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企業用工情況調查表2011-4-1

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《企業用工情況調查表2011-4-1》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《企業用工情況調查表2011-4-1》。

第一篇:企業用工情況調查表2011-4-1

1、2011年一季度末貴單位共有從業人員(包括使用的勞務派遣人員)農民工(即使用的農村勞動力)人。

2、貴單位2011年一季度末從業人員比年初是:

(1)凈增加人,其中:農民工增加人

(2)不變

(3)凈減少人,其中:農民工減少人

3、當前貴企業的生產經營狀況如何?

(1)很好,利潤增長10%以上

(2)較好,利潤增長5-10%之間

(3)基本正常,利潤-5-5%之間

(4)較差,利潤下降5-10%之間

(5)很差,利潤下降10%以下

4、與去年同期比,當前貴企業用工情況如何?

(1)增加很大

(2)增加較大

(3)變化不大

(4)減少較大

(5)減少很大

5、當前貴企業是否存在招工難現象?

(1)不存在(2)存在6、如存在招工難現象,則最難招工的崗位是(限第5題填(2)的企業填報):

(1)一線操作工,(2)技術工人

(3)管理人員

(4)專業技術人員

7、您認為造成企業招工難的直接原因是:

企業用工情況調查表-1-

(1)企業生產經營明顯好轉,用工需求明顯增加

(2)輸出地外來務工人員生活水平明顯提高,外出比例有所下降

(3)企業工資福利待遇偏低,對外來務工人員吸引力有所下降

(4)外來務工人員希望從事的崗位,與企業短缺崗位需求不一致

(5)政府對就業政策的引導不夠

8、您所在企業如果新招用工,將首先考慮:

(1)本地居民

(2)高校畢業生

(3)農民工

(4)其他,請注明:

9、對今年下半年本企業用工情況的預計:

(1)好于上半年

(2)保持正常

(3)差于上半年10、2011年一季度末相比2010年度工資待遇變動情況:

(1)不變

(2)增加較少

(3)增加較多

(4)下降

11、貴企業認為何種方式更能有效的解決招工難問題:

(1)通過招聘會

(2)通過網絡、報刊發布招聘信息

(3)進人力資源市場進行招聘

(4)經公共和民營職介機構介紹

(5)去外地招聘

(6)其他,請注明:

12、企業對未來用工的打算(請用文字說明)

第二篇:企業用工情況調查表

附件

企業用工情況調查表

制表機關:杭州市民情民意調查辦公室批準機關:杭州市統計局批準文號:杭統〔2010〕96號報告期別:一次性調查有效期截止時間:2010年9月底表號:杭民調辦〔2010〕15號1、2010年6月末貴單位共有從業人員(包括使用的勞務派遣人員)人,其中:農民工(即使用的農村勞動力)人。

2、貴單位2010年6月末從業人員比年初是:

(1)凈增加人,其中:農民工增加人

(2)不變

(3)凈減少人,其中:農民工減少人

3、當前貴企業的生產經營狀況如何?

(1)很好,利潤增長10%以上

(2)較好,利潤增長5-10%之間

(3)基本正常,利潤-5-5%之間

(4)較差,利潤下降5-10%之間

(5)很差,利潤下降10%以下

4、與去年同期比,當前貴企業用工情況如何?

(1)增加很大

(2)增加較大

(3)變化不大

(4)減少較大

(5)減少很大

5、當前貴企業是否存在招工難現象?

(1)不存在(2)存在6、如存在招工難現象,則最難招工的崗位是(限第5題填(2)的企業填報):

(1)一線操作工,(2)技術工人

(3)管理人員

(4)專業技術人員

7、您認為造成企業招工難的直接原因是:

(1)企業生產經營明顯好轉,用工需求明顯增加

(2)輸出地外來務工人員生活水平明顯提高,外出比例有所下降

(3)企業工資福利待遇偏低,對外來務工人員吸引力有所下降

(4)外來務工人員希望從事的崗位,與企業短缺崗位需求不一致

(5)政府對就業政策的引導不夠

8、您所在企業如果新招用工,將首先考慮:

(1)本地居民

(2)高校畢業生

(3)農民工

(4)其他,請注明:

9、對今年下半年本企業用工情況的預計:

(1)好于上半年

(2)保持正常

(3)差于上半年

10、企業對未來用工的打算(請用文字說明)

第三篇:合肥市工業企業用工情況調查表

合肥市工業企業用工情況調查表

1、企業基本情況:

企業名稱:所屬地區:; 填 表 人:聯系電話:; ·企業性質:;

①內資企業,③合資企業,②外資企業;

·所屬行業:;

①輕工工業(含家電行業),②紡織工業,③食品工業,④機電工業,⑤電子及通訊工業,⑥化學工業,⑦醫藥工業,⑧建材及非金屬制品工業,⑨冶金工業,⑩其它

2、企業現有員工情況:現有員工人

(其中行政管理人員人;技術人員人;一線員工人);

3、員工參保情況:

①養老保險繳費人數人,②失業保險繳費人數人,③工傷保險繳費 人數人,④生育保險繳費人數人,⑤醫療保險參保人數人。

4、員工住房公積金繳費比例%

5、員工福利待遇情況(2009企業月平均收入):

行政管理人員月平均元;技術人員月平均元;一線員工月平均元;

6、員工后勤管理情況:

員工食堂 :①有,每日補貼元②沒有,每日補貼元,③均沒有; 員工宿舍 :①有,②沒有,每月補貼元,③均沒有。

7、用工需求情況:

