第一篇：煤炭企業(yè)學習六中全會精神 努力構建和諧礦區(qū)心得

學習六中全會精神 努力構建和諧礦區(qū)

黨的十六屆六中全會作出的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，是我們黨順應歷史發(fā)展變化，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略舉措。構建和諧企業(yè)，是構建社會主義和諧社會的必然要求和重要組成部分。國有企業(yè)作為國民經濟的支柱，在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的支撐、引導和帶動作用，一定要按照十六屆六中全會要求，加速構建和諧企業(yè)，努力實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展，為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

一、構建和諧企業(yè)，必須堅持科學發(fā)展

十六屆六中全會指出，“社會要和諧，首先要發(fā)展，必須堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，大力發(fā)展社會生產力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質基礎?！逼髽I(yè)是國民經濟的載體，是社會就業(yè)的主渠道，沒有企業(yè)的發(fā)展就沒有整個國民經濟的發(fā)展，也就沒有整個社會的穩(wěn)定和諧。因此，構建和諧企業(yè)必須抓住發(fā)展主題不動搖，堅持科學發(fā)展不放松。

煤炭企業(yè)屬于資源型企業(yè)，由于長期受傳統(tǒng)發(fā)展觀的影響，存在著產業(yè)產品結構不合理、資源浪費、環(huán)境污染等問題，在一定程度上影響了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。近年來，平煤集團按照科學發(fā)展觀的要求，堅持“以煤為本，相關多元化”發(fā)展方向，推進產業(yè)結構調整和經濟增長方式轉變。在煤炭主業(yè)發(fā)展上，加快建設高產高效礦井，積極參與國家大型煤炭基地建設，面向省內外、國內外不斷擴大資源占有量，在成功整合省內6家地方國有煤礦后，又成功競拍到陜西彬長礦區(qū)10億噸煤田探礦權。在相關產業(yè)發(fā)展上，積極延伸煤電、煤焦、煤化工三條產業(yè)鏈，提升產品附加值，形成多元支柱產業(yè)群。在搞好實業(yè)經營的同時，以資源引資金、以存量帶增量，通過戰(zhàn)略合作、項目合作、發(fā)行企業(yè)債券等方式實施資本運作，為企業(yè)快速發(fā)展提供充足資金保證。特別是最近平煤天安順利通過了中國證監(jiān)會發(fā)審委的審核，預計年底前發(fā)行，屆時將融資30億元左右。去年平煤集團原煤產量、銷售收入、利稅總額等10項指標再創(chuàng)歷史新水平，今年銷售收入有望突破200億元，企業(yè)進入了健康快速發(fā)展的新階段。貫徹六中全會精神，加速構建和諧企業(yè)，必須進一步解放思想，始終抓住發(fā)展第一要務，積極探索資源型企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的新路子。要以科學發(fā)展觀為指導，進一步加深對資源的新認識，樹立“大資源”觀念。既重視礦產資源、廠地、設備等有形資源的利用，又注重企業(yè)文化、客戶網絡、品牌信譽等無形資源的挖掘，科學配置和有效利用各種資源。按照“布局更集中、產業(yè)更集群、要素更集聚、資源更集約”的要求，重點建設煤鹽聯(lián)合化工產業(yè)園、精細化工產業(yè)園、煤電產業(yè)園，大力發(fā)展循環(huán)經濟，走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路。

二、構建和諧礦區(qū)，必須堅持以人為本

十六屆六中全會指出，構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本的原則，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，促進人的全面發(fā)展。職工是企業(yè)的主人，是推進企業(yè)改革發(fā)展和構建和諧社會的主體，也是分享改革發(fā)展的主體。

