第一篇：倫理委員會成員及要求

倫理委員會

人員組成：

醫學專業人員（具有副高以上技術職稱的醫學、藥學、護理專業人員）；非醫學專業人員（代表社區利益（公眾利益）的人員）；

法律專家；

外單位人員；

說明：倫理委員會至少5人，應有不同年齡層次和不同性別的委員； 倫理委員會委員可以是兼職的。

職責：核查臨床試驗方案及附件是否合乎道德，并為之提供公眾保證，確保受試者的安全、健康和權益受到保護。委員會的組成和一切活動不應受臨床試驗組織和實施者的干擾或影響。

倫理委員會委員的任命：

1.倫理委員會名單提交醫療機構院辦公會討論，當選委員的同意票數應超過法定到會人數的半數；

2.當選委員以醫療機構正式文件的方式任命；

3.接受任命的倫理委員會委員應同意參加有關部門生物醫學研究的倫理道德和科學方面的初始培訓和繼續教育；

4.接受任命的倫理委員會委員應同意并簽署以下文件：委員申明、保密協議、利益沖突聲明；

5.確定任期：倫理委員會每屆任期兩年，為保證工作的連續性，委員可以連任。如換屆新的委員應有一定比例；

6.辭職或免職：倫理委員會委員可以通過向主任提交辭職信辭去其職位。或因下述原因被免職，因各種原因長期無法參加倫理審查工作者；未能通過倫理審查的培訓與考試，不能勝任工作；因年齡、健康或工作調動等原因不能繼續擔任倫理委員會委員者；

7.取消倫理委員會委員資格：因行為道德與委員資格相違背。倫理委員會分為兩類：

一、咨詢性質的倫理委員會

衛生部，衛生廳設立的倫理委員會

(1).主要針對重大倫理問題進行研究討論，提出政策咨詢意見

(2).必要時可組織對重大科研項目的倫理審查

(3).對轄區內機構倫理委員會的倫理審查工作進行指導、監督

二、作為審查性質的機構倫理委員會

1、研究機構應當設立倫理委員會

a.主要承擔倫理審查任務，對本機構或所屬機構涉及人的生物醫學研究和相關技術應用項目進行倫理審查和監督

b.根據社會需要，受理委托審查

c.組織開展相關倫理培訓

2、組成機構倫理委員會的的委員由設立該倫理委員會的部門或者機構在廣泛征求意見的基礎上，從生物醫學領域和管理學，倫理學，法學，社會學等社會學科領域的專家中推薦產生，人數不得少于5人，并且應當有不同性別的委員。少數民族地區應考慮少數民族委員。

3、機構倫理委員會的權限

a.要求研究人員提供知情同意書，或者根據研究人員的請求，批準免除知情同意程序

b.要求研究人員修改方案

c.要求研究人員終止或結束研究活動

d.對研究方案做出批準、不批準或者修改后再審查的決定

4、決定的做出

倫理委員做出的決定應當得到倫理委員會三分之二委員同意

第二篇：倫理委員會章程

倫理委員會章程

第一章 宗旨

XXXX醫院倫理委員會對涉及人的生物醫學研究項目的科學性、倫理合理性進行審查，旨在保證受試者尊嚴、安全和權益，促進臨床試驗科學、健康地發展，增強公眾對臨床試驗的信任和支持。

倫理委員會應遵守《赫爾辛基宣言》、《涉及人的生物醫學研究國際倫理法則》、《藥物臨床試驗質量管理規范》、《藥物與臨床試驗倫理審查工作指導原則》，遵循國際公認的不傷害、有利、公正、尊重人格的原則，獨立開展臨床試驗的倫理審查工作，其工作不受任何組織和個人的影響，并接受藥品監督管理部門的指導和監督。

第二章 職能范圍

倫理委員會進行倫理審查的范圍包括：

1、藥物臨床試驗項目

2、醫療器械及診斷試劑臨床試驗項目

3、涉及人的臨床科研項目（包括臨床流行病學研究、利用人的醫療記錄和個人信息的研究、利用人的生物標本的研究等）。

第三章 權力

倫理委員會有權批準/不批準一項臨床研究，有權對批準的臨床研究進行跟蹤審查，有權終止或暫停已經批準的臨床研究。

第四章 組成 為確保倫理委員會能進行充分的審查，保護受試者的權利，醫學倫理委員會人員組成符合法規要求，由多學科背景的人員組成，包括：醫藥相關專業人員、非醫藥專業人員、法律專家，不同性別的人員以及獨立于研究/試驗單位之外的人員；至少5人，同一委員不得計入不同類別；每類委員不少于2名。

倫理委員會成員的任命由醫院發文的形式執行并頒發聘書，設主任委員1人，副主任委員2人，秘書1人，不同性別的委員若干人，特聘獨立顧問（無投票權）3人。每屆任期5年，可以連任。委員若有變動應及時補充。根據審查內容的具體需要，也可針對臨床研究項目的某方面另外單獨聘請獨立顧問（無投票權）參會。委員均經過GCP、倫理委員會SOP和藥物臨床試驗倫理審查技術培訓。秘書須經過GCP和倫理委員會SOP的培訓。

倫理委員會通過官方網站向社會公開倫理委員會的聯系方式及成員名單、職業、單位，公開本章程與工作程序。

第五章 保密

倫理委員會成員和管理人員對會議審議內容、申請材料、受試者的信息及相關事宜均負有保密責任，并簽署保密協議。委員還須簽署利益沖突聲明，若遇所評審的項目與委員具有利益關聯的情況，則該委員須回避。

