第一篇：企業文化與黨建(網)

企業文化與黨建

木子

鄧小平同志指出：“建立一個什么樣的黨的問題，這不僅是我們這一代的問題，也是下一代、再下一代的問題。一個國家的革命，核心問題是黨。有了一個好黨才能引導革命走向勝利?！?/p>

企業的黨建工作在我國有著深厚的歷史，特別是大型國企中，早已形成一套先進的黨建工作方法與特色。然而近年來，隨著企業文化概念的滲透，逐漸形成重文化輕黨建、總經理抓文化書記抓黨建、實抓文化虛抓黨建等現象，在很多企業中，企業文化工作與黨建工作逐漸分家成兩班人馬兩套體系。

為什么會出現這些現象呢？

第一，企業文化管理是新興的企業管理理念。

隨著市場化進程的加快，企業管理者也不再是憑經驗進行管理。目前大部分國企的領導參加了MBA、EMBA等高級管理課程的學習，并不斷充電?，F代管理理念越來越多地被應用到企業管理中，特別是企業文化管理作為較前沿的管理理念被越來越多的管理者接受和認可，并在工作過程中付諸實踐。

然而在企業文化成為引領企業管理的思想基礎的同時，具有多年傳統的黨建工作卻被忽視了，總經理一手抓戰略，一手抓文化，形成戰略與文化并駕齊驅相互保障的作用，而把黨建工作作為一套獨立的體系交給書記負責，黨務工作越來越務虛。

第二，社會信仰的多元化導致企業黨建工作弱化。

隨著經濟的發展，中國和社會逐漸接軌，國民的信仰也越來越多元化。特別是在大型企業中，員工的信仰不同，優秀員工不一定是黨員，為了提升“文化力”，企業在文化建設中逐漸弱化其政治性，引入西方以“企業公民”理論為基礎的文化理念。如弱化“奉獻”精神，以“績效”體現人的價值；弱化“忠誠”，以“關愛”提升員工對企業的忠誠度。

當以人為基礎的企業文化被大多數員工認可并接受的時候，過于強調政治性的黨建工作被大家所忽視，“人性”管理逐漸取代了“黨性”的要求。

企業文化的作用是推動企業發展，黨建工作的作用是為生產保駕護航，二者是在企業發展過程中都發揮著巨大的作用，相互結合、相互補充才能最大程度推動企業發展。

一、以黨建為基礎，堅持企業文化工作的社會主義政治方向。

企業政治思想領域的工作不能離開多年來形成的傳統，黨建工作重要任務之一就是指導企業文化建設工作，建立符合“三個代表”要求、符合科學發展觀的企業文化體系，為企業創造強大的精神力量。黨的十七大報告指出，要“堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎?！边@也是企業文化的基礎，脫離開政治方向的企業文化必然是與中國社會發展的大潮不符的，是不能持久的。

在企業文化工作中，政治思想是一面大旗，引導企業文化向正確的方向前進。黨組織的導航作用發揮出來，企業的正氣才能樹起來，企業精神的力量才能發揮出來。

二、黨政一把手齊抓共管，使企業文化、黨建與生產經營緊密結合。

隨著市場經濟的發展，重經營輕政治的思想越來越普遍，隨之而來的種種負面現象開始出現。黨建和企業文化不是企業思想工作的雙刃劍，如果說企業是船，文化就是帆，而黨建工作就是企業的舵，它把握著企業發展的大方向，一旦偏離就會觸礁。

企業文化為企業規范了行為，黨建工作則幫助員工樹立正確的態度，讓員工了解企業是社會主義經濟重要的組成部分，是社會建設的基礎，作為企業的員工首先要有奉獻精神，要為國家和人民做貢獻，讓員工建立起高尚的情操和責任意識，發揮主人翁的作用。

在企業經營過程中，總經理和書記要密切配合，通過黨建工作幫助員工建立起正確的世界觀、道德觀，通過企業文化建設建立起價值觀和行為規范，實現以文化引領企業發展，以黨建把握企業方向、以經營開拓企業市場，把理想、道德、信仰、信念的培育與企業經營緊密結合，并營造出相應的文化氛圍。

