第一篇：和諧社會演講

文章標題：和諧社會演講

夏雨淅瀝，澆透了藏在葉后的繭，黃昏，那群蝶飄舞的畫面，絢爛的讓人永生銘記！然而誰會注意，一個悲劇的誕生-殘翅。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cnxiexiebang.com幫您找文章]

天空是蝶宿命的追求，于是它掙扎著撲起，無奈地落下，在撲起再落下，知道遍體鱗傷，知道精疲力竭，頹廢地縮回繭里，沒落在一個可望而不可及的藍天夢里，漫漫小時莫名，我流淚了。

我們生活在四季如春的溫室里，所以從沒感受過刺骨的寒冷與難熬的炎熱；我們生活在綠草如茵的花園里，所以從沒感受過荒涼的慘淡與蕭索寂寞；我們生活在平靜安寧的避風港，所以從沒有感受過喧囂的折磨與風暴的侵擾。但是，無論溫室里多么陽光明媚，也阻止不了現實世界的寒冬酷暑；無論花園里多么五彩繽紛，也抵擋不了末日黃花的凋落飄零；無論避風港里多么靜謐安逸，也不能漠視大海上的狂風驟雨。我們是星云的，因為上帝選擇了我們，讓我們在天鵝絨般柔軟的環境里成長著，從沒經歷過生活的如荊棘般的刺痛與殘忍。我們就幸福如那騰起的蝶，誰又能發現留在繭里的殘翅。他們是生活在社會邊緣的一個特殊群體，他們沒有權利，沒有財富，沒有地位，甚至沒有生存能力，他們就是那殘破的蝶，是命運的罹難著。

為生存而掙扎的江湖藝人，我們以為他們是失敗者，狼狽不堪地活著，卻忽略了他們的尊嚴，他們的命運，他們的靈魂，他們也有激越澎湃的豪氣，熱火沖天的歲月，只不過因為命運天平的傾斜，使他們承受著角色的卑微，邊緣的尷尬和不可言說的辛酸。不知大家有沒有聽過廣西打工青年啊星的故事，他毫無選擇地用自己稚嫩的雙肩過早的承受了命運的重捏和社會的冷漠，城市的天是那么高，可依然容不下一個渺小的他。同鄉們為了生存去搶劫，而他在夾縫中掙扎了3年以后，一步一步地走上了另一條不歸路。一個有意識遠離犯罪的青年，為什么最終還是落入了那令人辛酸的痛苦輪回！是民眾，是社會集體的輕蔑與模式將他推向了深淵！

我們常把和諧社會掛在嘴邊，而真正的和諧到底是什么？是民主。是法制，是正義，是公平，是友愛，是充滿活力，那些遭受命運不公待遇的人，跟我們一樣擁有年輕美麗的生命。沒有他們，社會何來公平，何來民主，何來友愛，又怎么談的上和諧。只需要一個關愛的眼神，一句溫暖的話語，一顆善良的心，就能讓無力者堅強，讓悲觀者前行。

幫助他們，是時代的良知，是社會的義務，是我們義不容辭的責任。那么，就讓我們攜起手，為新世紀譜出一段壯美的和諧樂章。

《和諧社會演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀和諧社會演講。

第二篇：和諧社會演講

尊敬的各位首長，親愛的戰友們，大家好！今天我演講題目是“給發展插上和諧的翅膀”。眾所周知，“和諧社會”一詞，是黨的十六屆四中全會提出的，現已成為當前國內政治的重要主題詞。和諧發展，是可持續發展的合理演進和梯級升華。構建和諧社會，不僅是我們執政黨堅持“以人為本”的執政目標，同樣也是每個公民的責任，更是新時期武警官兵理所擔

當的歷史責任。

穩定是和諧的音符

作為武警官兵，要在社會的穩定中發揮骨干作用，在維護穩定上下功夫。我們要注重維護武警部隊威武之師、文明之師的良好形象，千方百計想方設法地為部隊建設和身邊的戰友著想，奮發進取，頑強拼搏。我想，只有安全、穩定，才是我們武警部隊最和諧的音符。

