第一篇：會計專業(yè)大學生的就業(yè)分析（寫寫幫整理）

會計專業(yè)大學生的就業(yè)分析

09級會計四班姓名： 袁冬勤學號： 200916111182

會計學是經濟管理學科的重要組成部分，會計工作是經濟管理工作的核心內容。會計作為通用的“商業(yè)語言”，在經濟全球化、國際間的經濟交往日益頻繁的今天更加重要。

一、會計專業(yè)的大學生就業(yè)趨向

會計專業(yè)不同于其他專業(yè)，是一個靠經驗吃飯的行業(yè)，它學的是一門技術，所以多數(shù)大學生的選擇是盡快就業(yè)，積累工作經驗。

調查研究，70%會計類大學生畢業(yè)之后選擇就業(yè)，他們認為即使是考研，畢業(yè)之后也要面臨就業(yè)的壓力，不如提前就業(yè)積累工作經驗，而且針對會計這個職業(yè)來說工作經驗比較重要。只有30%的會計類大學生選擇繼續(xù)深造——考研，他們認為學歷證書是以后走上社會的敲門磚。

總之，近幾年的會計類畢業(yè)生就業(yè)大體來講主要有以下幾個方向：

1．進入效益比較好的國企或外企。這往往是專業(yè)知識掌握不錯，又比較愿意適應較為忙碌的生活的畢業(yè)生的選擇。

2．進入會計師事務所，這是專業(yè)知識掌握得已經很熟練，并且又感覺能適應經常出差加班的工作的畢業(yè)生的選擇。

3．做公務員，這是那些從小就有治國理想的同學的選擇。

4．做高校教師。教師每年帶薪假期長，可享受穩(wěn)定的福利待遇。

另一項調查顯示，現(xiàn)在60%的會計類大學生在校期間都在努力考取注冊會計師資格證書。注冊會計師是目前領跑會計職業(yè)市場的四大證書之一，可謂就業(yè)的本土金字招牌。根據(jù)中國經濟高速發(fā)展的需要，至少需要35萬名注冊會計師，而實際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。

但是，現(xiàn)在的會計類大學生其就業(yè)趨向價值觀也存在一些問題：（1）希望到國家機關，高新技術企業(yè)，沿海開放城市地區(qū)和京津滬等大城市工作的大約占調查總數(shù)的70%。希望到農村或邊遠山區(qū)工作的學生卻寥寥無幾，出現(xiàn)了人才需求與供給的錯位；（2）有些大學生在就業(yè)時不同程度地存在著追求實惠和區(qū)利化趨向，在就業(yè)的選擇上大多數(shù)學生更注重職業(yè)的經濟價值，舍棄了職業(yè)的理想價值。

二、會計類大學生面臨的就業(yè)形勢

根據(jù)國家勞動保障部的最新統(tǒng)計，2009年的就業(yè)狀況很不理想。特別是高校畢業(yè)生近年增量多、壓力大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。在中國畢業(yè)生網最近發(fā)布的2008年和2009年大學生就業(yè)形勢分析與預測報告中，使用了“就業(yè)寒流”來形容大學生就業(yè)形勢。在金融危機的影響下，就業(yè)更加困難。其表現(xiàn)有以下幾點：

1．地區(qū)之間需求不平衡。由于我國各地區(qū)經濟發(fā)展不平衡，畢業(yè)生就業(yè)的地域范圍，呈現(xiàn)出“東多西少，城市多農村少”的特點。

2．會計類畢業(yè)生多。近幾年來一些文科院校和具有專業(yè)特色的學校誅求綜合發(fā)展，紛紛上馬會計類專業(yè)，以及一些地區(qū)開設了會計培訓班及會計技校，使會計專業(yè)畢業(yè)生日益增多。

3．薪酬逐年降低。市場只給1000元，關于會計類大學生薪酬期望值的問卷調查結果顯示，有66.4%的會計類本科畢業(yè)生希望自己月薪在1500以上，畢業(yè)生的期望值顯然高出社會的顯示水準，這也導致了部分大學生“有業(yè)不就”的現(xiàn)象的產生。