煤炭屬于艱苦行業(yè)，職工常年在險重危難環(huán)境工作。要加速構建和諧企業(yè)，煤炭企業(yè)更要貫徹好以人為本原則，切實維護好職工群眾利益。多年來，我們把“建設和諧礦區(qū)”作為企業(yè)發(fā)展的重要目標，堅持職工利益高于一切、造福職工重于一切、實現職工愿望先于一切，努力實現企業(yè)發(fā)展、職工富裕。加強維護職工權益制度建設，不斷強化以職代會為主體的政治維權機制，以平等協(xié)商、簽訂集體合同為主要形式的經濟維權機制，以廠務公開為切入點的監(jiān)督維權機制。在企業(yè)發(fā)展的同時，千方百計提高職工收入，積極改善職工生產作業(yè)環(huán)境，抓好住房建設這一“民心工程”，建設環(huán)境優(yōu)美、和諧文明的生活小區(qū)。高度關注生活困難職工，加大扶貧解困力度。開展“與希望同行”、“金秋助學”等活動，努力實現“不讓一名困難職工生活過不下去，不讓一戶困難職工子女上不起學，不讓一名患大病職工看不起病”的保障目標。對農民工實施“組織上一樣健全、政治上一樣平等、事業(yè)上一樣發(fā)展、待遇上一樣公平、生活上一樣關心”的維權措施，切實維護農民工合法權益。大力開展建設和諧家庭、和諧鄰里、和諧小區(qū)活動，形成礦區(qū)政通人和、和諧發(fā)展的生動局面。

三、構建和諧企業(yè)，必須搞好安全生產

安全是人類最基本的需要，是國泰民安的重要目標。構建和諧企業(yè)，安全生產是重要的前提和保障。只有實現了安全生產，職工才能平安健康，家庭才能幸福安寧，企業(yè)才能和諧發(fā)展。

就煤炭企業(yè)而言，安全生產對于和諧企業(yè)、和諧社會的構建更具有針對性、直接性和現實性。長期以來，平煤集團積極致力于建設有安全保障能力的和諧企業(yè)，連續(xù)10年杜絕重特大事故，2005年原煤百萬噸死亡率0．09，達到國際先進水平。近三年來，累計投入安全資金近30億元，極大地改善了安全生產基本條件，使礦井防災抗災能力進一步增強。加速構建和諧企業(yè)，必須進一步搞好安全生產。要把安全文化、制度、責任、技術、投入五要素貫穿于安全生產的全過程，積極構建安全生產長效機制。加強安全文化建設，加大安全宣傳教育力度，樹立“安全是第一責任”、“安全不能代表一切、但能否定一切”等安全新理念。加強安全制度建設，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》等法律法規(guī)，進一步健全完善規(guī)章制度，逐步形成嚴密、完整、有序的安全管理體系。強化安全責任，把安全責任嚴格落實到企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個層面和生產經營各個環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮科技在安全生產中的基礎性、先導性作用，突出“一通三防”和水患防治，努力解決影響安全生產的一系列難題。堅持按需投入，深化安全治理整頓，全面加強安全質量標準化建設，努力實現本質安全。

總之，構建和諧企業(yè)，是國有企業(yè)的一項長期而緊迫的重大戰(zhàn)略任務。我們必須從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局的高度，深刻理解黨中央對構建社會主義和諧社會作出的重大戰(zhàn)略部署，全面把握構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務、方針原則和戰(zhàn)略重點，自覺把構建和諧企業(yè)融入到構建社會主義和諧社會的總體布局中，貫穿到國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的全過程，準確定位、發(fā)揮優(yōu)勢、銳意進取，以扎實有效的工作促進社會主義和諧社會建設。

第二篇：煤炭企業(yè)學習六中全會精神 努力構建和諧礦區(qū)心得

煤炭企業(yè)學習六中全會精神 努力構建

和諧礦區(qū)心得

學習六中全會精神努力構建和諧礦區(qū)

黨的十六屆六中全會作出的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，是我們黨順應歷史發(fā)展變化，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略舉措。構建和諧企業(yè)，是構建社會主義和諧社會的必然要求和重要組成部分。國有企業(yè)作為國民經濟的支柱，在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的支撐、引導和帶動作用，一定要按照十六屆六中全會要求，加速構建和諧企業(yè)，努力實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展，為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