同時，企業經營過程中的黨風廉政建設是企業的避雷針，必須通過黨組織抓好廉潔文化建設工作，不斷凈化黨員干部的思想，警鐘長鳴，實現企業的安全發展。

三、發揮黨員的帶頭作用，樹立榜樣效應。

企業文化建設和企業黨建在培養人的良好品質、塑造人的美好情操方面是完全一致的。黨員干部就是經過企業文化建設和黨建雙重洗禮中錘煉出來的優秀人才，黨員要在企業文化建設中成為排頭兵，發揮榜樣的作用，引導廣大群眾向正確的方向前進。企業文化和黨建的重要任務是把企業的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成企業文化工作的榜樣，通過企業文化與黨建為企業培養骨干。同時要依靠黨組織把優秀黨員培養成思想道德好、業務精通好、工作作風好、廉潔自律好的“四好”干部，保持企業干部隊伍的先進性，為企業發建設合格的干部隊伍。

四、充分發揮黨建工作的先進經驗，并應用到企業文化工作中。

現在的企業文化建設工作，更多強調工具的作用，力求通過各種測評方法使企業文化工作量化。然而每個企業在多年的黨建工作中都形成了大量好的具有自身特色的經驗，要把這些經驗充分應用到企業文化工作中。一味照搬國外企業的文化管理模式是不夠的，要結合自身的國情、企情、民情，形成符合自身發展的企業文化管理手段。例如黨建工作中常見的談心，通過一對一的溝通摸實情、講道理，解決員工的思想問題，還有民意調查、各種宣傳活動等，如果能夠把這些方法運用到企業文化工作中將會大力推進企業文化建設。

五、以企業文化推動黨建工作的創新。

企業文化管理中的先進方法和工具也可以應用到黨建工作中。過去的黨建工作主要以思想教育為主，缺乏量化的指標，企業文化管理工具恰恰彌補了這方面的不足。同時，企業文化中的對標、測評等方法也值得黨建工作借鑒。

企業文化與黨建是企業明確目標、統一思想的重要手段，只有二者緊密結合，才能最大限度發揮政治思想工作的作用，為企業的發展保駕護航。

非公企業黨建工作從根本上講是做人的工作，為生產力的發展消除障礙，凝聚力量，激發人的積極性和創造力。這與企業文化在功能、目標上是相容互補的，也是一致的。實踐證明，通過企業文化建設，促進企業黨建工作與企業文化的有機結合，能夠有效改進和創新企業黨建工作的方式方法，提高針對性、實效性?？梢院敛豢鋸埖卣f，推進非公企業黨建和企業文化建設大有可為。

一是黨建工作為企業文化建設提供強大的思想保證。黨建工作與企業文化雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區分開來，兩者是統一的，黨建工作是中國特色社會主義文化的重要組成部分，企業文化是充滿生機和活力的力量源泉，是企業在生產經營活動中，為謀求自身的生存和發展而形成的，并為職工所認同的一種先進群眾意識，這種意識具有鮮明的時代特征和企業個性，它對企業員工具有強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，能增強職工對企業的信任感、自豪感和榮譽感。作為一個企業，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，堅持生產經營的全過程就是黨建工作的全過程，生產經營的難點就是黨建工作的難點，生產經營出現的問題，就是黨建工作的問題，做到制定生產經營規劃時，同時制定提高職工政治思想、業務素質的規劃；布置生產任務時，把生產考核目標和黨建工作的要求同步下達；檢查工作的計劃進度時，同時檢查黨建情況；表彰

崗位技術能手時，表彰發揮集體主義協作精神的先進人物。與時俱進，把黨員先進性長效教育作為思想武器，進一步武裝企業干部職工的頭腦，增強企業的凝聚力。唯有如此，黨建工作才能更好地緊貼中心，更好地為企業文化建設服務。二是把企業文化作為黨建工作服務生產經營的有效切入點，能夠使企業黨建工作更好地適應改革、融入管理。企業文化是企業價值理念、發展戰略、經營之道、外在形象、內在精神、行為規范的集中體現，滲透于管理的各個環節和全過程。把企業黨建工作和精神文明建設的根本要求，特別是把以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神體現到企業文化建設的經營理念和核心價值觀上，提升職工的精神境界，使之成為職工的自覺行為，不僅保證了企業文化建設始終符合中國先進文化的前進方向而且為企業黨建工作提供了與企業改革同進步，和企業管理相融合的有效途徑。通過這樣的企業文化建設，有利于弘揚社會主義和集體主義的思想，進一步堅定廣大職工的理想信念，增強自立自強意識、公平競爭意識、效率效益意識、民主法制意識和學習創新意識，實現對事業追求和發展目標的認同，在實施企業發展戰略的進程中實現個人職業生涯的發展，達到報效祖國、服務社會的目的。

