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會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立要求(范文模版)

時(shí)間:2019-05-12 12:34:53下載本文作者:會(huì)員上傳
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第一篇:會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立要求(范文模版)

附件1:

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)具備的條件

一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立條件及其他要求

(一)根據(jù)《辦法》第七條規(guī)定,設(shè)立合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1、有2名以上的合伙人;

2、有書面合伙協(xié)議;

3、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名稱;

4、有固定的辦公場(chǎng)所。

(二)根據(jù)《辦法》第八條規(guī)定,設(shè)立有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1、有5名以上的股東;

2、有一定數(shù)量的專職從業(yè)人員;

3、有不少于人民幣30萬元的注冊(cè)資本;

4、有股東共同制定的章程;

5、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名稱;

6、有固定的辦公場(chǎng)所。

(三)根據(jù)《辦法》第九條規(guī)定,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或者股東應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1、持有中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書;

2、在會(huì)計(jì)師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè);

3、成為合伙人或者股東前3年內(nèi)沒有因?yàn)閳?zhí)業(yè)行為受

到行政處罰;

4、有取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后最近連續(xù)5年在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事下列審計(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)歷,其中在境內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)歷不少于3年:

(1)審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告;

(2)驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告;

(3)辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)的報(bào)告;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)。

5、成為合伙人或者股東前1年內(nèi)沒有因采取隱瞞或提供虛假材料、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段申請(qǐng)?jiān)O(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所而被省級(jí)財(cái)政部門作出不予受理、不予批準(zhǔn)或者撤銷會(huì)計(jì)師事務(wù)所的決定。

(四)根據(jù)《辦法》第十條規(guī)定,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)設(shè)立主任會(huì)計(jì)師。合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師由執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所事務(wù)的合伙人擔(dān)任。有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師由法定代表人擔(dān)任,法定代表人由股東擔(dān)任。

(五)根據(jù)《辦法》第十一條規(guī)定,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或者股東之前,應(yīng)當(dāng)在省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)辦理完從原會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)出的手續(xù)。若為原會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人或者股東,還應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、行政法規(guī),以及合伙協(xié)議或者章程辦理完退伙或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

(六)根據(jù)《辦法》第十二條規(guī)定,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名稱應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。未經(jīng)同意,會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得使用包含其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所字號(hào)的名稱。

二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立分所條件及其他要求

(一)根據(jù)《辦法》第二十三條規(guī)定,設(shè)立分所的會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1、依法成立3年以上,內(nèi)部管理制度健全;

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量(不包括擬到分所執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師)不低于50名;

3、有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所上年末的凈資產(chǎn)和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金總額不低于人民幣300萬元,合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所上年末的凈資產(chǎn)和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金總額不低于人民幣150萬元;

4、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立分所前3年內(nèi)該會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其已設(shè)立的分所沒有因?yàn)閳?zhí)業(yè)行為受到行政處罰。

因合并或者分立新設(shè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所申請(qǐng)?jiān)O(shè)立分所的,其成立時(shí)間可以合并或者分立前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成立時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)根據(jù)《辦法》第二十四條規(guī)定,會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立的分所,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1、分所負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或者股東;

2、至少有5名注冊(cè)會(huì)計(jì)師(含分所負(fù)責(zé)人);

3、有固定的辦公場(chǎng)所。

(三)根據(jù)《辦法》第二十五條規(guī)定,分所的名稱應(yīng)當(dāng)采用“會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱+分所所在行政區(qū)劃名+分所”的形式。

三、會(huì)計(jì)師事務(wù)所跨省級(jí)行政區(qū)劃遷移辦公場(chǎng)所條件 根據(jù)《辦法》第三十四條規(guī)定,會(huì)計(jì)師事務(wù)所跨省級(jí)行政區(qū)劃遷移辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1、符合法定設(shè)立條件;

2、申請(qǐng)遷移時(shí)未正在接受財(cái)政部或省級(jí)財(cái)政部門檢查,或者中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)或省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)調(diào)查。

第二篇:推薦信-成立會(huì)計(jì)師事務(wù)所

推薦信

深圳市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我與×××先生有長(zhǎng)期的相處,并對(duì)其有一定的了解,我愿意向你們推薦其擔(dān)任新成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人。

