第一篇：建設我國更高質量會計準則的建議

2建設我國更高質量會計準則的建議

(一)改變我國目前把基本準則即當作會計準則又作為會計概念框架的做

法，進一步加強會計基礎理論研究，盡早制定我國的財務會計概念框架。國際

會計準則的制定有一個專門的《編報財務報表的框架》來指導，依此制定的會

計準則邏輯統一、原則連貫，各會計準則之間協調一致。我國應吸收國際上成熟的會計理論和方法，在充分考慮我國會計環境特殊性前提下，制定我國的財

務會計概念框架。

(二)正確處理我國會計準則與會計制度的關系，會計準則與會計制度并存

是我國的特色，兩者都是我國國家統一的會計核算制度的重要組成部分，會計

準則一般適合上市公司，部分準則適用于所有企業，會計制度則規范企業的全

部經濟業務，規定比較具體，同會計制度相比，我國具體會計準則內容較為原則，兩者的作用和側重點有所不同。在現階段，我國市場經濟不夠發達，資本

市場不夠成熟，會計從業人員素質普遍偏低，會計準則和會計制度并存適合我國現階段的客觀要求。在今后相當長的時間內，二者缺一不可。但我國經濟飛

速發展，正逐步融入世界經濟浪潮，經濟國際化程度越來越高，我國企業從國

際資本市場融資要求愈來愈強烈，會計作為一門國際商業語言，應為經濟服務，必須與國際會計準則趨同。從長遠考慮，我國應參考國際慣例，采用各國一致

采納的會計規范形式—會計準則，逐步取消會計制度。

(三)要正確處理我國特殊的會計環境與會計國際化的關系，經濟全球一體

化和會計準則國際趨同的發展趨勢是大勢所趨，我國要加快改革開放的步伐，必須從國際資本市場上融資，要求我們遵守國際資本市場上通用的商業語言，縮小我國會計準則與國際會計準則之間的差異。但是，在我國會計準則的建設

過程中，我們必須保持清醒的頭腦，在學習國際先進的會計理論和方法時，要

考慮我國目前特殊的國情，不能照搬國際會計準則。

(四)建立完善的會計人員教育培訓制度，重視職業后續教育，提高會計從

業人員總體素質和職業判斷能力。

(五)改變我國會計準則純粹由政府制定的模式，采用“以政府為主，適當

引入民間專業人員”的制定模式。會計具有經濟后果的特點，企業作為市場經

濟的主體有自身的利益，政府制定會計準則的機構不一定完全了解市場的所有

需要，同時政府制定的會計準則中某些理論性較強的部分有可能使企業誤解，導致會計準則在實施過程中無法得到徹底的執行。

第二篇：淺談我國會計職業道德建設

淺議會計職業道德

摘 要

本文以會計職業道德概念為出發點，對會計職業道德建設的重要性進行了簡要闡述，并針對當前會計職業道德不容樂觀的原因進行了深層次剖析。提出通過加快完善我國會計職業道德規范體系、健全會計制度，加強培訓抓教育、改進會計人員的管理體制、開展道德誠信教育、建立誠信檔案，規范會計職業行為等手段從根本上解決會計職業道德缺失問題。

關鍵詞：會計職業道德；會計職業道德評價體系；誠信教育；激勵約束機制

引 言

會計職業道德，就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準?！安蛔黾儋~”是會計從業人員基本的職業道德和行為準則。這也就是說，會計行業它本身的性質決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。正因為會計行業有它那誠信、真實、可靠的職業本質，才獲得社會的信賴與贊譽。當今，隨著經濟的快速發展，管理工作也越來越重要，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權人、企業管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據。但同時，會計造假、會計信息失真的現象也越來越嚴重，幾乎成為一種較為普遍的現象。會計領域的突出問題，嚴重干擾了正常的社會經濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。

一、會計職業道德的概述

（一）會計職業道德的概念

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。其含義包括以下幾個方面：

1.會計職業道德是調整會計職業活動中各種利益關系的手段；

2.會計職業道德具有相對穩定性；

3.會計職業道德具有廣泛的社會性。

（二）會計職業道德的主要內容

會計職業道德的主要內容有以下六個方面：

1、敬業愛崗。熱愛本職工作，鉆研業務、適應所從事的工作要求；

2、熟悉法規。熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，并進行宣傳；

3、依法辦事。按照規定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；

4、客觀公正。辦理會計事務應當實事求是、客觀公正；

5、搞好服務。熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務；

6、保守秘密。保守本單位的的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

（三）會計職業道德的重要性

會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下，會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜，這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。

1、有利于提高會計人員的職業道德水平

會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

2、有助于維護市場經濟秩序

經濟秩序的良好與混亂是反映國民經濟運行質量、社會經濟管理水平和法制建設程度的重要標志，是影響經濟發展和社會穩定的重要因素。因此，堅持依法行政，維護市場經濟秩序是加強社會主義和諧社會建設的一項重要舉措，是鞏固和發展國民經濟良好運行的迫切需要，是提高國民經濟整體素質和市場競爭力的

必然選擇，是進一步擴大對外開放的重要條件，是建立和完善社會主義市場經濟體制的有力措施，是全面推進社會文明進步的內在要求。

3、有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風

現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。當然，這些現象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益；同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行動，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

二、會計職業道德的現狀分析

（一）會計職業道德總體現狀

改革開放以來，社會主義市場經濟獲得長足發展，人們的經濟條件、生活水平得到提到，同時，處在經濟體制轉變中的人們，思想意識和價值觀念也在發生各種變化。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題，在會計界突出表現為會計信息嚴重失真，假賬盛行，從而導致了會計職業道德的偏差。

（二）會計職業道德產生偏差的原因分析

在當前市場經濟條件下的會計職業領域里，存在著一些會計人員違反職業道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點：

1、經濟利益的差異

市場經濟和社會變革影響著會計人員職業道德行為。隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，人們的思想意識、價值觀念發生了深刻變化。在市場經濟條件下，由于社會經濟成份、組織形式、就業方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復雜化，利益關系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突，個人主義、利已主義、享樂主義意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務思想受到削弱。會計領域同其他領域一樣遇到經濟發展與道德進步的困惑，物質利益原則已成為當今經濟發展的動力，一些會計人員在追求物質利益的同時，由于缺少社會道德的強有力的引導，思想觀念、價值觀念、做人的基本原則發生了變化，為了追求自身、小團體利益，不顧他人及社會公眾利益，不擇手段提供虛假會計信息，喪失了會計職業道德。

2、人員素質的差異

（1）缺乏敬業精神，會計職業勝任能力較差

目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天就是與數字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業相比，經濟收入懸殊較大，心態不平衡，從而在工作中表現出馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個月的賬務處理工作堆積到月底完成；有的身兼幾個單位的會計職務，利用休息時間加班加點賺取外快，而對自己的本職工作隨便應付；有的甚至認為做會計工作沒有出息，當不了領導，沒有實權，一心想調離會計工作崗位。

（2）職業道德品質敗壞，貪財貪色貪權

會計人員中的極少數一部分人，由于長期不注意自身道德修養，為了追求奢侈生活、個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產建設兵團的侯俊杰，在被捕前是新疆建設兵團棉麻公司副總經理、總會計師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權，采用銷毀原始憑據重新做賬，重復入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農一師棉麻公司、通聯公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產化為烏有。

3、單位領導授意，會計被動作假

這主要是受單位負責人的不良道德影響。會計雖然是一項專業性較強的工作，但在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。會計人員是單位內部的會計作業人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業績。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。因為這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉移，所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。