4．社會的選材要求提高。目前會計類畢業(yè)生形成了“買方市場”，就業(yè)競爭愈顯。用人單位對畢業(yè)生素質的要求越來越高。

5．就業(yè)競爭日益激烈。近幾年隨著高等教育大眾化，畢業(yè)生的數(shù)量增多，就業(yè)壓力增大，會計類專業(yè)是大學生趨之若鶩的“熱門”專業(yè)之一，就業(yè)競爭更為激烈。

三、會計類大學生就業(yè)的優(yōu)勢與劣勢

1．優(yōu)勢：任何一個單位，只要存在經濟活動，就需要會計工作。所以，會計學專業(yè)的就業(yè)對象十分廣泛，不僅可在這些單位從事財會工作，還可從事審計實務工作、咨詢服務工作，也可經進一步培養(yǎng)，從事相關的科學研究和教學工作。若取得領跑會計職業(yè)市場的四大證書之一——注冊會計師資格證，優(yōu)勢更是明顯：薪水高，地位高，注冊會計師在企業(yè)改制，資本運營、財務管理等不同領域均起著舉足輕重的作用；擇業(yè)面廣，一旦擁有CPA證書，既可以在會計師事務所從事審計工作，也可在證券公司、財務公司、投資公司、咨詢公司從事相關工作；交友面廣；職業(yè)生涯長。

2.劣勢：（1）會計專業(yè)的畢業(yè)生缺乏工作時間鍛煉。會計類畢業(yè)生技術知識和實踐應用能力相對較弱，需要進行崗前專業(yè)技術培訓。因此，會計類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況就形成了一個怪圈：“畢業(yè)生因沒有工作經驗而找不到工作——沒有工作就沒有工作經驗——沒有工作經研就找不到工作”；（2）全國高等院校會計類專業(yè)設置較多，社會上各種會計培訓班的開辦使畢業(yè)生人數(shù)超過社會需求；（3）招聘單位對會計類畢業(yè)生的要求不斷提高。迫于現(xiàn)在的就業(yè)壓力，許多學生已經把對會計的研究推向精尖化，取得注冊會計師資格證等領跑會計職業(yè)市場的證書。

四、會計類大學生就業(yè)能力的現(xiàn)狀分析

高校大學生就業(yè)率低就業(yè)難是當前一個社會問題，加之金融危機的影響，就業(yè)形式更加嚴峻。而其中最突出的問題是就業(yè)結構問題，即一方面成千上萬的企業(yè)在尋找優(yōu)秀人才，也很難找到真正勝任工作的人才，招聘成本很高；另一方面卻有大量畢業(yè)生就業(yè)不理想或很難就業(yè)。據(jù)調查研究，造成這種怪現(xiàn)象的最根本原因是大學生就業(yè)能力太低。

造成其就業(yè)能力不強的原因是多方面的，歸納起來有以下幾點：

1．不能把理論與實踐相結合，工作實踐少。俗話說：會計是一個靠經驗吃飯的行業(yè)。現(xiàn)在的大學畢業(yè)生在校不知道去實踐，增長自身的實踐能力和工作經驗，為將來的就業(yè)做鋪墊。

2．自身認識的錯誤。我國的高等教育已經進入“大眾教育”的階段，已不再是昨日的“英才教育”階段。但部分大學生“天之驕子”的傳統(tǒng)觀念依然根深蒂固，使自身喪失進取心，妨礙綜合素質的提高。

3．依賴性強。一部分大學生將就業(yè)的希望盲目寄托在關系網上，對父母及老師的依賴過多，總是期望他們給與幫助，提供就業(yè)。一方面低估了自身素質和能力，另一方面也阻礙了自身能力的提高。

4．對自身職業(yè)缺少設計和規(guī)劃。現(xiàn)在的大學生普遍存在缺少獨立性和自主性，職業(yè)觀念淡薄的現(xiàn)象。

5．對自身的要求不高，不肯吃苦。現(xiàn)在的大學生認為寒窗十余載，考上大學，就一切萬事大吉了。所以懈怠了，高中那種奮勇拼搏的勁頭消失了，晃晃度日，不肯付出努力去提高自己。

