第一篇：部門2011年度民主生活會前征求意見表

****2011年度民主生活會前征求意見表

各位同事：

請您圍繞“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”主題，對機關處級黨員領導干部及所在部門提出寶貴意見和建議。

第二篇：縣委常委專題民主生活會前征求意見匯總

xx縣委常委專題民主生活會前

征求意見匯總

在深入學習實踐科學發展觀活動中，我縣通過召開座談會、網絡征集、信函征求等多種形式，廣泛開展“訪民情、察民意、問計于民、問需于民”活動，所征集的意見分為人才隊伍建設、鄉鎮基層問題、文化教育、經濟發展、民生民利以及旅游x大類，共計xxx條，現把各類主要問題進行匯總如下：

一、人才隊伍建設

1、對人才引進管理工作進一步重視，加強對鄉土人才的開發和拔尖人才的選拔。特別要重視對企業經營管理人才和專業技術人才的引進，同時要想方設法留住人才，讓各方面各行業的人才有充分的用武之地，在各自的崗位上建功立業。

2、加強干部作風建設，對上班不按時、玩電腦、打牌賭博等現象，進行督查處理。

3、加強政治理論和業務學習，加大干部職工的學習力度，努力提高干部職工的思想政治素質、業務素質和工作能力。

二、鄉鎮基層問題

1、加強鄉鎮基礎設施建設，建議多給鄉鎮辦公室配電腦，實行文件、通知、電話、網絡結合辦公，并對基層辦公室進行指導。

2、針對鄉鎮檢查太多，招待費用龐大的問題，建議減少到鄉鎮檢查的次數。加快鄉鎮上繳計劃生育扶養費的返回速度。

3、關注邊遠鄉鎮的經濟建設，在針對農村的一些建設項目上多向邊遠鄉鎮傾斜。

4、進一步加大農業基礎設施的投入，引導農民進行產業結構調整，激發農民種糧積極性。

三、文化教育

1、優化學校周圍環境，加大對黑網吧的打擊力度，常抓不懈。同時對合法的網吧也要切實加強管理，有效防止未成年人上網。

2、進一步改善縣城小學的大班教學現象，加強寄宿制的管理。

3、提高教育質量，注重素質教育，高中教育質量與人民群眾的期望還有較大差距。

四、經濟發展

1、努力培植財源。獎勵單位或鄉鎮積極引進企業，加大招商引資力度，調動民間投資和外商投資的積極性。

2、出臺扶植政策,引導農民植樹造林發展林業生產，整合現有林場，提升規模效應，發展林業加工，提升林業附加值。

3、采取優惠政策，克服“等靠要”，克服保守意識，引進項目與技術，加快工業發展。

4、縣委、人大、政協至今沒有開通信息網站，影響對外宣傳力度。

五、旅游方面

1、加大xx的宣傳力度，加強宣傳策劃，著重在挖掘和平文化、生態文化、宗教文化、侗鄉風俗上下功夫。

2、改善服務設施，提高服務水平。修建上檔次的xxxxxx等旅游景點的建設與管理，整合旅游資源；加強城市管理、環境衛生以及市民的文明禮貌教育。

3、重新定位xx旅游市場開發的重點目標顧客群。并為重點目標顧客群設計旅游主題，定期或不定期的推出主題活動。

六、民生民利

1、出臺相關政策，緩解我縣就業壓力，不斷加大對農民就業技術的培訓，理順農民就業渠道。

2、城市交通加強管理，分清管理歸屬。規范城市交通管理秩序，交警、城管部門進一步加大整治力度。占道問題，道路破壞問題要有專門部門管理。

3、著力解決好公改房的遺留問題，水電應分戶安裝水表電表。

第三篇：民主生活會前的發言

民主生活會前的發言

各位黨員、同志們：

