第一篇：人才調(diào)查說(shuō)明

說(shuō)明

(一)為貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合印發(fā)的全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)的文件精神，根據(jù)國(guó)家非公有制企業(yè)人才資源抽樣調(diào)查方案，結(jié)合浙江實(shí)際，特制定浙江省開(kāi)展非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況抽樣調(diào)查工作方案。

(二)調(diào)查單位：非公有制企業(yè)，包括內(nèi)資企業(yè)中非國(guó)有和集體經(jīng)濟(jì)絕對(duì)或相對(duì)控股的其他聯(lián)營(yíng)企業(yè)、其他有限責(zé)任公司、股份有限公司，私營(yíng)企業(yè)，其他(內(nèi)資)企業(yè)；港澳臺(tái)商投資企業(yè)；外商投資企業(yè)；民辦非企業(yè)單位。

(三)調(diào)查內(nèi)容：從業(yè)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技能人員及性別、民族、是否黨員、年齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技能資格等級(jí)等相關(guān)分組情況等。

(四)程序的下載和安裝：網(wǎng)址江東區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)（http://。

(六)上報(bào)時(shí)間：截止2013年3月31日下午4：00。

(七)聯(lián)系人：顏鑫、俞貝貝；電話：87972922。

第二篇：人才有關(guān)情況說(shuō)明

有 關(guān) 說(shuō) 明

一、關(guān)于“三引一促”招才引智考核認(rèn)定有關(guān)情況的說(shuō)明

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（A類(lèi)）

1、人才范圍

中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士；國(guó)外相當(dāng)于科學(xué)院院士或工程院院士層次的人才；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授；國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目完成人；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)的第一完成人；“泰山學(xué)者”和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才；外省省級(jí)人才計(jì)劃人選（如：北京市海聚工程人選、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人選、浙江省“千人計(jì)劃” 人選等）

2、提報(bào)材料

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才必需提供材料：一是人才身份證明（身份證或護(hù)照等）；二是學(xué)術(shù)水平證明（入選“千人計(jì)劃”、“泰山學(xué)者”等人才計(jì)劃證明材料）。三是創(chuàng)辦企業(yè)證明，包括2016（含2015年12月21日—31日）工商企業(yè)注冊(cè)登記證明、企業(yè)公司章程、企業(yè)購(gòu)買(mǎi)設(shè)備發(fā)票或設(shè)備照片材料。其中領(lǐng)軍人才須為所辦企業(yè)的控股股東（股權(quán)不低于30％，本人投入企業(yè)的實(shí)收資本不少于100萬(wàn)元，一個(gè)企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)人才）。四是引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才及項(xiàng)目情況表（A類(lèi)）電子版（可在市人才工作網(wǎng)www.tmdps.cn下載）。五是其他獎(jiǎng)勵(lì)證明、科研項(xiàng)目證明、專(zhuān)利成果證明。

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才必需提供材料：一是人才身份證明（身份證或護(hù)照等）；二是學(xué)術(shù)水平證明（入選“千人計(jì)劃”、“泰山學(xué)者”等人才計(jì)劃證明材料）。三是選聘方式證明，創(chuàng)新 領(lǐng)軍人才須與引進(jìn)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，每年在臨沂工作時(shí)間應(yīng)不少于3個(gè)月，合作項(xiàng)目應(yīng)與領(lǐng)軍人才研究領(lǐng)域相匹配，所在企業(yè)一般應(yīng)有省級(jí)以上科技研發(fā)平臺(tái)。四是引進(jìn)創(chuàng)新人才及項(xiàng)目情況表（A類(lèi)）電子版（可在市人才工作網(wǎng)www.tmdps.cn下載）。五是獎(jiǎng)勵(lì)證明、科研項(xiàng)目證明、專(zhuān)利成果證明。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（B類(lèi)）

