第一篇：會(huì)計(jì)備選方案與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性

會(huì)計(jì)備選方案是指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所提供的兩個(gè)或兩個(gè)以上的會(huì)計(jì)處理方法或程序。近幾年來(lái)，由于會(huì)計(jì)信息失真的嚴(yán)重事實(shí)，學(xué)術(shù)界、實(shí)業(yè)界、政府部門(mén)紛紛懷疑會(huì)計(jì)備選方案的存在對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的負(fù)面影響，一致呼吁建立高質(zhì)量的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。

美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（ＦＡＳＢ）發(fā)表的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念公告《會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征》，就將“只允許有最少（最好沒(méi)有）的備選會(huì)計(jì)程序（包括明確許可和默許的）”作為高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息屬性之一。ＦＡＳＢ近年發(fā)表的《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定：未來(lái)的一種設(shè)想》報(bào)告中提出，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特征之一就是“應(yīng)盡量減少甚至避免會(huì)計(jì)程序的備選方案，因?yàn)閭溥x方案的明確許可或默許，可能都會(huì)影響可比性和一貫性，也會(huì)影響可理解性。”我國(guó)也在廢除行業(yè)會(huì)計(jì)制度、制定會(huì)計(jì)選擇范圍較大的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之后不久，又頒布了縮小會(huì)計(jì)選擇范圍的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。

盡管會(huì)計(jì)規(guī)范變更的原因是多方面的，但目的只有一個(gè)：提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。從我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范制定指導(dǎo)思想的反復(fù)性來(lái)看，關(guān)于會(huì)計(jì)備選方案對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響問(wèn)題，顯然存在兩種不同的認(rèn)識(shí)。一種觀(guān)點(diǎn)是“條條道路通羅馬”。這種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，各企業(yè)的具體情況不同，因此會(huì)計(jì)規(guī)范應(yīng)提供不同會(huì)計(jì)方法。企業(yè)只有選擇了符合自身實(shí)際的會(huì)計(jì)方法，所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息才能更真實(shí)可靠。而另一種觀(guān)點(diǎn)是“自古華山一條路”，認(rèn)為單一的會(huì)計(jì)方法產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息更具可比性和一貫性，只有具有可比性的會(huì)計(jì)信息才具有真實(shí)性。可見(jiàn)，關(guān)于會(huì)計(jì)備選方案對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響問(wèn)題，可謂仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。

一、會(huì)計(jì)規(guī)范質(zhì)量與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性分析

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是最常見(jiàn)的會(huì)計(jì)規(guī)范之一。ＦＡＳＢ認(rèn)為，盡管定義高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確很困難，但還是有一系列高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則屬性可以識(shí)別。“盡量減少甚至避免會(huì)計(jì)程序的備選方案”就是高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則屬性之一。它要求“相同的交易和事項(xiàng)，按相似的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；不同的交易和事項(xiàng)則按不同的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。”顯然，這一規(guī)范是基于保證會(huì)計(jì)信息的可比性與一貫性考慮的。

１．會(huì)計(jì)規(guī)范質(zhì)量與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性。從理論上來(lái)看，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量與準(zhǔn)則規(guī)范下生成的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是密切相關(guān)的。劣質(zhì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下自然不能生成高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，然而高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下是否就能生成高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息呢？也不盡然。世界上不可能存在盡善盡美的事物，絕對(duì)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則肯定是不存在的，真正高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要人們不斷創(chuàng)造和修正，并一直向前發(fā)展。

即便是高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確實(shí)存在，也未必就能生成高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。因?yàn)椤八鶓?yīng)計(jì)量的交易或事項(xiàng)的鑒定，或是能夠確切傳達(dá)相應(yīng)信息的計(jì)量或列報(bào)技術(shù)的產(chǎn)生與運(yùn)用，存在內(nèi)在困難”。所以，就大多數(shù)財(cái)務(wù)信息而言，都可能存在不足以真實(shí)反映所擬反映情況的風(fēng)險(xiǎn)。

即便是高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，由于準(zhǔn)則的制定者和執(zhí)行者的分離，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解也會(huì)存在偏差，更何況高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的生成還需要相應(yīng)的支持系統(tǒng)。這些支持系統(tǒng)包括：高質(zhì)量的審計(jì)準(zhǔn)則；對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師解釋和應(yīng)用

會(huì)計(jì)規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制；合理的公司治理結(jié)構(gòu)；具有競(jìng)爭(zhēng)力和接受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育的管理人員；對(duì)高質(zhì)量財(cái)務(wù)報(bào)告的需求；商界普遍存在的有關(guān)誠(chéng)信的人文精神等。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)環(huán)境本身的局限性，使得絕對(duì)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息幾乎不可能存在，會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)依然存在。

２．基于可比性考慮的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量分析。盡管會(huì)計(jì)信息不可能絕對(duì)真實(shí)，但會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)只能從真實(shí)性的角度來(lái)進(jìn)行。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是指會(huì)計(jì)信息如實(shí)反映了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的本質(zhì)特征是真實(shí)性，而不是可比性和一貫性。可比性與一貫性應(yīng)是基于真實(shí)性基礎(chǔ)之上的。只有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，才具有可靠性；只有可靠的會(huì)計(jì)信息，才具有可比性。只有當(dāng)會(huì)計(jì)信息具備真實(shí)性、可比性、一貫性等所有質(zhì)量屬性時(shí)，才具備有用性。而并不是說(shuō)，可比的會(huì)計(jì)信息自然就會(huì)具有可靠性、真實(shí)性與有用性。

二、會(huì)計(jì)信息失真的性質(zhì)分析

一些學(xué)者將會(huì)計(jì)信息失真分為違法性失真、規(guī)范性失真和技術(shù)性失真，這是有一定道理的。

１．違法性失真。違法性失真是指有關(guān)企業(yè)或個(gè)人故意違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或制度等會(huì)計(jì)規(guī)范而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。經(jīng)濟(jì)學(xué)的委托代理理論認(rèn)為，由于委托代理雙方（企業(yè)股東和管理者）信息不對(duì)稱(chēng)，有信息優(yōu)勢(shì)的代理人（管理者）存在逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。由于利益的驅(qū)使，管理者不好好經(jīng)營(yíng)委托人（股東）的資產(chǎn)，甚至侵犯委托人的權(quán)益，他們會(huì)隱藏真實(shí)會(huì)計(jì)信息而使虛假數(shù)據(jù)進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)，造成會(huì)計(jì)信息失真。