在工作交往中我發(fā)現(xiàn),×××先生熱愛自己所從事的工作,干一行愛一行鉆一行;甘于寂寞,埋頭苦干,一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè),在執(zhí)業(yè)過程中能夠做到恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則,以應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù),發(fā)表審計(jì)意見。

×××先生執(zhí)業(yè)時(shí)間為****年,系統(tǒng)地掌握了會(huì)計(jì)、審計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),并能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用。×××先生在執(zhí)業(yè)工作中達(dá)到了“三懂”、“四會(huì)”和“兩好”的標(biāo)準(zhǔn)。“三懂”是:在執(zhí)業(yè)中要懂會(huì)計(jì)和審計(jì)原理;懂現(xiàn)代化企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)方法;懂各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)和制度。“四會(huì)”是:在執(zhí)業(yè)中要會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理實(shí)際問題;會(huì)編制審計(jì)、驗(yàn)資、評(píng)估工作底稿和報(bào)告。“兩好”是:能寫一手好字;能執(zhí)行好獨(dú)立審計(jì)基本準(zhǔn)則。

×××先生具備良好的專業(yè)素質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,完全符合成為一名會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的條件,我真誠(chéng)希望深圳市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)能夠?yàn)椤痢痢脸鼍摺昂匣锶藞?zhí)業(yè)情況證明”,讓其展示才能,為深圳注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

此致

敬禮

推薦人:

執(zhí)業(yè)證號(hào)碼:

年月日

第三篇:成立公司會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資所需基本材料

成立公司會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資所需基本材料

1、公司設(shè)立申請(qǐng)書(復(fù)印件)

2、公司章程(復(fù)印件)

3、股東出資協(xié)議(復(fù)印件)

4、股東身份證(復(fù)印件)

5、工商局注冊(cè)股出具企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(復(fù)印件)

6、委托代理人身份證(復(fù)印件)

7、公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明(復(fù)印件)

8、委托代理人給股東開具的收款收據(jù)(復(fù)印件)

9、現(xiàn)金繳款單即進(jìn)賬單(復(fù)印件)

10、銀行詢證函(原件)

11、銀行時(shí)點(diǎn)對(duì)賬單(原件)

第四篇:會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度(推薦)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)章制度 2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德規(guī)章制度 3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所人事管理規(guī)章制度

1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)章制度

為了進(jìn)一步體現(xiàn)按勞分配原則,建立激勵(lì)和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和業(yè)務(wù)開拓的主動(dòng)性,加強(qiáng)質(zhì)量控制和內(nèi)部管理,特制定以下管理制度。

一、人事管理制度

(一)、組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置主任會(huì)計(jì)師(董事長(zhǎng))總經(jīng)理

(二)崗位任職條件

1.主任會(huì)計(jì)師:具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)和良好的經(jīng)營(yíng)理念,能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體同仁共同奮斗,使事務(wù)所得到健康穩(wěn)步發(fā)展;同時(shí),具備較高的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),能有效地控制事務(wù)所的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),并能為事務(wù)所經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主要責(zé)任。

2.總經(jīng)理:具備良好的職業(yè)道德和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念;具備優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和客戶工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)知識(shí)廣博,能全面領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

3.副主任會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理:具備精湛的業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能有效協(xié)助主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理制定全所各項(xiàng)管理規(guī)范;具備很強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)開拓能力;在分管范圍內(nèi),能有效地開展各項(xiàng)工作。

4.部門經(jīng)理:具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格;有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì);具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能很好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門人員完成所里分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

5.高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理:具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格;具備豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和精湛的執(zhí)業(yè)水平,能有效控制風(fēng)險(xiǎn);具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成大型的審計(jì)或評(píng)估等項(xiàng)目。

6.項(xiàng)目經(jīng)理:具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格;具備較高的執(zhí)業(yè)水平和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;具備一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成各類審計(jì)或評(píng)估項(xiàng)目。

7.項(xiàng)目助理:具備良好的職業(yè)道德,通過執(zhí)業(yè)資格考試或取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并具備二年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有敬業(yè)合作精神和一定溝通能力。

