第一篇：企業(yè)用工情況調(diào)查表

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企業(yè)用工情況調(diào)查表

制表機(jī)關(guān)：杭州市民情民意調(diào)查辦公室批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：杭州市統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)文號(hào)：杭統(tǒng)〔2010〕96號(hào)報(bào)告期別：一次性調(diào)查有效期截止時(shí)間：2010年9月底表號(hào)：杭民調(diào)辦〔2010〕15號(hào)1、2010年6月末貴單位共有從業(yè)人員（包括使用的勞務(wù)派遣人員）人，其中：農(nóng)民工（即使用的農(nóng)村勞動(dòng)力）人。

2、貴單位2010年6月末從業(yè)人員比年初是：

（1）凈增加人，其中：農(nóng)民工增加人

（2）不變

（3）凈減少人，其中：農(nóng)民工減少人

3、當(dāng)前貴企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況如何？

（1）很好，利潤(rùn)增長(zhǎng)10%以上

（2）較好，利潤(rùn)增長(zhǎng)5-10%之間

（3）基本正常，利潤(rùn)-5-5%之間

（4）較差，利潤(rùn)下降5-10%之間

（5）很差，利潤(rùn)下降10%以下

4、與去年同期比，當(dāng)前貴企業(yè)用工情況如何？

（1）增加很大

（2）增加較大

（3）變化不大

（4）減少較大

（5）減少很大

5、當(dāng)前貴企業(yè)是否存在招工難現(xiàn)象？

（1）不存在（2）存在6、如存在招工難現(xiàn)象，則最難招工的崗位是（限第5題填（2）的企業(yè)填報(bào)）：

（1）一線操作工，（2）技術(shù)工人

（3）管理人員

（4）專業(yè)技術(shù)人員

7、您認(rèn)為造成企業(yè)招工難的直接原因是：

（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)明顯好轉(zhuǎn)，用工需求明顯增加

（2）輸出地外來(lái)務(wù)工人員生活水平明顯提高，外出比例有所下降

（3）企業(yè)工資福利待遇偏低，對(duì)外來(lái)務(wù)工人員吸引力有所下降

（4）外來(lái)務(wù)工人員希望從事的崗位，與企業(yè)短缺崗位需求不一致

（5）政府對(duì)就業(yè)政策的引導(dǎo)不夠

8、您所在企業(yè)如果新招用工，將首先考慮：

（1）本地居民

（2）高校畢業(yè)生

（3）農(nóng)民工

（4）其他，請(qǐng)注明：

9、對(duì)今年下半年本企業(yè)用工情況的預(yù)計(jì)：

（1）好于上半年

（2）保持正常

（3）差于上半年

10、企業(yè)對(duì)未來(lái)用工的打算（請(qǐng)用文字說(shuō)明）

第二篇：企業(yè)用工情況調(diào)查表2011-4-1

1、2011年一季度末貴單位共有從業(yè)人員（包括使用的勞務(wù)派遣人員）農(nóng)民工（即使用的農(nóng)村勞動(dòng)力）人。

2、貴單位2011年一季度末從業(yè)人員比年初是：

（1）凈增加人，其中：農(nóng)民工增加人

（2）不變

（3）凈減少人，其中：農(nóng)民工減少人

3、當(dāng)前貴企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況如何？

（1）很好，利潤(rùn)增長(zhǎng)10%以上

（2）較好，利潤(rùn)增長(zhǎng)5-10%之間

（3）基本正常，利潤(rùn)-5-5%之間

（4）較差，利潤(rùn)下降5-10%之間

（5）很差，利潤(rùn)下降10%以下

4、與去年同期比，當(dāng)前貴企業(yè)用工情況如何？

（1）增加很大

（2）增加較大

（3）變化不大

（4）減少較大

（5）減少很大

5、當(dāng)前貴企業(yè)是否存在招工難現(xiàn)象？

（1）不存在（2）存在6、如存在招工難現(xiàn)象，則最難招工的崗位是（限第5題填（2）的企業(yè)填報(bào)）：

（1）一線操作工，（2）技術(shù)工人

（3）管理人員

（4）專業(yè)技術(shù)人員

7、您認(rèn)為造成企業(yè)招工難的直接原因是：

企業(yè)用工情況調(diào)查表-1-

（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)明顯好轉(zhuǎn)，用工需求明顯增加

（2）輸出地外來(lái)務(wù)工人員生活水平明顯提高，外出比例有所下降

（3）企業(yè)工資福利待遇偏低，對(duì)外來(lái)務(wù)工人員吸引力有所下降

（4）外來(lái)務(wù)工人員希望從事的崗位，與企業(yè)短缺崗位需求不一致

（5）政府對(duì)就業(yè)政策的引導(dǎo)不夠

8、您所在企業(yè)如果新招用工，將首先考慮：

（1）本地居民

（2）高校畢業(yè)生

（3）農(nóng)民工

（4）其他，請(qǐng)注明：

9、對(duì)今年下半年本企業(yè)用工情況的預(yù)計(jì)：

（1）好于上半年

（2）保持正常

（3）差于上半年10、2011年一季度末相比2010工資待遇變動(dòng)情況：

（1）不變

（2）增加較少

（3）增加較多

（4）下降

11、貴企業(yè)認(rèn)為何種方式更能有效的解決招工難問(wèn)題：

（1）通過(guò)招聘會(huì)

