第一篇：09年上半年個人工作總結

09年上半年個人工作總結

時間如梭，在6月份即將結束之際，為了使自己的工作在下半年做得更加有規劃，有進步，不斷的完善自己。將自己在上半年工作中的不足，以及日后如何更加改善工作，使我的工作更加規范，做如下要求:

一． 嚴格執行會計制度，將會計賬簿、會計憑證做得更加規范化。

會計賬簿中存在的問題有：資產類科目中的固定資產備查明細資料未做到位。為了便于日后管理，應當設置固定資產明細卡片，以備日后清查及管理。負債類科目中的應收、應付往來項目應做到往來核對。這需要在日常工作中，以月或季度向客戶往來方以發函的形式或者電話聯系來進行賬目核對，避免有壞死賬發生。根據單位性質，按照財務會計制度合理的設置會計賬簿、會計科目及會計核算方法。

會計作證中存在的問題有：原始單據不規范，存在普通收據做為計賬憑證的情況。由于許多商品進貨渠道是從一些小型的個體經銷商以及一些個人代理商中取得的，而這些供貨商的經營規模小，手續不齊全，無法取得正式發標或收據。但同等質量的商品與正規供貨商的單價相對來講較低。因此從單位利益出發，在降低成本的前提下，上半年的原始憑證存在一些不規范的現象。自制原始憑證，相關人員簽字不完善。例如：自制入庫單，應當由庫管員及供貨商配送人員經手，簽字。使得會計憑證的內容更加完整。

二． 加強學習電算化，擺脫手工記賬，提高工作效率。因現在還是手工記賬，工作中一些財務數據計算起來有些煩瑣，數據提供不及時，不精確且工作量較大，因此會計工作效率受限。為了保證數據的及時性、準確性，以及及時的向有關領導提供相關決策性的數據，需要讓工作效率有進一步的提升。下半年，我將努力加強學習，熟練操作會計電算化，利用“用友”財務軟件，擺脫手工記賬，提高自己的工作效率。

三． 時間有限，知識無限。用知識的財富來填充自我，提高我的專業技術水平。

從事會計工作以來，從“一竅不通”到“按部就班”再到“摸索學習”，手中這兩套賬，一直跟隨我到現在。會計這門學科就像計算機一樣，在不斷的更新與發展。時間在一秒一秒的消耗，而知識卻需要我們不斷的吸取，不斷學習，才能跟上社會的發展步伐。利用我們有限的時間，用知識填充自己，應用到實際工作中，才是提高專業技術水平的最佳途徑。也是完善自己的最好方法。

為了日后的工作更加完善，操作更熟練，更好的利用自己所學服務于單位，我要努力不懈，加強學習，完善自己，向一個專業合格的會計師沖刺！

第二篇：個人2013年工作總結

個人2013年工作總結

2013年即將要結束,我想這一年我們取得的成績是令全體人員都滿意的,我也不例外,我覺得如果要為這一年表現打分的話,我想是90分,如果要為這一年找幾個關鍵詞的話,我想是應該是忙碌,收獲和成長。時間過得挺快的,我是5月4號進入麒龍集團公司的：

忙碌：還記得我們在江華29樓,，那時項目售房部還沒裝修好，也沒開始營業，大家都在熟悉項目，牢記項目優勢，學習房地產專業知識，為項目開業做好充分準備。

還記得5月17日在南長城大酒店的高峰論壇，我們麒龍獲得的榮譽，心里的那份自豪感。

還記得項目宣傳廣場發單，那時正是六月最熱最曬的時候，火辣辣的太陽照在我們皮膚上，刺痛刺痛的，都快暈了，自己騎著電動車挨家挨戶的出去拓展，進門發單招人嫌棄，當時真的很想放棄這份工作，但最終還是堅持了下來，因為不是每個客戶都會嫌棄你，也有大部分會感興趣，感興趣的客戶我都會很耐心的講解，介紹，最終得到客戶的認同，留下了寶貴的電話，哪怕外面再熱，心里邊也是涼爽的，很有成就感。還記得我們麒龍舉辦的星光大道上萬人的演唱會，嗨翻全場，就那一夜麒龍國際會展城紅遍全銅仁。

還記得9月7號，12月7號一期物業選房，早上9點銷售現場便開始陸續趕來選房的客戶，售房部頓時裝滿好幾百位客戶，不斷聽到客戶說：“什么時候排到我們啊！”搞快點喲，不然好鋪面都被別人搶走了！排隊的客戶都怕認購不到中意的鋪面與房號，都很焦灼。我有一個老客戶已經認購到1套商鋪，說上次9月7號錯過了步行街門面，今天可不能再錯過一中的臨街商鋪，沒想到今天現場這么多人，還好我來得早，客戶還說，看到銅仁的未來有這么一個龐大的城市綜合體作為商業依托，交通便利，生活配套完善，他對投資在這里也下定了決心，除了大量的老客戶外，還有很多新客戶，他們都是慕名而來，每個置業顧問都是幾個客戶圍住咨詢，這空前的火爆現場，令麒龍國際會展城再次成為全城焦點！

收獲，在這里我把這近一年的成績匯報一下，接待547組，拓展213組，辦卡132組，交定金20組，簽合同50組，合同金額達1500000。這一年我也有著個人工作的不足,如不夠自信,對房地產專業知識了解的不是很透徹,但這一年也是我銷售經驗提升的一年，經過這一年自己與客戶的溝通更加靈活了，更加能掌握客戶的想法，能隨著客戶的想法不斷的改變自己的策略，正是這樣的成長，才使得客戶接二連三的成交，和客戶變成了無話不說的好朋友。