1、人才范圍

具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，高端外國(guó)專(zhuān)家。

2、提報(bào)材料

創(chuàng)業(yè)人才必需提供材料：一是人才身份證明（身份證或護(hù)照等）；二是學(xué)術(shù)水平證明（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)）。三是創(chuàng)辦企業(yè)證明，包括2016（含2015年12月21日—31日）工商企業(yè)注冊(cè)登記證明、企業(yè)公司章程、企業(yè)購(gòu)買(mǎi)設(shè)備發(fā)票或設(shè)備照片材料。須為所辦企業(yè)的控股股東（股權(quán)不低于30％，本人投入企業(yè)的實(shí)收資本不少于100萬(wàn)元，一個(gè)企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)人才）。四是引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才及項(xiàng)目情況表（B類(lèi)）電子版（可在市人才工作網(wǎng)www.tmdps.cn下載）。五是獎(jiǎng)勵(lì)證明、科研項(xiàng)目證明、專(zhuān)利成果證明。

創(chuàng)新人才必需提供材料：一是人才身份證明（身份證或護(hù)照等）；二是學(xué)術(shù)水平證明（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)）。三是科研項(xiàng)目證明、專(zhuān)利成果證明，二者必須有一項(xiàng)，科研項(xiàng)目應(yīng)與合作項(xiàng)目相關(guān)，專(zhuān)利應(yīng)為發(fā)明專(zhuān)利。四是選聘方式證明，創(chuàng)新人才須與引進(jìn)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，每年在臨沂工作時(shí)間應(yīng)不少于3個(gè)月，合作項(xiàng)目應(yīng)屬于創(chuàng)新人才研究領(lǐng)域。所在企業(yè)一般應(yīng)有市級(jí)以上科技研發(fā)平臺(tái)。外國(guó)專(zhuān)家需提供項(xiàng)目批件、項(xiàng)目合作和驗(yàn) 收有關(guān)材料。五是引進(jìn)創(chuàng)新人才及項(xiàng)目情況表（B類(lèi)）電子版（可在市人才工作網(wǎng)www.tmdps.cn下載）。六是獎(jiǎng)勵(lì)證明盡可能提供。

（三）高學(xué)歷人才（C類(lèi)）

1、人才范圍

擁有碩士以上學(xué)歷的國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生或海外留學(xué)人員，2016到臨沂全職工作并與引進(jìn)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同。市直部門(mén)單位引進(jìn)C類(lèi)人才須到企業(yè)工作。

2、提報(bào)材料

必需提供材料：一是人才身份證明（身份證或護(hù)照等）；二是學(xué)術(shù)水平證明，應(yīng)為全日制，同時(shí)具有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，國(guó)外高校畢業(yè)的應(yīng)提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證明。三是工作合同證明，引進(jìn)人才應(yīng)為2016從臨沂市外引進(jìn)，須與引進(jìn)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，勞動(dòng)合同一般應(yīng)為在人社部門(mén)備案的正式合同，縣區(qū)引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才應(yīng)提供錄用文件等證明材料。四是工資保險(xiǎn)證明，應(yīng)提供臨沂當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（暫未繳納保險(xiǎn)的，應(yīng)提供連續(xù)三個(gè)月的個(gè)人簽名、單位蓋章的工資發(fā)放證明）。五是引進(jìn)高學(xué)歷人才情況表電子版（可在市人才工作網(wǎng)www.tmdps.cn下載），學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷內(nèi)容填寫(xiě)要連續(xù)。六是其他證明，市直單位引進(jìn)人才應(yīng)為到企業(yè)工作，企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，并需提供高學(xué)歷人才個(gè)人簽字、企業(yè)蓋章的幫助引進(jìn)證明。

另外，銀行業(yè)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)審核按照臨沂市金融辦、中國(guó)人民銀行臨沂市中心支行、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)臨沂銀監(jiān)分局《關(guān)于銀行業(yè)機(jī)構(gòu)地市級(jí)分行用人權(quán)限的說(shuō)明》執(zhí)行。保險(xiǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。

二、關(guān)于“十萬(wàn)人才回鄉(xiāng)行動(dòng)”有關(guān)情況的說(shuō)明

（一）統(tǒng)計(jì)范圍 蒙陰籍在外的黨政軍機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高校科研院所在讀博士和碩士研究生、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人。

人才類(lèi)別分為黨政軍人才、企業(yè)管理人才、高學(xué)歷人才、高技能人才、個(gè)體和經(jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、其他人才六大類(lèi)。

（二）任務(wù)分配

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街區(qū)）根據(jù)常住人口數(shù)量，縣直單位根據(jù)在編人員數(shù)量認(rèn)領(lǐng)任務(wù)目標(biāo)。前期所分配的任務(wù)目標(biāo)為參考任務(wù)目標(biāo)，最終任務(wù)分配以正式文為準(zhǔn)。