第六章 常設機構

倫理委員會設辦公室，負責日常工作。辦公室設主任1人，副主任2人，秘書1人，成員4～6人。辦公室地點設在醫XXX.第七章 培訓

培訓對象包括倫理委員會委員、顧問、秘書、倫理委員會辦公室人員、機構相關管理部門以及研究人員。培訓的主題包括：

——相關法規、制度、指南、SOP、崗位職責 ——研究利益沖突政策 ——研究設計與方法 ——倫理審查要素/要點

其中，倫理委員會成員須熟悉掌握《赫爾辛基宣言》、《ICH GCP》和《GCP》的相關倫理規范。每年至少組織一次對倫理委員會成員的培訓，包括學習GCP原則、ICH GCP的相關倫理規范等，全面提高各委員進行臨床試驗倫理審查的能力。

倫理委員會每年安排一次對醫務人員的倫理知識的培訓。倫理委員會辦公室負責培訓資料的準備、記錄和保存。

第八章 倫理審查

一、提出倫理審查申請

申辦者（針對藥物臨床研究）和/或主要研究者可向倫理委員會辦公室索取申請臨床研究倫理審查的相關材料和表格，包括但不限于以下材料：

——《倫理審查申請須知》 ——《倫理審查申請表》 ——《知情同意書樣本》 ——《主要研究者簡歷樣本》 ——《研究方案摘要樣本》 ——《遞交信樣本》

新藥研究申辦者、本中心的主要研究者或申辦者/主要研究者指定其他的人員向倫理委員會辦公室提交《倫理審查申請表》，并按照《倫理審查申請須知》的要求提交備審材料，有樣本可參照的，得參照樣本填報，所有材料須提供足夠的份數以供到會的委員評審。

必須遞交的備審材料包括但不限于以下材料： ——《倫理審查申請表》

——CFDA同意進行臨床研究的審批件（針對藥物臨床試驗）——申請項目的臨床前研究資料摘要，包括綜述資料、藥學研究資料、藥理毒理研究資料、對該項目迄今的臨床經驗總結，以及對照品質量標準和臨床研究文獻資料

——《臨床研究方案》（包括各試驗中心主要研究者同意遵循GCP原則和試驗方案的聲明及簽字頁），注明版本號和/或版本日期

——《研究方案摘要》（有樣本提供）

——《知情同意書》（注明版本號和/或版本日期）或主要研究者簽署的《免簽知情同意的申請》

——《研究者手冊》（臨床研究可免），注明版本號和/或版本日期 ——研究病歷和/或病例報告表 ——受試者日記卡和其他問卷表 ——用于招募受試者的材料 ——本中心的《主要研究者簡歷》

——組長單位和/或其他中心倫理委員會或其他管理機構已經出具的關于該研究項目的重要決定文書以及申辦者答復情況

——申辦方的法人資格證明文件 ——倫理審查費付款憑證

——申辦方和/或CRO聯系人名片復印件

若研究項目申辦者是單位的，其提交的所有材料均需加蓋單位公章。

二、受理

倫理委員會辦公室收到倫理審查申請后，受理該項目即應對備審資料進行形式審查。為保證備審材料形式上的完善，確保會議審查的效率，體現倫理審查的嚴肅性，設立倫理委員會辦公室形式審查制度。通過形式審查，可以避免會議審查和檔案保存的環節出現備審材料形式上的不足或是材料要素不齊等情況。

倫理委員會辦公室負責備審材料的形式審查工作，根據臨床研究項目的不同類型，指定辦公室相關人員分管不同類型項目的形式審查工作：一名成員分管臨床新技術類研究項目的形式審查；一名成員分管臨床科研課題項目的形式審查；一名成員分管藥物和醫療器械及診斷試劑注冊類臨床研究項目的形式審查。

對形式審查的意見有爭議的，辦公室主任可召集辦公室成員通過會議討論的方式來確定。

申辦方或主要研究者根據倫理委員會辦公室出具的形式審查結果，及時對備審材料進行修正、補充以及替換。

對通過形式審查后的項目，辦公室應向其授發加蓋受理章的受理通知，受理通知上的受理號編碼規則為：20**-AAA-BB,表示首次送審的年份-該初審項目序列號-同一項目歷次送審序列號。

三、處理

1、決定審查方式

審查的方式有會議審查、緊急會議審查和快速審查3種方式。——會議審查的標準：

（1）首次提交倫理審查的臨床研究項目，一般應采用會議審查方式

（2）倫理審查意見為“作必要修正后重審”，再次送審的項目（3）倫理審查意見為“作必要修正后同意”，沒有按倫理意見進行修改，主審委員認為有必要提交會議審查的項目

（4）本中心發生的與研究干預相關的、非預期的嚴重不良事件（5）其他中心發生的嚴重不良事件，需要重新評估風險與受益（6）所有研究者重大的違背方案審查

——緊急會議審查的標準（此時，出席會議的委員人數可降至全體委員人數的1/2）：

（1）研究過程中出現重大或嚴重問題，危及受試者安全（2）其他需要倫理委員會召開會議進行緊急審查和決定的情況 ——快速審查的標準：

（1）研究風險不大于最小風險，不涉及弱勢群體和個人隱私及敏感性問題，且研究步驟僅限于：

①手指、腳后跟、耳垂的血樣采集

②靜脈采血，采血程序、總量、平率不大于最小風險 ③無創手段采集生物學樣本（如頭發、指甲、唾液、痰液）④臨床常規非侵入性手段的數據采集（不涉及全麻、鎮靜、X線或微波的手段；可以是批準上市的醫療器械）

