第一篇：動力廠企業文化建設培訓班授課提綱

動力廠企業文化建設培訓班授課提綱

一、企業文化實務……（授課人：***）

3.1第一階段：企業文化明確化1）文化觀念溝通

目的：賦予全體職工使命感并全面啟動整個計劃，加強企業文化深度認知，將企業文化效果延續擴大。

項目：a、成立廠企業文化建設工作小組，廠黨政主要領導主持工作；b、組織培訓班，編印有關宣傳學習

資料；c定性定點調查，包括廠領導班子集體磋商，企業中層管理人員座談會，職工代表座談會，舉辦系列企業文化研討會。

2）企業文化定位

目的：將動力廠企業文化策略的結論歸納分析后，形成文字以建立共識與了解。

項目：a、編寫動力廠企業文化建設規劃報告；b、策劃廠企業文化活動，包括內部精神口號、集團企業標語等。

3.2第二階段：企業文化深植化

目的：借宣傳推廣活動等有效載體將企業文化灌輸給每一位企業員工，成為全員共同遵守和奉行的價值觀念、基本信條和行為準則。

1）企業文化制定

內容：企業文化指標總結，包括企業價值觀，企業行為信條，企業組織管理。

2）企業文化傳播

內容：企業內部信息交流，包括發行定期刊物（擬辦廠情通訊），建立宣傳專欄，設置員工反饋意見箱。

二、企業文化構建……（授課人：**）

三項文化建設

企業文化就其構成而言，一般可分為三個層次：表層，是作為實體的物質文化，主要包括產品、廠容廠貌、設施裝備、文體活動場所等；建設物質文化就是要獲取生存和保障，贏得發展的后勁；中間層，是指涵蓋企業人際交流方式和各種規章制度、公關禮儀等內容的制度文化，具體來講，包括各種廠規、廠徽、廠旗、廠歌及生產經營過程中的公共事務交往關系等，建設制度文化就是要建立嚴整的秩序，進行有效的工作；核心層，是在企業中形成的以共同價值觀念為主要內容的精神文化，表現為觀念形態的各種因素，包括企業精神、經營管理思想、職業道德等。

第二篇：動力廠企業文化建設基本思路

動力廠企業文化建設基本思路

1.0序言

在建立現代企業制度的進程中，一個先進的企業必須建立“代表先進文化發展方向”的文化。先進的企業文化從廣義上講，是指企業員工經過長期的生產實踐培育起來，并共同遵守的目標、價值觀、行為規范的總稱。企業文化是企業的“靈魂”，是企業經營活動的“統帥”，在企業的經營發展中具有無法替代的核心作

用,具體表現為：一是導向作用。企業文化作為一種理性文化，集中反映企業員工共同的價值觀念，理想信念和共同利益，對企業中的每一位員工都具有一種無形的巨大感召力。企業文化作為共同價值觀念和共同利益的表現，決定了企業行為的方向，引導企業建立反映企業文化精神實質的、合理而有效的規章制度；制定企業的發展目標并引導企業及其員工朝著既定的目標前進。二是凝聚作用，對一個企業來說，為實現共同的目標而努力奮斗常常是企業發展的動力源泉。因為共同的目標，企業就會產生極強的向心力；因為共同的價值追求，企業員工就有了堅強的精神支柱，為了實現企業的目標，企業中的每個成員，會凝聚成一個強有力的團體。迸發出巨大的能量。因此，企業文化是企業成功的黏和劑。面對公司二次創業和我廠改革發展的新形勢、新挑戰，確立優勢的企業文化是動力廠未來生存和發展的核心需要。

2.0三項文化建設

企業文化就其構成而言，一般可分為三個層次：表層，是作為實體的物質文化，主要包括產品、廠容廠貌、設施裝備、文體活動場所等；建設物質文化就是要獲取生存和保障，贏得發展的后勁；中間層，是指涵蓋企業人際交流方式和各種規章制度、公關禮儀等內容的制度文化，具體來講，包括各種廠規、廠徽、廠旗、廠歌及生產經營過程中的公共事務交往關系等，建設制度文化就是要建立嚴整的秩序，進行有效的工作；核心層，是在企業中形成的以共同價值觀念為主要內容的精神文化，表現為觀念形態的各種因素，包括企業精神、經營管理思想、職業道德等。

3.0企業文化建設前期規劃

企業文化建設是一個長期性、復雜性和系統性的工程，關鍵是將經過調查研究、設計構思的企業文化在本企業順利付諸實施。動力廠進行企業文化建設的目標，就是要塑造一種具有動力廠特色的優勢企業文化，發揮企業文化的輔助力和親和力，以此來統一員工的思想行為，增加企業的凝聚力和戰斗力。通過策劃并實施系列活動，使全廠員工都參與到企業文化建設工程中去，明確企業發展戰略及發展方向，為公司和廠二次創業創造輝煌業績。

規劃方案遵從企業文化遞次深化，由淺入深的的原則，我廠企業文化將達成六個基本目標：

1、明確動力廠改制或控股后的總體經營目標；

2、極大地凝聚員工的向心力，培育良好的團隊精神；

3、形成特色的企業文化體系；

4、尋找動力廠新的優勢增長點；

5、動力品牌形象延伸；

6、全面提高員工素質。

為此，動力廠企業文化建設將分四個階段進行：

3.1第一階段：企業文化明確化

1）文化觀念溝通

目的：賦予全體職工使命感并全面啟動整個計劃，加強企業文化深度認知，將企業文化效果延續擴大。

項目：a、成立廠企業文化建設工作小組，廠黨政主要領導主持工作；b、組織培訓班，編印有關宣傳學習資料；c定性定點調查，包括廠領導班子集體磋商，企業中層管理人員座談會，職工代表座談會，舉辦系列企業文化研討會。

