第一篇：會計職業調查及心得體會

貴州大學明德學院寒假職前探索

會計職業調查及心得體會

——寒假職前探索實踐

明德學院

會計職業調查及心得體會

背景：會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用。改革開放以來，特別是 中國確立社會主義市場經濟體制的改革目標后，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業得到了長足發展。目前我國的會計行業按照嚴格意義上的工作性質可以分為三種：第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息的會計人員；第二種是“查會計的”，包括注冊會計師和政府和企業事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員；第三種是“管會計的”，也就是總會計師。同時其作為企事業單位中一項非常重要的工作，“如何做會計工作”、“如何做好會計工作”、會計工作需要什么樣的能力和素質要求等是廣大會計人員、單位領導和社會各界普遍關心的問題。

作為會計專業的一名在讀本科生，帶著這些問題，我參加了學校組織的本次寒假職前探索實 踐，旨在了解會計職業到底是做什么，都需要什么樣的能力和素質要求，從而更好的為日后的實習或工作確定求職方向。

一、實踐調查內容

在專業基礎課學習當中，我已經對會計職業工作的內容有了一個大概的認識：1.根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證；2.根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬；3.根據記賬憑證登記明細分類賬；4.根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表 5.根據科目匯總表登記總賬；6.期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表；7.年末，要進行全面盤點；8.日常參與管理和進行監督。

通過對自身的認識，聯系所學習的理論知識，我確定了本次實踐的內容：

1.了解實踐單位財務情況、人員設置情況、財務規程、財務制度及電子報表的編制；

2.輔助實踐單位的會計人員進行工資核算、編制會計報表及編制生產月報表及銷量月報表、進行會計電算化的操作，其中包括憑證的錄入、審核、出納日記帳的登記、各種明細帳的登記；

3.熟悉會計憑證的登記、帳簿的登記以及對現金日記帳和銀行存款日記帳的熟練掌握； 實踐期間，根據實踐內容，我始終堅持學習與總結，因為不斷學習充實及總結經驗是提升自己素質與能力的重要途徑。我們必須承認，會計信息是會計人員工作的產品，其質量高低與會計人員的主體素質差異是直接相關的。同時會計信息是衡量一名專業會計人員的標準，會計信息質量的好壞是職業會計人員專業能力的一個重要表現。

會計人員在完成自己的工作任務時，總是有其不同的實現動機和價值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會計人員的主體素質狀況。由此可見，會計人員的主體素質狀況有其先天的生理特點。但是，會計人員的素質可以而且應該在后天的實踐和學習中得到發展和提高，其主觀努力程度如何，往往決定著主體素質的高低。作為職業會計人員，應該具備怎樣的主體素質，從而提高會計信息的質量呢？根據自身學習及體會，我總結出以下幾點：

1.思想素質。會計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會有正確的會計行為。如果會計人員的思想不正確，就很難保證其會計行為的客觀公正，其所制造的會計信息質量就難以令人信賴。會計人員的思想覺悟程度大體上可以分為高、中、低三個層次，這種層次性差異是造成會計信息質量差異的主觀原因。要想提高會計信息質量，必須重視提高會計人員的思想素質。在新的歷史時期，我們尤其要在會計人員中堅持實事求是、講真話、講原則、講正氣等方面的教

育，讓他們為共同的理想和目標而奮斗。

2.道德素質。在我國現階段，會計人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會主義、共產主義思想為核心的先進道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統的優良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進來的一些腐朽的道德觀念和道德行為，這就造成了會計人員的道德素質存在較大差異。比如，會計人員對于某些領導要求制造虛假會計信息，會有許多不同的表現：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關部門反映，有的等領導出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質狀況是有很大差異的，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經直接影響到了我們的經濟體制改革和社會穩定，產生了許多消極影響。大面積的會計信息虛假與會計人員的道德素質下降不無關系。

我們可以看到，凡是道德素質高的會計人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實踐著先進的會計職業道德觀念和會計職業道德行為，并向那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會，廣泛、深入、持久地進行社會主義會計職業道德教育，并通過先進會計人員的道德行為去影響其他會計人員，逐步提高會計人員的職業道德素質，在全社會形成一種良好的會計職業道德風尚，對于提高會計信息質量無疑是十分必要的。