8.辦公室主任/付主任:具備良好的人際交往能力和文字處理能力,熟悉辦公自動(dòng)化和檔案管理,并具備一定財(cái)會(huì)知識(shí);能有效協(xié)助主任會(huì)計(jì)師處理事務(wù)所日常事務(wù)性工作。

9.會(huì)計(jì)和出納:具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神,能勝任崗位所要求的工作內(nèi)容,熟悉辦公自動(dòng)化、檔案管理等;具備一定行政管理、人事管理和財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí),能協(xié)助辦公室主任/付主任做好各項(xiàng)后勤和辦公室事務(wù)性管理工作。

(三)、崗位職責(zé)根據(jù)崗位設(shè)置和任職條件,對(duì)各崗位所賦予的職責(zé)規(guī)定如下:主任會(huì)計(jì)師上級(jí)主管:股東會(huì)

1、負(fù)責(zé)制定、組織和實(shí)施本所的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)外開拓業(yè)務(wù),保證全所目標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)制定本所內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)對(duì)各部門工作的檢查、監(jiān)督和考核,保證全所各項(xiàng)工作的正常開展;

3、負(fù)責(zé)事務(wù)所的質(zhì)量控制和執(zhí)業(yè)質(zhì)量,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)告的終審復(fù)核和簽發(fā),嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)法律法規(guī)的要求把好質(zhì)量關(guān),降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

4、定期組織全體人員學(xué)習(xí)黨和政府的有關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高全所人員政策業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)一批有較好的專業(yè)水平、職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍;

5、負(fù)責(zé)召集股東會(huì),并向股東會(huì)報(bào)告工作。

二、總經(jīng)理上級(jí)主管:主任會(huì)計(jì)師

1、協(xié)助主任會(huì)計(jì)師制定事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、內(nèi)部管理制度、質(zhì)量控制制度;

2、具體負(fù)責(zé)全所業(yè)務(wù)的開拓、組織和實(shí)施,協(xié)助主任會(huì)計(jì)師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān),降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,保證各部門工作正常開展;

4、根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工,負(fù)責(zé)中證評(píng)估XX分公司的工作。

三、副主任會(huì)計(jì)師/副總經(jīng)理上級(jí)主管:總經(jīng)理

1、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施本所業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,積極對(duì)外開拓業(yè)務(wù),保證全所目標(biāo)完成;

2、參與所內(nèi)重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目審計(jì)工作,協(xié)助主任會(huì)計(jì)師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān);

3、協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)各部門工作的檢查和監(jiān)督,保證全所各項(xiàng)工作正常開展;

4、根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工,負(fù)責(zé)分管部門的工作。

四、部門經(jīng)理上級(jí)主管:總經(jīng)理

1、積極對(duì)外開拓業(yè)務(wù),與客戶建立良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,確保本部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;

2、嚴(yán)格遵循注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范,對(duì)本部門出具的業(yè)務(wù)報(bào)告的工作底稿進(jìn)行二級(jí)復(fù)核并簽署意見,嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

3、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,保證本部門日常工作的正常開展;

4、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)安排、調(diào)度和員工的工作業(yè)績(jī)考核;

5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔工作;

6、完成主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理交辦的其他工作。

五、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理上級(jí)主管:部門經(jīng)理

1、積極對(duì)外開拓業(yè)務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo);

2、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,組織具體項(xiàng)目的實(shí)施,嚴(yán)格遵循執(zhí)業(yè)規(guī)范,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員的工作分工、業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對(duì)項(xiàng)目小組成員的工作底稿進(jìn)行審核,撰寫審計(jì)報(bào)告;

4、完成部門安排的其他工作。

六、項(xiàng)目助理上級(jí)主管:部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理積極對(duì)外開拓業(yè)務(wù),做好客戶關(guān)系;

2、嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)規(guī)范做好分配的項(xiàng)目工作,并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理出具業(yè)務(wù)報(bào)告;

3、完成部門交辦的其他工作。

七、辦公室主任/付主任上級(jí)主管:主任會(huì)計(jì)師

1、負(fù)責(zé)擬訂辦公室管理規(guī)定,辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)領(lǐng)用規(guī)定、考勤規(guī)定、業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定等相關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定,報(bào)主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)日常行政性管理工作;

