第一篇：在全縣非公有制企業黨建工作現場會議上的講話

同志們：今天這次會議，主要是研究部署我縣非公有制企業黨建工作，動員大家進一步提高認識，加大力度，強化措施，狠抓落實，推動全縣非公有制經濟健康快速發展。剛才，我們參觀了改制企業和民營企業黨建工作的4個現場，下面，我就如何做好非公有制企業黨建工作，講三個方面問題：

一、統一思想，切實增強做好非公有制企業黨建工作的自覺性對非公有制企業黨建工作，縣委一直非常重視，先后多次召開會議、下發文件進行專門研究部署，并把今年定為非公有制經濟組織黨建工作規范化建設年?！捌摺ひ弧鼻跋?，縣里開展了非公有制企業黨組織成立集中揭牌活動，并且召開了現場性的調度會議，提出了明確的目標和要求，推動了非公企業黨建工作的深入開展。我縣非公有制企業黨建工作雖然取得了很大成就，但也存在一些問題和不足。主要是非公有制企業黨組織組建率仍然偏低、覆蓋面過小，全縣有一定規模的非公有制企業2074家，已建立黨組織的僅85家，占4.1%；個別企業黨組織定位不準確、工作不規范，作用發揮不夠；企業黨建工作缺人才、少經費、無場所等問題比較突出，等等。究其原因，主要是部分黨組織、企業對非公有制企業黨建工作思想上存在誤區，認識上有偏差。一方面，作為直接組織領導者的有關部門和鄉鎮黨（工）委，對這項工作思想上還不夠重視、措施還不夠有力。有的認為非公有制企業搞不搞黨建是企業自己的事，對企業黨建工作不關心、不指導，放任自流；有的怕麻煩，認為多一個黨組織就多一份工作和責任，工作不積極，不主動；還有的擔心企業負責人不支持、黨建工作難開展，畏難發愁，無所作為。另一方面，作為具體組織實施者的非公有制企業，對黨建工作不了解、存有變相抵觸的現象。有的認為建黨組織是搞形式，不愿建，即使建了也不投入、不支持；部分企業黨組織負責人不注意學習提高，不懂得如何開展工作，有組織無活動；個別企業主特別是非黨企業主擔心黨組織建立后，會干預企業事務，本能地排斥黨組織進入企業。應當看到，隨著社會主義市場經濟體制的日益完善和改革的不斷深入，非公有制經濟必將會有更大的發展，加強非公有制企業黨建，能夠為其快速健康發展提供堅強的組織保證。首先，加強非公有制企業黨建工作，是鞏固和擴大黨的群眾基礎、執政基礎的客觀要求。在非公有制企業中，聚集著一大批思想活躍、技術先進、勤奮有為的優秀人才，只有建立黨組織，加強黨的建設，才能更有效地組織和團結他們，不斷鞏固和擴大黨的群眾基礎。否則，就會使他們游離于黨的組織活動之外，甚至失去這部分群眾，黨的階級基礎和執政基礎就有被削弱的危險。其次，加強非公有制企業黨建工作，是加快非公有制企業健康發展的重要保證。黨的政治優勢和組織支持，是企業發展的重要保證。加強黨的建設，充分發揮好黨組織的政治優勢，有利于團結和凝聚職工，化解矛盾、理順關系，調動方方面面的積極性，形成企業發展的內在動力；有利于組織和幫助職工，參與決策、集思廣益，為企業發展建言獻策，提高企業的管理水平；有利于教育和鍛煉職工，提高素質、增強技能，樹立企業的良好形象，取得社會各界的認可和支持。再是，加強非公有制企業黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設的基本內容。目前，非公有制經濟已經成為社會主義市場經濟的重要組織部分，并且呈現加速發展的良好勢頭。與之相適應，非公有制企業黨建工作也成為黨的基層組織建設的重要組成部分。從我縣情況看，與農村黨建、機關事業單位黨建和改制企業黨建相比，非公有制企業黨建工作還是一個薄弱環節。要全面推進黨的基層組織建設，必須下決心把這一薄弱環節抓起來、促上去。因此，各級一定要從政治的、戰略的高度，充分認識抓好非公制企業黨建工作的重要性和必要性，切實增強抓好非公有制企業黨建工作的政治責任感和歷史使命感，下決心、下氣力抓好非公有制企業黨建工作。

二、突出工作重點，開創全縣非公企業黨建工作的新局面根據全縣非公有制經濟組織黨建工作規范化建設年活動意見的要求，從現在開始到年底，凡具備建立黨組織條件的企業都要建起黨組織，已建起的要按照“五好”要求，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，從而開創全縣非公有制企業黨建工作新局面。

（一）抓組織建立，實現黨的工作覆蓋面的新拓展。建立黨組織是開展非公有制企業黨建工作的基礎。要因企制宜，對符合建立黨組織條件的非公有制經濟組織，按規定單獨建立黨組織；對黨員人數不足，暫時不具備單獨建立黨組織條件的，可以采取結對聯建、掛靠組建、區域聯建等方式聯合建立黨組織；對沒有黨員的企業，要選派黨建工作指導員，幫助指導企業開展工作。要加強非公有制企業工會、共青團、婦女等群團組織建設，搞好入黨積極分子培養，為建立黨組織創造條件。在建立黨組織過程中，要注意突出重點、以點帶面，優先考慮在規模大、員工多、經營好、有人選、業主開明的非公有制企業中建立，發揮示范帶動作用，實現組建一個、帶動一片。要按照屬地管理的原則，進一步理順非公有制企業黨組織隸屬關系。特別是各鄉鎮黨（工）委要高度重視，負起責任，根據《意見》要求，組織人員逐個企業進行調查摸底，把黨組織關系理順好。

（二）抓隊伍建設，實現非公有制企業黨務政工干部隊伍和黨員隊伍整體素質的新提高。一要選優配強黨組織負責人。通過外聘、內選、下派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理、文化水平較高、善于做思想政治工作的黨員，選配到黨組織領導崗位上來。要重視和加強非公有制企業黨務政工干部的教育培訓工作，特別要定期對黨組織書記進行政治理論、黨務政工、經營管理和工作方式方法等方面的系統培訓，努力提高他們的綜合素質和能力。要維護和保障非公有制企業黨務政工干部的合法權益，幫助解決實際困難，消除后顧之憂，鼓勵和支持他們放手開展工作。企業解聘黨組織負責人必須符合有關法律規定，并征得上級黨委的同意。二要擇優派強黨建工作指導員。要按照“知識化、年輕化、專業化”的要求，繼續把那些政治素質高、熟悉黨務工作、責任心強的黨員干部選派到非公有制企業，并加強檢查考核，成績突出的表彰鼓勵，工作不力的及時調整。三要切實加強黨員隊伍建設。各級要認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好非公有制企業發展黨員工作。要從非公有制企業黨員的特點和思想實際出發，不斷創新黨員教育管理方式方法，使廣大黨員真正成為政治素質過硬、生產技能熟練、模范作用突出的先進群體。要積極開展民主評議黨員工作，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，保持黨的純潔性。

