第一篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們?cè)诠餐穆殬I(yè)興趣、愛(ài)好、習(xí)慣、心理基礎(chǔ)上形成的思想和行為方面的道德規(guī)范，如會(huì)計(jì)的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律等。

會(huì)計(jì)工作能否提供客觀、公正的會(huì)計(jì)信息，能否對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督，在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中是否遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，按會(huì)計(jì)法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，著重點(diǎn)在于調(diào)整會(huì)計(jì)領(lǐng)域人與人之間、人與社會(huì)之間的關(guān)系，它的實(shí)現(xiàn)依靠人們內(nèi)心的觀念、慣例、傳統(tǒng)、社會(huì)教育以及輿論的壓力。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

(一)職業(yè)理想

會(huì)計(jì)人員必須熱愛(ài)本職工作，安心于會(huì)計(jì)工作，將會(huì)計(jì)職業(yè)作為自己的崇高理想，這樣，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性和追求自我的不斷完善，以達(dá)到比較高的理想境界，真正將會(huì)計(jì)工作做好。

(二)職業(yè)態(tài)度

會(huì)計(jì)人員對(duì)待自己的工作應(yīng)主動(dòng)熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，一絲不茍，同時(shí)必須富有一定的創(chuàng)造性。

(三)職業(yè)責(zé)任

會(huì)計(jì)人員是具體執(zhí)行國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的直接責(zé)任人，所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)忠于職守，致力于認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任，自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)法律、準(zhǔn)則、制度，將會(huì)計(jì)人員的職責(zé)作為一項(xiàng)道德義務(wù)具體落實(shí)在行動(dòng)中。

(四)職業(yè)技能

會(huì)計(jì)人員要具備良好的專業(yè)技術(shù)，不僅掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，而且應(yīng)在會(huì)計(jì)中不斷開(kāi)拓，更新知識(shí)，具有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(五)職業(yè)紀(jì)律

會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)的過(guò)程中，要正直誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)以律己、廉潔奉公、自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的侵襲，不泄露需要保密的會(huì)計(jì)信息等。

(六)職業(yè)作風(fēng)

會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)的過(guò)程中不鋪張浪費(fèi)，處處精打細(xì)算，不僅善于守財(cái)，而且要善于開(kāi)辟財(cái)源，生財(cái)、用財(cái)、聚財(cái)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的特征

會(huì)計(jì)道德是從社會(huì)與經(jīng)濟(jì)生活之內(nèi)的會(huì)計(jì)活動(dòng)中提煉出來(lái)的，會(huì)計(jì)工作的特征必然對(duì)應(yīng)于會(huì)計(jì)道德與職業(yè)道德的特征。具體說(shuō)，會(huì)計(jì)道德的特征具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)內(nèi)容的一致性

在我國(guó)會(huì)計(jì)工作已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益、職業(yè)利益和社會(huì)利益是一致的。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)活動(dòng)不是為了個(gè)人利益，他們受?chē)?guó)家或集體的委托從事會(huì)計(jì)工作，其目的是為了滿足社會(huì)和人民群眾的需要，故個(gè)人利益能在社會(huì)和人民需要中實(shí)現(xiàn)。因此，會(huì)計(jì)工作的目的與會(huì)計(jì)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為要求是一致的。

(二)法律的制約性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)有著諸多職能上的區(qū)別。前者要求會(huì)計(jì)人員“應(yīng)該怎么做”，是一種道德意識(shí)的內(nèi)心的信念。而后者要求會(huì)計(jì)人員“必須怎樣做”，是一種對(duì)禁止性后果的確認(rèn)，是一種外在的強(qiáng)制力量。但應(yīng)該看到，會(huì)計(jì)道德主要通過(guò)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等形式和其他規(guī)章制度被固定下來(lái)，從而也含有“必須這樣做”的內(nèi)在規(guī)定性，使會(huì)計(jì)道德具有一定的法律約束性。

(三)穩(wěn)定的連續(xù)性

會(huì)計(jì)道德在內(nèi)容上與會(huì)計(jì)工作時(shí)間是緊密結(jié)合的。在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)形成一種比較成熟的職業(yè)品質(zhì)，并且在一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)這些道德的性質(zhì)和方向保持不變。如任何社會(huì)的會(huì)計(jì)人員都希望自己正直廉潔，而這一點(diǎn)很少成為其他職業(yè)者的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員這種行為方向的穩(wěn)定性決定了會(huì)計(jì)道德的連續(xù)性，這種連續(xù)性表現(xiàn)為世代的會(huì)計(jì)傳統(tǒng)、會(huì)計(jì)習(xí)慣和會(huì)計(jì)風(fēng)格，正是這種穩(wěn)定連續(xù)性使會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)由低級(jí)向高級(jí)、有不完善向完善方面的發(fā)展和演進(jìn)。

(四)廣泛的滲透性

從縱向來(lái)看，會(huì)計(jì)道德隨著會(huì)計(jì)行為貫穿人類社會(huì)的始終，滲透到人類社會(huì)的各個(gè)發(fā)展階段。從橫向來(lái)看，會(huì)計(jì)道德滲透到同一歷史時(shí)期的各個(gè)國(guó)家和地區(qū)，滲透到各個(gè)工商企業(yè)、行政單位、事業(yè)團(tuán)體以及每一個(gè)獨(dú)立核算單位，對(duì)這些單位的會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生重大影

響。會(huì)計(jì)道德還滲透到每個(gè)公民，特別是滲透到會(huì)計(jì)人員的頭腦中去，形成他們的會(huì)計(jì)道德意識(shí)，培養(yǎng)他們的會(huì)計(jì)道德習(xí)慣，從而達(dá)到規(guī)范他們行為的目的。