2013年，對于公司，對于自己都是值得慶祝的一年，因為伴隨著自己的付出得到了收獲，因為伴隨著個人的成長，公司正日益的壯大，在接下

來的日子里，我們要更加努力，要跟自己比賽，戰勝自己，大家一起完成明年的8個億，為明年的8個億打上漂亮的一戰！

第三篇：個人2013年工作總結wendang

2013個人工作總結

2013年公司建設任務重，項目繁雜, 自建、委建、協管項目多，我們部門承擔的工程項目、甲供材采購招標項目多，工程結算量大，其中招標項目中大多為管委會協管、委建項目，無招標代理機構，部門在人員少、工作量大、工作相對集中的困難情況下充分發動部門每個員工的積極性、鼓足干勁、加班加點、確保了承辦項目的按期完成、為公司計劃完成做出了貢獻。根據公司下達的部門任務計劃將2013年個人工作情況匯報如下：

一、部門“目標任務及考核要求”的完成情況：

對照年初公司下達的目標任務及考核指標要求本部門完成情況如下：

對其中“招投標工作”未按時完成的情況說明：****施工總包招標工作，但由于前期建審報建手續未及時辦結，后期又對工程設計進行了多項重大變更造成招標內容調整延誤了開標時間，實際延誤招標完成3個月，影響到工程建設計劃的按期完成，特別說明。

二．對于2013年任務完成情況的說明

2013在公司領導統一指揮下，本人通過積極帶領、合理分工、協調組織，在部門員工的共同努力，不僅圓滿完成了年初的目標任務，在計劃管理、項目招投標、合同管理、甲供材料采購管理、工程造價管理等方面均超額完成了大量工作，為公司完成全年任務做出了貢獻：

（一）計劃管理工作

1.編制完成了公司2013年建設工程實施計劃，并通過公司審核已發文實施；

2.配合上級單位完成了2013建設計劃的編寫、修改并報管委會審批通過；

3.配合上級單位完成了2013建設計劃執行情況的匯報和計劃調整文件；

4.完成了公司與上級單位委托的多項建設合同的簽訂工作；

（二）招投標工作

1.完成了*****總包工程招標工作；

2.完成了*******設計招標工作；

3.完成了*****總包工程招標工作；

4.完成了*材料采購的招標工作，其中包括免漆門、鋁鎂合金門、入口門斗等項目；

5.完成了*****項目的招標工作，其中包括樓體泛光照明工程、園區安防監控工程、園區網絡工程等項目；

6.完成了****分包招標工作，其中****；

7.完成了******總包招標工作；

8.完成了****總包招標工作；

9.完成了****招標工作；

10.*完成工業設計產業園***電梯招標工作；

11.*完成*綠化景觀帶十四個標段的招標工作；

（三）合同管理工作

1.完成了****合同編制、審核、簽訂；

2.完成了***合同編制、審核、簽訂；

（四）甲供材采購管理工作

1.完成了5項甲供材招標采購工作，其中包括免漆門、鋁鎂合金門、凱瑞D、E座門斗、泛光照明等項目；

2.完成了85多項直供材料供貨計劃審核、協調到貨、貨款結算等工作；

3.完成直供鋼材供應量約15000噸，實現采購業務金額約4600萬元；

（五）工程造價管理工作

4、完成了領導臨時交辦的其他工作。

通過以上工作總結與年初公司下達的任務比較，可以看出我們部門不僅園滿的完成了部門任務，在計劃任務以外超額完成了大量公司交辦的工作，為公司按期完成任務作出了貢獻。

三、取得的成績與存在的不足：

部門在人員少、工作量大、工作相對集中的困難情況下，在公司領導的統一指揮下，通過本人的積極帶領，充分發動出了部門每個員工的積極性、在鼓足干勁、加班加點、不知疲倦的工作下出色的完成了全年任務。

本人在工作中注重培養每個員工多方面的業務能力，提倡一專多能，目前部門人員均能在項目招投標方面實現獨立操作，實現了部門人員之間的及時互補，確保了部門工作的按期完成。

部門在工作中還存在，計劃性不夠嚴密，與相關部門聯系不夠緊密，銜接不夠順暢，部門人員內部配合不夠緊密，部門員工在一專多能業務能力提高上不夠快等問題上均有待加強。

在今后的工作當中我們部門將更加努力工作，爭創公司優秀部門。

招標部

2013-12-25

第四篇：2011年年工作總結

大世界中心所二○一一年工作總結

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創先爭優”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業化管理，實現科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執行稅收管理員制度；面對轄區個體工商業戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理。科學合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現了稅收征管工作規范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結合縣局下達的任務，根據每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結合的辦法。認真落實稅源監控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現的問題及時向中心所匯報。對管理中出現的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規范行政管理、努力提高干部政治

和業務素質。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩定；

抓規范管理保持機關正常運轉的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養一支作風優良，勤奮敬

業，素質過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結奮進，共謀發展的戰斗集體。

2、規范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統一著裝，環境衛生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發展觀”，和我縣“十二五規劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發展規劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經濟發展保持高度高度一致。

4、加強業務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業精神，政治、業務學習缺乏自主性，工作按部就班，創新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業、學業務、鉆業務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創先爭優活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質的提高。

6、進一步轉變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第五篇：上半年年工作總結

2012年上半年工作總結

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破。現將開展主要工作總結如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結案73起，時效結案率達100%。在結案的所有人事勞動爭議案件中，調解結案46起，占63%。共為當事人共挽回經濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調解，化解了大量矛盾糾紛。對調解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內處理結案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業違法行為、和諧企業勞動關系、預防和減少勞動爭議發生。

2、繼續深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩定民營企業隊伍，促進民營經濟發展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區私營企業較多，而私營企業老板普遍對勞動法律法規不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質高、業務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩定再立新功。