（三）抓作用發揮，實現非公有制企業黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的新增強。企業黨組織要緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營，著眼于黨和國家方針政策、法律法規的貫徹執行以及黨組織影響力、凝聚力和戰斗力的增強，著眼于加強黨同職工群眾的聯系以及促進非公有制企業的健康發展，積極開展工作，充分發揮戰斗堡壘作用。一是充分發揮黨組織的決策參與作用。要發揮獨特的政治優勢，對關系國家、企業、職工利益，關系企業發展方向和生產經營等重大問題，發動黨員提合理化建議，積極向企業建言獻策，確保企業決策的科學化。二是發揮黨員的骨干帶動作用。積極開展爭創“三員一標兵”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”活動，組織黨員在本職崗位和急難任務中勇挑重擔，在深化改革、促進生產、加強企業精神文明建設中爭當模范，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，增強黨員的帶動力和影響力。三是發揮黨組織的凝心聚力作用。企業黨組織要以加強企業文化建設為載體，有效地將企業管理、職工思想政治工作、精神文明建設和黨的工作融為一體。要組織工會、共青團、婦女等群團組織圍繞黨的中心工作，按照各自章程開展活動，以健康向上的文化活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作激發職工的工作熱情，以團結穩定的職工隊伍增強企業的發展動力和活力。四是發揮黨組織的監督協調作用。黨組織要全力支持幫助企業主，團結帶領職工搞好企業生產經營，提高經濟效益，共同把企業做大做強。要充分發揮對黨的政策學習早、了解早的有利條件，幫助企業把準方向。同時積極協調好企業與職工、職工與職工的關系，正確處理勞資矛盾，維護企業和職工的合法權益。

（四）抓規范提高，實現非公有制企業黨建工作制度建設的新突破。加強非公有制企業黨建工作制度化、規范化建設，是提高非公有制企業黨建工作水平的根本途徑。工作中，一要深入開展“五好”創建活動。各級要把領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好“五好”創建作為非公有制企業黨建工作的目標，采取切實措施，認真抓好落實。鄉鎮黨（工）委和縣直有關部門要對所轄非公有制企業黨組織現狀進行深入調研，列出單子，分類排隊，制定方案，明確創建時間和具體要求，確保目標實現。二要重視抓好黨員活動陣地建設。有黨員活動室的，要完善設施，充實內容；沒有的，要積極爭取支持，創造條件予以解決。要充分發揮黨員活動室和黨的宣傳窗口的作用，不斷豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，促進黨的活動經?；?。三要加強制度建設。這次會上，縣委組織部下發了《非公有制企業黨組織建設工作規范》，各級要結合各自實際，認真貫徹執行，進一步規范黨組織的工作程序、運行機制和活動方式，提高黨組織建設水平。關于改制企業黨建工作，我縣抓得早，研究得及時，取得了良好的成果，但是，要適應企業改革發展新形勢、新任務的要求，牢固樹立“企業改制不抓黨建不行，抓黨建不創新更不行”的思想，做到適時調整工作思路、找準工作重心、探索發揮作用的有效載體和途徑，不斷深化和完善改制企業黨建工作。工作中，要切實增強大局意識，處理好中心與核心的關系，在組織設置、職能界定等方面探索相互交叉、分合共進的辦法，解決好“兩心”難以協調的問題，實現組織系統一體化。要切實增強創新意識，處理好人治與法治的關系，按市場配置原則完善選人用人機制、按生產經營需求健全黨員監管機制，實現黨員干部隊伍管理社會化。要切實增強效益意識，處理好務虛與求實的關系，努力創建服務型、高效型、經營型黨組織，實現黨建工作效益最大化。

三、加強組織領導，確保非公企業黨建工作的順利開展一要強化領導，明確責任。要強化不抓非公有制企業黨建是失職、抓不好是不稱職的觀念，落實領導責任制，黨（工）委主要負責同志親自抓，分管的同志靠上抓，組織其他班子成員協同抓。要建立健全領導干部聯系非公有制企業制度，幫助非公有制企業搞好黨的建設和生產經營。二要齊抓共管，形成合力。紀檢、組織、宣傳、團委、婦聯、工會、中小企業局、工商局等有關部門要樹立“一盤棋”思想，積極參與，各司其職，協調配合，形成合力。縣委組織部門要發揮牽頭協調作用，加強督查，及時通報，對開展工作不力、變化不明顯的，要提出批評，限期整改。年底，要進行一次檢查考核，并把考核成績作為基層組織千分制考核的一項重要內容。三要深入調研，創新思路。要經常深入開展非公有制企業黨建工作調研活動，摸清找準存在的突出問題和不足，及時制定辦法對策，不斷創新適合非公有制企業特點的黨建工作新路子。四要加強宣傳，擴大影響。各級要利用新聞媒體，廣泛宣傳非公有制企業黨建工作，營造良好的輿論聲勢，不斷擴大非公有制企業黨建工作的影響力。通過扎實有效的工作，推動非公有制企業黨建工作健康開展，為我縣非公有制經濟的大發展、大跨越提供重要的政治保證。

第二篇：在全縣非公有制企業黨建工作

在全縣非公有制企業黨建工作

座談會上的總結講話

縣委常委、組織部長蔣曉勇

（2008年9月9日）

同志們、朋友們：

今天的座談會開得很成功，大家圍繞企業黨建與企業管理發展的關系、抓好企業黨建的途徑與方法等問題大膽探索，暢所欲言，發表了許多真知灼見。通過今天的座談，統一了思想，提高了認識，開闊了思路，明確了目標，堅定了抓好非公制企業黨建工作的信心和決心，為實現黨的建設與企業發展的雙贏打下了基礎。聽了大家的發言，我深受啟發、深感不安，這里，講三點看法和體會（三個關鍵詞：意義重大、任務艱巨、前景廣闊）。