6．高校缺少系統(tǒng)化，專業(yè)化，個性化的就業(yè)指導。目前人才市場中出現(xiàn)“有業(yè)無人就”和“有人無業(yè)就”并存的現(xiàn)象，反映了高校人才培養(yǎng)模式存在著不適應市場需要的問題。

五、提高會計類大學生就業(yè)能力

1．加強對大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃的教育。《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》課以職業(yè)生涯規(guī)劃為核心，以“關注職業(yè)發(fā)展，加快個人成長，培育綜合素質，提升就業(yè)競爭力”為目標，該課程開放能夠提高大學生的素質和市場競爭能力，幫助大學生明確努力目標，制定學習計劃合理抉擇，然后通過努力使自己各階段的目標變?yōu)楝F(xiàn)實。

2．增強實踐教學活動，提高學生實踐能力。針對會計類大學生缺少實踐鍛煉和實踐經

驗的特點，高校要加強實踐教學活動，根據(jù)市場及單位的特點進行專業(yè)素質培養(yǎng)，使學生得到實習機會，在實習過程中增強工作經驗。

3．開設學生就業(yè)社團，為大學生就業(yè)能力培訓提供平臺。為了引導更多大學生關注就業(yè)，關注職業(yè)發(fā)展，學校要組建學生就業(yè)社團開展各類職業(yè)拓展活動，幫助在校大學生更多的了解用人單位對人才的需求，從而“對癥下藥”實現(xiàn)“認識，發(fā)展，實現(xiàn)自我”的目的。

4．幫助大學生選這件客觀的就業(yè)目標，樹立正確就業(yè)觀。會計類大學生要全面認識自我，找準自身位置，樹立理想與現(xiàn)實相結合的正確就業(yè)觀，樹立良好的就業(yè)心理，明確自我人生目標，確立自我奮斗方向。

5．加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育，培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新就業(yè)意識。要通過自主創(chuàng)業(yè)成功的先進典型增強學生的自主創(chuàng)業(yè)信心和勇氣，通過開設相關創(chuàng)業(yè)課程，來提高學生自主創(chuàng)業(yè)的意識和能力。

六、我看會計就業(yè)

不知不覺已經大二了，經過一年多的學習，少了幾分才入學時的稚氣，多了些對將來的考慮。特別是這學期學了“大學生就業(yè)指導”這門課后，真的覺得不能整天渾渾噩噩的混下去了，以后可怎么辦啊。雖然說會計專業(yè)挺熱門，但是真因為熱門才有了競爭啊！所以我認為我們大學生要想在今后的工作崗位上脫穎而出，首先必須現(xiàn)在開始就好好努力學習，充實自己，為將來求職做準備，最重要的是要制定一個屬于自己的、適合自己的職業(yè)生涯與規(guī)劃，并朝著這個方向前進！而我現(xiàn)在的目標就是考研，也許這個過程是枯燥的，但是我一定要堅持下去！

君不見，沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。我們要拋棄了昨日的煩惱，把握了明日的先機，找到了自己一生發(fā)展的通道，獲得了自己全力搏擊的位置。

第二篇：會計專業(yè)就業(yè)分析

會計專業(yè)就業(yè)分析

調查目標：本調查旨在分析會計專業(yè)大學生的就業(yè)前景，了解當前該

專業(yè)的就業(yè)情況，以期挖掘潛在的問題，并提出相應有效的提議。

調查時間：（起止時間）2012/07-2012/08

調查對象：會計專業(yè)大學生的就業(yè)狀況。

調查方式：網絡問卷調查

會計學專業(yè)就業(yè)前景頗為看好.為幫助大學畢了解會計學專業(yè)職業(yè)前景,以便選擇好自己未來的專業(yè),梳理了相關資料,并對會計學專業(yè)的就業(yè)方向、薪酬狀況、從業(yè)行業(yè)、事業(yè)發(fā)展等方面進行了統(tǒng)計分析,僅供參考!