和諧是發展的前提

作為武警官兵，在創建和諧社會中，要做到創造安定有序的環境。武警官兵，如何創造安全的環境，在安全秩序中發揮主力軍作用，這需要我們站在發展的高度，充分認識到抓好安全的重要性，牢固樹立安全理念，切實擔負本職崗位的安全責任，對新情況、新問題，能夠主

動的思考對策，筑起一道牢固的鋼鐵長城。

團結是和諧的關鍵

古人說的好：人心齊，泰山移。毛澤東也曾經說過：團結就是力量。社會是由群體組成，而群體是由一個個的人組成。因此，可以這么說，警營和諧的基礎，那就是人與人之間的團結。團結就是勝利。新中國武警部隊的發展歷程，譜寫的就是一曲曲艱苦創業、團結奮進之歌。作為新時期下的武警官兵，無論是在崗位上，還是在生活中，要注重團結，做到創造人與人之間的和諧；要尊重戰友，理解戰友，幫助戰友，待人真誠、為人守信、與人為善；要團結人，尊重人，使自己在利益訴求多樣化的社會中擺正位置，率先建立一種新型和諧的內部關系，積極實踐科學、健康、文明的交往方式，爭做一名團結向上合格的忠誠衛士，讓團結之

歌高昂嘹亮。

和諧是發展的翅膀

這讓我想到了古人孟嘗君的“合浦還珠”的典故，其實這就是講的“天人合一”的和諧觀。就我們武警部隊而言，人與自然和諧相處，就是尊重自然規律。我們所在的駐地地處西北貧困地區，眼前的荒原、枯河、禿山、貧窮，一幕幕讓我們深刻的感受到了人與自然和諧的極端重要性。作為武警官兵，我們就是要積極投身西部大開發，積極為恢復西北生態貢獻力量。要尊重自然，親近自然，養護自然，走出一條無愧于前人、也不負于后人的人與自然的和諧

發展之路。

中國要真正強大，走構建和諧社會是當務之急；武警部隊要跨越發展，走構建和諧警營也是必由之路。面對新的世紀，面對新的挑戰，創建和諧警營，這不僅僅是武警官兵的一種責任，更是武警官兵肩負的使命。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們在科學發展觀的偉大指引下，共同努力，給發展

插上和諧的翅膀描，繪出和諧共存的美好明天。

科學發展 共建和諧

尊敬的各位領導、同事們：

大家好，我演講的題目是：科學發展共建和諧

說到和諧，有人這樣比喻：年有春夏秋冬是和諧，月有陰晴圓缺是和諧，陽光燦爛是和諧，風雨雷電也是和諧??和諧不是清一色，而是運動中的平衡，差異中的協調，矛盾中的進步。

近幾年來，我們晉城質監雖地域不廣卻成績斐然，雖人員不多卻日漸昌盛，“和諧”無

疑是一個重要的原因。

晉城質監的和諧，有著內部和諧和外部和諧。如果一說內部和諧，便有人認為只是一團和氣，一路“抹”，一味“哄”，那他就錯了。在晉城質監，和諧不是用來裝門面，而是人人事事當家作主，個個處處規范行事。面對檢測所擴建問題，不是黨組直接拍板，而是公開招標隨機確定；面對干部任用問題，不是主要領導圈定，而是依據民意調查問卷。考核排隊的標準明確，使各單位明白名次掌握在自己手中，從而心中有數、干勁十足；民主決策的公開透明，使職工有了知情權、發言權、管理權和決策權，從而人人心情舒暢、心理和諧。

我們的內部和諧不僅是人與人之間友愛、融洽，更是科室與科室之間相互配合、縣局與市局之間團結協作。前段時間隨主任到縣局調研，縣局反映：到市局開會時，一個人往往需要參加兩個同一時間不同內容的會議，以至無法分身，或者是剛開會回來又接到通知第二天要參加另外一個科室組織的會議，常常浪費人力、車力、財力，主任立即讓我記下來，準備回來后協調各科室，每周統籌安排會議時間，然后提前發布到網上以便縣局提前準備、統籌規劃。這時我的頭腦里蹦出一個詞：和諧！是的，和諧不僅僅是氣順人和，更是人力財力的節約、工作效率的提高、行政效能的增強！工作流程清晰，人員分工明確，職工參與決策，人人獻計獻策。這就是晉城質監的內部和諧。