2）企業文化定位

目的：將動力廠企業文化策略的結論歸納分析后，形成文字以建立共識與了解。

項目：a、編寫動力廠企業文化建設規劃報告；b、策劃廠企業文化活動，包括內部精神口號、集團企業標語等。

3.2第二階段：企業文化深植化

目的：借宣傳推廣活動等有效載體將企業文化灌輸給每一位企業員工，成為全員共同遵守和奉行的價值觀念、基本信條和行為準則。

1）企業文化制定

內容：企業文化指標總結，包括企業價值觀，企業行為信條，企業組織管理。

2）企業文化傳播

內容：企業內部信息交流，包括發行定期刊物（擬辦廠情通訊），建立宣傳專欄，設置員工反饋意見箱。

3.3第三階段：精神文化共識化

3.3.1行為規范

1）行為規范建立

目的：除了改善企業視覺環境之外，更要以人為出發點，革除職工不良習慣，建立優秀行為規范，創造企業新風氣。

措施：a、對內行為規范，包括全體員工內部行為規范的制定；

b、對外行為規范，包括全體員工外部行為規范的制定；

c、行為規范手冊，將行為規范制定成標準手冊。

2）教育訓練建立

目的：通過制定和發展職工教育訓練計劃，嚴格訓練，切實督導，認真考核，以期使全體職工符合標準行為規范要求。

措施：a、建立廠職工職業道德和行為規范教育訓練制度；

b、在建立基本制度上的基礎上，編訂職工教育訓練標準手冊，將有關內容、標準和要求進一步細化、量化、具

體化，便于實踐操作。

3.3.2組織管理規范

目的：通過組織管理原則的建立，使管理規范化、系統化。

措施：建立健全和不斷完善各項管理規章制度以期更加符合貫標要求。

3.3.3企業形象設計

目的：企業形象是企業的人、事、物在社會公眾心目中的印象總和。要通過樹立良好的企業形象

來直觀地反映出企業的特征，傳遞出企業的文化素質，提高企業的公眾知名度。

措施：a、實施企業產品形象戰略，通過改進水、電、通訊三大系統產品的工藝裝備水平，提高安全生產保障系數來提高動力廠的知名度和美譽度；

b、實施企業家形象戰略，來提高企業內部管理水平和企業在社會上的信譽；

c、實施企業職工形象戰略，要以人為本，培育一流的員工隊伍為冶化生產和職工生活提供最優質的產品、最優質的服務，展示員工良好的職業道德面貌。

D、實施企業環境形象戰略，要繼續下大力氣整治環境衛生，規范現場管理，美化廠區面貌，包括設計確定廠標、廠徽等，帶給職工和公眾強烈的感染力。

3.4第四階段：企業文化推廣化

3.4.1企業文化活動

目的：以企業文化為主題，對內對外充分展示成果；開展廠慶活動及階段性群眾文化娛樂活動；公開征集制作廠歌；宣傳多元化，包括企業文化公關活動、社會公益服務活動、業務咨詢活動等等。

3.4.2企業文化廣告宣傳

目的：通過不同的媒體，制定策略，傳播至不同的特定對象，做全方位溝通，廣泛傳播企業文化。

措施：a、編制企業公關海報、企業簡介；

b、制作電視形象廣告；

c、進行公共策劃，加深社會公眾對企業的良好印象。

3..4.3企業文化項目實施

1）實施準備

聘請有關院校或研究機構的專家，給廠領導和干部講授企業文化課，并進行相關的業務培訓。

2）舉辦動力廠企業文化建設綱要內部發布會

我們的目的是：通過企業文化建設工程，明了企業的使命，知曉企業發展的目標和方向，明確自身的責任，完善自己的行為規范，形成共同的價值觀。

3）舉辦“廠長、書記開放日”

目的：為配合文化建設綱領的出臺，切實體現“對內以員工為導向，對外以客戶為導向”的原則，并結合廠務公開和車務公開等民主管理工作的開展，使廠領導能進一步了解員工需求，加深領導和員工之間的直接感情溝通，同時也讓員工有機會領會高層思路，面對面“傳道、解惑”，上下通氣，凝聚人心。

4）進行文化建設效果評估

內容：要制訂一套完整、科學的企業文化建設效果評價制度和標準。分別從內部和外部兩個層面對動力廠開展企業文化建設工程的實際效果進行評估分析和持續改進。

第三篇：黨支部書記培訓班黨務工作授課提綱

黨支部書記培訓班黨務工作授課提綱

同志們：

這次黨支部書記培訓班安排我給大家進行一次黨務工作授課。前段時間，我到基層就黨建工作進行了一次調研，基本掌握了各單位黨建工作開展情況，其中發現了一個共性問題，這個問題一定程度上也屬于黨建工作中的頑瘴痼疾，那就是黨建工作與中心工作“兩張皮”的問題。在抓黨建工作中，沒有很好地與中心工作相結合，甚至出現“各搞一套”“兩張皮”現象，黨的領導核心地位非但得不到鞏固，反而成為黨員眼中的“額外負擔”。如何堅持黨建工作領導地位，發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及共產黨員的先鋒模范作用，將黨建工作抓出實實在在的成效，保證和推進工作是當前必須深入思考和探索的重要課題。

一、黨建工作與中心工作脫節的主要表現

習近平總書記指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。黨建工作和中心工作密切相連，黨建工作為中心工作提供思想和組織保證；中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式，也是開展黨建工作的最終目的。但在實踐中，還存在黨建工作和中心工作相互脫節的“兩張皮”現象，影響了黨建工作與中心工作的同向發力和融合互動。

（一）思想認識不高，黨建工作與中心工作“一邊輕一邊重”，不能“并駕齊驅”。有的領導干部對黨建工作的重要性認識不夠，認為中心工作是硬指標，必須重視并且抓好，而黨建工作是軟任務，做多做少、抓與不抓都不會影響大局，甚至認為黨建工作只會占用人力、財力和物力，解決不了實際問題，以致黨建工作處于“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的尷尬境地。

（二）履行職責不力，黨建工作與中心工作“一個淺一個深”，不能“攜手共進”。有的領導干部習慣于當“甩手掌柜”，對黨建工作隨意交辦、一簽了之，有的則是缺乏統籌安排能力，“一崗雙責”履行不到位，抓黨建精力投入不足，導致黨建工作與中心工作在工作部署、落實推動和檢查考核上難以形成合力，各抓各的、各干各的，融合度不夠。

（三）制度保障不足，黨建工作與中心工作“一手軟一手硬”，不能“同頻共振”。有的單位黨的建設工作機制不全、責任壓得不實，沒有將黨建工作與中心工作融合發展納入工作計劃，既有的目標管理、績效考評、激勵約束制度可操作性不強、執行力度不大，往往只是寫到紙上、掛在墻上、流于形式，未能形成黨建工作與中心工作共抓共促的運行機制。

（四）研究思考不深，黨建工作與中心工作“一面虛一面實”，不能“學用相長”。由于缺乏積極主動的融入意識，不少黨務工作者對業務學習不夠、研究不深，不會找也找不到、找不準黨建工作緊貼中心、服務大局的結合點、切入點和著力點，將黨建工作窄化為具體的黨務工作，花拳繡腿、空洞無物，對中心工作沒有起到應有的促進作用，出現“學歸學”“做歸做”現象。

（五）政績觀念不正，黨建工作與中心工作“一頭冷一頭熱”，不能“均衡互動”。有的干部認為中心工作是“顯績”，抓手多、見效快，而黨建工作是“潛績”，需要持續用力、久久為功，工作態度和熱情差別很大，對黨建工作不愿意下大力氣去抓，習慣于擺花瓶、堆盆景，或是就完成指標抓、就迎考迎檢抓，閑時抓、忙時放，偏離了黨建工作的內核與方向。