三是通過企業文化建設，能夠使企業黨建工作更加貼近實際、增強實效。優秀企業文化所具有的時代魅力與黨建工作的傳統優勢相結合，有利于提高思想政治工作的針對性、實效性和時代感，增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。企業文化具有大眾特點，具有春雨潤物的功能，許多思想、觀念、精神層面的內容要與企業文化的有效載體結合起來，可以拓寬工作領域，創新工作形式，易于為人們接受，達到異曲同工的作用。長期以來，企業培育和形成的吃苦耐勞、拼搏奉獻精神，展現了中國工人階級的崇高境界和精神風貌，是企業黨組織堅持圍繞中心、服務大局，大力加強企業黨建工作的豐碩成果。堅持發揚這些優良傳統和企業精神，并不斷賦予新的時代內涵，使之體現到企業文化建設上，滲透到職工觀念和行為中，就能夠使企業黨建工作更貼近群眾和實際生活，更有利于豐富黨建工作的內容和方法，為企業改革發展穩定不斷提供積極的精神動力。

第二篇：我與黨建網征文

我將設為了主頁

不覺間，我們的教育黨建網站已經一周歲了。每天瀏覽網站，總是有新的發現，總會有新的驚喜。徜徉在這里，忙碌的我們，雖然交流的時間太少，但卻了解了更多的人和事；徜徉在這里，忙碌的我們，雖然身處不同的校區，但卻發現彼此間沒有距離。

記得，一年前青山教育黨建網開通時，我每天坐在電腦前，首先輕擊鍵盤，用手指搜索“青山教育黨建網”，要從網站中學習、倡言、交流以及了解我區教育動態，這樣的操作成為了習慣，成為了愛好，以至于我將http://設為了主頁方便每天每次瀏覽。

網站于2009年4月開通以來，發展非常迅速，它不僅受到本青山區教育界的黨員干部、黨員教師的親睞，而且還受到社會各界人士的關注。截止今日總訪問量已高達1193641余次，網站設有20多個大欄目，內容極為豐富，從黨建動態、政治理論學習到支部活動、黨員風采，從多個方面開展黨建工作宣傳，已成為了黨員群眾提供黨建信息服務的重要陣地，成為了信息時代黨建工作外延的重要平臺。

這一年中，黨建網給我感處頗深的是“黨建論壇”欄目，在這個論壇里，我學到了很多知識，認識到了許多精英，了解到了較多優秀黨員干部，看到了更多學校的風采。記憶猶新，第一次登錄這個論壇首先學會的是：如何在本職崗位踐行科學發展觀，做一名合格的青年教師。那時的我只是對科學發展觀有概念意識，卻不知如何實踐，為了尋找這個答案，我進入了論壇，看到了那些對科學發展觀有深刻認識及實踐體會的文章，我意識到實踐科學發展觀，做一名合格的青年

教師就要尊重學生，尊重學生的人格、尊重學生在學習方面的思考、尊重學生的創造思維；就要以教人者先教己者的精神為人師表，以身作則；就要注重教書育人，加強學生和思想道德教育。就要吃苦在前，享受在后，有奉獻精神。也就是從這一刻開始，我喜歡登錄這個論壇，它不僅給我提供了學習的場所，還提供了“發言”的機會，在“建黨88周年和建國60年”專欄中，我暢所欲言，講述了我入黨的歷程，表達了我對黨對國家的忠心、忠誠之情?！包h建論壇”欄目是我們青山區各校黨員干部、黨員、教師相互交流的平臺，是各校間教育改革相互學習的平臺，是突出名師彰顯精英的平臺。這要感謝中共青山區教育局委在黨建網上為我們提供了學習、交流、討論的環境，感謝辛苦的論壇版主每日管理著論壇的秩序，活躍版面討論和交流氣氛。

