第一篇：企業內部承包合同的法律適用

企業內部承包合同的法律適用

企業內部承包合同，顧名思義，就是企業與內部職工之間簽訂的為完成一定生產（銷售）任務而約定的權利，義務的協議，是改革開放以來我國企業內部常見的生產經營方式之一，長期以來，在我國司法實踐中，將企業內部承包合同糾紛作為經濟合同案件，適應《經濟合同法》來處理，但筆者認為，經濟合同和企業內部承包合同的法律特征有著明顯的區別，二者的法律性質迥然不同。經濟合同和企業內部承包合同在法律特征上的差別主要體現在以下六個方面：

（一）主體范圍不同。經濟合同的主體是作為平等主體的法人，其他經濟組織、個體工商戶、農村承包經營戶、國家機關和社會組織成為經濟合同的主體時，必須具有法人資格或者是取得營業執照的非法人組織。企業內部承包合同的主體是作為用人單位的企業和與之具有勞動關系的勞動者，二者之間具有管理與被管理、支配與被支配的關系，屬于不平等主體。

（二）客體范圍不同。經濟合同的共同客體是社會經濟秩序，企業內部承包合同的共同客體是企業生產經營秩序。

（三）內容范圍不同。經濟合同的內容主要有購銷、建筑工程承包、加工承攬、貨物運輸、供用電、倉儲保管、財產租賃、借款和財產保險等。企業內部承包合同的內容只是該企業生產、經營環節和與之有關的內容。

（四）擔保方式不同。經濟合同的擔保方式有定金、保證、抵押、質押和留置。企業內部承包合同目前尚無合法的擔保方式，保證金、抵押金和風險金等均被勞動法明文禁止。

（五）履行方式不同。由于經濟合同主體之間相互沒有隸屬關系，雙方只是按照合同的約定以自己的意志獨立履行義務，除受合同的約束外，不受對方意志的約束，而且可以委托他人履行義務。企業內部承包合同主體之間相互有隸屬關系，勞動者一般是使用企業提供的生產資料和勞動工具，按照企業的操作規程和規章制度親自履行義務，勞動者除受合同的約束外，還要受企業意志的約束。

（六）違約責任的承擔方式不同。違反經濟合同的責任承擔方式主要有：支付違約金、支付賠償金、解除合同、價格制裁、定金制裁和給付逾期保管費等。違反企業內部承包合同的責任承擔方式主要有支付違約金和支付賠償金，以及接受用人單位的行政處分。具體表現形式往往是扣發工資、獎金和行政處分。而且由于勞動者一方支付能力的限制，支付賠償金在大多數情況下只是按損失大小酌情賠償。

通過對經濟合同和企業內部承包合同法律特征性的對比分析可以認識到，企業內部承包合同是作為用人單位的企業一方和與之具有勞動關系的勞動者一方，在勞動關系存續期間為完成一定生產任務而訂立的協議。作為勞動者，勞動是謀

生的手段，勞動者履行企業內部承包合同的過程即是勞動者完成生產任務的過程；勞動者履行企業內部承包合同義務所獲得的報酬，是等量勞動領取的等量報酬，體現了多勞多得、少勞少得、獎勤罰懶、獎優罰劣，是社會主義按勞分配原則在市場經濟條件下的具體表現。

因此，筆者認為：企業內部承包合同是勞動者在與企業勞動關系存續期間履行勞動合同義務的具體途徑和方式，與經濟合同有著本質的區別，而與勞動合同的性質最為接近。所以，企業內部承包合同理應受勞動法調整，而不能適應經濟合同法。

勞動合同與企業承包合同有什么不同？

在企業法中，承包合同分為企業外部承包合同和企業內部承包合同，其中企業外部承包合同，也可稱企業承包經營合同。、在承包經營合同中，合同當事人雙方分別為企業財產的所有者和經營者，合同內容以企業財產的所有權與經營權分離為核心；而在勞動合同中，當事人雙方則分別為企業和職工，合同內容是以勞動力所有權與使用權分離為核心。2、企業內部承包合同與勞動合同的區別：（1）合同目的不同。企業內部承包合同的目的是為了采用責任制的方式，完成生產工作任務，創造企業效益，而勞動合同目的主要是確立勞動關系。（2）合同內容不同。企業內部承包合同以經營管理責任制為主要內容，而勞動合同則以勞動權利和勞動義務為內容。（3）合同當事人一方的勞動者在合同中的身份不同。在企業內部承包合同中，承包人作為勞動者在其承包經營范圍內是生產經營的組織者和管理者。而在勞動合同中，勞動者作為職工在勞動過程中只是勞動者和被管理者。（4）當事人一方的勞動者在合同中的責任不同。在企業內部承包合同中，勞動者作為承包人要對所承包的生產經營成果負責。而在勞動合同中，勞動者作為職工，只對本人所擔負的生產經營任務負責。（5）當事人一方的勞動者在合同中的勞動報酬收入性質不同。在企業內部承包合同中，勞動者作為承包人，其勞動報酬收入兼有生產經營收入和勞動報酬性質。而在勞動合同中，勞動者作為職工，其所獲得的收入只具有勞動報酬的性質。