二、黨建工作與中心工作脫節的原因分析

黨建與中心工作“兩張皮”問題，綜合起來分析，主要有以下原因：

（一）思想認識上有偏差。搞好黨建工作，首要任務和重要突破口是解決思想認識問題，但一些領導干部在思想認識上還存有偏差。一是黨建工作效果難以精確測定，常常影響對其作用的認識；二是黨建工作的投入和產出之間缺乏直觀的聯系，常常會對其有效性產生懷疑；三是黨建工作與中心工作難以同步，常常忽視黨務工作的價值；四是黨建工作任務軟、內容虛、周期性長，常常不受主要領導重視。

（二）制度落實上不到位。黨內各項制度落實不嚴格、不到位，是造成“兩張皮”問題的重要原因。與行政制度的嚴格性相比，黨建制度是明顯偏軟，缺乏應有的嚴肅性。一些領導干部認為黨建制度可有可無，應付一下就好了，不必太認真，根本沒有認真抓民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會、“三會一課”等制度的落實，往往出現“重制度、輕落實”或“有制度，不落實”的現象。

（三）主體責任上有缺位。主體責任有缺位主要表現在兩個方面：一是黨建責任人的責任意識、政治意識樹的不牢，一些領導干部只是抓中心工作的專家能手，不是抓黨建工作的行家里手，抓黨建工作往往是“講起來重要、抓起來次要、忙起來忘掉”；二是黨務工作職責不明，基層黨支部書記一般都由行政“一把手”兼任，而這些人工作事務多，容易造成黨建工作無時間、無精力、無人管。

（四）工作思路上不清晰。黨組織沒有及時轉變工作思路，制定黨建工作要點不結合工作實際、不圍繞業務部門工作、不征求群團組織意見，沒有上升到單位黨組層面研究、部署，工作要點千篇一律、浮在表面，年年歲歲事不同，歲歲年年文相似；黨建活動形式單一、方法不多，不善于利用新活載體，缺乏知識性、趣味性，特點不突出，亮點不明顯，致使機關黨建工作顯得活力不夠、生氣不足、軟弱無力。

三、統籌推動，確保黨建工作與中心工作雙軌并行

黨建工作是一個不斷完善的推進過程，要提高黨建工作水平，就必須緊緊圍繞中心工作，不斷適應時代發展的要求，正確對待面臨的新形勢、新問題、新情況，在發展中改進、在改進中完善，真正把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動各項工作的強大動力。那么要如何避免黨建工作與中心工作“兩張皮”?首先應當樹立“黨建工作是重要推動力，黨建工作本身也是生產力”的理念，真正從主觀上重視起來，堅持以改革創新精神推進各項工作，全面提高黨建工作科學化水平，在新的起點上推動事業又好又快發展。

（一）強化思想建設，在方向指引上解決脫節問題。世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗，外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫，隨著形勢的發展要求更高、任務更重、責任更大，黨建工作將面臨新的要求、新的挑戰和新的考驗。因此一是明方向。堅持黨建工作對工作思想統領。通過創新開展理論學習、召開黨員座談會等，將各級黨委的精神指示貫穿到工作過程，讓黨建工作成為中心工作的“信息樞紐”和“點子數據庫”。二是定任務。黨建與業務一同部署。在進行工作計劃和制定黨群工作要點時非常注重聯系中心工作，注意突出黨建工作和發揮黨員先鋒模范帶頭作用。三是抓落實。以黨建措施督促督辦實際問題。注重發揮黨建考核的“指揮棒”作用，督促各級管理人員嚴格落實“一崗雙責”。

（二）改進工作方法，在服務保障上解決脫節問題。改進黨建工作方法必須堅持以提高科學化水平為指南，以科學的理論為指導，以科學的制度為保障，以科學的方法來推進，努力時黨建工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。一要加強研究。即對黨建工作規律的研究。在認真總結過去成功經驗的基礎上，著眼于新的時間、新的發展，深入研究黨建面臨的新情況新問題，積極探索做好新形勢下黨建工作的內在規律，上升為理性認識，指導黨建工作有效開展、創新發展。二要突出重點。即突出黨建工作中的工作原則和工作特點，堅持解放思想、與時俱進，改革創新、大膽探索，民主開放、高效透明，分類指導、統籌推進等重要原則，并根據黨員集中、權利集中、群眾關注，承上啟下、職能各異等特注重在黨委所想、黨員所需、基層所盼和黨組織所能的結合點上，創新思路、創新方法，科學扣劃和開展黨建工作。三要明確導向。即增強工作的前瞻性，做到超前預見，主動適應，不斷創新活動載體，使黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力，增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作；不事事按部就班，增強工作的科學性。四要做到轉變。即從單純黨務工作轉變到政治工作和中心工作并重上來，改變就黨建抓黨建的狀況，做到圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展。從單純抓政治理論教育轉變到政治理論教育和業務培訓相結合上來，提高廣大黨員的綜合素質和業務技能，從培養專職型黨務工作干部轉變到培養復合型黨務工作干部上來，使黨務工作既能勝任黨務工作，又能做好其它工作。

（三）突出特色，在落實工作制度上解決脫節問題。一要健全領導責任制。按照“第一責任人抓黨建”的要求，貫徹落實“一崗雙責”，著力建立各級領導抓基層黨組織建設的責任機制，用規范性和約束性的措施來保證基層黨組織建設的各項責任落到實處，確保單位有人管，業務有人抓，責任落實到人。二要逐級建立黨建工作責任制。在研究制訂全年黨建工作目標時，既要有總目標要求和措施，又要細化每項工作的完成情況，并做到半年有小結，年終有檢查評比，建立上級黨組織成員聯系下級黨組織活動的長效機制。三要強化民主集中制。尊重和保證黨員的民主權利，在對重大問題、重要事項決策的過程中，要認真落實黨員的知情權，廣開言路，集思廣益，認真聽取來自黨內的不同聲音，接受黨員評議，給予黨員廣泛參與的議事權、決策權，形成民主討論、民主決策的工作氛圍；要有積極而健康的批評與自我批評，既要敢于發表不同的意見，又要善于聽取各種意見，只有這樣我們黨內才能形成是非分明的風氣，黨的團結才有基礎，黨才有戰斗力；要定期研究工作制度，各級黨組織要定期分析研究黨建工作情況，及時解決存在的各種問題，要把落實黨建工作責任情況作為考核黨組織及負責人的主要內容，要正確對待考核和黨務工作的關系，明確考核目的，以考核促進工作，避免工作受考核牽制。