（三）有關(guān)要求

1、增強(qiáng)主動(dòng)性，豐富活動(dòng)內(nèi)容。各有關(guān)單位要積極聯(lián)系在外人才，根據(jù)在外人才回鄉(xiāng)時(shí)間安排，有選擇地組織對(duì)接交流和參觀考察等活動(dòng)。主動(dòng)邀請(qǐng)?jiān)谕馊瞬呕剜l(xiāng)參觀考察，積極利用在外人才回鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，登門(mén)拜訪或組織召開(kāi)茶話會(huì)、座談會(huì)，組織在外人才到生產(chǎn)企業(yè)、教育基地等參觀考察，宣傳人才政策，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，開(kāi)展對(duì)接洽談，共謀合作發(fā)展。

2、扎實(shí)細(xì)致做好活動(dòng)記錄。各單位要詳細(xì)記錄在外人才個(gè)人基本情況、回鄉(xiāng)活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)行程安排、具體活動(dòng)內(nèi)容等，切實(shí)把本項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)；要留存好影像資料，加強(qiáng)與人才的日常溝通，充分宣傳我縣人才政策，做好上級(jí)有關(guān)部門(mén)調(diào)度抽查相關(guān)準(zhǔn)備工作。

3、嚴(yán)格落實(shí)調(diào)度報(bào)告制度。縣人才辦將對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行月調(diào)度通報(bào)制度，按一定比例對(duì)上報(bào)人員信息進(jìn)行不定期抽查核實(shí)，結(jié)果納入“三引一促”招才引智工作考核。完成目標(biāo)任務(wù)的單位，作為加分項(xiàng)計(jì)入招才引智考核總成績(jī)，未完成的不予加分。

第三篇：調(diào)查問(wèn)卷及說(shuō)明

關(guān)于哈爾濱華德學(xué)院學(xué)生出國(guó)留學(xué)意向問(wèn)卷調(diào)查工作的相關(guān)說(shuō)明

1、“哈爾濱華德學(xué)院留學(xué)意向問(wèn)卷調(diào)查匯總表”中的4個(gè)問(wèn)題：

◆有出國(guó)留學(xué)意向的學(xué)生：針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷中第1題選項(xiàng)為A的學(xué)生；

◆對(duì)“暑期赴美帶薪社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目”感興趣的學(xué)生：針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷中第5題選項(xiàng)為A或C、第6題選項(xiàng)為A的學(xué)生；

◆對(duì)赴德留學(xué)感興趣的學(xué)生：針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷中第7、8兩題中選項(xiàng)為A或C的學(xué)生；

◆學(xué)生生活費(fèi)達(dá)到1000元以上的學(xué)生：針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷中第9題選項(xiàng)為C、D、E的學(xué)生。

2、在學(xué)生進(jìn)行作答前，請(qǐng)向?qū)W生介紹關(guān)于“2014年暑期赴美帶薪社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目”的具體內(nèi)容，積極引導(dǎo)家庭經(jīng)濟(jì)條件較好的學(xué)生參與到其中。

3、“哈爾濱華德學(xué)院留學(xué)意向問(wèn)卷調(diào)查匯總表”中“參加作答學(xué)生總?cè)藬?shù)”為分院所有參與此次調(diào)查問(wèn)卷作答的學(xué)生總?cè)藬?shù)。

5、“哈爾濱華德學(xué)院出國(guó)留學(xué)意向問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)表”、“哈爾濱華德學(xué)院留學(xué)意向問(wèn)卷調(diào)查匯總表”以分院為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后，于2013年11月26日下午下班前將電子版發(fā)送至白曉東助理的QQ。問(wèn)卷紙質(zhì)版以分院為單位按照大一-大三的順序排列送至行政樓613室。

國(guó)際合作交流中心

2013年11月21日

哈爾濱華德學(xué)院學(xué)生出國(guó)留學(xué)意向的調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的同學(xué)：