（2）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊發(fā)布招聘信息

（3）進(jìn)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行招聘

（4）經(jīng)公共和民營(yíng)職介機(jī)構(gòu)介紹

（5）去外地招聘

（6）其他，請(qǐng)注明：

12、企業(yè)對(duì)未來(lái)用工的打算（請(qǐng)用文字說(shuō)明）

第三篇：合肥市工業(yè)企業(yè)用工情況調(diào)查表

合肥市工業(yè)企業(yè)用工情況調(diào)查表

1、企業(yè)基本情況：

企業(yè)名稱：所屬地區(qū)：； 填 表 人：聯(lián)系電話：； ·企業(yè)性質(zhì)：；

①內(nèi)資企業(yè)，③合資企業(yè)，②外資企業(yè)；

·所屬行業(yè)：；

①輕工工業(yè)（含家電行業(yè)），②紡織工業(yè)，③食品工業(yè)，④機(jī)電工業(yè)，⑤電子及通訊工業(yè)，⑥化學(xué)工業(yè)，⑦醫(yī)藥工業(yè)，⑧建材及非金屬制品工業(yè)，⑨冶金工業(yè)，⑩其它

2、企業(yè)現(xiàn)有員工情況：現(xiàn)有員工人

（其中行政管理人員人；技術(shù)人員人；一線員工人）；

3、員工參保情況：

①養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)人，②失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)人，③工傷保險(xiǎn)繳費(fèi) 人數(shù)人，④生育保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)人，⑤醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)人。

4、員工住房公積金繳費(fèi)比例％

5、員工福利待遇情況（2009企業(yè)月平均收入）：

行政管理人員月平均元；技術(shù)人員月平均元；一線員工月平均元；

6、員工后勤管理情況：

員工食堂 ：①有，每日補(bǔ)貼元②沒(méi)有，每日補(bǔ)貼元，③均沒(méi)有； 員工宿舍 ：①有，②沒(méi)有，每月補(bǔ)貼元，③均沒(méi)有。

7、用工需求情況：

近期缺工總數(shù)人，預(yù)計(jì)2010年缺工總數(shù)人； 預(yù)計(jì)2年內(nèi)缺工總數(shù)人。（⊙近期是指農(nóng)歷新年前后）

8、近期需求的工種及需求數(shù)：

·行政管理人員：人；·行政辦公人員：人； ·專業(yè)技術(shù)人員：人；技工人；（包括車(chē)鉗刨銑焊等各類各級(jí)技術(shù)工種）； ·生產(chǎn)操作工人：人；主要工種·其他人員：人。

9、近期需求前5個(gè)崗位及需求數(shù)：

崗位，需求人；崗位，需求人； 崗位，需求人；崗位，需求人； 崗位，需求人。

意見(jiàn)和建議：1、2、3、4、5、二〇一〇年月日

第四篇：企業(yè)人才需求調(diào)查表（精選）

企業(yè)人才需求調(diào)查表

您好，我們是無(wú)錫太湖學(xué)院調(diào)研組的工作人員，為提高中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平和創(chuàng)新能力，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，故做此次調(diào)查。本問(wèn)卷信息僅作調(diào)查研究之用，會(huì)為貴公司保守商業(yè)秘密，請(qǐng)放心填寫(xiě)，謝謝合作。

如：您認(rèn)為自己的企業(yè)需要經(jīng)濟(jì)、管理和會(huì)計(jì)等專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生嗎？

A非常需要B有時(shí)需要C不需要

如果選擇某項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)僭擁?xiàng)處打上√，如選擇A，,請(qǐng)?jiān)贏處打上√，下同。

1.您的企業(yè)所在行業(yè)是？*

A住宿或飲食業(yè)B服務(wù)業(yè)C批發(fā)零售D建筑業(yè)E電子電器F其他G不清楚

2.您企業(yè)需要下列那些專業(yè)的人才？（可多選）

A工商管理（含物流、電子商務(wù)等）B人力資源（行政類、公司類）C國(guó)際貿(mào)易（報(bào)關(guān)員、跟單員）D會(huì)計(jì)（電算化會(huì)計(jì)、公司理財(cái)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等）

3.您企業(yè)的生產(chǎn)方式是

A手工B機(jī)械C自動(dòng)化D智能化E其他F不清楚

4.經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)您公司影響大嗎？*

A不利影響很大B有點(diǎn)影響，但企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)問(wèn)題C無(wú)影響D有有利影響E不清楚

