第一篇：清華總裁班學習心得體會

總裁班學習讓我更上一層樓

懷著對一流學府---清華大學的向往，我于2010年報名參加了清華大學房地產總裁高級研修班的課程學習。

每一節課都認真聽講，認真做筆記，認真參與討論，認真比較自己在管理工作中的不足，并結合自己在實踐工作中所遇到的問題尋找理論依據，使后期的管理工作更加合理、更加有效。現將具體心得體會做簡單總結：

一、宏觀經濟政策尤其是財政金融政策是房地產業發展的重要外部環境 清華大學是國家政策宣講的前沿陣地，在學習的過程中充分認識到房地產業的發展至于國家財政、金融政策有多么的重要。現在，我基本可以用宏觀經濟學的理論來自我感知國家所出臺的財政、金融政策對房地產業基本面的影響。同時，也了解了國家許多的前沿政策，對自己公司在房地產開發過程中，在什么時候合適拿地，什么時候推出樓盤，乃至于開盤都有重要的指導意義。

二、產品和市場是企業做大和做強的龍頭

盡管房地產企業的重要資源是土地，土地是企業做大的必要條件，但目前的形勢來看房地產業已經過了只要有塊地就能賺錢的年代了。所以，了解客戶的需求，重新審視西方營銷學理論具有十分重要的意義：以滿足客戶需要為指導的營銷理論體系，不能確保客戶購買產品，所以，必須研究客戶優勢，在產品開發環節要充分以市場為導向，做產品千萬不能只聽專家的，還要聽市場的，戶型等產品的設計要基于市場，而不是設計院。企業要想取得大的發展必須基于產品和市場。

三、人脈關系是企業成長的重要方面

在清華大學學習的過程中，讓我結識了一批德高望重的老師，他們對房地產業研究傾注了無數心血，對房地產業的發展寄予了厚望，從他們身上我看到了中國房地產業發展的希望，有這么多專家學者為國家房地產業發展出謀劃策，給我們這些具有實戰經驗的企業領導人傳授知識，相信中國房地產業一定會健康發展。

有些老師還在具體業務上給了我們很好指導，使我們有時十分迷惑的問題突然間煙消云散，豁然開朗，有一種“聽君一席話勝讀十年書”、“醍醐灌頂”樣的透亮感覺。

一年來我結識了那么多有成就的同行們，從他們身上我學到了不少經驗。作為后來者有優秀的企業作標桿，我們一定能快速發展的，同時這些老大哥企

業不吝賜教，使我在內部管理實踐操作手法上也學到了不少方法。

四、內部管理是提升利潤空間做好市場的保證

一個企業不一定是小而全，全價值鏈的各個環節可以有不同專業的公司來做，充分發揮專業公司的管理優勢，企業自身可以控制核心內容。萬科既是一個很好的例子，他很多業務外包，通過物業公司做好售后服務，提升產品品牌，規范標準的設計，標準的施工過程，外包的銷售，使它能集中精力，在全國做大、做強。

作為房地產企業內部工程管理也十分重要，尤其是對成本、質量、交貨期的要求。通過學習項目管理課程，充分認識到項目管理的核心就是關注目標、過程控制、合理用人的精髓。理解了時間計劃的制定過程。即工作結構分析--活動定義---排序---活動時間估算---編制計劃---資源配置---優化計劃這樣一個過程。通過對項目的管控，最終達到客戶滿意，提高收益的目的。

五、合理的調動資金是房地產企業安全運營的保證

房地產行業是大量資金運轉的行業，對國家金融政策十分敏感，能否在合適的時間，安排合適的資金，是項目能否安全運營和降低成本的需要，這次重新在理論上認識了財務對于房地產企業的意義，或者說重要作用，這就是為企業籌集資金，合理運用資金，合理分配資金的活動，我們必須清醒的認識到財務的本質，和生產經營本質。在目前的財政金融政策下，發展房地產業要求實和求穩。

六、減少成本

企業運營的經濟規律是利益最大化，但同時企業又是社會的一分子，遵守國家的法律法規，是企業的責任。企業運營盈利回饋社會是企業生存的義務。通過這次學習充分認識到，企業要合理避稅減少成本，同時要承擔起社會責任，為國家作貢獻，實現國家企業雙贏。

通過一年的學習，使自己專業理論知識有很大提高，同時也找到了自己在實踐中理論依據，受益匪淺，對以后的工作會有巨大的促進作用。

感謝清華大學給我這次學習機會！

學生：楊 春

第二篇：總裁班學習心得體會

總裁班學習是人生的一個重要轉折點，我們可以在總裁班學習到更多有用的知識。下面是寫寫幫文庫帶來的總裁班學習心得，歡迎閱讀。

總裁班學習心得篇1

說實在，接到參加武漢大學總裁班通知后，自己對上這個課程不甚積極，畢竟單位里的事務太多，再抽業余時間來上課，確實動力不足。但是，一堂課下來，教授所講都是我們所關注的，感興趣的，是新的理念，是我們急需的方法，是具體的實踐指導，對我而言真是耳目一新，受益匪淺。它開闊了我的視野，拓展了我的思維，使我深深感受到這是提升能力和豐富知識底蘊的極好機會。授課老師淵博的知識，機敏的思維，睿智的談吐給我們啟迪，讓我們嘆服。真正感受到了學者特有的人格魅力、教育魅力。以至于一堂課程學習結束了，但它帶給我的思考與感悟卻并未停止…

一個人工作能力水平的提高要有賴于不斷地去學習，不斷地去反思，不斷地總結這樣一個過程，我以為，不斷地去學習應是最需要做的事情。參加武漢大學總裁班無疑是赴一次思想盛宴，我們在這里學習著，感動著，收獲著。感謝給我們上課的教授，他們本身就是一部書，他們淵博的學識，高屋建瓴的視角，對民族進步的熱切、對中國發展的關注，融會在授課中，一并展現在我們的面前。

他們把學習內容建立在現實的基礎上，深入淺出，與我們的實際工作生活緊密結合，使我們在接受了大量的信息的同時，很自然地把自己企業的問題一并思考，從而能找出我們在管理過程中問題所在，為以后的工作鋪就平坦之路。

“讀書而不思考，等于吃飯而不消化。”課后的探討交流也給我留下深刻印象，我們班的同學來自不同地區。不同的口音，不同的年齡、不同的生活環境、不同的行業、不同的人生經歷，但這些沒有影響我們之間的相互交流，在同學們針對所學的知識點進行細致的推敲，從不同角度思考它的討論中，你總會挖到寶貴的金子。一次次的爭辯沒有消耗掉我們的熱情，反而催開我們的友誼之花。使我們每天都能拓展知識面，并在思想上有新的突破。

“我曾領略一種高尚的情懷，至今不能忘卻”，或許這就是參加這個課程后的感受。學習讓我認識到差距，在今后的工作中，我將利用各種學習方式，不斷實現自身持續發展。

相信，在這里的學習將是我揚帆遠航的起點!