⑤利用既往收集的材料（數據、文件、記錄或標本）的研究 ⑥應研究目的而進行的聲音視頻數字或影像記錄的數據采集 ⑦采用調查、訪談方法的研究

（2）有下列情形之一的，可采用快速審查的方式進行審查： ①倫理審查意見為“作必要修正后同意”，案意見修改 ②臨床研究方案的較小修正，不影響研究的風險受益比 ③尚未納入受試者，或已完成干預措施的試驗項目 ④本中心發生的與研究干預無關的嚴重不良事件 ⑤本中心發生的預期嚴重不良事件審查

⑥其他中心發生的嚴重不良事件，對風險與受益沒有產生顯著影響

（3）本中心為多中心臨床研究的參加單位，同時滿足以下條件，本倫理委員會則接受組長單位倫理委員會的審查意見，可采用快速審查的方式重點審查本中心研究實施的條件：

①方案已經獲得組長單位倫理委員會批準 ②組長單位倫理委員會已經通過國際認證（4）出現下列情況之一的，不適用快速審查：

①對方案的任何修改，其可能影響到受試者權利、安全和/或福利，或影響研究的實施

②與研究實施實施和產品有關的、嚴重的和意外的不良事件，以及研究者、申辦方和管理機構所采取的措施

③可能影響研究受益風險比的任何事件或新信息。

2、審查的準備

會議/緊急會議審查的準備：

（1）各研究項目的申辦方或CRO或主要研究者在會議召開7日以前，將其備審材料一次性提交倫理委員會辦公室接受預審。會議召開前7日，辦公室不再受理當期會議預審的項目。

（2）倫理委員會辦公室在審查會議的前5個工作日，應統計好近期倫理審查會議將要審查的所有研究項目，并擬制出《倫理審查會議議程（初稿）》報送主任委員。《會議議程》一般還需包括報告上次會議的記錄、近期快審的項目。（3）主任委員收到《議程（初稿）》后，可在其基礎上決定是否額外安排匯報、培訓、討論的事項，主任委員無法出席會議是否指定代其主持會議的副主任委員等事項，并確定此次會議的確切時間，以落實最終的《倫理審查會議議程》。

（4）審查會議召開的前3天，倫理委員會辦公室將經主任委員審批后的《倫理審查會議議程》及備審材料（可以是電子檔）發送給每位委員供委員預審，還需將《議程》發給各項目的主要研究者以示通知。

各委員對于會前收到的《倫理審查會議議程》，應積極配合安排出席。如預計到時確實無法到場出席的，應及時通知倫理委員會辦公室，并說明理由。每位委員每年的出席率不得低于75%，否則倫理委員會有權在第二年取消其委員資格。倫理委員會辦公室在統計完所有委員即將出席的情況后，確認是否滿足有效出席人數。如不能滿足有效出席人數，則該次會議改期，此時辦公室人員須及時通知所有應參會人員。新日期的會議準備安排按此流程重新執行。

各項目的主要研究者對于會前收到的《倫理審查會議議程》，也應積極配合安排出席。如預計到時確實無法到場出席的，應及時通知倫理委員會辦公室并指定代其參加項目審查會議的人員，并準備好研究項目的介紹發言稿。

（5）審查會議召開的前一天，倫理委員會辦公室務必提醒所有委員、各項目主要研究者關于倫理審查會議召開的事宜，并落實相關會場布臵工作。

四、審查

倫理委員會的主要任務是審查研究方案及其設計依據，應特別注意簽署知情同意書的過程、文件、研究方案的適宜性和可行性。考慮臨床研究的審查以及現行法律法規的要求。受試者的權益、安全和健康必須高于對科學和社會利益的考慮。

倫理委員會定期或根據受理的項目數量及時安排審查會議，一般每個月應召開一次倫理審查會議，會議時間由倫理委員會辦公室與主任委員協商確定。

1、會議/緊急會議審查

會議由主任委員或其指定的副主任委員主持，并負責對倫理審查質量進行管理和控制。

申辦者和或主要研究者及其指定的人員列會出席，并對所負責的項目向全體到會人員闡述臨床前研究概況、研究方案設計及其依據的科學性、保護受試者權益與安全的措施等內容，并回答委員的提問，就特定問題作詳細說明。

各位委員案審查程序和審查要點對各備審項目逐一進行審查。到會委員通過充分討論，盡可能達成一致意見。最后以書面投票的方式作出決定。對于是否批準研究項目的決定，有“同意”、“作必要修正后同意”、“作必要修正后重審”、“不同意”及“終止或暫停已批準的研究”5種類別。與研究項目相關的委員不得進行投票表決，否則視為無效審查表決或無效倫理審查批件。

辦公室負責對會議內容進行記錄和進行表決票的匯總統計，并在會后7個工作日內整理出《會議紀要》和以超過投票委員半數票的意見作為審查決定填報《倫理審查批件》，并報送主任委員審批。辦公室在主任委員完善批件的簽字、蓋章程序后，發放并存檔該《批件》。