（1）迫于單位領導的壓力，失去職業道德

在現階段，我國絕大部分會計人員主要是在單位負責人的領導下工作，市場經濟條件下的激烈競爭，使部分會計人員經常面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力，會計人員如果不聽領導的安排或不按領導的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業的會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時，出于無奈被迫放棄職業道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業道德，發展到主動配合，并且表現出了高超的技術處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發現，易于逃避外部監督。中華人民共和國財政部會

計信息質量抽查公告（第五號）顯示，共抽查了159戶企業和為這些企業出具審計報告的117家會計師事務所。在被抽查的159戶企業中，資產不實的有147戶，共虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元，資產失真度0.95%；所有者權益不實的有155戶，共虛增所有者權益19.36億元，虛減所有者權益18.17億元，所有者權益失真度1.82%；利潤總額不實的有157戶，共虛增利潤率14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%。其問題主要表現在：內部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實、賬表不符，會計科目使用不當，入賬的原始憑證不合法等。有的企業及其領導人為達到偷逃國家稅收、完成上級任務、個人出政績等目的，不惜采取在集團下屬企業之間隨意轉移收入或費用、變更會計報表合并范圍、少計或多計成本、人為調節利潤，向不同使用者提供不同報表等違規手段操縱會計信息。

4、會計制度本身有待完善

（1）現行會計制度在構成上缺乏完整性和系統性

完整性和系統性是現代會計制度應具備的基本特征。所謂“完整性”是指會計制度應包括和覆蓋全部會計實務,使每一會計行為,每一會計事項都有相應的制度予以規范;所謂“系統性”是指現代會計制度應是在會計目標統一約束下,由相互聯系、相互依存的多分支、分層次的會計制度構成的有機體系。然而,我國現行的會計制度基本上是圍繞企業常規會計事項由國家統一制定,在構成上缺乏完整性和系統性,具體表現在兩個方面:①一些現代會計分支尚未納入會計規范體系。近年來,隨著會計領域的改革開放以及會計理論研究的深化,一些新的會計分支,如人力資源會計、質量成本會計、物價變動會計、金融工具會計等早已為人們所熟悉,然而,有關這些會計分支,我國目前尚無具體的制度或準則規范,使得現行會計規范在內容上殘缺不全,盡管一些企業認識到需要通過會計系統確認和計量人力資源的耗費,需要核算與報告物價變動對企業財務狀況和經營業績的影響,需要核算和報告金融資產、金融負債及其對股東權益的影響等等,然而由于缺乏這方面的準則、制度,使得企業會計人員力不從心,或只能按各自的需要作出不規范的會計處理。②許多企業缺乏健全、完善的內部核算制度。完善的會計規范體系不僅包括國家統一制定的各個層次的會計規范,而且還包括企業根據其經營特點和管理要求制定的內部核算制度和辦法,包括會計核算的基礎管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內部財務成本的分析考核制度及辦法等。然而,目前許多企業只執行統一層次的會計規范,而無完善的內部核算制度與辦法,這一方面損害了會計制度的完整性和系統性,另一方面則往往導致企業成本不實、帳目不清、數據不真。

（2）會計制度的嚴肅性受到損害

會計制度作為指導各企業進行會計處理的規范,具有強制性和嚴肅性,也即各企業會計人員均應自覺地按照會計制度的規定進行核算和報告,但在現實中,一方面,由于監督措施不力,導致一些企業為了自身局部利益而在會計處理上“各盡所需”,主要表現在一些企業的會計人員置會計制度規定不顧,完全按廠長、經理的意圖進行會計處理,導致核算不實、數據不真,或設置“兩套帳”以應付財政、稅務等機關的審查,更為甚者,一些審計部門和審計人員,在執行審計業務時,為了不得罪客戶,不顧執業規范而按客戶意圖進行審計,提供虛假審計報告。另一方面,由于執法不嚴,縱容了違規違紀行為,比如一些企業雖然在審計或財務檢查中查出了不少問題,但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對負責人從輕處理或不予處理,這就縱容了會計上的違規違紀行為,致使一些企業違規行為屢查屢犯,屢禁不止。

三、加強會計職業道德建設的建議

隨著社會主義市場經的發展,社會對會計人員素質的的要求也越來越高,然而,經濟生活中出現的持續的會計信息失真現象,已引起了會計界、經濟界乃至全社會的高度關注,各種新聞媒體對此也屢有披露,這也折射出當前的會計職業道德建設存在嚴重滑坡.正因為會計職業道德建設不完善，所以加強會計職業道德建設就成了當務之急。

加強會計職業道德建設的基本途徑有以下幾個：

（一）加快完善我國會計職業道德規范體系

當前虛假的會計信息已嚴重干擾了經濟決策,擾亂了市場秩序,敗壞了社會風氣。市場經濟依賴于規則,但僅有規則制度約束是不夠的。當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時,只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來,我國出現的會計信息質量不高、國有資產大量流失等現象,也充分證明單純依靠法律法規等強制性規范不可能杜絕一切弊端的發生,提高會計從業者的素質,必須輔以會計職業道德規范來補充,制定和出臺會計職業道德規范已迫在眉睫。

（二）建立健全會計職業道德評價體系

采取“法、范”結合，建立健全會計職業道德評價體系，即通過法規建設和職業道德規范的建立來約束、制約和激勵財會從業人員的道德行為，做到“有法可依、有規可循”。會計職業道德的監測評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德狀況的新動向；其次，在建立健全會計職業道德評價系統時，建議在注冊會計師協會、會計學會等會計組織內成立道德委員會來履行這一職責。進行會計職業道德評價，就要對會計人員遵紀守法、真實公正、“廉業、精業、勤業、敬業、愛業”等方面制定一套可操作的評價標準；并且要選擇恰當的評價方法。評價方法有社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法又可分為社會輿論與傳統習俗評價。對道德評價結果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的督導之下。這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威力。當前財會領域的根本大法是《會計法》，把財會人員職業道德建設和《會計法》的貫徹實施緊密結合起來，是建設有中國特色社會主義的本質要求，也是市場經濟條件下的現實需要。德治為法治提供理論基礎，又是對法治的深化和拓展，而法治則為

德治提供有力保障。因此，即要運用《會計法》等對從業人員的行為進行強制約束，又要運用職業道德規范對從業人員的思想、行為進行引導和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

（三）以人為本，加強會計教育培訓

會計人員素質的高低，既影響到會計準則和會計核算制度的貫徹執行效果，又影響到會計工作質量。會計職業道德教育迄今為止仍是盲點，尚未引起會計職業界足夠的重視，與培養“德才兼備”會計人才的目標不相符，部分會計人員素質非常差，因此，應建立一整套會計人員素質教育的規則，進行多層次、循序漸進和全方位的教育，提高會計人員素質。大致包括以下幾方面：一是專業技術教育，會計是一種國際通用的商業語言。會計信息是經濟信息的一部分。經濟的發展，對我國會計工作提出了越來越高的要求，新的經濟業務和經濟情況不斷出現，與之相適應的一系列新的會計理論課題需要我們開拓，特別是我國會計還處在轉軌轉型期間，這個問題表現得更為突出。統一的會計準則、制度正在逐步形成，會計管理體系也正在建立。會計知識更新速度很快，只有不斷對會計人員進行專業知識教育，才能適應經濟形勢發展的要求。二是會計人員后續教育，切實幫助他們提高素質、積累經驗、更新知識。在后續教育中，要集中強化會計人員職業道德教育。結合當前會計人員新制度，新準則的繼續教育，把會計人員職業道德教育列為會計人員繼續教育的主要內容之一。通過向會計人員系統講授會計職業道德知識，提高會計人員對會計職業道德認識，增強會計人員在實際工作中遵守會計職業道德的自覺性。加強自身道德修養，遵守會計職業道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想，自覺抵制外來誘惑。