5.現(xiàn)在您企業(yè)對(duì)招收新員工的打算是？*

A多吸納人才B減少招收新員工數(shù)量C不招收新員工D裁員E不清楚

6.新員工中大學(xué)生比例為*

A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～70%E71%以上F不清楚

7.企業(yè)現(xiàn)有員工中大學(xué)生比例為？*

A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～71%E71%以上F不清楚

8.新聘員工的專業(yè)認(rèn)證需求是？*

A電子商務(wù)師B物流師C人力資源管理員D會(huì)計(jì)上崗證E國(guó)貿(mào)跟單員F國(guó)貿(mào)報(bào)關(guān)員

9.新聘大學(xué)員工的平均起薪點(diǎn)為？*

A1000以下B1000～2000C2000～3000D3000～4000E4000～5000F5000以上G不清楚

10.新聘員工簽訂勞動(dòng)合同年數(shù)為？*

A不簽訂合同B1年C2年D3年E不清楚

11.新聘員工是否接受培訓(xùn)？*

A是B否C不清楚

12.新聘大學(xué)生的短板是？*

A專業(yè)知識(shí)B職業(yè)技能C基本的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)D個(gè)人思想意識(shí)E大學(xué)生的吃苦耐勞的精神F不清楚

13.目前企業(yè)共有大學(xué)生約有*

A10人以下B10～50人C50～100人D100人以上E不清楚

14.您招聘大學(xué)生的主要原因是？*

A提高企業(yè)技術(shù)水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量及企業(yè)生產(chǎn)能力B改善人才結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)營(yíng)水平C研發(fā)新產(chǎn)品 D其他E不清楚

15.您招聘大學(xué)生的最大憂慮是？*

A實(shí)際動(dòng)手能力不強(qiáng)，難以勝任相應(yīng)工作B跳槽問(wèn)題嚴(yán)重C工資太高D不清楚

16.您招聘大學(xué)生時(shí)注重哪方面的因素？*

A高校名氣B文憑C個(gè)人品德修養(yǎng)D專業(yè)技能E實(shí)際動(dòng)手能力F社會(huì)實(shí)踐及工作經(jīng)驗(yàn) G個(gè)人交際能力H在校成績(jī)及獲獎(jiǎng)情況I不清楚

17.您覺(jué)得您的企業(yè)適合大學(xué)生來(lái)工作嗎？*

A很適合，有大學(xué)生的用武之地B在技術(shù)型企業(yè)中，大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)、能力不足

C需要有能力的大學(xué)生為企業(yè)改革革新D沒(méi)想過(guò)聘用大學(xué)生E不清楚

18.您認(rèn)為影響校企合作的不利因素有哪些？*

A缺乏政府政策引導(dǎo)B企業(yè)利益得不到保障C缺乏合作機(jī)制D學(xué)校缺乏主動(dòng)性

E缺乏校企合作的平臺(tái)F其他建議G不清楚

19.您對(duì)我校的“3+1”人才培養(yǎng)方式有何好的建議？請(qǐng)分條羅列。謝謝！

企業(yè)名稱：

企業(yè)部門(mén)蓋章或簽字：

企業(yè)聯(lián)系方式：

第五篇：物流企業(yè)調(diào)查表

關(guān)于物流企業(yè)對(duì)人才需求情況的調(diào)查表

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好，感謝你們能在百忙中抽出時(shí)間填寫(xiě)次問(wèn)卷，我們希望通過(guò)此次調(diào)查，能讓畢業(yè)生進(jìn)一步了解當(dāng)前物流企業(yè)的崗位設(shè)置情況，明白自己奮斗的方向及需具有的素質(zhì)，為將來(lái)踏入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為物流企業(yè)更好的服務(wù)!

企業(yè)名稱：企業(yè)性質(zhì)：（國(guó)有/民營(yíng)/合資/事業(yè)）姓名：職務(wù)

1、企業(yè)招聘員工主要通過(guò)什么方式？

A、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)B、招聘會(huì)C、校園招聘D、獵頭E、人才網(wǎng)F、員工推

薦G、公司網(wǎng)站發(fā)布

2、您們?cè)谡衅府厴I(yè)生時(shí)首要考慮的因素是什么？

A.道德品質(zhì)

B.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.學(xué)習(xí)成績(jī)

3、是否在意學(xué)生是不是物流專業(yè)的畢業(yè)生？

A．在意B.不在意

4、您覺(jué)得現(xiàn)在的物流畢業(yè)生最缺乏的是什么？*

A.創(chuàng)造能力B.交際能力

C.團(tuán)隊(duì)精神D.責(zé)任心

E.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)F.學(xué)習(xí)能力

G.專業(yè)知識(shí)

5、貴公司的內(nèi)部有一些什么崗位？每一個(gè)相對(duì)應(yīng)的崗位需要具備什么樣的能力要求？

6、您如何看待技工學(xué)校的物流專業(yè)畢業(yè)生？貴公司有沒(méi)有意向與技工院校合作共同培養(yǎng)物流專業(yè)人才？

感謝您的參與，您的幫助對(duì)我們的調(diào)查起了重要作用，謝謝！