２．規(guī)范性失真。規(guī)范性失真是由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身的缺陷而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。由于主客觀(guān)條件和認(rèn)識(shí)工具的限制，加之經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展日趨復(fù)雜，往往使會(huì)計(jì)規(guī)范滯后于不斷發(fā)展變化的形勢(shì)。如公司重組涉及無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估等問(wèn)題，融資業(yè)務(wù)和衍生金融產(chǎn)品變得越來(lái)越復(fù)雜，物價(jià)變動(dòng)以及跨國(guó)合作經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生新業(yè)務(wù)等。要現(xiàn)行的報(bào)表準(zhǔn)確地反映這些業(yè)務(wù)的本質(zhì)，的確是勉為其難。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的缺陷和滯后性為會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者提供了鉆空子的機(jī)會(huì)。既然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一直處于一個(gè)不斷創(chuàng)造、彌補(bǔ)和修正的過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者有機(jī)可乘的現(xiàn)象就永遠(yuǎn)無(wú)法消除。

３．技術(shù)性失真。技術(shù)性失真是指會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不能滿(mǎn)足工作需要而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。只要會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定是一個(gè)不斷探索的過(guò)程，會(huì)計(jì)人員就永遠(yuǎn)處在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也就處在不斷提高但同時(shí)總有待提高的狀態(tài)中。

會(huì)計(jì)規(guī)范執(zhí)行者與制定者對(duì)規(guī)范的解釋不一定趨同。然而，由于會(huì)計(jì)備選方案的存在，會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者可能會(huì)進(jìn)行錯(cuò)位選擇。我們將錯(cuò)位選擇導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真稱(chēng)為錯(cuò)位選擇失真。我們可以對(duì)這種錯(cuò)位選擇失真的性質(zhì)進(jìn)行分析：①會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使用者基于對(duì)準(zhǔn)則認(rèn)識(shí)上的偏差進(jìn)行了錯(cuò)位選擇而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，屬于技術(shù)性失真。②會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使用者明知企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)應(yīng)選擇準(zhǔn)則提供的備選方案中的某一種，而且除該種方法外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中其他備選方案均不應(yīng)選用，但企業(yè)因某種目的故意進(jìn)行錯(cuò)位選擇。這就是明知故犯，由此導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真則是違法性失真。由此可見(jiàn)，存在備選方案只是會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者進(jìn)行錯(cuò)位選擇的表面原因，

導(dǎo)致錯(cuò)位選擇失真的根源是會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者的專(zhuān)業(yè)水平不高或有不良行為動(dòng)機(jī)。

在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定方面，以原則導(dǎo)向?yàn)榇淼拿绹?guó)和以規(guī)則導(dǎo)向?yàn)榇淼奈覈?guó)雖然都限制了會(huì)計(jì)備選方案的使用，但仍無(wú)法避免會(huì)計(jì)欺詐。可見(jiàn)，在會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和誠(chéng)信問(wèn)題得不到解決前討論備選方案存在的不當(dāng)性，實(shí)際是本末倒置。可以說(shuō)，即使不存在備選方案，會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者規(guī)避準(zhǔn)則的目的同樣會(huì)達(dá)到。既然無(wú)論備選方案是否存在，都不能消除或減少技術(shù)性和違法性失真問(wèn)題，“最好沒(méi)有會(huì)計(jì)備選程序”的會(huì)計(jì)規(guī)范也就沒(méi)有存在的必要了。

正因如此，盡管會(huì)計(jì)理論工作者和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定者對(duì)會(huì)計(jì)備選方案頗有微詞，但沒(méi)有一個(gè)國(guó)家或者地區(qū)的準(zhǔn)則不使用會(huì)計(jì)備選方案。美國(guó)ＦＡＳＢ《關(guān)于國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與美國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)原則異同的報(bào)告》第一版中發(fā)現(xiàn)對(duì)２７個(gè)例子默許存在會(huì)計(jì)備選方案，其中國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（ＩＡＳＣ）允許１９個(gè)事例有備選方案，美國(guó)允許另４個(gè)事例有備選方案；兩者對(duì)剩下的４個(gè)事例都允許采用相似的會(huì)計(jì)備選方案。て

會(huì)計(jì)備選方案與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性飛雪

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第二篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

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加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

摘要

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量顯得尤為重要，然而屢禁不止的會(huì)計(jì)造假案不僅挫傷了投資者的信心、損害利益相關(guān)者的利益，而且破壞了市場(chǎng)的健康運(yùn)營(yíng)，阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已刻不容緩。而企業(yè)信用管理是從會(huì)計(jì)信息的源頭實(shí)施的控制，信用管理的不健全是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差的主要原因，加強(qiáng)企業(yè)信用管理有助于從根本上保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，也有利于對(duì)投資者、債權(quán)人等的利益進(jìn)行保護(hù)，讓投資者能重新樹(shù)立信心。

關(guān)鍵詞：信用管理，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，X集團(tuán)

一、引言

發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)行為多表現(xiàn)為信用行為，企業(yè)間的交易方式多為信用方式。而我國(guó)目前的社會(huì)信用環(huán)境整體堪憂(yōu)，信用關(guān)系紊亂不成體系，這極大影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而會(huì)計(jì)信息是企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的結(jié)果體現(xiàn)，其質(zhì)量問(wèn)題一直是理論和實(shí)務(wù)工作者所關(guān)注的焦點(diǎn)，幾乎全世界所有國(guó)家的會(huì)計(jì)規(guī)范機(jī)構(gòu)均對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出了不同程度的要求。

二、加強(qiáng)企業(yè)信用管理及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的意義

（一）企業(yè)信用管理的內(nèi)涵

企業(yè)信用管理是指對(duì)企業(yè)的授信活動(dòng)和授信決策進(jìn)行的科學(xué)管理，從企業(yè)管理職能的角度，企業(yè)信用管理是指通過(guò)制定信用管理政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行收集和評(píng)估，對(duì)信用額度的授予、債權(quán)保障、應(yīng)收賬款回收等各交易環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，以保障應(yīng)收賬款安全和及時(shí)回收的管理。其主要目的是提高競(jìng)爭(zhēng)力、擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額1。

企業(yè)信用管理主要包括授信審查、信用評(píng)估、可用信用查詢(xún)、信用使用、到期信用控制幾個(gè)方面，其中的難點(diǎn)是在信用使用和控制，很多企業(yè)受限于管理工具的落后，無(wú)法有效地控制信用，從而難以大面積地應(yīng)用于營(yíng)銷(xiāo)支持。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)主體按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定所提供的一種標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言文字 1 張其仔．企業(yè)信用管理．北京：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2010.專(zhuān)業(yè)定制各類(lèi)報(bào)告，淘寶ID：華中秘書(shū)網(wǎng)

信息，它是經(jīng)過(guò)加工或者處理后的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，是對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的解釋。會(huì)計(jì)信息主要包括兩大類(lèi)：一類(lèi)是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息；另一類(lèi)是財(cái)務(wù)信息2。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)的重要組成部分，是為了達(dá)到會(huì)計(jì)的目標(biāo)，會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有的質(zhì)量要求。也就是指使會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息對(duì)使用者有用(包括決策有用和認(rèn)定責(zé)任有用)的那些性質(zhì)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)信用管理及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的意義

