第一篇：員工大會開會流程

員工大會開會流程

1宣布大會紀律要求,流程

1）請將手機關機或設置為振動狀態,接電許請到會場外

2）會場內嚴禁吸煙

3）會議期間不許交頭接耳,不許隨意走動

點到

現在，我宣布，2011年第四季度員工大會現在開始

尊敬的各伴領導、親愛的各位伙伴、大家早上好！

值此新年到來之際，首先向在座的各位及家人致以新年的問候與祝福!

2011年我們攜著輝煌載著收獲，留下一行行堅實的足跡。

今天，懷著無比喜悅和激動的心情，我們歡聚一堂，舉行去茶去瑞安店2011年最后一次，2012年第一次員工大會，讓我們通過對過往的總結和分析，確定前進目標和方向，通過地優秀個人的表彰，激發整體的斗志與凝聚。

今天的會議主要有項內容

1、各部門負責人對上季度的工作進行總結

2、季度優秀員工評選、伙伴拾金不昧公布

3、優秀員工名單公布并頒發

4、慶生會

1、接下來，進行大會第一項：請總務經理對上季度工作進行總結

總務發言（劉經理張站長）

吧臺長發言

廚房發言（廚師長啊浩老師、副廚師長啊亮老師、廚房站長啊胤老師）

店長總結發言

2、在這辭舊迎新之際，我們要感悟奮斗的艱辛、前進的不易。我們要感恩社會的眷顧，朋友的支持，我們更要感謝在逆境中奮起、在競爭中拚搏、在各各崗位上默默耕耘的伙伴，下面，我們將進行門店季度優秀員工評選，望各伙伴在投票時不要交頭接耳。人人都本著公平、公正的原則對本月候選名單的伙伴進行

投票！

1)季度優秀員工評選：

廚房：優秀員工1名進步獎1名

外場：優秀員工1名最佳進步獎1名微笑大使1名

2)督票（現在有那兩位伙伴自愿與張站長一起進行監票）

3）那么，接下來，激動人心的時候到了，現在我們一起來分享11－12月拾金不昧伙伴名單與12－1月伙伴生日名單

11月拾金不昧伙伴：高敏高江弦孟性玉李強曹玉鸞

12月拾金不昧伙伴：劉猛付正偉李亞利2鄭丹丹

12月過生日伙伴名單：吳莎莎黨鳳君黃揚蔡小燕

1月過生日伙伴名單：葉周孟性玉張大林黃志林

3、獎勵發放與優秀員名單的公布

4、慶生會

5、大會圓滿結束！！

謝菊 劉輝

第二篇：員工大會開會流程

員工大會開會流程

一、員工到場后開始進行整隊

二、宣布大會紀律要求：

（1）請將手機關機或設置為振動狀態,接電許請到會場外

（2）會場內嚴禁吸煙

（3）會議期間不許交頭接耳,不許隨意走動

三、總經理講話

四、總經理宣布今年的人事任命（黨晨光任職為生產部經理一事）

五、人事部對今年的員工福利以及制度做一個簡單的講解

六、生產部經理及各車間主管講話

第三篇：員工大會流程

門店員工大會流程

一.會議主持人宣讀會議要求

1.會前各部門負責人清點部門人數，將到會人員考勤交于會議主持人。

2.嚴格遵守會議制度，所有與會人員不允許遲到、早退、中途離場，請假必須經店長書面批準。

3.與會人員必須著工裝、佩帶工號牌。

4.會議期間，與會人員要集中精力，不得隨意走動、不得辦理與會議無關的事項，手機、傳呼機一律關閉或調為震動狀態。

5.保持會議秩序，與會議無關人員嚴禁出入會場。

6.為了保障會議的有效性，會議總長盡量控制在90分鐘，會上不得出現爭吵，大聲喧嘩，整個會場紀律由各部門負責人維持。

二、全體員工起立，宣讀公司使命及目標

三、店長做工作總結及工作計劃

1、經營分析

1）銷售情況分析，完成目標指標的百分比，與上月銷售比，與去年同期比等進行分析；

2）完成毛利情況分析，與目標毛利比的上下浮動情況，低于目標毛利，查原因：根據全月的全方位統計表和單品成本核算表對各檔口進行分析；菜品單品成本是否超標準成本卡成本進行分析。

3）費用情況分析，與目標指標相比的上下浮動，高于目標指標數，查原因：每項目費用開支是否合理，對“水、電、燃氣、柴油、液化氣、煤、酒精”等，用萬元目標指標數進行分析。