一、構建和諧企業(yè)，必須堅持科學發(fā)展

十六屆六中全會指出，“社會要和諧，首先要發(fā)展，必須堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，大力發(fā)展社會生產力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質基礎?！逼髽I(yè)是國民經濟的載體，是社會就業(yè)的主渠道，沒有企業(yè)的發(fā)展就沒有整個國民經濟的發(fā)展，也就沒有整個社會的穩(wěn)定和諧。因此，構建和諧企業(yè)必須抓住發(fā)展主題不動搖，堅持科學發(fā)展不放松。

煤炭企業(yè)屬于資源型企業(yè)，由于長期受傳統(tǒng)發(fā)展觀的影響，存在著產業(yè)產品結構不合理、資源浪費、環(huán)境污染等問題，在一定程度上影響了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。近年來，平煤集團按照科學發(fā)展觀的要求，堅持“以煤為本，相關多元化”發(fā)展方向，推進產業(yè)結構調整和經濟增長方式轉變。在煤炭主業(yè)發(fā)展上，加快建設高產高效礦井，積極參與國家大型煤炭基地建設，面向省內外、國內外不斷擴大資源占有量，在成功整合省內6家地方國有煤礦后，又成功競拍到陜西彬長礦區(qū)10億噸煤田探礦權。在相關產業(yè)發(fā)展上，積極延伸煤電、煤焦、煤化工三條產業(yè)鏈，提升產品附加值，形成多元支柱產業(yè)群。在搞好實業(yè)經營的同時，以資源引資金、以存量帶增量，通過戰(zhàn)略合作、項目合作、發(fā)行企業(yè)債券等方式實施資本運作，為企業(yè)快速發(fā)展提供充足資金保證。特別是最近平煤天安順利通過了中國證監(jiān)會發(fā)審委的審核，預計年底前發(fā)行，屆時將融資30億元左右。去年平煤集團原煤產量、銷售收入、利稅總額等10項指標再創(chuàng)歷史新水平，今年銷售收入有望突破200億元，企業(yè)進入了健康快速發(fā)展的新階段。貫徹六中全會精神，加速構建和諧企業(yè)，必須進一步解放思想，始終抓住發(fā)展第一要務，積極探索資源型企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的新路子。要以科學發(fā)展觀為指導，進一步加深對資源的新認識，樹立“大資源”觀念。既重視礦產資源、廠地、設備等有形資源的利用，又注重企業(yè)文化、客戶網絡、品牌信譽等無形資源的挖掘，科學配置和有效利用各種資源。按照“布局更集中、產業(yè)更集群、要素更集聚、資源更集約”的要求，重點建設煤鹽聯(lián)合化工產業(yè)園、精細化工產業(yè)園、煤電產業(yè)園，大力發(fā)展循環(huán)經濟，走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路。

二、構建和諧礦區(qū)，必須堅持以人為本

十六屆六中全會指出，構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本的原則，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，促進人的全面發(fā)展。職工是企業(yè)的主人，是推進企業(yè)改革發(fā)展和構建和諧社會的主體，也是分享改革發(fā)展的主體。

煤炭屬于艱苦行業(yè)，職工常年在險重危難環(huán)境工作。要加速構建和諧企業(yè)，煤炭企業(yè)更要貫徹好以人為本原則，切實維護好職工群眾利益。多年來，我們把“建設和諧礦區(qū)”作為企業(yè)發(fā)展的重要目標，堅持職工利益高于一切、造福職工重于一切、實現職工愿望先于一切，努力實現企業(yè)發(fā)展、職工富裕。加強維護職工權益制度建設，不斷強化以職代會為主體的政治維權機制，以平等協(xié)商、簽訂集體合同為主要形式的經濟維權機制，以廠務公開為切入點的監(jiān)督維權機制。在企業(yè)發(fā)展的同時，千方百計提高職工收入，積極改善職工生產作業(yè)環(huán)境，抓好住房建設這一“民心工程”，建設環(huán)境優(yōu)美、和諧文明的生活小區(qū)。高度關注生活困難職工，加大扶貧解困力度。開展“與希望同行”、“金秋助學”等活動，努力實現“不讓一名困難職工生活過不下去，不讓一戶困難職工子女上不起學，不讓一名患大病職工看不起病”的保障目標。對農民工實施“組織上一樣健全、政治上一樣平等、事業(yè)上一樣發(fā)展、待遇上一樣公平、生活上一樣關心”的維權措施，切實維護農民工合法權益。大力開展建設和諧家庭、和諧鄰里、和諧小區(qū)活動，形成礦區(qū)政通人和、和諧發(fā)展的生動局面。