信用管理問(wèn)題是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。在買(mǎi)方市場(chǎng)條件下，一個(gè)企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，除了加強(qiáng)商品質(zhì)量和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力以外，還有一個(gè)重要的方面就是要提高信用銷(xiāo)售(賒銷(xiāo))的能力。也就是說(shuō)，要更多地采用信用結(jié)算方式增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。與現(xiàn)匯結(jié)算方式相比，信用結(jié)算方式的優(yōu)勢(shì)顯而易見(jiàn)，購(gòu)買(mǎi)方可以憑借自身良好的信用充當(dāng)交易媒介先收貨后付款，從而大大提高購(gòu)買(mǎi)方的購(gòu)買(mǎi)能力和銷(xiāo)售商的營(yíng)業(yè)額。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)企業(yè)信用管理是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必然要求，信用管理構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的氛圍，是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，許多上市公司會(huì)計(jì)信息失真，并不是沒(méi)有建立內(nèi)部控制系統(tǒng)，而是信用管理中存在的問(wèn)題直接或間接地導(dǎo)致了內(nèi)部控制系統(tǒng)的實(shí)效，影響到了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，所以完善信用管理可以明顯促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

三、企業(yè)信用管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)信用管理現(xiàn)狀分析

在我國(guó)現(xiàn)行法律體系中，《民法通則》、《合同法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中都有誠(chéng)實(shí)守信的法律原則，《刑法》中也有對(duì)詐騙等犯罪行為處以刑罰的規(guī)定3。從整體上看，我國(guó)有關(guān)企業(yè)信用的法律、法規(guī)還很不健全，不足以對(duì)社會(huì)的各種失信行為形成強(qiáng)有力的法律規(guī)范和約束，有法不依和執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重。法制不健全主要表現(xiàn)在對(duì)社會(huì)信用的監(jiān)管不力、對(duì)債務(wù)人履行義務(wù)約束不完善且不具有強(qiáng)制性、尚未建立起作為信用體系基礎(chǔ)的信用記錄、征信組織和監(jiān)督制度等方面。

目前社會(huì)上的各類(lèi)企業(yè)對(duì)于資信評(píng)估的重視程度不夠，一些大中城市也是以人民銀行牽頭要求貸款在一定額度以上的企業(yè)進(jìn)行資信評(píng)估，因此，企業(yè)資信評(píng)估工作嚴(yán)重滯后，僅有少量企業(yè)參加過(guò)資信評(píng)估。此外各大商業(yè)銀行對(duì)企業(yè)的信 23朱文興．中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境優(yōu)化的重要舉措．山東社會(huì)科學(xué)，2012，(2)：20-27． 甘宇晗.我國(guó)政府會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究[D].中國(guó)碩士論文庫(kù)，2009，(5)

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用評(píng)級(jí)制度和評(píng)級(jí)方法不盡一致，且各自為保密起見(jiàn)，客戶(hù)資料互不交流，無(wú)疑這就導(dǎo)致商業(yè)銀行在發(fā)放貸款時(shí)潛伏著很大的風(fēng)險(xiǎn)。除商業(yè)銀行外，工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督和海關(guān)等政府管理部門(mén)也有自己的信用登記制度，且互不溝通，這不僅使企業(yè)與企業(yè)之間無(wú)法衡量對(duì)比，給企業(yè)正常交易帶來(lái)不便，也加大了整個(gè)社會(huì)的信用管理成本。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析

1、會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀

我國(guó)企業(yè)自由度較高，導(dǎo)致部分上市公司存在很多不規(guī)范的處理，甚至為其提供了調(diào)節(jié)利潤(rùn)的手段。采用的激勵(lì)方案是沒(méi)有扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為標(biāo)準(zhǔn)，操縱的可能性加大，公司把股份支付的費(fèi)用攤銷(xiāo)，如果等待期延長(zhǎng)，就意味著相應(yīng)期間內(nèi)攤銷(xiāo)的費(fèi)用減少，反之亦然，這就存在著可以根據(jù)攤銷(xiāo)期的調(diào)整上市公司來(lái)任意操縱利潤(rùn)，對(duì)于股份支付時(shí)采用權(quán)益法結(jié)算還是現(xiàn)金結(jié)算的問(wèn)題，更多的企業(yè)根據(jù)自己的需要，采取不同的股份支付方式來(lái)操縱利潤(rùn)，可見(jiàn)不僅公允價(jià)值可以調(diào)整，行權(quán)工具的數(shù)量估計(jì)和可能的業(yè)績(jī)成果都是可以操縱的。會(huì)計(jì)處理的問(wèn)題，在不同程度上影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，亦對(duì)使 用者的決策受到極大的影響。

2、信息披露現(xiàn)狀

除了會(huì)計(jì)處理外，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)重要的表現(xiàn)就是信息披露。信息披露的不充分是我國(guó)上市公司年報(bào)中普遍存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)就是信息披露不夠全面，不夠詳細(xì)，甚至存在應(yīng)披露的信息未進(jìn)行披露，通過(guò)對(duì)2009年年報(bào)觀(guān)測(cè)后，較之2008年、2007年總體上有所改進(jìn)，但沒(méi)有全面改善，同時(shí)還出現(xiàn)了新的問(wèn)題。比如無(wú)形資產(chǎn)方面，對(duì)于研究和開(kāi)發(fā)階段的劃分，沒(méi)有結(jié)合自身的具體情況詳細(xì)說(shuō)明，因此對(duì)于資本化的支出無(wú)法進(jìn)行判斷；對(duì)于使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)，個(gè)別上市公司沒(méi)有披露是否進(jìn)行減值測(cè)試；同時(shí)存在因行業(yè)特殊性，銀行業(yè)務(wù)均對(duì)無(wú)形資產(chǎn)披露不詳細(xì)。投資性房地產(chǎn)方面，上市公司年報(bào)中無(wú)法看出房地產(chǎn)類(lèi)型轉(zhuǎn)換的公司是否具備了轉(zhuǎn)換的確鑿證據(jù)，個(gè)別投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值計(jì)量的依據(jù)及公允價(jià)值的確定方法都沒(méi)有明確披露，報(bào)表使用者無(wú)法了解企業(yè)投資性房地產(chǎn)的位置、面積、單位價(jià)格等基本市場(chǎng)情況等相關(guān)信息。或有事項(xiàng)方面，按照準(zhǔn)則的規(guī)定，上市公司應(yīng)該披露形成的具體原因和經(jīng)濟(jì)利益流

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出的不確定性說(shuō)明，經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)約有17.51%未披露形成原因，30.70%未進(jìn)行不確定性相關(guān)說(shuō)明，絕大多數(shù)公司未披露預(yù)計(jì)負(fù)債的可能性判斷依據(jù);部分上市公司對(duì)于預(yù)計(jì)負(fù)債的種類(lèi)也并沒(méi)有按照常見(jiàn)的或有事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)列示，而是根據(jù)自己的理解簡(jiǎn)單列示4。