（四）加強隊伍建設，在人員培養使用上解決脫節問題。一要完善黨務干部選拔機制。定期組織黨務干部考察學習、業務培訓，不斷提高他們做好黨務工作能力和水平。要以優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動為基本原則，建立健全黨務干部選拔、交流制度，注意選拔有培養前途的業務骨干從事黨建工作，運用黨務工作崗位鍛煉，選拔干部，加強黨務干部與行政、業務干部雙向交流，確保黨組織人員到位、組織有力、隊伍精干、富有活力。二要加大黨務干部培訓力度。堅持不懈地加強黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識，加強業務能力建設，不斷提高黨員干部的業務素質和工作效能，努力使其成為黨務工作的行家里手，在本職崗位上創造一流業績，同時，要注意發現和宣傳黨務干部中的先進典型，發揮示范引領作用，帶動和促進廣大黨員在本職崗位上建功立業。三要健全黨員干部教育監督機制。努力建設一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通的黨員干部隊伍。

“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”，是黨建思想政治工作的使命。黨建工作決定著中心工作的方向，是推動工作完成任務目標的強大保證。黨建工作與中心工作的目標在本質上是一致的，都是共同推動的改革發展。破除黨建和中心工作“兩張皮”的魔咒，需要黨務和業務深度融合，共同發力。

第四篇：通訊員培訓班授課提綱

灤南職業教育中心 宣傳委培訓材料

關于新聞寫作中的幾個常見問題

及寫作要求

一，新聞的基本構成：一篇新聞通常由新聞標題、新聞頭、新聞導語、新聞軀干、新聞背景、新聞結尾以及署名等部分組成。

二，新聞的標題——新聞的題目，是新聞內容的形象概括。對于吸引、引導受眾閱讀新聞報道具有舉足輕重的作用。

（一）新聞的標題不能像文藝作品的標題那樣“含而不露”，它往往要求“一語破的”，點明這篇報道的精髓所在，令編輯和讀者“一目了然”、“一見鐘情”。

（二）同樣是新聞標題，新聞與通訊也有區別。新聞的標題側重于標出動態，告訴讀者正在發生或正在進行一件什么事情，其傳神之處往往在某個動詞上。例如：“一道公文背著39顆圖章旅行”（報道征地建防手續繁多），一個“背”字活靈活現，形象動人。另外新聞的標題還要標出主要新聞要素。如，《揚州丘陵山區野兔成災

農民請專家指點對策》。而通訊的標題則可動可靜，亦實亦虛，通常是主標題做虛題，副標題做實題。如《大珠小珠落玉盤——訪中國女排隊員鄭美珠、侯玉珠》、《留得分放在人間——追記新中國護理事業的主要奠基人、南丁格爾獎獲得者黎秀芳》（《人民日報》2007.9.29）

（三）有時候，新聞的標題經常出現多行題。多行的新聞標題一般由主標題和輔題組成。主標題也有人稱之為“正題”，是標題中最主要的部分，所用字號最大，居于最顯著的地位。它一般用來點明新聞中最主要的事實或觀點。輔題又包括引題和副題兩部分。引題在主標題之上而字號較小，因而又稱之為“肩題”或“眉題”，它主要是從一個側面對主標題進行引導、說明、烘托或渲染。副題是置于主標題之后的次要標題，它的字號最小，主要起補充、注釋作用。

舉例一：鈔票“鋪”不了路

匕首嚇不倒人（肩題或引題）

百余群眾追捕搶劫犯（主標題或正題）例二：巴西海軍軍火庫發生大爆炸（主標題）

50公里外可看到巨大蘑菇煙云（副題）

例三：運動之光映照渤海

燕趙健兒歡聚一堂（肩題）

我省第十二屆運動會在唐山隆重開幕（正題）

白克明宣布開幕

郭庚茂致開幕詞（副題）

需要特別注意的是，不論是什么樣的標題，必須使人一見標題就知道這篇報道主要講的是什么事情，也就是說，新聞的標題必須要有內容。絕不能用口號、標語式的語言來代替標題。嚴忌假、大、空式的標題。

三、新聞頭：報紙上刊登的新聞，其開頭部分往往冠以“本報訊”、“新華社上海7月20日電”、“本報深圳10月10日電”之類的字樣，這就是新聞頭。新聞頭是新聞的標志。

四：關于導語

（一）導語的定義：新聞的開頭就是導語。

導語就是新聞中具有可聽性或可讀性的特殊開頭。就是用最簡明扼要的文字寫出新聞中最重要、最新鮮、最吸引人的事實或者反映出新聞事實中最重要的思想及意義，以便讀者迅速了解主要內容，并吸引他們進一步讀完全篇。

新聞導語是新聞的開頭部分，他緊接在新聞頭的后面，一般由最新鮮、最重要的新聞事實或依托新聞事實的精辟議論組成。

用3句話9個字概括“可聽性”、“可讀性”就是——喜歡聽、聽得懂、記得住；或者叫——喜歡讀，讀得懂，記得住。

舉例：《蔣委員長回老家掃他媽的墓》這則新聞的導語寫道：“清明時節，蔣委員長自寧啟程，回溪口老家去掃他媽的墓。”

（二）導語的六要素：何時、何地、何人、何事、何因、如何。六要素俱全的導語被稱之為第一代導語；后來有一些新聞工作者主張，不必強行規定新聞導語里一定要包括“六要素”，可以根據每則新聞的特點，從六要素中選取一二個最能激起人們閱讀興趣的要素突出地寫入新聞導語中，其余的要素可以分散放到新聞軀干或結尾部分去交待。這樣做，可以更加突出重點，達到先聲奪人的效果。此為“第二代導語”。

舉例：同樣是報道總統遇刺，第一代新聞導語這樣寫道：今晚大約9時半，在福特劇場，當總統正同林肯夫人、哈里斯夫人和羅斯本少校在私人包廂中看戲的時候，有個兇手突然闖進包廂，向總統開了一槍。（1865年4月15日《紐約先驅報》）

第二代新聞導語則直截了當地說：肯尼迪總統今天遭槍擊身亡。（1963年11月22日《紐約時報》）

（三）導語的寫作要求

一要有最重要和最新鮮的事實； 二要開門見山，直截了當； 三要簡明扼要，生動具體； 四要通俗易懂，語言樸實。

換一種說法：新聞導語寫作的“四個必須” A 導語里的事實必須是最重要、最新鮮的。

毛澤東《南京國民黨反動政府宣告滅亡》這條著名新聞的導語是——在人民解放軍百萬大軍攻擊之下，千余里國民黨長江防線全部崩潰，南京國民黨反動賣國政府已于昨日宣告滅亡。

再舉一例：“用假的案件數字來表明‘治安形勢明顯好轉’的地方，不但不能得到表揚獎勵，反而要被追究責任！”廣東省委副書記陳紹基嚴厲警告那些在案件數字上做文章的基層公安部門。