在企業內部承包合同糾紛的受理問題上，法律沒有明確規定，最高人民法院的態度比較曖昧，勞動部的態度反而比較積極。

從勞動部的有關復函中也可透視對企業內部承包合同的性質認定。勞動部勞險字［1992］27號《關于企業內部個人承包中保險待遇問題的復函》指出：“企業與職工個人簽訂承包合同，是企業內部經營管理的一種方式。企業經營機制的轉變，并未改變企業和職工的勞動關系，也未改變承包者的職工身份，因此企業應按照國家現行政策保障職工的社會保障權益?！?/p>

勞動部勞辦發[1993]224號《關于履行企業內部承包責任合同的爭議是否受理的復函》指出：“企業實行內部責任制后與職工簽訂的承包合同與勞動合同有很大差別，一般不屬于勞動合同，因此在工作中應防止用承包合同代替勞動合同的傾向。但是，如果承包合同中包含有工資福利等應在勞動合同中規定的勞動權利義務方面的內容，則該合同帶有勞動合同的某些屬性。職工與企業因執行承包合同中有關勞動權利義務方面的規定發生的爭議，屬于勞動爭議。

對企業內部承包經營合同糾紛應如何適用法律？

某商業企業法人與內部經營門市部（不具有法人資格）簽訂了承包經營合同，后發生糾紛訴訟至法院。對該案如何適用法律，有兩種意見：一種意見認為，該案應適用經濟合同法；另一種意見認為，該案屬企業內部經營管理問題，應適用《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》、《全民所有制小型工業企業租賃經營暫行條例》，由企業和企業上級主管部門處理。

請問對企業內部承包經營合同糾紛應如何適用法律？

我們認為來信中第二種意見是正確的。企業法人與其內部的經營部門之間簽訂承包經營合同，是該企業經營管理的一種方式，由此發生的糾紛，屬企業內部的經營管理問題，應依據有關法律、行政法規及企業規章處理，而不適用《中華人民共和國經濟合同法》。依據經濟合同法第二條之規定，該法僅適用于平等民事主體之間為實現一定的經濟目的、明確相互權利義務關系而訂立的合同。

勞動部關于企業內部個人承包中保險待遇問題的復函

勞險字[1992]27號

四川省勞動廳：

你廳在《關于職工與單位簽訂承包合同發生傷亡后保險待遇如何處理問題的請示》（川社險[1992]6號）中反映：長江航道局宜賓地區辦事處與其職工（司機）簽訂“汽車承包合同”，并經當地公證處公證。該合同規定，職工每年向單位上交一部分利潤，并負擔“本人及他人傷殘亡及后遺癥等項費用”。在承包期內，發生了翻車事故，由此引發了傷殘職工保險待遇如何保障的問題。對此問題的處理意見，我們征得中華全國總工會、最高人民法院的同意，現答復如下：企業與職工個人簽訂承包合同，是企業內部經營管理的一種方式。企業經營機制的轉變，并未改變企業與職工的勞動關系，也未改變承包者的職工身份，因此企業應按照國家現行政策保障職工的社會保險權益。企業單位在“承包合同”中將傷

殘風險推給職工個人，這種做法不符合我國憲法和職工社會保險的政策規定。一九八八年，由于有的企業在招工登記表中注明“工傷概不負責”，發生了職工上訴案件，最高人民法院以（88）民他字第1號批復：“這種行為既不符合憲法和有關法律規定，也嚴重違反社會主義公德，應屬于無效的民事行為”。盡管長江航道局的“承包合同”經過公證，但其中關于“傷殘亡由個人負責”的條款不具有合法性。

你們反映的問題屬于“生死合同”性質。因此，我們同意你們的意見，即：“企業與職工簽訂的經營承包合同不是‘生死合同’，必須符合憲法的規定和勞動保險政策的規定。至于合同中關于承包金的交納明顯不公的條款，可作適當調整。請你們結合具體情況進行處理。

1992-10-7

勞動部辦公廳關于履行企業內部承包責任合同的爭議是否受理的復函

寧波市勞動局：

你局《關于履行企業內部承包責任合同的爭議是否受理的請示》（甬勞仲函字〔１９９３〕第０１１號）收悉。經研究，函復如下：

企業實行內部責任制后與職工簽訂的承包合同與勞動合同有很大差別,一般不屬于勞動合同，因此在工作中應防止用承包合同代替勞動合同的傾向。但是，如果承包合同中包含有工資福利等應在勞動合同中規定的勞動權利義務方面的內容，則該合同帶有勞動合同的某些屬性。職工與企業因執行承包合同中有關勞動權利義務方面的規定發生的爭議，屬于勞動爭議。當地仲裁委員會可根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》規定的受案范圍予以受理。