批件的有效期一般為1年。審查決定的依據：

——關于決定是否批準研究項目（1）同意

①研究具有科學和社會價值

②對預期的試驗風險采取科相應的風險控制管理措施 ③受試者的風險相對于預期收益來說是合理的 ④受試者的選擇是公正公平的

⑤知情同意書告知信息充分，獲取知情同意書過程符合規定 ⑥如有需要，試驗方案應有充分的數據與安全監察計劃，以確保受試者安全

⑦保護受試者的隱私和保證數據的保密性 ⑧涉及弱勢群體的研究，具有相應的特殊保護措施（2）作必要修正后同意

①需要作出明確具體的、較小的修改或澄清的研究項目 ②申請人修改后再次送審，科采用快速審查的方式進行審查（3）作必要修正后重審

①需要補充重要的文件材料，或需要作出重要的修改，或提出原則性的修改意見，修改的結果具有很大的不確定性

②申請人修改后再次送審，須采用會議審查的方式審查（4）不同意 ①研究本身不道德

②即使通過修改方案或補充資料信息，也無法滿足“同意”研究的標準

③“不同意”可以是對一個新方案作出的審查意見，也可以是對正在進行的方案修改作出的不贊成或否定意見

（5）終止或暫停已批準的研究

①研究項目不再滿足或難以確定是否繼續滿足“同意”研究的標準

②研究過程中出現重大問題，需暫停后進行再次評估

③終止或暫停已批準的研究的情況包括但不限于：涉及受試者或其他人風險的非預期重大問題；情節嚴重或持續的違背方案

2、快速審查

快速審查并不降低審查的要求和標準。快速審查一般是指定1-2位委員負責。主審委員的意見可以是“同意”、“作必要修正后同意”、“作必要修正后重審”、“不同意”及“終止或暫停已批準的研究”以及 “提交會議審查” 6種類別。主審意見的處理：

——2位主審委員意見一致，均為“同意”或均為“作必要修正后同意”的，由主任委員簽發決定批件，并由辦公室在下一次審查會議上作報告，在下一次審查會議上報告快速審查項目環節，有委員對此提出異議的，轉入會議審查。；

——2位主審委員意見不一致，一個“同意”而另一個“作必要修正后同意”的，由辦公室協調主審委員溝通意見，達成一致后按上一種情況處理；如果溝通后仍不一致的，轉為會議審查；

——2位主審委員中，只要有1人或2人同時做出“作必要修正后重審”、“不同意”及“終止或暫停已批準的研究”以及 “提交會議審查”意見之一的，轉入會議審查。

五、傳達決定

審查決定以“倫理委員會審查批件”的書面形式傳達給申請人，包括但不限于以下基本信息：

——作決定的倫理委員會名稱（蓋章）/聯系人/聯系方式 ——審查會議的日期和地址 ——批件號及此決定的有效期

——審查文件名稱及版本號/版本日期，包括試驗方案、知情同意書、病例報告表等

——申辦者名稱

——臨床研究機構名稱、主要研究者姓名、職稱 ——審查類別、審查方式、審查委員 ——所做審查決定的明確闡述及建議

——如為“作必要修正后同意”的決定，應說明要求申請人補充材料或修改文件的建議和期限及申請再次審查的程序

——如為否定性決定即“不同意”或“終止或暫停已批準的試驗”的，應明確說明理由

——倫理委員會主任委員（或其授權者）簽名并注明簽發日期 決定文件的附件包括倫理委員會成員表副本和會議簽到表副本。傳達決定須在一定時效內作為：會議審查的在會后15個工作日內傳達，快速審查的在審簽后3個工作日內傳達。

六、跟蹤審查

倫理委員會對所有批準的研究從作出決定開始、到研究終止的全過程實行進展情況的跟蹤審查。倫理委員會應根據研究方案的性質及可能發生的風險，在批準研究時確定跟蹤審查計劃。

（1）跟蹤審查包括：修正案審查、/定期跟蹤審查、嚴重不良事件審查、不依從/違背方案的審查、提前終止試驗的審查、結題審查。

（2）跟蹤審查的審查要點是再次評估試驗的風險與受益，在風險受益比仍然合理時試驗可以繼續進行，若風險受益比不合理，倫理委員會應終止或暫停已批準的試驗。

（3）跟蹤審查可以采用快速審查、會議審查或實地訪視的形式，由秘書協助主任委員決定審查形式。快速審查應在下次會議審查時間向委員報告，并征求委員意見。

（4）跟蹤審查時，以下情況需要會議審查：修改方案，其可能影響受試者權利、安全或福利，或影響研究的實施；發生與研究實施或研究產品有關的、嚴重的意外的不良事件；可能影響研究受益/風險比的任何事件或新信息。