B 導語必須簡明扼要、短小精悍

例子——本報武漢專電

3日下午，武漢市江岸區發生一起液氨泄露事故，造成數十人不同程度受傷。（導語只有一句話，31個字，把新聞事實中的時間、事件、結果三要素十分清楚地做了交待，沒有一個多余的字眼。）

關于導語的字數要求，美聯社先是規定導語只能在27個字以內，后又規定不能超過23個字。新華社對向外報道的導語規定，最好不能超過25個英文字。這就要求導語寫作盡量用最簡單的語法結構，盡量不用復合句等。

C 導語必須生動活潑，引人入勝

導語要把讀者的興趣逗出來，就需要依靠新聞事件的重要性、影響的廣泛性、后果的嚴重性、地點的街進行即時輕的特殊性、知識性、趣味性等。如果新聞事實比較一般，就需要選用形象的事實，用富于文采的語言來寫導語。

舉例：克羅地亞主攻手芭芭拉從后排高高躍起，一記重扣打在中國女排自由人李艷的下巴上。李艷倒在地上半天沒有起來。這一幕被悉尼奧運7號臺當作花絮滾動播放著。（這則導語把主教練胡進執教下的中國女排慘敗悉尼奧運寫的淋漓盡致，入木三分。讀者讀罷導語就自然想接著往下讀——為啥會敗得這樣慘？是運動員的問題，還是教練員的問題？）舉例：今天下午，記者終于見到了陸蓓英。撩開門簾進來的，是一個身材瘦小的年輕婦女。她一頭披耳短發，遮住了瘦削的臉龐，只有兩只眼睛透出神采來。（通過描寫被拐賣婦女陸蓓英的外在形象來引起讀者閱讀的興趣。為什么記者要找這個女人？這個女人是個什么身份？干啥的？??）

毛澤東說：“我看新華社的新聞看第一句，第一句看不下去就不看了。” D 導語必須創新，不能墨守陳規、死守教條

新聞導語講究出語不凡，尤其是導語開頭那幾個字，一語定意，因而要敢于創新、敢于別出心裁和標新立異。

舉例：新華社記者郭春玲寫的新聞《金山同志追悼會在京舉行》導語：“新華社北京7月16日電

鮮花、翠柏叢中，安放著中國共產黨員金山同志的遺像。千余名群眾今天默默地走進首都劇場，悼念這位人民的藝術家。”（這條導語一反常規，一開始就把讀者的視線引向“鮮花、翠柏叢中”、“金山同志的遺像”，讓讀者如臨其境??）

舉例：新聞《墻外種菜墻內香》的導語：“本報訊

白生生的蘿卜、紅通通的辣椒、紫瑩瑩的茄子??近日，從龍山縣八面鄉運來的高山無公害反季節蔬菜，在長沙馬王堆蔬菜批發交易市場上市，走進了星城的千家萬戶。”（用白描的手法、簡練的語言，給讀者留下鮮明深刻的印象。）

（三）幾種常見導語的寫作特點

A 直敘式導語——就是開門見山地把最有新聞價值的新聞事實告訴讀者。

例：新華社香港9月17日電

昨天，香港特區行政長官董建華設茶會，與數百位長期默默耕耘，為香港回歸和繁榮做出貢獻的基層人士共度中秋佳節。

這種導語適合于快速新聞報道，適合于快節奏地現代生活。一般而言，此類導語必須具有較大的新聞信息量，所涉及到的人或事必須有較為顯著的特點。

B概括式導語——對整篇報道的內容進行濃縮和概括。能使受眾一開始就知道整篇新聞的梗概和要點。最適合用于內容較為復雜、過程較為曲折的新聞。

成功的例子：1995年2月7日，《人民日報》在頭版刊登了報道湖北省農業抓得早、抓得實的新聞。導語如下——一個大大的 “農”字，深深地印在湖北省委書記賈志杰的心中。新年伊始，他抓了5件事，件件不離農。”

本報訊

積壓在仙居縣百貨公司兩年半的兩千雙女帶鞋，和農民見面后，竟變成了暢銷貨。

概括式導語對于所報道的內容應該取其精、撮其要，如果抽象程度較高，那就應該補充一點實實在在的內容。例如：本報訊

山西省大寨大隊也不吃大鍋飯了。今天，他們將860畝耕地全部分給130戶農民承包，實行大包干責任制。原來集體經營的一個煤窯、一座醬粉坊、三臺拖拉機、二百畝果園、八百畝山林，也全部承包給了個人。

1993年11月11日，新華社就我國著名播音員、北京廣播學院播音系教授齊越逝世播發一則新聞，導語如下——曾以自己的聲音給幾代人留下深刻印象，被譽為“優秀播音藝術家”的齊越同志因病醫治無效，于1993年11月7日上午9時在北京逝世，享年71歲。

失敗的例子一：為期4天的全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會今天在京結束。***、**、**、***等領導同志昨天下午在人民大會堂會見了出席會議的全體同志。

例二：1993年3月22日，某報刊登了一條報道某省加強農業新舉措的新聞。導語如下——今年以來，**省接連出臺加強農業的措施，用經濟手段保護調動農民種糧積極性。重點產糧區的綏化、齊齊哈爾等地市，正萌動著一股備耕春潮。

C 對比式導語——將新聞事實跟別的事實進行縱向或橫向對比，能使新聞事實中所蘊含的新聞價值充分地顯露出來，從而給受眾留下較為深刻的印象。注意！相互對比的事實之間，反差要強烈。反差越大，效果就越好。

成功例子一：1995年1月19日，路透社記者報道日本兵庫大地震造成巨大損失的新聞時，寫了如下導語——經濟學家們今天說，17日發生的日本中部的大地震，已造成近500億美元的損失，而一年前洛杉磯地震造成的損失為200億美元。

例子二：1994年5月19日，《工人日報》報道了一位工人勇斗歹徒受表彰和另一位工人見義不為受處分的新聞。導語如下——5月7日，河南輝縣市召開大會，表彰該市公交公司修理工王國偉勇斗歹徒的先進事跡，授予他“見義勇為積極分子”光榮稱號。同時，對見義不為喪失黨性原則的黨員、該市塑料廠工人胡建忠給予開除黨籍、開除公職的處分。

失敗的例子：1994年10月18日，某報報道了雪蓮羊絨有限公司摸透市場、見機行事的新聞，導語如下——去年一季度還以“搶”到手15.6萬件訂單為樂、為榮的北京雪蓮羊絨有限公司，在同年四季度安排今年生產計劃時卻做出了一個令同行大惑不解的決定：“躲”訂單。直到今年，更為激烈的“第二次羊絨大戰”驟起，接訂單多的羊絨衫廠家紛紛被價格暴漲和摻雜使假的羊絨拖入了虧本和索賠的境地，許多人才看出了“雪蓮”的料事如神和決策的高明。