總裁班學習心得篇2

我從沒有想到，進入中大總裁研修班學習，可以收獲這么多!這里先不談系統地學到多少管理知識，僅從幾個側面與大家分享我的收獲。

先說拓展。拓展的意義不僅在于訓練你的團隊意識、探求解決問題的方法，更多的可以優化人與人之間的相處技巧，熟悉更多的朋友，它可以讓你在短短的兩天一夜的時間里，與全班的同學都熟悉起來。大家通過活動、游戲的方式明白了一些道理，同時也進一步了解了每個人的性格。你難以想象，像我這樣一把年紀的人，一進入到拓展的狀態，竟然忘記了自己的年齡!現場氣氛的感染，會讓你馬上年輕起來!

再說移動課堂。學校安排的移動課堂，迄今為止，86班去過廣州中山大學，相信中大的移動課堂，每一個中大研修班的學員都必須要去。在那里，我們可以更多的了解中大。每一個學員都希望通過讀研修班，可以拉近與中山大學的距離。盡管我們都知道，我們只是一個研修班的學員，拿的也只是結業證，但居然也可以在真實的中山大學課室上課，而且也是中山大學的教授親自授課，那你還奢望什么?再說，廣州的文化氛圍是全國之冠，大家在工作之余，感染一下濃厚的文化氣息又何樂而不為呢?

除了廣州中大，移動課堂還是要繼續擇地而行，相信還會有更多意外的收獲!86班班委會正在積極籌備，希望在春節前后可以再次成行!

三說企業互訪。同學之間的企業互訪，有著積極的意義。說實在的，可以到中大總裁研修班修讀課程，都是企業上層的經營管理者，都有其獨特能力所在。通過企業互訪，同學之間的資源共用以及優勢互補，就有機會達成，更可以加強同學之間的感情交流。86班開課至今，已經有三次的企業互訪活動，第四次的企業互訪也將在本月底進行。同學們在互訪中不但增長了見識，還升華了同學之間的感情。

四說第二課堂。86班已展開了一次，那一次是在摸索中進行的，主要的收獲在于用較少的錢辦了較多的事，同學們的熱情也感化了培訓老師，而且，通過這種培訓方式，讓同學們彼此的同事及企業建立聯系，進一步拉近了同學之間企業與企業的距離。再說，我們在研修班沒有安排的課程，均可以通過第二課堂去實現培訓，這是中大研修課程外很靈活的一個舉措。這種培訓，你可以讓學校去安排，也可以自發組織，實惠實用。

有了事業再進入校園，您說有多少感觸?在此也難于說得清楚，只想聊聊一些感受。一直以來，我都埋頭于工作，在工作的同時，也學到了不少經營管理的知識。由于自己所經營的工廠、工貿業績都算可以，所以對于進修一直都沒有重視，更不要說參與了。去年，企業在快速擴展，很多的跡象讓我感到有些力不從心。企業要做大，掌舵人不進步，就等于企業不進步。企業在擴大，管理沒有優化，那是十分危險的!頓時覺得：非進一步提升自己不可了，于是，報讀了中大總裁研修班及美國赫斯萊茵大學國際管理碩士課程。自己暗下決心：用功學習，爭取在兩年內完成這兩個課程。一個每天工作15個小時以上的工作狂，加上一把年紀，做出這樣的決定，自己都覺得很驚訝!

年初，研修班開課。開始的時候，確實有一點別扭，覺得自己的年紀太大了，全班40名同學，包括我們的老師，幾乎都是30-40歲左右的年輕人，心里在想：跟這些年輕人成為同學，會不會有代溝?他們會不會接受我?由于有這個擔心，加上我本來就不是很善于表達，所以第一堂開課、第二堂拓展，我都是跟在同學們的后面。不過，我也很努力的走好每一步，不讓自己顯得老態龍鐘的，以免笑話!

很快，我在拓展的時候，從這一幫年輕人身上，看到了一種共同的特質，那就是都很友善、很自信、有氣魄、很有個人魅力。當拓展歸來后，我發現，我已經在這個班級找到了感覺，起碼我剛剛入學時候的那種擔心已經完全不存在了，心里很高興!這一下，我可以在心情完全放松的情況下，去完成這兩個課程了!真是有幸修來同窗緣!同學都這么優秀，真乃人生之榮幸也!

總裁班學習心得篇3

本人有幸參加了北京大學(三明)企業總裁MBA高級研修班二期班(簡稱：北大總裁班)學習。一年時間很快就要過去了，也意味著北大總裁研修班的學習馬上就要結束了，這段經歷將是我人生中刻骨銘心的經歷，對我的幫助太大了。在此，我把自己在學習過程中的得到的收獲和體會，給親愛的老師和同學們分享，希望大家相互交流學習，亦權當本期學習結業論文。

至目前共學習了十門課程，從《企業基因密碼》、《項目化的經營管理》、《執行之道與五維領導力》、《品牌管理與營銷戰略》、《企業文化》、《融資三十六計》、《總經理財務管理》、《孫子兵法與商戰》、《企業流程再造》到《九型人格與知人善任》等，還有四門課程將在北大校內聽授。已學習的每門課程都是十分地精典，貼近企業，貼近實際。授課老師不僅知識淵博，而且還有豐富的實戰經驗，通過案例剖析，精彩講授，受益匪淺。百慧公司的老師們還在每次課程結束后三天之內組織大家進行課后學習分享會，讓同學們學習的體會相互碰撞，給我們再次學習交流機會，幫助我們吸收更多課程內容。百慧公司還利用課余晚上時間開展主題班會活動，開展豐富多彩的文藝表演、聯誼活動等，使學員相互之間加深了了解，增進了友誼，同時豐富了學習內容，增強了學習氛圍。通過學習我的主要收獲有：

