(guān)于個(gè)人習(xí)慣的意見或建議可以不讓該同學(xué)留下姓名及聯(lián)系地址.對不留下姓名和聯(lián)系地址的同學(xué)的意見一般不予以記錄和解決。

③監(jiān)督飯菜質(zhì)量價(jià)格、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度是監(jiān)督員主要的工作，在工作條件允許下，有義務(wù)維護(hù)食堂秩序。伙管會監(jiān)督各部部長有權(quán)對所在食堂的飯菜質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度根據(jù)同學(xué)反映的情況向該食堂管理員提出建議及處理方法，有義務(wù)配合食堂管理員管理食堂(兼任食堂管理員助理)，有義務(wù)溝通就餐同學(xué)和食堂管理人員的思想，做到互通有無。

④監(jiān)督員應(yīng)按時(shí)佩戴證件上崗，把“監(jiān)督崗”的牌子放在醒目之處，不得遲到早退或缺崗.因故不能到崗者提前向部長、副部長請假，說明原因.在崗上不得看書、吃飯及其一切與工作無關(guān)的雜事，與工作無關(guān)的物品不要放在監(jiān)督崗上，保持監(jiān)督臺的整潔，非當(dāng)天工作的監(jiān)督員和與工作無關(guān)的同學(xué)不允許聚集在崗上，對待同學(xué)要誠懇熱情，同學(xué)詢問問題時(shí)應(yīng)起立回答。監(jiān)督員應(yīng)詳細(xì)做好值班記錄，做到字跡工整，語句通順。⑤兩位監(jiān)督員中的一位同學(xué)下崗征詢意見的同時(shí)，另一名同學(xué)應(yīng)留在崗上，接待來監(jiān)督崗上反映意見的同學(xué)。不得造成“空崗”的情況，即兩名監(jiān)督員都不在監(jiān)督崗上，到崗下去詢問意見或解決問題，造成崗位空缺。

⑥監(jiān)督員工作時(shí)注意工作方式:對同學(xué)要熱情，對食堂要友好。

3.部長每一周對本周內(nèi)的意見和建議的處理方法及本部工作作“一周工作小結(jié)”并和這一周的“工作記錄”在第二周周一交秘書處，并于第二周周一在該部所在食堂的黑板上公布，每學(xué)期末對自己部門的工作情況作總結(jié)，上交秘書處，4.監(jiān)督員無故遲到、早退累計(jì)達(dá)兩次者予以警告，兩次以上者予以開除.監(jiān)督員無故缺崗一次者予以警告，兩次者予以開除。監(jiān)督員因工作不認(rèn)真而屢次受批評且不聽從者予以開除，并建議校主管部門報(bào)所在院系予以批評.5.監(jiān)督各部定期召開例會、討論工作情況.做好會議記錄，上交秘書處.6，以上工作由部長負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，并及時(shí)向主及秘書處書面匯報(bào)工作情況。

7.管理員助理應(yīng)盡量利用課余時(shí)間深人食堂，直接參與食堂管理，力所能及地為食堂解決一些間題，了解食堂近期情況并向食堂管理員反映同學(xué)們的意見和建議，監(jiān)督食堂日常工作如菜價(jià)，衛(wèi)生等情況。管理員助理應(yīng)至少每兩周參加一次食堂民主生活會，與食堂職工座談，互通有無，增進(jìn)彼此理解。及時(shí)收集和整理同學(xué)們的意見和建議，與食堂管理員協(xié)商解決后，公布解決辦法，有針對性地組織食堂與同學(xué)的座談會，加深雙方理解.8.管理員助理負(fù)責(zé)組織開展食堂幫廚工作，由各系學(xué)生會的生活部長負(fù)責(zé)具體組織。管理員助理負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)校安排特困生勤工儉學(xué)的工作。管理員助理應(yīng)及時(shí)向主任或秘書處匯報(bào)近期的工作。