四、案例分析

（一）公司簡(jiǎn)介

X集團(tuán)是一家綜合性商貿(mào)集團(tuán)企業(yè)，集團(tuán)共有子、分公司15余家。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)是商業(yè)地產(chǎn)的租賃和貿(mào)易批發(fā)。目前公司有員工近900入，2006年公司的營(yíng)業(yè)收入達(dá)9．6億元，利潤(rùn)總額1．3億元。集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)主要分核算、資金管理、財(cái)務(wù)管理三個(gè)塊。

（二）X集團(tuán)信用管理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

1、缺乏專(zhuān)門(mén)的信用管理職能部門(mén)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，信用管理對(duì)企業(yè)而言是關(guān)鍵的一環(huán)。設(shè)立信用管理部門(mén)，聘用高水平的信用經(jīng)理已成為歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家近20年來(lái)企業(yè)普遍流行的趨勢(shì)。但在X集團(tuán)中尚未發(fā)現(xiàn)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的信用管理職能部門(mén)，充其量也就是在財(cái)務(wù)部門(mén)有個(gè)別人員偶爾執(zhí)行一下具有信用管理性質(zhì)的任務(wù)。X集團(tuán)對(duì)信用重要性的認(rèn)識(shí)不深刻、不徹底，并未真正要樹(shù)立起信用管理的觀(guān)念，這便是造成X集團(tuán)信用狀況惡化的根源所在。觀(guān)念的落伍導(dǎo)致同場(chǎng)較量的失敗，這也是我國(guó)企業(yè)與國(guó)外企業(yè)相比缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的一大原因。

2、信用管理方法和技術(shù)落后

在目的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理上，X集團(tuán)還沒(méi)有很好地掌握或運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的信用管理技術(shù)和方法。比如缺乏客戶(hù)資信方面的資料；對(duì)客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)缺少評(píng)估和預(yù)測(cè)，交易中往往是憑主脫判斷作決策，缺少科學(xué)的決策依據(jù)；在銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理中缺少信用額度控制；在賬款回收上缺少專(zhuān)業(yè)化的方法。單純用銷(xiāo)售提成的方法激勵(lì)業(yè)務(wù)人員拉到大量訂單，而后寄希望于一些缺少專(zhuān)業(yè)技能的人員去收賬，結(jié)果是應(yīng)收賬款居高不下，累積越來(lái)越多，呆壞賬比例逐步增加。

3、信用管理不完善導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

X集團(tuán)管理層次多，這種狀況嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息流通，助長(zhǎng)了虛假 4 馬蓉.會(huì)計(jì)信息失真及其治理的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[D].中國(guó)碩士論文庫(kù)，2008，(6)

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會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，因?yàn)槿魏我粋€(gè)等級(jí)層次上的決策者都可能成為會(huì)計(jì)信息進(jìn)一步交流的障礙，從而增大了會(huì)計(jì)信息失真的可能性。X集團(tuán)在做信息披露工作時(shí)有意或無(wú)意地輕描淡寫(xiě)或遺漏某些必須披露的重要事項(xiàng)，對(duì)一些無(wú)需詳述的細(xì)節(jié)問(wèn)題頗費(fèi)筆墨。比如，X集團(tuán)在其報(bào)告中將一些不利于公司形象的事項(xiàng)輕描淡寫(xiě)甚至閉口不談,會(huì)計(jì)信息披露的詳盡程度對(duì)其有用性有很大的影響。

（三）加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

1、建立企業(yè)內(nèi)部的信用管理機(jī)構(gòu)

信用是信用銷(xiāo)售產(chǎn)生的前提，但企業(yè)在提供信用的同時(shí)也產(chǎn)生了信用風(fēng)險(xiǎn)。為了控制信用風(fēng)險(xiǎn)就必須加強(qiáng)企業(yè)信用管理工作，因而制定合理有效的企業(yè)信用管理政策便成為財(cái)務(wù)管理乃至公司管理的至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。信用管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)信用管理體系能夠順利推行的基本保證。對(duì)于X集團(tuán)而言，可建立一個(gè)在總經(jīng)理或董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下的信用管理部門(mén)(或設(shè)立由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)信用管理體系建立中的日常工作，使信用管理工作既有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，又能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)在信用管理中的工作。該機(jī)構(gòu)在建立初期，主要應(yīng)承擔(dān)兩方面的工作，一是制訂信用管理手冊(cè)，及時(shí)地檢查和評(píng)估企業(yè)信用的實(shí)施情況，不斷地提高信用管理水平；二是承擔(dān)起常規(guī)性的培訓(xùn)任務(wù)。

2、完善集團(tuán)激勵(lì)約束機(jī)制來(lái)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

中國(guó)人民大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)吳曉求曾說(shuō)過(guò)，由國(guó)有企業(yè)改制而來(lái)的上市公司，它沒(méi)有建立一整套的激勵(lì)機(jī)制。因?yàn)檫@些上市公司的老總們，比如伊利股份，它們實(shí)際上是從很小的企業(yè)，由現(xiàn)在的董事長(zhǎng)把它逐步做大，在逐步做大的過(guò)程中比如年薪制、獎(jiǎng)金制，讓他可能覺(jué)得他沒(méi)有得到應(yīng)有的報(bào)酬，尤其是在當(dāng)他的年齡逐步增大的時(shí)候，他會(huì)有這方面的擔(dān)憂(yōu)，所以在這種情況下，他覺(jué)得公司的成長(zhǎng)沒(méi)有為他帶來(lái)相應(yīng)的利益，故走上違法的道路。

X集團(tuán)現(xiàn)行激勵(lì)制度不科學(xué)是造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者萌發(fā)對(duì)會(huì)計(jì)信息作假的重要因素，故對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施良好的激勵(lì)并同時(shí)加強(qiáng)其約束力，可使經(jīng)營(yíng)者考慮機(jī)會(huì)成本，無(wú)須因提供虛假會(huì)計(jì)信息而承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。首先，完善經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

由于大家總是用經(jīng)營(yíng)管理者在位時(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，利潤(rùn)的增長(zhǎng)來(lái)評(píng)價(jià)管理者的功績(jī)，而事實(shí)上真正好的經(jīng)營(yíng)管理者不只是看到眼前的利潤(rùn)，而是綜合看企業(yè)的專(zhuān)業(yè)定制各類(lèi)報(bào)告，淘寶ID：華中秘書(shū)網(wǎng)

各項(xiàng)指標(biāo)，生產(chǎn)流程、生產(chǎn)效率、員工的積極性、員工的滿(mǎn)意度、顧客的評(píng)價(jià)、顧客再次購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的心態(tài)等等，這些非財(cái)務(wù)指標(biāo)，卻能反映企業(yè)管理者的實(shí)際經(jīng)營(yíng)水平，同樣可以指導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者做出恰當(dāng)?shù)臎Q策，在一定程度上保證了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。更有經(jīng)營(yíng)管理者為了獲得在職時(shí)的利潤(rùn)，不惜以企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為代價(jià)，最終導(dǎo)致了企業(yè)短期利潤(rùn)的產(chǎn)生。其次，完善經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制