1993年12月27日

第二篇：企業內部承包合同與法律適用

企業內部承包合同，顧名思義，就是企業與內部職工之間簽訂的為完成一定生產（銷售）任務而約定的權利，義務的協議，是改革開放以來我國企業內部常見的生產經營方式之一，長期以來，在我國司法實踐中，將企業內部承包合同糾紛作為經濟合同案件，適應《經濟合同法》來處理，但筆者認為，經濟合同和企業內部承包合同的法律特征有著明顯的區別，二者的法律性質迥然不同。

經濟合同和企業內部承包合同在法律特征上的差別主要體現在以下六個方面：

（一）主體范圍不同。經濟合同的主體是作為平等主體的法人，其他經濟組織、個體工商戶、農村承包經營戶、國家機關和社會組織成為經濟合同的主體時，必須具有法人資格或者是取得營業執照的非法人組織。企業內部承包合同的主體是作為用人單位的企業和與之具有勞動關系的勞動者，二者之間具有管理與被管理、支配與被支配的關系，屬于不平等主體。

（二）客體范圍不同。經濟合同的共同客體是社會經濟秩序，企業內部承包合同的共同客體是企業生產經營秩序。

（三）內容范圍不同。經濟合同的內容主要有購銷、建筑工程承包、加工承攬、貨物運輸、供用電、倉儲保管、財產租賃、借款和財產保險等。企業內部承包合同的內容只是該企業生產、經營環節和與之有關的內容。

（四）擔保方式不同。經濟合同的擔保方式有定金、保證、抵押、質押和留置。企業內部承包合同目前尚無合法的擔保方式，保證金、抵押金和風險金等均被勞動法明文禁止。

（五）履行方式不同。由于經濟合同主體之間相互沒有隸屬關系，雙方只是按照合同的約定以自己的意志獨立履行義務，除受合同的約束外，不受對方意志的約束，而且可以委托他人履行義務。企業內部承包合同主體之間相互有隸屬關系，勞動者一般是使用企業提供的生產資料和勞動工具，按照企業的操作規程和規章制度親自履行義務，勞動者除受合同的約束外，還要受企業意志的約束。

（六）違約責任的承擔方式不同。違反經濟合同的責任承擔方式主要有：支付違約金、支付賠償金、解除合同、價格制裁、定金制裁和給付逾期保管費等。違反企業內部承包合同的責任承擔方式主要有支付違約金和支付賠償金，以及接受用人單位的行政處分。具體表現形式往往是扣發工資、獎金和行政處分。而且由于勞動者一方支付能力的限制，支付賠償金在大多數情況下只是按損失大小酌情賠償。

通過對經濟合同和企業內部承包合同法律特征性的對比分析可以認識到，企業內部承包合同是作為用人單位的企業一方和與之具有勞動關系的勞動者一方，在勞動關系存續期間為完成一定生產任務而訂立的協議。作為勞動者，勞動是謀生的手段，勞動者履行企業內部承包合同的過程即是勞動者完成生產任務的過程；勞動者履行企業內部承包合同義務所獲得的報酬，是等量勞動領取的等量報酬，體現了多勞多得、少勞少得、獎勤罰懶、獎優罰劣，是社會主義按勞分配原則在市場經濟條件下的具體表現。

因此，筆者認為：企業內部承包合同是勞動者在與企業勞動關系存續期間履行勞動合同義務的具體途徑和方式，與經濟合同有著本質的區別，而與勞動合同的性質最為接近。所以，企業內部承包合同理應受勞動法調整，而不能適應經濟合同法。

來源：上海青年報

第三篇：企業內部承包合同

企業內部承包合同

第一章 總則

第一條 為保護本企業內部承包合同當事人的合法權益，調整企業內部協作經濟關系，用法律手段強化管理機制，促使分廠與分廠之間、分廠與科室之間、科室與科室之間承包經濟合同的完成，提高經濟效益，確?！皬S長任期目標”的全面實現，特制定本章程。

第二條 企業內部承包經濟合同是本企業內部各單位為完成各自承擔的生產經營任務，所訂立的明確相互權利義務的協議，是用合同方式固定下來的一種法律文書。

第三條 訂立承包經濟合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家政策和計劃的要求，在本企業的生產、經營計劃的指導下簽訂，以保證本企業生產、經營計劃的實施。

第四條 訂立承包經濟合同，必須貫徹平等互利、協商一致、等價有償的原則；貫徹“包死基數、確保上交、超收多留、虧損自補”的企業承包經營責任制原則；貫徹以責為中心的責、權、利三結合原則，實行有獎有罰、賞罰分明的獎罰制度。

第五條 承包經濟合同依法成立，即具有法律約束力。當事人必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。

第六條 承包經濟合同在履行過程中發生各種糾紛，雙方當事人協商不成時，可向本企業“承包經濟合同糾紛仲裁委員會”申請調解、仲裁，未經本企業“仲裁委員會”裁決，不得向上級主管部門申請調整或向人民法院起訴。