3.文化素質。我國會計人員的文化素質比過去已經有了很大提高。在現階段，會計人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應我國建設社會主義市場經濟的需要，這也是造成會計信息質量差異的主觀原因之一。因為有些會計人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識和專業知識不過關，對會計改革和新的會計制度、會計準則難以全面正確理解和應用，所制造出來的大量會計信息不符合新的會計制度、會計準則的要求，有的甚至出現大量的技術性和基本原理差錯，以至于發生某些違法、違反科學的行為還不自知，這就難免造成會計信息質量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會計人員不等于有了高質量的會計信息，但是會計人員的文化素質如果上不去，高質量的會計信息是很難產生的，會計人員的文化素質的高低是會計文明的重要標志之一。因而，提高會計人員的文化素質，進而提高會計信息質量是我國會計改革和發展的重要戰略之一。

4.專業素質。會計工作需要會計人員具有較高的專業素質，而且還有一些共同的專業素質要求。但是，由于會計人員的專業素質不同，在實際工作中往往會做出不同的職業判斷和選擇，造成會計信息質量差異。有些會計人員由于專業素質不過關，造成會計信息質量不高，甚至給經濟管理帶來了損失。這說明，會計人員的專業素質不佳也是造成會計信息質量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導，積極引導會計人員自覺地提高專業素質，為會計信息質量提供專業保障。

僅管會計人員的主體素質提高了，所提供的會計信息難免會存在這樣或那樣的問題，但是不斷提高會計人員的主體素質，會有助于增強會計人員提供高質量會計信息的能力，而這些能力可大概歸納如下：

1.自律能力。誠然，提高會計信息質量需要他律。但是，至關重要的還是要通過提高會計人員的主體素質，以增強自律能力。因為會計人員的主體素質提高了，他們就能發揮內因的作用，按照會計法規、制度、準則嚴格要求自己，盡可能避免那些因主觀素質低下而造成的會計信息質量低下，也會通過自律而緩解或妥善地解決各種矛盾。會計人員有了良好的素質，形成嚴于律己、寬以待人的精神，這也有助于正確處理各種關系，提高會計信息質量。

2.理智能力。會計人員的理智能力既來自于實踐和學習，也來自于自身主體素質的提高。有些會計信息質量之所以存在問題，其重要原因就是由于某些會計人員不理智。會計人員的主體素

質提高了，理智能力增強了，就能理解人，并用智慧的力量開導對方，也能避免不理智而導致自食惡果，避免因感情用事而造成會計信息質量低下。

3.協調能力。會計信息質量差異往往與會計工作中人際關系不協調有關。會計工作中存在著多方面的關系，既有上下級之間的關系，也有同級之間、相關部門之間以及與外界有關部門、個人之間的關系。理順和協調上述各種關系，就要求會計人員有較高的素質修養。會計人員的主體素質提高了，就能夠保持心理上的平衡，協調好各方面的關系，使會計信息質量實現良性循環。

4.互助能力。會計人員也罷，其他人也罷，各有長短，也各有各的難題需要解決。這需要會計人員能夠設身處地地理解、關心、幫助他人。如果會計人員不能幫助別人，別人也不會更多地去關心他。會計人員只有不斷提高素質，樹立為他人服務的思想，才有助于增強集體的凝聚力，才有助于提供高質量的會計信息。

5.內聚能力。不斷提高會計人員的主體素質，在會計人員內部形成共同的思想基礎，遵循共同的會計職業道德和會計規范，有良好的文化和專業素質，從而增強單位的內聚力和吸引力。因為會計人員的主體素質提高了，就可以避免互相扯皮、拆臺、沒有原則性等現象的發生，內聚力也必然有所增強。

當然，這些能力也是我們會計人員應該具備并不斷發展提高的，因為它不是一成不變的，它可以隨著時間、環境的變化而變化，既可以通過實踐、學習和教育來改善和提高，但也會因為懶惰或蛻化變質而喪失原來較好的素質與能力。

二、實踐心得

由于在實踐之前我作了充分的準備，制定了詳細的實踐計劃，在實踐單位學習期間并沒有出現較大的錯誤或者失誤。第一天第一次來到實踐單位時，陌生的感覺包圍著我，所有財務科工作人員都不認識，不免讓人感覺緊張。但隨著時間的推移，利用自己學習的理論知識和以往的實踐經驗，我逐漸融入到這個環境當中。我努力學習并積極配合實踐單位的會計人員，完成了一個星期的實踐任務。