會計學是以研究財務活動和成本資料的收集、分類、綜合、分析和解釋的基礎上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng),以有效地管理經濟的一門應用學科,可以說它是社會學科的組成部分,也是一門重要的管理學科.一、調查結果與分析

教育部通知2012年普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達680萬人，較2011年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模的660萬人，增長了20萬人。但就會計專業(yè)而言,可以說任何一個單位都離不開會計,所以只要你的期望值不高,一定可以找到一份比較滿意的工作.且本專業(yè)入職門檻相對比

較低，很多非本專業(yè)的大學生或社會工作多年的人員都能較容易的拿到“入場卷”。難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業(yè)素質和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面。對本職業(yè)的大學生而言，對后期的選擇也有所不同，男生大多選擇繼續(xù)深造提高起點，如報考注冊會計師或者是讀研。

隨著社會經濟的高速發(fā)展，會計行業(yè)已經開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產生了很多新職業(yè)，這也為以后會計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機會。

以會計作為職業(yè)會獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運作的。會計領域為從業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業(yè)的財務總監(jiān)必須具有會計的背景。

二、就業(yè)前景分析

目前在我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位要求不高，專業(yè)人才的財務管理和分析能力得不到用武之地，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大，財務復雜到親信無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

外企：待遇好，學得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭

跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構

公務員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足.會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的不足。

三、就職待遇分析

1、內資企業(yè)對會計人才的需求量是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。但是，其待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

2、大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財務管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，但其要求較高的英語水平。在薪

金方面，新人一般在3000元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。

3、最近，法律+財務的財務會計也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎。所以，選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發(fā)展前途也很光明。

4、事物所的待遇雖低，且有時加班還不給加班費，雜事多??但是在那里能學到很多東西，也能充分鍛煉能力。即使有的小會計事物所月薪只有1000元，但大一點的也有3000元左右，外資大所實習生(試用期)則大部分能拿到5000元以上。

5、理財咨詢，這是一個方興未艾的陽光職業(yè)。更何況，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，并且，隨著社會經濟結構調整和社會競爭的加劇以及社會投資渠道的增多和保障制度的改革，社會對這類專業(yè)人才的需求將越來越大。個人理財咨詢師的待遇會因區(qū)域的不同而有所不同，但月薪至少也會在2000元以上。并且收入也必將隨著經驗的增長而增長。

6、公務員、教師則是穩(wěn)定有余，壓力小，但發(fā)展不足。

7、另研究生和注冊會計師而言，前者是提高薪金起點，后者則是社會急缺的人才，供求缺口大，一般年薪都在10W元以上。

四、就業(yè)態(tài)度分析

1、過度擴招。在上世紀80年代考入大學（本科+專科）的升學率不足10%，現(xiàn)在呢只有10%左右的考不上。

2、教育課程滯后。大學課程設置及教材更新等方面存在問題，學到的知識已經是落后了，跟不上時代進步的速度。

3、學生自身心高氣傲。好多畢業(yè)生眼高手低，無法應付工作，更談不上干好了，用人單位不滿意。

4、受大環(huán)境影響，企業(yè)需求不足，不能提供更多的崗位。

因此本專業(yè)大學生應該端正自身的就業(yè)態(tài)度，如前文所提到的要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業(yè)素質和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面，任何用人單位都希望招收到勤懇且虛心上進的員工。大學生早已不是人們心中“天之驕子”。只有放下身段，扎扎實實的學好專業(yè)，同時拓展其他方面的能力，為自己攢夠足夠的“本錢”。在以后的競爭中提供足夠的動力，才能立于不敗之地。

第三篇：會計專業(yè)就業(yè)前景分析

會計專業(yè)就業(yè)前景

會計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統(tǒng)，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數(shù)據(jù)及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。

由于會計員提供的金融信息的重要性，較高的道德水準也許是會計員應該具備的最重要的個人素質，其他的品質包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導向及一致性。另外，數(shù)學、邏輯思維、分析學、應用思維及書面和口頭表達方面的天賦將大大提高成功的機率。