青山教育黨建網還體現了公開、公平、公正的一面。這一年中也是第一次，通過網絡的形式在黨建網的“干部考核”欄中對各校的領導干部進行考核，考核非常成功，可以讓所有教師、學生及家長參與進來，使考核制度更明確化、真實化、公正化、嚴格化。

“網上答題”、“網上調查”專欄的設置，是為把我們青山區教育推向新的高潮的窗口，它為我們教育事業收集了更多的信息。

我們的青山教育黨建網站已經運行一周年了，如果用人的一生來形容，它現在只是“初生的嬰孩”，它要走的路還有好長好長。愿虛擬大千，精彩多元；構建平臺，展示收藏；研討內涵，交流心得；資源共享，四方期盼；和諧健康，努力向前。

第三篇：黨建網 稿件

搭建黨建網絡信息平臺 助推創先爭優深入開展

創先爭優活動開展以來，公司黨委充分發揮資源優勢，不斷探索創新黨建新機制，創造新載體，豐富黨建內容。在公司黨委高度重視下，經過黨群監察處與信息文檔處積極努力，XXXX有限公司黨建網于今日正式開通，為公司黨建工作創造了新的平臺，公司黨建工作正式邁入網絡化、信息化軌道。黨建網的開辟，為創先爭優活動營造良好氛圍，有力地助推創先爭優活動的深入開展。

一是整合資源，打造學習的平臺。堅持把理論政策學習與專業技能學習相結合，把學習文件與課件資源相結合，通過開設“黨員加油站”專欄，發布形式多樣的學習內容，使廣大黨員干部轉變思想、更新觀念，提升能力。同時，堅持用先進典型引領和激發基層黨組織和黨員創先爭優的內在動力，在網站定期更新一些反映全國各地典型人物和生動實踐的報道，增強各部門各單位學習的針對性。

二是營造氛圍，打造輿論平臺。充分利用網絡點多面廣，手段現代的優勢，積極構建宣傳教育平臺，營造良好輿論氛圍。在黨建網開設“創先爭優”活動專欄，及時發布中央、省國資委、集團、公司關于學習創先爭優活動的實施方案、重大活動、重要會議等信息，把全國開展創先爭優活動情況及時發布傳達到每個基層黨組織。大力宣傳開展創先爭優活動的重大意義，宣傳活動中涌現出的先進黨組織和優秀共產黨員，突出基層黨組織和黨員在創先爭優活動中的先進經驗、典型做法和取得的成效，為創先爭優活動的有效開展營造良好的輿論氛圍。

三是持續改進，形成長效機制。明確專人負責定期收集基層各部門、各單位開展活動的學習體會、典型經驗、以及開展活動的新舉措、新成效。通過宣傳公司創先爭優中涌現的先進典型促進廣大黨員干部學優秀，爭先進，立足本職，比、學、趕、超，形成了人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流的濃厚氛圍，有力推動公司各項工作的開展。助力創先爭優活動形成長效機制。

第四篇：黨建網建設

關于黨員網建設運行情況的報告

為了使黨員網成為直通組工的“主渠道”、在線學習的“自助餐”、黨建溝通的“交換機”、便民服務的“直通車”，我鎮黨委認真抓好了網站管理運行各項具體工作，使網站發揮了一定作用?，F將有關情況匯報如下：

一、基本情況

二、領導重視，加強管理

我鎮的黨員網建設工作一直以來得到了部領導的高度重視和積極扶持，始終把黨員網站建設作為提升組織系統信息化水平的一個重要載體，形成了分管領導主要抓、專人管理、定期督促檢查的管理體制。對配備的網站管理員和信息員積極進行相關培訓，同時通過自學網站建設及管理專業知識，提高了網站運行管理水平，保證了運行工作能夠有條不紊的進行。

三、健全工作機制確保安全有效運行

“三分建，七分管”，我們建立健全了相關工作機制，保證了網站建設常抓不懈。一是落實工作責任制。成立了工作領導小組，主要領導親抓，分管領導具體管，全面協調網站的維護、運行和監督管理。二是建立人才保障機制。強化知識培訓，熟練掌握計算機及其他現代辦公設備操作知識，能夠做到管理人員能獨立熟練操作。三是健全管理維護制度。先后制定了《黨建網維護管理