一、學習讓我的心靈得到成長，思索生命的意義，并明確人生的努力的方向。過去北大總裁班學習之前，我經營一家工程監理公司，由于公司2011年3月份才成立，正處于生存期，我全身心投入到創業當中，公司雖有所發展，但自己已經感到身心疲憊，并仍然擔憂公司的生存，心里非常茫然。報名北大總裁班是我人生的一個重要轉折點，這里除了換一個環境和交一群良師益友外，還能讓我靜下心來聆聽老師們心路歷程和博學睿智的知識，我的心智有了一定的提升，老師們的人生觀和價值觀也漸漸影響了我，讓我去思索生命的意義，并明確人生的努力方向，而這些我以前從來就沒想過。

我理解生命的意義是讓自己和家人過的幸福，做一個讓別人喜歡的人。我開始認真的規劃我的人生，調整我目前的經營方向，并學會去改變過去的自己，努力讓我和家人明天能真正過上幸福的生活。正如李軍老師說的“今天我們發現經由改變心智內在態度，人類可以改變生命的外在;我們每個人都守著一扇只能從內心開啟的改變之門，除了自己誰也無法說服他人改變”，我相信我自己已經開啟了改變之門，也許幸福真的已經離我不遠了。

二、讓我學會感恩和包容，自己也更加快樂了。老師告訴我們要用一顆感恩的心去體驗生活，學會包容自己身邊的人，他們也在臺上教學中為我們做了很好的榜樣。特別是通過學習苗海防老師的《九型人格》課程對人性的剖析，讓我更好地認識自我，認識他人。我是6號性格的人，工作和生活中會更多考慮負面因素，優柔寡斷、對人不容易信任，學了課程后我知道自己的修煉方向是信任和勇氣，我會努力去修煉自己，并且拓寬自己的胸懷，學會感恩和包容，自己也更加快樂了。讓我驚喜的是一年來我的學習讓我人際關系發生了好的改變，當我懷著感恩之心對待我的父母和愛人時，我發現我們家人的愛更深了;我也發覺我脾氣變好了一些，學會包容我的員工犯下的錯誤，員工和我的關系也近了很多。我會把感恩和包容當作我一輩子的功課，并希望也能影響一部分人。

三、提高了自己的戰略規劃能力和管理能力，并有效運用到自己公司，給公司帶來改變。通過聆聽老師的講課，我能對我的公司做了更加準確的定位，了解到我公司的優劣，讓我對公司戰略規劃和管理上更加理性和科學。我還把我的合作伙伴于總帶入北大總裁班課堂，這樣我們對公司運作管理上有相同的價值觀，配合非常默契;我們還在公司將老師課程整理分享給公司核心管理人員，并對公司存在不足問題進行討論，達成共識。本人通過學習并有效運用到自己公司有以下幾點：

1、制定公司企業基因戰略，做好2013的戰略目標及工作計劃，并和部門領導做有效的溝通!努力做一個合格的領導，做好領導重點做的七件事：(1)公司戰略方向(2)用人(3)勤于學習(4)建立關系，擴大統一戰線(5)制度建設(6)文化建設(7)鍛煉身體。

2、公司骨干將公司所有工作進行分解成工作要點形式(不能有漏項)，并指出管理層、責任部門、重點配合部門，并根據計劃提出考核目標，形成公司各崗位職責考核圖，并根據工作要點制定出每一要點流程圖，非常形象，而且責任落實到人，并完善“盡人之智和盡人之力”的管理制度，建立有效的考核機制。

3、學會授權，不重要但緊急的事情讓替身做;并且不接受反授權，當面臨員工反授權時，我們會倡導、引導或逼迫他們思考。

4、在2013年3月15日，在百慧公司林東霞老師等指導幫助下，公司兩周年慶作為項目進行認真準備和實施，取得很好的效果。

5、理解五行、五德與企業的關系：木行仁德，人本責任力;火行禮德，制度規范力;土行信德，文化親和力;金行義德，組織融合力;水行智德，價值創造力。作為公司領導人，做好榜樣非常重要，對自己做了更高要求。

6、填補了自己對財務管理知識空缺，知道總經理財務管理的重要性和方法，重新調整公司財務報表格式和工作流程。

7、運用掌握了九型人格知識，更好對員工進行管理和溝通，并且更好地知人善任，調整合適崗位。

四、通過學習和交流，讓我結交了一群良師益友，為給我今后的事業和生活帶來幫助。朋友是我們人生中一輩子的財富。一年的學習，百慧老師們精心安排了同學們各式各樣的活動，比如到每個企業交流學習、組織參加課后分享會、植樹節植樹、同學自導自演的開學晚會、野外訓練、組織生日晚會等活動，讓同學們建立了深厚的友情。我們更期待著北京之行以及11月份的畢業晚會，那一定會是一場更加動人的場景。

正如課前課余時間教室里播放的“相親相愛一家人”輕音樂一樣，畢業后北大二期班同學們會想念這段難忘的歷程，在人生旅途中，能相互幫助鼓勵，為將來事業發展積累了一筆寶貴的財富。

五、學習讓我開闊了視野，豐富了知識，提高了自己解決問題的能力。這次北大總裁班老師們緊跟當前國際和國內形勢、突出主題、彰顯特色，我學到了不少新知識、新觀點、新理論，真是開闊了認識視野，豐富了知識。使我們的知識空白得到有效填補，使我們的知識殘缺得到及時修正，讓我感到知識結構和層次得到了一次洗禮和升華。同時將所學的知識充分運用到工作和生活中，提高了自己解決問題的能力。

六、拿到北京大學企業總裁MBA高級研修班的結業證書，給自己帶來自信和力量。

圓夢北大，雖然只是手捧北大總裁班的結業證書，但正如我們的班歌《走進北大班》：“我們謙虛好學，我們唱著北大之歌，能征善戰闖天下;我們講著創業的故事，奉獻社會永不悔;傳道授業的引路人，帶領我們走進北大校園，北大總裁開創未來”。我們雖然有別于北大全日制學生，但我們將引以為榮，它同樣給我們帶來自信和力量，開創更加美好的明天!