（四）改進會計人員的管理體制

減少會計人員對本單位領導人員的人身依附，使其具有相對獨立性，敢于抵制領導人員授意、指使、強令下的會計舞弊。在總結和完善實踐經驗的基礎上，應在會計人員的經濟待遇、工作安排、職務任免由財政主管部門統一管理。其次明確會計責任主體、責任行為主體、職責范圍，明確主體應承擔的責任。如《會計法》明確規定：“單位負責人不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項”。會計管理體制的建立、健全，可以抵制單位領導授意、指使、強令情況下的會計弄虛作假，促進會計人員職業行為法制化、制度化和規范化，為會計人員規范執業奠定基礎，達到源頭治理目的。

（五）加強會計道德誠信教育

會計從業者是《會計法》的具體執行者,負有依法進行會計核算、監督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機,很多會計人員成了事實上的造假者或執行者。因此對會計人員進行經常性的誠信教育是當務之急。要使每一位從業者懂得,一流的專業技術不是走向成功的唯一條件,而一流的道德標準才是完善境界的基本要素。道德教育應從學生抓起,在學歷教育階段,就應健全教育機制,加強職業道德修養教育,塑造職業品質,陶冶職業情操。在會計人員后續教育階段,應將會計職業道德教育作為崗前培訓教育的核心內容,使每一個會計人員熟練掌

握會計職業道德規范,并將其作為各種經濟組織考核、晉升、續聘和獎勵會計人員的重要指標。

1、要對各經濟組織的法人代表開展道德誠信教育

法定代表人代表組織依法行使職權,法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負全部責任。何況現實工作中會計造假行為很多是同企業法人的授意指使或強迫密切相關。因此對掌握會計誠信水平支配權的單位負責人進行誠信教育,是會計行業的生命線,是根本。

2、建立誠信檔案，常抓不懈

建立會計人員誠信檔案。為會計從業人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現及行為、已經出現的有違行業誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規和職業道德及準則、受到各類處理的行為等。同時，對誠信檔案實行動態管理，由各系統逐級匯總報會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各機構負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發和維護、政策解釋和培訓，指導和監督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至會計人員不再從事會計工作止。

（六）建立健全激勵約束機制

良好的職業道德的形成是一個長期、漸進的過程,必須有嚴明的規章制度。但由于職業道德不屬于強制性規范,人們在執行時或多或少會產生松懈情緒,因此應在行業和企業范圍內建立健全激勵約束機制,建立檢查考核評議獎勵等制度,促使會計人員執行職業道德規范。激勵約束要注意利益導向作用,要完善行業準入和禁入機制。

（七）加強社會輿論監督,規范會計職業行為

當前會計假帳屢見不鮮,與會計職業道德水平下降密切相關。因此會計工作應置于社會監督之下,具體可采取來自內部監督如公司主管人員和職能部門的監督、內部審計和職工評議等;來自具有較強的權威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務、銀行等管理部門的監督;來自社會輿論的監督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業道德的不良行為,樹立正確的權益觀和榮辱觀,增強從業者的社會責任感和敬業精神,創造良好的社會文化環境。

結束語

會計人員良好的職業道德修養是其職業生涯的生命線，單位的良好職業道德建設是事業提升的基石。會計職業道德是會計研究與會計管理的重要內容，按照經濟發展的客觀要求，加強會計職業道德建設，注重會計科研，發揮會計人員的積極性、創造性，營造會計職業道德建設的社會環境，提升會計職業道德建設水平，是保證經濟工作健康發展的重要條件，會計職業道德建設任重道遠。職業道德是一個職業得以生存的基礎，它對職業者的要求在一定程度上要高于法規的約束。會計職業道德是會計人員對社會的公開承諾，如果會計人員喪失了職業道德將，將導致會計信息的嚴重失真，失去了社會對會計的信任。當今會計職業道德建設中存在的問題是不容忽視的，規范會計職業道德是非常之重要。我們只要強化措施，加強會計職業道德建設，重塑社會主義市場經濟條件下的會計職業道德，那么會計職業道德將會走出缺失和困惑的境地，從而使會計人員達到更高的會計職業道德境界，造就出高尚的會計職業道德品質。

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第三篇：淺析我國會計職業道德建設

淺談我國會計職業道德建設 摘 要 會計行業是發展我國社會主義市場經濟的重要基礎，同時也是誠信行業。如果會計行業失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關系得以存在的基礎就會隨之坍塌，會計行業的生命力亦會就此完結。因此，加強會計職業道德建設對于會計行業自身的發展和我國市場經濟的健康發展都具有十分重要的意義。

會計職業道德建設問題及其對策研究具有積極的現實意義和理論意義。構建會計職業道德系統、推進會計職業道德建設、提高會計道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規范我國會計市場秩序、從源頭上根治腐敗的根本性措施。

首先，本文介紹了我國會計職業道德的現狀，從觀念和業務水平等方面進行展開。

其次，從內部和外部原因對我國會計職業道德缺失的原因進行介紹。

再次，針對前一部分提出的會計職業道德缺失的原因，提出強化會計職業道德建設的對策措施。

最后，對全文進行總結。

關鍵詞：會計，職業道德，企業 Introduction to accounting professional ethics construction in our country Abstract Accounting industry is the important foundation of developing our socialist market economy, is also the credit industry.If accounting industry lose honesty, fraud, fraud, the existence is the basis of the relationship between accounting will then collapse, the vitality of the accounting profession also can be finished.Therefore, strengthen accounting professional ethics construction for the development of the accounting industry itself and the healthy development of China＇s market economy has very important significance.Accounting professional ethics construction problems and countermeasures research has positive practical significance and theory significance.Construction of accounting professional ethics system, promote the accounting professional ethics construction, improve the level of accountancy morality is not accounting fraud, the eradication of false accounting, standardize the order of Chinese accounting market completely, the fundamental measures to effect a radical cure of corruption at the source.First of all, this paper introduces the present situation of the accounting professional ethics in our country, from the concept and the business level, etc.Secondly, from the internal and external reasons for the lack of accounting professional ethics in our country are introduced.Again, for the former part of the lack of accounting professional ethics, and puts forward some countermeasures to strengthen the accounting professional ethics construction measures.Finally, to summarize the full text.Key words: Accounting, professional ethics, enterprise 目 錄 一 緒論 1 二、我國會計職業道德現狀 2（一）會計職業道德觀念淡薄 2（二）業務水平偏低，缺乏鉆研業務精神 2（三）追求私利，監守自盜 3（四）違背原則，弄虛作假 3 三、我國會計職業道德缺失的成因分析 5（一）單位內部影響因素 5 1.從業環境對會計職業道德的影響 5 2.會計人員的總體道德素質偏低的影響 5（二）單位外部影響因素 6 1.市場經濟的負面影響造成人們價值取向的偏差 6 2.政府監管不力 7 3.分配不均 8 四、強化會計職業道德建設的對策措施 10（一）加強職業道德教育，建立和完善自律機制 10（二）建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度 11（三）健全監管機制，完善獎懲制度 11 結 論 13 致 謝 14 參考文獻 15 一 緒論 隨著市場經濟深入發展，會計行業作為市場經濟活動中一項重要職業，提供會計信息或鑒證服務，其質量的好壞直接影響著經營者、投資人和社會公眾的利益，進而影響整個社會經濟秩序。無論是企業還是作為會計的個人都應該高度重視，加強學習，深刻理解我國會計職業道德建設的歷史和現狀、會計職業道德規范體系、加強和改進會計職業道德建設的途經和方法等，充分認識新形勢下加強會計職業道德建設的重要意義，要在行業內營造“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”等會計職業道德意識和觀念，重視會計工作，積極倡導良好的會計風氣和誠實守信的社會風氣，積極推動會計工作質量和會計信息質量的提高，樹立良好的會計職業道德風尚。