三、構建和諧企業(yè)，必須搞好安全生產

安全是人類最基本的需要，是國泰民安的重要目標。構建和諧企業(yè)，安全生產是重要的前提和保障。只有實現了安全生產，職工才能平安健康，家庭才能幸福安寧，企業(yè)才能和諧發(fā)展。

就煤炭企業(yè)而言，安全生產對于和諧企業(yè)、和諧社會的構建更具有針對性、直接性和現實性。長期以來，平煤集團積極致力于建設有安全保障能力的和諧企業(yè)，連續(xù)10年杜絕重特大事故，XX年原煤百萬噸死亡率0．09，達到國際先進水平。近三年來，累計投入安全資金近30億元，極大地改善了安全生產基本條件，使礦井防災抗災能力進一步增強。加速構建和諧企業(yè)，必須進一步搞好安全生產。要把安全文化、制度、責任、技術、投入五要素貫穿于安全生產的全過程，積極構建安全生產長效機制。加強安全文化建設，加大安全宣傳教育力度，樹立“安全是第一責任”、“安全不能代表一切、但能否定一切”等安全新理念。加強安全制度建設，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》等法律法規(guī)，進一步健全完善規(guī)章制度，逐步形成嚴密、完整、有序的安全管理體系。強化安全責任，把安全責任嚴格落實到企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個層面和生產經營各個環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮科技在安全生產中的基礎性、先導性作用，突出“一通三防”和水患防治，努力解決影響安全生產的一系列難題。堅持按需投入，深化安全治理整頓，全面加強安全質量標準化建設，努力實現本質安全。

總之，構建和諧企業(yè)，是國有企業(yè)的一項長期而緊迫的重大戰(zhàn)略任務。我們必須從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局的高度，深刻理解黨中央對構建社會主義和諧社會作出的重大戰(zhàn)略部署，全面把握構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務、方針原則和戰(zhàn)略重點，自覺把構建和諧企業(yè)融入到構建社會主義和諧社會的總體布局中，貫穿到國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的全過程，準確定位、發(fā)揮優(yōu)勢、銳意進取，以扎實有效的工作促進社會主義和諧社會建設。

第三篇：論煤炭企業(yè)如何構建和諧礦區(qū)

論煤炭企業(yè)如何構建和諧礦區(qū)

關鍵詞： 和諧礦區(qū) 存在問題 建議 中國論文職稱論文

摘 要：構建和諧礦區(qū)是構建和諧社會的重要內容。在簡述了和諧社會的內涵和基本特征后，對構建和諧礦區(qū)存在的問題進行分析，提出構建和諧礦區(qū)的建議。正確認識和諧社會的內涵與特征

胡錦濤總書記明確指出，我們要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。從當前來講，就是要努力形成全體公民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，使經濟更加發(fā)展、民主更加進步、文化更加繁榮、人民生活更殷實。

（1）社會主義和諧社會是人與自然和諧相處的社會。人與自然和諧相處，是構建社會主義和諧社會的重要內容和重要目標。實現人與自然的和諧相處，必須牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，處理好經濟建設、人口增長同資源開發(fā)利用、生態(tài)環(huán)境保護的關系，推動整個社會走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，實現經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設的統(tǒng)一。