一顆樹不能改變氣候，但森林可以，一個人不能改變外部環境，但全體質監人的共同努

力則可以營造質監良好的外部和諧。

實現外部和諧，看似軟功夫，實是硬功夫。面對地方產業日益增長的技術檢測需求，我們的檢測卻表現出設備資源不足，經費欠缺的矛盾。于是我們以和諧理念、和諧精神、和諧方法看待、分析、解決矛盾，推出質企共建新模式，把檢測中心建到園區、建到企業、建到市場，實現了技術檢測保障與地方企業和諧發展。面對可能發生的不文明執法、亂收費、亂

罰款隱患，我局推出“五個一”監督卡，讓企業也有了發言權，質監監督企業合法生產，反過來，企業監督質監文明執法，這是什么，這就是和諧，質企共建在監督卡的作用下達到完

美統一的和諧。

正是因為這內外和諧，我們才能最終取得了一個又一個驕人的成績。名牌獎勵政策率先出臺得益于我們主動與地方政府溝通所建立的和諧關系；政風行風評議連年奪冠得益于我們嚴于律己、秉公執法所營造的和諧氛圍；行政效能不斷增強得益于我們合理化設計的和諧制

度等等一切無不證明，和諧就是晉城質監的不竭動力。

我相信，經過我們的共同努力，和諧的晉城質監一定會更加步調一致，勇往直前！在我局如火如荼地掀起“解放思想，爭當實踐科學發展觀排頭兵”熱潮的今天，我院全體干部職工，也都積極投身其中，堅持以解放思想為先導，創新工作觀念，在平凡的工作崗位上，爭當實踐科學發展觀的排頭兵，深入推進我院的全面建設。那么，如何才能使解放思想，爭當實踐科學發展觀的排頭兵不是停留在口頭上、言語中，而是落實到行動上、工作中呢？我院堅持從基礎做起，升華思想理念，扎根民政醫療事業，深挖潛力，開拓創新，真正使解放

思想結出碩果，不斷推動科學發展的大跨越，全面推進醫院的發展步伐。

一月中旬以來，連綿的暴風雪肆虐著中國，持續的超低溫突如其來，南方十七省區遭受嚴重災情。面對異常寒冷的天氣，我院結合實際，全力以赴開展抗災救災工作，落實好各項抗災救災工作措施，在院領導的高度重視下，在各科室各部門的鼎力配合下，做好了全院1500多名住院病人的防寒保暖工作。特別是病區廚房班長、黨員何家倫同志，為了確保抗災救災期間住院病人的正常伙食供應，他多方尋找，積極采購、儲存了足夠1個月用量的食品和物資，并主動承擔起最臟最累的修理、清洗爐灶等工作，在短短幾天時間里，雙手就被凍壞，長滿了凍瘡，但他仍然堅守在工作崗位上。何家倫同志在這次抗災工作中的突出表現，被評為廣州市民政局抗災救災先進個人。正因為有了像他這樣的優秀黨員、優秀干部職工，正因為有了這種關愛病人、無私奉獻的精神，住在我院的1500多名病人才能平安度過這個

寒冬。

解放思想是一場深刻的變革，必須從思想觀念的深處，從深層次的體制機制上，反思和

檢討存在的問題，才能破解難題，才能有效推進。

今年，按照局的指示精神，我院必須在三月份全部接收滯留在市精神病醫院江村分院的146名流浪精神病人，面對如此艱巨的工作任務，面對救治病區床位不足，人員緊缺的不利因素，我們沒有畏懼退縮，沒有消極地“等、靠、要”，而是迎難而上，積極解放思想，努力開拓創新，挖掘潛力，以高度的責任心和使命感，認真做好相關準備工作，制定詳細的接收工作方案，落實各項接收工作措施。特別是在最后一批接收66名救治病人的過程中，因

工作量巨大，時間緊迫，我院各部門200多名工作人員主動犧牲休息時間，加班加點，尤其是救治病區的醫護人員，甚至不顧前一天夜班的勞累，第二天又投入到緊張的接收工作中。全院干部職工協調一致，全力以赴，甘于奉獻，從而安全、順利、高效地完成救治病人的接收工作任務。自2003年承擔廣州市流浪乞討非危重精神病人的救治任務以來，我院共接收救治病人1046人，送出669人，從未出現任何意外事故和醫療差錯事故，這無疑是我院在解放思想學習中結下的豐碩成果！