一、從企業的發展方向來看，抓好非公有制企業黨建工作意義十分重大

改革開放30年來，我縣非公有制企業從無到有，從少到多，從小到大，從弱到強，取得了長足的進步。非公有制企業的發展方向是建立現代企業制度，加強黨的建設對現代企業制度的建立具有很大的支持和促進作用。剛才銀陽、逐鹿、寶龍等企業代表的發言充分說明企業有黨員就能發揮作用，有支部就有和諧發展。具休如何認識企業黨建與企業管理發展的關系，主要是從思想上解決三個問題。

第一個問題：為什么要在非公有制企業中加強黨的建設？這是由黨的性質和執政地位所決定的。中國共產黨領導一切，堅持黨的領導是任何時候任何情況下都不可動搖的基本原則。對非公企業縣委政府的引導和服務是宏觀領導，不干預企業生產經營，但引導企業發展方向。在非公企業中加強黨的建設，是鞏固黨的執政地位、保持黨的先進性的需要；是夯實黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的需要；是促進非公有制企業又好又快發展、實現社會和諧的可靠保證。黨的十六大報告第一次對改革開放以來非公制經濟黨建工作的經驗進行了系統總結，十六大第一次把非公有制經濟中黨的職責和任務寫入了黨章。黨的十六大以來，中央、省、市先后下發了一系列文件，對加強非公有制企業黨建工作提出了明確要求。因此，加強

非公有制企業黨的建設是一項沒有價錢可講的政治任務。

第二個問題：黨的建設對非公有制企業的生產經營到底有沒有不利影響？這是有些企業老板最擔心的問題，剛才大家的發言也涉及到了這個方面。實踐證明，加強黨的建設對非公有制企業的生產經營沒有半點負面影響，具體來講就是“三個不會”：一是不會干撓企業的合法經營。對企業正常的生產經營，企業黨組織將積極建言獻策，當好參謀和推手。二是不會增加企業的經濟負擔。在企業中成立黨的組織，不向企業收取費用，雖然開展黨的活動需要一些經費，但額度不大，多的幾千元，少的只有幾百元，而黨員的先鋒模范作用所帶來的經濟效益和社會價值則是看得見摸得著的。三是不會占用員工的勞動時間。企業黨組織對黨員開展學習教育活動，會充分考慮企業固有的特點，一般安排在生產之余，采取小型、分散、靈活的方式進行，不占用黨員員工的勞動時間。即使偶爾占用，也是“磨刀不誤砍柴工”，完全可以通過激發勞動熱情和提高勞動技能來彌補。

第三個問題：黨的建設對企業發展有那些好處？概括大家的意見，黨的建設對企業發展的好處就是“三個有利于”：一是有利于激發工作熱情。人的需求分為物質的和精神的兩個層面。心理學家馬斯洛指出：人的需要由低到高分為五個層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要。企業員工在打工賺錢，物質生活得到滿足之后，更多的是需要得到尊重、肯定和自我價值的實現。加入黨的組織、成為黨的一員，對員工來說評選優秀黨員是一種榮譽，是一種價值的體現，可以激勵他們更加積極進取，為企業作出更多更大的貢獻。二是有利于形成企業核心團隊。國際上有一條公認的企業定律，叫“馬特萊定律”，又稱“二八定律”，大意是企業主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少數帶動80％的多數，提高企業管理效率。這個20%就是企業的核心力量或核心團隊。培育企業的核心團隊，除了高薪和職位來吸引外，還要靠精神、理想和目標來凝聚，而企業黨組織正好具備這一功能。三是有利于打造企業品牌。企業品牌是企業理想信念、價值精神和行為規范的總和。品牌的力量是無窮的，是一筆巨大的無形資產，是一個企業的金字招牌。全球500強企業無一不是靠特色鮮明的知名品牌征服世界，飲譽海內外。企業品牌的形成不是一朝一夕的，需要長期培育和塑造。企業黨的建設與企業品牌塑造相輔相成、目標一致，企業黨組織完全可以擔負起創建企業文化、打造企業品牌的使命。

二、從當前的工作現狀來看，抓好非公有制企業黨建工作任務依然艱巨

今年7月份，縣委組織部對全縣非公有制企業黨建工作情況進行了調查摸底。從調查了解的情況來看，一些企業依然存在 “有企業無黨員、有黨員無組織、有組織無活動、有活動無效果、有效果無保障”的問題，與上級要求和形勢發展存在一定差距，表現在四個方面：

1、在企業黨建工作的關心重視上有差距。大家在剛才的發言中提到，抓好非公有制企業黨建工作，光靠企業自己抓是還不行，關鍵是上級黨組織要加強領導和指導，多組織開展活動。大家說的確是是實情。一是對企業黨組織、黨員關心不夠，我們的干部平時深入企業少，與黨員面對面交流少，沒有做到真正重視、真心關懷。二是工作推進力度不夠，應付上面的時候多，對下發的文件多，作的指示多，下去具體指導工作少，幫助解決問題少。三是組織開展活動不夠。先進性教育活動以后，很少組織全縣性非公有制企業黨建活動，以致非公有制企業黨建工作氛圍不濃厚，黨組織、黨員作用發揮不明顯。

2、在黨組織的組建率上有差距。按照《黨章》規定和有關文件要求，凡有3名以上正式黨員的非公有制企業，要單獨成立黨組織，不足3名黨員的要掛靠當地黨組織或與其他企業聯合成立黨組織，沒有黨員的要從員工中積極發展黨員，為成立黨組織創造條件。也就是說，黨組織對非公有制企業的覆蓋率要達到100%。目前，全縣71家規模以上非公有制企業，除23家單獨建立黨組織外，其余48家雖說建立了聯合支部，但真正有陣地、有活動的沒有幾家。48家企業中有9家企業黨員在3名以上但沒有單獨建立支部，另外還有11家企業至今沒有一名黨員。這幾年非公有制企業中很少發展黨員，除逐鹿紡織每年堅持發展新黨員外，其他企業有的幾年沒有發展一個，有的企業有支部，卻把發展黨員的工作交給社區。

3、在企業黨員的教育管理上有差距。調查發現，大部分非公有制企業對黨員實行松散型的教育管理，既沒有開展黨員摸底，也沒有建立黨員臺帳，更沒有積極為黨員接轉組織關系，致使企業中存在一部分“隱形”黨員和“口袋”黨員，黨員的教育培訓流于形式。造成這一局面的主觀原因是：有些原國有企業下崗黨員不愿意亮出自己的黨員身份，覺得沒面子；有的黨員覺得在私營企業打工不穩定，不想把組織關系轉過來；有的企業老板認為員工只要把生產搞好就可以了，是不是黨員身份不重要。客觀上：有的企業暫未成立黨組織，黨員員工即使把組織關系轉出來了，也不知道放在何處；有的企業實行“三班倒”，難以組織黨員進行集中的學習培訓；有的企業沒有明確專人負責黨務工作，沒有人牽頭組織黨員開展活動。由于上述原因，使不少企業黨員游離于黨組織的教育管理之外。