可以說，這是一次難得的機會，因為這是我第一次進入實際工作當中，受益匪淺。我發現了自己的一大問題，可能這也是我們在讀本科會計專業不可避免遇到的問題：所學的理論知識難以融入到實際工作當中。就比如會計電算化的操作，當遇到實際問題時，我往往會不知道從哪下手，或者猶豫不知所措。在實踐單位會計人員的細心指導下，我逐步認識，逐步理解，逐步掌握，從一個只會理論知識的會計新手逐漸轉變。當然還有一些問題，比如馬虎大意，幸好及時發現錯誤，沒造成不必要的損失，這再一次提醒我：作為會計人員，我必須學會細心，專心，耐心，切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，不要只圖把工作做完就了事。會計本來就是煩瑣且乏味的工作，不要對枯燥無味的賬目和數字心生煩悶、厭倦，而使登記作帳時漏洞百出，錯上加煩，煩上加錯。反之，只要你用心地做，才會順利。梁啟超不是說：凡職業都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發生。

在這里更值得一提的是，我學會了怎樣與同事相處，與上司打交道，相信這些人際關系是現今不少大學生剛踏入社會遇到的另一大問題。同事間的一些個人私事，與工作沒多大關系的事情，盡量做到心中有數就好，要做到細心觀察，虛心請教，你會從中學到不少工作內外的很多事情，這些東西，一定會在以后的求職生涯中發揮巨大的作用。

當然，就一次工作實踐是不能完全掌握會計工作的各項知識和技能的。目前的我，還只停留在大學課本的知識理論層面上，在往后的一年半的時間里，我還有更多的專業知識的學習，還有

更多的實踐機會，但是應該把握一個總的方向，那就是不斷完善自我。不管是理論知識的學習，又或許是資格證的考核，還是實習實踐，我都會一如既往，做到認真、刻苦、嚴謹，為日后的求職做好充分的準備。

第二篇：會計職業調查及心得體會

貴州大學明德學院寒假職前探索

會計職業調查及心得體會

——寒假職前探索實踐

明德學院 貴州大學明德學院寒假職前探索

會計職業調查及心得體會

背景：會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用。改革開放以來，特別是

中國確立社會主義市場經濟體制的改革目標后，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業得到了長足發展。目前我國的會計行業按照嚴格意義上的工作性質可以分為三種：第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息的會計人員；第二種是“查會計的”，包括注冊會計師和政府和企業事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員；第三種是“管會計的”，也就是總會計師。同時其作為企事業單位中一項非常重要的工作，“如何做會計工作”、“如何做好會計工作”、會計工作需要什么樣的能力和素質要求等是廣大會計人員、單位領導和社會各界普遍關心的問題。

作為會計專業的一名在讀本科生，帶著這些問題，我參加了學校組織的本次寒假職前探索實

踐，旨在了解會計職業到底是做什么，都需要什么樣的能力和素質要求，從而更好的為日后的實習或工作確定求職方向。

一、實踐調查內容

在專業基礎課學習當中，我已經對會計職業工作的內容有了一個大概的認識：1.根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證；2.根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬；3.根據記賬憑證登記明細分類賬；4.根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表 5.根據科目匯總表登記總賬；6.期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表；7.年末，要進行全面盤點；8.日常參與管理和進行監督。

通過對自身的認識，聯系所學習的理論知識，我確定了本次實踐的內容：

1.了解實踐單位財務情況、人員設置情況、財務規程、財務制度及電子報表的編制；

2.輔助實踐單位的會計人員進行工資核算、編制會計報表及編制生產月報表及銷量月報表、進行會計電算化的操作，其中包括憑證的錄入、審核、出納日記帳的登記、各種明細帳的登記；

3.熟悉會計憑證的登記、帳簿的登記以及對現金日記帳和銀行存款日記帳的熟練掌握；

實踐期間，根據實踐內容，我始終堅持學習與總結，因為不斷學習充實及總結經驗是提升自己素質與能力的重要途徑。我們必須承認，會計信息是會計人員工作的產品，其質量高低與會計人員的主體素質差異是直接相關的。同時會計信息是衡量一名專業會計人員的標準，會計信息質量的好壞是職業會計人員專業能力的一個重要表現。