(五)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐性

與其他道德相比，會(huì)計(jì)道德與社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)總是密切聯(lián)系在一起的。有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就存在會(huì)計(jì)道德。會(huì)計(jì)道德起源于總結(jié)與經(jīng)濟(jì)實(shí)踐，又作用于、運(yùn)用于會(huì)計(jì)實(shí)踐。會(huì)計(jì)道德對(duì)于經(jīng)濟(jì)實(shí)踐來(lái)說(shuō)，是保證社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程有效運(yùn)行的最有價(jià)值、最“經(jīng)濟(jì)”的工具。會(huì)計(jì)道德不必消耗物資材料，不必開(kāi)展大規(guī)模活動(dòng)，不必花費(fèi)大量成本，只需武裝人們的思想觀點(diǎn)，即可自發(fā)約束人們的心靈。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的職能

(一)調(diào)節(jié)職能

對(duì)于會(huì)計(jì)道德來(lái)說(shuō)，調(diào)節(jié)是其基本職能。會(huì)計(jì)道德的調(diào)節(jié)指的是會(huì)計(jì)道德具有糾正人們的會(huì)計(jì)行為和指導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)的功能。目前，我國(guó)仍處于社會(huì)主義的初級(jí)階段，會(huì)計(jì)工作仍然存在著復(fù)雜的關(guān)系和矛盾，突出表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與其他工作人員之間、會(huì)計(jì)人員與集體、國(guó)家之間的關(guān)系上；表現(xiàn)在會(huì)計(jì)管理部門(mén)和基層單位之間、會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人和一般職員之間的關(guān)系上。以上如此眾多的關(guān)系和矛盾，除了依照國(guó)家頒布的財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法規(guī)調(diào)解解決外，還必須運(yùn)用會(huì)計(jì)道德進(jìn)行調(diào)解解決，從而理順會(huì)計(jì)工作中人與人之間的關(guān)系，建立正常的工作秩序。

(二)導(dǎo)向職能

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)道德就扮演著指導(dǎo)人們會(huì)計(jì)行為方向的“向?qū)А钡慕巧Ｉ鐣?huì)主義會(huì)計(jì)道德可以指導(dǎo)社會(huì)公民和會(huì)計(jì)人員自愿地選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會(huì)計(jì)道德的行為，避免相互之間矛盾的產(chǎn)生與擴(kuò)大，解決與緩和已產(chǎn)生的矛盾，改善會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)人與人之問(wèn)、個(gè)人與國(guó)家之間的關(guān)系，促使會(huì)計(jì)人員協(xié)調(diào)一致、保質(zhì)保量、及時(shí)地完成會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)道德通過(guò)社會(huì)輿論和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)，影響和引導(dǎo)會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展的方向。會(huì)計(jì)領(lǐng)域中大量的事實(shí)表明，進(jìn)步高尚的會(huì)計(jì)道德能夠促進(jìn)和影響會(huì)計(jì)科學(xué)研究沿著有利于社會(huì)的方向發(fā)展。

(三)教育職能

會(huì)計(jì)道德教育職能是指會(huì)計(jì)道德具有通過(guò)造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹(shù)立會(huì)計(jì)道德榜樣等方式來(lái)深刻影響人們的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為，培養(yǎng)人們的會(huì)計(jì)道德

習(xí)慣和會(huì)計(jì)道德品質(zhì)。其重大意義在于，會(huì)計(jì)道德教育職能可以啟迪人們的會(huì)計(jì)道德覺(jué)悟，培養(yǎng)人們實(shí)踐會(huì)計(jì)道德行為的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

(四)認(rèn)識(shí)職能

會(huì)計(jì)道德認(rèn)識(shí)職能是指能夠通過(guò)會(huì)計(jì)道德判斷、會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)道德理論等形式，反映會(huì)計(jì)人員與他人、與社會(huì)的關(guān)系，向人們提供進(jìn)行會(huì)計(jì)道德選擇的知識(shí)。會(huì)計(jì)道德認(rèn)識(shí)職能的直接意義，是能夠幫助人們提高對(duì)于會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)地位、會(huì)計(jì)人員等一系列重大問(wèn)題的正確認(rèn)識(shí)水平，為實(shí)踐會(huì)計(jì)道德行為作認(rèn)識(shí)準(zhǔn)備。

(五)促進(jìn)職能

會(huì)計(jì)道德對(duì)提高社會(huì)道德水準(zhǔn)有著強(qiáng)大的能量，會(huì)產(chǎn)生積極的影響。這主要表現(xiàn)在：

1)會(huì)計(jì)道德通過(guò)會(huì)計(jì)人員參加各種社會(huì)活動(dòng)直接影響社會(huì)道德。這是因?yàn)椋瑫?huì)計(jì)人員確立了社會(huì)主義會(huì)計(jì)道德觀念，并轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)心信念、義務(wù)感和職業(yè)榮譽(yù)感，這樣，在職業(yè)生活和社會(huì)生活中就能正確處理個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，自覺(jué)約束自己的行為，避免和減少與他人、社會(huì)的矛盾沖突，而且還能通過(guò)道德活動(dòng)，對(duì)社會(huì)公共生活中的道德行為加以褒獎(jiǎng)，對(duì)非道德行為予以揭露，從而形成強(qiáng)大的社會(huì)輿論，影響社會(huì)公共生活。

2)會(huì)計(jì)道德通過(guò)會(huì)計(jì)人員與服務(wù)對(duì)象的接觸和聯(lián)系，間接地影響社會(huì)道德。會(huì)計(jì)人員在理財(cái)過(guò)程中講究會(huì)計(jì)道德，就可以以高尚的、有利于他人與社會(huì)的態(tài)度和行為去待人接物、辦事處世，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴(yán)格管理取信于民，在廣大人民群眾中展現(xiàn)自己的好作風(fēng)、好風(fēng)格、好品德。這樣一來(lái)，直接與會(huì)計(jì)人員發(fā)生工作聯(lián)系的服務(wù)對(duì)象就可以從中受到教育和啟迪，還會(huì)自然而然地將他們的高尚會(huì)計(jì)道德傳播到社會(huì)中去。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范