第二章 承包經濟合同的基本條款

第七條 承包合同的范圍，包括：科研、工藝、工裝、零件、部件、物資、設備維修、經營管理、勞務協作等。

第八條 數量。數量是衡量承包合同履行的尺度。合同雙方應明確規定品種、規格、數量、經營管理目標成果等，沒有數量條款的合同是無效合同。

第九條 質量。質量是檢驗承包經濟合同完成情況的標準和依據之一。雙方在簽訂承包合同時，應明確規定質量標準。特殊要求應在合同中注明。沒有質量條款的合同是無效合同。

第十條 期限。期限是對承包經濟合同履行完成預期目標的時間要求，應按工廠年、季、月、旬、日生產、作業經營計劃進度要求簽訂。沒有期限條款的合同是無效合同。

第十一條 價格。按照廠內規定核準的價格計算，簽訂承包合同。包括零件、部件和勞務以及辦公費、旅差費、生產經營管理費、醫療勞動保險費等等一律按廠內核定價格（包干限額標準），進行控制結算。沒有價格條款的合同是無效合同。

廠內沒有規定訂價的，由雙方另行協商訂價，經廠價格管理部門審定。

第十二條 違約責任。在承包合同履行過程中，雙方或一方不能全面履行合同，負有責任的一方應承擔違約責任，按本條例規定處罰。沒有違約責任條款的合同是無效合同。

凡屬于“不可抗力”的情況，當事人應在有效期限內取得有關主管部門書面證明后，可免除承擔違約責任。

第三章 承包經濟合同的公證

第十三條 承包合同的公證，由企業法定代表人委托指定或由法律顧問室指派的法律顧問對簽訂承包合同的真實性、合法性、可行性進行審查，凡符合本條例規定的，予以鑒證，并對此負責。

未經法律顧問審查、鑒證的承包合同，法律顧問對此不承擔任何責任。法律顧問認為有必要時，有權提請經地方公證或鑒證機關進行公證或鑒證。

第十四條 承包合同鑒證的內容

（１）根據承包合同當事人的申請，法律顧問依法證明法律行為、法律事件和有法律意義的文書的真實性、合法性，預防糾紛，減少訴訟。

（２）審查證明承包合同雙方當事人是否具有簽訂合同的合法主體資格，即“法定代表人”科室、分廠、車間、班組、行政首長身份資格。委托代理人，必須有授權委托證書。不具備資格的當事人，無權簽訂承包經濟合同。

（３）證明承包合同上的簽名、印鑒屬實。

（４）證明承包合同的副本、影印本與原本相符。

（５）法律顧問室收取一定的鑒證費，并負有向當事人提供法律幫助的義務，解答有關法律咨詢。

簽訂承包合同，需一式三份，雙方當事人各執一份，法律顧問室一份存檔。

第四章 承包經濟合同的法律責任

第十五條 由于設計或設計修改錯誤，造成生產單位零件報廢，違約方按零部件損失價值總額的３０？５０％作賠償金（計賠償帳，用廠內結算支票支付），并按價值的５％支付受損失違約金，從獎金中扣除。

第十六條 由于工藝或工藝流程編制錯誤，造成生產單位零部件報廢。違約方按零部件損失價值總額的３０—５０％作賠償金（計賠償帳，用廠內結算支票支付），并按價值的５％支付受損方違約金，從獎金中扣除。損失價值在１００元以下只罰賠償金。

第十七條 由供方生產的零部件，雖經檢驗單位檢驗合格，調入需方后發現所加工的零部件不合格，需方應通過檢驗單位復檢確定責任。如屬供方的責任，在超過交付合格零部件合同規定履行期限，按廠內規定價格核算，供方承擔支付需方５％違約金，從獎金中扣除（用廠內支票結算）。屬于檢驗單位調檢失誤，檢驗單位承擔連帶違約責任。

第十八條 使用工模具的單位，在使用過程中發現工模具不合格，經檢查（計量）單位鑒定后，屬于工模具制造單位的責任，使用單位可退回原工模具并有權要求制造單位提供合格工模具。工模具制造單位承擔支付使用單位５％違約金（從獎金中扣除），并承付５０％由于工模具不合格所造成零部件報廢的經濟損失。

第十九條 對鉚裝工具在試壓時，已經需方專人簽收，再發現工模具不合格，其責任由使用

方負責。

第二十條 由于檢驗部分誤檢、漏檢所造成的廢品損失，按損失價值總額５％承擔違法金，從獎金中扣除。

第二十一條 由于材料供應不及時，生產單位因等工待料而造成的經濟損失除計賠償帳外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從供應部門的獎金中支付。

第二十二條 由于外協配套件不齊，使產品不能按期完成，對所造成的經濟損失除計賠償帳外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從外協部門的獎金中支付。

第二十三條 由于生產經營進度編制計劃的失誤，致使原材料、元器件訂購經濟合同漏項，臨時提出訂購計劃，根據雙方簽訂的承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從生產經營計劃部門的獎金中支付，并補償供方臨時措施使用。