會計人員在完成自己的工作任務時，總是有其不同的實現動機和價值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會計人員的主體素質狀況。由此可見，會計人員的主體素質狀況有其先天的生理特點。但是，會計人員的素質可以而且應該在后天的實踐和學習中得到發展和提高，其主觀努力程度如何，往往決定著主體素質的高低。作為職業會計人員，應該具備怎樣的主體素質，從而提高會計信息的質量呢？根據自身學習及體會，我總結出以下幾點：

1.思想素質。會計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會有正確的會計行為。如果會計人員的思想不正確，就很難保證其會計行為的客觀公正，其所制造的會計信息質量就難以令人信賴。會計人員的思想覺悟程度大體上可以分為高、中、低三個層次，這種層次性差異是造成會計信息質量差異的主觀原因。要想提高會計信息質量，必須重視提高會計人員的思想素質。在新的歷史時期，我們尤其要在會計人員中堅持實事求是、講真話、講原則、講正氣等方面的教 貴州大學明德學院寒假職前探索

育，讓他們為共同的理想和目標而奮斗。

2.道德素質。在我國現階段，會計人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會主義、共產主義思想為核心的先進道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統的優良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進來的一些腐朽的道德觀念和道德行為，這就造成了會計人員的道德素質存在較大差異。比如，會計人員對于某些領導要求制造虛假會計信息，會有許多不同的表現：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關部門反映，有的等領導出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質狀況是有很大差異的，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經直接影響到了我們的經濟體制改革和社會穩定，產生了許多消極影響。大面積的會計信息虛假與會計人員的道德素質下降不無關系。

我們可以看到，凡是道德素質高的會計人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實踐著先進的會計職業道德觀念和會計職業道德行為，并向那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會，廣泛、深入、持久地進行社會主義會計職業道德教育，并通過先進會計人員的道德行為去影響其他會計人員，逐步提高會計人員的職業道德素質，在全社會形成一種良好的會計職業道德風尚，對于提高會計信息質量無疑是十分必要的。

3.文化素質。我國會計人員的文化素質比過去已經有了很大提高。在現階段，會計人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應我國建設社會主義市場經濟的需要，這也是造成會計信息質量差異的主觀原因之一。因為有些會計人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識和專業知識不過關，對會計改革和新的會計制度、會計準則難以全面正確理解和應用，所制造出來的大量會計信息不符合新的會計制度、會計準則的要求，有的甚至出現大量的技術性和基本原理差錯，以至于發生某些違法、違反科學的行為還不自知，這就難免造成會計信息質量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會計人員不等于有了高質量的會計信息，但是會計人員的文化素質如果上不去，高質量的會計信息是很難產生的，會計人員的文化素質的高低是會計文明的重要標志之一。因而，提高會計人員的文化素質，進而提高會計信息質量是我國會計改革和發展的重要戰略之一。

4.專業素質。會計工作需要會計人員具有較高的專業素質，而且還有一些共同的專業素質要求。但是，由于會計人員的專業素質不同，在實際工作中往往會做出不同的職業判斷和選擇，造成會計信息質量差異。有些會計人員由于專業素質不過關，造成會計信息質量不高，甚至給經濟管理帶來了損失。這說明，會計人員的專業素質不佳也是造成會計信息質量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導，積極引導會計人員自覺地提高專業素質，為會計信息質量提供專業保障。

僅管會計人員的主體素質提高了，所提供的會計信息難免會存在這樣或那樣的問題，但是不斷提高會計人員的主體素質，會有助于增強會計人員提供高質量會計信息的能力，而這些能力可大概歸納如下：

1.自律能力。誠然，提高會計信息質量需要他律。但是，至關重要的還是要通過提高會計人員的主體素質，以增強自律能力。因為會計人員的主體素質提高了，他們就能發揮內因的作用，按照會計法規、制度、準則嚴格要求自己，盡可能避免那些因主觀素質低下而造成的會計信息質量低下，也會通過自律而緩解或妥善地解決各種矛盾。會計人員有了良好的素質，形成嚴于律己、寬以待人的精神，這也有助于正確處理各種關系，提高會計信息質量。

2.理智能力。會計人員的理智能力既來自于實踐和學習，也來自于自身主體素質的提高。有些會計信息質量之所以存在問題，其重要原因就是由于某些會計人員不理智。會計人員的主體素 貴州大學明德學院寒假職前探索