制度》、《網絡信息安全保密規定》、《網絡信息審核及發布制度》等一系列規章制度，使網絡管理維護環節都規范運作，有章可循。根據欄目性質，將所有欄目分配到相應科室，由科室負責欄目的信息維護，科室再責任到人。為嚴把審核關，上傳信息先由科室負責人進行審核，再報分管部長審批后上網發布。

四、認真落實五個嚴禁，把好一個導向

我們嚴把網站信息上傳、發布關口，認真落實五個嚴禁，嚴禁超范圍轉載新聞，嚴禁自行采編新聞，嚴禁擅自轉載境外媒體信息，嚴禁侵權轉載新聞信息，嚴禁擅自開展民意調查，堅持正確輿論導向為標準，嚴格把關，正面宣傳，網站自建設以來沒有出現任何違法違規問題。

2011年10月17四日

四、對策建議

（一）強化思想認識，擴大黨建網站的影響力

一是要充分認識黨建網站建設的重要性。要把建設黨建網站、發揮黨建網站作用，作為一項戰略性任務來抓，多渠道引導各級黨組織特別是各級領導干部充分認識網絡對加大組織工作科技含量、提高組織工作質量和效率、實現組織工作改革創新的重大意義，為黨建網站的建設發展奠定堅實的思想基礎。要通過各種會議、各種場合、各種形式，加強對建設、建好黨建網站的重要性的宣傳，使各級領導干部和組工干部都能從思想上重視網站、工作上支持網站、行動上維護網站。二是要加大黨建網站的宣傳推介。要利用廣播、報紙、電視等傳媒和信息刊物，推介網絡黨建新理念，推廣網絡黨建新經驗，擴大黨建網站吸引力。要進一步加大協調力度，使滿洲里黨建網站與其他各

相關網站實現鏈接，增強黨建網站的影響力和輻射力。三是要始終堅持正確的政治方向。把宣傳黨的路線方針政策，總結推廣先進典型，研究探索我市黨的建設工作中面臨的新情況、新問題，交流和借鑒其他地區黨建工作經驗作為滿洲里黨建網站建設的工作重點。要始終注意把理論學習和工作探討結合起來，把繼承傳統與創新工作結合起來，使黨建網站真正成為廣大黨員干部，尤其是黨務工作者學習黨建知識、交流黨建經驗、探討黨建工作、宣傳黨建典型的重要陣地。

（二）立足探索創新，強化黨建網站的各項功能

網絡黨建的優勢在于它的覆蓋面廣、互動性強、更新快等特點。建立了黨建網站，就需要我們不斷適應新時期黨建工作新形勢的要求，積極探索，大膽實踐，充分發揮好黨建網站這一新的載體所具有的獨特作用。如:增設下載功能，全市性會議材料、各類申報表格等均可通過網絡下載，可以進一步提高工作效率，節省人力物力；利用網絡傳遞組工信息，可以加快信息的傳遞速度，提高信息的時效性，能夠更快更好地發揮好信息在領導決策中的參謀作用；利用網站開展網上專題學習教育、開展理論研討、舉辦知識競賽等活動，能夠進一步激發廣大黨員、干部和群眾的學習興趣；利用網站進行視頻點播、視頻播放，創新黨員教育的形式；利用網站開展“優秀黨務工作者”等各類評選活動，能夠進一步提升黨建工作的透明度和群眾參與度，等等。通過利用網站開展黨建活動，強化黨建網站的學習、服務、宣傳等功能，把黨建網站建成全市組織系統開放的平臺、溝通信息的重要渠道、團結各類人才的場所、展示全市組織系統良好形象的窗口，可以更深入地促進組織工作向縱深發展。

（三）堅持“三位一體”，筑牢開展網絡黨建工作的基礎

一是強化領導。市委組織部要加大對全市網絡黨建工作的組織領導，建立全市網絡黨建工作領導小組，加大管理協調和督導檢查力度。各區黨（工）委建立子網站，也按要求成立相應的機構，明確職能部