在當下，會計人員職業道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設也是會計行業的重中之重，在工作中就是，公平地反映各方面的利益，不濫用權力。會計人員應該樹立強烈的法律意識，提高自身素質，不偏私，大膽地用各種違法行為作堅決的斗爭。使用適當的方法來保護自己的利益，只有這樣，會計人員的職業道德會逐步走出困境，而且會計人員誠信將逐步提高。當然會計職業道德的建立不僅是會計人員，而是需要，行業協會的引導以及企業中良好氛圍的營造。綜上所述，追求更高的會計職業道德是企業、會計人員等多方面共同努力的結果，只有這樣才能造就出更高尚的會計職業道德品質。

二、我國會計職業道德現狀（一）會計職業道德觀念淡薄 會計人員會計法制觀念和職業道德觀念淡薄，有些會計人員平時不注意自身道德修養，無視國家的法律法規，不能按財務制度對經營活動進行核算、監督，在現實工作中，經不起金錢、權力和美色的誘惑，不能堅持原則，做出了違背會計職業道德的行為。而現階段我國的會計教育體制中，學校的教育也只注重學生的智育及會計專業技能的培養，對學生的德育教育和人格培養不夠重視，對會計職業道德的宣傳教育以及違背職業道德造成的嚴重后果教育不足，許多高等院校對學生會計道德的教育很不重視，一些學校甚至沒有開設會計道德規范教育課程。舉一個現實中的案例，中國果汁行業三巨頭之一，滬市上市公司國投中魯果汁股份有限公司(以下簡稱國投中魯600962)的三季報一出爐，網上立即爆發出一片質疑聲。一位看上去相當內行的網民留下刺人眼目的文章，直斥國投中魯“驚天大造假”，稱其為了增發目的壓低股價。的確，相比該公司第二季度每股盈利0.42元，環比增長859%的搶眼表現，國投中魯第三季度的每股收益0.01元的業績實在出乎意料。不僅普通投資者感到失望，就連部分機構投資者也大跌眼鏡。這就是企業連同其會計人員和會計機構觀念淡薄，甚至無視會計職業道德，造成財務造假的實例。

（二）業務水平偏低，缺乏鉆研業務精神 在我國，早在90年代初，從事會計工作就必須持有國家頒發的會計從業人員的資格證書，并在當時建立了會計工作和會計職稱全國統一考試管理系統，會計資格和會計職稱是最早的從業和職稱考試系統，旨在提高會計人員的專業知識和專業素質。然而，在當前的實際會計工作，經常有一些會計問題，可能是微不足道的，但它涉及成千上萬的公司，并且有時會經常發生，這樣就會給單位和個人造成不良影響或損失。

另外，我國的財務人員有1000多萬，但是持有中高級職稱的比例僅有20%，其余為初級職稱。這就決定了會計人員的知識結構，教育水平和業務水平低。在現實中，很多基本的職業素質會計人員缺乏，在較為繁重的會計工作中缺乏應對策略。并且缺乏系統的會計財經等知識或者知識老化沒有及時更新，不能系統的掌握會計準則，專業技術能力較差，專業能力仍然不足。所以業務素質不夠高，而且也缺乏工作中的思考、進取等 精神，往往會發生會計處理錯誤、倒擠報表數等現象。這些都大大降低了會計工作的質量，違反了職業道德的要求。

（三）追求私利，監守自盜 在個人主義愈加顯現的當下，會計人員為了一己私利，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質要求，可能會接受賄賂。一些會計從業人員不顧道德約束，偽造、變造會計憑證，賬外設賬私立“小金庫”；

甚至利用職務之便以權謀私、挪用公款、出賣公司秘密違反保密的職業道德，不惜違法，最終走上犯罪道路，給公司和集體造成了經濟損失。

以下是一則銀行會計人員監守自盜，為國家造成損失的案例。為方便學生與學校，國家開發銀行撥付給各高校學生的助學貸款都是通過支付寶這個第三方平臺操作的，誰知竟有人利用假的銀行卡將支付寶中的金額轉移出去。2011年7月5日，浙江省杭州市西湖區人民法院以盜竊罪判處被告謝某有期徒刑11年，剝奪政治權利二年，退賠未追回的贓款共計人民幣237404.41元，并處罰金人民幣20000元。謝某原系中國農業銀行山東省棗莊市分行齊村分理處會計。2011年6月至9月，謝某從朋友周某手中得到國家開發銀行與支付寶(中國)網絡技術有限公司合作的“國家開發銀行助學貸款支付結算項目”中的相關學生貸款資料及相應的支付寶賬戶信息、密碼，商量好一張卡50元的價格，由謝某冒用各學生的身份證復印件去辦理銀行卡并轉移支付寶中的余款。之后，謝某侵入各學生的支付寶賬戶，將賬戶中的余額共計人民幣253064.41元轉出。在該案中，謝某身為會計，利用職權之便，監守自盜，為國家和集體造成了經濟損失。

（四）違背原則，弄虛作假 會計人員對個人利益的追求和對現實的妥協，違反了實事求是、客觀公正的道德規范。在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業操守，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。根據有關資料顯示，當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，有相當多的會計人員認為應作好“技術處理”以使單位負責人意見得以“巧妙”實施。有的在面對外部監督時，甚至作好所謂的“協調”、“配合 ”，使監督弱化以至流于形式。另外，在現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。還有發生在國內的一些大公司財務欺詐案，使會計業面臨著“誠信危機”。在中國證券市場上，銀廣廈、麥科特、ST黎明等一系列財務造假公司的曝光，牽出了相關的華鵬、華倫等會計師事務所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。這也從側面反映出我國部分會計人員職業道德水準不高的現狀，是違背原則，弄虛作假的表現。

三、我國會計職業道德缺失的成因分析（一）單位內部影響因素 1.從業環境對會計職業道德的影響 在越來越強調誠信的今天，會計造假、會計信息失真的現象時有發生，甚至局部出現“會計誠信危機”。會計領域的一些突出問題，嚴重干擾了正常的社會經濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。造成這些問題的原因是多方面的。一是經濟立法與執法、經濟監督、反腐敗和整頓經濟秩序的工作還有待進一步改善，這種外部法律環境的不完善，使會計人員在堅持職業道德時常常感到心有余而力不足。二是會計主體內部從業環境不佳，內部控制制度不完善或者不能有效執行，管理者的法制觀念淡薄、經營管理知識貧乏、違法干預會計工作，缺乏良好的行之有效的人力資源政策等等，不利于會計環境的凈化。三是會計人員整體上職業道德修養和業務素質不高，在實際工作中難以做到堅持原則。

會計是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，作為國民經濟健康運行的基礎工程，會計在社會經濟運行中具有不可替代的重要地位。做好會計工作，不僅要求會計人員具有嫻熟的專業知識與技能，還要求會計人員具有良好的職業道德及職業操守。會計人員整體職業道德的優劣，直接影響會計職能的發揮，進而影響信息使用者的決策，并最終影響整個國家經濟社會的發展。因此，構建高素質的會計職業隊伍，不僅是提高會計信息質量的要求，也是提高一個單位、一個行業甚至是一個國家的管理水平、凈化會計環境的迫切要求。在現階段強調會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。

2.會計人員的總體道德素質偏低的影響 會計信息是在會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，因而免不了要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、判斷和推理，不同素質的會計人員進行的估計、判斷與推理往往導致不同的結果。一些素質較差的會計人員即使遵循了會計規范，但由于其認識水平的局限性，不可避免地使計量出的會計數據脫離實際情況，使會計信息出現不實。