基于X集團(tuán)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況，可通過(guò)使經(jīng)營(yíng)者持有一定的股票，建立一個(gè)合理的企業(yè)內(nèi)部利益結(jié)構(gòu)和全社會(huì)保障制度等方案，同時(shí)應(yīng)時(shí)常關(guān)注同行業(yè)中招聘人員的薪金變化情況，只有完善對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制，才能降低企業(yè)的監(jiān)督成本，更有效地提高經(jīng)營(yíng)者的積極性和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意愿，也使得經(jīng)營(yíng)者在自己的崗位上保證企業(yè)更加真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)狀況，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

3、規(guī)范集團(tuán)會(huì)計(jì)人員信用管理提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

通常情況下，由于職能和目標(biāo)的差異，集團(tuán)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)對(duì)客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)的理解和認(rèn)識(shí)各不相同。而要在集團(tuán)中建立信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)系統(tǒng)，必須尋找一套共同的語(yǔ)言、標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一對(duì)客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。例如，在工作中，銷(xiāo)售部門(mén)往往傾向于從客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)實(shí)力來(lái)衡量其信用風(fēng)險(xiǎn)大小，而財(cái)務(wù)部則更傾向于從客戶(hù)的付款記錄、應(yīng)收賬款拖欠狀況來(lái)衡量其風(fēng)險(xiǎn)。這樣，在交易決策中，雙方各自依靠自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信用判斷，就很容易產(chǎn)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)。信用管理部門(mén)則可以通過(guò)對(duì)各部門(mén)人員定期的培訓(xùn)，達(dá)到企業(yè)內(nèi)部對(duì)客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響起著重要的作用。無(wú)論是會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法的選擇，還是基本會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的運(yùn)用，都要求會(huì)計(jì)人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞高低與企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、職業(yè)道德和工作勝任能力也是直接相關(guān)的，會(huì)計(jì)過(guò)程中的差錯(cuò)也在所難免，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，需要各方各部門(mén)相互協(xié)作，其中加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高效率的實(shí)施僅依靠后續(xù)專(zhuān)業(yè)技能教育機(jī)制還是不夠的，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r也是不容忽視的。相比較而言，X集團(tuán)目前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平不高，故強(qiáng)化職業(yè)道德和行業(yè)自律意識(shí)是非常重要的。職業(yè)判斷的水平對(duì)會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、公司董事會(huì)及監(jiān)管部門(mén)至關(guān)重要。職業(yè)判斷的基本要求便是能夠熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的框架，并能夠準(zhǔn)確運(yùn)用，具體

專(zhuān)業(yè)定制各類(lèi)報(bào)告，淘寶ID：華中秘書(shū)網(wǎng) 的就是對(duì)會(huì)計(jì)要素的準(zhǔn)確掌握以及相關(guān)的確認(rèn)、計(jì)量要求。身為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠(chéng)信為本，有著良好的職業(yè)道德，有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，來(lái)確保會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。

五、結(jié)語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)可靠，能否反映一個(gè)企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，越來(lái)越受政府、投資者、供應(yīng)商、債權(quán)人、管理者、及員工等相關(guān)利益者所關(guān)注，而企業(yè)信用管理的強(qiáng)弱對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有重要的影響，但企業(yè)如何設(shè)計(jì)出適合企業(yè)自身的信用管理機(jī)構(gòu)，并使之能夠得到有效地執(zhí)行與監(jiān)督，還需要在理論和實(shí)踐的道路上探索。本文在些背景下，從企業(yè)信用管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀著手，以X集團(tuán)為研究對(duì)象，深入分析了X集團(tuán)信用管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中存在的問(wèn)題，并提出改善措施。

參考文獻(xiàn)

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第三篇：會(huì)計(jì)監(jiān)管與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)計(jì)信息論文會(huì)計(jì)論文

會(huì)計(jì)監(jiān)管與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量-會(huì)計(jì)信息論文-會(huì)計(jì)論文 ——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

摘要：會(huì)計(jì)信息是企業(yè)發(fā)展與政府部門(mén)各項(xiàng)決策的重要依據(jù)，以此對(duì)信息質(zhì)量嚴(yán)格要求。但實(shí)際上，我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量并不理想，信息失真與相關(guān)性等問(wèn)題普遍存在；對(duì)此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管作用意義重大，確保會(huì)計(jì)目標(biāo)盡快實(shí)現(xiàn)。本文主要對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)管展開(kāi)分析，了解會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管作用與問(wèn)題，提出針對(duì)性整改對(duì)策，希望對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，起到積極促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；會(huì)計(jì)監(jiān)管；對(duì)策

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管的意義

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大，關(guān)乎企業(yè)決策的可行性與科學(xué)性、經(jīng)營(yíng)方式是否與市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)貼合、經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。會(huì)計(jì)信息反映了市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的使用需求，收集分析會(huì)計(jì)信息，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)快速實(shí)現(xiàn)。對(duì)此，會(huì)計(jì)信息得真實(shí)性與完整性程度，直接影響企業(yè)健康發(fā)展。會(huì)計(jì)部門(mén)通常以報(bào)表形式展現(xiàn)所收集的信息；對(duì)此，報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性與規(guī)范性，將直接影響決策的現(xiàn)實(shí)貼合性。還需加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高其可利用價(jià)值。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)管存在的問(wèn)題

（一）法律規(guī)范問(wèn)題

我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系不斷完善，行政監(jiān)督與立法建設(shè)取得了不錯(cuò)成績(jī)，但現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)管相關(guān)規(guī)范仍有較大的完善空間，實(shí)踐中的問(wèn)題也在逐漸暴露，普遍存在不協(xié)調(diào)現(xiàn)象；對(duì)此，完善法律規(guī)范意義重大。

（二）監(jiān)管部門(mén)問(wèn)題

會(huì)計(jì)監(jiān)管體系普遍存在揭露違法者處罰力度不夠等問(wèn)題。同時(shí)在查處違規(guī)信息披露案件時(shí)，主要以經(jīng)濟(jì)處罰或警告等行政處罰為主，但罰款處罰通常難以有效執(zhí)行，甚至無(wú)處理后續(xù)。

（三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師問(wèn)題

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督主體主要指 CPA，但 CPA 操作行為不規(guī)范，將直接影響違規(guī)披露案件的查處質(zhì)量與效率，CPA 的監(jiān)管效用未切實(shí)發(fā)揮，監(jiān)管體系與規(guī)章制度執(zhí)行情況有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)管的對(duì)策