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第三篇：清華總裁班2011迎新晚會主持詞

和諧之春——2011迎新春圣誕晚會

主持詞 第一部分：晚宴

（開場音樂）

尊敬的各位領導、親愛的同學們

大家晚上好！

我是今晚的主持人林東霞，又是瑞雪飄飛的季節，感謝所有的來賓和朋友們參加由三明清華大學總裁班（三期）的同學們精心組織的“和諧之春”2011迎新春圣誕晚會。

有請今晚嘉賓主持：三明清華大學總裁班三期副班長：王富興、三明清華大學總裁班三期文娛委員：楊紅燈，閃亮登場。

（放音樂）

（王）尊敬的各位領導，各位同學

（楊）親愛的朋友們，（合）大家晚上好!

（王）爆竹聲聲辭舊歲

（楊）梅花點點迎新春

（王）又是辭舊迎新的時刻，（楊）又是祥和寧靜的平安夜。

（王）今天，我們相約在這里，載歌載舞書寫昨日的歌謠

（楊）今天，我們歡聚在這里，同心同德共唱明天的輝煌

（合）今天，我們一起迎接生機勃勃的2011年

（楊）出席今晚晚會的各位領導，你們在那里？揮揮你們尊貴的手。（王）還有沙縣、將樂清華班的各位學長，你們在那里？

（楊）三明清華班一、二期的各位學長揮揮你們的手

（王）還有我們三明清華班三期的學友們，你們在那里？

（楊）讓我們以熱烈的掌聲對各位領導、朋友們的光臨表示衷心的感謝。今晚的迎新春圣誕晚會分為晚宴和晚會節目兩個部分（掌聲）

（王）首先有請三明清華大學總裁班三期班長陳榕光致歡迎詞（掌聲）

班長陳榕光致辭（放禮花）

（楊）感謝陳榕光班長的歡迎詞。

（楊）下面有請經貿委李書記為我們致新年賀詞（掌聲）（上臺音樂）

領導致辭（放禮花）

（王）感謝 李書記 熱情洋溢的新年賀詞

（王）各位領導，各位同學

（楊）親愛的朋友們

（合）“和諧之春”2011迎新春圣誕晚會晚宴現在開始，稍候的晚會節目更精彩。

開始晚宴（音樂）第二部分：晚會節目

（楊）尊敬的各位領導、各位同學

（王）親愛的朋友們

（合）“和諧之春”2011迎新春圣誕晚會現-在-開-始！（放禮花）

（班主任）愛，使我們心靈相通；愛，讓世界不再孤單。讓你我伸出溫暖之手，讓世界充滿愛。下面掌聲有請三明清華大學總裁班三期班委為大家帶來合唱《讓世界充滿愛》。（掌聲）

《讓世界充滿愛》班委合唱

（班主任）愛是最溫暖的，愛是無限的。感謝三期班委為我們帶來的《讓世界充滿愛》。

（班主任）下一個節目由永安的同學們為我們表演《滑稽舞》

《滑稽舞》永安同學

（楊）永安的同們學真是多才多藝，滑稽舞表演的這么精彩感謝你們。（楊）春天的腳步近了，新年拉近了你我之間的距離，來自遠方的小天鵝們也來為大家帶來了新年的祝福，下面請欣賞舞蹈《四小天鵝》。

《四小天鵝》三明男同學舞蹈

（楊）幾只天鵝請留步，今晚你們打扮的這么特別，舞也跳的非常好看，非常精彩。（主持人問幾只天鵝跳舞的感覺怎么樣？）大家說他們跳的好不好？感謝小天鵝們的精彩表演。

（楊）今天的晚會不僅有精彩的節目看還有獎品可以拿喲。下面有請沙縣清華班、將樂清華班還有三明清華班一期、二期的班長為我們抽取今晚的三等獎。

抽三等獎環節

（王）大家都聽過串燒歌曲吧，下面這個串燒很特別的喲，請準備好你們的掌聲和吶喊聲，有請百慧公司工作人員為大家帶來《換大米進行曲》。

《換大米進行曲》百慧公司表演

（王）剛才的《換大米進行曲》太精彩了，意猶未盡啊，差點忘了我是來主持節目的。

（楊）欣賞了這么多精彩的節目也該玩一玩游戲了吧

（王）是啊，接下來就是今天晚會的第一個游戲環節，游戲名字呢就是“頂氣球”（先請參加游戲的領導、三期同學上臺，再宣布游戲規則）

游戲形式：游戲分兩組對抗（每組一般為3人到7人）

（楊）游戲規則：游戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開，然后雙方排開，只能用頭頂球，將球頂過線到對方一邊，一方最多只能頂三下，犯規或先落地為輸方。三局兩勝

《頂氣球》PK游戲

（王）頂氣球這個游戲果然很熱鬧，參與游戲的朋友們都非常的熱情。（王）下面這個節目很吸引眼球，一定讓大家大飽眼福喲，有請青春靚麗的女同學為大家表演舞蹈《nobody》

《nobody》三明女同學舞蹈

（王）幾位女同學的舞蹈跳得這么精彩，掌聲去那里了？我們班的女同學也個個是多才多藝啊。

（王）這個圣誕節過得特別有意義，不僅有非常精彩的節目欣賞，還有機會贏得大獎。接下來抽取今晚的二等獎，有請抽獎嘉賓：工商聯謝書記。

抽二等獎環節

（楊）我們清華總裁班三期的同學來自各行各業，大家都非常的熱愛學習，不管距離多遠每月都能聚到一起接受清華教授的熏陶。福州和長汀的同學是我們班上最遠的了，他們也為晚會帶來了節目，下面請欣賞三句半《咱