這個自我對比的導語用“搶訂單”和“躲訂單”顯示出強烈的反差，導語的內容和構思都是好的。問題出在表達上，一是太長，二是不能令人一目了然。如果改成如下導語就會好一些：“一季度‘搶’訂單，四季度‘躲’訂單。北京雪蓮羊絨有限公司別出心裁的決策使自己免遭困境。”

D 描寫式導語——簡要地展示人物、事物的形象或場景，能給人以適當地現場感和生動感，增添新聞的吸引力。有些新聞事實具有生動的形象、鮮明的色彩、富有個性的細節，在寫導語時若能抓住其中一點繪聲繪色，給讀者以某種現場感和生動感，就成為一條描寫型導語。

注意！描寫要適度，只能是漫畫式的幾筆就把形象勾出來，不能做更多更細膩的描繪，否則就是特寫或通訊了。

成功的例子之一：1993年3月31日，《中華工商時報》就當時國庫券賣不出去的情況發了一條新聞。導語如下——整整300億元的1993年國庫券，發行期迄今已經走完了一半，主管部門卻目瞪口呆地發現，90%以上的票券尚在庫房里整整齊齊地堆放著。有關人士不得不承認：“今年國債發行極不理想，完不成任務已成定局。”

之二：1995年2月5日，《文匯報》報道了上海下雪的新聞。導語——昨天下午3時左右，正是立春時分，一場鵝毛大雪匆匆而來，匆匆而去，由此結束了上海市去年入冬以來沒有降雪的記錄。

E 引語式導語——在導語中適當引用新聞中主要人物的精彩語言，往往能給人以強烈的印象。

例：本報訊

“啊！新娘子，讓我親親你的臉蛋兒吧！”正在中國訪問的大平首相的夫人大平志華子，7日下午訪問北京動物園，看望贈送給日本的熊貓“歡歡”。

注意：1，所引用的話，必須在一定程度上反映出報道的主題；2，所引用的話必須精彩生動，富有新意，能夠牢牢地吸引讀者；3，所引用的話必須忠于原意；4，引語不要太長，要精辟；5，一般把最精彩的引語放在導語的開頭部分，然后再交代說此話的任務的身份。（《遷安在全省率先實現城鄉公交一體化》的例子）

F 設問式導語——記者故意在新聞的開頭提出某個引人注目的問題，然后加以解答。這種導語帶有一定的議論色彩，而又緊緊圍繞關鍵的新聞事實展開，往往能引起讀者的關注。

例：本報訊

你知道怎樣把黑夜變成白晝嗎？一位科學家設想在月球上裝反光鏡，在夜間將太陽光反射到地球上。估計只要在月球上安裝20萬平方米的反光鏡，就可以使地球永遠擺脫黑暗。

注意：1，要注意抓取讀者有共同興趣的問題；2，要有疑而問，注意針對性；所涉及的問題應該確確實實是令讀者感到迷惑不解、急切需要尋求解答的問題，不能單純為了吸引人或敘述的方便而故弄玄虛。例

本報訊

青年團的干部應該配備年輕的還是老年的？實踐證明，配備年輕的比年老的人更好??3，要自問自答；4，一般不要連續設問。五，新聞的新聞軀干（body）:

（一）新聞的精華一般濃縮在導語之中，其軀干部分往往是導語的進一步充實和展開。形象地說，新聞導語在一篇報道中就好像是人的腦袋，而新聞軀干是緊接在這個腦袋下面的，它所涉及的內容要比導語詳盡、充實、豐腴，篇幅要比導語長，一如人的軀干要比腦袋大得多。人的軀干要受腦袋支配，新聞軀干亦受新聞導語的制約。

（二）新聞軀干的兩大功能：1，解釋和深化導語；對于導語中所涉及的內容，進一步提供有關細節和新聞背景資料，使讀者對于新聞事件有更清楚、更具體的了解。2，補充新的事實。新聞導語一般只突出最新鮮、最重要的新聞事實，常常只突出新聞六要素中的某一二個要素，新聞軀干部分就要把未涉及的新聞內容補充齊全，是新聞六要素完備起來，便于讀者對于報道的主題和事件的來龍去脈有更深刻、更全面的了解。分析《坦克進城路面無損》新聞稿

（三）在一篇新聞報道中，新聞軀干部分通常是幾個自然段組成的，基本上每個自然段一層意思。一般情況下，新聞軀干的前幾個自然段解釋和深化導語中所涉及的內容，隨后的幾個自然段則提供統一主題的新的事實、補充新的新聞要素和提供新聞背景。

（四）新聞軀干部分的寫作要求

1，圍繞一個主題取材。要緊緊圍繞新聞導語中所確立的主題，選擇和運用資料。有些材料雖然很生動、很感人，但若與所要表達的主題無關或關系不大，那就要忍痛割愛。“寫得多，未必會加重新聞的重量。”“少少許，常勝多多許。”

2，敘事要盡量具體、充實，使讀者對新聞人物和事件有較為完整而真切的了解。所謂具體，就是要圍繞報道主題，以生動、具體的材料進一步闡釋和深化導語中所涉及的內容；所謂充實，除了補充和完善導語中所涉及的內容外，還要提供與之有關的新聞背景和其他新聞要素。

3，敘述生動，行文有波瀾，保持讀者的興趣。盡管新聞導語部分濃縮了全文的精華，但因其篇幅有限，畢竟偏于概括與簡略，這就給新聞軀干部分留下了很多“用武之地”。首先，新聞報道要生動，往往離不開新聞細節，而新聞細節往往是在新聞軀干部分展開的。如能在新聞軀干部分提供與主要新聞事實有關的各種生動細節，報道就會增添吸引力。第二，新聞軀干部分篇幅比導語要長，回旋的余地比較大；對于同一件事情，我們可以從不同角度去報道它，遠觀近察，寫出它的色香味形；有時候要請不同類型的人出場，從不同的角度來評說新聞事實等；第三，可以采用敘述、描寫、引語等多種表現手法并舉的方法，增強報道生動活潑的效果；第四，新聞軀干部分要保持讀者的興趣，除了注意敘述生動之外，還要注意順應讀者的閱讀心理，不要避開讀者急切想知道的內容去節外生枝，談一些無關緊要的問題。（分析“戴安娜王妃車禍死亡”的報道）