解放思想，要求我們針對思想實際來解放思想、轉變觀念，以良好的精神狀態，跑在解放思想的前頭；解放思想，就是為實現科學發展掃清障礙，把一切背離科學發展的工作思路、工作方法糾正過來。說一千道一萬，解放思想最終必須落實到對科學發展的推動上，其成效

也只能通過科學發展的成果來體現和檢驗。

正所謂：腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們堅持解放思想、實事求是，與時俱進，勇于創新，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，我們的國家就一定持續、快速地向前發展，我們的社會就一定能夠更

加穩定和諧，我們的醫院就一定能夠走在民政系統的最前列！

第三篇：和諧社會演講

和諧促發展

井岡山卷煙廠江玲華

尊敬的各位領導,各位評委:大家好!今天我演講的題目是:和諧促發展.不知大家是否聽過有這樣一則寓言:雨過天晴,一株牽牛花,攀附著壯健的松樹旺盛地生長起來,開出了美麗的花朵.牽牛花看到自己美麗的顏色,就整天夸耀自己,認為自己是世界上最嬌艷,最高貴的名花.有一天,松樹實在無法忍受,就對牽牛花說:“朋友,請不要炫耀了,看看你是依靠什么才長大的吧!你既不能獨立生活,又經不起風吹雨打,即使衣服穿得再漂亮,也掩蓋不住你的軟弱.”

我想,如果說煙草行業是一株“牽牛花”的話,那么,國家煙草政策和專賣制度就是一棵“大松樹”,煙草行業這株“牽牛花”再漂亮,也離不開這棵“大松樹”的扶持.國家局姜成康局長近年來反復強調:“煙草實行專賣,其目的就是維護國家利益,維護消費者利益,除此以外,沒有煙草行業自身的特殊利益,更不能以煙謀私,非法牟取個人利益.”,“對于煙草行業來說,切實維護國家利益,維護消費者利益,是我們一切工作的出發點和落腳點”.如果我們不把國家利益,社會利益和廣大消費者的利益放在首位,那么,遲早會導致社會的譴責,群眾的不滿和消費者的拋棄!在煙草行業走向聯合重組的大勢下,我們不應該只看到眼前的一點成績和利益,更不能像牽牛花那樣,認為成績是自己的,而應該順應潮流,集中力量,依靠國家專賣這棵大松樹,開創出一片嶄新的天地.其實,任何行業都是國民經濟的一個重要組成部分,離開國家,離開社會,離開廣大消費者,任何行業都將是無源之水,無本之木.所以我們只有融入到社會這個活生生的有機體之中才能生生不息,繁衍壯大.對煙草行業來說,其生存,發展比一般行業更要緊緊地依靠國家,依靠社會,依靠廣大消費者.如果說國家利益,消費者的利益是唇,那么我們煙草行業則是齒,齒只有在唇的護佑下才能成長,唇亡則齒寒.因此,我們只有不斷提高卷煙科技含量,降低有害成分,為消費者提供更好的產品和更優質的服務,才能在日益激烈的市場競爭中贏得一席之地.胡錦濤總書記常說:常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心.我們只有牢固樹立國家利益,消費者利益至上的行業共同價值觀,把國家和消費者的利益放在首位,徹底認清我們煙草行業的使命,謀求社會的改善和進步,取之社會,回報社會,才能使煙草行業在競爭中永遠不敗!

當然,強調國家利益,消費者利益,絕不是否認企業和個人的正當利益.而是要把國家和社會的利益看成是高于企業和職工利益的根本利益,長遠利益,最大利益,堅決反對不顧國家和社會利益而追求個人或小集體利益.構建和諧社會已成為時代的主題,構建和諧煙草是我們義不容辭的責任,要構建和諧煙草就必須牢固樹立國家利益,消費者利益至上的共同價值觀,始終將“兩個維護”作為行業文化建設的核心和靈魂.把“兩個維護”融入到企業經營管理之中,融入到干群的生活學習之中,融入到干部職工的思想觀念之中,融入到廣大員工的言行舉止之中.我們應該清醒地認識到,我們所取得的一切成果都是與國家的煙草政策和專賣制度分不開的,我們利益的實現始終離不開消費者的支持,我們背靠著國家和消費者這棵大樹,不是在大樹底下好乘涼,而是要切實為其謀利益,做大樹的守護人.如果說我是綠葉,你就是大樹,沒有你的支撐和陪伴,我會在孤獨中凋零;如果說我是大樹,你就是大地,沒有你的養料哺育,我將支離破碎.你是我遠行的始發點,休憩的驛站,永遠的歸宿.攀緣的牽牛花是我,蒼勁有力的大松樹是你,是你讓我踏著你的肩膀逐步攀登,是你讓我在和諧發展中健康成長,是你為我搭建了施展魅力的舞臺.我要回報你,我要增加你的高度,襯托你的威儀,共同創建和諧,美好的明天!

