第一篇：電信企業安全生產之我見

文章標題：電信企業安全生產之我見

一、電信企業安全生產的重要性

電信企業屬于國家的基礎設施和基礎建設，是國家信息化的基礎，既擔負著國家通信的重要職責，又承擔著普遍服務的責任和義務。這一點直接決定了電信企業開展安全生產的重要性和必要性！

首先，這是由電信企業的職能決定的。電信企業既擔負著國家通信的重要職

責，又承擔著普遍服務的責任和義務；既是構成國家信息化的基礎，又是國家信息安全的重要保證！因此，從這個意義上來說，電信企業的安全就是整個國家和整個社會的安全！

其次，電信企業的安全是全面保證國家的政治、經濟和文化穩定運行的前提條件。電信企業是國家信息傳遞的中樞，國家信息安全以及金融，保險等部門的生產經營無不都依賴和依托于電信網絡的安全和穩定。

再次，開展安全生產工作是電信企業自身生產經營和發展的根本要求。企業的生產經營需要有穩定安全的生產環境，安全生產工作的好壞直接決定著企業的經營和發展。

最后，全面落實電信企業的安全生產工作不僅是對企業，對員工的一種責任，更是對國家，對社會的一種義務。

二、電信企業安全生產的特征

電信企業安全生產主要呈現出如下特征：

（一）多樣性。影響電信企業安全生產的因素復雜，安全隱患事故更是多種多樣，既有通常所說的消防安全，又有由通信網絡、通信設備等因素引起的安全事故。

（二）、連帶性。電信企業全程全網作業的特點表明每一項工作的完成都需要全網的協同配合，每一個電信企業都是這一網絡中的重要組成部分。因而安全事故的出現，無疑會對這一網絡中的其他企業形成連帶影響，進而影響到全網的安全和效率。

（三）廣義性。電信企業的特殊性決定了其安全生產含義的廣泛性。電信企業的安全既包含一般意義上的消防安全因素，又包含有通信網絡安全以及企業保密安全等方面的內容。

（四）經濟性。電信企業的資產是國家的資產，努力使國有資產實現保值增值的的目標是電信企業義不容辭的責任。電信企業的特殊職能和特殊地位賦予了其開展安全生產的的特殊意義，安全事故的發生對企業、對國家、對于整個社會來說是一個不可估量的損失。

三、電信企業安全生產的落實

（一）、電信企業安全生產，抓制度落實是根本。

首先，要從思想上高度重視安全生產的意義，牢固樹立“安全無小事”的安全意識。宏觀上要加強對國家安全法，保密法，消防法等相關法律法規的貫徹和落實，微觀上要認真執行企業制定的相關安全生產規程和業務操作流程，保證企業安全生產“有制度可依，有制度必依，落實制度必嚴，違反制度必究”，做到令行禁止。二是要將這些制度和措施落實貫徹到企業生產活動中去，把企業的安全生產納入企業管理的議事日程，使企業安全生產與企業的經營工作同布置，同安排，同落實。三是按照“管理自主，隱患自除，責任自負”的要求，與企業相關責任人簽定安全生產責任狀，使企業安全生產權責明確，層層落實和層層管理。六是實行安全生產一票否決制，將企業安全生產與個人績效考核有效地結合在一起，使企業員工對企業安全生產高度重視，使之在其位、謀其政，行其權，享其利，負其責。

（二）、電信企業安全生產，抓教育培訓是途徑。

隔行如隔山。企業安全生產的落實有賴于員工安全素質的提高。一是加強學習相關法律法規，開展員工保密教育，進一步增強員工的安全責任意識和安全觀念，二是加強對員工消防技能的培訓和學習，對企業員工進行消防知識，消防安全、消防器材、消防自救等方面系統的學習和培訓，進一步提高員工的安全素質和技能。三要加強對消防安全單位的聯系和交流，聘請他們對企業的安全工作進行指導和監督，努力健全企業安全工作監督預警機制。四要利用局務公開宣傳欄，自辦小報等多渠道多形式加強對安全工作的宣傳和引導，通過安全培訓，安全案例分析講解、參觀教育等方式來促進企業落實安全工作。