第二十四條 產品對外銷售合同中，由于銷售人員失誤致使合同條款不全、責任不明造成已發貨銷售的產品資金不能回收的經濟損失，或造成債權糾紛經國家仲裁機關或人民法院判令責任在我方時，對其造成的經濟損失（含訴訟費用、聘請律師、法律顧問費用），根據雙方所簽訂的承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從銷售部門的獎金中支付。

第二十五條 供方不能按期交貨，應由供方償付違約金，按承包合同所規定的違約責任處罰。

第二十六條 供方所交付的產品或零部件，不符合承包經濟合同的規定，包括：規格、品種、數量、質量等，供方應承付違約金，按承包所規定的違約責任處罰。

第二十七條 承包經濟合同依法成立后，不得因承辦人或單位行政主要負責人的變動而變更或解除合同。

第二十八條 發生下列情況之一者，允許變更或解除合同

（１）訂立承包經濟合同所依據的國家計劃被修改或取消。

（２）在不影響國家和企業集體的經濟效益，不影響企業生產經營總目標完成的前提下，根據變化的實際情況，經雙方當事人充分協商，取得一致意見，形成產生法律效力的文字協議書后。

（３）由于不可抗力的原因，而不能或不能全面履行承包合同時，應及時向對方申明，取得有關部門合法書面證明文書向“仲裁委員會”呈報不能或不能完全履行的理由，在取得“仲裁委員會”認證后，可允許延期履行、部分履行或者不履行，根據情況可部分免除或全部免除違約責任。

第二十九條 其它承包，如內部運輸、醫療保健、環境保護（含工業衛生、廠區綠化、清掃等）、會計、統計、行政管理等類別承包合同，參照以上條款執行。

第五章 附則

第三十條 廠屬集體企業、工業貿易公司、勞動服務公司等同總廠某單位所簽訂的承包合同及其內部所簽訂的承包合同，均按照本條例執行。如有違約，其違約金從其為總廠的勞務加

工費中扣除，由內部銀行結算支付給對方。

第三十一條 本章程由總廠經濟法律顧問室起草，經廠長辦公會議討論通過后，據職工代表大會審議通過的程序頒發生效，修改亦同。有關法律問題由總廠經濟法律顧問室解釋。

第三十二條 本章程自＿＿年＿＿月＿＿日起實行。

第四篇：企業內部承包合同

企業內部承包合同

第一條 為保護本企業內部承包合同當事人的合法權益，調整企業內部協作經濟關系，用法律手段強化管理機制，促使分廠與分廠之間、分廠與科室之間、科室與科室之間承包經濟合同的完成，提高經濟效益，確?！皬S長任期目標”的全面實現，特制定本章程。

第二條 企業內部承包經濟合同是本企業內部各單位為完成各自承擔的生產經營任務，所訂立的明確相互權利義務的協議，是用合同方式固定下來的一種法律文書。

第三條 訂立承包經濟合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家政策和計劃的要求，在本企業的生產、經營計劃的指導下簽訂，以保證本企業生產、經營計劃的實施。第四條 訂立承包經濟合同，必須貫徹平等互利、協商一致、等價有償的原則；貫徹“包死基數、確保上交、超收多留、虧損自補”的企業承包經營責任制原則；貫徹以責為中心的責、權、利三結合原則，實行有獎有罰、賞罰分明的獎罰制度。

第五條 承包經濟合同依法成立，即具有法律約束力。當事人必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。

第六條 承包經濟合同在履行過程中發生各種糾紛，雙方當事人協商不成時，可向本企業“承包經濟合同糾紛仲裁委員會”申請調解、仲裁，未經本企業“仲裁委員會”裁決，不得向上級主管部門申請調整或向人民法院起訴。第二章 承包經濟合同的基本條款

第七條 承包合同的范圍，包括：科研、工藝、工裝、零件、部件、物資、設備維修、經營管理、勞務協作等。第八條 數量。數量是衡量承包合同履行的尺度。合同雙方應明確規定品種、規格、數量、經營管理目標成果等，沒有數量條款的合同是無效合同。

第九條 質量。質量是檢驗承包經濟合同完成情況的標準和依據之一。雙方在簽訂承包合同時，應明確規定質量標準。特殊要求應在合同中注明。沒有質量條款的合同是無效合同。第十條 期限。期限是對承包經濟合同履行完成預期目標的時間要求，應按工廠年、季、月、旬、日生產、作業經營計劃進度要求簽訂。沒有期限條款的合同是無效合同。第十一條 價格。按照廠內規定核準的價格計算，簽訂承包合同。包括零件、部件和勞務以及辦公費、旅差費、生產經營管理費、醫療勞動保險費等等一律按廠內核定價格（包干限額標準），進行控制結算。沒有價格條款的合同是無效合同。

廠內沒有規定訂價的，由雙方另行協商訂價，經廠價格管理部門審定。第十二條 違約責任。在承包合同履行過程中，雙方或一方不能全面履行合同，負有責任的一方應承擔違約責任，按本條例規定處罰。沒有違約責任條款的合同是無效合同。