倫理委員會應根據試驗的風險程度決定/定期跟蹤審查的頻率，至少每年一次。倫理委員會應要求研究者按時提交報告，/定期跟蹤審查報告的信息包括但不限于：

——試驗的進展

——受試者納入例數、完成例數、退出例數等 ——確認嚴重不良事件及時上報、妥善處理 ——可能影響研究風險受益的任何事件或新信息

倫理委員會在審查研究進展情況后，應再次評估試驗的風險與受益。

第九章 文件存檔

倫理委員會所有審查文件均應注明日期，并依據管理制度及時整理成卷、及時歸檔。應制定接觸和調閱各種不同文件、檔案的相關規定。

辦公室指定專人負責各種倫理資料的及時存檔，辦理借閱和返還手續。文件存檔至少到研究結束后5年。需要建檔的文件包括：

——倫理委員會工作制度、操作規程、審查程序、倫理委員會工作人員職責

——倫理委員會成員任命文件、委員聲明、保密協議、委員專業履歷及通訊錄

——倫理委員會會議記錄

——申請者提交的倫理審查申請表、以及所有申請材料的一份副本

——倫理委員會成員與申請者或有關人員就申請、決定和跟蹤審查問題的往來信件、跟蹤審查期間收到的所有書面材料、研究暫停或提前終止的通知，研究的最后總結或報告

——倫理委員會成員培訓計劃、培訓資料 ——倫理委員會工作總結 ——審查項目相關資料

第十章 財務管理

倫理委員會的評議按照申請的審查項目收費，會議/緊急會議審查項目每項XXX元，快速審查項目每項XXX元。該費用由醫院賬戶進賬，辦公室協助財務科進行專帳管理。

倫理委員會收取的費用用于倫理審查勞務費及醫院管理、倫理委員會建設、運行、培訓等日常開支。

第十一章 監督管理 倫理委員會通過自身評價和外部評估不斷完善自我管理，保證對自身的運行實施有效的監督。倫理委員會應按照制定的各項標準工作程序、工作制度或要求及時對照檢查自身的工作情況，及時發現和糾正存在的問題。對其成員的職業道德、倫理審查能力、遵守倫理委員會章程和相關紀律的情況進行考核并建立考核檔案。

倫理委員會應主動聽取、征求各方面的意見，接受藥品監督管理部門對倫理委員會的工作進行考查和評價，接受受試者、媒體及社會各界的監督。

第十二章 日常咨詢

倫理委員會辦公室接受申辦者、主要研究者或相關研究人員的日常咨詢工作，并以口頭或書面的方式進行答復。

辦公室地點設在XXXXX，聯系電話：xxxx.xxx醫院醫學倫理委員會 2015年6月19日

第三篇：1倫理委員會

1倫理委員會

C1002 由醫學專業人員、法律專家及非醫務人員組成的獨立組織，其職責為核查臨床試驗方案及附件是否合乎道德并為之提供公眾保證，確保受試者的安全、健康和權益受到保護。A 臨床試驗 B知情同意 C倫理委員會 D不良事件

D 2031下列哪一項不是倫理委員會的組成要求？ A至少有一人為醫學工作者 B至少有5人參加

C至少有一人應從事非醫學專業 D至少有一人來自藥政管理部門

A 2032下列哪一項不是對倫理委員會的組成要求？ A至少有一名參試人員參加 B至少有5人組成

C至少有一人從事非醫學專業 D至少有一人來自其他單位

D2033下列哪項不符合倫理委員會的組成要求？ A至少有5人組成

B至少有一人從事非醫學專業 C至少有一人來自其他單位 D至少一人接受了本規范培訓 B2034倫理委員會應成立在： A申辦者單位 B臨床試驗單位 C藥政管理部門 D監督檢查部門 B2035倫理委員會應成立在： A申辦者單位 B醫療機構

C衛生行政管理部門 D監督檢查部 D 2036倫理委員會的工作指導原則包括： A中國有關法律 B藥品管理法 C赫爾辛基宣言 D以上三項 D2037倫理委員會的工作應： A接受申辦者意見 B接受研究者意見 C接受參試者意見

D是獨立的，不受任何參與試驗者的影響 C2038下列哪一項不屬于倫理委員會的職責？ A試驗前對試驗方案進行審閱 B審閱研究者資格及人員設備條件 C對臨床試驗的技術性問題負責 D審閱臨床試驗方案的修改意見

D2039經過下列哪項程序，臨床試驗方可實施？ A向倫理委員會遞交申請 B已在倫理委員會備案

C試驗方案已經倫理委員會口頭同意

D試驗方案已經倫理委員會同意并簽發了贊同意見 C2040倫理委員會做出決定的方式是： A審閱討論作出決定 B傳閱文件作出決定 C討論后以投票方式作出決定 D討論后由倫理委員會主席作出決定

C2041在倫理委員會討論會上，下列什么人能不夠參加投票？ A倫理委員會委員

B委員中沒有醫學資格的委員 C委員中參加該項試驗的委員

D委員中來自外單位的委員

B2042在倫理委員會討論會上，下列什么人能夠參加投票？ A參見該臨床試驗的委員 B非醫學專業委員 C非委員的專家 D非委員的稽查人員

B2043倫理委員會的工作記錄，下列哪一項是不對的？ A書面記錄所有會議的議事 B只有作出決議的會議需要記錄 C記錄保存至臨床試驗結束后五年 D書面記錄所有會議及其決議