門，指定工作人員，切實把網絡黨建工作落到實處。市委組織部要切實擔負起對基層網絡黨建工作的指導和協調工作，確保全市網絡黨建工作“一盤棋”，要主動出謀劃策，為全市網絡黨建工作決策起到參謀和助手作用。二是注重規劃。要加強網絡黨建的整體規劃,建立高起點、寬領域、深程度的“大黨建網絡”構架。在對全市黨建工作進行深入調研的基礎上，制定《滿洲里市黨建網絡總體規劃》，明確網絡黨建的性質、宗旨和目標、建站的條件與政策規定、網站內容的基本要求、網站的監管、網站的組織領導等，指導和規范全市的黨建網絡的建設。在整體規劃中，要倡導建立大黨建網絡構架，即建設一個自上而下、由點到面、黨建網站與相關網站（如滿洲里人才網、科技網等地方網站以及其他地區的黨建網站等）有機結合的全市性黨建網絡網站系統。三是健全機制。網絡建設時效性強、要求高，必須靠完善的制度來保證，如制定網站信息員聯系制度、信息安全審核制度、業務培訓和工作研究制度、目標考核獎懲制度等，推動網站管理走向制度化、科學化，從根本上保證黨建網站的安全有效運行。

（四）做好“分層培訓”，為黨建網站建設提供人才保障

一是要不斷提高網站管理人員的素質。加強對網站管理人員的培訓，有計劃地選派干部參加有關的業務培訓和考察，不斷吸取國內知名網站和優秀黨建網站的精華，取長補短，從板式設計、內容充實、信息更新、活動開展、經驗交流等方面汲取營養，為網站的更加成熟打好堅實的基礎。二是要抓好組工干部隊伍建設。充分發揮好滿洲里市委組織部內和各區黨（工）委的組工干部在辦好滿洲里黨建網站中的作用，努力形成全員辦網站的格局。進一步加大對組工干部的培訓力度，通過舉辦電子網絡培訓班、組工干部業務培訓班、信息員培訓班等形式，進一步提高他們的組工業務知識、電子網絡知識和信息意識，使他們能夠深入地了解網站需要哪些內容，如何通過黨建網站更好地促進組織工作的開展，從而更好地推動組織工作適應新形勢的要

求。三是強化黨員干部的網絡技能。在黨員教育和干部培訓工作中加強信息技術培訓力度，強化廣大黨員干部的網絡意識，提高他們運用信息技術的能力和水平，使他們能充分利用黨建網站獲取各類信息、接受網上教育、進行互動評論等。

（五）把握“六個原則”，保證黨建網站內容吸引力強

一是注意時效性。要進一步完善《滿洲里黨建網站管理辦法》，明確職責任務，嚴格制度管理，確保網站資料更新及時。要鼓勵組工干部積極采集信息，撰寫稿件，將信息上網的數量和質量納入目標考核體系。要力爭在第一時間及時反映中央以及各級黨委或領導同志在加強和改進黨的建設方面的重要講話、重大舉措、最新成果。二是突出特色性。與市委政策研究室或市委黨校等進行政策理論研究的人員聯手組織編發一些原創性的理論文章、經驗總結等，宣傳本地先進典型。開辟《紅色記憶——滿洲里》、《滿洲里新貌》等具有地方特色的欄目，透過黨建窗口宣傳滿洲里，提高城市的知名度、美譽度和影響力。三是注重現實性。將黨的建設中一些具有共性的現實性問題、人們普遍關注的焦點熱點問題，納入到《熱點鏈接》、《黨員留言板》等相關欄目進行研究和探討，以期解決在一些黨員和群眾中存在的較為突出的思想認識問題和工作、生活實際問題。四是講究實用性。要增設《黨史資料》、《領導科學》、《經典文獻》、《技術天地》、《就業快車道》、《黨員健康》、《知識窗》等欄目，滿足廣大黨員干部群眾的多方面、多層次需要，同時要進一步充實完善已有欄目，加強相關數據庫的積極利用和建設，使黨員干部群眾能夠通過網站迅速檢到自己所需要的信息資料，對工作和學習起到實際指導或參考咨詢作用。五是提倡互動性。