在經(jīng)濟(jì)全球一體化的背景下，社會(huì)對(duì)于高層次、復(fù)合型、國(guó)際化的人才需求

越來(lái)越大，為提高我校畢業(yè)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，更好的為畢業(yè)生搭建層次高、服務(wù)優(yōu)的海外留學(xué)平臺(tái)，圓我校學(xué)子海外攻讀碩士學(xué)位的夢(mèng)想，現(xiàn)面向全校學(xué)生開(kāi)展關(guān)于出國(guó)留學(xué)意向的問(wèn)卷調(diào)查，您的個(gè)人信息和回答均將得到嚴(yán)格保密，請(qǐng)認(rèn)真作答。

學(xué)生姓名：性別：

所在學(xué)院：專(zhuān)業(yè)：年級(jí)：例如“大一”聯(lián)系方式：輔導(dǎo)員姓名：

（）

1、是否有出國(guó)留學(xué)的打算？

A有B沒(méi)有C不知道，沒(méi)想過(guò)

（）

2、如果出國(guó)留學(xué)，你會(huì)選擇哪個(gè)國(guó)家？

A美國(guó)、加拿大B日本、韓國(guó)、澳大利亞C英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)等歐洲國(guó)家

D亞非地區(qū)發(fā)展中國(guó)家E其他

（）

3、吸引你出國(guó)留學(xué)的動(dòng)機(jī)是什么？

A進(jìn)一步深造，開(kāi)闊視野

B國(guó)外文憑更有競(jìng)爭(zhēng)力,為就業(yè)增加優(yōu)勢(shì)

C國(guó)外生活水平高，可以考慮移民或定居

D不知道，別人出國(guó)，自己也想試試

（）

4、你的家庭是否支持你出國(guó)留學(xué)？

A支持B不支持

（）

5、近年來(lái)，“暑期赴美帶薪社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目” 受到了越來(lái)越多中國(guó)大陸學(xué)生的歡迎，此項(xiàng)目在中國(guó)推廣前，已經(jīng)在歐洲、美洲及亞洲其他國(guó)家和地區(qū)成功運(yùn)行了40余年。每年都有數(shù)萬(wàn)學(xué)生利用他們的暑假，持J-1簽證進(jìn)入美國(guó)企業(yè)進(jìn)行為期8-16周的短期帶薪實(shí)習(xí)，在幫助中國(guó)大學(xué)生親自體驗(yàn)美國(guó)文化的同時(shí)，提高了英語(yǔ)口語(yǔ)水平。對(duì)此項(xiàng)目，你是否愿意報(bào)名參加？

A愿意B不愿意C感興趣，希望可以得到進(jìn)一步的了解

（）

6、如果我校舉辦關(guān)于“暑期赴美帶薪社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目”的宣講會(huì)，來(lái)介紹此項(xiàng)目的具體內(nèi)容，你是否愿意參加？

A愿意B不愿意

（）

7、近年來(lái)，德國(guó)日益成為中國(guó)留學(xué)生留學(xué)的首選國(guó)家，主要是由于德國(guó)學(xué)歷含金量非常高，如果我校為學(xué)生們搭建赴德留學(xué)的平臺(tái)，你是否愿意到德國(guó)留學(xué)深造？

A愿意B不愿意C感興趣，希望可以得到進(jìn)一步的了解

（）

8、如果我校舉辦關(guān)于赴德留學(xué)項(xiàng)目的宣講會(huì)，你是否愿意參加？

A愿意B不愿意C感興趣，希望可以得到進(jìn)一步的了解

（）

9、目前在校學(xué)習(xí)生活中，你的月生活費(fèi)約為多少？

A300-500元B500-1000元C1000-1500元D1500-2000元

E2000元以上

（）

10、大學(xué)畢業(yè)以后，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

A銷(xiāo)售方面B管理方面C技術(shù)方面D國(guó)內(nèi)考研

E 出國(guó)留學(xué)F公 務(wù)員G自主創(chuàng)業(yè)

（）

11、如果不想出國(guó)留學(xué)，是出于哪些方面的原因？

A出國(guó)留學(xué)學(xué)費(fèi)昂貴

B外語(yǔ)能力差，擔(dān)心語(yǔ)言不通

C舉目無(wú)親，社會(huì)局勢(shì)、環(huán)境等不了解

D無(wú)法獨(dú)立料理自己的學(xué)習(xí)和生活

E西式教育未必在回國(guó)后發(fā)揮重要作用

第四篇：調(diào)查問(wèn)卷格式說(shuō)明

問(wèn)卷又稱(chēng)調(diào)查表或詢問(wèn)表，它是市場(chǎng)調(diào)查的一種重要工具，用以記載和反映調(diào)0s| 查內(nèi)容和調(diào)查項(xiàng)目的表式。1．問(wèn)卷的組成部分