3、負(fù)責(zé)人力資源方面的管理工作;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、檔案的登記和歸檔等管理工作;

5、辦理主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理交辦的其他工作。

八、會(huì)計(jì)(兼業(yè)務(wù)和人事助理)上級(jí)主管:辦公室主任

1、嚴(yán)格按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所會(huì)計(jì)核算辦法》對(duì)事務(wù)所的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審核和賬務(wù)處理,辦理稅務(wù)申報(bào),編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

2、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計(jì)、工資計(jì)算和業(yè)務(wù)檔案的登記、歸檔工作;

3、具體辦理人力資源方面的工作(勞動(dòng)合同的簽定和鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、人事檔案委托和勞動(dòng)關(guān)系的變更等)。

2、會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德規(guī)章制度

為了維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聲譽(yù),保證會(huì)計(jì)事務(wù)所的獨(dú)性,保持會(huì)計(jì)師事務(wù)所中立、公允的原則,保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)信譽(yù),根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師置業(yè)道德有關(guān)規(guī)定,特制訂會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德制度。

(一)愛崗敬業(yè)

1.愛崗敬業(yè)的含義。愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神,這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛自己的本職工作,安心于本職崗位。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用,認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值,具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感,在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性,以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,從事會(huì)計(jì)工作。

2.愛崗敬業(yè)的基本要求。

(1)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹立職業(yè)榮譽(yù)感。(2)熱愛會(huì)計(jì)工作,敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。

(3)安心工作,任勞任怨。

(4)嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍。

(5)忠于職守,盡職盡責(zé)。

(二)誠(chéng)實(shí)守信

1.含義。誠(chéng)實(shí)是指言行和內(nèi)心思想一致。不弄虛作假,不欺上瞞下。做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾,講信用、重信用,信守諾言,保守秘密。

2.誠(chéng)實(shí)守信的基本要求。

(1)做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,不搞虛假。

(2)保密守信,不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí),應(yīng)樹立保密觀念,做到保守商業(yè)秘密,對(duì)機(jī)密資料不外傳、不外泄,守口如瓶。

(三)廉潔自律

1.廉潔自律的含義。廉潔就是不貪污錢財(cái),不收受賄賂,保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn),自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。

2.廉潔自律的基本要求。

(1)樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

(2)公私分明,不貪不占。

(3)遵紀(jì)守法,盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員不僅要遵紀(jì)守法,不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私,做到廉潔自律;而且要敢于、善于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)利,盡職盡責(zé),勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任,履行職業(yè)義務(wù),保證廉潔自律。

(四)客觀公正

1.客觀公正的含義。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)而言,客觀主要包括兩層含義:一是真實(shí)性,即以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù),對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告;二是可靠性,即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確,記錄要可靠,憑證要合法。公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)當(dāng)具備誠(chéng)實(shí)的品質(zhì),而且應(yīng)公正地開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,即在履行會(huì)計(jì)職能時(shí),摒棄單位、個(gè)人私利,公平公正,不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方。作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí),應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài),進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià),出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。

2.客觀公正的基本要求。

(1)端正態(tài)度。

(2)依法辦事。

(3)實(shí)事求是,不偏不倚。

(4)保持獨(dú)立性。保持獨(dú)立性,對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)尤為重要。

(五)堅(jiān)持準(zhǔn)則

1.堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中,要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事,不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。

2.堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求。

(1)熟悉準(zhǔn)則。熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度,這是遵循準(zhǔn)則,堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。

(2)遵循準(zhǔn)則。遵循準(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則。

(3)堅(jiān)持準(zhǔn)則。敢于和違法行為作斗爭(zhēng)。

(六)提高技能

1.會(huì)計(jì)工作是專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作,只有具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能,才能勝任會(huì)計(jì)工作。提高技能就是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑,持續(xù)提高職業(yè)技能,以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。

2.提高技能的基本要求。

(1)具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望。

(2)具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。

(七)參與管理

1.參與管理簡(jiǎn)單地講就是參加管理活動(dòng),為管理者當(dāng)參謀,為管理活動(dòng)服務(wù)。

2.參與管理的基本要求。

(1)努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度,提高業(yè)務(wù)技能,為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(2)熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,使管理活動(dòng)更具針對(duì)性和有效性。