（2）社會主義和諧社會是民主法治的社會。民主法治是社會有序運轉的重要保證，也是社會和諧發(fā)展的基石。法治社會中最重要的規(guī)則是法律規(guī)則。法律是所有社會規(guī)范中最具有明確性、確定性和國家強制性的規(guī)范。依照法律規(guī)則來治理社會，人們就有章可循，有法可依，社會就有了和諧的基礎。因此，也可以說和諧社會本質上是民主法治社會。民主法治社會是社會主義和諧社會得以建立的手段和途徑。

（3）社會主義和諧社會是公平正義的社會。追求公平正義是人類社會發(fā)展的一種進步的價值取向，是社會主義和諧社會形成的重要前提和基本特征。公平不單是指經濟公平，而是具有多方面的含義。在社會學意義上，公平指的是社會成員之間的社會地位、經濟收入、消費水平比較接近而不過分懸殊；在法學意義上，公平指的是權利與義務對稱，人們的獲得應該與他們所承擔的責任以及所作出的貢獻相一致；在倫理學意義上，公平指的是每個人都擁有平等的生存、發(fā)展的權利和機會。追求公平正義是實現社會和諧的前提，沒有公平正義就沒有和諧。

（4）社會主義和諧社會是誠信友愛的社會。誠信友愛就是全社會互幫互助、誠實守信，全體人民平等友愛、融洽相處。這不僅是中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，而且也是人類文明的共同財富和普遍價值。一個社會要和諧發(fā)展，僅僅依靠法律和制度規(guī)范是遠遠不夠的，必須借助道德的力量。人與人之間的互信互愛還可以構筑良好的人際關系，使人們彼此信任，相互幫助，平等相處，合作共事，增加社會的凝聚力。

（5）社會主義和諧社會是充滿活力的社會。充滿活力是社會主義和諧社會的一個基本特征。創(chuàng)造活力是社會活力的集中體現和顯著標志。充滿活力，就是能夠使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。構建社會主義和諧社會，必須最廣泛最充分地調動一切積極因素，最大限度地激發(fā)社會活力。使全社會創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)新成果不斷涌現、創(chuàng)業(yè)活動蓬勃開展。因此，只有形成全體公民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，我們才能最終創(chuàng)造出一個可持續(xù)的社會主義和諧社會。煤炭企業(yè)構建和諧礦區(qū)存在的問題

（1）發(fā)展需求與結構調整之間矛盾的問題。近幾年，我們煤炭企業(yè)通過采取結構調整、改革改制、資產重組等措施，企業(yè)得到了長足發(fā)展，但在發(fā)展過程中也存在“陣痛”，在尋求煤炭資源、發(fā)展第三產業(yè)等方面作出了較大犧牲，遺留問題較多。

（2）企業(yè)對高水平人才的渴求和員工整體素質偏低矛盾的問題。由于種種原因，人才短缺特別是高水平的專業(yè)人才嚴重匱乏，已成為煤炭企業(yè)普遍存在的現象。就我們煤電公司也同樣存在這一問題。在社會高度發(fā)展、競爭日趨激烈、人才日益成為企業(yè)成功的重要砝碼的今天，這個矛盾尤為突出。

（3）黨群干群關系之間矛盾的問題。當前正值體制轉軌、社會轉型的關鍵時期，經濟成分、分配方式和利益主體日益多樣化，在礦區(qū)各個領域、各個層面碰撞磨合的過程中必然產生一些矛盾。如何解決好這些問題

（1）堅持以人為本，從人力資源開發(fā)上為構建和諧礦區(qū)提供高素質的人才隊伍。和諧礦區(qū)貴在“人和”。而“以人為本”既是堅持科學發(fā)展觀的本質和核心，也是實現人和的基本保證?！耙匀藶楸尽本褪且哑髽I(yè)員工的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足員工多方面的需求，實現員工的全面發(fā)展。對于企業(yè)來說，員工既是企業(yè)的主體、和諧的創(chuàng)造者，同時也是生產要素中最為活躍的因素。如何啟動員工的興奮點，使員工的一切行為變被動為主動，是擺在當前的一個重要課題。