A 2044倫理委員會會議的記錄應保存至： A臨床試驗結束后五年 B藥品上市后五年 C臨床試驗開始后五年 D臨床試驗批準后五年

B2045下列哪一項違反倫理委員會的工作程序？ A接到申請后盡早召開會議 B各委員分頭審閱發表意見 C召開審閱討論會議 D簽發書面意見

C 2046倫理委員會書面簽發其意見時，不需附帶下列哪一項？ A出席會議的委員名單 B出席會議的委員的專業情況 C出席會議委員的研究項目 D出席會議委員的簽名

D 2047倫理委員會的意見不可以是： A同意 B不同意

C作必要修正后同意 D作必要修正后重審

A 2048倫理委員會從下列哪個角度審閱試驗方案？ A保護受試者權益 B研究的嚴謹性 C主題的先進性 D疾病的危害性

C 2049下列哪項不是倫理委員會審閱臨床試驗的要點？ A研究者的資格和經驗 B試驗方案及目的是否適當 C試驗數據的統計分析方法

D受試者獲取知情同意書的方式是否適當

疑問D 2050下面哪項不是倫理委員會審閱試驗方案的要點？

A試驗目的

B受試者可能遭受的風險及受益 C臨床試驗的實施計劃 D試驗設計的科學效率

C 2051倫理委員會審閱試驗方案中一般不考慮： A受試者入選方法是否適當 B知情同意書內容是否完整易懂 C受試者是否有相應的文化程度

D受試者獲取知情同意書的方式是否適當

C2052下列哪項不在倫理委員會審閱方案的內容之內？ A對受試者因參加臨床試驗受損時如何治療的規定 B對受試者因參加臨床試驗死亡后如何補償的規定 C對研究者因參加臨床試驗受損時如何補償的規定 D對受試者因參加臨床試驗受損時如何補償的規定

D 2030下列哪一類人員不必熟悉和嚴格遵守《赫爾辛基宣言》？ A臨床試驗研究者 B臨床試驗藥品管理者 C臨床試驗實驗室人員 D非臨床試驗人員

錯3061倫理委員會的工作記錄要保持到試驗結束后2年。對3062倫理委員會應將會議記錄保持至試驗結束后5年。錯3063倫理委員會簽發的意見只能是同意和不同意。

對3064倫理委員會簽發的意見可以是同意、作必要修改后同意、不同意、終 止或暫停先前已批準的試驗。

錯3065倫理委員會應將會議記錄保存至試驗開始后3年。

錯3066倫理委員會在簽發書面意見時只需寫明同意、作必要修改后同意、不同意、終止或暫停先前已批準試驗的意見，不需其他附件。錯3067倫理委員會主要從科學的角度審閱試驗方案。對3068倫理委員會要對研究者的資格進行審查。

錯3069倫理委員會主要從保護受試者權益的角度審閱試驗方案，不包括對

研究者資格的稽查。

錯 3070倫理委員會要對監查員的資格進行稽查。

對3071倫理委員會主要從保護受試者權益的角度審閱試驗方案，不包括對

稽查員資格的稽查。

錯 3072倫理委員會要對申辦者的資格進行稽查。

對3073倫理委員會審閱試驗方案時，不包括對申辦者資格的稽查。

疑問錯3074倫理委員會不需要對試驗設計的科學效率進行審閱。

對3075臨床試驗設計的科學效率是以最小受試者樣本數獲得正確結果的可能性。錯3076倫理委員會應審閱病例報告表的設計。錯3079試驗方案一經批準不得修改。

對3080如發現涉及試驗藥品的重要新資料有必要再次取得受試者同意，則必須將知情同意書作出書面修改，送倫理委員會批準后，再征得受試者同意。錯3041參加國際多中心臨床試驗的人員只受國際公認原則的約束。

疑問錯3042所有參加臨床試驗的人員必須熟悉和執行本規范。

錯3043倫理委員會應在藥政管理部門建立。

對3044倫理委員會在臨床試驗單位或醫療機構內建立。錯3045倫理委員會最多由5人組成。

對3046倫理委員會中至少有1人從事非醫藥專業。錯3047倫理委員會最多有1人來自其他單位。

對3048倫理委員會工作的指導原則之一是《赫爾辛基宣言》。錯3049倫理委員會審批意見要經上級單位批準。對3050倫理委員會獨立工作不受任何參試者的影響。對3051倫理委員會的工作受中國有關法律法規的約束。

對3052臨床試驗前對臨床試驗方案進行審閱是倫理委員會的職責。對3053臨床試驗方案需經倫理委員會同意并簽發贊同意見后方可實施。錯3054臨床試驗方案批準后，在臨床試驗過程中的修改可不報告倫理委員會。錯3055倫理委員會是以討論的方式做出決定。

對3056倫理委員會在討論后以投票方式對審查意見做出決定。

疑問錯3057倫理委員會中的非醫學專業的委員不參加投票。

錯3058倫理委員會中被邀請的非委員專家也可以參加投票。（非委員專家不能投票）

對3059倫理委員會中參加本臨床試驗的委員不投票。

錯3060倫理委員會簽發贊同或不贊同意見的批件應保存。其他的會議及決定 不必做書面記錄和保存。

第四篇：倫理委員會工作計劃

2013市第二人民醫院

醫學倫理委員會工作計劃

今年我院為了應對新環境下醫院業務工作的變化帶來的全新挑戰，保護患者個人合法權益，提升醫療技術水平，確保醫療質量、醫療安全，進一步完善醫學倫理委員會的工作。

現制定2012年醫學倫理委員會工作計劃如下

一、結合臨床實際，定期開展活動。醫學倫理委員要堅持定期活動原則，每季度至少舉行一次會議與醫學倫理相關的一些事項進行討論。同時結合臨床實際，對我院開展的新技術、新項目進行嚴格的倫理學審查，并在需要的時候為臨床工作提供倫理學方面的指導。