質提高了，理智能力增強了，就能理解人，并用智慧的力量開導對方，也能避免不理智而導致自食惡果，避免因感情用事而造成會計信息質量低下。

3.協調能力。會計信息質量差異往往與會計工作中人際關系不協調有關。會計工作中存在著多方面的關系，既有上下級之間的關系，也有同級之間、相關部門之間以及與外界有關部門、個人之間的關系。理順和協調上述各種關系，就要求會計人員有較高的素質修養。會計人員的主體素質提高了，就能夠保持心理上的平衡，協調好各方面的關系，使會計信息質量實現良性循環。

4.互助能力。會計人員也罷，其他人也罷，各有長短，也各有各的難題需要解決。這需要會計人員能夠設身處地地理解、關心、幫助他人。如果會計人員不能幫助別人，別人也不會更多地去關心他。會計人員只有不斷提高素質，樹立為他人服務的思想，才有助于增強集體的凝聚力，才有助于提供高質量的會計信息。

5.內聚能力。不斷提高會計人員的主體素質，在會計人員內部形成共同的思想基礎，遵循共同的會計職業道德和會計規范，有良好的文化和專業素質，從而增強單位的內聚力和吸引力。因為會計人員的主體素質提高了，就可以避免互相扯皮、拆臺、沒有原則性等現象的發生，內聚力也必然有所增強。

當然，這些能力也是我們會計人員應該具備并不斷發展提高的，因為它不是一成不變的，它可以隨著時間、環境的變化而變化，既可以通過實踐、學習和教育來改善和提高，但也會因為懶惰或蛻化變質而喪失原來較好的素質與能力。

二、實踐心得

由于在實踐之前我作了充分的準備，制定了詳細的實踐計劃，在實踐單位學習期間并沒有出現較大的錯誤或者失誤。第一天第一次來到實踐單位時，陌生的感覺包圍著我，所有財務科工作人員都不認識，不免讓人感覺緊張。但隨著時間的推移，利用自己學習的理論知識和以往的實踐經驗，我逐漸融入到這個環境當中。我努力學習并積極配合實踐單位的會計人員，完成了一個星期的實踐任務。

可以說，這是一次難得的機會，因為這是我第一次進入實際工作當中，受益匪淺。我發現了自己的一大問題，可能這也是我們在讀本科會計專業不可避免遇到的問題：所學的理論知識難以融入到實際工作當中。就比如會計電算化的操作，當遇到實際問題時，我往往會不知道從哪下手，或者猶豫不知所措。在實踐單位會計人員的細心指導下，我逐步認識，逐步理解，逐步掌握，從一個只會理論知識的會計新手逐漸轉變。當然還有一些問題，比如馬虎大意，幸好及時發現錯誤，沒造成不必要的損失，這再一次提醒我：作為會計人員，我必須學會細心，專心，耐心，切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，不要只圖把工作做完就了事。會計本來就是煩瑣且乏味的工作，不要對枯燥無味的賬目和數字心生煩悶、厭倦，而使登記作帳時漏洞百出，錯上加煩，煩上加錯。反之，只要你用心地做，才會順利。梁啟超不是說：凡職業都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發生。

在這里更值得一提的是，我學會了怎樣與同事相處，與上司打交道，相信這些人際關系是現今不少大學生剛踏入社會遇到的另一大問題。同事間的一些個人私事，與工作沒多大關系的事情，盡量做到心中有數就好，要做到細心觀察，虛心請教，你會從中學到不少工作內外的很多事情，這些東西，一定會在以后的求職生涯中發揮巨大的作用。

當然，就一次工作實踐是不能完全掌握會計工作的各項知識和技能的。目前的我，還只停留在大學課本的知識理論層面上，在往后的一年半的時間里，我還有更多的專業知識的學習，還有 貴州大學明德學院寒假職前探索

更多的實踐機會，但是應該把握一個總的方向，那就是不斷完善自我。不管是理論知識的學習，又或許是資格證的考核，還是實習實踐，我都會一如既往，做到認真、刻苦、嚴謹，為日后的求職做好充分的準備。

第三篇：會計職業調查

會計專業是研究企業在一定的營業周期內如何確認收入和資產的學問。會計師除了準備財務報表以及記錄企業交易行為外，更重要的是能夠參與企業間的合并、質量管理、信息技術在財務方面的應用、稅務戰略以及很多企業的管理決策活動。

1、專業前景

會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技巧，開拓自己的知識面。隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以后會計人員的發展提供了更多的選擇機會。