層次段落要分明，起承轉合要自然。由于新聞軀干部分較長，往往有幾個自然段組成，在表述是一定要注意材料安排的順序，先說什么，后說什么，力求條分縷析，環環相扣。另外，每一段落最好只說一層意思，不要你中有我，我中有你。好的新聞報道，各個自然段和句子通常都短而有力。文章要短下來，段落要短下來、句子要短下來。

附件一：

優秀導語范例

例一：1989年7月21日新華社華盛頓電 “85秒！拳王泰森擊敗挑戰者。85秒！歷史上最短的拳王衛冕戰。85秒！1300萬美元盡入腰包。”

這條導語是編輯改寫的。它的原稿卻不是這樣：

“世界重量級拳王邁克·泰森今晚以85秒鐘的時間，擊垮挑戰者卡爾·威廉斯，創造了歷時最短的一場拳王衛冕戰。”

例二：毛澤東寫的短導語

[新華社延安1945年7月25日電]關中新聞：爺臺山戰事擴大。

[新華社27日17時急電] 由沈陽進至遼西的蔣軍五個軍，已全部被我軍包圍和擊潰。

[新華社長江前線（1949年）4月22日2時電] 英勇的人民解放軍 21日已有大約三十萬人渡過長江。

[新華社長江前線4月22日22時電] 人民解放軍百萬大軍，從一千余華里的戰線上，沖破敵陣，橫渡長江。

[新華社北平24日6時電] 在人民解放軍百萬大軍攻擊下，千余華里國民黨長江防線全部崩潰，南京國民黨反動賣國政府已于昨日宣告滅亡。

例三：報道上海“一·二八”事變，如果讓我們去報道，導語可能離不開日本侵略軍的進攻和十九路軍的奮起抵抗等內容。但1932年1月28日晚上，斯諾發自上海的新聞導語，用另外一種手法加以表現：“今天晚上，上海的街道給鮮血染紅了。”這里只用了15個字，非常簡明扼要，給人一種獨特的形象感染力。

例四：郭玲春的導語藝術

郭玲春是近年來頗有成就的新華社記者，寫出了一些膾炙人口的新聞作品，特別是她寫的新聞導語，善于篩選最吸引人的新聞事實放到導語中去，構思奇巧，不同凡響。

* 1983年2月10日，首都電影界250余人舉行茶會，祝賀《城南舊事》和謝晉榮獲第二屆馬尼拉國際電影節“金鷹獎”。

按照傳統的、一般化的寫法，這條新聞的導語可能會寫成這樣：“首都電影界人士250余人今天舉行茶會，祝賀《城南舊事》和謝晉榮獲馬尼拉國際電影節‘金鷹獎’。茶會是在京西賓館大廳里舉行的。”或者是：“《城南舊事》和謝晉榮獲第二屆馬尼拉國際電影節‘金鷹獎’，首都電影界人士今天在京西賓館舉行茶會祝賀。”

這樣寫沒有什么不對，但平淡，感染力不強。而到了郭玲春的筆下，導語就變得有聲有色了：

新華社北京2月10電

電影藝術家謝晉坐在京西賓館大廳的主座上笑了。這是今天首都電影節祝賀《城南舊事》和謝晉榮獲第二屆馬尼拉國際電影節‘金鷹獎’舉行的茶會上，著名演員鄭振瑤正向與會者介紹謝晉在國歌聲中走上領獎臺時，難以抑制的激動狀。

* 有關追悼會的新聞寫作，幾乎行程一個固定模式。但郭玲春報道金山逝世的新聞卻突破了老框框：

新華社北京1982年7月16日電

鮮花、翠柏從中，安放著中國共產黨黨員金山同志的遺像。千余名群眾今天默默走進首都劇場，悼念這位人民的藝術家。

* 有些新聞事實本身有些抽象枯燥，但郭玲春卻能從普通事實中提煉出新的意境。

1983年7月27日，《王大觀畫展》在北京中國美術館開幕。王大觀的美術作品重現了30年代北京古城的風貌。

如果把這樣幾句話寫成導語也未嘗不可，但到了郭玲春筆下，就立即被升華到一個新的意境：

新華社北京7月27日電 當首都已向現代化城市邁進的時候，人們是否還記得舊日北的風情？今天在中國美術館開幕的《王大觀畫展》重現了30年代古城的形象。

這條導語巧妙地把新聞事實融于廣闊的時代背景下去認識，既使人們聯想過去，又加深了人們對新近發生的事實的認識，從而激發讀者去參觀這個展覽。

例五：1957年11月17日，我國女子跳高運動員鄭鳳榮刷新了女子跳高世界紀錄，震動國際田徑界。美聯社迅速發出新聞，導語是這樣寫的：“一位20歲的中國姑娘在北京有力地一跳警告世界田徑界說，六億中國人民不會是永遠的落后選手了。”

例六：1974年，我國出土了秦始皇兵馬俑，引起國內外的強烈關注。當兵馬俑復制品在比利時首都布魯塞爾巡回展出時，美國《國際先驅論壇報》記者羅娜·多布森發了一條新聞，導語這 6 樣寫道：“一支中國軍隊到達了布魯塞爾。威武的士兵身穿緊身盔甲，隨后行進的是軍樂隊和騎兵，最引人注目的是他們的身材。”

例七：1982年10月14日，美聯社發了一條諷刺美國經濟的稿件，導語是這樣寫的：“就在羅納德·里根總統對全國說‘美國正在走向經濟復蘇’之前幾個小時，他的兒子普雷斯科特·里根卻在這里同失業者一道領救濟金。”

例八：對于已經發生了一段時間的“新聞”，使其“翻新”的辦法就是：尋找時間要素的最近點，寫出最新的新聞根據。1956年初，上海市政府發出公告，要求取消人力車。到2月25日，當最后兩輛人力車被送進博物館時，新華社缺發出了一篇時效性極強的新聞稿，其導語是這樣寫的：“上海市交通局今天把上海的最后兩輛人力車送給了博物館。原來的人力車工人曾為此自動集會慶祝，感謝政府替他們挖掉了窮根，幫助他們走上了新的生活。”

附件二：

戴安娜王妃車禍身亡

新華社巴黎8月31日電

英國王儲查爾斯王子的前妻戴安娜本地時間8月31日凌晨在巴黎遭遇嚴重車禍，送往醫院后不治身亡。

據悉，戴安娜與其男友——埃及億萬富翁之子法耶茲于30日下午來到巴黎。當天下午，他們在巴黎里茨飯店共進晚餐后，乘坐一輛奔馳600型汽車飛速駛向法耶茲在巴黎的一座私邸，一群攝影記者在途中緊追不舍。戴安娜的汽車加大馬力急速行駛，試圖擺脫攝影記者，不幸在一處公路隧道里與一根立柱碰撞，造成嚴重車禍。法耶茲和司機當場死亡，戴安娜及其保鏢身受重傷。