學(xué)生參加幫廚活動是每個(gè)學(xué)生光榮的義務(wù)，在幫廚活動中樹立起“勞動光榮”的思想，親身體驗(yàn)勞動者的艱辛與偉大.②學(xué)生參加幫廚活動一般以班為單位，在指定時(shí)間內(nèi)到指定食堂參加幫廚活動.⑧學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)出示有關(guān)單位關(guān)于身體健康的證明，患有傳染疾病的同學(xué)不允許參加幫廚活動，參加幫廚活動時(shí)應(yīng)遵守食堂衛(wèi)生管理制度。

④學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)服從工作人員安排，虛心向食堂工作人員學(xué)習(xí)，尊重他們的勞動。

⑥學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)填寫勞動記錄，并由食堂管理員簽字。流動監(jiān)督各部工作條例 1.流動監(jiān)督各部是不定期的對不設(shè)監(jiān)督崗的各學(xué)生食堂或餐廳在不事先通知食堂或餐廳的情況下進(jìn)行突擊性檢查，以維護(hù)廣大同學(xué)的利益。

2.流動監(jiān)督一般為每周一至兩次，一次抽查一個(gè)食堂.監(jiān)督員必須佩戴、出示證件，一般為每次3人。監(jiān)督時(shí)間一般為下午4i。當(dāng)天監(jiān)督員可以從監(jiān)督各部調(diào)取.3.工作方式同監(jiān)督各部，可以結(jié)合其他有效的工作方法p 4.監(jiān)督結(jié)束后，由部長結(jié)合工作記錄向管理員提出意見或建議.并及時(shí)用海報(bào)等方式向同學(xué)公布解決結(jié)果.5.以上工作由部長負(fù)責(zé)執(zhí)行.并向主任和秘書處書面匯報(bào)工作情況.宣傳部工作條例

1，宣傳工作也是伙管會工作的重點(diǎn)，是伙管會的重要部門.宣傳部各成員應(yīng)熟記伙管會章程，保證宣傳工作與伙管會整體工作步調(diào)一致，2.宣傳部各成員應(yīng)加強(qiáng)與伙管會各級成員的聯(lián)系，了解伙管會目前的工作狀況.3.定期出版《伙食簡報(bào)》，以讓外界及時(shí)了解伙管會的工作情況，向外界宣傳學(xué)校主管部門以及膳食科食堂為改善學(xué)生伙食工作作出的努力。4.廣泛利用各種形式如海報(bào)、傳單、橫幅、標(biāo)語不斷宣傳伙管會擴(kuò)大伙管會的影響.(注意各種宣傳品的散發(fā)與張貼不能違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定)加強(qiáng)與校報(bào)，校廣播臺的聯(lián)系，利用各種渠道作好宣傳工作.5.以上工作由部長負(fù)責(zé)執(zhí)行，并及時(shí)向主任或秘書處匯報(bào)。成員考評獎(jiǎng)懲條例

i.伙管會全體成員均備有個(gè)人檔案，留秘書處保存?zhèn)洳椋尤嘶锕軙娜掌谝詸n案為準(zhǔn).參加監(jiān)督部工作一學(xué)期以上，并且在伙管會工作一學(xué)年以上者方認(rèn)為是伙管會正式成員。2.各級干部應(yīng)以身作則，不計(jì)較個(gè)人得失，做好本職工作，各部成員應(yīng)積極主動，耐心熱情地做好自己的工作，接受正確的領(lǐng)導(dǎo)。