凡屬于“不可抗力”的情況，當事人應在有效期限內取得有關主管部門書面證明后，可免除承擔違約責任。第三章 承包經濟合同的公證

第十三條 承包合同的公證，由企業法定代表人委托指定或由法律顧問室指派的法律顧問對簽訂承包合同的真實性、合法性、可行性進行審查，凡符合本條例規定的，予以鑒證，并對此負責。

未經法律顧問審查、鑒證的承包合同，法律顧問對此不承擔任何責任。法律顧問認為有必要時，有權提請經地方公證或鑒證機關進行公證或鑒證。第十四條 承包合同鑒證的內容

（１）根據承包合同當事人的申請，法律顧問依法證明法律行為、法律事件和有法律意義的文書的真實性、合法性，預防糾紛，減少訴訟。

（２）審查證明承包合同雙方當事人是否具有簽訂合同的合法主體資格，即“法定代表人”科室、分廠、車間、班組、行政首長身份資格。委托代理人，必須有授權委托證書。不具備資格的當事人，無權簽訂承包經濟合同。

（３）證明承包合同上的簽名、印鑒屬實。

（４）證明承包合同的副本、影印本與原本相符。

（５）法律顧問室收取一定的鑒證費，并負有向當事人提供法律幫助的義務，解答有關法律咨詢。

簽訂承包合同，需一式三份，雙方當事人各執一份，法律顧問室一份存檔。

第四章 承包經濟合同的法律責任

第十五條 由于設計或設計修改錯誤，造成生產單位零件報廢，違約方按零部件損失價值總額的３０？５０％作賠償金（計賠償帳，用廠內結算支票支付），并按價值的５％支付受損失違約金，從獎金中扣除。

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第十六條 由于工藝或工藝流程編制錯誤，造成生產單位零部件報廢。違約方按零部件損失價值總額的３０—５０％作賠償金（計賠償帳，用廠內結算支票支付），并按價值的５％支付受損方違約金，從獎金中扣除。損失價值在１００元以下只罰賠償金。

第十七條 由供方生產的零部件，雖經檢驗單位檢驗合格，調入需方后發現所加工的零部件不合格，需方應通過檢驗單位復檢確定責任。如屬供方的責任，在超過交付合格零部件合同規定履行期限，按廠內規定價格核算，供方承擔支付需方５％違約金，從獎金中扣除（用廠內支票結算）。屬于檢驗單位調檢失誤，檢驗單位承擔連帶違約責任。

第十八條 使用工模具的單位，在使用過程中發現工模具不合格，經檢查（計量）單位鑒定后，屬于工模具制造單位的責任，使用單位可退回原工模具并有權要求制造單位提供合格工模具。工模具制造單位承擔支付使用單位５％違約金（從獎金中扣除），并承付５０％由于工模具不合格所造成零部件報廢的經濟損失。

第十九條 對鉚裝工具在試壓時，已經需方專人簽收，再發現工模具不合格，其責任由使用方負責。

第二十條 由于檢驗部分誤檢、漏檢所造成的廢品損失，按損失價值總額５％承擔違法金，從獎金中扣除。

第二十一條 由于材料供應不及時，生產單位因等工待料而造成的經濟損失除計賠償帳外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從供應部門的獎金中支付。第二十二條 由于外協配套件不齊，使產品不能按期完成，對所造成的經濟損失除計賠償帳外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從外協部門的獎金中支付。

第二十三條 由于生產經營進度編制計劃的失誤，致使原材料、元器件訂購經濟合同漏項，臨時提出訂購計劃，根據雙方簽訂的承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從生產經營計劃部門的獎金中支付，并補償供方臨時措施使用。第二十四條 產品對外銷售合同中，由于銷售人員失誤致使合同條款不全、責任不明造成已發貨銷售的產品資金不能回收的經濟損失，或造成債權糾紛經國家仲裁機關或人民法院判令責任在我方時，對其造成的經濟損失（含訴訟費用、聘請律師、法律顧問費用），根據雙方所簽訂的承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從銷售部門的獎金中支付。第二十五條 供方不能按期交貨，應由供方償付違約金，按承包合同所規定的違約責任處罰。

第二十六條 供方所交付的產品或零部件，不符合承包經濟合同的規定，包括：規格、品種、數量、質量等，供方應承付違約金，按承包所規定的違約責任處罰。

第二十七條 承包經濟合同依法成立后，不得因承辦人或單位行政主要負責人的變動而變更或解除合同。

第二十八條 發生下列情況之一者，允許變更或解除合同

（１）訂立承包經濟合同所依據的國家計劃被修改或取消。

（２）在不影響國家和企業集體的經濟效益，不影響企業生產經營總目標完成的前提下，根據變化的實際情況，經雙方當事人充分協商，取得一致意見，形成產生法律效力的文字協議書后。

（３）由于不可抗力的原因，而不能或不能全面履行承包合同時，應及時向對方申明，取得有關部門合法書面證明文書向“仲裁委員會”呈報不能或不能完全履行的理由，在取得“仲裁委員會”認證后，可允許延期履行、部分履行或者不履行，根據情況可部分免除或全部免除違約責任?！さ昝娉邪贤?·建房承包合同 ·果園承包合同 ·漁業承包合同