4、在黨建活動的開展上有差距。根據調查統計，全縣23家建立黨組織的非公有制企業，開展黨建活動的只有13家，去年以來開展3次以上活動的只有7家，其余48家聯合建立支部的企業基本上沒有開展黨的活動。黨建活動難于開展的原因：一方面是缺乏制度保障和統籌安排，有的企業雖建立了黨組織但沒有活動陣地；有的企業雖有活動室，但很少開展活動；有的企業處于發展的“瓶頸”期，生產經營壓力大，員工不穩定，企業主沒有心思和精力開展組織活動。另一方面是少數企業黨組織在開展活動時習慣于采取集中統一的方式，與企業的生產經營相沖突；有的活動內容形式枯燥單調，滿足于開會讀報學文件，黨員參與積極性不高；有的工作觀念陳舊，看不到黨的建設與非公有制企業發展的內在統一性，把做政治思想工作與促進企業發展、維護員工合法權益弄成“兩張皮”；有的不善于處理與經營業主和上級黨組織的關系，爭取支持不力，致使黨組織在企業中的積極作用發揮不明顯。

三、從今天座談的情況來看，抓好非公有制企業黨建工作成效值得期待

非公有制企業黨建工作聽上去很難，做起來其實不難。只要用心抓、著力抓，就一定能抓好，抓出成效。從今天座談的情況來看，我縣非公有制企業黨建工作的勢頭還是不錯的，一部分企業已經打下了較好的基礎，一部分企業已經有了良好的開端，一部分企業已經取得了初步成效。當前和今后的工作目標就是把黨員號召起來，把組織建立起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，提升全縣非公有制企業黨建工作的整體水平。具體來講，要在以下三個方面下功夫。

1、要在營造氛圍、提升影響力上下功夫。要在全縣范圍內營造“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的濃厚氛圍，提高非公企業黨建工作的公信度，擴大社會影響力。一是要通過召開專題動員會議、舉辦企業論壇、非公有制企業黨建工作經驗交流會等形式，引導企業、企業黨組織負責人提高認識，感受黨建工作對改善企業管理、促進企業發展、樹立企業形象、打造企業品牌所起到的重要作用，增強抓黨建工作的自覺性、主動性和積極性。今天的座談會正是基于這個目的，應該說是一個非常好的起步。二是要借助電視臺、黨建網、報刊等媒體廣泛宣傳發動，挖掘推介一批先進典型，激勵表彰一批優秀企業黨務工作者，提高全社會對非公企業黨建工作的關注度，端正輿論導向。這次會后，全縣將開展為期一個月的“非公有制企業黨建宣傳月”活動，對企業來說是一種非常好的免費廣告。三是要整合全縣教育資源，構建區域性平臺，積極開展黨課巡講、黨員夜校、考察學習等活動。建立縣鄉兩級培訓體系，對企業主、黨建工作聯絡員（指導員）、企業黨支部書記進行必要的業務培訓。四是要把“企業認可度、黨員認可度、職工認可度”作為評判企業黨建工作的重要指標，建立系統的、科學的考評體系，加強經常性考核，把考核結果與對企業的政策優惠掛起鉤來，提升企業黨建工作地位。

2、要在強化基礎、擴大覆蓋面上下功夫。當前，全縣非公有制企業不斷增多、從業人員不斷增加、非公有制經濟不斷增長，必須加快對非公有制企業的黨建覆蓋，做到企業建到哪里，黨的組織就要覆蓋到哪里，哪里有人力資源，哪里就要有共產黨員。一是要加大黨組織的組建力度。按照“新增一個，覆蓋一個；成熟一個，組建一個”的要求，大力推進非公有制企業黨組織組建工作。非公有制企業所在地的鄉鎮黨委和工業園區黨委要按照“區域相鄰、行業相近、產業相連、分類指導、歸口管理、便于活動”的原則，采取“單獨建支部、聯合建支部、掛靠屬地支部”等多種方式，加強非公有制企業黨組織的組建，不斷擴大覆蓋面，做到轄區內所有非公有制企業的黨員都納入黨的組織，實現黨建工作在非公有制企業領域的全面覆蓋。要加強與工業、工商、稅務等部門的銜接協調，互通信息，做到成立企業與建立企業黨組織同步進行。二是要加大企業黨員管理力度。要摸清企業黨員的底子，搞好組織關系接轉，切實解決“隱形”黨員和“口袋”黨員的問題。要采取“培、找、聘”等方式解決企

業黨員人數不足的問題，特別是要解放思想，加大企業黨員發展力度，把那些擁護黨的政策、承認黨的綱領、遵紀守法、積極向上的優秀員工、企業主吸納進黨的組織。要采取“選、派、兼”等方式解決黨組織負責人缺乏的問題，為企業黨建創造條件，增強力量。三是要加大企業黨建的扶持力度。實行黨費重點傾斜、財政適當支持等優惠政策，幫助企業解決組建黨組織、開展組織活動、建設活動陣地經費不足等問題。探索建立縣直機關對口幫扶企業黨建工作長效機制，進一步落實責任，努力培植一批非公企業黨建工作示范點，以點帶面，推動全縣非公有制企業黨建工作開展。

3、要在探索方法、增強針對性上下功夫。非公有制企業黨建工作只有與企業的實際情況相結合，與企業的生產經營相結合，才具有生命力。因此要更新思想觀念，創新活動方式，堅持發揮黨員作用、保障黨員權利、促進企業發展的有機統一，以服務發展為第一要務，找準黨建工作的切入點、著力點、落腳點。一是要圍繞企業生產經營，搭建黨員發揮作用平臺，積極開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、勞動技能比武、評比表彰優秀黨員員工等活動，引導黨員愛崗敬業、建功立業，彰顯共產黨員先進性，引導黨組織在“有為”中謀求“有位”。二是要加強企業黨組織與企業主之間的溝通協調，在企業管理層面建立平臺，通過參與企業管理決策來發揮黨組織作用。企業主是黨員的要實行“一肩挑”，企業主不是黨員的要由是黨員的企業副職或工會主席兼任黨組織負責人，確保黨組織能夠參與到企業管理決策中來。三是要建立企業黨組織與企業董事會雙向例會制度，企業主定期向黨組織通報企業重大事項和生產經營中遇到的困難，企業黨組織及時向企業主反映職工的思想狀況。同時，企業黨組織要幫助企業健全內部管理制度，改進和加強企業管理，確保企業內部和諧。四是要采取班子成員交叉任職、主要負責人由一人兼任的辦法，推行黨群工作一體化，以黨建帶工建、婦建、團建，抓好工建、婦建、團建促黨建。五是要建立企業黨組織定期向上級黨組織匯報工作制度，使上級黨組織能隨時掌握企業黨建工作進展情況，及時提供幫助指導。