二、加強醫學倫理委員會的自身建設。院倫理委員會研究、審議的往往是新情況、新問題，對于每一位成員來說都有一個再學習的義務，盡管自己具備某一方面的專長，但它對整個委員會的需求而言，僅僅是一個局部，這就需要大家互相學習，優勢互補，醫院倫理委員會本身有一個成長過程，它需要內部的磨合與配合，逐步進入角色、勝任角色。加強醫院倫理委員會的自身建設是充分發揮其社會職能的重要前提。首先是提升基本素質；比如：定期開展人員培訓，認真學習各項法規制度，領會有關文件的基本精神，把握生命理學的主要內容，積累處理實際問題的能力和經驗等等。其次開展對內、對外的交流，掌握新的信息，學習外界經驗，防止閉門造車或固步自封。再次是期回顧總結自己的工作，必要時開展自身考察和評估，在總結反思中得到提高。最后虛心聽取外界的批評意見，自覺接受上級機構的指

導幫助。

三、完善醫學倫理委員會的各項制度，有法可依、有章可循，是加強醫學倫理建設的前提。我們將依照各級衛生行政部門頒布的有關醫務人員文明行醫、優質服務等規定。結合本院實際，有針對性的制定相關制度。為了加強對重點問題的管理力度，將通過醫患交流，制定患者意見交流、反饋辦法。印發以醫德醫風、服務態度、服務質量為主要內容的《病人滿意度調查表》、《病人征詢意見表》等發放到病人手中，及時對醫療服務情況進行交流和反饋。

四、普及深化倫理知識，確保醫患關系赴于和諧，作為醫院服務的唯一主體。醫院服務應以病人滿意不滿意為檢驗標準。當前醫務人員中仍較普遍存在著對患者的知情同意權、選擇權、隱私保護權方面關注不夠的情況我院也不例外。這些現象影響了醫療方案的及時實施影響了患者的康復信心、甚至影響了療效，也可能是導致醫患矛盾的導火線。醫院倫理文化的重要體現是對患者的倫理關愛。只有服務于患者的員工倫理意識深入于心，醫療活動才能真正體現出以人為主體，調動患者的主動性，平等協作才能構建和諧健康的醫患關系。以醫患共同決策為目標讓患者和醫務人員一起討論和決定醫療程序給患者足夠的選擇權。患者的積極參與和配合是取得理想醫療效果的重要因素，同時患者參與決策可以改善醫療服務質量解決醫患之間因對醫療行為理解的差異而導致的矛盾。

第五篇：校務委員會成員

校務委員會成員：校務委員會由黨黨支部書記、校長、副校長，處室主任、工會主席、團委書記組成。

校務委員會職責

1、校務委員會是學校常設集體領導機構，定期召開會議，互相交換信息，并對學校的重大問題提出處理意見。

2、校務委員會成員要堅決執行集體作出的決定，做好教職工的思想工作，必須注意會議紀律，不得通過非正常途徑傳播會議內容，否則，一切后果由本人負責，情況嚴重者由校方給予相應處罰。