第二十九條 其它承包，如內部運輸、醫療保健、環境保護（含工業衛生、廠區綠化、清掃等）、會計、統計、行政管理等類別承包合同，參照以上條款執行。

企業內部承包合同 相關合同范本:房屋承包合同水庫承包合同車間承包合同衛生承包合同水電工程承包合同幼兒園承包合同出租車承包合同停車場承包合同查看更多>> 承包合同

第五章 附則

第三十條 廠屬集體企業、工業貿易公司、勞動服務公司等同總廠某單位所簽訂的承包合同及其內部所簽訂的承包合同，均按照本條例執行。如有違約，其違約金從其為總廠的勞務加工費中扣除，由內部銀行結算支付給對方。第三十一條 本章程由總廠經濟法律顧問室起草，經廠長辦公會議討論通過后，據職工代表大會審議通過的程序頒發生效，修改亦同。有關法律問題由總廠經濟法律顧問室解釋。第三十二條 本章程自____年____月____日起實行。企業內部承包合同 相關合同范本:房屋承包合同水庫承包合同車間承包合同衛生承包合同水電工程承包合同幼兒園承包合同出租車承包合同停車場承包合同查看更多>> 承包合同

第五篇：企業內部承包合同

第一條 為保護本企業內部承包合同當事人的合法權益，調整企業內部協作經濟關系，用法律手段強化管理機制，促使分廠與分廠之間、分廠與科室之間、科室與科室之間承包經濟合同的完成，提高經濟效益，確?！皬S長任期目標”的全面實現，特制定本章程。

第二條 企業內部承包經濟合同是本企業內部各單位為完成各自承擔的生產經營任務，所訂立的明確相互權利義務的協議，是用合同方式固定下來的一種法律文書。

第三條 訂立承包經濟合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家政策和計劃的要求，在本企業的生產、經營計劃的指導下簽訂，以保證本企業生產、經營計劃的實施。

第四條 訂立承包經濟合同，必須貫徹平等互利、協商一致、等價有償的原則；貫徹“包死基數、確保上交、超收多留、虧損自補”的企業承包經營責任制原則；貫徹以責為中心的責、權、利三結合原則，實行有獎有罰、賞罰分明的獎罰制度。

第五條 承包經濟合同依法成立，即具有法律約束力。當事人必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。

第六條 承包經濟合同在履行過程中發生各種糾紛，雙方當事人協商不成時，可向本企業“承包經濟合同糾紛仲裁委員會”申請調解、仲裁，未經本企業“仲裁委員會”裁決，不得向上級主管部門申請調整或向人民法院起訴。

第二章 承包經濟合同的基本條款

第七條 承包合同的范圍，包括：科研、工藝、工裝、零件、部件、物資、設備維修、經營管理、勞務協作等。

第八條 數量。數量是衡量承包合同履行的尺度。合同雙方應明確規定品種、規格、數量、經營管理目標成果等，沒有數量條款的合同是無效合同。

第九條 質量。質量是檢驗承包經濟合同完成情況的標準和依據之一。雙方在簽訂承包合同時，應明確規定質量標準。特殊要求應在合同中注明。沒有質量條款的合同是無效合同。

第十條 期限。期限是對承包經濟合同履行完成預期目標的時間要求，應按工廠年、季、月、旬、日生產、作業經營計劃進度要求簽訂。沒有期限條款的合同是無效合同。

第十一條 價格。按照廠內規定核準的價格計算，簽訂承包合同。包括零件、部件和勞務以及辦公費、旅差費、生產經營管理費、醫療勞動保險費等等一律按廠內核定價格（包干限額標準），進行控制結算。沒有價格條款的合同是無效合同。

廠內沒有規定訂價的，由雙方另行協商訂價，經廠價格管理部門審定。

第十二條 違約責任。在承包合同履行過程中，雙方或一方不能全面履行合同，負有責任的一方應承擔違約責任，按本條例規定處罰。沒有違約責任條款的合同是無效合同。

凡屬于“不可抗力”的情況，當事人應在有效期限內取得有關主管部門書面證明后，可免除承擔違約責任。

第三章 承包經濟合同的公證

第十三條 承包合同的公證，由企業法定代表人委托指定或由法律顧問室指派的法律顧問對簽訂承包合同的真實性、合法性、可行性進行審查，凡符合本條例規定的，予以鑒證，并對此負責。

未經法律顧問審查、鑒證的承包合同，法律顧問對此不承擔任何責任。法律顧問認為有必要時，有權提請經地方公證或鑒證機關進行公證或鑒證。

第十四條 承包合同鑒證的內容

（１）根據承包合同當事人的申請，法律顧問依法證明法律行為、法律事件和有法律意義的文書的真實性、合法性，預防糾紛，減少訴訟。

（２）審查證明承包合同雙方當事人是否具有簽訂合同的合法主體資格，即“法定代表人”科室、分廠、車間、班組、行政首長身份資格。委托代理人，必須有授權委托證書。不具備資格的當事人，無權簽訂承包經濟合同。