3.各級干部應(yīng)經(jīng)常和所在部門的成員加強(qiáng)聯(lián)系，增進(jìn)友誼，不搞特殊化，不殉私情，對成員的違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)指出，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，樹立學(xué)生干部形象.4。伙管會組織的集體活動、會議因故不能參加者提前以書面形式向秘書處請假。各級干部應(yīng)隨時(shí)對自己的工作做好記錄，交伙管會秘書處保存.全體成員每學(xué)期對自己工作作出總結(jié)，于學(xué)期末進(jìn)行評定。5。各成員違反工作條例者應(yīng)及時(shí)予以批評和處分，處分分警告、開除兩種，處分只在伙管會內(nèi)部生效，對開除出伙管會的同學(xué)應(yīng)建議學(xué)校主管部門報(bào)所在院系予以批評。6，各級成員工作出色，成績卓越者予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式由主任(副主任)參考秘書處意見后根據(jù)工作成績討論，并報(bào)學(xué)生處或總務(wù)處或團(tuán)委審批后決定.一般一以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔一。獎(jiǎng)勵(lì)在每學(xué)期末進(jìn)行，并通報(bào)全校予以表揚(yáng).具備下列條件之一可被評為“伙管會優(yōu)秀監(jiān)督員’

①在監(jiān)督部工作超過一學(xué)期，熟記伙管會章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，積極認(rèn)真地做好本職工作，在廣大同學(xué)中有著廣泛的影響。

②在監(jiān)督部工作超過一學(xué)期，熟記伙管會章程及 各項(xiàng)規(guī)章制度，積極認(rèn)真地做好本職工作，積極參加伙管會組織的其他活動，在《伙食簡報(bào)》上發(fā)表過文章，具備下列條件的可被評為“伙管會優(yōu)秀學(xué)生干部，副部長及以上干部(除主任)熟記伙管會章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，積極認(rèn)真按時(shí)按量做好自己分管的工作，和組織成員相處融洽，積極參與伙管會組織的各項(xiàng)活動，為伙管會提出建設(shè)性意見并采納實(shí)施，在《伙食簡報(bào)》上發(fā)表過文章。由主任(副主任)和秘書長討論決定后，報(bào)學(xué)生處,總務(wù)處,團(tuán)委審批決定，7.各級干部應(yīng)隨時(shí)挖掘人才。各成員可以通過書面申請，交伙管會召.開會議根據(jù)工作成績和實(shí)際能力決定晉升.8.各級干部成員因故要求退出伙管會，應(yīng)一般在學(xué)期末提出申請，經(jīng)伙管會討論決定后退出，一般情況下要將他在伙管會的任職情況由學(xué)生處或總務(wù)處或團(tuán)委反饋到所在院系，各成員在伙管會任職一般不得超過兩年，退出時(shí)，要交還證件和辦公室鑰匙等物品。

注:本章程是由張逸、陸蕓組成的“伙管會章程修改小組’經(jīng)過近一年的修改和實(shí)際操作中的完善，由伙管會例會通過的基礎(chǔ)上提交學(xué)生會通過。

食堂就餐時(shí)插隊(duì)現(xiàn)象屢見不鮮，浪費(fèi)的糧食堆積成了小山，自行車在食堂中瀟酒穿梭，當(dāng)伙管會監(jiān)督員

耐心勸說時(shí)還振振有詞，同濟(jì)學(xué)生的素質(zhì)是不是該打個(gè)i司號了? 市場經(jīng)濟(jì)沖擊著社會的各個(gè)角落，高校食堂也不可避免受到影響，高校食堂的現(xiàn)狀到底如何? 一切由你來回答!主辦單位邀請您去感受其他高校的就餐狀況及生活氣息，并邀請您的其他高校同學(xué)來同濟(jì)進(jìn)行同樣的活動，一切費(fèi)用由主辦單位承擔(dān)。希望本次活動能使同濟(jì)人學(xué)的學(xué)生對同類高校的就餐狀況及學(xué)生素質(zhì)有一個(gè)真實(shí)全面的了解和感受，發(fā)現(xiàn)我們的長處，找到自身的差距，增進(jìn)各高校同學(xué)之間的友誼.歡迎廣大同學(xué)參加。

請帶學(xué)生證于4月6日至4月9日來民主樓103咨詢報(bào)名(晚8:30--10:00)

同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會

同濟(jì)大學(xué)機(jī)械系團(tuán)學(xué)聯(lián)

一九九八年四月