前中國人民銀行副行長吳曉靈曾表示，當前我國金融會計人員整體素質仍然偏低，人才結構不合理，特別是缺少既具備會計專業技能，又具有較高經濟學理論基礎，熟悉金融、法律、計算機等相關專業知識的復合型會計人才；

缺少同時了解國內和國際兩套會計準則和制度，并具備較好外語水平的國際會計人才；

缺少精通管理會計理論與實務，同時又具備企業管理知識和能力的管理會計人才。

會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的。由于客觀經濟活動的一些不確定因素，往往需要會計人員進行的估計、判斷與推理，而不同素質會計人員進行的估計，判斷與推理往往導致不同的結果。因此，一些素質較低的會計人員即使遵循了會計規范，也會由于其認識水平的局限性，不可避免地使會計數據脫離實際情況，導致會計信息不實。

（二）單位外部影響因素 1.市場經濟的負面影響造成人們價值取向的偏差 市場經濟通過市場來實現商品的價值，實現資源的有效配置。發展社會主義市場經濟，追求最大利潤是商品生產者的最終目的。這樣，市場經濟一方面有利于調動生產者和經營者的積極性；

另一方面又往往容易導致一部分人為了片面追求個人利益而陷入極端個人主義，從而導致社會責任感和良知的弱化、萎縮直至完全喪失，出現見利忘義、不擇手段地謀求私利等丑惡現象。在現實生活中，一些人只講個人利益，不講他人利益、集體利益和國家利益；

只顧個人需要、不顧他人需要；

只要個人自由、不要組織紀律，為了個人私利，制造假冒偽劣商品、弄虛作假、坑害人民、損害國家。個人私欲的膨脹會滲透到道德生活里面，如果這種利己主義、極端個人主義演繹成一種基本生活方式，一種處世哲學，就將泛濫于政治生活和社會生活的各個領域、各個角落，會開來極其嚴重的后果。

當前我國社會處在市場經濟初級階段，也處在改革的深水區，社會矛盾較為尖銳。因此，為了個人私利，利己主義成為生活的方式，這樣就勢必會對人們的價值取向造成偏差。

2.政府監管不力 我國會計監督不力，究其原因主要表現在以下幾個方面：

首先，我國會計監督法律約束機制不全，使得會計不能有效的行使其監督職能，導致企業會計監督不力。比如，新的《會計法》雖已頒布，但是相關配套的法律法規卻沒有跟上。前些年發生的“瓊民源”事件，就是一個很好的例證，它的發生對我國證券市場產生了巨大沖擊，嚴重損害了公眾股東的利益，但是卻沒有相應法律條款對其直接進行制裁，使得會計監督形同虛設，還有有的企業在新的財務制度運行之后，仍用傳統的做法來看待新制度，沒有按新制度的要求建立健全企業內部的管理制度，使得出現“新制度、老觀念、老辦法”，會計管理混亂。再者，在會計監督過程中有些概念很模糊，比如說會計監督、審計監督概念，執法機構職責、權限有待明確。很多企業將審計監督等同于會計監督，而事實上審計監督是對會計監督的再監督，它側重于事后監督，兩者有著本質的區別，對同一經濟事項的監督有著截然不同的效果。因此隨著我國經濟多元化的發展，如果有針對性的會計制度的核算體系還不健全，也就難以適應復雜多樣的經濟活動。

其次，企業管理體制不全，內部控制制度失調。我國企業內部管理和控制制度不全，主要體現在有的單位是根本就缺乏內部監督和控制，有的單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設，沒有得到有效執行，以致會計秩序混亂，徇私舞弊現象經常發生。例如：曾經聞名全國的鄭州亞細亞集團，它曾有過幾個“全國第一”：全國商場中第一個設立迎賓小姐、電梯小姐；

全國商場中第一個設立琴臺；

第一個創立了自已的儀仗隊；

第一個在電視臺作廣告；

輝煌一時。而它的倒閉，內部控制的缺失和缺陷難逃其咎。還有巨人集團，它也是缺乏相應的內部控制制度，從而使公司違法違規，挪用貪污事件層出不窮，在一定程度上加速了巨人集團陷入財務困境的步伐。

第三，企業單位負責人的約束機制不全，阻礙了會計的有效監督。目前，在一些單位中企業管理者為了追求自身短期利益的最大化，指使、授權會計機構做假賬，偽造會計憑證、辦理違法會計事項，從而使得會計工作受制于管理當局，不能獨立行使其監督職能，破壞了正常的會計工作。比如“紅光實業”上市公司的虛報瞞報，包裝上市，坑害了廣大社會公眾股東，究其原因就是因為對部門負責人的約束機制不全，阻礙了會計工作的有效監督。

最后，會計人員綜合素質不高，職業道德觀念有待加強，一般來說，企業虛假的會計信息也是出自會計人員之手，因此會計人員的綜合素質以及職業道德在會計監督中起著重要的作用。我國的改革開放加快了會計與國際接軌的過程，因此前些年我國會計人員奇缺，而現階段，雖解決了量方面的，但會計人員整體素質不高，知識結構、學歷結構和業務水平偏低，多數沒有經過專業培訓，而且有的還是無證上崗。再者，會計人員的監督意識不強，法制觀念淡薄，缺乏職業風險意識，職業判斷能力弱，自我管制能力差，惟命是從，在權大于法的思想支配下，有意造假，使得會計信息失真在所難免。3.分配不均 隨著企業快速的發展，各種矛盾不斷在內部沖撞，這些矛盾常常涉及效率與公平，對企業的健康成長產生著不容忽視的影響。如何構建一個和諧的企業，成為企業老板和高管面前一道待解的課題。然而，任何企業都不可能給予每個人以絕對平均的機會，機會的不平均會伴隨著企業的成長永遠存在。公司福利，由企業根據情況自行決定，一般有住房補貼、商業保險、免息貸款、節日福利費、員工宿舍等方式。法定福利作為強制性的措施，并不能使員工的當期收入有所增長甚至還需要由個人承擔一部份費用，但是它能夠使員工產生對未來的良好心理預期，產生較強安全感；

而公司福利沒有強制性，它的實施更多的具有“意外驚喜”意味，能夠使員工獲得額外的幸福感，從而提高對公司的認同感。福利分配與薪酬分配一樣，在激勵員工、提高員工工作成效乃至提高企業效益方面起到極大的積極作用，與薪酬分配制度不同的是，福利分配制度淡化績效因素，注重體現公平。

例如，按照個人績效高低確定節日福利費標準，同等同級的員工受到明顯不同的待遇，造成員工心理嚴重失衡，使福利措施效果適得其反。其中道理并不復雜：作為福利待遇，其功能是滿足生活基本需求，提供保健性的安慰，以彌補薪酬分配帶來的不均，它著重強調公平，如果直接地與績效掛起鉤來，則違背了福利分配的基本原則，它的效果就會事與愿違、花錢找罵。會計人員的收入水平相對較低，尤其是基層普通會計人員的待遇比較低；