會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的關(guān)系，二者既有密切聯(lián)系，又有明顯區(qū)別。會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的聯(lián)系，主要表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)單位和會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中，具體運(yùn)用會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范的同時(shí)履行的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)的基本原理之一的命題，就是建立在此基礎(chǔ)上的。會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中，起著相互依存、相互促進(jìn)、相互配合的作用。會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的區(qū)別，主要表現(xiàn)在：

1.兩者的產(chǎn)生方式不同。會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范的產(chǎn)生主要有三種方式，本節(jié)已有論述，在此

不再贅述。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是一種非強(qiáng)制性的、以內(nèi)心力量起作用的會(huì)計(jì)行為規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德通常存在于從事會(huì)計(jì)工作的人們的意識(shí)中，是通過(guò)社會(huì)輿論、政府、行業(yè)協(xié)會(huì)的倡導(dǎo)確立的。

2.兩者的實(shí)施保證不同。會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范由專業(yè)要求和技術(shù)要求來(lái)保證實(shí)施．違反會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范行為會(huì)引起相應(yīng)的技術(shù)和業(yè)務(wù)責(zé)任。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范依靠會(huì)計(jì)人員的信念、社會(huì)輿論以及習(xí)慣力量來(lái)維持。不道德的會(huì)計(jì)職業(yè)行為會(huì)受到社會(huì)輿論的譴責(zé)或者內(nèi)心的自責(zé)。

3.兩者的性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范是會(huì)計(jì)技術(shù)行為規(guī)范，屬于技術(shù)規(guī)則的性質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是具有意識(shí)形態(tài)性質(zhì)的會(huì)計(jì)行為規(guī)范，屬于意志的行為規(guī)則的性質(zhì)。

4.兩者調(diào)整的范圍不完全相同。有些關(guān)系只宜由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)調(diào)整，不宜由會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范宋調(diào)整，如工作態(tài)度關(guān)系、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的情感關(guān)系。有些問(wèn)題必須由會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范來(lái)規(guī)定．而不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范評(píng)價(jià)的范圍，如建帳、核算、監(jiān)督等規(guī)定。

第二篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

（一）愛(ài)崗敬業(yè)

1.愛(ài)崗敬業(yè)的含義。愛(ài)崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛(ài)崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作。

2.愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求。

（1）正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感。

（2）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。

（3）安心工作，任勞任怨。

（4）嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

（5）忠于職守，盡職盡責(zé)。

（二）誠(chéng)實(shí)守信 1.含義。誠(chéng)實(shí)是指言行和內(nèi)心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。

2.誠(chéng)實(shí)守信的基本要求。

（1）做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。

（2）保密守信，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)，應(yīng)樹(shù)立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對(duì)機(jī)密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。

（三）廉潔自律

1.廉潔自律的含義。廉潔就是不貪污錢(qián)財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。

2.廉潔自律的基本要求。

（1）樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

（2）公私分明，不貪不占。

（3）遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員不僅要遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)利，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。

（四）客觀公正

1.客觀公正的含義。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實(shí)性，即以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告；二是可靠性，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)當(dāng)具備誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，而且應(yīng)公正地開(kāi)展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，即在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方。作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)，應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)。

2.客觀公正的基本要求。

（1）端正態(tài)度。

（2）依法辦事。

（3）實(shí)事求是，不偏不倚。

（4）保持獨(dú)立性。保持獨(dú)立性，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)尤為重要。

（五）堅(jiān)持準(zhǔn)則

1.堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義。堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。

2.堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求。

（1）熟悉準(zhǔn)則。熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則，堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。

(2)遵循準(zhǔn)則。遵循準(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則。

(3)堅(jiān)持準(zhǔn)則。敢于和違法行為作斗爭(zhēng)。

（六）提高技能

1.含義。會(huì)計(jì)工作是專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，只有具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作。提高技能就是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。

2.提高技能的基本要求。

（1）具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望。

（2）具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。

（七）參與管理

1.參與管理的含義。參與管理簡(jiǎn)單地講就是參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。

2.參與管理的基本要求。考試大助你成功

（1）努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具針對(duì)性和有效性。

（八）強(qiáng)化服務(wù)

1.強(qiáng)化服務(wù)的含義。強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

2.強(qiáng)化服務(wù)的基本要求。

（1）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。

（2）提高服務(wù)質(zhì)量。

第三篇：論會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

論會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

【摘要】誠(chéng)實(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，文章從我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信失范分析入手，論述了樹(shù)立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意義及如何建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德 誠(chéng)實(shí)機(jī)制

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，特別是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，廣大會(huì)計(jì)人員樹(shù)立了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。黨的十一屆三中全會(huì)以后，隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。

（一）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄

在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。根據(jù)有關(guān)方面對(duì)一千多名在崗會(huì)計(jì)人員的問(wèn)卷調(diào)查，有16.87%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原則；有61.27%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)辦，做好會(huì)計(jì)上的“技術(shù)處理”；有21.86%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)辦。

（二）、追求私利，監(jiān)守自盜

一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。貴州省某單位會(huì)計(jì)許某，在其擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬(wàn)元，媒體報(bào)道時(shí)冠以“驚天大案”。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。

（三）、違背準(zhǔn)則，弄虛作假

一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信失范原因分析

（一）、社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢(shì)必多樣化和復(fù)雜化，原來(lái)那種單一的利益關(guān)系向大跨度、多層次的利益關(guān)系格局變化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突。人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”，就是指這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡中，小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突的占了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的經(jīng)大多數(shù)，而且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。

出于不同的動(dòng)機(jī)，在會(huì)計(jì)上做假的手段也因動(dòng)機(jī)不同而不同：

1、為了業(yè)績(jī)考核、發(fā)行股票等目的，采取提前確認(rèn)收入、推遲結(jié)轉(zhuǎn)成本、虧損掛賬、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等做法，將利潤(rùn)做大；