（一）完善管理體系

首先優(yōu)化會(huì)計(jì)法制管理體制。民事索賠制度應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步優(yōu)化，完善《公司法》與《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，加大違法違紀(jì)打擊力度，對(duì)會(huì)計(jì)造假等原因引起的民事索賠案件，應(yīng)加強(qiáng)司法介入。會(huì)計(jì)工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全程，會(huì)計(jì)信息失真或造假，也是各部門(mén)與會(huì)計(jì)等諸多人員的失職；對(duì)此，合理界定責(zé)任人意義重大。其次優(yōu)化財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理體制。為提高財(cái)政部門(mén)監(jiān)管會(huì)計(jì)工作的力度，應(yīng)當(dāng)引入會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)等行業(yè)自律性組織，通過(guò)上報(bào)下達(dá)的中介服務(wù)，聽(tīng)取會(huì)計(jì)人員建議與意見(jiàn)，以此強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的歸屬感與向心力。最后加大會(huì)計(jì)人員素質(zhì)管理力度。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)資料內(nèi)容、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著密不可分的關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；對(duì)此，加強(qiáng)素質(zhì)管理意義重大。要求會(huì)計(jì)人員持證上崗，推行定期考核與推出機(jī)制。并加大培訓(xùn)教育力度，提高其綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)，包括隨機(jī)應(yīng)變與鑒別、決策等能力，以輕松應(yīng)對(duì)崗位工作，推動(dòng)

會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。規(guī)范其職業(yè)行為，要求嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)監(jiān)督義務(wù)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)與實(shí)事求是的職業(yè)道德精神，減少工作主觀(guān)性與隨意性，更要避免會(huì)計(jì)人員利用崗位優(yōu)勢(shì)協(xié)助造假。

（二）完善監(jiān)督體系

首先強(qiáng)化政府會(huì)計(jì)監(jiān)督。嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法等規(guī)定，落實(shí)各政府部門(mén)職責(zé)，要求各部門(mén)各司其職，不能超越權(quán)限，以切實(shí)監(jiān)督檢查各單位會(huì)計(jì)資料，并對(duì)檢查結(jié)論負(fù)責(zé)。其次強(qiáng)化社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)對(duì)維護(hù)社會(huì)公眾利益意義重大，以帶動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。但在實(shí)際上，仍存在注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德差等問(wèn)題，注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理問(wèn)題逐漸暴露。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)管制度，實(shí)現(xiàn)制度化與常態(tài)化的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，加強(qiáng)其執(zhí)業(yè)行為約束力，以切實(shí)提高 審計(jì)地位。加強(qiáng)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的思想道德與業(yè)務(wù)素質(zhì)。落實(shí)人才培養(yǎng)與退出機(jī)制，確保其貫徹履行自身職責(zé)。最后強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)管。形成單位內(nèi)部控制與社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督的協(xié)同體系。其中單位內(nèi)部控制建設(shè)是重要前提；對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)控制度完善，確保制度高效執(zhí)行，帶動(dòng)監(jiān)督作用有效發(fā)揮，以此提

高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保財(cái)產(chǎn)完整與安全。與此同時(shí)，加大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)力度，合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確落實(shí)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)義務(wù)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算等工作，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。（三）優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)制定產(chǎn)權(quán)明確與政企分離的現(xiàn)代企業(yè)制度，提高財(cái)務(wù)信息使用者的監(jiān)督能力，強(qiáng)化股東與董事會(huì)等對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的約束力，提高公司治理水平。優(yōu)化業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，增加非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與代理人利益掛鉤。完善激勵(lì)機(jī)制，將短期工薪支付、長(zhǎng)期績(jī)效補(bǔ)償有效分離，避免出現(xiàn)短期行為。優(yōu)化董事制度與內(nèi)部制約機(jī)制，確保中小股東利益不受損害。通過(guò)會(huì)計(jì)控制體系的完善，進(jìn)一步約束財(cái)務(wù)行為，高效落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度安排。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管是系統(tǒng)性工程，改善監(jiān)管現(xiàn)狀，還需從組織與制度等多方面入手調(diào)整，加大單位監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)管與政府監(jiān)管的協(xié)同力度，進(jìn)一步完善規(guī)范性文件，形成立體化監(jiān)管體系，切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，帶動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

［1］梅丹.內(nèi)部控制質(zhì)量與會(huì)計(jì)信息可比性關(guān)系的實(shí)證研究——基于我國(guó)上市公司 2011-2014 年的證據(jù)［J］.經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)論,2017（5）.［2］吳偉榮,李晶晶.政府監(jiān)管、注冊(cè)會(huì)計(jì)師任期管理與審計(jì)質(zhì)量研究［J］.管理評(píng)論,2018（1）.130

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第四篇：穩(wěn)健性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的應(yīng)用與思考

未取得稿酬的代寫(xiě)論文

穩(wěn)健性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的應(yīng)用與思考

摘要:在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量越來(lái)越重要。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求嚴(yán)格，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中應(yīng)當(dāng)采取一定的原則要求 ,對(duì)于每項(xiàng)發(fā)生的業(yè)務(wù)要準(zhǔn)確可靠的計(jì)量，對(duì)于未發(fā)生和即將發(fā)生的損失和費(fèi)用要合理估算，因此我們應(yīng)該遵循穩(wěn)健性原則，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。在本文中我們探討了在經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天穩(wěn)健性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的背景和研究目的，同時(shí)也分析了在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中如何應(yīng)用穩(wěn)健性原則及在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中對(duì)穩(wěn)健性原則的思考。

關(guān)鍵詞：穩(wěn)健性;，會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量要求

一、研究的背景和意義

1、研究背景

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，各國(guó)經(jīng)濟(jì)相互聯(lián)系不可分割，同時(shí)中國(guó)又加入了世界貿(mào)易組織，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，我國(guó)相繼在1993年引進(jìn)了會(huì)計(jì)信息穩(wěn)健性原則，在1997年頒布了《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》，在企業(yè)中嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。2008年美國(guó)次貸危機(jī)的發(fā)生又給人們敲響了警鐘，除了要對(duì)公司業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行充分分析外，還要充分運(yùn)用穩(wěn)健性原則，對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行估計(jì)，防范于未然，同時(shí)給投資者的投資提供方向指標(biāo)，保護(hù)他們的利益。

2、研究意義

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的交易特征，我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》將企業(yè)的會(huì)計(jì)對(duì)象分成了六種會(huì)計(jì)要素，其中反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果的利潤(rùn)是等于收入減去費(fèi)用，因此采用穩(wěn)健性原則提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是十分必要的。穩(wěn)健性原則又稱(chēng)謹(jǐn)慎性，對(duì)于公司或企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不確定性因素，會(huì)計(jì)人員要用謹(jǐn)慎小心的態(tài)度來(lái)對(duì)待，既不能高估資產(chǎn)收益也不能低估負(fù)債，決策者在分析會(huì)計(jì)信息的時(shí)候也要保持清醒的頭腦。這樣能夠降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行做賬的時(shí)候能夠比年會(huì)計(jì)信息的失真，在期末進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)候可以概括的、綜合的表現(xiàn)出公司的經(jīng)營(yíng)情況。除此以外，采用穩(wěn)健性原則有利于保護(hù)公司債權(quán)人的權(quán)益，能夠提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制在最小范圍之內(nèi)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此采用謹(jǐn)慎性原則對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