下午好！在冬日融融中，我們即將迎來新的一年。即將過去的龍年是我校黨支部比較忙碌，也是頗有成效的一年。過去的一年，學校校長——省優秀黨務工作者龔德凌光榮出席了中共十八大，同時有2位同志被評為縣優秀共產黨員；深入學習貫徹了黨的十八大精神；“五三二”服務管理機制榮獲全省教育系統優秀工作制度和縣為民服務品牌；吸收2名骨干教師為黨員，發展了 2名預備黨員、2名考察對象和5名入黨積極分子，增強了組織力量；拓展完善了黨建室、黨建長廊、標語等組成的黨建工作校園宣傳陣地和黨員活動室、愛國主義教育基地等組成的黨建活動陣地；筑牢了反腐倡廉的思想道德防線，全年沒有出現任何違紀事件；高質量地舉辦經典誦讀比賽、教學能手選拔賽等賽課研課活動；打造了一支思想過硬、師德高尚、工作能力強的德育干部隊伍，形成了“關愛留守兒童”、“創建平安校園”的德育特色；開好了第二次教職工代表大會，民主選舉產生了新一屆工會委員會；高標準地接受了縣基層組織建設觀摩活動等大型檢查。這些成績的取得，是我們全體黨員眾志成城、敢于擔當應有的回報，在此我對大家表示最衷心的感謝。同時由于本人水平限至，加上工作任務又重又急，造成工作方法太粗、態度太硬而傷害了有些同志，影響了工作，在此我表示深深的歉意。希望在今后的工作中我們能更加團結一致，在十八大精神的指導下一起前進。

今天把大家召集在一起召開民主生活會，一是總結即將過去的一年自己在工作學習當中的成功經驗和有待改進之處；二是交流學習貫徹十八大精神的新體會，用最新思想最新觀念開創新年的新局面。下面希望大家本著“有則改之，無則加勉”的原則，實事求是地開展批評與自我批評；本著“相互學習，共同提高”的原則，認認真真地開展十八大精神學習交流。

第四篇：“兩項活動”民主生活會會前征求意見表梳理結果

“兩項活動”民主生活會會前

征求意見表梳理結果

為切實開展好“兩項活動”民主生活會，認真貫徹落實市委、市政府有關要求，加深黨員干部對兩項活動的了解和認識，以達到＊＊系統科學發展、和諧發展的目的，我們在廣大干部職工中廣泛征求了意見和建議。征求意見表共發放30份，收回30份。以下各項為會前征求意見表梳理結果：

一、針對黨支部和委員的意見和建議：

1、加強組織黨員學習，組織開展各項活動。

2、提高全站領導干部的黨性修養，樹立和弘揚良好作風，提高全站領導干部的整體水平。

3、組織干部職工多走出去學習，借鑒學習科學的、先進的工作經驗。

4、樹立優良作風，構建有利于科學發展的體制、機制。

5、樹立典型，發揮先進模范帶頭作用。

6、黨支部定期組織干部職工學習，不斷提升職工綜合素質。

7、堅持黨員學習指導，繼續發揚以往的優良工作作風，時時處處保持共產黨員先進性，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領全體職工更好地發展運管事業。

二、針對如何開展好“兩項活動”（加強機關紀律作風建設活動、轉變作風提高素質主題教育培訓活動）的想法和建議：

1、加強職工思想教育，提高工作效率，提高服務意識，轉變工作作風，樹立全心全意為人民服務的思想意識。

2、不斷提高全站干部職工為民服務意識和領導水平。

3、加強職工的隊伍建設，樹立一個生機勃勃、求真務實、和諧高效、清政廉潔的機關形象。

4、加強政治理論、業務學習和思想教育，提高全站職工的綜合素質。

5、增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性，促使干部提高黨性修養水平，養成優良作風。

6、加強黨風黨紀教育，加強黨內監督。

7、推進思想作風建設和反腐倡廉建設。

8、堅決克服“四難”現象。（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）

9、進一步加強學習，增強學習的自覺性、緊迫性，以提高自身的綜合素質。

10、強化服務意識，做到各部門之間相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待。

11、把人人的追求融入到工作需要中，真正做到自重、自省、自警、自勵。

12、多組織開展一些有益的活動。

二〇一二年四月三日

第五篇：在區委常委民主生活會前征求意見座談會上的發言

區委常委會召開民主生活會，在會前還召開征求意見座談會，反映了區委常委求實的作風，民主的作風，律己的作風。這是新洲人民的希望，新洲現代化建設的希望。根據區委組織部通知征求意見的內容，我談一下自己的看法：