技能/能力：

分析技能；綜合能力；電腦知識；數(shù)學；法律知識；表達能力；抽象思維；邏輯問題的解決；人際交往能力－客觀性；決策性

工作內容：

設計收集金融及相關信息的系統(tǒng)；積累和摘要信息；分析和詮釋數(shù)據(jù)；主持金融檢查；金融信息的編纂和校閱；退稅及其文件準備；設計更好的監(jiān)管和決策報告系統(tǒng)；測定旨在實現(xiàn)組織目標的項目管理活動的經濟效益

就業(yè)機會：

保險業(yè)統(tǒng)計員－審計師－銀行檢測員；收益管理員；預算控制分析員；注冊公共會計師；金融主管－索賠協(xié)調員－客戶信貸員；成本會計師；信貸與回收專家；政府會計師；清單控制專家－借貸管理員；管理顧問；管理會計師；個人金融設計師；教授；公共會計師；證券經紀人－系統(tǒng)分析員；稅務專家－財政官員－信托會計師；保險業(yè)者

潛在用人市場：

政府部門；銀行/金融部門；工業(yè)；六大會計公司；咨詢公司；非盈利性組織；政府部門；醫(yī)院、社團；保險業(yè)；私人工業(yè)；各類學校和大學，學院；自營企業(yè)

會計在商業(yè)和工業(yè)的各個領域幾乎都是必需的，以下列出目前我國會計專業(yè)就業(yè)前景的四個方向：

一、內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學到簡單的財務監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

師兄建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學校不是很好，會計專業(yè)在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續(xù)努力拿證書。

二、外企：待遇好，學得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。

工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。

后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

師兄建議：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

三、事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右（筆者一個朋友在中信北京的待遇），外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

師兄建議：進事務所不一定要通過cbra，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三門科目。

想進外資所的同學，一定要把英語練好，特別是會計專業(yè)英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協(xié)作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級財務經理的朋友說，在他們的眼中，專業(yè)水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

四、理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。

薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

師兄建議：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問問自己那個性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人，這一點在投資理財（無論是公司理財還是個人理財）上是關鍵的因素。

再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢，比如獨特的見解，對宏微觀經濟信息的掌握，是否有相關的人脈和導師等等。

然后，要想讓自己能從容入行，學校方面開設的課程是遠遠不夠的。你得選擇培訓班讓自己能掌握充分的基本知識，例如cfa.也可以為了實踐和人脈，選擇當?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機會找到自己的導師，說不定你要跨過門檻時他能幫你一把。（信息來源：大學生職業(yè)生涯規(guī)劃網、中國會計證考試中心）

第四篇：會計專業(yè)大學生就業(yè)心得

會計專業(yè)大學生就業(yè)心得

時間過得真快，轉眼間離開學校已經有六個月了，從溫馨平靜的校園學習環(huán)境中過渡到競爭激烈的社會工作中，這個過程的轉變，使我也深刻體會和明白：珍惜在學校生活中的每一天，努力學習各種專業(yè)知識和鍛煉自己的社會實踐能力，對于就業(yè)來說是多么的重要，我很慶幸，在大學四年的學習過程中，我都沒有放棄過對知識的追求以及不斷提高自己的能力。

在今年三月底，我也成功的找到了一份會計實習，在近三個月的工作中，逐步了解了公司業(yè)務，跟會計學習的工程中，我也學到了許多的知識，使我實現(xiàn)了由不自信到自信的過渡。不僅豐富了我的工作經驗，也使我學到了更多的社會人際交往。我與公司同事相處融洽，工作踏實肯干，也得到了同事和領導的認可。

同時，在實習的過程中，我也深刻的理解到：實踐才是檢驗真理的唯一標準以及孰能生巧的真諦。特別是在第一個月的工作中，我就體會到了書本上的理論知識與現(xiàn)實工作中的差距。由于公司的大小規(guī)模不同、產品不同等，賬務的處理也各有不同。以前在學校只是很認真的學習過珠算，但是在實際工作中卻很少用到，反而是計算器不可或缺。看著同事們用計算器就像用電腦鍵盤一樣的速度，心里就不由生出一陣敬佩和嘆息。所幸現(xiàn)在一切都還不晚，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和缺點，能及時改正和不斷提高自己，鍛煉自己。

