第一篇：員工大會流程

員工大會流程

會議準備：

1． 2． 3． 4． 5． 員工、管理組著整齊的員工制服，且全體參加（如有需要請假，請與餐廳經理面談）

清潔的會議場地

確保營運足夠的人員 獎勵的禮物

完整的會議流程

會議內容：

1． 請主持人（每次請管理組交替擔當）代表餐廳全體管理組歡迎并感謝員工準時參加

2． 總結上周/月餐廳成績：營業額、萬元達成、超額獎金、品控成績等。3． 上周/月工作總結： 餐廳經理：（1）品控檢測和機會點改善情況；

（2）營運中的機會點，及改善方法

（3）認同鼓勵

（4）員工問與答-解答員工需要餐廳經理解決的問題 訓練經理：（1）訓練計劃、訓練目標達成情況

（2）產品知識問與答（10個問題，結合餐廳最近的營運操作的機會點）

（3）殷勤服務演練及總結

（4）認同鼓勵

（5）員工問與答-解答員工需要訓練經理解決的問題 排班經理：（1）上周/月員工上班情況總結

（2）本周/月員工排班和上班要求

（3）認同鼓勵

（4）員工問與答-解答員工需要排班經理解決的問題 訂貨經理：（1）上周/月餐廳在存貨管理方面的問題

（2）本周/月存貨管理要求

（3）認同鼓勵

（4）員工問與答-解答員工需要訂貨經理解決的問題 其他管理組：（1）上周/月工作總結和下周/月工作要求

（2）認同鼓勵 4．評選“本月優秀員工”：每月最后一周，員工投票產生，并當場公布結果。5．請餐廳管理組帶領員工做“味千歡呼” 6．主持人感謝員工的參與 7．結束（注意隨手清潔）。

第二篇：員工大會流程

門店員工大會流程

一.會議主持人宣讀會議要求

1.會前各部門負責人清點部門人數，將到會人員考勤交于會議主持人。

2.嚴格遵守會議制度，所有與會人員不允許遲到、早退、中途離場，請假必須經店長書面批準。

3.與會人員必須著工裝、佩帶工號牌。

4.會議期間，與會人員要集中精力，不得隨意走動、不得辦理與會議無關的事項，手機、傳呼機一律關閉或調為震動狀態。

5.保持會議秩序，與會議無關人員嚴禁出入會場。

6.為了保障會議的有效性，會議總長盡量控制在90分鐘，會上不得出現爭吵，大聲喧嘩，整個會場紀律由各部門負責人維持。

二、全體員工起立，宣讀公司使命及目標

三、店長做工作總結及工作計劃

1、經營分析

1）銷售情況分析，完成目標指標的百分比，與上月銷售比，與去年同期比等進行分析；

2）完成毛利情況分析，與目標毛利比的上下浮動情況，低于目標毛利，查原因：根據全月的全方位統計表和單品成本核算表對各檔口進行分析；菜品單品成本是否超標準成本卡成本進行分析。

3）費用情況分析，與目標指標相比的上下浮動，高于目標指標數，查原因：每項目費用開支是否合理，對“水、電、燃氣、柴油、液化氣、煤、酒精”等，用萬元目標指標數進行分析。

4）部門累計費用進行分析，是節約還是超標進行公布，對費用超標的部門怎樣去控制成本費用，店長要求部門長出具具體措施和方案。

5）完成目標利潤百分比的分析。

6）通過以上數據分析，發現存在的問題，查處原因，提出改進措施。要求員工節約成本費用，培養所有員工要有控制成本費用的意識。

2、下月工作計劃和目標及各部門目標指標

四、發放獎金、獎品

五、總經理（公司列席人員）發言

六、員工提問

七、主持人宣布散會

人力資源部

2009年4月28日

第三篇：員工大會流程

員工大會流程

1.公司領導

2.公司、辦事處領導及團隊

3.部分特邀客戶

4.特邀員工家屬

5.助教、主持人、DJ

活動流程：

1.所有工作人員就位，調試音響、投影及其他設備 …………提前2小時

2.主持人再次熟悉流程及串詞，確定嘉賓名單及順序

3.場外獲獎人員披紅戴花

4.公司主要領導簽到

5.公司主要領帶迎接嘉賓

6.獲獎人員簽到

7.公司、各部門主要領導簽到，會場門口迎接其他參會人員

8.其他團隊簽到

9.特有嘉賓、特邀員工家屬簽到，禮儀人員進行現場簽到工作，并指引來賓進入活動現場。主會場播放背景音樂，營造隆重熱烈的整體氛圍

10.現場播放氣勢宏大的背景音樂（背景音樂為迎賓曲），在禮儀人員的陪同下，領導、嘉賓進入活動現場

11.現場音樂停，播放企業宣傳短片

12.主持人上臺，致歡迎詞…………………………2分鐘

13.奏國歌、升旗儀式…………………………3分鐘(愛國)

14.主持人介紹到場領導及嘉賓（領導介紹的先后順序提前確定）6分鐘

15.公司總裁致開幕辭…………………………3分鐘

16.領導致辭，介紹企業2009年工作成就及2010年發展規劃……20分鐘

17.主持人組織部分文藝演出………………………15分鐘

18.內訓上半場……………………60分鐘（建議進行感恩內訓—《成功從優秀員工做起》）

中場休息…………………………………………10分鐘

19.內訓下半場………………………………………60分鐘

20．獻花………………………………………2分鐘21、2009年表彰，頒獎儀式（××精英若干名，其他各一名）

××精英：頒獎嘉賓：

22、公司總裁致閉幕詞………………………………3分鐘

23、合唱《相親相愛一家人》(舞臺上領導與員工手拉手)