們班》

《咱們班》福州長汀同學三句半

（王）的確，我們班的同學，個個都非常的愛學習，每月從福州，長汀等地來到我們的班級中，而且給我們帶來這么精彩的節目，用我們熱情的掌聲感謝遠道而來的同學們。

（王）又到了游戲的時間，接下來的游戲叫真真假假。（先請參加游戲的領導，一、二期同學上臺，后宣布游戲規則）

游戲形式：游戲分兩組對抗（每組四位隊員參加）

游戲規則：四個一樣的杯子里裝有白酒、白醋、糖水，礦泉水，由參賽的隊員分別猜誰對方喝的是什么。猜中多的一方為勝方

《真真假假》PK游戲

（楊）游戲過后是不是覺得很開心啊？

（王）說到抽獎我就激動，你看我們主持人離氣球這么近，怎么就沒抽到我呢？

（楊）不要著急嘛，大獎可是在后面的喲

（王）那好啊，接下來就抽取今晚的一等獎，有請抽獎嘉賓：經貿委林主任。

抽一等獎環節

（王）剛才我們已經欣賞到永安同學的精彩節目，大家還想看他們的表演嗎？ 有請永安同學為我們帶來的《自由舞》

《自由舞 》永安同學

（楊）其實我看到《自由舞》這個節目名稱的時候就一直在想，自由舞

到底是怎么個自由的呢？

（王）是啊，我也一直在猜測，不過看了表演才算明白了就是這么自由的，真是太佩服永安同學們的創意了

（楊）感謝他們的表演

（楊）麻將，大家都打過吧。

（王）對啊，我沒事的時候就喜歡來兩把

（楊）那王總你的技術一定很好吧

（王）那里的話？我技術再怎么好也沒有接下來這兩位技術好啊。（楊）是嗎？在哪里？

（王）看，他們從尤溪趕過來了，下面請欣賞雙簧《打麻將》

《打麻將》尤溪同學雙簧

（王）兩位請留步，作為麻將的粉絲，想聽聽兩位的感想。以前有表演過雙簧嗎？

（楊）練了多久？

（王）覺得這次演的怎么樣？

（王）大家說演的好不好？

（楊）感謝林堅、鄭耀銘同學的精彩表演。

（楊）大家看舞臺頂上還有很多氣球，前面沒中獎的同學，接下來都有機會中得今晚我們的特等獎喲！

（王）今晚的特等獎是由三明清華總裁班班主任林東霞贊助

（楊）下面有請經貿委李書記抽出今晚的特等獎。

抽取特等獎

（楊）當鮮紅的太陽躍上地平線，我們又迎來了新的一天

（王）今夜，我們一起祝福《明天會更好》。

《明天會更好》全體合唱

請全部參加晚會的同學上臺一起合影

合影

互換禮物

（王）今天晚上獎品非常多，接下來還有獎品可以拿喲。

（楊）還有獎品？特等獎不是都已經抽了嗎？

（王）噢，是我說的不對，是還有一個禮物互換的環節，今天參加晚的每位朋友都準備了一份小禮物放在圣誕樹下面，晚會結束的時候，大家在圣誕樹上隨便挑一個號碼，然后再找到號碼對應的禮物，這個禮物就屬于你自己了。當然，會有工作人員負責引導大家。

（楊）是啊，相聚在一起是一種緣分，待會兒誰拿到誰的禮物更是一種緣分。

【結束語】

（王）美好的時光總是那么的短暫，快樂的腳步總是那么匆忙

（楊）讓暖和的陽光催開新的花蕾，讓美好的憧憬譜寫新的樂章

（合）“和諧之春”2011迎新春圣誕晚會到此結束，祝大家工作順利，萬事如意！

第四篇：清華學習心得體會

篇一：清華大學學習心得體會

清華大學晉中市中青年干部

素質能力提升專題研修班學習體會

第*期中青班學員 *** “景昃鳴禽集，水木湛清華”。9月11日，滿懷對前沿知識的渴求、對世界名校的仰慕、對頂級大師的崇敬、對新朋老友的深情，我參加了由市委組織部在清華大學舉辦的為期8天的中青年干部素質能力提升專題研修班學習。真實地融入到清華的校園，真切地感受到清華的魅力。一流的管理、一流的師資、一流的服務、一流的學風，讓我飽享知識大餐，飽經思維洗禮，如醍醐灌頂，意猶未盡。研修班的學習對本人是一種思想再造過程。

一、圓夢在清華

清華所傳承的是培養具有為國家社會服務之健全品格人才的教育理念，建校以來，她共培養出近11萬名畢業生，其中包括一大批中華民族引以為豪的學術大師，興業英才和治國棟梁。體育館上“為祖國健康工作四十年”誓言更是真實地凸顯了清華學子淳淳報國赤子之心。也正是因為有這樣良好的文化傳統，為清華園營造了一個良好的學習氛圍。走進清華園就是清華人，這是清華獨特精神和文化魅力，也是人才輩出的關鍵所在。

二、學習在清華

學校在培訓的內容、形式、時間等都作了細致的安排，課程設臵既有宏觀分析又有局部解剖；既有理論概述，又有案例分析；既強調理論，又注重實踐；既重視講授，又注重互動；既有行政管理理論知識的學習，也有宏觀經濟形勢分析，還有媒體關系與危機應對課程。

為了確保教學質量，清華大學對每期培訓班的授課老師都實行嚴格評估制度，由學員無記名填寫表格對老師授課的針對性、生動性等實際效果進行評估。這次安排給我們上課的不僅有清華的知名教授，還有國內相關領域的教授、學者、專家。劉書林老師以他淵博的知識、生動的語言和生活實際講述了21世紀領導干部素質提升；侯景新教授講授傳統文化與現代管理的關系；張學政教授以激情飛揚、淵博知識、獨特視角，給我們講述了領導科學與藝術；鐘朋榮教授用豐富的知識、大量的信息和實例生動地講述了宏觀經濟形勢分析；欒帆老師講述的媒體關系與危機應對，使我們明白了領導者處理與媒體關系和科學應對危機的基礎是及時公布相關信息；傅思明老師和董曉宇老師分別講解了依法行政的理論與實踐和公共管理前沿；姜平老師和孟小權老師講授了新形勢下群眾工作思想與對策和領導干部的語言藝術；李成言老師以實例分析生動地講述了廉政建與官德修養。每次授課都能把大家帶入一個忘我的知識境界，教授們溫文爾雅，治學嚴謹、認真負責，使我們對國際國內的發展方向有了進一步的認識。教學顯得生動活潑，氣氛熱烈，讓人感到耳目一新，記憶深刻；學習期間，大家自覺遵守培訓時間，嚴格遵守課堂紀律，不遲到、不曠課、上課時間自覺關閉通訊工具，甚至忘了下課時間。