（2）堅持以發(fā)展為根基，從物質需求保障上為構造和諧礦區(qū)奠定堅實的物質基礎。礦區(qū)和諧在很大程度上取決于生產力的發(fā)展水平，取決于發(fā)展的協(xié)調性。企業(yè)要和諧，首先要發(fā)展。構建和諧礦區(qū)，必須緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，堅持用發(fā)展的觀點、發(fā)展的思想、發(fā)展的理念不斷調整企業(yè)的發(fā)展思路，做到以發(fā)展促進和諧，以和諧促進發(fā)展。特別是要注重處理速度與結構、質量與效益、當前與長遠的關系，圍繞增盈提效，大力發(fā)展生產力，提高生產經營水平，最大限度地實現經濟效益最大化，為和諧礦區(qū)建設奠定堅實的物質基礎。

（3）堅持以學習為手段，從隊伍素質的提高上為構建和諧礦區(qū)注入創(chuàng)新力?？茖W技術是第一生產力。那么，通過“建設學習型企業(yè)，爭做知識型職工”來提高職工隊伍的素質，也就成為知識經濟時代的必然要求，成為提高企業(yè)綜合競爭力、促進企業(yè)和諧發(fā)展的內在動力。在實現學習型企業(yè)的進程中，要積極引導職工學習成才，更好應對市場競爭的挑戰(zhàn)。要逐步完善崗位成才激勵機制，引導職工鉆研實用技術和操作技能。

（4）堅持以文化為導向，從團隊精神的凝聚上為構建和諧礦區(qū)塑造精神支柱。要以文化為導向，建設獨具礦區(qū)特色的企業(yè)文化，在企業(yè)內部形成良好的精神氛圍，樹立企業(yè)與員工的共同愿景，培養(yǎng)“心相通，情相融，力相合”的團隊精神，為構建和諧礦區(qū)提供精神支撐。企業(yè)文化作為一種具有品牌效應的無形資產，具有強大的生命力和擴張力。優(yōu)秀的企業(yè)文化能使企業(yè)的各種生產要素得到最佳組合，從而創(chuàng)造最佳效益，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，真正起到育企業(yè)之“本”、鑄企業(yè)之“魂”、謀企業(yè)之“道”、塑企業(yè)之“形”的作用。

（5）堅持以穩(wěn)定為基礎，從利益關系的調整上為構建和諧礦區(qū)創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。沒有穩(wěn)定就沒有和諧。妥善處理好各種矛盾，協(xié)調好各方面的利益關系，保持社會的協(xié)調穩(wěn)定，是當前亟待解決的重要課題，成為構建和諧礦區(qū)的關鍵所在。要完善利益協(xié)調機制。建立健全正確反映和兼顧不同方面群眾利益的協(xié)調機制，堅持把改革的力度、經濟發(fā)展的速度與群眾的承受程度結合起來，在利益分配上注重公平公正，切實維護和實現職工群眾的根本利益。

（6）堅持以和諧為己任，從改善人居人際環(huán)境上為構建和諧礦區(qū)創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。政通人和、安居樂業(yè)是礦區(qū)和諧的直接體現。要把精神文明建設、生態(tài)環(huán)境建設和各種保障體系建設放在更加突出的位置，努力營造和睦融洽的人際環(huán)境、舒適優(yōu)美的人居環(huán)境和堅強有力的保障體系，形成全體職工安居樂業(yè)的祥和礦區(qū)。要營造和睦融洽的人際關系，通過加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，在全礦區(qū)形成遵紀守法、誠實守信、團結友

愛、和睦相處的良好氛圍。要營造舒適優(yōu)美的人居環(huán)境，讓更多的職工群眾享受到現代文明帶來的成果。

第四篇：學習十六屆六中全會精神構建和諧工會

文章標題：學習十六屆六中全會精神構建和諧工會

省總工會要求各級工會認真學習貫徹十六屆六中全會精神

胡錦濤總書記在黨的十六屆六中全會上的重要講話和《中共中央關于構建社會主義和諧社會的若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），是指導我們構建社會主義和諧社會的綱領性文件，也是做好工會工作極為重要的指導性文件。全省各級工會和廣