2、當(dāng)企業(yè)達(dá)不到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或上市公司可能出現(xiàn)連續(xù)三年虧損，面臨被摘牌時(shí)，采取推遲確認(rèn)收入、提前結(jié)轉(zhuǎn)成本、轉(zhuǎn)移價(jià)格等做法，將利潤(rùn)最小化；

3、為了塑造績(jī)優(yōu)股的形象或獲得較高的信用等級(jí)，利用其他應(yīng)收、應(yīng)付款、待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)、預(yù)提費(fèi)用等科目調(diào)節(jié)利潤(rùn)，精心策劃利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng)的趨勢(shì)

4、當(dāng)企業(yè)更換法定代表人，新任法定代表人為了明確或推卸責(zé)任，采取將壞賬、存貨積壓、長(zhǎng)期投資損失、閑置固定資產(chǎn)、待處理流動(dòng)資產(chǎn)和待處理固定資產(chǎn)等所謂虛擬資產(chǎn)一次性處理為損失等手段，進(jìn)行利潤(rùn)清洗；

5、當(dāng)對(duì)外投資和進(jìn)行股份制改組時(shí)，為獲得較大比例的股權(quán)，通過(guò)編造理由進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、虛構(gòu)業(yè)務(wù)交易和利潤(rùn)等手段，高估資產(chǎn)；

6、企業(yè)借款或發(fā)行債券時(shí)，為了證明其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低，采取賬外賬、將負(fù)債隱匿在關(guān)聯(lián)企業(yè)等做法，低估負(fù)債。

（二）、會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀上存在著“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡默F(xiàn)象。當(dāng)前突出存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，絕大部分是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。

（三）、會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳

會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（四）、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施

會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，當(dāng)然受社會(huì)風(fēng)氣的影響，也是不良社會(huì)風(fēng)氣的組成部分。具體來(lái)看與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注意智育，忽視德育。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上從未見(jiàn)過(guò)職業(yè)道德培訓(xùn)。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

（一）、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)要自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

（二）、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。

一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備“德、能、勤、會(huì)、廉、儉”六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面，要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和連守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng);另一方面，還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷

厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大奮無(wú)私的作風(fēng)，平易近人、以誠(chéng)待人的作風(fēng)。

（三）、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)。

現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

四、會(huì)計(jì)人員如何做到誠(chéng)實(shí)守信

（一）、做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假

做老實(shí)人，要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，光明正大。說(shuō)老實(shí)話，要求會(huì)計(jì)人員說(shuō)話誠(chéng)實(shí)，是一說(shuō)一，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。辦老實(shí)事，要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下。總之，會(huì)計(jì)人員應(yīng)言行一致，實(shí)事求是，正確核算，盡量減少和避免各種失誤，不能為了個(gè)人和小集團(tuán)利益，偽造賬目，弄虛作假，損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益。

（二）、保密守信，不為利益所誘惑

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密。因而，會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密，這也是誠(chéng)實(shí)守信的具體體現(xiàn)。

以企業(yè)為例，如果向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了產(chǎn)品配方、程序、設(shè)計(jì)、制作工藝、制作方法、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等商業(yè)秘密，就會(huì)使企業(yè)處于不利的競(jìng)爭(zhēng)地位；在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、以不適當(dāng)?shù)姆绞叫孤渡鲜泄镜睦麧?rùn)情況、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密，會(huì)對(duì)廣大的股票投資者產(chǎn)生不利影響，屬于嚴(yán)重違反法律的行為；對(duì)內(nèi)部管理活動(dòng)的泄密，可能會(huì)影響管理效果，使單位管理層處于非常被動(dòng)的地位。會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。此外，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)保持必

要的警惕，防止無(wú)意泄密。

(三)、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上

誠(chéng)實(shí)守信，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì)客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé)，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在選擇客戶時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎，不要一味地追求營(yíng)業(yè)收入，迎合客戶不正當(dāng)要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件。注意評(píng)估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力能否勝任所承擔(dān)的委托業(yè)務(wù)。

五、加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)的幾點(diǎn)建議

（一）、加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制，啟發(fā)行為人的良知

誠(chéng)信在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠(chéng)信的宣傳和教育。要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法宣傳，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念。認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳工作，使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念，并通過(guò)對(duì)各類典型案例公開(kāi)曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化法律的威破力，對(duì)那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，為提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供法律保障。要讓人們認(rèn)識(shí)到，誠(chéng)信是重要的并且有益的，誠(chéng)信是必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的主要對(duì)象，應(yīng)當(dāng)是掌握著會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人，能夠控制企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會(huì)計(jì)人員。人們長(zhǎng)期以來(lái)企圖通過(guò)提高會(huì)計(jì)人員地位和業(yè)務(wù)水平，來(lái)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，事實(shí)上收效甚微。用提高會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)來(lái)減少會(huì)計(jì)造假，是隔靴搔癢，作用將十分有限。

1、將會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的第一重要內(nèi)容；

2、要將會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的目標(biāo)定位于賦予會(huì)計(jì)人員適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)人格精神；

3、要把會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)誠(chéng)信信念、誠(chéng)信文化、誠(chéng)信制度的教育上。

（二）、強(qiáng)化法制監(jiān)管，加大懲處力度

建立健全的法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道

德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，從而自覺(jué)地調(diào)節(jié)自己的行為。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。對(duì)出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告的申介機(jī)構(gòu)，要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。

（三）、建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)化建設(shè)目前我國(guó)的會(huì)計(jì)中介服務(wù)組織，總體來(lái)說(shuō)，信譽(yù)不高，市場(chǎng)化程度也很有限，與發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)差距很大，不能很好的滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的市場(chǎng)化改革，建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)機(jī)制，使會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)更好的為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

（四）、建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理建設(shè)