4）部門累計費用進行分析，是節約還是超標進行公布，對費用超標的部門怎樣去控制成本費用，店長要求部門長出具具體措施和方案。

5）完成目標利潤百分比的分析。

6）通過以上數據分析，發現存在的問題，查處原因，提出改進措施。要求員工節約成本費用，培養所有員工要有控制成本費用的意識。

2、下月工作計劃和目標及各部門目標指標

四、發放獎金、獎品

五、總經理（公司列席人員）發言

六、員工提問

七、主持人宣布散會

人力資源部

2009年4月28日

第四篇：員工大會流程

員工大會流程

1.公司領導

2.公司、辦事處領導及團隊

3.部分特邀客戶

4.特邀員工家屬

5.助教、主持人、DJ

活動流程：

1.所有工作人員就位，調試音響、投影及其他設備 …………提前2小時

2.主持人再次熟悉流程及串詞，確定嘉賓名單及順序

3.場外獲獎人員披紅戴花

4.公司主要領導簽到

5.公司主要領帶迎接嘉賓

6.獲獎人員簽到

7.公司、各部門主要領導簽到，會場門口迎接其他參會人員

8.其他團隊簽到

9.特有嘉賓、特邀員工家屬簽到，禮儀人員進行現場簽到工作，并指引來賓進入活動現場。主會場播放背景音樂，營造隆重熱烈的整體氛圍

10.現場播放氣勢宏大的背景音樂（背景音樂為迎賓曲），在禮儀人員的陪同下，領導、嘉賓進入活動現場

11.現場音樂停，播放企業宣傳短片

12.主持人上臺，致歡迎詞…………………………2分鐘

13.奏國歌、升旗儀式…………………………3分鐘(愛國)

14.主持人介紹到場領導及嘉賓（領導介紹的先后順序提前確定）6分鐘

15.公司總裁致開幕辭…………………………3分鐘

16.領導致辭，介紹企業2009年工作成就及2010年發展規劃……20分鐘

17.主持人組織部分文藝演出………………………15分鐘

18.內訓上半場……………………60分鐘（建議進行感恩內訓—《成功從優秀員工做起》）

中場休息…………………………………………10分鐘

19.內訓下半場………………………………………60分鐘

20．獻花………………………………………2分鐘21、2009年表彰，頒獎儀式（××精英若干名，其他各一名）

××精英：頒獎嘉賓：

22、公司總裁致閉幕詞………………………………3分鐘

23、合唱《相親相愛一家人》(舞臺上領導與員工手拉手)

24、嘉賓狂歡，聚餐，答謝會結束

第五篇：年終員工大會流程

《我心“飛揚”》年終員工大會流程

14:40—15:00

會議開始，督察部點到，全體員工按座位分布圖就坐

15:00—15:10

總經理、董助做會議講話

15:10—15:40

集團公司各版塊主要負責人上臺做版塊管理人員介紹及職責

1、（營銷版塊張燁明、賈斌、歐陽杰、李馳宇）

2、（營銷版塊姜定乾、宋建民）

3、（運營版塊王宏、鄭峰）

4、（后勤版塊楊電益、周勝、徐雙全、陸再涵、王立人）

5、（安檢版塊吳進、殷偉男）

15:40—15:55

頒發季度、優秀員工榮譽證書及獎金，并邀請2位優秀員工代表發表獲獎感言。

15:55—16:00

出品吧開始上菜

16:00—16:30

游戲環節<骰王>，王宏主持兼裁判，隨機選取自愿報名的20人參加，兩兩PK，第一輪淘汰10人，第二輪淘汰5人，第三輪，5人同時參加，石頭剪刀布規定誰先叫骰，淘汰一位，再兩兩PK，直至勝出，獲“骰王”稱號并獲獎金800元。

16:30—16:50

頒發2016年11、12月最高業績、小費前三名榮譽證書及獎金

16:50—17:00

游戲環節<酒仙>，向波主持游戲，自愿報名挑選10人進行啤酒吹瓶比賽，計時吹瓶時間最短者獲 “酒仙”稱號，并獲獎金800元。

17:10—17:20

頒發優秀團隊榮譽證書及獎金

17:10—17:30

游戲環節<舞神>，陳琨主持，計時3分鐘，3人上臺，可邀請1名“鋼管”配合，不論舞蹈類型，只要夠好玩，夠搞笑，獲得全場最高呼聲者獲得“舞神”稱號，并獲獎金800元。

17:30—17:50

第一輪：全場掃微信墻二維碼，電腦隨機滾動，抽出9人獲得“幸運禮包“一份。（三只松鼠大禮包）

第二輪：全場再次掃微信墻二維碼，電腦隨機滾動，抽出1人獲得“公司幸運員工”并獲得獎金1000元。

六、總經理對本次大會做總結，并對2017的工作計劃進行規劃。

七、會議結束，集體合影留戀。

備注：游戲環節<骰王><酒仙> <舞神>的第二、第三名均獲得公司獎勵的紀念禮品一份。（三只松鼠大禮包）