一、穩(wěn)健性原則概述

1.穩(wěn)健性原則概念和分類(lèi)

穩(wěn)健性原則對(duì)公司的發(fā)展具有重要的意義，穩(wěn)健性原則也叫做謹(jǐn)慎性原則又或者審慎性原則，在一些經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中當(dāng)有多種會(huì)計(jì)處理方法和程序時(shí)，會(huì)計(jì)人員要在不影響合理選擇的情況下，應(yīng)該采取對(duì)所有者權(quán)益影響最小的方法和程序進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的一種方法。可以說(shuō)在會(huì)計(jì)核算中穩(wěn)健性原則是一條重要的會(huì)計(jì)原則，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)采取了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，符合了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。每個(gè)企業(yè)都面臨著一定的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)應(yīng)該謹(jǐn)慎的處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，盡量降低風(fēng)險(xiǎn)。

在運(yùn)用穩(wěn)健性原則的過(guò)程中要注意對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)，穩(wěn)健性原則分為條件穩(wěn)健性和非條件穩(wěn)健性。例如在計(jì)提折舊時(shí)在采用加速折舊法情況下，一些早期所計(jì)提得折舊費(fèi)用越高，但是后面期間所計(jì)提的折舊費(fèi)用就越低。在這種情況下我們稱(chēng)之為為非條件穩(wěn)健性，據(jù)調(diào)查分析非條件穩(wěn)健性是在稅收和管制動(dòng)機(jī)的驅(qū)逐下產(chǎn)生的，許多企業(yè)采用它來(lái)處理資產(chǎn)或債務(wù)間的業(yè)務(wù)。這要求當(dāng)公司資產(chǎn)價(jià)值開(kāi)始降低的時(shí)候會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該及時(shí)確認(rèn)，資產(chǎn)價(jià)值的上升的數(shù)額與收益帶來(lái)的現(xiàn)金流量實(shí)現(xiàn)之時(shí)，與現(xiàn)金流量的流動(dòng)情況無(wú)關(guān)。這種情況被稱(chēng)為條件穩(wěn)健性。條件穩(wěn)健性可以及時(shí)幫助決策者發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)的紕漏，能夠及時(shí)的確認(rèn)經(jīng)濟(jì)損失。在正確理解條件穩(wěn)健性和非條件穩(wěn)健性的本質(zhì)后，對(duì)于今后使用穩(wěn)健性原則具有重要意義。

2.穩(wěn)健性原則的具體運(yùn)用

穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的重要性不言而喻，以下將具體闡述下穩(wěn)健性原則的具體運(yùn)用。

1、應(yīng)收款項(xiàng)壞賬損失的核算當(dāng)企業(yè)與其他公司發(fā)生交易時(shí)，在對(duì)方未交清賬款時(shí)都存在無(wú)法收回的風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備以防止嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。所以每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該制定一套標(biāo)準(zhǔn)的壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提方法，確定計(jì)提的范圍、比例等，不得隨意變更該原則。在期末的時(shí)候企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際發(fā)生的款項(xiàng)來(lái)沖減壞賬準(zhǔn)備。計(jì)提壞賬準(zhǔn)備體現(xiàn)了謹(jǐn)慎原則，是穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的具體應(yīng)用。

2、固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提當(dāng)企業(yè)使用固定資產(chǎn)的強(qiáng)度大，固定資產(chǎn)開(kāi)始變舊或者有新的替代品出現(xiàn)的時(shí)候，這時(shí)企業(yè)應(yīng)該對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊，真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)在一定的經(jīng)營(yíng)期間的利得和損失，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。一般企業(yè)在年末的時(shí)候要對(duì)固定資產(chǎn)的使用年限、預(yù)計(jì)凈殘值、折舊的計(jì)提方法進(jìn)行確定。折舊計(jì)提的方法有年限平均法、雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法還有工作量法，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的實(shí)際情況選擇合適的計(jì)提方法。固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提體現(xiàn)了穩(wěn)健性原則，即在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中要認(rèn)真謹(jǐn)慎，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

3、對(duì)或有事項(xiàng)的確認(rèn)在公司發(fā)生的業(yè)務(wù)中，對(duì)實(shí)際發(fā)生的收入或者負(fù)債有時(shí)并沒(méi)有及時(shí)及時(shí)的生效，比如在銷(xiāo)售本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品時(shí)，沒(méi)有收到對(duì)方的付款憑證不能確認(rèn)收入因此不能及時(shí)入賬，此時(shí)就要對(duì)該或有事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)確認(rèn)，要用穩(wěn)健性原則對(duì)其進(jìn)行處理，確保公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息萬(wàn)無(wú)一

失。

三、穩(wěn)健性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求應(yīng)用現(xiàn)狀目前穩(wěn)健性原則在我國(guó)企業(yè)中已被廣泛采納，但是各個(gè)企業(yè)在實(shí)際業(yè)務(wù)處理中被沒(méi)有確切的落實(shí) 穩(wěn)健性原則，為了追求自身利益往往是采取一些措施使得賬本會(huì)計(jì)信息與公司不相符，因此 穩(wěn)健性原則在運(yùn)用過(guò)程中存在一些問(wèn)題，以下將闡述穩(wěn)健性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求應(yīng)用現(xiàn)狀。首先從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性上看，一些公司在運(yùn)用穩(wěn)健性原則時(shí)違背了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性，穩(wěn)健性本來(lái)就要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，但公司沒(méi)有及時(shí)確認(rèn)可能發(fā)生但尚未發(fā)生的損失與費(fèi)用，威脅著會(huì)計(jì)信息的如實(shí)反映；其次，從權(quán)責(zé)發(fā)生制配比原則上，由于穩(wěn)健性原則通常將現(xiàn)在尚未發(fā)生的、未來(lái)可能發(fā)生的損失、費(fèi)用都提前計(jì)入本期，然而權(quán)責(zé)發(fā)生制原則強(qiáng)調(diào)的是確認(rèn)收入，對(duì)于屬于本期已實(shí)現(xiàn)的收入或應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論本期是否收付，都應(yīng)該計(jì)入本期的收入或費(fèi)用，因此一些公司在應(yīng)用穩(wěn)健性原則時(shí)與權(quán)責(zé)發(fā)生制配比原則發(fā)生的沖突；最后從最后從歷史成本原則上看，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，在計(jì)算一些財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)際成本時(shí)往往按照其公允價(jià)值計(jì)價(jià)，除了國(guó)家另有規(guī)定的外，一般以其賬面價(jià)值入賬，在穩(wěn)健性原則下，會(huì)計(jì)信息得以真實(shí)體現(xiàn)，由于成本與重置成本存在著一定的區(qū)別，如果重置成本低于存貨的歷史成本，公司就按照重置成本計(jì)價(jià)，與歷史成本原則發(fā)生了沖突。由此可見(jiàn)穩(wěn)健性在信息質(zhì)量的應(yīng)用中還苛需改善。