三、收獲在清華

在清華學習短短8天，生動的教學使我開闊了視野，拓寬了思路，是一次難得的“充電”機會，受益匪淺。現就本次學習培訓淺談幾點體會。

（一）領導干部要樹立終身學習理念，做學習的楷模。領導干部要有高素質、高境界、高情操、高能力，要有真學識，要做真表率，并且指出，學識水平決定工作水平和領導水平。當今社會，新知識、新理念、新事物層出不窮，并且更新迅速，領導干部只有不斷地更新學習內容、拓寬學習渠道、擴展學習領域，才能防止知識的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在領導崗位上發揮好領導作用，促進決策的科學化、合理化。

（二）領導干部要提高理論素養，轉變思想觀念。理念指導實踐，實踐豐富理論，我們黨在幾十年的發展歷程中，在不同的發展時期，總結和提煉出了豐富的理論，從毛澤東思想到鄧小平理論，到江澤民的“三個代表”，再到胡錦濤總書記的科學發展觀，每一個理論體系都是馬列主義思想的再完善再豐富，都具有一個時代的特征，在這個時代中起著引領和指導作用。作為領導干部，不僅要掌握這些理論的思想淵源，認識這些理論產生的背景，熟知這些理論的內容，還要學會在這些基本理論的指導下正確地開展工作。在此次培訓中，共安排了兩節科學發展觀理論學習的內容，通過學習，我真正了解了科學發展觀的內涵，明白了科學發展觀提出的背景和深入貫徹落實科學發展觀的緊迫性和必要性。以前在觀念上對科學發展觀存在著模糊的認識和思想上的偏見，認為它僅僅是一種新理論，現在看來，每位領導干部都應該把思想觀念轉變到科學發展上來，只有牢固樹立科學發展的理念，轉變陳舊的觀念，用科學發展觀指導工作實踐，才能在工作中把握正確的方向，才能帶領群眾走出一條科學發展、和諧發展的道路。

（三）領導干部要學會科學管理，提高管理水平。通過學習，我更深刻地體會到了作為領導干部一定要學會科學管理，提高領導水平。首先要學會用人。在工作中要用人所長，避人所短，具體講就是要見人所長、容人所長、用人所長、勵人所長，同時，要正確析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人盡其才，才盡其用。領導是用人的人，要力避事必躬親。其次，要學會管理，在管理中要善用激勵，要區分對象、區分時間、區分方法進行激勵發動，充分調動各方面的積極性，努力形成最佳的運行狀態，達到最佳的運行效果；再次要學會決策。領導干部相當于指揮中心，就是發號施令，讓員工們按要求執行，所以領導干部必須會決策、善決策、能決策、決好策。在決策中首先要打開空間，做好選擇；其次要快速反應、快速選擇；再次要避免經驗主義，避免僵化，要學會借助外腦，并能夠把握主動權，當機立斷，切忌瞻前顧后，猶柔寡斷。

（四）領導干部要樹立創新意識，具備實干精神。有創新才會有發展。常言道“創新則生，守舊則亡”。工作中，既要有創新的思路，還要有創新的舉措，只有會創新、善創新、常創新，才會永遠保持生命力，才能有發展的活力和沖勁，才會取得發展的新成果。當然，領導干部除了要善于創新外，還要具有務實重干的精神，有一句話叫“空談誤國，實干興邦”，只有講實干，重實效，求實績，才會取得實實在在的發展。所以，在工作中要突出一個“實”字，從實處著手，在實處落腳，腳踏實地，真抓實干。

（五）領導干部要努力工作，做部門員工的榜樣，在業務上要當行家里手。作為領導干部就得不斷鉆研業務知識，對本部門的工作內容、性質做到心中有數，努力成為行家里手。在業務管理上，要思路清晰，計劃周詳；工作中要率先垂范。率先垂范能形成一種感召力和凝聚力，讓別人愿意和你一起工作，為你分憂解難。當領導，重要的是以身作則，要求別人做篇二：清華大學心得體會

清華大學—臺江縣后備領導干部高級研修班

學習心得體會

6月8日至20日，我有幸被縣委組織部選派到清華大學“清華大學—后備領導干部高級研修班”參加學習，這既是自己工作學習生涯的一次機遇，也是一次全方位感受清華大學濃厚的學術氛圍、治學精神和文化底蘊的良機，更是提高個人自身綜合素質和提升領導力的難得機會。歷時十余天的學習，使我增長了知識、提升了意識、開闊了視野，充實和豐富了自己，駕馭實際工作和應付復雜局面的能力有了一定提高，許多思想和內心的感悟將使我終生受益。

幾點收獲：

一是拓寬了視野，開闊了眼界。清華繼續教育學院的學習，課程設置比較緊湊，體現出范圍廣、綜合性強、信息量大的特點。學員在短短12天時間內完成了十多門課程80個學時的學習計劃，主要學習了公共管理、管理溝通與協調、中國宏觀經濟分析、國際形式與國家安全、科學發展與依法行政、走進音樂世界等專題講座，聆聽了清華大學知名教授的講課，特別是那些滿腹經綸、博古通今的專家教授，他們的講解生動有趣、旁征博引，既有加強的理論指導，又有成功的實踐經驗；他們能抓住重點，層層剝開，讓人豁然開朗、茅塞頓開；他們的授課使我掌握了更多的領導力和領導藝術，從而進一步理清了思想認識上的誤區，解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑，大大地拓寬了視野，開闊了眼界，從而使正確認識問題、科學分析問題、果斷應對問題的能力得到顯著的提高。正所謂：聆聽的是智者的聲音，感悟的是知識的力量；學到的是管理的精華。