工作環境較差，硬件配套不夠，辦公設施不齊全等，工作效率低下；

會計人員參加學習、培訓的機會較少，限制較多；

幾乎沒有精神文化生活。因此作為企業一份子的會計人員也可能受到分配不均的影響，最終導致缺乏勞動積極性。

四、強化會計職業道德建設的對策措施（一）加強職業道德教育，建立和完善自律機制 我國會計職業道德的主要內容,包括保守秘密，誠實守信，誠實自律，堅持原則,客觀公正，不做假賬戶，主動提高業務技能得過要素。這些要求可以分為三個層次。誠實守信,保守秘密是所有道德的一般原則,是從事任何職業人員應當遵守職業道德，,第一個層次的會計職業道德也是一個基本要求。堅持原則，客觀,不做假帳等是根據會計職業和日常工作的特點提出的，是會計從業人員的基本要求，也是會計職業道德的二級要求。提高技能等是會計人員提出了更高的要求,屬于第三個層次的需求。能夠做到前兩個層次的要求，只能稱為是一個合格的會計人員，要成為一個優秀的會計人員,必須主動做到第三層次的要求。盡管第三個層次的內容是一個強制性的要求,但直接影響到專業能力,會計信息質量和會計行業的聲譽,所以每一個會計人員應該遵守紀律。

目前,會計人員,特別是克服以下不良的心理狀態。一是缺乏專業的意識。一些會計人員認為會計工作整天與數字,做會計工作沒有耐心。其次,缺乏責任感。一些會計人員總是抱怨社會不公,風氣不正,領導不重視自己,導致工作粗心,錯誤不斷,工作中經常找借口、推諉拖延。三是缺乏技能。一些會計人員不注意專業培訓和專業學習,會計理論、業務技能、操作能力差,不能適應新形勢的變化和新的形勢。四是缺乏管理意識，很多會計人員只是報銷、做賬,完成他們日常的工作任務,沒有意識到會計是一種經濟管理工作,更沒有意識到的是,從財務管理的角度對企業和單位去做他們的工作。

總之，會計人員要把會計職業道德規范的要求轉化為自覺意識，就要時時處處、方方面面按照會計職業道德規范的要求，對自己的思想觀念和行為活動加以對照檢查，并進行反思和分析，促使自己的道德境界不斷向更高層次邁進。只有這樣，才能抵制外來的腐蝕和引誘，并在工作上實現精益求精；

也只有這樣，才能正確行使會計的核算和監督職能，凈化會計從業環境，保證各項經濟活動正常進行。

（二）建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度 　 現代企業制度是同社會化大生產和現代市場經濟相適應的企業制度，它是以完善的企業 法人制度為基礎，以有限責任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業資本組織形式的新型企業制度。

現代企業制度作為我國企業體制改革的核心概念，不僅要求企業建立產權歸屬明晰、產權結構多元化的現代產權制度，而且要求企業建立一整套的現代企業組織制度和管理制度，從而保證市場經濟體制改革的順利進行。鑒于當下企業內部治理所存在的問題，可從如下幾方面進行改進：繼續推進公司股份制改革，實現具備條件的大型企業整體上市或主營業務上市；

同時，推動企業股權的多元化改革，促進現代股份制企業的建立；

嚴格推進企業董事會改革，完善外聘董事選聘、培訓和評價機制，形成股東會、董事會、監事會、高級管理人員等各負其責、相互協調的企業內部制衡機制；

深化企業人事、用工、分配制度改革，建立更為合理的職工考核機制、監督機制和激勵機制，有效提高職工工作的積極性和創造性；

建立企業長效監督機制，加強對企業決策者、投資者、管理者等的長效監督，強化其責任追究。

另外，我國企業會計監督不力，問題還在于我國企業還未意識到內部監督的重要性，對內部監督還有很多誤解，因此監督能力弱化，會計信息不真時有發生。這就要求單位加強內部監督的程度，建立完整的內部監督機制。而建立健全內部監督制度主要是體現在：參與經濟業務事項的所有過程的工作人員要相互分離，相互制約，重要經濟事項的決策和執行要明確相互監督、相互制約的程序，明確財產清查范圍、期限和組織程序，明確對會計資料定期進行內部審計的程序，這些內部控制制度有效實施的關鍵就是不相容職務相互分離。這樣就使一個人或一個部門的工作必須與另一個人或另一個部門的工作相一致或者相聯系，進行連續不斷的檢查和監督，使內部監督制度真正落到實處。

（三）健全監管機制，完善獎懲制度 政府監督主要是指財政部門對單位工作的監督。我國財政、審計、稅務、人民銀行、證券監督、保險監管等部門應當依照有關法律、行政法規規定的職責，對有關單位的會計資料實施會計監督檢查，進行宏觀調控，這樣在建立健全單位內部會計監督制度的基礎上，規定單位外部監督層次，將專業監督和群眾監督結合起來，使外部監督和內部監督配合協調一致，為會計人員創造了良好的工作環境，為確保會計監督的有效性奠定了科學的基礎。會計職業道德評價是一種重要的行為約束方式，是道德力量發揮作用的重要環節，也是規范職業道德的主要方式。應當逐步確立社會評價、自我評價、單位內部評價相結合的科學體系，對于表現較好者要采取激勵措施，使每位會計人員都能夠自覺接受大眾的職業道德評價。

會計監督機制是對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性的檢查，便于及時糾正會計工作中存在的問題和錯誤，確保會計核算和會計管理工作健康有序進行的體系。會計監督包括內部監督和外部監督，只有完善內、外部機制，才能不斷增強會計人員的責任心，才能充分發揮會計核算和監督職能，才能有效地防治會計造假行為地發生，保證經濟活動地正常運行。由于目前我國還未建立起內容全面、操作性強的會計職業道德準則，因此，加強對會計人員職業道德的監督和檢查顯得尤為重要。要通過監督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業道德水平。對檢查中發現的具有良好職業道德的會計人員，各級會計管理部門應予表彰和獎勵，對其中的典型案例應予大力宣傳；

而對違反國家財經法規、制度，違反會計職業道德的會計人員，應給予必要的處罰，情節嚴重的，由縣級以上各級人民政府財政部門吊銷其會計從業資格，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會范圍內營造評價會計職業道德，扶正去邪、懲惡揚善的良好氛圍。

綜上所述，要從以下幾個方面著手進行監督：首先，從行業自身入手，借鑒國外同行的先進經驗，充分發揮行業協會在職業道德建設方面的主體作用，使之擔當起本行業職業道德建設的重任。其次，重新修訂協會自律規范，明確職業道德守則、后續教育準則、的可操作程序。成立職業道德懲戒委員會，執行嚴格的行業道德懲戒機制。第三，嚴格準入制度，對那些職業道德水準低，不符合職業道德的人員，不準其加入執業隊伍。第四，嚴格年檢工作。第五，嚴格退出機制。對那些在執業隊伍中違規違紀、屢教不改的人，或者明顯不適合從事這一工作的職業人員將其堅決淘汰出局。對行業工作造成極壞影響的，要依法撤銷其機構，吊銷有關直接責任人的從業資格。

結 論 財會人員道德理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會環境，而致力于創造和利用優良的社會環境，就能使財會人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養的內化。通過至上而下、方方面面乃至長期艱苦的努力來營造出良好的社會環境。這對財會人員職業道德修養至關重要。通過法制建設來制約和激勵財會人員的道德行為，做到“有法必依、有規可循”。當前財會領域的根本大法是《會計法》，只有把《會計法》的內容應用到工作實踐中去，才能做到有法必依，從而使法治為德治提供有力的保障。財會人員通過學習財會專業的法規法律、國家有關方針政策，掌握法律知識，運用法律武器，自覺抵制做假賬行為。通過營造濃厚的教育氛圍，最大限度地給從業人員以職業道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內心世界，改善認識標準確立符合職業道德規范的世界觀、人生觀和價值觀。

財會人員必須遵守《會計法》和相關的會計制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，當一名合格的經濟衛士，做到“不唯上、不唯權、不唯情、不唯錢、只唯法。” 這是財會人員職業道德規范的重要基礎。財會人員職業道德規范的靈魂是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反應，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是做假賬。敬業愛崗是財會人員職業道德規范的基本前提。它要求財會人員熱愛本職工作兢兢業業，一絲不茍。同時，要求財會人員強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規程，堅決杜絕玩忽職守、失職、瀆職。