一份正式的調(diào)查問(wèn)卷一般包括以下三個(gè)組成部分：

第一部分：前言。主要說(shuō)明調(diào)查的主題、調(diào)查的目的、調(diào)查的意義，以及向被調(diào)查者表示感謝。

第二部分：正文。這是調(diào)查問(wèn)卷的主體部分，一般設(shè)計(jì)若干問(wèn)題要求被調(diào)查者回答。

第三部分：附錄。這一部分可以將被調(diào)查者的有關(guān)情況加以登記，為進(jìn)一步的統(tǒng)計(jì)分析收集資料。

2．問(wèn)卷的功能

①能正確反映調(diào)查目的，具體問(wèn)題，突出重點(diǎn)，能使被調(diào)查者樂(lè)意合作，協(xié)助達(dá)到調(diào)查目的。

②能正確記錄和反映被調(diào)查者回答的事實(shí)，提供正確的情報(bào)。

③統(tǒng)一的問(wèn)卷還便于資料的統(tǒng)計(jì)和整理。

問(wèn)卷的設(shè)計(jì)是市場(chǎng)調(diào)查的重要一環(huán)。要得到對(duì)你有益的信息，需要提問(wèn)確切的問(wèn)題。最好通過(guò)提問(wèn)來(lái)確定一個(gè)問(wèn)題的價(jià)值：你將如何使用調(diào)查結(jié)果?這樣做可使你避免把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)用或不恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題上。要設(shè)計(jì)一份完美的問(wèn)卷，不能閉門(mén)造車(chē)，而應(yīng)事先做一些訪問(wèn)，擬訂一個(gè)初稿，經(jīng)過(guò)事前實(shí)驗(yàn)性調(diào)查，再修改成正式問(wèn)卷。

3．問(wèn)卷設(shè)計(jì)的原則

問(wèn)卷設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意如下原則：

①問(wèn)卷上所列問(wèn)題應(yīng)該都是必要的，可要可不要的問(wèn)題不要列入。

②所問(wèn)問(wèn)題是客戶所了解的。

所問(wèn)問(wèn)題不應(yīng)是被調(diào)查者不了解或難以答復(fù)的問(wèn)題。使人感到困惑的問(wèn)題會(huì)讓你得到的是“我不知道”的答案。在“是”或“否”的答案后應(yīng)有一個(gè)“為什么”?回答問(wèn)題所用時(shí)間最多不超過(guò)半小時(shí)。

(3)在詢問(wèn)問(wèn)題時(shí)不要轉(zhuǎn)彎抹角。

如果想知道顧客為什么選擇你的店鋪買(mǎi)東西，就不要問(wèn)：“你為什么不去張三的店鋪購(gòu)買(mǎi)?”你這時(shí)得到的答案是他們?yōu)槭裁床幌矚g張三的店鋪，但你想了解的 是他們?yōu)槭裁聪矚g你的店鋪。根據(jù)顧客對(duì)張三店鋪的看法來(lái)了解顧客為什么喜歡 你的店鋪可能會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的推測(cè)。

(4)注意詢問(wèn)語(yǔ)句的措辭和語(yǔ)氣

在語(yǔ)句的措辭和語(yǔ)氣方面，一般應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

①問(wèn)題要提得清楚、明確、具體。②要明確問(wèn)題的界限與范圍，問(wèn)句的字義(詞義)要清楚，否則容易誤解，影響調(diào)查結(jié)果o③避免用引導(dǎo)性問(wèn)題或帶有暗示性的問(wèn)題。誘導(dǎo)人們按某種方式回答問(wèn)題使你得到的是你自己提供的答案。④避免提問(wèn)使人尷尬的問(wèn)題。⑤對(duì)調(diào)查的目的要有真實(shí)的說(shuō)明，不要說(shuō)假話。⑥需要理解 他們所說(shuō)的一切。利用問(wèn)卷做面對(duì)面訪問(wèn)時(shí)，要注意給回答問(wèn)題的人足夠的時(shí)間，讓人們講完他們要講的話。為了保證答案的準(zhǔn)確性，將答案向調(diào)查對(duì)象重念一遍。⑦不要對(duì)任何答案作出負(fù)面反應(yīng)。如果答案使你不高興，不要顯露出來(lái)。如果別 人回答，從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)你的產(chǎn)品，那說(shuō)明他們一定沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。這正是你為什么要做調(diào)查的原因。