(八)強(qiáng)化服務(wù)

1.強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

2.強(qiáng)化服務(wù)的基本要求。

(1)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)人員要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。

(2)提高服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員要樹立質(zhì)量意思,對(duì)工作一絲不茍,提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),保證工作質(zhì)量。

3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所人事管理規(guī)章制度

第一條為了加強(qiáng)**會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱“本所”)的人事管理工作,提高員工的整體素質(zhì),更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù),特制定本制度。

第二條本制度所指的人事管理是指對(duì)本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。

第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t,并在符合下列基本條件的前提下,經(jīng)過考試或考核評(píng)議后擇優(yōu)錄用。

1、招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生要求有大學(xué)專科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與本所工作相關(guān),在校期間成績(jī)優(yōu)良,身體健康,政治思想品德良好,好學(xué)上進(jìn);

2、社會(huì)招用人員應(yīng)有中級(jí)以上職稱或與本所業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各執(zhí)業(yè)資格,工作成績(jī)突出,身體健康,思想品德良好,能勝任本所的相關(guān)工作;

第四條員工招聘按下列程序進(jìn)行:

1、董事會(huì)確定員工招聘計(jì)劃;

2、發(fā)布招聘廣告;

3、組織招聘考試,確定預(yù)選名單進(jìn)行考核評(píng)議;

4、確定最終人選;

5、簽訂勞動(dòng)合同。

第五條員工培訓(xùn)按照行業(yè)主管部門的規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際統(tǒng)一安排。

第六條本所實(shí)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度,且制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制考核辦法,認(rèn)真嚴(yán)肅搞好對(duì)員工德、能、勤、績(jī)的考核工作。考核實(shí)行自我評(píng)價(jià)與上級(jí)考評(píng)相結(jié)合的方式,被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料,被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評(píng)意見,最后由本所考評(píng)小組或董事會(huì)決定員工考核評(píng)定的等級(jí)。考核評(píng)定的等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級(jí)。員工的考核與職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等相聯(lián)系。連續(xù)兩年被評(píng)定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎(jiǎng)。被評(píng)定為不稱職的員工給予警示,連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職者可予以辭退。

第七條員工的職級(jí)分為助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。

第八條員工職務(wù)的任免:

1、董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員由股東會(huì)決定;

2、總經(jīng)理由董事會(huì)決定;

3、部門經(jīng)理由董事長(zhǎng)決定;

4、項(xiàng)目經(jīng)理由部門經(jīng)理決定。

第九條為促進(jìn)員工全面發(fā)展,事務(wù)所推行輪崗制度,一般工作人員的輪崗由部門經(jīng)理決定;部門經(jīng)理的輪崗由董事長(zhǎng)決定。被輪崗員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好交接手續(xù)到新崗位上班。

第十條員工辭職必須在1個(gè)月前提出書面申請(qǐng)(組織人事部門作用調(diào)動(dòng)不受此限),經(jīng)本所同意后,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),解除勞動(dòng)合同。

第十一條具有執(zhí)業(yè)資格的各類專業(yè)人員到了國(guó)家規(guī)定不得執(zhí)業(yè)的年齡界限時(shí),應(yīng)當(dāng)辦理退休以及轉(zhuǎn)股手續(xù)。如果董事會(huì)認(rèn)為需要,仍可予以返聘,但不再擔(dān)任事務(wù)所任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不擁有事務(wù)所的股權(quán),不再行使業(yè)務(wù)報(bào)告的簽字權(quán)。

第五篇:會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹

會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹

i’m glad to introduce myself to you.my chinese name is ma lin, but you can call me rock, my english name.i chose rock to be my english name because i want to be as tough as a rock, hehe.i was born and raised in guangdong, so i speak both cantonese and mandarin.besides having good academic performance, i was actively involved in student activities.i was in charge of student welfare(生活委員)in my class, and in the student union of our school.i enjoyed this position because what i did was very important to everybody, although it was mostly small details.以上這篇是會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹。就為您介紹到這里,希望它對(duì)您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請(qǐng)分享給您的好友。

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