2、職業方向

第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員。第二種是“查會計的”，包括注冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員，第三種是“管會計的”。第四種是“研究會計的”。

3、就業前景

內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。外企：待遇好，學得專業

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，加班更是家常便飯，但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

理財咨詢：方興未艾的陽光職業

職業狀況：由于個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大和社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。

公務員、教師：穩定有余，發展不足

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的缺點。

4、從業要求

從業資格是指進入會計職業、從事會計工作的一種法定資質，是進入會計職業的“門檻”。在國家機關、社會團體、公司、企業、事業單位和其他組織從事下列會計工作的人員，必須取得會計從業資格，持有會計從業資格證書。會計從業證是會計人員從事會計工作的必備資格，從事會計行業人員所必須的唯一合法的有效證件。是會計人員進入會計行業的門檻。屬地管理，全國通用。會計從業資格證也是考會計職稱的前提條件。證書考試：會計從業資格考試、會計資格考試（初級、中級）、高級會計師考試、注冊會計師考試CPA、注冊資產評估師、注冊國際注冊內部審計師CIA、國際信息系統審計師CISA、加拿大注冊會計師考試CGA、特許公認會計師考試（ACCA）、公認會計技師考試（CAT）。

第四篇：會計職業

首先，招聘公司方，如無意外，對于財務工作人員，都很重視工作經驗，這是第一道門檻，對應的方法是：你必須多背一些稅法條文，面試時，盡量利用對稅法的了解去中和對會計實務的不足，其次，你可以自學一下會計原理，這樣一來，萬一被問及會計操作問題，你可以打原理牌，從而瞞天過海，給別人一個：雖然沒做過，卻懂個中道理，肯定有內情”的印象。

三大會計軟件-金蝶，索達，用友至少掌握其一，如果全部掌握則更具備競爭力

其次，可以去考個助理會計師的職稱，從而增加您上馬就做會計的幾率，做會計的同時可以學習出納，但做出納時學習會計卻相對困難，當中的時間落差約

1.82-3.24年左右，所以如果有可能，直接做會計而跳過出納吧，一開始，千萬別計較工資，別人開3000，你開2500，你就有優勢，在從業過程中，積累經驗，做2-3年，就有前途了，4年后去考中級職稱的會計師以及注冊會計師，出來以后就是財務經理的級別，最初的3年決定今后的發展，比起金錢，請多計算時間

第五篇：會計職業道德教育實習心得體會

一、基本情況

X月x日——x月xx日，我在江蘇興龍金屬制品股份有限公司實習了11天。江蘇興龍金屬制品股份有限公司坐落于不銹鋼名鎮——xx鎮，市場廣闊并且實力雄厚。江蘇興龍金屬制品股份有限公司是股份制企業，該公司不僅在國內市場廣闊，在國外發展也是十分迅速。該公司的產品主要是不銹鋼絲繩，當然也涉及其他不銹鋼制品。近幾年來，該公司的發展勢頭特別好。該公司大約有員工360人，并且規模還在不斷擴大。我一直在財務科學習，雖然該公司的會計人員比較少，但她們工作卻一點也不含糊，各類憑證、報表都是相當標準與完善的。該公司也實行了會計電算化，這樣更有利于提高工作效率。總而言之，江蘇興龍金屬制品股份有限公司的發展將會越來越好。

緊接著，5月16——5月20號，我們又在學校進行了試訓。試訓的主要目的就是學習和了解ERp操作系統和企業的運營程序。

二、會計核算體系

(一)、會計憑證

我在該公司學習了一段時間，看過好幾次憑證。她們記載憑證的速度非常快而且非常準確。

根據會計法的規定：會計機構，會計人員必須按照國家統一的會計制度的規定對原始憑證進行審核，對不真實，不合法的原始憑證有權不予接受，并向單位負責人報告;對記載不準確，不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統一的會計制度的規定更正，補充。

原始憑證的各項內容均不得涂改;原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章;原始憑證金額有錯誤的，應當有出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

記賬憑證應當根據經過審核的原始憑證及有關資料編制。

看著那一本本會計憑證，讓我感受到作為一名會計，工作是多么的辛苦與繁雜，但她們能做的那么好，所以我相信，我們也能。

(二)、會計賬簿

根據會計法的規定：會計賬簿的登記，必須以經過審核的會計憑證為依據，并符合有關法律、行政法規和國家統一規定的會計制度的規定。會計賬簿包括總賬、明細賬、日記記賬和其他輔助性賬簿。