同志們、朋友們，抓好非公有制企業黨建工作意義重大，任務艱巨，前景廣闊。希望以今天的座談會為契機，進一步統一思想認識，加大工作力度，努力開創我縣非公有制企業黨建工作的新局面，為促進全縣非公有制企業經濟又好又快發展作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：在全縣非公有制企業黨建工作會議上的講話

在全縣非公有制企業黨建工作會議上的講話

縣委常委、組織部長 李仲杰

（2008年10月31日）

同志們：

今天，我們召開全縣非公有制企業黨建工作會議，主要目的是為了貫徹落實全省非公有制企業黨建工作座談會精神，對搞好全縣非公企業黨建工作進行交流總結，并作出新的安排和部署。開好這次會議，對于統一大家的思想、認清形勢，理清思路，明確任務，進一步推進我縣非公有制企業黨建工作具有十分重要的意義。

剛才，組織部常務副部長王萬儉同志傳達學習了省委發﹝2008﹞38號文件《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》，非公企業工委要書記總結了前一時期的工作，安排了下階段工作，我完全同意，希望同志們能夠認真貫徹落實。有三名同志分別代表黨建工作指導員、企業黨務工作者、企業主發了言，分別從不同的角度介紹了各自工作中的經驗和做法，這些發言從一定程度上反映了我縣非公有制企業黨建工作的水平和成效，聽了很受啟發，希望大家認真學習借鑒。下面，我就如何進一步推進全縣非公有制企業黨建工作，講三點意見。

任務。為我們今后的工作指明了方向，堅定了我們作好非公企業黨建工作的決心和信心。縣委高度重視，成立了非公企業黨的工作委員會，作為縣委的派出機構，并配備了專門力量。在組織部指導下，具體負責領導、指導和協調非公有制企業黨建工作。非公企業工委成立以來，認真落實省、市、縣委精神，積極開展工作，摸清了全縣非公企業黨組織和黨員底數，調整了一批黨組織，新成立黨組織6個，初步打開了全縣非公企業黨建工作的局面，為下一步開展工作奠定了良好的基礎。

今后，我們必須以更強的責任感和緊迫感，加強對非公企業黨建工作的調查研究，不斷改進工作方法，運用新的理念、明確新的重點、建立新的載體，使黨建工作的觸角不斷向前延伸，不斷鞏固黨的工作陣地，擴大黨在非公領域的覆蓋面和影響力，確保黨的方針政策和國家法律法規在非公企業中得到貫徹執行。只有這樣，黨的工作才能有效地為企業生產經營服務，各方合法權益才能得到進一步的協調和維護，企業才能科學發展、可持續發展。

二、明確目標任務、準確把握加強非公有制企業黨建工作的總體要求和著力點

根據黨的十七大精神和全省非公有制企業黨建工作座談會精神，結合我縣實際，當前和今后一個時期，加強全縣非公有制企業黨建工作總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，指導員，摸清黨員底數，制定黨員發展計劃，靠實領導責任，督促其盡快組建。對黨員人數少、暫不具備單獨建立黨組織條件的企業，要按照地域相鄰為主、行業相近為輔的原則，聯合建立黨組織。沒有黨員的企業，要抓緊組建工會、共青團等群眾組織，積極培養入黨積極分子，為建立黨組織創造條件。二要不斷壯大黨員隊伍。要按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展和嚴格審批的要求，制定發展黨員工作規劃，抓好入黨積極分子培養教育，把企業生產一線職工、經營管理人員和業務技術骨干作為重點對象，采取切實措施加強培養，條件成熟的要及時吸收到黨內來，還要注意在企業女職工中發展黨員。要組織開展黨組織活動，進行流動黨員普查登記工作，引導在非公有制企業從業的“隱性”黨員亮明身份，回歸黨的隊伍，發揮黨員作用。三要強化工作指導。去年，縣委選派了21名黨員干部到非公企業指導開展黨建工作，取得了明顯的成效和不少經驗。實踐證明這是加強非公有制企業黨的工作力量的有效措施，是在非公經濟組織中開展黨建工作的有效辦法和途徑。今年，我們繼續向29家非公企業選派29名黨建工作指導員，選派的這些領導同志大都從事多年黨務工作，黨性觀念強，政治素養高，熟悉黨務工作，有較強的組織協調和溝通能力。選派的黨建指導員要增強責任感，會后要盡快與相關企業聯系見面，早日進駐企業開展工作。要根據《非公企業黨建工作指導

素質和能力。三要加強黨員活動陣地建設。對有黨員活動室的，要規范活動室的設置內容；沒有黨員活動室的，企業要積極創造條件予以解決。一般情況下，活動室都要有牌子、辦公桌椅、版面專欄、旗幟、圖書資料、電教設備，建立健全活動檔案資料。企業負責人要大力支持黨組織的工作，為企業黨組織教育管理黨員提供活動經費、學習資料和電教設備等必要條件。通過加強黨員活動陣地建設，不斷豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，促進黨的活動正?；?。

第三、以充分體現先進性為目標，切實加強對非公有制企業黨員隊伍的教育管理。隨著非公有制企業黨建工作的不斷發展，在企業中從業的絕大多數黨員，理想堅定，信念如一，勤奮學習、努力工作，在急難險重任務中挑重擔，在關鍵崗位上發揮作用，用自己的模范行動為黨旗增光添彩。但也要看到，由于非公有制企業在所有制、生產組織形式等方面的特殊性，加上我們的工作還不完全到位，一部分黨員思想認識出現偏差、黨的意識有所淡漠，只注重追求經濟利益，忽視了發揮黨員作用。加強對黨員的教育管理，是搞好非公有制企業黨建工作一項系統艱巨而緊迫的任務。企業工委和各企業黨組織一定要嚴格遵循黨章對黨員權利義務的規定，在主導思想和工作指導上，絕對不能把非公有制黨員作為特殊黨員來看待，更不能在政治要求上降低標準。企業黨組織要根據企業特點和黨員隊伍實際