大工會干部要從國際國內形勢和全黨工作大局的高度出發(fā)，充分認識新時期新階段構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十六屆六中全會精神上來，努力提高認識上的堅定性、行動上的自覺性和實踐上的創(chuàng)造性。

學習貫徹落實好黨的十六屆六中全會精神，重點要認真學習、深刻領會《決定》和胡錦濤總書記重要講話精神，準確把握黨的十六屆六中全會提出的一系列新思想、新觀點、新思路、新舉措。要準確把握社會主義和諧社會的深刻內涵；要清醒認識構建社會主義和諧社會面臨的機遇與挑戰(zhàn)；要全面把握構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務和基本原則；要認真領會《決定》中關于工人階級和工會工作的重要論述，進一步明確工人階級和工會組織在社會主義構建和諧社會中的歷史地位和重大作用，不斷增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感，努力開創(chuàng)全省工會工作的新局面。

當前，全省改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務十分繁重。各級工會要牢牢抓住學習貫徹落實黨的十六屆六中全會精神的重要機遇，密切聯(lián)系實際，堅持以學習促工作，大力推進工會各項工作的深入開展。

一要團結動員廣大職工積極投身經濟社會發(fā)展的宏偉事業(yè)，為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質基礎。要以“學、做、當、建”競賽活動為載體，組織動員廣大職工為建設“大而強、富而美”的社會主義新**建功立業(yè)；要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力實施職工素質工程，引導和幫助廣大職工不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力；要加強對職工的社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德建設，大力弘揚勞模精神，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，幫助廣大職工不斷提高思想政治水平和職業(yè)道德修養(yǎng)，促進社會主義核心價值體系及和諧文化建設；要大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程。廣泛組織職工開展技術革新和合理化建議活動，推動企業(yè)技術進步和效益增長，在促進我省經濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

二要大力加強工會組織建設，努力提高職工群眾的組織程度。要以沃爾瑪建會工作的突破為契機，抓好工會組建尤其是外商投資企業(yè)工會組建工作；要加大組織職工、動員職工的力度，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，同時要加強國有、集體改制企業(yè)工會的鞏固、重建工作，鞏固和擴大社會和諧的群眾基礎；要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村居）工會建設，努力形成完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)－社區(qū)－企業(yè)“小三級”工會網絡，促進基層工作開展；要充分發(fā)揮產業(yè)工會的優(yōu)勢和作用，重視和加強產業(yè)工會建設；要堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的原則，切實推進企業(yè)工會工作。

三要深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，是工會貫徹落實黨的十六屆六中全會精神的重要渠道，是工會組織堅持科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重要切入點和突破口。要繼續(xù)把這項活動作為工會工作的重中之重來抓，努力擴大活動的范圍，爭取有更多的企業(yè)和職工參與這項活動。要進一步完善相關制度措施，規(guī)范考核標準和程序，切實提高創(chuàng)建活動的實效，不斷將創(chuàng)建活動引向深入。要推動建立和完善勞動關系協(xié)調機制，大力推進勞動合同、集體合同與職代會制度建設。要加大宣傳實施《企業(yè)工會工作條例?穴試行?雪》的工作力度，切實抓好試點工作,建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益維護機制，使勞動關系各方各盡其能，各得其所，和諧相處，共謀發(fā)展。

四要著力推動建立完善工會社會化維權和幫扶體系，積極協(xié)調社會利益關系，維護職工合法權益。要在全省加快建立完善“黨委統(tǒng)一領導、政府重視支持、工會牽頭運作、部門配合聯(lián)動、職工有序參與”的社會化維權體系，全面推進工會維權工作，努力做到主動維權、依法維權、科學維權。要進一步完善并發(fā)揮好五級工會幫扶網絡的作用，整合工會資源，切實幫助職工解決實際困難。要進一步加強對農民工的幫扶救助，推動建立維護農民工合法權益的長效機制。