近幾年來，區委常委在經濟發展比較艱難的情況下，帶領全區人民攻堅克難，迎難而上，探索出了適合新洲的發展思路和解決困難的對策，使新洲的經濟建設能夠穩步發展；在精神文明建設、政治文明建設方面也取得了較好成績，新洲人民是有目共睹的，是不會忘記的。事實證明，新洲區委常委集體是一個堅強有力的戰斗集體，是一個為民辦事、為新洲造福的戰斗集體。

但是為了新洲的文明、新洲的發展，新洲的未來，為了更好地顯示本屆常委班子的力量和作用，針對某些工作的具體實際情況，我個人認為，尚需進一步完善，有的還應該改進。因此，我建議：

一、深入調查研究。區委常委作出的重大決定，是全區人民意志的反映，決定著新洲發展方向，因此，應該十分慎重。我認為，在每作出一個重大決定之前，應該多作調查研究，傾聽多方面的意見，包括民主黨派代表的意見，既要瞻前，還要顧后，確保一個重大決策的全面指導性、可行性。比喻在財政體制改革方面，應在認真調查，全面分析的基礎上，對如何分步改制，分步實施，做到首尾一貫，通過反復的民主討論，再作出重大決策；又如在發展農業經濟，進行產業結構調整中，對新上的項目，品種等，也應該結合新洲的實際，既要考慮各地的地理特點，又要顧及各地的資源條件，不能一刀切。這就叫做求真務實，科學決策。

二、突出重點。發展中心城鎮，建設中心城區，充分發揮中心城鎮的輻射作用，這樣突出重點，以點帶面，能有效地以改善全局。作為新洲區政治、文化中心的邾城街，在全區的地位、作用不言而喻，但是目前卻是超負荷運行，不僅沒有實力搞發展建設，有時還難以維持現在工作正常運轉，這種局面除了我們自身的工作沒有做好這個原因外，也希望區委常委應該多把注意力放在這個“皇城”上，“皇城”建設好了，也是常委們的歷史功勛，也能更好地帶動全區整體發展。另外，作為專項重點的還有很多，比如工業發展重點的陽邏、水產發展重點的漲渡湖，這些重點都有帶動全局的功用，應該突出建設，突出發展。

三、減輕負擔，提倡高效。現在我的感覺是，區級召開的工作會議太多，有的事本來只是一個電話，或者一份聯系函就能解決的事，非得召開個會不可，甚至還要開得很長，還要晚上開，還要一把手去開，無形地增加了街鎮一級的負擔，影響了工作效率，還使得正職干部和副職干部職責不明，不能較好地發揮副職的主觀能動作用，也影響了正職集中精力想大事、干大事。我認為這點今后要明確一些，最好是有個規定。還有現在的會議通報材料也多，有的純粹是機械重復，比如每月的經濟運行工作通報，應該改進一下，由區委發文就可以了，不必這里發了那里又發，這樣不僅可以節省行政開支，還可以節省閱讀時間，更重要的是可以避免因繁雜出現錯誤。

四、加大區管干部和科級干部管理和交流力度。對區管干部和科級干部的管理、使用、交流，過去新洲作了許多有益的嘗試，也積累了許多經驗。但是形勢在發展，社會在進步，過去的只能是過去的，適應的是過去，不是現在，更不是將來，因此，還應該繼續探索。誠然，過去區管干部、科級干部以及新洲的整個干部隊伍素質是比較高的，作風也是比較正的，為新洲的建設和發展作了貢獻。現在還要進一步加強干部隊伍建設，使廣大干部，特別是區管干部、科級干部發揚優良傳統，保持艱苦奮斗，不驕不躁的作風，因此在區管干部，科級干部學習、管理、使用上要做好/article/dangtuan/“

target=”_blank">思想、精力集中到工作上來，集中到事業上來。干部頻繁調動固然不是好事，但是老是不動也不是什么好事。應該把年輕的、有事業心的、能力強的干部送到最適合他們成長的地方去鍛煉，把他們培養成新洲區的干部精英。

新洲歷史悠久，人杰地靈，資源豐富，優勢明顯。我相信今后區委常委的戰斗力、凝聚力更強、決策更科學民主，作為新洲的堅強領導核心，一定不會辜負上級黨組織的期望，全區人民的重托。