（３）證明承包合同上的簽名、印鑒屬實。

（４）證明承包合同的副本、影印本與原本相符。

（５）法律顧問室收取一定的鑒證費，并負有向當事人提供法律幫助的義務，解答有關法律咨詢。

簽訂承包合同，需一式三份，雙方當事人各執一份，法律顧問室一份存檔。

第四章 承包經濟合同的法律責任

第十五條 由于設計或設計修改錯誤，造成生產單位零件報廢，違約方按零部件損失價值總額的３０？５０％作賠償金（計賠償帳，用廠內結算支票支付），并按價值的５％支付受損失違約金，從獎金中扣除。

第十六條 由于工藝或工藝流程編制錯誤，造成生產單位零部件報廢。違約方按零部件損失價值總額的３０—５０％作賠償金（計賠償帳，用廠內結算支票支付），并按價值的５％支付受損方違約金，從獎金中扣除。損失價值在１００元以下只罰賠償金。

第十七條 由供方生產的零部件，雖經檢驗單位檢驗合格，調入需方后發現所加工的零部件不合格，需方應通過檢驗單位復檢確定責任。如屬供方的責任，在超過交付合格零部件合同規定履行期限，按廠內規定價格核算，供方承擔支付需方５％違約金，從獎金中扣除（用廠內支票結算）。屬于檢驗單位調檢失誤，檢驗單位承擔連帶違約責任。

第十八條 使用工模具的單位，在使用過程中發現工模具不合格，經檢查（計量）單位鑒定后，屬于工模具制造單位的責任，使用單位可退回原工模具并有權要求制造單位提供合格工模具。工模具制造單位承擔支付使用單位５％違約金（從獎金中扣除），并承付５０％由于工模具不合格所造成零部件報廢的經濟損失。

第十九條 對鉚裝工具在試壓時，已經需方專人簽收，再發現工模具不合格，其責任由使用方負責。

第二十條 由于檢驗部分誤檢、漏檢所造成的廢品損失，按損失價值總額５％承擔違法金，從獎金中扣除。

第二十一條 由于材料供應不及時，生產單位因等工待料而造成的經濟損失除計賠償帳外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從供應部門的獎金中支付。

第二十二條 由于外協配套件不齊，使產品不能按期完成，對所造成的經濟損失除計賠償帳外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從外協部門的獎金中支付。

第二十三條 由于生產經營進度編制計劃的失誤，致使原材料、元器件訂購經濟合同漏項，臨時提出訂購計劃，根據雙方簽訂的承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從生產經營計劃部門的獎金中支付，并補償供方臨時措施使用。

第二十四條 產品對外銷售合同中，由于銷售人員失誤致使合同條款不全、責任不明造成已發貨銷售的產品資金不能回收的經濟損失，或造成債權糾紛經國家仲裁機關或人民法院判令責任在我方時，對其造成的經濟損失（含訴訟費用、聘請律師、法律顧問費用），根據雙方所簽訂的承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從銷售部門的獎金中支付。

第二十五條 供方不能按期交貨，應由供方償付違約金，按承包合同所規定的違約責任處罰。

第二十六條 供方所交付的產品或零部件，不符合承包經濟合同的規定，包括：規格、品種、數量、質量等，供方應承付違約金，按承包所規定的違約責任處罰。

第二十七條 承包經濟合同依法成立后，不得因承辦人或單位行政主要負責人的變動而變更或解除合同。

第二十八條 發生下列情況之一者，允許變更或解除合同

（１）訂立承包經濟合同所依據的國家計劃被修改或取消。

（２）在不影響國家和企業集體的經濟效益，不影響企業生產經營總目標完成的前提下，根據變化的實際情況，經雙方當事人充分協商，取得一致意見，形成產生法律效力的文字協議書后。

（３）由于不可抗力的原因，而不能或不能全面履行承包合同時，應及時向對方申明，取得有關部門合法書面證明文書向“仲裁委員會”呈報不能或不能完全履行的理由，在取得“仲裁委員會”認證后，可允許延期履行、部分履行或者不履行，根據情況可部分免除或全部免除違約責任。

·店面承包合同 ·建房承包合同 ·果園承包合同 ·漁業承包合同

第二十九條 其它承包，如內部運輸、醫療保健、環境保護（含工業衛生、廠區綠化、清掃等）、會計、統計、行政管理等類別承包合同，參照以上條款執行。

第五章 附則

第三十條 廠屬集體企業、工業貿易公司、勞動服務公司等同總廠某單位所簽訂的承包合同及其內部所簽訂的承包合同，均按照本條例執行。如有違約，其違約金從其為總廠的勞務加工費中扣除，由內部銀行結算支付給對方。

第三十一條 本章程由總廠經濟法律顧問室起草，經廠長辦公會議討論通過后，據職工代表大會審議通過的程序頒發生效，修改亦同。有關法律問題由總廠經濟法律顧問室解釋。

第三十二條 本章程自____年____月____日起實行。