企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理，是提高我國(guó)市場(chǎng)交易信用程度的必要前提和重要基礎(chǔ)。通過(guò)制定嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)誠(chéng)信控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算做出較為合理的規(guī)定，防止會(huì)計(jì)造假和舞弊，提高會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等信息資料的可靠性，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，使信用記錄不良的企業(yè)在各企業(yè)的客戶管理中被篩選掉，使其沒(méi)有市場(chǎng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)和空間。

六、結(jié)論

總之，誠(chéng)信能否被社會(huì)廣泛接受，關(guān)鍵是它是否符合社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是否符合時(shí)代的特點(diǎn)和要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要會(huì)計(jì)誠(chéng)信，所以對(duì)未來(lái)應(yīng)持樂(lè)觀態(tài)度。自上個(gè)世紀(jì)以來(lái)，潘序倫先生就在中國(guó)會(huì)計(jì)界最早倡導(dǎo)了誠(chéng)信理念。經(jīng)過(guò)幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠(chéng)”的誠(chéng)信精神，已深深植根于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)界人士的心中，成為忠誠(chéng)敬業(yè)的座右銘。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這一思想將會(huì)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。

【參考文獻(xiàn)】

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3、項(xiàng)懷誠(chéng)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德[M]，人民出版社，2003。

第四篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范探析

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范探析

摘 要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作者要遵守的規(guī)范準(zhǔn)則，也是衡量會(huì)計(jì)人員工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。鑒于會(huì)計(jì)行為涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，從企業(yè)制度、內(nèi)部控制、法律法規(guī)、會(huì)計(jì)人員自身等方面提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施與建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；行為規(guī)范；道德建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是“會(huì)計(jì)職業(yè)”的道德，重在“職業(yè)”二字。它要求會(huì)計(jì)職業(yè)在確定、計(jì)量、處理和傳輸經(jīng)濟(jì)信息要可靠、相關(guān)和有效。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德從內(nèi)涵上講，應(yīng)包括三個(gè)層面：一是會(huì)計(jì)本身的客觀規(guī)律，如：會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序等；二是會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的客觀要求，如：客觀、公正、公平、可靠、相關(guān)、有用等；三是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員的品德，如：職業(yè)誠(chéng)信、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)理想、職業(yè)作風(fēng)等。只有將會(huì)計(jì)人員的品德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理想與會(huì)計(jì)職業(yè)緊密地結(jié)合起來(lái)，才能加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)。我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素養(yǎng)較高。但在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域的確存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。其原因和表現(xiàn)主要有以下幾個(gè)方面：一是迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力違犯原則；二是會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德敗壞。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的必要性

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深化，經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在發(fā)生變化，社會(huì)風(fēng)氣受到玷污已是不爭(zhēng)事實(shí)。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等消極意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想受到削弱。作為各單位會(huì)計(jì)人員的價(jià)值取向及價(jià)值觀念也會(huì)同樣會(huì)發(fā)生變化，部分會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中受利益驅(qū)使，為了一己私利及單位小團(tuán)體的利益而置國(guó)家和人民的利益而不顧，做出了違背職業(yè)道德的行為現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員是在單位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的，不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排或與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突時(shí)仍堅(jiān)持原則，很可能會(huì)損失個(gè)人的利益。在這種情況下，有些會(huì)計(jì)人員為了保證自己的工作與崗位，通常首先考慮的是個(gè)人得失。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公款消費(fèi)、亂發(fā)獎(jiǎng)金、私分財(cái)產(chǎn)，甚至對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)直接授意會(huì)計(jì)人員偽造會(huì)計(jì)憑證、偽造會(huì)計(jì)賬薄等的違法行為，不敢采取有效的抵制措施。這種不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，正是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接后果。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落，會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn)，也是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展所必需的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，則成為當(dāng)前十分緊迫的重要任務(wù)。提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的途徑

為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，提高會(huì)計(jì)人員及單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)，必須努力提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。為此，應(yīng)當(dāng)主要從以下幾個(gè)方面人手：

(1)加大會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的喪失成本和遵守職業(yè)道德的收益。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德喪失成本是指由于會(huì)計(jì)人員因違背職業(yè)道德，弄虛作假，編制嚴(yán)重失實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等而承擔(dān)行政處罰、解聘、吊銷從業(yè)資格甚至負(fù)刑事責(zé)任等所付出的代價(jià)。

(2)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育機(jī)制，狠抓會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德品質(zhì)的起點(diǎn)，它是會(huì)計(jì)人員道德實(shí)踐得以發(fā)展和延續(xù)的一重要途徑，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德活動(dòng)的重要形式。會(huì)計(jì)道德教育對(duì)增大會(huì)計(jì)人員的完美人格和正確的價(jià)值觀念具有極為重要的作用。

(3)健全會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系 加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，充分發(fā)揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會(huì)計(jì)人員的不道德行為，可以減少其違法犯罪行為的發(fā)生，防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞 在我國(guó)的法律規(guī)范體系中，新《會(huì)計(jì)法》的核心部分就是把社會(huì)公認(rèn)的對(duì)會(huì)計(jì)工作有重要影響的道德規(guī)范上升為法律規(guī)范，使其成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵守的行為規(guī)則，同時(shí)明確了違法會(huì)計(jì)行為的法律責(zé)任，強(qiáng)化其約束力，加大了打擊和制裁的力度。

(4)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度。嚴(yán)密的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，能促使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，即使有一些不良動(dòng)機(jī)，其行為也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。從現(xiàn)實(shí)生活中的一些案例中可以看到，有些會(huì)計(jì)、出納人員的道德品質(zhì)并不低，只是由于自律性不強(qiáng)，思想一時(shí)產(chǎn)生偏差或被誘惑，做出了偏離會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)或違法的行為。比如貪污、挪用公款等經(jīng)濟(jì)犯罪都不是一次完成的，而是多次作案都未被發(fā)現(xiàn)，這本身就是內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的漏洞。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的廉政之風(fēng)。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持準(zhǔn)則，用《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，同時(shí)必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能規(guī)范指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)力度，不僅可以營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，還可以增強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化法律威懾力，為提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性合法性提供法律保障。參考文獻(xiàn):