黨建網站可以通過開設BBS論壇及聊天室等形式建立“黨員之家”，讓黨員以注冊方式在網上對事件或人物進行討論交流，暢談自己的體會和感悟，達到相互學習借鑒的目的，實現雙方或多方的互動。六是增加趣味性。增加優秀文學藝術作品的比重，把正確的理論觀點、價值觀念、精神風范融入多種形式的作品中，使廣大黨員干部群眾在欣賞作品的同時，潛移默化地接受教育熏陶。

第五篇：中國黨建網

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中國黨建網

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天津黨建頻道

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津城今聞

如何構建和諧農村
天津市津南區咸水沽鎮王家場村如何構建和諧村
字體大?。盒?中 大 2011-09-19 來源：天津市津南區委黨校 點擊：550

如何構建和諧農村
-----天津市津南區咸水沽鎮王家場村如何構建和諧村 王家場村隸屬于天津市津南區咸水沽鎮，人口 3000 人，面積 3100 畝，地處咸水沽 鎮附近，是咸水沽鎮重要的村莊之一，近幾年來，新上任的“兩委”班子成員，齊心協力，勁往一處使，比較出色地完成了上級交給的各項任務，做到了上級領導滿意，村民滿意，走 出了一條構建和諧農村之路。

一、相容、配合、務實的“兩委”關系---------構建和諧村的領導基礎 “人和萬事興”。相容是一種思想修養，一種精神境界。王家場村“兩委”班子成員 在實際工作中難免產生不同意見，但他們會很快消除誤會，化解矛盾，增強團結，之所以能 做到這一點，就是因為他們有著寬闊的胸襟，能以誠相待，共事共心。他們互相尊重，村支

部書記誠心誠意地對待每一個人，以平等的態度，商量共事，有事主動征求意見，互相溝通，工作中有不同意見，本著“只謀事不謀人”的思想，坦誠交換看法，統一認識，不留思想疙 瘩。在他遇到一些特殊情況或困難，不埋怨，不推卸責任。在工作中，村兩委班子領導協調配合十分默契，分清輕重緩急合理部署力量，有分 有合，即：在工作職責上分，在思想上合；在工作任務上分，在目標上合；在日常工作上分，在中心工作上合，努力做到“九牛爬坡個個出力”。以 2009 年配合“海河工業園區”為核 心的房屋拆遷為例，“兩委”班子成員搶工作干、搶難題解決，積極相互配合，一連兩個多 月的時間，從早晨七點一直工作到到晚上十一點左右，出色地完成了咸水沽鎮交給的房屋拆 遷任務，群眾也比較滿意。求真務實，實說實干，是王家場村“兩委”一直以來的良好作風。在思想他們每一 名成員都在堅持求真諦，辦實事，講實效，努力在公眾中樹立良好形象，要把精力時間多花 在做扎實工作中上來。如村民糾紛的調解、群眾上訪、拆遷矛盾、計劃生育等，充分發揮“兩 委”作用，做到保一方平安，不出惡性事故。并在日常工作中，注意提前排查各種有可能出 現的矛盾、糾紛，把它們化解在萌芽狀態,以穩定來促和諧。

二、民主、公開的工作作風------------構建和諧村的制度保障 王家場村位于咸水沽鎮附近，隨著城市化建設步伐的加快及海河工業園的建設，村莊 的地理位置日趨重要。從本屆“兩委”班子上任以來，樹立“ 構建社會主義和諧

社會”的 執政理念，確立了抓公開、促民主、保穩定、求發展的全新工作思路，用民主公開理順了 村民們的心。對于村民特別關心的財務問題，村“兩委”達成共識：凡村級往來帳目，先 由村支部書記審閱，村委會主任審批，再由村民理財小組審議，然后報村帳鎮管，審核下賬。通過嚴格的財務制度，給村民一個明白, 還干部一個清白。另外，他們還在村委會門口設立 公開欄，村級帳目實行定期公開。同時，每月一次重大事項隨時實行專項公開。比如在村 里發放計劃生育補貼、養老補貼、房屋拆遷補貼, 從享有補貼的人員認定、補貼數額、相關 法律及政策依據等，都在公開欄中及時向村民公布，公開了辦事透明度，避免了暗箱操作，群眾心知肚明，干部問心無愧。該村“兩委”還積極落實“民主議政日”，即每月十五日，凡村內重大事項，群眾關心的熱點、焦點、難點等問題，都在這一天組織村民代表進行討論 決策。由于“兩委”辦事民主公開，這就從根本上保障了農民群眾的知情權、決策權、參 與權和監督權，這樣開展工作村民的心寬了、氣順了，人們感受到了當家做主的優越感, 都 能積極配合村“兩委”的工作，全村各項事業都取得了明顯的成效。好的工作模式還需要嚴格的制度做保證，王家場村立足村內實際，為有效規范工作 程序, 做到有人管事、按章辦事, 細化了一系列規章制度，如《民主議事制度》、《廉潔自 律制度》、《勤廉雙述制度》、《村務財務公開制度》等。過去的村干部辦事主要是靠口頭 指示，憑主觀判斷，現在辦事首先考慮的是符合不符合規章制度，是不是違反了村規民約，