黨員、困難面前有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）等主題實踐活動，鼓勵和組織黨員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔，做到關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，更好地發揮黨員在企業生產經營中的表率和帶頭作用。三是要充分發揮黨組織的核心凝聚作用。非公企業黨組織要有效地將企業管理、職工思想政治工作、精神文明建設和黨的工作融為一體，充分發揮黨組織領導工會、共青團和婦女組織這一政治優勢，做好“黨建帶群團，群團促黨建”工作。要把黨的活動與群團組織活動結合起來，廣泛開展“四有”職工隊伍建設、“職工之家”、“青年崗位能手”、“青年文明號”、“巾幗建功”等活動，并把這些活動寓于形式多樣、豐富多彩的群眾文化娛樂活動之中，形成長期性、經常性、群眾性、多樣性的職工文化活動機制和工作機制。四要充分發揮監督協調作用。黨組織要全力支持幫助企業主，團結帶領職工搞好企業生產經營，提高經濟效益，共同把企業做大做強做優。要積極協調企業與職工、職工與職工的關系，正確處理勞資矛盾，維護職工的合法權益，同時對一些違法經營、偷稅漏稅、搞假冒偽劣、損害職工權益等行為和做法，要采用合理可取的方式方法予以制止，這也是幫助促進企業健康發展。黨組織對企業遇到自身解決不了的困難和問題，要主動向上級黨組織反映，并及時予以協調解決。

支持、協調配合，構成工作網絡，形成工作合力，一定能夠促進我縣非公企業黨建工作的大發展、大進步。

二要建立健全制度，強化督查指導。推進非公有制企業黨建工作，必須建立健全制度，形成長效機制。中央關于保持共產黨員先進性的四個長效機制文件，同樣適用于非公用制企業黨建工作，要加強落實。根據我縣實際，非公企業工委建立了工委委員聯系非公有制企業黨建工作制度，尤其對那些黨建基礎弱、工作難度大的企業要加強跟蹤指導。建立非公有制企業黨建工作報告通報制度，企業工委每半年對全縣非公有制企業黨建工作進行統計匯總分析，并予以通報，對工作不力的要及時督促改進。同時要加強與指導員的聯絡，督促抽查工作情況，階段性工作完成后要及時報送有關情況。組織部將嚴格按照《非公企業黨建工作指導員管理辦法》加強對企業黨建指導員工作的指導、協調和考核。每半年召開一次情況匯報分析會，年底按照《非公企業黨建工作指導員目標管理責任書》對黨建工作指導員的工作情況進行全面考核，考核情況納入到領導干部考核成績中。

三是堅持典型帶動，全面推進工作。要深入開展企業黨建示范點創建活動。認真貫徹落實縣委《關于創建基層黨建工作示范點的實施意見》和今年組織部下發的《關于進一步加強基層黨建工作示范點建設的通知》精神，嚴格按照“五個好”非

中共民樂縣非公有制企業工作委員會

近期工作安排

1、創新思路抓建設

在充分調查摸底的基礎上，切實加強“三個建設”。一是加強企業黨組織建設，健全組織機構。以“消除空白點，擴大覆蓋面，增強影響力”為目標，按照“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個提高一個”的要求，不斷擴大黨組織在非公企業的覆蓋面。要采取“建、聯、掛、靠”等模式，對不具備設立支部條件的進行撤、并、合，對已具備設立支部條件的企業及時健全組織機構，逐步完善各項黨建工作制度。要嚴格按照省委發（2008）38號文件精神的要求，采取有力措施，加大黨組織的組建力度，堅決克服“有企業、無黨員”和“有黨員、無組織”的情況，為非公企業黨組織的健康發展提供強有力的政治和組織保障。二是進一步加強黨員隊伍建設。首先要切實加強企業黨員隊伍的思想政治工作，發揮黨組織的政治核心作用，圍繞企業生產經營活動，設立黨員先鋒崗、示范崗、責任區，以增強黨員的榮譽感，做到一個黨員一面旗幟，鼓勵和組織黨員在工作中勇挑重擔，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，更好地發揮黨員在生產經營中的3導制度。嚴格企業工作會議制度，堅持每半年召開一次情況通報會，每年召開一次工作推進會、工作安排會、紀念暨表彰大會，有效促進各項工作任務的落實。全面建立指導員制度，今年縣委決定派29名有經驗的、懂黨建的機關支部書記擔任黨建工作指導員，便于掌握企業動態，幫助解決實際問題。同時，縣委與黨建指導員簽訂目標管理責任書，由非公企業工委負責考核、管理，并將考核成績裝入本人人事檔案。四是落實黨費收繳制度。繳納黨費是一個黨員應盡的義務，要認真貫徹執行中組部關于《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，規范黨費收繳管理工作，教育、引導、督促黨員及時繳納黨費，嚴格履行黨員義務。

3、突出主題搞活動

要改變目前非公企業黨組織“軟、弱、散”的現狀，只有圍繞企業生產經營，不斷創新黨組織的活動方式和內容，努力把廣大黨員的先進性體現在愛崗敬業和為企業多做貢獻上，實現黨建工作與企業發展有機結合，要開展好四項活動。一是每個黨組織至少開展一次全體黨員參加的黨性、黨規教育活動，保證黨員在思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，要消除那些不合時宜的思想觀念，用先進的思想武裝頭腦，使黨員對新時期黨的宗旨、目標和任務有新的、全面的認識，對黨的事業要時刻充滿信心。二是開展送溫暖活動。企業黨組織要動

第四篇：非公有制企業黨建工作

非公有制企業黨建工作

要認真貫徹落實中央辦公廳印發的《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》，以改革創新精神加強非公企業黨的建設，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用，促進非公企業健康發展，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

非公企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量。據國家工商部門統計，我國非公企業已達９００多萬家，增加值占國內生產總值的６０％，非公企業職工在我國工人階級隊伍中已占多數。２０１０年底，全國非公企業中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強非公企業黨的建設是新形勢下黨建工作的重要任務。

要加大非公企業黨組織組建力度，堅持標準、保證質量，發展壯大黨員隊伍；創新黨組織設置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優配強非公企業黨組織書記，抓好非公企業黨建工作指導員隊伍建設，培養壯大黨建工作骨干力量。要加強教育培訓，強化保障與激勵，提高非公企業黨組織書記的能力素質和做好黨的工作的積極性。