致 謝 在老師的悉心指導下，我從論文的選題到最終的定稿，幾經修改，到最后論文的成果，這里的點滴都無不凝聚任老師的辛勤付出與培養。幾個月來，高老師嚴謹的治學態度，淵博的學識，對學生誠懇的態度，使我受益匪淺。在整個論文的寫作過程中，老師幫助我開拓思路，精心點撥、熱忱鼓勵，在此謹向老師致以誠摯的謝意。

此外，還要感謝學院的所有老師和同學，在幾年的學習過程中，你們給予我學業以及生活上的指導和幫助我將永遠銘記！最后，我要感謝我敬愛的父母，是你們在我挫折時給予我信心和勇氣來勇敢面對人生，我今天的一切都與你們密不可分，在今后的日子里，我將用自己的行動來報答你們的養育之恩。

就在大學的生活行將結束時，畢業設計再次深深地教育了我。可能學到的知識有一天會被淘汰，但大學期間各位老師的言傳身教以及考慮問題的方法，將永遠伴隨著我！我也會用這些，為社會貢獻出自己的力量，回報母校的培育之情！參考文獻 [1] 金銀熙.會計人員職業道德的建設問題及對策研究[J].才智,2011,(24).[2] 趙琛.基于會計職業判斷的職業道德風險分析與防范[J],經濟視角(中旬),2011,(3).[3] 王軍玉.再談會計職業道德規范[J].科技資訊,2011,(19).[4]?張曉芳.誠信是會計工作者應具備的基本職業道德[J].職業技術, 2010,(06).[5]?周波.對消除會計職業誠信危機的思考[J].科技資訊, 2010,(21).[6] 范洪廣.“會計誠信”之管見[J].科技資訊, 2010,(21).[7] 李瀅.事業單位會計制度存在主要問題之我見[J].中外企業家, 2010,(06).[8]?徐立新.論會計誠信建設[J].中國集體經濟, 2010,(20).[9] 陳天安.對我國會計誠信缺失的思考[J].云南財經大學學報(社會科學版), 2010,(02).[10] 劉學鋒.加強會計誠信建設 進一步提高會計信息質量[J].中國鄉鎮企業會計, 2010,(08)

第四篇：淺析我國會計職業道德建設

淺析我國會計職業道德建設

摘 要：會計行業作為市場經濟活動中提供會計信息及其認證的重要領域，其服務質量將直接影響著投資者、經營者和社會公眾的利益，進而影響到整個社會的經濟秩序。文章在給出會計職業道德含義的基礎上，探討了走出會計職業道德困境的途徑。

關鍵詞：職業道德；會計；建議

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2014）14-0135-02

當前，會計行業中頻頻出現的會計人員舞弊案，暴露出會計從業人員在國家、社會公眾與單位利益發生沖突的時候，不注重道德要求，反而重視“技術處理”。變造、偽造會計資料，串通舞弊，進而使會計從業人員的道德深陷困境。我國的會計職業道德在整個會計體系中中處于急待加強的薄弱環節，必須將會計職業道德建設作為服務經濟建設和社會發展的重要途徑，是推進國家財會體制建設的一項重要工作。會計職業道德的概述

會計職業道德是指從事會計職業中應遵循的行為準則和規范，它是由會計工作的的特點所覺得的。會計作為一個技術性和政策性很強的職業，受到宏觀國家政策和微觀企業文化等多方面的影響。由于企業會計涉及多方相關者群體的利益，經濟業務本身具有復雜性、可變性和不確定性，加上會計方法的可選擇性，會計人員在進行業務處理過程中具有一定的彈性。會計業務的處理過程，也是會計人員的價值選擇過程。這使得會計人員在處理經濟業務時，不僅要遵循經濟法律法規等硬目標，還要根據自己的價值觀做出判斷。會計職業道德包括以下幾個方面：

1.1 會計職業道德是會計行為的基礎

會計職業道德對會計行為有很好的導向性。會計職業道德通過對正確行為的肯定可以鼓勵人們會計人員持續正確的會計行為，而避免某種錯誤行為的發生，以避免一定程度上負面的行為，從而規范會計行為。動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由會計人員的內心信念來支配的，其好和壞的信仰會造就會計行為的對錯。會計職業道德對會計職業道德行為的提出要求，如誠實，客觀、公正等，以指導、規范、約束和限制會計人員的職業觀念，遵循職業道德的要求，從而達到規范會計行為的目的。

1.2 會計職業道德是各利益關系的調整

在市場經濟條件下，會計職業之間的各種經濟活動呈現出越來越復雜的關系，其實質是相關利益者之間的經濟利益關系。在中國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的經濟利益和國家利益、社會公眾利益經常發生不同的沖突。會計職業道德可以作為國家法律制度的有效補充，對相關利益者之間的經濟利益關系進行相應的調整，已維護正常的經濟秩序。會計職業道德允許個人和各經濟主體獲取合法的經濟利益，但反對損害國家和社會的公共利益獲取非法利益。

1.3 會計職業道德具有相對的穩定性

會計是一門實踐性很強的經濟學科，是加強核算管理，提高經濟效益，規范市場經濟秩序和維護社會公共利益二服務的。任何社會和個人，只有在對客觀經濟規律理解的基礎上，主動適應、掌握和使用它，而不是去改造它，更不能違背它。在市場經濟條件下，作為確認、計量、記錄和報告的會計，其會計準則的設計，會計政策的制定和會計方法的選擇等，都必須遵循客觀經濟規律和要求。

1.4 會計職業道德具有廣泛的社會性

會計行為涉及多方主體的利益，會計職業道德是人們對會計職業行為的主觀方面的要求。從受托責任角度出發，會計目標決定了會計應當承擔一定的社會責任。特別是隨著企業產權制度改革的深化，會計不僅要為政府機構、企業、金融機構等提供符合要求的會計報告，還要為為投資者、債權人和社會公眾服務。會計信息的質量對社會經濟的發展有著直接的影響，關系到社會經濟的健康運行和有序發展。因此，會計職業道德會引起社會的普遍關注，具有廣泛的社會性特征。強化會計職業道德建設的建議

為走出會計職業道德困境，必須按照社會主義市場經濟條件下會計職業道德的內容及其要求，有針對性地逐項采取有效措施，開展廣泛的開展宣傳教育，強化會計人員職業道德建設，建立健全會計管理體制和會計職業道德監督機制，通過遵循誠實、守信、公正、客觀的職業道德意識，重塑社會主義市場經濟條件下會計職業道德。

2.1 建立健全會計行業管理體制，強化會計人員職業道德

會計管理體制是一個硬性的標準，是所有會計人員都必須遵守的，是會計法律法規的外化作用。當今市場經濟條件下，價值規律起支配作用，市場經濟機制是權利制衡機制。與之相適應的，會計管理體制也應做到各級主體權利義務的制衡，以此相互制約?！皺嗔Σ患右灾萍s就會滋生腐敗”，因此應該建立起各級相互監督、相互制約、分工合作的管理體制，達到防止腐敗的目的。對會計人員和委派執業者藥同意管理，減少會計人員對本單位領導人員的人身依附，使其具有相對獨立性。例如會計人員的經濟待遇、工作安排、職務任免可由財政主管部門統一管理，財政部門采用垂直管理的方法，實行首長負責制。