（三）電信企業安全生產，抓隊伍建設是關鍵。

一是根據企業實際組建一支素質過硬的企業業余消防隊，按照“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的嚴格要求，平時加強安全訓練和實戰演習，使企業安全生產防患于未然。二是兼聽則明，偏聽則暗，應多聽聽企業員工群眾對企業安全工作的意見及建議，開展“我為安全獻一策”的活動，集思廣益，讓全員參預企業安全生產，舉行安全生產可行性建議競賽活動，對有突出貢獻的給予一定獎勵，三是要在企業內形成良好的安全生產氛圍，切忌走過場，走形式，虛張聲勢，通過樹立安全生產典型事跡，巧妙運用榜樣的表率作用的感染力量來促進企業安全生產工作的深入。

（四）、電信企業安全生產，抓硬件設施建設是基礎。

一是努力加強消防設備和消防器材的配備，在企業的重要部門和重要地點

配備必要的消防設施。二是加強對企業消防設備和消防器材的預檢預修工作，及時發現存在的安全隱患，及時消除。三是建立企業自動安全報警系統和企業安全集中監控中心，以科技的力量來加強企業的安全生產工作。四是建立企業安全預警系統和應急方案，做到防患于未然，力爭把安全隱患扼殺在萌芽狀態。

四、總結

電信企業的安全生產工作

是事關企業發展、社會穩定和國家安全的重大問題，絕不能有一絲一毫的松懈，電信企業要站在戰略的高度上來重視企業的安全生產工作，把企業的安全生產工作全面納入企業管理的議事日程，使企業的安全生產工作與企業的經營工作做到同布置、同安排、同落實，從而為企業的經營和發展保駕護航！

《電信企業安全生產之我見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電信企業安全生產之我見。

第二篇：如何做好船舶企業安全生產之我見

【論文關鍵詞】船舶企業安全生產

【論文提要】船舶造修船生產現場是一個非常復雜的作業環境。無論是在地面平臺，還是在船舶船塢碼頭，由于生產工種多、生產工藝復雜，生產現場總是呈現多方位的立體交叉工作狀態。同時，由于船舶是一種特殊的產品，高空作業、密閉艙室、有限空間作業多，所以，要真正控制好船舶生產的安全，必須抓好安全生產的管理，實現生產過程中人與機械設備、物料、環境的和諧，達到安全生產的目標。

一、船舶企業安全生產現狀及特點

船舶工業是一個技術密集、資金密集、勞動力密集的產業，造修船生產又是一個龐大的系統工程：生產周期長、生產工藝要求高、工序復雜、工種繁多；作業流動性大、機械化程度不高、作業環境艱苦、勞動強度高等等。因而造修船廠是被國防科工委認定的從事危險作業的企業之一。隨著生產的發展，安全管理工作也將承受更多的挑戰和更大的壓力。近年來，通過從上到下的共同努力，船舶生產的安全管理已有了很大提高，但生產安全事故仍時有發生，出現各種安全事故的概率也較難穩定控制在低水平上，所以對安全管理和安全技術知識的學習、認識、落實、提高，應是一項常抓不懈的工作。

抓好安全管理必須從建立健全和落實安全生產責任制開始，它是加強安全生產工作的關鍵保證，安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，以制度的形式，明確企業法人是本單位安全生產第一責任人，同時也規定了各級領導、職能部門、有關工程技術人員以及生產工人，在各自的工作范圍內對安全生產各負其責。

安全生產責任制是企業崗位責任制的一個重要組成部分，是企業最基本的一項制度，是所有安全規章制度的核心。

安全生產責任制在制度和責任人上體現了全員管理的思想，使安全工作做到縱向到底即各級人員的安全生產責任制，橫向到邊即各職能部門的安全生產責任制。

安全生產管理是企業管理的重要部分，是安全科學的一個分支。所謂安全生產管理，就是針對人們生產過程的安全問題，運用有效的資源，發揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現生產過程中人與機械設備、物料、環境的和諧，達到安全生產的目標。