5．調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)要求7MR"= 在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，設(shè)計(jì)者應(yīng)該注意遵循以下基本要求：

①問(wèn)卷不宜過(guò)長(zhǎng)，問(wèn)題不能過(guò)多，一般控制在20分鐘左右回答完畢。

②能夠得到被調(diào)查者的密切合作，充分考慮被調(diào)查者的身份背景，不要提出對(duì)方不感興趣的問(wèn)題。

③要有利于使被調(diào)查者作出真實(shí)的選擇，因此答案切忌模棱兩可，使對(duì)方難以選擇。

④不能使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，也不能將兩個(gè)問(wèn)題合并為一個(gè)，以至于得不到明確的答案。

⑤問(wèn)題的排列順序要合理，一般先提出概括性的問(wèn)題，逐步啟發(fā)被調(diào)查者，做到循序漸進(jìn)。

⑥將比較難回答的問(wèn)題和涉及被調(diào)查者個(gè)人隱私的問(wèn)題放在最后。

⑦提問(wèn)不能有任何暗示，措詞要恰當(dāng)。

⑧為了有利于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和處理，調(diào)查問(wèn)卷最好能直接被計(jì)算機(jī)讀入，以節(jié)省時(shí)間，提高統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。

第五篇：工傷事故調(diào)查說(shuō)明

關(guān)于**廠區(qū)工傷事故調(diào)查處理說(shuō)明

一、為落實(shí)基礎(chǔ)管理，對(duì)工傷人員事故所在部門(mén)依照公司《安全生 產(chǎn)管理制度》，查核部門(mén)平日安全教育訓(xùn)練、管理、巡查執(zhí)行情形、記錄，以下為必查事項(xiàng)

（一）工傷人員參加班組、車(chē)間、部門(mén)以下活動(dòng)記錄：

1.三級(jí)安全教育訓(xùn)練-------------------2012.9.1起入廠同仁

2.班組每月二次安全專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議-----------------------近兩個(gè)月

3.每日班前班后會(huì)議-近兩個(gè)月

4.每月一次安全活動(dòng)-近三個(gè)月

5.在職人員安全教育訓(xùn)練----------------------------近三個(gè)月

6.各部發(fā)生之工傷事故案例宣導(dǎo)、訓(xùn)練---------------近三個(gè)月

（二）班組、車(chē)間、部門(mén)各級(jí)主管平日巡查：

1.值班長(zhǎng)或班組長(zhǎng)每日安全巡查---------------------近一個(gè)月

2.車(chē)間主任會(huì)同安全員每周查核異常-----------------近一個(gè)月

二、工傷事故發(fā)生責(zé)任部門(mén)應(yīng)依《事故管理制度》4.3規(guī)定，‘四 不放過(guò)’原則調(diào)查處理，須于‘事故報(bào)告單’中體現(xiàn)，由部門(mén)安全員、生產(chǎn)部EHS專(zhuān)員追蹤落實(shí)情形。

1.事故原因不查清不放過(guò)。

2.防范措施不落實(shí)不放過(guò)。

3.職工群眾未受到教育不放過(guò)。

4.事故責(zé)任者未受到處理不放過(guò)。

三、依照《事故管理制度》4.2規(guī)定，‘事故報(bào)告單’請(qǐng)于72小

時(shí)內(nèi)（三個(gè)工作日）內(nèi)提報(bào)至生產(chǎn)部。

1.另為便于其它部門(mén)學(xué)習(xí)事故案例，請(qǐng)傳送‘事故報(bào)告單’時(shí)一并傳送PPT形式報(bào)告。

2.PPT內(nèi)容包括發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過(guò)、事故模擬照片、正常作業(yè)照片、改善前后照片、對(duì)班組人員宣導(dǎo)照片、事故班組訓(xùn)練簽到記錄、原因分析、預(yù)防措施等。

生產(chǎn)部

2012.12.27