二是增長了知識，提升了能力。這次培訓，授課教師都是知名學府教授，也是某一學術領域的權威專家，他們從不同的研究領域出發，以不同的研究視角，展現了許多新穎的思維方法，這些新的思維方法，能在充分結合自身實際的基礎上，直面現實困難，突破常規思路，創新解決問題的辦法，達到問題迎刃而解，效率不斷提高，成效事半功倍的效果。實際上，新的思維方式所閃現出的智慧，就是解決問題能力的具體體現。因此，我覺得新思路、新方法對實際工作有很強的現實指導意義，它使我們在今后的工作中能夠心態更加自信，思路更加開闊，方法更加靈活。可以說，通過這次研修，切實地增長了管理知識，增強了工作自信，在一定程度上提高了管理能力和領導力。三是感受了精神，陶冶了情操。在清華學習期間，感受到了清華“自強不息，厚德載物”百年校訓的熏陶，深切地體味到清華“行勝于言”和“嚴謹、勤奮、求實、創新”的治學精神。學習中除開設基本理論講座外，還著重加入了“政務禮儀、走進音樂世界”等一些現代文藝課程，讓學員們更加認識到提高自身綜合素養、提升自己的領導魅力和個人魅力的重要性，增強做一個知識面廣、修養文明、體格健康的新一代黨員干部的意識。

幾點體會：

第一，要開創一項事業，必須樹立正確理念。清華人才確立了“自強不息、厚德載物”這一校訓，才成為了中國最知名的大學，為國家的發展、民族的富強做出了卓越的貢獻。我們要開創一項事業，就要樹立一種精神、堅持正確的理念。對此，我認識到，要開創工作的新局面，必須堅持創新的理念，堅持創新的作為，在一個新起點、新層次、新水平上來思考和謀劃工作，才能建立工作新機制，增添工作新活力，推動事業的新發展。

第二，要做好本職工作，必須堅持實干精神。朱自清先生說：“清華的精神是實干”。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，實干就是為人民服務的根本途徑。“少講空話多干實事”，不打官腔，不只煉“嘴功”，要改變工作作風，從小事做起，從一點一滴做起，把落實放在第一位，只有堅持一步一個腳印，做到不圖虛名，不做表面文章，不搞花架子，干一件成一件，才能把實事辦好、好事辦實，真正使自己成為一位為臺江謀發展、為人民謀利益的實干干部。

第三，要提高自身才能，必須加強自我學習。通過參加這次培訓班，我更加感受到自身知識的不足，深切感受到學習的重要性和迫切性。在臺江“主動融入凱里城市經濟圈，實現臺江跨越式發展”的新形勢下，我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時代的發展步伐，更好地服務于臺江發展，我們必須堅持科學的發展觀，不斷地加強學習，堅持終身學習的思想，向領導學經驗，向同志學方法，向書本學知識，向實踐學本領，用科學的理論武裝頭腦，充分發揮我們的聰明才智，為推動臺江各項事業的健康發展貢獻力量。

第四，要做好本職工作，必須有良好的心態。概括地講心變則態度變，態度變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則人格變，人格變則人生變。總之，態度決定一切，心態反映信念。在工作中，有個別干部成天怨天尤人，埋怨社會不公、埋怨工作辛苦，對工作失去了激情，什么事都不管，一天都在混日子，結果把耽誤了工作，把自己也荒廢了。作為新時期的黨員干部，只有樹立正確的人生觀、價值觀，保持良好的工作心態和積極向上的工作作風，才會對工作充滿激情，從而自覺地做好本職工作，從工作中體現出我們的個人能力和人生價值。

走進清華，充滿期待，走出清華，充滿感激。雖然只有短短的12天時間，但我深深體會到了“自強不息、厚德載物”和“行勝于言”的清華精神內涵，我將把在清華的學習當作新的起點，以嶄新的精神面貌和高尚的人格魅力投入到今后工作中去，求真務實，真抓實干，立足本職，勇于開拓，大膽創新，為臺江的經濟社會發展作出自己應有的貢獻。篇三：清華學習心得體會 學習心得體會

按照組織的安排，我參加了這次“清華大學——國土資源局干部能力提升高級研修班”的學習，與全體學員一起，懷著從未有過的激動心情，走進了一流學府。雖然只有短短的五天時間，但通過聆聽那些學術大師的生動授課和名家前沿的理論成果，使我體會深刻、受益匪淺。

一、升華了思維理念

這次學習培訓的授課老師，分別是來自清華大學、人民大學等國內外知名高校具有豐富專業知識和教學經驗的資深博導教授和國內名家大師，他們個個知識淵博，對自己從事的研究都有獨到的分析和精辟的見解，他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花，使我的思維理念不斷地受到新的沖擊，解開了許多工作學習生活中的迷茫和疑惑。比如周士淵老師的《幸福人生的自我管理與陽光心態》、劉旭濤老師的《政府績效管理與評估》、周培玉老師的《領導智慧與國學修養》、董曉宇老師的《領導力與執政新理念》、韓廷春老師的《當前宏觀經濟形勢分析》以及周孝正老師的《當前社會矛盾與熱點問題分析》等課程都使我大受裨益，使我的思維理念得以躍上了一個新的層次。

二、拓寬了知識領域

這次學習培訓雖然時間不長，但課程安排科學合理，內容豐富，信息量大，涉及宏觀經濟、國學、領導干部能力建設等多個方面的知識。這對于我們這些長期在地方工作的人來說，的確是一次高層次、系統的理論學習和全新的知識拓展機會。通過聆聽資深博導教授、名家大師們的精心授課，不管是從理論到實際，還是從耳聞到目睹，無不使我們眼界大開，受益匪淺。

三、提升了能力境界

學校給我們培訓班安排了六個專題講座，具有較強的針對性和實用性，從時代發展的最前沿，從不同的學科領域、不同的觀察角度出發，給我們帶來了一場提升綜合能力的盛宴。特別是那些滿腹經綸的專家教授，他們的講解生動有趣、旁征博引，既有加強的理論指導，又有成功的實踐經驗；他們能抓住重點，層層剝開，讓人豁然開朗、茅塞頓開。他們的授課使我掌握了更多的技能，從而使正確認識問題、科學分析問題、果斷應對問題的能力得到顯著的提高。