2.2 建立健全會計職業道德監督機制

在會計行業目前道德現狀，想要完全依靠職業人員自身的素質，是不太可能的，因此必須加強監督力度。包括國家監督、行業監督、單位監督和社會監督，其中國家監督和行業監督具有強制的效力。對于會計信息失真，強化政府監管檢查力度。一旦查出違法亂紀的行為，必加嚴懲。行業監督是指會計行業的業內監督，這種監督也應具有相應的法律效力。同時要完善單位內部監督檢查，實行單位領導經濟責任審計。最后，要借助新聞媒體和社會公眾的監督，通過第三方力量來加大監管力度。

2.2.1 加強對會計專業人員的監管

政府及其職能部門要了解會計法律法規的實施情況，及時改進和完善。定期對企事業單位的會計人員進行抽樣檢查，核對會計人員執行國家財經法律、法規和準則制度的執行情況，對發現問題，要及時確定問題的性質和緣由，決不寬待。同時會計行業內也要對會計執業人員進行監管。如加強會計人員從業資格的監督管理，所有會計人員必須執證上崗，絕不允許存在無證人員。對于不符合會計職業道德的會計從業人員，責令單位調換其工作崗位。

2.2.2 加強單位內部的監督檢查

①加強企事業單位的內部審計職能。內審部門要明確任務，對企業會計事務處理進行全程跟蹤、監控，對發現異常處理及時報警并進行相應處理，加強內部監督職能；②加大會計人員的績效考核力度，對比業務差錯率，并針對會計人員職業道德行為建立相應的評價指標體系，通過考核量化并和個人收益掛鉤，促進會計人員職業道德行為規范。

2.2.3 進行職業道德教育，提高會計從業人員素質

會計從業人員素質的高低，既影響到財經法律、法規和準則制度的執行情況，又影響到會計工作質量，也決定了他們能否抵制個別人員授意、指使、強令的會計舞弊行為。因此，我們要應建立一整套會計人員素質教育的規則，進行多層次、循序漸進和全方位的教育，提高會計人員素質。

2.2.4 加大處罰力度，嚴肅財經紀律

①從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度，使會計人員不敢造假；②管理部門以及執法部門要做到“執法必嚴，違法必究”，對發現的違法違規行為嚴肅查處，嚴肅財經紀律，以起到警示的目的，減少類似違法事件的發生。

2.3 加強會計人員自身素質和修養

會計人員要加強政治思想學習，提高自身的職業道德水平。所有的法律法規和道德建設，歸根到底是人的建設與發展。作為會計從業人員要加強政治學習，提高自身思想覺悟和道德修養。會計人員不僅要專注于對復雜事務的業務處理，把握時代脈搏，還要把自己的工作自覺地融于改革的大潮中，不要迷失了方向。樹立正確的職業道德，遵守會計職業道德規范，加強職業道德意識，增強愛崗敬業意識，講求愛崗奉獻的精神，維護會計職業尊嚴，保持良好的社會形象。同時認真貫徹執行《會計法》和國家有關財經法規，按照法律、法規辦事，做好本職工作。只有會計人員的自身素質提高了，才能真正提高自己的職業道德水平。

參考文獻：

[1] 徐歆.淺論我國會計人員的職業道德建設[J].唯實，2010，（Z1）.

第五篇：會計職業道德論文淺析我國會計道德建設的問題和解決的建議

會計職業道德論文：淺析我國會計道德建設的問題和解決的建議 摘要：本文通過論述我國會計職業道德建設存在的問題，對會計職業道德出現的原因進行分析，進而提出一系列的解決建議。關鍵詞：會計；職業道德；問題；建議

一、會計職業道德缺失有哪些問題 新中國成立以來，我國的會計法制和職業道德建設取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創新，在社會主義市場經濟體制的建立與發展中做出了突出成績，促進了社會主義市場經濟的快速發展。但是，我們在充分肯定會計職業道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。

1．會計職業道德觀念淡薄

在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。

2．追求私利，監守自盜

一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。3．違背準則，弄虛作假

一些注冊會計師在執行獨立審計業務時，沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。

二、會計職業道德缺失對國家和社會的影響 1．擾亂市場經濟秩序

市場經濟是信用經濟，沒有信用，市場經濟就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產權益等現象較為嚴重，并且出現了貪污、漏稅等嚴重問題，這都對經濟社會健康發展造成了無法估量的損失。

2．影響國家宏觀經濟決策

會計的目的就是真實公允地反映經濟經營狀況，而國家宏觀調控便依賴于報表等會計成果，認為其反映的經營與資產列報是合理的，并做出宏觀的經濟決策。但是，在會計人員違背職業道德的條件下，會計結論的可信度受到威脅，更何談宏觀調控的有效性呢？ 3．侵害投資者利益

此種危害在上市公司中更為明顯。會計職業道德問題的產生會使得會計工作喪失獨立客觀公正的原則。為企業及上市公司提供虛假的會計報告與驗資報告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

三、造成會計職業道德缺失的原因

1．社會環境對會計人員職業道德的影響

隨著經濟改革向縱深進展，人們之間的利益關系、人際社會關系大大的復雜化，從而使不少人在物質財富中失去方向，導致一些貪污舞弊，濫用職權，行賄受賄等等行為的泛濫。會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響。

2．法規滯后內控制度不健全 會計制度只是個別條款涉及到對會計人員職業道德的要求，缺乏系統全面的職業道德規范來引導和約束會計人員的職業行為，難以形成防范會計造假的自我約束機制；而有的單位財務部門內部職責不明確，內控制度不落實，監督檢查不力，有章不循，循章不嚴，重查輕處，不能實現有效的相互牽制和制約，使得監督制約弱化。3．工作地位“服從命令”作用

會計人員對單位負責人地位上的從屬性，帶來其職業道德行為上的從屬性。會計人員的工作完全在單位負責人的領導、管理下進行，單位負責人擁有充分的用人權，會計人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發生沖突時，會計人員處在兩難境地。在工作中，會計人員經常會遇到領導的意圖與財經政策法規和標準、制度、規定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領導仍堅持其做法，最終導致會計行為失范。

四、如何加強會計職業道德建設 1．建立健全會計職業道德評價體系

建立我國會計職業道德的評價指標和評價方式。我國會計職業道德建設的評價指標應有利于國家經濟建設和生產力的發展、有利于會計工作的順利進行和會計科學的發展、有利于財務會計制度的貫徹落實、有利于人民物質生活水平與人民精神生活水平的提高。我國會計職業道德的評價方式主要有社會方式、制度方式和自我方式等。2．強化會計職業道德教育 當前，我國會計的職業道德處于放縱階段向順從階段的過渡時期，加強我國會計職業道德建設，仍是一個需要常抓不懈的問題。加強會計職業道德建設，一是要加強會計職業道德修養；二是要提高會計的道德境界。不論加強會計職業道德修養，還是提高會計的道德境界，均離不開會計職業道德的教育。所以要加強高等院校中會計專業學生的職業道德教育和強化會計職業道德的繼續教育。3．堅持法制與德治相結合

在深刻領會黨的十七大的主題和十七大精神實質，堅持依法治國和以德治國相結合，要建立與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律規范相協調、與中華民族傳統美德相承接的社會主義思想道德體系。要制定與會計“道德立法”相配套的道德規范，發揮其具體的協調約束作用。

4．吸取東西方職業道德精華 我國的傳統道德文化，重視人倫價值，追求精神境界，推崇誠信無欺、信譽至上、取財有道、公而忘私的職業道德準則。國外學者對會計職業道德也做了許多研究，積累了很多有價值的思想與資料。我們應當從中國歷史中充分吸取有價值的思想營養，并借鑒和融合西方會計職業道德的價值目標、體系結構和精神內涵，充實和發展我國的會計職業道德總之，會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德。因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。參考文獻：

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