從而規范了村干部的行為，加強了干部依法辦事的自覺性，為和諧新農村建設提供了強有力 的保障。通過民主管理，提高了村民的參政意識，凝聚了村民的智慧和力量，密切了干群 關系, 化解了干群矛盾, 也增強了農村“兩委”的凝聚力和向心力。

三、高素質的村干部-----------構建和諧村的先決條件 王家場村“兩委”班子深知提高自身素質的重要性，因為農村的問題比較復雜，有的 問題解決起來比較棘手，作為農村干部，必須熟悉有關的政策、知識、法律、法規等，所有 這些，都必須通過認真學習才能達到，學習是提高自身素質的重要途徑。村“兩委”首先積 極學習黨務知識，學習有關工作知識，以及學習解決問題的相關政策、法律，注意事項，把 握的原則。村“兩委”班子成員重點學習并比較熟悉地掌握了黨的農村政策，特別是涉農政 策。實踐證明，經過學習，王家場村村的村干部懂政策，班子有凝聚力、
、戰斗力，村比較穩 定，工作連年上臺階。同時，由于學習抓得緊，該村干部頭腦比較清醒、思路比較敏捷，對 上級的文件精神能理解吃透，工作起來得心應手、胸有成竹，落實到工作能夠迅速到位。其 次，該村領導班子還注重法律知識的學習，提高自身的法律素質。他們充分認識到學習法律 的重要性：村干部不僅要執行黨的政策，還應遵守法律；法律與自己的工作有密切的關系。因為現在普通老百姓的政策水平和法制觀念都很強，如果村干部不依法辦事，不準確把握法 律界限，不講究策略，非但不能解決問題，還會使矛盾斷激化。近年來，該村“兩委”成員 對《村民委員會組織法》、《村民自治條例》、《村民選舉法》、《信訪條件》等涉農法律 進行學習，不僅基本上懂得了大體原則，而且基本理解得清清楚楚。改變了過去那種“老辦 法”不管用，“軟辦法”不起用，“新辦法”不會用，就得靠“硬辦法”的被動局面，極大 地提高了工作效率。

四、堅強有力的黨支部-------------構建和諧村的政治保證 黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是建設社會主義和諧農村的組織 者和實施者。王家場村有針對性地解決農村黨支部自身存在的問題，切實加強農村黨支部組 織建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。村支部書記提出要努力提高黨支部成員的綜合素質，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。村支部通過走訪群眾、征求黨內外群眾意見，通過 黨員選舉，把群眾擁護、信任、工作能力強的人選進領導班子，健全了治保、婦聯、共青團 等村級配套組織。抓班子建設的同時，村支部堅持抓黨員隊伍建設。支部委員通過抓陣地建 設，加強黨員干部學習培訓。村黨支部、村委會建起了規范化黨員活動室，按時收看黨員遠 程教育節目。他們還建立健全了一套行之有效的村支部、村委會工作制度、學習制度等，把 村干部報酬、計生指標、房屋拆遷補貼、財務帳目等群眾關心的問題及時向村民公開，規范 了支部生活，贏得了群眾的信任，樹立了支部的威信，為和諧村的構建提供了強有力的政治 保證。

（天津市津南區委黨校 鮑伯豐）錄入：天津頻道 作者：佚名 責任編輯：周建松 編輯：天津頻道 友情鏈接：
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