會計賬簿應當按照連續編號的頁碼順序登記。會計賬簿記錄發生錯誤或者隔頁、缺號、跳行的，應當按照國家統一的會計制度規定的辦法更正，并由會計人員或會計機構負責人在更正處蓋章。

使用會計電算化進行核算的，其會計賬簿的登記、更正，應當符合國家統一的會計制度的規定。我在實習期間看過該公司的賬本，雖然有些地方和法規上寫的有些出入，但整體上還算清楚。賬簿登記的還比較完整，對于這些，值得我好好學習與改正的。

(三)、財務會計報告

財務報告的內容有很多，最主要的要有資產負債表、利潤表、現金流量表等。

財務會計報告，應當根據經過審核的會計賬簿記錄和有關資料編制，并符合本法和國家統一的會計制度關于財務會計報告的編制要求、提供對象和提供期限的規定;其他法律、行政法規另有規定的，從其規定。

財務會計報告應當有單位負責人和主管會計工作的負責人，會計機構負責人(會計主管人員)簽名并蓋章;設置總會計師的單位，還須由總會計師簽名并蓋章。

我們實習的時候正好是月初，人家正在編報表。我發覺她們做報表要比我們這些學生做的要熟練，拿著報表，我仔細的算了一下，數據完全正確。對于我來說，這方面還得好好努力些。

(四)、會計憑證傳遞程序

會計憑證的傳遞，是指各種會計憑證從填制、取得到歸檔保管為止的全部過程，即在企業、事業和行政單位內部有關人員和部門之間傳送、交接的過程。要規定各種憑證的填寫、傳遞單位與憑證份數，規定會計憑證傳遞的程序、移交的時間和接受與保管的有關部門。

各個公司的情況不同，所以傳遞的程序、移交時間等都是不同的。

三、實訓目的與過程

(一)目的：

1、了解ERp操作系統和模擬企業的運營狀況，從而感受一個企業在現在市場中競爭的殘酷以及所要承擔的風險。

2、有利于培養我們的團結精神，提高管理能力，有助于增強我們實際工作的能力。

3、培養綜合思維能力，變通能力，能夠有助于我們提高邏輯思維能力。

(二)過程：

1、在本次沙盤實訓中，我們5個人一組，共同經營。公司的崗位主要有：CEO、財務總監、營銷總監、采購總監和生產總監。

2、第一年，首先是申請長期貸款，購買原材料、廠房、生產線等必要生產工具。然后進行產品研發，投資了兩項產品。進行產品的生產，以便在第二年能更好的發展。在第一年末，扣除管理費用。最后進行市場開拓，投放廣告，準備參加訂貨會。在訂貨會期間，我們選擇了我們需要的訂單，準備第二年。年末，CEO記好經營過程，財務總監編好資產負債表、利潤表和綜合費用表。

3、第二年，首先進行更新原材料，然后根據訂單購買原材料，更新生產線，進行產品生產。然后根據訂單交貨，收回資金。如有必要的話，就進行短期貸款，購置廠房等。在第二年末，電腦會自動扣除管理費用。最后仍是進行市場開拓，投放廣告，準備參加訂貨會。參加完之后，開始準備第三年。年末，CEO記好經營過程，財務總監編好資產負債表、利潤表和綜合費用表。

4、第三年，首先進行原材料的更新，然后根據訂單購買原材料進行生產，更行生產線。然后，根據訂單交貨，收回資金。扣除長期貸款和短期貸款的利息。如有必要的話，可以出售庫存商品，出售廠房等。最后仍是進行市場開拓，投放廣告，準備參加訂貨會。參加完之后，開始準備第四年。年末，CEO記好經營過程，財務總監編好資產負債表、利潤表和綜合費用表。

5、第四年，首先進行原材料的更新，然后根據訂單，有必要的話，購買原材料，更新生產線。然后，根據訂單交貨，收回資金。扣除長期貸款和短期貸款的利息。如有必要，可以多生產些產品，或者進行廠房的更新。最后，進行市場開拓，投放廣告，準備參加訂貨會。參加完之后，開始準備第五年。年末，CEO記好經營過程，財務總監編好資產負債表、利潤表和綜合費用表。

由于我們經營不善的關系，每次都到第五年就破產。這事讓人非常郁悶。