非公企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導企業遵守國家法律法規，誠信經營、規范管理，自覺履行社會責任。要切實維護職工群眾合法權益，積極協調各方利益關系，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。要圍繞企業發展目標組織帶領黨員和職工群眾創先爭優，促進企業提高產品質量、提高技術創新和經營管理水平。要把黨建工作與企業文化建設互通共融，引領企業建設先進文化，培育積極向上的企業精神。

第五篇：在非公有制企業黨建指導員會議上的講話

在非公有制企業黨建指導員會議上的講話

2012年4月18日

同志們：

今天，我們召開全市選派第二批非公有制企業黨建工作指導員會議，主要任務是總結第一批黨建指導員到在非公企業開展黨建工作的經驗和做法，對即將到任的第二批黨建指導員的有關工作開展進行安排和部署。剛才大家觀摩了兩家第一批選派干部所指導的企業黨建工作開展現場，聽取了他們的一些經驗介紹，相信通過兩批的黨建指導員們和企業代表們相互的交流和溝通，對于推進下一步非公企業黨建工作，如何努力提高非公有制企業黨建指導員的整體水平，全力推進全市非公有制企業黨組織的全面覆蓋，具有重要的指導意義。下面，就全市非公企業黨建指導員工作，我將兩點意見：

一、正確評價第一批黨建指導員的工作成效和問題，進一步增強非公企業黨建工作的緊迫感。

2009年，經過組織遴選，企業與大家雙向選擇，我市選派的第一批黨建指導員進駐非公企業進行幫扶，兩年多來，大家積極宣傳黨的路線、方針和政策，深入開展企業思想政治工作，協助做好企業與有關部門的溝通協調工作，幫助企業解決生產經營中的實際困難和問題，組織、幫助企業開展了學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動，促進了企業的發展，切實發揮了指導員應有的作用，得到了企業業主和廣大職工、黨員的肯定和歡迎。具體來說，表現為以下幾個方面：

1、當好了宣傳員，黨的路線政策在企業得到貫徹落實。我們第一批的指導員們走進每戶企業，大力宣傳《黨章》和非公有制企業黨建等黨的路線方針政策，兩年多的時間里，通過宣傳政策，使他們，尤其是企業業主充分認識到在企業中開展黨建工作是與企業實現可持續發展目標相一致的，積極引導他們參與社會事業、慈善捐贈等各類公益活動，積極支持創先爭優活動和企業黨建工作。

2、當好了協調員，企業思想政治工作進一步提高。近兩年多來積極指導企業認真開展科學發展觀、創先爭優等活動，在非公有制企業黨組織開展爭創“五個好”活動，在黨員中開展爭做“五個先鋒”、黨員示范崗、黨員承諾制等活動，切實加強企業思想政治工作，增強了企業的凝凝聚力，使業主和員工更加團結一致，奮力發展。

3、當好了維護員，企業和職工的合法權益進一步得到保障。開展黨員之間、黨員與員工之間的結對幫扶和合理化建議征集活動，組織黨員為企業發展建言獻策，進一步密切黨員與群眾關系，積極維護企業和職工合法權益，努力使企業黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。

4、當好了聯絡員，企業與外部的關系更加協調、通暢。堅持“引導不主導、參與不干預、協調不強調、監督不包攬”的原則，為企業員工與管理者、企業與社會、企業與政府搭建溝通交流的平臺，幫助企業協調關系，積極調處各種矛盾糾紛，共同致力于企業更快更好的發展。

雖然，第一批的黨建指導員是在指導企業工作中取得了一定的成效，推動了企業的健康發展，但是，我們也應當看到，他們的工作也存在一定的問題，主要表現為：個別黨建指導員思想認識不到位，由于工作和原單位沒有脫鉤，投入企業的時間和精力不夠；有的企業負責人對黨建工作不夠重視，對指導員開展工作的配合不夠；有的黨建指導員對黨務知識不熟悉，在業務能力和水平上欠缺，指導工作不到位；同時，由于黨建指導員人數較少，所指導企業數有限，對于推動全市非公企業整體水平的效果不是很明顯等，這些問題，在一定程度上影響了非公企業黨建工作的開展。對此，我們必須有清醒的認識，在下一步的工作中，必須要進一步提高認識，加大力度，強化措施，保證第二批選派干部到企業工作深入開展，并取得扎實的成效。

二、明確要求，把握重點，認真履職，扎實推進非公企業黨建工作的深入開展。

2011年底，省委組織部下發了《關于進一步開展非公有制企業黨組織集中組建活動的通知》（組通字[2011]48號），我市積極動員部署，進一步統一思想，明確責任，全面啟動并扎實推進我市非公有制企業黨組織集中組建工作。其中在集中組建活動階段，明確要求要選派干部對非公企業進行幫扶促建。我市根據有關文件要求，結合我市非公企業實際情況選派了18名不同單位、不同專業的干部作為第二批黨建指導員，重點幫扶企業開展黨建工作，幫助企業做好培養、發展黨員工作，為在全市非公企業中建立黨組織、實現黨的工作全面覆蓋創造有利條件。下面，我就黨建指導員如何做好企業黨建指導工作提幾點意見：

1、明確非公有制企業黨組織集中組建活動要求，扎實開展活動。隨著經濟體制改革的深入，我市企業結構發生了巨大變化，國有、集體企業關停破產或改制重組成為民營企業，非公有制企業的數量和比重不斷增加，面對這一形勢，黨建工作的理念和方式必須盡快隨之轉變。只有積極適應形勢的變化，切實抓好非公企業的黨建工作，才能進一步鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。中組部和省委組織部對加強非公有制企業的黨建工作十分重視，省委組織部提出用一年的時間實現以下目標：有正式黨員3人以上的企業全部單獨建立黨組織，從業人員50人以上的企業全部有黨員，有黨員的企業實現黨的組織全覆蓋，沒有黨員的企業實現黨的工作全覆蓋，使黨組織的組建率和黨的工作覆蓋率有明顯的提高。

近幾年來，我市第一批黨建指導員在抓非公黨建工作中做了一些工作，取得了一定的成效。根據我市非公企業第二次排查摸底情況，我市共有非公企業607家，其中，規模以上企業108戶，規模以下企業499戶。目前，已經組建黨組織企業105戶，單獨組建黨組織的23 戶，聯合組建黨組織的企業47戶，共建立聯合黨組織4個，掛靠組建黨組織企業 35戶。未建黨組織的企業502戶，其中沒有黨員的企業311戶。這一現狀與上級的要求還有一定的差距，作為我們的第二批黨建指導員要明確目標和任務，充分發揮好黨建指導員的先鋒模范帶頭作用，推動我市非公企業黨建工作再上新臺階。