第四篇：構建和諧社會演講發言稿

歷史事實早已證明，那種忽視公民權利、過度擠壓公民個人自由和社會自治空間的“和諧”是不穩定的，也無法持久，其結果只會導致最終的不和諧。隨著現代民主政治和法治文明的發展，一種制度性的內在和諧才真正在民主的基礎之上建立起來。民主意味著人人都是平等，人人都可以享有廣泛的權利和自由；民主意味著人民可以通過具有最高權威的法律來限制公共權力，保障人民的權利和自由。只有實現了人民在國家中的主人翁地位，實現了最廣泛的民眾的參政議政，實現了對公民權利和自由的最大限度的確認和保護，具有內在合理性的和諧社會才能真正建立起來，或者說，和諧社會才具有堅實的政治基礎和道德根基。這充分說明，民主是和諧的源泉，是和諧社會最重要的元素。

正因為如此，構建社會主義和諧社會，首先必須夯實民主的根基。關鍵是要解決三個問題：

一是不斷拓展公民權利和自由的空間，擴大和加深對國家事務和公共事務的參與，切實保障人民當家作主的權利。因為公民享有廣泛的權利和自由，人民在歷史發展和國家發展中的地位和作用得到充分尊重和承認，是社會具有活力和動力的無盡源泉。為此，我們必須完善包括人民代表大會制度在內的各項民主制度，不斷擴大并切實保障公民權利的行使，為和諧社會提供政治上的基礎和保障。

二是強化對公共權力的制約，建立起合理、設置科學、程序嚴格、制約有效的權力運行機制。只有通過改革將政府轉變成一個公開、透明、負責的法治政府，才能把法律從作為國家和政府對社會的控制手段和統治工具變為人民在當家作主的前提下，來依法有效管理國家、約束政府權力、管理社會，從而使國家權力服從于社會成員的共同意志，政府權威從屬于體現人民共同意愿的法制權威。

三是倡導和弘揚法治精神，按照現代法治的要求構建和諧社會。法治是社會調整擺脫任意性和特權，形成穩定協調、運轉有序的和諧社會的必然要求，也是實現人與自然、人與人之間和諧關系的保障。

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第五篇：稅務局文明執法構和諧社會演講

文章標題：稅務局文明執法構和諧社會演講

稅務文明執法構建和諧社會演講稿

稅收是國家為了實現其職能，憑借政治權力，按照稅法規定的標準，強制地對社會產品進行分配，無償地取得財政收入的一種手段。稅收是國家賴以生存的保障，國家沒有稅收作保障，和諧社會就無從談起。稅收因為要將一部分社會剩余產品或一部分既得利益從納稅人所有轉變為國家所有，涉及到單位特別是個人的切身利益，所以，這就要求賦予征稅權力的稅務機關必須切實履行稅收政策，公平、公正執法。如果稅務機關執法不公，不僅不能營造一個公平競爭的社會環境，更重要的是容易引發社會矛盾，產生不和諧的因素；稅收具有調節經濟的重要職能作用，如果執行政策走調，就不能使稅收調節達到預期的目的，也達不到經濟和諧發展的要求；作為稅務機關是代表國家行使征稅的權力，執法形象、執法素質如何直接影響的是執法效果，如果執法不文明、執法違法，只能加劇社會的不和諧。

和諧社會一定是法治社會。和諧社會需要法律面前人人平等，和諧社會需要人人遵紀守法，和諧社會更需要執法機關和執法人員文明執法、依法執法、公正執法。在現實的稅收環境中，因稅收政策自身因素、“用稅人”、“征稅人”、“納稅人”因素等不和諧的音符侵蝕著稅收的法制環境。其主要表現在：