24、嘉賓狂歡，聚餐，答謝會結束

第四篇：年終員工大會流程

《我心“飛揚”》年終員工大會流程

14:40—15:00

會議開始，督察部點到，全體員工按座位分布圖就坐

15:00—15:10

總經理、董助做會議講話

15:10—15:40

集團公司各版塊主要負責人上臺做版塊管理人員介紹及職責

1、（營銷版塊張燁明、賈斌、歐陽杰、李馳宇）

2、（營銷版塊姜定乾、宋建民）

3、（運營版塊王宏、鄭峰）

4、（后勤版塊楊電益、周勝、徐雙全、陸再涵、王立人）

5、（安檢版塊吳進、殷偉男）

15:40—15:55

頒發季度、優秀員工榮譽證書及獎金，并邀請2位優秀員工代表發表獲獎感言。

15:55—16:00

出品吧開始上菜

16:00—16:30

游戲環節<骰王>，王宏主持兼裁判，隨機選取自愿報名的20人參加，兩兩PK，第一輪淘汰10人，第二輪淘汰5人，第三輪，5人同時參加，石頭剪刀布規定誰先叫骰，淘汰一位，再兩兩PK，直至勝出，獲“骰王”稱號并獲獎金800元。

16:30—16:50

頒發2016年11、12月最高業績、小費前三名榮譽證書及獎金

16:50—17:00

游戲環節<酒仙>，向波主持游戲，自愿報名挑選10人進行啤酒吹瓶比賽，計時吹瓶時間最短者獲 “酒仙”稱號，并獲獎金800元。

17:10—17:20

頒發優秀團隊榮譽證書及獎金

17:10—17:30

游戲環節<舞神>，陳琨主持，計時3分鐘，3人上臺，可邀請1名“鋼管”配合，不論舞蹈類型，只要夠好玩，夠搞笑，獲得全場最高呼聲者獲得“舞神”稱號，并獲獎金800元。

17:30—17:50

第一輪：全場掃微信墻二維碼，電腦隨機滾動，抽出9人獲得“幸運禮包“一份。（三只松鼠大禮包）

第二輪：全場再次掃微信墻二維碼，電腦隨機滾動，抽出1人獲得“公司幸運員工”并獲得獎金1000元。

六、總經理對本次大會做總結，并對2017的工作計劃進行規劃。

七、會議結束，集體合影留戀。

備注：游戲環節<骰王><酒仙> <舞神>的第二、第三名均獲得公司獎勵的紀念禮品一份。（三只松鼠大禮包）

第五篇：員工大會流程

關于召開5月員工大會通知

全體員工：

茲定于5月31日召開5月員工大會，本次會議由梁洪丞主持召開，具體安排如下：

一、會議主題：5月員工大會

二、會議組織者：總辦

三、會議時間：5月31日18:00-19:30

四、會議地點：酒吧大廳

五、參會人員：全體員工

六、會議說明：

1、各部門人員必須身著工服；

2、所有人員必須帶好筆和本記錄會議主要內容。

3、所有公司人員不得請假；

4、廚房部配合晚餐時間延后。望全體同仁準時參加！

特此通知！

二零一三年五月十日 簽發：

主題詞：5月員工大會 通知

呈報：總經理室 主送：各部門

抄送：總辦

員工大會會議議程

開會時間：5月31日18:00-19:30 開會地點：酒吧大廳 主持人：梁洪丞 參會人員：全體員工 拍攝工作：企劃部

現場秩序：

1、17:45所有部門人員在酒吧門口整隊集合，各部門領導點名，檢查儀容儀表；

2.17:55員工進場，藝術部配合播放進場曲，按指定的位置站好隊；

會議內容：

一、主持人自我介紹 自我介紹并進行大會開場詞

二、主持人宣布《5月優秀員工獲獎名單、獲獎優秀團隊》 獲獎人：優秀員工1 推薦理由：XXXXX 發放獎品并講話 獲獎人：優秀員工2 推薦理由：XXXXX 發放獎品并講話

獲獎人：優秀員工3 推薦理由：XXXXX 發放獎品并講話 獲獎優秀團隊：1支 推薦理由：XXXXX 發放獎品并講話

以上員工，在各自的崗位上發揮著自己的聰明才智，辛勤付出，起到了一定模范帶頭作用，希望優秀員工們再接再厲，繼續做好表率，未來每月在工作中做出更好的成績。此次評優中還有很多優秀的員工，由于名額的問題，沒有在以上的名單中，但他們的優秀事跡，在員工中同樣被廣為傳誦，同樣是許多員工學習的榜樣。讓我們將掌聲獻給那些獲獎和候選的優秀員工們！

三、主持人帶領宣讀口號 1.公司口號：XXXXX

2、公司價值觀：XXXXX

四、播放公司的歷程

PPT大屏幕播放 形 式：以能觸碰到內心的感動為主

目 的：感受公司的文化，有家的感覺

內容為：員工的團隊建設照片，公司的成績，公司的活動

五、領導講話

1、營運副總經理：XXX先生/女士

2、常務副總經理：XXX先生/女士 3.總經理：XXX先生/女士

備注：

1、優秀員工，優秀團隊公司提前選舉

2、獎勵內容公司自定

3、PPT內容企劃部制作（總經理確認）