3、校務委員會由校長指定的代理人召開。

4、為人正直、中肯、誠實，工作主動、熱情、踏實。

5、光明磊落，心胸豁達，言行一致。

6、嚴守紀律，清正廉潔，克已奉公。

7、用自己的工作作風，塑造自己的形象。

8、用自己的工作效率，建立自己的威信。

9、領導的決策依據要有：民主性、原則性、客觀性、主觀性、預見性。

10、領導的藝術要學會尊重人、諒解人、寬容人、關心人、善解人意，幫助別人分憂解難。

行政系列崗位職責及管理規定

一、校長室崗位職責

（一）校長崗位職責

1、校長是學校的主要負責及法人代表，主要職責是領導學校全面貫徹黨的教育方針，依法行使權力，依據學校需要及有關

法規聘用或教職工，校長要對上級教育行政部門負責。

2、根據上級教育行政部門的要求和社會經濟發展的需要，制定學校的計劃及發展規劃。

3、加強對學校工作的領導，保證學校工作以教學為中心，對工作中的問題及時提出整改意見。

4、校長的工作主要在于協調學校與社會各界的關系，促成學校與有關部門掛鉤式聯合辦學，改善辦學條件。

5、堅持民主管理，校長要領導和依靠校務委員作出決策，在校務委員會不能正常召集會議和討論問題，意見分歧的情況下，校長有權對學校工作作出決策和決定。

6、校長要監督學校經費的使用情況，促進增收節支，杜絕違反經費使用。

（二）、校務辦公室主任崗位職責

1、掌握學校各專業、專業組、教研組的基本情況，協調以上各部門的工作。

2、收集各處室、專業組、教研組工作特色及不足之處，定期上報。并商討制定具體實施方案。

3、與上級主管部門和各用人單位保持密切聯系，并協助各處室、專業組、教研組開展工作。

4、配合教務處聯系學生實習、畢業生就業、追蹤調查。

5、校長外出時處理好學校日常事務，遇有特殊情況及時向校長匯報。

6、做好校辦公室常規管理，完成校長安排的各項工作。

7、做好行政會議記錄，統計全校考勤。

8、按時準確上報各種材料。

二、教學副校長崗位職責

1、領導教務處制定并實施教育，教學工作計劃。

2、依據專業設置及教學大綱的要求抓好教學督導工作。

3、審定招生方案，職業技能鑒定方案，推薦就業措施并組織教務處所轄人員實施。

4、根據學校專業發展的情況，制定相應的設備購置計劃提供校務委員會研討。

5、掌握學生思想動態態及教學基本情況，督促政教、教務處給予相應的處理，最終使學校教育、教學工作有新的突破。

6、接受校長委托的其它工作，接受校長和考評組考評

三、后勤副校長崗位職責

1、領導學校的總務后勤工作，直接管理各經濟實體，管好用好車。

2、向校長提出開辦、擴大、撤消經濟實體的計劃方案。領導總務處審查各經濟實體財產財務。

3、代校長與各經濟實體談判承包，關承包協議，經校長同意，審核和批準各經濟實體的規章制度。

4、領導學校綠化、美化、基建工作。

5、協助政教處搞好保衛和學生管理，領導總務處搞好所轄人員的考評工作。

6、接受校長委托的其他工作，接受校長和考評組的考評。

四、處室主任崗位職責

1、認真學習辦學指導思想，嚴格執行國家教委頒的教育教學計劃。

2、照規定時間上報工作計劃，工作歷和總結，及所涉材料

組織安排整體工作程序。

3、每月末向校長陳述：本月工作進展狀態，執行計劃情況，內容具體詳實以及下月工作和急需解決的問題。

4、定期召開所屬工作安排、計劃、檢查會議（認真記錄）。

5、各項工作安排井然有序，資料管理完整齊全，管理制度健全規范，上報材料準確無誤。

6、以身作則、嚴守紀律、積極組織開展各項有益活動，認真執行各項規章制度。

7、加強自身修養、提高管理水平、講究辦事效率。

8、能按自己的職責、任勞任怨、兢兢業業、踏踏實實地工作。

9、上級部門檢查時，總分應排列為優良位置。

（一）、教務主任崗位職責

1、有明確的學科教學計劃，教學進度，開齊科目，開足課時。

2、抓好各個教學環節的督導檢查工作。

3、管理好教師業務檔案，學生學籍、學生檔案。

4、定期開展教研、教改、教法活動（學年不低于8次，有計劃、內容、步驟、效果）周密安排期中、期末、工考活動。

5、加強所屬科室的管理，并有具體考評細則，使之有務不紊地為教學服務。

6、有組織分步驟對青年教師的培訓，嚴格控制只求學歷不講專業的投資培訓，（基本功過關達80%，優質課達15%）。

7、入學率90%（以招生計劃為準），年鞏固率98%，考試及

格率65?75%，考試優秀率6%，工考合格率85%，競賽獲獎率5%，校評優秀率10%，推薦就業率85%，論文獲獎率5%。

（二）政教主任崗位職責

1、定期召開專業組長、班主任和優差生會議。認真進行校紀、校風、安全、衛生等工作的督檢查考評。

2、統籌布署力爭獲“省級精神文明單位”稱號。

3、制定本校德育工作制度、教書育人制度、學生思品考核制度、教師師德考評制度、學前教育、期末教育、畢業生思想政治工作制度、校園文明制度、教室社會宿舍文明制度、住校生管理制度、走讀生管理制度，并有配套考評細則。

4、定期開展學生禮儀教育活動，職業道德教育活動，建立德育工作網絡。

5、嚴禁教職工外出兼職、經商、賭博等有損于學校聲譽的活動，杜絕體罰學生等不正之風。

6、建立一支強有力的治安保衛組，控制違紀違法行為，杜絕重大事故、事件的發生，保證教育教學的順利進行，好人好事率90%，違紀率7%，違法率1%，教職工違紀違法率0%。

7、德育工作檢查應保持優秀水平。

（三）總務主任崗位職責

1、認真管理好學校的一切財產，（單、表、冊清楚，帳、據、物相符，專人負責）。

2、嚴格執行財經紀律制度，（按文件辦事符合原則）。

3、加強職工思想政治工作，定期召開會議，聽取師生建議改善師生生活條件（教師代表會學年不少于2次，學生代表會常年不少于5次，有記錄、改進措施、小結）。

4、每月審核食堂帳務，每學期審核勤工辦帳務，行文報辦公室。

5、按規劃分步驟進行綠化美化工作（有規劃、有預算）。

6、踏實地開展勤工儉學活動，做好勤工辦并轉工作，想方設法提高效益。

7、假期間安排校舍修繕，節約水電開支。

8、努力學習、善于總結、改進辦法、提高工作效率，保證學校教育教學工作正常進行，每次財務檢查須達優良水平。

9、公物損壞率5%以下，創收遞增率8%，修繕完成率100%，學年綠化美化任務完成率100%，住校生在校就餐100%。

10、每月實地檢查一次（食堂、學生宿舍、教學樓、實驗樓、教學場地、環境區域、水電等）安全設施。

四、專業組長教育教學管理崗位職責

1、每學期召開一次本專業學生家長會和學生教育會，定期召開班主任和優差生會議，認真對本專業學生進行校紀、校風、安全、禮儀、衛生等工作的檢查、考評，對班主任工作進行全方位考核。

2、按政教處計劃組織好軍訓和軍事日活動，組織好本專業學生課外活動和為民服務活動。

3、每學期學生違紀率控制在3%，思想品德合格率達95%，優秀