總之這次來清華學習體會很多，收獲很大。我將把在清華的學習當作新的起點，以嶄新的精神面貌努力工作、學習，并把清華精神帶到今后的工作中，求真務實，崇尚實干，立足本職，勇于開拓，大膽創新，為實現國土資源管理的目標，作出自己應有的貢獻。

第五篇：來自清華總裁班同學會的報告

來自清華總裁班同學會的報告

來自清華總裁班同學會的報告

揚帆激浪逐大潮

俗話說，土能生萬物，地能發千祥。在中國這片神奇而又獨特的土地上，一直生活著刻苦耐勞、富于開拓、奮斗不息的商幫——中國商人。

中國商人經過三個不同的發展階段不斷壯大。路，從無到有，從小徑到大道，從探索者的腳下不斷向前延伸??他們以堅定的步伐為中國的繁榮發展作出了應有的貢獻；他們在守望和鞏固基業的同時，積極開辟新的天地，積極“走出去”又充滿深情地“走進來”，孜孜于“知”也不倦于“行”；本土中國商人群體、海外中國商人群體和國內中國商人三路人馬積極互動、共求發展。引進外來優秀文化、將中國優秀傳統文化傳播到世界各地。他們交流合作，努力在經濟、文化、科技等領域學習先進成果和經驗，開闊眼界、思路、胸襟。

早期的民營企業家大體從田野街道走出，從家庭作坊起步，規模小、數量多、分布散、管理亂、壽命短，呈現家家點火、戶戶冒煙的特點，企業的健康可持續發展問題不容樂觀。企業做強做大，與民營企業家的素質有很大關系。中國民營企業家也自感存在弱點，尚需修煉的道德素質、尚待提高的文化素質、急待提高的管理素質。

本地民營企業本身也意識到這一點，在企業發展到一定程度，大多數企業都走上重新學習的道路，從中山大學總裁班、清華大學總裁班到北京大學總裁班甚至是中央黨校，到處留下中國企業家勤奮學習的足跡，他們的管理能力在逐漸增強，綜合素質也得到大大的提升，應對市場的風險，以及在時代激流中越來越扮演中流砥柱的作用。

近日，筆者就學習型企業家探析走訪清華總裁班，近距離接觸這一群特區建設者，所見所聞，給我們留下深刻的印象。鈕偉彤——實戰派公文寫作專家專業背景：首都師范大學漢語言文字學碩士 工作背景：10年以上行政公文寫作及高等文秘教學經歷。曾在北京高等秘書學院、中國民航管理干部學院擔任高級講師。并連續多年獲得兩家學院優秀講師稱號。廣受企業及學員歡迎。不難發現，在他們身上，已經有清華作為躋身世界一流大學以“行勝于言”的嚴謹、勤奮、求實、創新的學風，以古鑒今的樸實思想，吸納其虛懷若谷海納百川的博大胸襟，傳承華夏人文的擔當。

向我們走來的是一群群學海泛舟的年輕人，學歷只能代表過去，學習才能代表將來，不斷學習是企業核心競爭力的源泉。精神之光，點亮的，是一條通向無限可能的道路。

一．中國商人需要眼觀六路耳聽八方

廣東驊威玩具工藝股份有限公司是廣東省汕頭市超億元重點工業企業和納稅大戶，是中國建設銀行的“AA級”信用企業和“國際結算信得過企業”。2008年1月成為中國玩具行業到目前為止唯一一張被國家質檢總局授予“出口免驗”證書的企業。多年來，公司在郭卓才先生的帶領下，先后累計為希望工程、貧困家庭捐款1000多萬元人民幣。

作為清華總裁班同學會會長，目前驊威公司的少帥郭祥彬總經理是我們此次采訪的首選。

汽車在驊威公司的花園停住，漫步園區，花香鳥語，流水潺潺，綠蔭處處，老榕同氣連根。我們的話題主要圍繞清華總裁班以及驊威企業管理等方面而展開。與其他老總的旁征博引不同，郭總講話言簡意賅，低調而恰到好處，就如他身上合體的服飾，簡潔得體。也許，這就是一家必須經常面對廣大股民承當社會責任的上市公司老總應有的淡定從容而又誠懇的風格。

雖然驊威公司本身的事務非常忙碌，但作為清華總裁班（http://）同學會的會長，郭總對總裁班懷有深厚的情感，和其他企業家一起學習，資源共享，并在創業過程中提升自己。為了更好地給大家提供一個平臺，他和其他企業家一起發動成立了清華總裁班（htt://）同學會，通過沙龍、走訪和報刊等形式，和同學們共同學習，一起進步。驊威是一家上市公司，在團隊建設、品牌培養、質量管理等方面有許多可資借鑒之處，目前中國許多企業都處在轉型期，變是唯一的出路，作為清華同學會的領頭雁，他常常以自己的經驗之談引導同學企業走向管理規范化并有針對性地為準備上市的企業作專題輔導。

中國企業大致從作坊式走出，正是大量的原始積累，把不可能變為可能，把可能變為現實。上市的過程就是企業逐步提升的過程。走過同父親郭卓才先生一起創業的艱辛，他沒有一般富二代注重享受的特征，相反，充滿危機意識。作坊式是家族式管理的過程，這個過程也是中國大部分企業所經歷的。家族式企業可以通過規范家族內管理來規范管理，這樣人心凝聚力更強。但掌舵人在轉型期要付出較高的代價，在必要時要有斷掌的果斷。我們沒有過多探究企業轉型期的艱辛。但目前，驊威的管理已經完全剝離作坊管理而邁入規范的現代管理。管理層既有本地人才，也有外地的，英雄不問出處，只要能勝任，那么公司皆會不拘一格錄用。郭總的成功信條是信心、決心、耐心，驊威的上市之路應該是這種信條的積極實踐吧。終端連鎖、高新科技為一體的最優秀的大型公司之一而協同工作，為客戶、員工和股東創造更好的價值，為構建和諧企業、和諧社區、和諧社會，他們展示了上市公司良好的精神風貌。

長期與歐美合作，形成驊威嚴格的質量管理體系，驊威有自己的物理實驗室，對質量管理的每一個細節都嚴格把關。人力資源運作規范化，每個部門都有績效考核，每個生產環節都有管理質量保證。