五要努力做好工會勞動爭議調解工作，積極化解社會矛盾。要積極總結推廣青島市的工作經驗，探索和建立自主調解、仲裁調解和法院委托工會調解的具有準司法權力的調解工作體系，增強工會的維權能力。同時，進一步健全完善工會勞動爭議預防和調處機制，充分發(fā)揮工會信訪部門和“１２３５１”職工維權熱線的作用，做好勞動爭議預測、預報、預防工作，加強勞動爭議處理和工會勞動法律監(jiān)督，加大對困難職工的法律援助與服務，為化解勞動爭議、保持企業(yè)穩(wěn)定、促進社會和諧做出積極的

第五篇：學習十七屆六中全會精神 構建和諧校園

學習十七屆六中全會精神 構建和諧校園 2011年10月15日至18日在北京舉行了中國共產黨第十七屆中央委員會第六次全體會議。作為一名入黨積極分子，我在網上認真學習了這次會議的內容，內心感觸頗多。

此次會議首次將“文化命題”作為中央全會的議題，并首次提到注重文化建設，集中探討文化課題，其戰(zhàn)略部署和政治意義備受關注。全會全面分析當前形勢和任務，認為總結我國文化改革發(fā)展的豐富實踐和寶貴經驗，研究部署深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，進一步興起社會主義文化建設新高潮，對奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實現中華民族偉大復興具有重大而深遠的意義。全會指出，當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯，維護國家文化安全任務更加艱巨，增強國家文化軟實力、中華文化國際影響力要求更加緊迫。

中華民族地域遼闊，五十六個民族五十六種文化。自古以來我國就是文化大國，其文化博大精深、源遠流長，對世界文化的發(fā)展起到很大的作用。我們應該繼續(xù)傳承中國豐富多彩的文化，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供強大的思想保證。

我們每天生活在校園里，感受最深的便是校園文化。如果在和諧的校園文化中學習、工作該是一件多么愜意的事情！作為一名在校大學生，應該積極協(xié)助學院領導、老師為和諧校園文化的建設貢獻一份綿薄之力。我們應該積極參加學院舉辦的體育比賽和晚會活動，以

及各種演講比賽、合唱比賽、征文比賽和專題講座等等活動。不但如此，我們也要從身邊的小事做起，在學校食堂、圖書館等公共場所，文明就餐、文明學習。不影響，不打擾他人；在宿舍園區(qū)，我們也要以文明的住校生來要求自己。定期打掃宿舍衛(wèi)生，在宿舍不影響他人的休息和學習。只有我們每個人都為建設和諧校園做出貢獻，我們的和諧校園才會越來越好。

與此同時，學院應該不竭余力地為我們學生營造和諧的校園文化環(huán)境。寫到此，讓我不由的想起前幾天在學院舉行的 “傳承五四薪火，展現青春風采”——紀念“五四”運動九十三周年暨共青團成立九十周年大合唱比賽活動。我有幸參加了這次活動，使我大開眼界。我們唱著雄壯，激昂的革命紅歌，追溯著先烈們的英雄事跡……我深深地感受到任何時候我們都不能忘記先烈們的革命精神，而且我們要用這種精神繼續(xù)指引我們前進。這次活動既弘揚了中華民族傳統(tǒng)文化，又為學院的建設注入了文化內涵。不僅提高了學生欣賞藝術的水平，更有利于促進校園和諧文化的建設。

在學院和諧的文化氛圍中，作為學生的我們應該提高自己的思想文化素質，擔當起復興和繼承中華民族傳統(tǒng)文化的偉大歷史使命。我們不但要認真學習自身的文化課程，而且也要緊跟時代步伐，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，不斷的學習和更新自己的思想文化，為祖國的前途和人民物質文化生活的豐富多做貢獻。

最后，讓青春承擔責任，讓責任引領人生，讓我們與時代同步伐、與祖國同命運、與人民齊努力，為奪取全面建設小康社會新勝利而努

力奮斗！

11級會計五班王戰(zhàn)超（20111200510）

2012年4月16日