對于我們這個專業(yè)的學生找工作來說，我一直覺得只要自己對自己有信心，找準了自己的奮斗目標，一份工作還是好找的，關鍵是要注重以下幾個方面:

1、了解自我，設定目標.每一個人的生活環(huán)境和理想都不一樣，因此，對于就業(yè)的要求也不一樣。剛離開大學，可能有些同學會更想積累對口專業(yè)工作經驗而公司待遇問題次之。而有些同學則認為就業(yè)的同時起碼要能維持自己的生活，在這個基礎上先就業(yè)再擇業(yè)。了解自我，明確自己喜歡干什么、合適干什么，知道自己需要提高哪一方面再進行選擇才不會走彎路。

2、積累知識，務實基礎

每一個工作都需要一定得專業(yè)知識，而只有扎實過硬的專業(yè)知識才能經得住用人單位的考驗，這就需要我們在平時的學習生活中不斷的積累。這個積累，不僅僅是學習知識上的積累，還包括社會活動、兼職工作、社會經驗以及人生閱歷等方面的積累。專業(yè)課程要學好，能考的證書盡量考下來，并且經常參加大型的競賽，這樣才能在專業(yè)對口的工作競爭中脫穎而出；而專業(yè)學習之外的社會活動以及兼職工作的鍛煉，又可以在就業(yè)過程中脫離專業(yè)的限制，就業(yè)面更廣闊。當今社會知識信息飛速發(fā)展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈的環(huán)境下，唯有擁有更多的知識技能、完備的人格和務實的專業(yè)基礎才能在蕓蕓眾生中脫穎而出。

3、身心健康，堅持不懈

健康的身體有利于學習，在你找工作的時候也是必要的條件。就業(yè)不僅考驗的是一個人的知識底蘊，同時也考驗一個人的心理素質。就業(yè)過程中，每個人都會遇到被用人單位拒之門外的情況，那些曾經在學校備受老師器重，是同學心目的優(yōu)秀學生的人也會被用人單位貶得一文不值，因此，良好的身體素質和心理承受能力是很重要的。

不可能每一個人的工作都一帆風順，也有很多同學會在工作中遇到很多困難和挫折。這就需要我們能夠一直保持一顆平常心，不為虛華的東西所迷惑，堅持不懈的努力工作，這樣終有成功的那一天。

就業(yè)是每個人必須經歷的，我們要積極的面對，努力的爭取，機會對每人都是平等的，把握機會也就把握了人生。

第五篇：會計專業(yè)就業(yè)形勢分析

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學到簡單的財務監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。

如果你的學校不是很好，會計專業(yè)在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續(xù)努力拿證書。在校期間參加注冊會計師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會計學生就能報名，而且費用相對低，總共5門，考過一門在5年內持續(xù)有效;后者全面，總共14門課程，英文試題，大二及以上就可以報名培訓。培訓后不僅能掌握國際財務會計操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專業(yè)英語水平。根據(jù)調查，上海現(xiàn)有ACCA會員年薪在10萬到80萬之間，缺點在于報名和培訓費用稍微有點高。參加上述兩項考試在國內企業(yè)(包括外資)中的認可程度非常高，擁有ACCA認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質了，在其中的發(fā)展也將順利不少。要想通過關鍵在于堅持，注冊會計師考試的通過率低是出了名的。它對每科(《會計》、《財務成本管理》、《審計》、《稅法》、《經濟法》)的知識點考查的特別細，ACCA的培訓全球通過率在50%左右，成為會員需要通過考試后需3年工作經驗。外企：待遇好，學得專業(yè) 職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘-惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。建議：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。多看面試經驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪(借用某同學的話)。很多同學的專業(yè)功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風格。建議大家在網上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環(huán)節(jié)的事項，例如著裝和表達等等。事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右(筆者一個朋友在中信北京的待遇)，外資大所實習生(試用期)都能拿到5000元以上。建議：進事務所不一定要通過

CBRA，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三門科目。