一、政策制定的不嚴肅性。稅收政策的本身是用來約束廣大的納稅人，但稅收政策制定的不公平、不合理、不合法、不穩定性的現象時有發生。如：營業稅起征點對越是貧窮地區越是實行低標準，似乎是在交通不便、經濟滯后的邊遠山區的個體工商戶的經營狀況、經營利潤的空間要好于發達地區；個人所得稅的個人“生計費用”的扣除標準上，法律規定了一定的彈性，有的地方在此基礎上又進行了上調，標準執行普遍是經濟發達的地區比貧窮的地區標準要高；對資源稅中的“其他非金屬礦原礦”征收權下放到各省、自治區、直轄市，對稅源基礎薄弱的省份當然不愿放棄合法取得財政收入的機會，連“毛石、沾土”等都要實行“燕過拔毛”政策等等。稅務處罰更為執法機關和執法人員營造了彈性空間。按照行政處罰法的有關規定，什么情況下免于處罰，什么情況下從輕處罰，什么情況下減輕處罰都作了明確的界定，除此以外的稅收違法行為稅務機關應當在規定的比例或額度內進行自由裁量。在執“罰”過程中，對當事人的違法行為處罰與否、罰多罰少本應視其違法情節，卻為當地經濟環境所左右：對經濟寬余的地區一般是實行不罰或少罰政策；對經濟拮據的地方，執法機關也為了其自身的既得利益，處罰是“就高不就低”。如此一松一緊的不公正待遇，必然會形成惡性循環：使得身處劣勢的貧窮地區更加舉步維艱，而身處得天獨厚條件的富蔗地區還要“放水養魚”，必然“筑巢引鳳”，外來投資一邊倒。“自然經濟”的發展，必然會加大“城鄉差距”。

二、政策執行的不公正性。依法征稅是稅務人員的天職，但“征稅”在有的時候難以做到“依法”，其中有稅務機關和稅務人員自身的因素，也有社會不良風氣的干擾。

1、稅務人員“面情”觀點嚴重，法紀觀念淡薄。稅收政策最終是要依靠稅務人員來落實，而人是有感情的動物，是生活在現實社會，而非真空中。所以在執法的過程中很難真正的實現自我“超脫”。在不構成犯罪的違法行為領域，是行政執法機關的天下。雖然中國的法制不健全只是一個方面，但更重要的在某些人的眼里，法律成了其個人行使權力的工具，“以言代法”、“以權代法”、“知法犯法”。將法律面前人人平等在有的時候演變為因人而異、因事而異，“固定性”稅收的背后體現的是一種法律“靈活性”。如：稅務機關內部人員的“私人稅收”、“親戚稅收”實行“近水樓臺先得月”的政策，因為“要合群”、“要兄弟感情”；對有頭臉的政界要員的“沾親帶故”稅收，則看其“臉色”和“管事”的大小行事，因為單位要“生存”、領導要“位子”，不得不“瞻前顧后”、“察言觀色”。剩下的就是“無牽無掛”的納稅人，要么“死纏硬磨”、耍狠施潑，要么實行“感情投入”，要么老老實實的聽話。對這一類的弱勢群體，稅務執法人員總是鐵面無私：嚴格依法行政、應收盡收、應罰盡罰。還有一類明智的納稅人：按規定履行義務、按規定享有權利，不惜代價請“高手”進行稅收籌劃。最終是“老實的、不懂政策的納稅人吃虧”。

2、地方行政干預。稅務機關作為行政執法機關，獨立依法行使稅收執法權，但現有的行政體制，特別是地稅機關，稅務經費收入有求于地方、領導的任免地方有“建議權”，所以執法受地方政府的牽制，極大影響了稅務機關正常的依法行政活動。如：地方政府對納稅人上訪，尤其是對集體上訪，總是從穩定大局出發，出面干涉稅收工作。從某種程度上講，慫恿了納稅人的違法行為，納稅人從中“受益”后，形成了遇事找政府的惡性循環，而不去尋求復議或訴訟的正當救濟途徑。又如：為了招商引資，地方政府將稅收作