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第五篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容

我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括：愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律、客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。

一、愛(ài)崗敬業(yè)

(一)愛(ài)崗的涵義

1.愛(ài)崗，就是會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)本職工作、安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

愛(ài)崗是會(huì)計(jì)人員的一種意識(shí)活動(dòng)，是敬業(yè)精神在其職業(yè)活動(dòng)方式上有意識(shí)的表達(dá)，這種表達(dá)可概括為一個(gè)“忠”字，即忠于職守，具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感。

這種愛(ài)崗意識(shí)所形成的責(zé)任感和義務(wù)感包含兩方面的內(nèi)容：社會(huì)或他人對(duì)會(huì)計(jì)人員規(guī)定的責(zé)任和會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)或他人所負(fù)的道義責(zé)任。

2.敬業(yè)，就是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位相作用，以從事會(huì)計(jì)工作為榮，敬重會(huì)計(jì)工作，具有獻(xiàn)身于會(huì)計(jì)工作的決心。

對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的不同認(rèn)識(shí)采取不同的態(tài)度可以直接導(dǎo)致不同的職業(yè)行為及其后果。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求

愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員干好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)不僅僅是一種觀念、一種精神，它更需要有具體的行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員只有把會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)利和義務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能恪盡職守，出色完成所承擔(dān)的任務(wù)，才能做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公。這就是愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，樹(shù)立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。

1.正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神。

會(huì)計(jì)人員的愛(ài)崗敬業(yè)精神，自始至終都是以他們對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)程度以及所采取的態(tài)度作

只有正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)、會(huì)計(jì)工作的重要性，樹(shù)立熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重職業(yè)的精神，才能克服“懶”、“惰”、“拖”的不良習(xí)慣和作風(fēng)，這是愛(ài)潛敬業(yè)的最基本要求，也是首要要求。

2.安心工作，任勞任怨。

安心本職工作，要求會(huì)計(jì)人員要以從事會(huì)計(jì)工作為“樂(lè)”，而不是“這出望著那山高。只有安心會(huì)計(jì)工作，才能潛下心來(lái)“勤學(xué)多思，勤問(wèn)多練”，才能真正做到敬業(yè)，才能成為真正的行家里手。

任勞任怨是安心本職工作的具體表現(xiàn)，要求會(huì)計(jì)人員具有不怕吃若，不計(jì)較個(gè)人得失的思想境界，具有“對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任”的敬業(yè)精神和方便群眾、勤奮工作的工作態(tài)度。

3.嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作，沒(méi)有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，就可能出偏差。對(duì)一切不合法不合理的業(yè)務(wù)開(kāi)支和違法亂紀(jì)的行為，要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，把好關(guān)，守好日。嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的職業(yè)作風(fēng)貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，不僅要求數(shù)字準(zhǔn)確，手續(xù)清楚完備，而且絕不能有任何麻痹思想和馬虎的工作作風(fēng)。

4.忠于職守，盡職盡責(zé)。

忠于職守主要表現(xiàn)為三個(gè)方面：即忠實(shí)于服務(wù)主體、忠實(shí)于社會(huì)公眾、忠實(shí)于國(guó)家。

(1)單位會(huì)計(jì)人員要忠實(shí)于所服務(wù)的主體。

(2)要忠實(shí)于社會(huì)公眾，正確真實(shí)地對(duì)外提供有關(guān)服務(wù)主體的會(huì)計(jì)信息，以便讓投資者、債權(quán)人及其他社會(huì)公眾獲取客觀真實(shí)財(cái)務(wù)信息，進(jìn)行正確判斷和經(jīng)濟(jì)決策。

(3)任何一個(gè)法人組織的經(jīng)濟(jì)活劫，都是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)組成部分，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合理、合法，都直接或間接地影響著國(guó)家的財(cái)政收支;會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)：完整、準(zhǔn)確，均影響著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的決策。因此，忠實(shí)于國(guó)家實(shí)際上是對(duì)社會(huì)整體利益負(fù)責(zé)。能否對(duì)社會(huì)整體利益負(fù)責(zé)，是衡量會(huì)計(jì)人員是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。

補(bǔ)充案例：

1.三個(gè)蓋樓工人同時(shí)回答一個(gè)問(wèn)題：你在干什么?

第一個(gè)人說(shuō)：“在砌磚。”

第二個(gè)人說(shuō)：“我在做每小時(shí)賺10美元的工作。”

第三個(gè)人說(shuō)：“我在建造世界上最偉大的殿堂。”

思考：如果你是三個(gè)人中的一個(gè)，你應(yīng)該如何回答?

2.(1)某青年，在美國(guó)石油公司工作，他的工作就是巡視并確定石油罐蓋子有么有自動(dòng)焊接好。石油罐在運(yùn)送帶上移動(dòng)至旋轉(zhuǎn)臺(tái)上，焊接劑便自動(dòng)滴下，沿著蓋子回轉(zhuǎn)一圈，作業(yè)就算結(jié)束。他每天如此反復(fù)好幾百次地注視著這種作業(yè)。后來(lái)他集中精神觀察，發(fā)現(xiàn)罐子旋轉(zhuǎn)一次，焊接劑滴落39滴，焊接工作便結(jié)束。于是，他努力思考：如果能將焊接劑減少一兩滴，是否能夠節(jié)省成本。經(jīng)過(guò)一番研究，終于研制出“38滴型焊接機(jī)”，雖然節(jié)省的只是一滴焊接劑，但卻給公司帶來(lái)了每年15億美元的利潤(rùn)。這個(gè)青年就是后來(lái)美國(guó)的石油大王——約翰·洛克菲勒。“節(jié)省一滴焊接劑”的智慧改變了洛克菲勒的人生。