四、提高穩(wěn)健性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求應(yīng)用水平的策略

在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中難免會(huì)由于各種原因使得在應(yīng)用穩(wěn)健性原則時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員要合理使用穩(wěn)健性原則，以下將闡述在應(yīng)用過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題及其解決策略。

1、要加強(qiáng)與會(huì)計(jì)原則之間的關(guān)系，避免發(fā)生沖突，從客觀(guān)性原則上看，在行會(huì)計(jì)核算時(shí)要實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，企業(yè)在采取穩(wěn)健性原則來(lái)維護(hù)出資者和企業(yè)利益時(shí)可能會(huì)失去客觀(guān)的立場(chǎng)；

2、要正確把握穩(wěn)健性原則的“度”。一些公司在應(yīng)用穩(wěn)健性原則時(shí)可能會(huì)過(guò)度運(yùn)用或者基本未使用穩(wěn)健性原則，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果信息不夠真實(shí)，從而誤導(dǎo)了使用者和決策者，例如對(duì)估算的收入和資產(chǎn)，如果可能性大則應(yīng)在期末的報(bào)表中加以披露和說(shuō)明，若可能性很小，此時(shí)應(yīng)從謹(jǐn)慎的角度出發(fā)，可以不在會(huì)計(jì)報(bào)表中及其附注中加以說(shuō)明和披露；

3、遵從客觀(guān)性，避免主觀(guān)性；會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)一般都靠自己的職業(yè)判斷并且和所處的環(huán)境有一定的關(guān)系，因此在實(shí)務(wù)操作中難免帶有極大的主觀(guān)性，例如對(duì)存貨的售價(jià)估計(jì)，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則每年都在發(fā)生著變

動(dòng)，因此新的會(huì)計(jì)人員和一些資歷較深的會(huì)計(jì)人員處理的方法也就不同，因此我們應(yīng)當(dāng)從公司的實(shí)際出發(fā)，謹(jǐn)慎使用穩(wěn)健性原則，避免主觀(guān)性。

五、結(jié)語(yǔ)總而言之，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性越來(lái)越重要，穩(wěn)健性原則也隨之誕生，作為一項(xiàng)重要的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求指標(biāo)，穩(wěn)健性被市場(chǎng)規(guī)制者、決策者所青睞，它能夠幫助公司的股東更好的分析公司近來(lái)的業(yè)績(jī)，幫助公司趨利避害，同時(shí)對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展也起了促進(jìn)的作用，因此我們應(yīng)該正確使用穩(wěn)健性原則，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

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第五篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

摘要：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的高低，不僅體現(xiàn)著會(huì)計(jì)管理水平的高低，而且直接影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效保障。

關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；現(xiàn)狀；主要途徑

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅影響到廣大決策者、投資者、債權(quán)人、管理者等群體的經(jīng)濟(jì)利益，而且影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要參與者和會(huì)計(jì)信息提供者的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)道德水平的高低就顯得尤為重要，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已成為我們目前必須解決的首要而艱巨的任務(wù)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1.愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，忠于職守，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的要求。會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門(mén)、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門(mén)提供重要的會(huì)計(jì)信息，還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專(zhuān)業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

2.誠(chéng)實(shí)守信，職業(yè)謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)“誠(chéng)信為本、操守為重、遵守準(zhǔn)則、不做假賬”，恪守信用，自覺(jué)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

3.廉潔自律，遵紀(jì)守法。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律，公私分明，不貪不占，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)工作要與“錢(qián)”“、物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能走上違法犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度。

4.堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序及要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。通過(guò)依法辦事，樹(shù)立自身的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

5.刻苦鉆研，提高技能。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不斷地、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，必然使會(huì)計(jì)面臨許多全新課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件操作技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，大部分會(huì)計(jì)人員恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則、兢兢業(yè)業(yè)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。然而會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)象依然十分嚴(yán)重，會(huì)計(jì)造假案件越來(lái)越多，造假的數(shù)額越來(lái)越大，其主要表現(xiàn)為：

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀(guān)念淡薄。一些會(huì)計(jì)人員責(zé)任心差，公私不分，違背職業(yè)準(zhǔn)則，為違法違紀(jì)行為出謀劃策，甚至參與偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)信息，一定程度上擾亂了國(guó)家正常的財(cái)經(jīng)法律秩序，給國(guó)家和集體帶來(lái)了損失。

2.單位內(nèi)部監(jiān)管不夠。企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)由于審計(jì)人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)不高而形同虛設(shè)，內(nèi)部控制制度空轉(zhuǎn)，給不法分子留下舞弊的空間。

3.社會(huì)監(jiān)督發(fā)揮不充分。審計(jì)機(jī)構(gòu)由于利益驅(qū)使不能客觀(guān)公正的執(zhí)業(yè)，為了實(shí)現(xiàn)各自的利益，致國(guó)家利益不顧，違背職業(yè)道德，失去了應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的職能。

4.國(guó)家法律法規(guī)制度不夠完善，政府監(jiān)管不到位。國(guó)家法律法規(guī)制度有待完善，政府監(jiān)管有待加強(qiáng)。企業(yè)是以盈利為目的的，有些企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身利益，想盡辦法鉆國(guó)家法律的空著，逃稅、漏稅甚至不納稅，授意指使會(huì)計(jì)人員造假，致使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，引起經(jīng)濟(jì)秩序混亂，違規(guī)違法事件縷縷出現(xiàn)，財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等政府部門(mén)鞭長(zhǎng)莫及，不能很好地依法履行監(jiān)督職能。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要途徑

1.從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起。所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我檢查、自我調(diào)整和自我約束，不斷提高自身覺(jué)悟和修養(yǎng)。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。所以會(huì)計(jì)人員必須在從事的職業(yè)中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。

2.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。實(shí)現(xiàn)國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一。

3.重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和培養(yǎng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，將職業(yè)道德教育作為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，監(jiān)督所有會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)教材的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)節(jié)操教育，使之能夠不畏壓力，不為利誘，誠(chéng)信為本、盡職盡責(zé)；研究建立和實(shí)施會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案管理制度，尤其對(duì)不道德行為建立懲罰性賠償制度，定期監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，推動(dòng)職業(yè)道德教育的規(guī)范化、法制化。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，不僅要靠國(guó)家及相關(guān)法律的支持，靠社會(huì)公眾的努力，更要靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的不斷堅(jiān)持，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

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