車禍發生后，搶救人員立即將戴安娜等人送到醫院。負責搶救戴安娜的醫生不久宣布，戴安娜在車禍中手臂骨折，大腿受傷并發生嚴重腦震蕩，在搶救過程中因胸腔大出血，于凌晨4時死亡。

法國總統希拉克和總理若斯潘對戴安娜不幸身亡表示震驚。據巴黎警方宣布，車禍發生后，尾隨戴安娜的7名攝影記者被帶到巴黎警察總署接受調查。

附件三：

坦克進城路面無損

交通干警同聲贊揚

本報訊

春節前夕，一輛坦克開進南京城，沿著平整寬廣的柏油大道駛過鬧市區——新街口。過路的行人都停住腳步，驚奇地望著它。

按照交通部門的規定，坦克是不準通過市區的。過去坦克通過南京市區，坦克履帶曾給路面造成損壞。

這次通過南京市區的是一輛履帶掛膠的輕型坦克。履帶掛膠是7410廠的一項技術革新成果。去年9月他們試驗成功了坦克負重輪整體鑄造及平面掛膠。不久又讓坦克履帶掛了膠，使它“穿”上了不會損壞路面的“膠鞋”。

革新后的坦克已經過起伏地帶、坡度障礙、公路行駛和原地轉向等多種駕駛試驗。負重輪行駛5000多公里，發動機工作450多小時，環境溫度從40度到零下9度，最高時速達40公里，證明其性能良好，從未發生脫膠現象。通過柏油馬路、水泥路，對路面均無損壞。

履帶掛膠后的輕型坦克經過南京鬧市區的第二天，南京市公路管理站的同志和交通警察，對其經過的路面進行了認真仔細地檢查，沒有發現損壞痕跡，同聲稱贊坦克履帶掛膠性能良好。

第五篇：有色金屬有限公司動力廠企業文化建設簡介

有色金屬有限公司動力廠企業文化建設簡介

動力之源

（一）年輕而充滿希冀的企業團隊

在被譽為“江南明珠”城市的黃石、在“三楚第一山”東方山南麓、在中國四大銅生產基地之一大冶有色有限公司，有一個享有“花園式工廠”美譽的工廠——大冶有色動力廠。她的前身是成立于1978年3月13日的原大冶冶煉廠機械動力車間水電安裝

隊。27年彈指一揮間，幾代動力廠人始終堅持把強化企業管理改革、推進企業科技進步與加強企業文化建設相結合，從小到大，從大到強，在動力廠的創業史上留下了一段段“跨越式”地發展足跡……

牢固樹立科技興廠意識，不斷提高企業的科技素質。近些年來，作為公司內部供水、供電和通訊保障部門，為了提高主導產品的競爭能力，動力廠堅持把技術進步和技術改造擺在首位，努力增加科技含量，使三大系統的裝備水平發生了質的飛躍，形成“三新”：即新系統、新設備、新工藝。在供電系統中，85以上的新變配電站是1997年為諾蘭達冶化技改項目配套興建的，設備較為先進。在110KV總降壓變電站擁有兩臺31500kvA大型電力變壓器可進行帶負荷有載調壓，站內裝備的GIS組合電器，目前在黃石地區尚屬領先水平。供電能力由1997年之前的6kv上升到110KV，電力總容量6.3萬kvA，年供電量是原來的3倍。電訊系統在較短幾年時間內，完成了由C型機到D型程控交換機的升級換代，使通訊質量及接轉速度大大提高，總裝機容量也由原來不足2000門一躍達到12000門。新開通的ADSL寬帶網、光纖數據通信網享有無須撥號，實時在線，下行速率高的快捷服務。為拓寬水產品的加工深度，我廠引進上海同濟大學環保新工藝，開發優質飲用水，市場前景看好。與此同時，一些新技術特別是計算機在生產運行系統的監測監控，營銷收費管理、財務管理及物資供應等管理領域中得到了廣泛應用，一些主要職能科室初步實現了“無紙化辦公”。一個現代技術密集型企業的雛形已顯端倪。

（二）創新而賦予文化的企業團隊

堅持“人造環境、環境育人”的治廠方針，大力加強企業文化建設。隨著企業從傳統管理向文化管理的轉變。動力廠黨委清醒地認識到：企業間的競爭主要是人才的競爭，歸根結底，又是以人為本的企業文化的競爭。基于這個認識，為提高企業的凝聚力和創造力，結合我廠多年來開展文明單位建設的經驗，針對改革發展時期企業職工思想政治工作及其文化建設的現狀，既注重抓員工素質的提高，又注重對企業管理理念的提煉，我們在企業文化建設方面進行了初步探索。一是從廠情實際出發，著手進行企業文化建設的全面規劃工作。2004年我廠正式制訂了《動力廠企業文化建設基本思路（規劃）》，確立了企業文化建設的基本思路是：“把企業的需要轉變為領導層的意識，把教育引導作為關鍵環節，把構建體系作為基本目標，把實現逐步過渡作為基本要求。”重點抓好三個方面的工作，首先是努力營造良好的企業文化建設氛圍，把企業文化建設工作作為企業發展戰略的核心內容明確下來；其次是要加大企業文化創建工作必要性和重要性的宣傳教育力度，使之成為企業戰略的有機組成部分以及全廠干部職工的自覺行動；三是按照“構建制度文化是基礎，培育精神文化是核心，實現物質文化是目標”的三個文化建設要求，逐步推進廠文明單位建設工作向企業文化建設工作的過渡和轉變。二是在創優質服務、創優良秩序和創優良作風，狠抓了職業道德建設以及“人造環境、環境育人”理念的深化。在具體工作中，我們把提高員工素質與改變企業內外環境面貌有機結合起來，使“自己的工廠自己建，自己的面貌自己變”成為全廠上下的共識。建廠27年來，我們先后獲得“全國環保企業”、“有色系統環境優美工廠”等榮譽，還曾13年蟬聯“湖北省文明單位”，15年保持了“湖北省清潔無害工廠”稱號。優美環境的創建，極大地激發了職工奮發向上的熱情，在長期實踐中，動力廠培育出了具有本廠特色的“服務求實，自律奉獻”的企業精神，帶出了一支愛廠敬業，紀律嚴明，敢打硬仗的職工隊伍。

與此同時，我廠還在力所能及的情況下，逐步改善了職工文化活動設施，為職工開展業余文化活動創造良好條件。特別是每年的“七一”建黨系列紀念活動、“秋季職工籃球賽”和“動力之春”春節聯歡會的舉行，極大地豐富了職工的文化生活，弘揚了企業整體團結向上，積極進取的正氣。為提高企業效率，推動企業發展起了良好的促進作用。