(2)李嘉誠(chéng)16歲在茶館里當(dāng)燙茶的跑堂。茶樓天不亮就要開(kāi)門(mén)，到午夜還不能休息，小嘉誠(chéng)也抱怨過(guò)自己命不好。隨后，李嘉誠(chéng)辭掉跑堂的工作，從塑膠廠推銷員開(kāi)始，一直干到了業(yè)務(wù)經(jīng)理。在這期間，別人做8個(gè)小時(shí)，李嘉誠(chéng)就做16個(gè)小時(shí)。公司內(nèi)的推銷員共有7個(gè)，都是年齡大過(guò)他而且經(jīng)驗(yàn)豐富的推銷員。由于勤奮，他的推銷業(yè)績(jī)是除他之外第一名的7倍。所以當(dāng)他18歲的時(shí)候就做了部門(mén)經(jīng)理，兩年后，又被提升為總經(jīng)理。

思考：愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求

二、誠(chéng)實(shí)守信

(一)誠(chéng)實(shí)守信的涵義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

誠(chéng)實(shí)守信，即會(huì)計(jì)人員必須做到誠(chéng)懇老實(shí)，有信無(wú)欺。

會(huì)計(jì)目標(biāo)是向相關(guān)利益方面提供真實(shí)、可靠、全面的會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)人員工作經(jīng)常與錢(qián)財(cái)打交道，更應(yīng)將將“誠(chéng)信”當(dāng)作職業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。

作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員，其誠(chéng)實(shí)守信的內(nèi)涵是：認(rèn)真履行會(huì)計(jì)的基本職能，切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，不弄虛作假。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)愈發(fā)達(dá)信用愈重要。作為通用商業(yè)語(yǔ)言的會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著巨大的作用，其工作人員的誠(chéng)實(shí)與守信是決定會(huì)計(jì)職業(yè)生存與發(fā)展的一個(gè)重要道德標(biāo)準(zhǔn)，有著極其重要的作用。

一個(gè)缺乏誠(chéng)信的會(huì)計(jì)人員，很難做到依法辦事、客觀公正等會(huì)計(jì)職業(yè)道德。建立健全會(huì)計(jì)工作的信用，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信品德是事關(guān)會(huì)計(jì)事業(yè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否順利推進(jìn)的重大問(wèn)題，也是落實(shí)“以德治國(guó)’’方略的基礎(chǔ)工程之一。

(二)誠(chéng)實(shí)守信的基本要求

1.做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。

2.保密守信，不為利益所誘惑。

會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密，維護(hù)單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。

補(bǔ)充案例：

1.有一名在德國(guó)的某個(gè)國(guó)家的留學(xué)生畢業(yè)時(shí)成績(jī)十分有益，但在德國(guó)四處求職時(shí)，先后被幾家大公司拒絕，選了一家小公司去求職，沒(méi)想到也遭到拒絕。原因是他乘坐公共汽車(chē)曾經(jīng)被抓住三次逃票，而德國(guó)抽查逃票被查到的幾率是萬(wàn)分之三。

2.一位已經(jīng)畢業(yè)多年的女孩，曾有過(guò)一段在校時(shí)讓他刻骨銘心的經(jīng)歷：一位家境貧寒的男生，為了給重病的母親買(mǎi)藥，向她借錢(qián)，并保證5日內(nèi)歸還。為了兌現(xiàn)承諾，這個(gè)男孩經(jīng)歷很千辛萬(wàn)苦，終于在第五天的夜里湊夠了錢(qián)，并按時(shí)歸還。

和這位男孩的這次交往，給她留下了強(qiáng)烈的震撼，日后，信守合同成了她公司經(jīng)營(yíng)中的信條，這使她擁有了更多的合作伙伴和客戶。正是這段經(jīng)歷，促使她再日后的經(jīng)營(yíng)中獲得巨大成功。據(jù)說(shuō)那個(gè)男孩也在商界成就了一番事業(yè)。也許他早已忘記了這段經(jīng)歷，但我們相信，是誠(chéng)信的品質(zhì)和一諾千金的嚴(yán)謹(jǐn)使他走向成功。

思考：這兩個(gè)案例告訴我們什么道理?

三、廉潔自律

(一)廉潔自律的涵義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

廉潔要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)得起金錢(qián)、權(quán)利考驗(yàn)，不貪污、不挪用公款，堅(jiān)持原則、依法辦事。

自律，是會(huì)計(jì)人員依靠其科學(xué)的價(jià)值觀和人生觀約束自己的會(huì)計(jì)職業(yè)行為。

會(huì)計(jì)人員的廉潔是自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證。

廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，這既是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，也是會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”。

會(huì)計(jì)活動(dòng)直接涉及和影響國(guó)家、單位、投資者、債權(quán)人等各方的經(jīng)濟(jì)利益。如果會(huì)計(jì)人員不能做到清正廉潔，客觀公正，其職業(yè)活動(dòng)必然損害或影響第三者的利益;如果會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中不能?chē)?yán)格自律，自我約束、也難以做到客觀公正、清正廉潔。

(二)廉潔自律的基本要求

1.樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

2.正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)利與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系，增強(qiáng)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的能力。

3.自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求。

會(huì)計(jì)人員由于工作性質(zhì)關(guān)系，總是與經(jīng)濟(jì)打交道，常言道“常在河邊走，哪有不濕鞋”，要做到拒腐蝕、永不沾，就應(yīng)該做到：

(1)自尊自愛(ài)。

自尊就是做人的尊嚴(yán)，要有高尚的情操和會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有的優(yōu)良品質(zhì)。自愛(ài)就是愛(ài)惜自己作為會(huì)計(jì)人員的身份，珍惜自己的品格和榮譽(yù)。