2、把握非公企業黨建工作重點，認真做好各項工作。

一是加強企業黨組織班子建設。在這次選派幫扶的18家企業中，13家企業已建黨組織，5家尚未建立黨組織。要采取分類指導的方式，對于已經建立黨組織的，要加強班子建設。黨建指導員要經常與企業業主進行溝通交流，幫助他們提高思想政治素質和政策水平，消除思想疑慮，進一步增強對黨建工作的認同感，要把支持和配合企業黨組織開展工作，抓好企業黨組織領導班子建設放在重要位置。要加大從企業經營管理層、生產和技術骨干等黨員中培養和選拔黨務工作者的力度，努力把企業黨務工作者培養成經營管理和生產技術骨干，使企業管理、精神文明建設和黨的工作融為一體。要把那些政治上堅定、業務上過硬、熟悉黨的工作、群眾基礎比較扎實，并且善于協調各方面關系的優秀黨員，選配到黨組織書記崗位上。要積極幫助企業黨務干部解決工作中遇到的實際困難，使他們有足夠的精力投入到黨建工作中去。要積極爭取和創造條件，幫助企業單獨建立黨員活動室。對于尚未建立黨組織的，要通過單獨建立、聯合組建或掛靠組建等方式，盡快建立黨組織。

二要強化企業黨員隊伍建設。第一要壯大黨員隊伍，把發現黨員、發展黨員作為壯大黨員隊伍的重要手段。要把企業生產一線職工、各個層次的經營管理人員和業務技術骨干作為重點培養發展對象。要通過開展“黨員找組織、組織找黨員”活動，及時把企業中的流動黨員、“隱形”黨員找到并組織起來，發揮作用。此外，目前我市尚未建黨組織的企業有502戶，其中沒有黨員的企業311戶，這些企業中沒有 黨組織，發展黨員成為難題，作為黨建指導員要想方設法解決這一難題，才能從根本上解決企業發展黨員的空白，實現黨工作的全面覆蓋。第二要加強黨員教育管理，指導督促企業黨組織落實“三會一課”制度，正常開展黨組織活動，不斷增強黨員意識。

三是服務企業健康發展。非公企業黨建工作一定要緊緊圍繞企業的生產經營來進行。黨建工作指導員要幫助企業制定符合實際的黨建工作計劃。要了解掌握上級關于扶持促進非公有制經濟發展的各項重大政策措施，主動聽取企業員工的合理化建議，為企業發展建言獻策，幫助引導企業用好、用活、用足政策，抓住機遇，加快發展。要幫助企業協調員工與管理者、企業與社會、企業與政府之間的關系，積極調處各種矛盾糾紛，維護企業和員工的合法權益。支持企業工會、共青團的工作，做好職工的思想政治工作，加強企業精神文明建設，培育健康向上的企業文化，更好地為企業發展服務。

3、注重提高自身素質，確保非公黨建工作職責到位

一是要強化學習，逐步把自己鍛煉成為優秀的黨務工作者。作為黨建指導員，大家要明白這一身份的職責和任務，一定要加強學習，領會上級的精神，掌握非公有制企業黨建工作方法，緊緊圍繞企業發展這個中心，積極探索非公有制企業黨建工作的新方法、新內容、新途徑，成為黨務工作的行家里手。在實際工作中，要虛心向企業負責人學習，不斷提高自身政治思想素質和業務素質。

二要積極引導，在企業形成重視黨建工作的良好氛圍。當前，非公企業黨建工作存在一些問題,重要表現之一就是部分企業思想認識不足，黨建工作面臨阻力。一些非公企業主對在企業中建立黨組織抱有抵觸情緒，認為是在給自己脖子上套繩子，忽視了黨建工作對企業生產經營的推動作用。有了這種認識，黨建工作是抓不好的。近年來的實踐證明，非公企業黨建工作對于推動企業生產經營，促進企業形象提升，提高員工能力素質具有重要意義。作為黨建指導員，要積極 進行引導，提高企業主對黨建工作的認同感。今天到會的有各企業的黨建工作負責人，希望你們能夠積極配合黨建指導員開展工作，把黨建工作作為推動企業生產經營，促進企業形象提升，提高員工能力素質重要舉措，牢固樹立抓黨建就是抓企業發展的觀念，努力在企業形成思想上重視黨建，措施上支持黨建，行動上真抓黨建的良好氛圍。

三是要廉潔自律，用模范的言行展示自身良好形象。大家在非公企業有開展黨建工作，面對的是一個全新的領域，業主、黨員、職工都在看著你們，都會從你們身上看到黨和政府的形象。所以，大家一定要時刻想到這一點，時刻牢記這一點，嚴格堅持好“五不”原則：即不在企業拿工資，不在企業拿獎金，不在企業吃喝，不享受企業的一切福利待遇，不增加企業的經濟負擔。這次選派到企業擔任黨建指導員，原則上不脫離元原工作崗位，各位指導員不能以選派到企業指導工作而脫離原工作崗位，確需在企業集中工作的要與原單位請假。市委組織部要加強管理，確保選派干部不脫崗。

四要講究政策，努力做到企業歡迎和黨員職工信賴。非公有制企業黨建工作政治性和政策性都很強。同志們在企業指導黨建工作時，要吃透政策，把握工作方法，依靠黨員、依靠職工、依靠業主，在職工和業主的利益共同點上多做工作。指導員要以誠相待，迎難而上，扎實工作，努力使黨建工作指導員在企業真正“派得進、留得住、起作用、受歡迎”。

五要積極探索，不斷提高指導非公黨建的工作能力。要高度重視非公企業黨建工作，要按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的要求，指導企業黨組織認真開展“五個好”企業黨組織創建活動，要以開展“雙爭雙覆蓋”活動為抓手，以服務企業生產經營和團結凝聚職工為重點，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效形式和途徑，充分發揮黨組織“推動發展、服務群眾、6 凝聚人心、促進和諧”和黨員的先鋒模范作用，進一步推動我市非公企業黨建工作上水平、上臺階。

做好非公企業黨建工作，責任重大，在此也希望大家在學習和實踐中進一步統一思想，提高認識，明確職責，切實增強做好非公有制企業黨建工作的緊迫感和責任感，通過各選派單位黨組織、全體黨建工作指導員和非公有制企業的共同努力，不斷提高全市非公有制企業的黨建工作水平，推動全市非公有制經濟健康快速發展。