近期缺工總數人,預計2010年缺工總數人; 預計2年內缺工總數人。(⊙近期是指農歷新年前后)

8、近期需求的工種及需求數:

·行政管理人員:人;·行政辦公人員:人; ·專業技術人員:人;技工人;(包括車鉗刨銑焊等各類各級技術工種); ·生產操作工人:人;主要工種·其他人員:人。

9、近期需求前5個崗位及需求數:

崗位,需求人;崗位,需求人; 崗位,需求人;崗位,需求人; 崗位,需求人。

意見和建議:1、2、3、4、5、二〇一〇年月日

第四篇:企業人才需求調查表(精選)

企業人才需求調查表

您好,我們是無錫太湖學院調研組的工作人員,為提高中小企業的經營水平和創新能力,引導大學畢業生到中小企業工作,故做此次調查。本問卷信息僅作調查研究之用,會為貴公司保守商業秘密,請放心填寫,謝謝合作。

如:您認為自己的企業需要經濟、管理和會計等專業的應屆大學生嗎?

A非常需要B有時需要C不需要

如果選擇某項,請再該項處打上√,如選擇A,,請在A處打上√,下同。

1.您的企業所在行業是?*

A住宿或飲食業B服務業C批發零售D建筑業E電子電器F其他G不清楚

2.您企業需要下列那些專業的人才?(可多選)

A工商管理(含物流、電子商務等)B人力資源(行政類、公司類)C國際貿易(報關員、跟單員)D會計(電算化會計、公司理財、財務會計、審計等)

3.您企業的生產方式是

A手工B機械C自動化D智能化E其他F不清楚

4.經濟環境對您公司影響大嗎?*

A不利影響很大B有點影響,但企業經營無問題C無影響D有有利影響E不清楚

5.現在您企業對招收新員工的打算是?*

A多吸納人才B減少招收新員工數量C不招收新員工D裁員E不清楚

6.新員工中大學生比例為*

A10%以下B10%~30%C31%~50%D51%~70%E71%以上F不清楚

7.企業現有員工中大學生比例為?*

A10%以下B10%~30%C31%~50%D51%~71%E71%以上F不清楚

8.新聘員工的專業認證需求是?*

A電子商務師B物流師C人力資源管理員D會計上崗證E國貿跟單員F國貿報關員

9.新聘大學員工的平均起薪點為?*

A1000以下B1000~2000C2000~3000D3000~4000E4000~5000F5000以上G不清楚

10.新聘員工簽訂勞動合同年數為?*

A不簽訂合同B1年C2年D3年E不清楚

11.新聘員工是否接受培訓?*

A是B否C不清楚

12.新聘大學生的短板是?*

A專業知識B職業技能C基本的社會經驗D個人思想意識E大學生的吃苦耐勞的精神F不清楚

13.目前企業共有大學生約有*

A10人以下B10~50人C50~100人D100人以上E不清楚

14.您招聘大學生的主要原因是?*

A提高企業技術水平,提高產品質量及企業生產能力B改善人才結構,提高經營水平C研發新產品 D其他E不清楚

15.您招聘大學生的最大憂慮是?*

A實際動手能力不強,難以勝任相應工作B跳槽問題嚴重C工資太高D不清楚

16.您招聘大學生時注重哪方面的因素?*

A高校名氣B文憑C個人品德修養D專業技能E實際動手能力F社會實踐及工作經驗 G個人交際能力H在校成績及獲獎情況I不清楚

17.您覺得您的企業適合大學生來工作嗎?*

A很適合,有大學生的用武之地B在技術型企業中,大學生經驗、能力不足

C需要有能力的大學生為企業改革革新D沒想過聘用大學生E不清楚

18.您認為影響校企合作的不利因素有哪些?*

A缺乏政府政策引導B企業利益得不到保障C缺乏合作機制D學校缺乏主動性

E缺乏校企合作的平臺F其他建議G不清楚

19.您對我校的“3+1”人才培養方式有何好的建議?請分條羅列。謝謝!

企業名稱:

企業部門蓋章或簽字:

企業聯系方式:

第五篇:物流企業調查表

關于物流企業對人才需求情況的調查表

尊敬的企業領導:

您好,感謝你們能在百忙中抽出時間填寫次問卷,我們希望通過此次調查,能讓畢業生進一步了解當前物流企業的崗位設置情況,明白自己奮斗的方向及需具有的素質,為將來踏入社會打下堅實的基礎,為物流企業更好的服務!

企業名稱:企業性質:(國有/民營/合資/事業)姓名:職務

1、企業招聘員工主要通過什么方式?

A、職業中介機構B、招聘會C、校園招聘D、獵頭E、人才網F、員工推

薦G、公司網站發布

2、您們在招聘畢業生時首要考慮的因素是什么?

A.道德品質

B.實踐經驗

C.學習成績

3、是否在意學生是不是物流專業的畢業生?

A.在意B.不在意

4、您覺得現在的物流畢業生最缺乏的是什么?*

A.創造能力B.交際能力

C.團隊精神D.責任心

E.實踐經驗F.學習能力

G.專業知識

5、貴公司的內部有一些什么崗位?每一個相對應的崗位需要具備什么樣的能力要求?

6、您如何看待技工學校的物流專業畢業生?貴公司有沒有意向與技工院校合作共同培養物流專業人才?

感謝您的參與,您的幫助對我們的調查起了重要作用,謝謝!

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