(2)自我約束。

自我約束就是一個(gè)人的自覺(jué)性以及自我控制能力。正人先正己，無(wú)私才無(wú)畏，會(huì)計(jì)人員由于處于管家理財(cái)?shù)奶厥獾匚唬S時(shí)隨地都可能遇到不道德的行為。只有提高自我約束能力，才能做到保持廉潔清正，不為金錢(qián)、私利所誘惑。

自我約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本形式，保持廉潔主要靠會(huì)計(jì)人員的覺(jué)悟、良知和道德水準(zhǔn)，而不是受制于外在的力量。自我約束很重要，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該能夠經(jīng)得起來(lái)自各方面的利益誘惑，自我約束，自我控制，不為金錢(qián)、酒色所動(dòng)。

自我約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高階段，也是職業(yè)道德建設(shè)的最終目標(biāo)。目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于他律與自律相結(jié)合的階段，我們盼望著它會(huì)迎來(lái)第二次飛躍，即發(fā)展到完全的會(huì)計(jì)自律階段。

在不斷提高自己政治覺(jué)悟的同時(shí)，依靠個(gè)人的良心、內(nèi)心信念的力量，嚴(yán)格約束自己的行為。通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)對(duì)清正廉潔含義的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)做到理財(cái)依法，行為清廉，品質(zhì)純潔，奉公守法，一身正氣。

職業(yè)道德基本要求

概話而言，職業(yè)道德主要應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn);實(shí)事求是，不弄虛作假;依法行事，嚴(yán)守秘密;公正透明，服務(wù)社會(huì)。

1.忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)

尊職敬業(yè)，是從業(yè)人員應(yīng)該具備的一種崇高精神，是做到求真務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤奮奉獻(xiàn)的前提和基礎(chǔ)。從業(yè)人員，首先要安心工作、熱愛(ài)工作、獻(xiàn)身所從的行業(yè)，把自己遠(yuǎn)大的理想和追求落到工作實(shí)處，在平凡的工作崗位上做出非凡的貢獻(xiàn)。從業(yè)人員有了尊職敬業(yè)的精神，就能在實(shí)際工作中積極進(jìn)取，忘我工作，把好工作質(zhì)量關(guān)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)和核實(shí)，把工作中所得出的成果，作為自己的天職和莫大的榮幸;同時(shí)認(rèn)真進(jìn)行分析工作的不足和積累經(jīng)驗(yàn)。

敬業(yè)奉獻(xiàn)是從業(yè)人員的職業(yè)道德的內(nèi)在要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)觀念、態(tài)度、技能、紀(jì)律和作風(fēng)都提出了新的更高的要求。

職業(yè)作為認(rèn)識(shí)和管理社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。可謂默默無(wú)聞、枯燥煩瑣。沒(méi)有名利可圖，無(wú)私奉獻(xiàn)的道德品質(zhì)，只有“不唯上、不唯書(shū)、只為實(shí)”的求實(shí)精神，是很難出色地完成任務(wù)的。為此，我們要求廣大從業(yè)人員要有高度的責(zé)任感和使命，熱愛(ài)工作，獻(xiàn)身事業(yè)，樹(shù)立崇高的職業(yè)榮譽(yù)感。要克服任務(wù)繁重、條件艱苦、生活清苦等困難，勤勤懇懇，任勞任怨，甘于寂寞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，刻苦鉆研。加強(qiáng)個(gè)人的道德修養(yǎng)，處理好個(gè)人、集體、國(guó)家三者關(guān)系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;把繼承中華民族傳統(tǒng)德與弘揚(yáng)時(shí)代精神結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)。

2.實(shí)事求是，一票否決

實(shí)事求是，不公是思想路線和認(rèn)識(shí)路線的問(wèn)題，也是一個(gè)道德問(wèn)題，而且是統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德的核心。求，就是深入實(shí)際，調(diào)查研究;是，有兩層涵義，一是是真不是假，二是社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量關(guān)系的必然聯(lián)系即規(guī)律性。為此，我們必須辦實(shí)事，求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)和制止工作上弄虛作假。這就需要有心底無(wú)私的職業(yè)良心和無(wú)私無(wú)畏的職業(yè)作風(fēng)與職業(yè)態(tài)度。如果夾雜著個(gè)私心雜念，為了滿足自己的私利或迎合某些人的私欲需要，弄虛作假、虛報(bào)浮夸就在所難免，也就會(huì)背離實(shí)事求是原則這一最本的職業(yè)道德。

職業(yè)道德尤其對(duì)為人師表的教育工作者非常重要。根據(jù)中組部、中宣部、教育部日前聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作的若干意見(jiàn)》，我國(guó)將對(duì)師德表現(xiàn)作為教師考核、崗位聘任(聘用)、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的首要標(biāo)準(zhǔn)，建立健全青年教師師德考核檔案，實(shí)行師德“一票否決制”。

作為一個(gè)工作者，必須有對(duì)國(guó)家對(duì)人民高度的負(fù)責(zé)的精神，把實(shí)事求是作為履行責(zé)任和義務(wù)的最基本的道德要求，堅(jiān)持不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí)。從業(yè)人員要特別注意調(diào)查研究，經(jīng)過(guò)去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼的分析，按照事物本來(lái)面貌如實(shí)反映，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，不隨波逐，不看眼行事。

3.依法行事，嚴(yán)守秘密

堅(jiān)持依法行事和以德行事“兩手抓”。一方面，要大力推進(jìn)國(guó)家法治建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊各種違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，依靠法律的強(qiáng)制力量消除腐敗茲生的土壤。另一方面，要通過(guò)勸導(dǎo)和教育，啟迪人們的良知，提高人們的道德自覺(jué)性，把職業(yè)道德滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，融于工作的全過(guò)程，增強(qiáng)人們以德的意識(shí)，從根本上消除腐敗現(xiàn)象。

嚴(yán)守秘密是統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德必須的重要準(zhǔn)則。保守國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的秘密。

4.公正透明，服務(wù)社會(huì)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是職業(yè)道德所追求的最終目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是職業(yè)生命力的延伸。