二、船舶企業安全生產存在的問題

20世紀70年代中國造船業年產量最高不過30~40萬噸。1982年中國船舶工業總公司成立，在改革開放的大好形式下，在到1991年的十年中累計產量達到660萬噸，平均年產66萬噸。但在這十年中安全也是生產中面臨的最大問題之一，火災、爆炸事故不斷，使安全成了發展生產的最大障礙。這一情況引起了各級領導的高度重視，在及時總結了船舶工業安全

工作的經驗教訓后，大家深切感到安全管理落后于生產發展是造成安全生產被動局面的根源，認識到在船舶工業飛速發展的關頭，保障職工在生產勞動中的生命安全和身體健康，防止特大事故發生，把船舶工業辦成安全生產工業應是船舶工業經營生產中的頭等大事。中國船舶工業總公司提出了“把船舶工業辦成安全生產工業”和“三無、兩降、一提高”的安全生產方針，多次組團向日本等先進造船國家學習，積極推廣殼、舾、涂一體化隊伍，提高安全管理水平。經過不懈的努力，1992年全系統工傷死亡事故降到了總公司成立以來的最低點，并涌現了以大連造船廠為代表的連續七年未發生工傷死亡事故的一批安全生產先進單位，形成了全系統安全生產形勢的穩定局面。

這十幾年來，船舶市場由低谷逐年走強，近幾年更是保持了持續發展的強勁勢頭。與此同時，對各生產企業的安全管理工作也提出了更新更高的要求。這些年來，在上級部門的直接領導下，各船舶企業單位采取了一系列相應措施，在“三個代表”重要思想的指導下，深入貫徹科學發展觀，積極貫徹“以人為本”的理念，依照《中華人民共和國安全生產法》、《消防法》、《職業病防治法》和國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》等法律、法規以及國防科工委有關加強安全生產工作的規定要求，建立健全安全生產管理機制和各項安全生產管理制度，落實各級安全生產責任制，加大安全生產資金投入，加強安全生產培訓教育，強化現場安全監督管理，推行科學管理和職業安全健康及環境管理體系，加強對重大危險源和危險作業的監控，規范外來勞務和工程承包隊伍的使用管理，定期開展安全檢查和專項整治，嚴肅對事故責任人和責任單位相關領導的問責處罰等等，初步建立了一套安全生產長期有效的管理機制。2006年國防科工委又對低質量船舶生產開展專項整治，對202家低質量船舶生產企業進行了關停并轉，一批重大隱患得到初步整改，使安全生產工作得到了加強。

目前，船舶工業安全生產的形勢總體穩定，但仍有嚴峻的一面，還存在著許多影響安全生產的問題和矛盾，有些深層次問題的解決還需多方面的共同的努力。故安全生產管理工作的長期性、艱巨性、復雜性十分突出。

（一）安全管理機智急需完善

在船舶行業轉型升級的今天，與造修船生產的快速發展相比，安全生產管理水平的提升略顯滯后。安全管理的理念、規范、技術、方式方法等未能及時跟進、轉變和提高。

（二）安全管理人員隊伍尚需加強

安管隊伍的質和量至今未能被完全真正的重視，一些專業安管人員的素質與目前形勢的要求尚有距離，部分專業的有較高學歷的安技人才更為缺少；而人員的不足又直接造成了監管力度的薄弱，安全管理工作難以全面落實。

（三）安全投入的力度還需要加大

盡管近年來對安全投入的問題已有共識，但片面強調成本，減少必要的安全投入或安全投入不到位的情況依然存在，與先進生產方式不相適應的安技設備和措施，是造成安全事故的隱患之一。

（四）安全生產培訓必須全面有效地落實

雖然安全培訓教育的重要性已無人置疑，但事實上，培訓教育經費不到位，培訓時間得不到保證，培訓內容走形式的情況時有發生。培訓教育達不到應有的效果，安全管理工作就很難達到要求。

（五）農民工隊伍的安全管理應得到足夠的重視

在目前的一線工人隊伍中，農民工已占到了60%~80%的比例。由于種種原因，對農民工安全生產的培訓、教育、管理還存在著不少的難度、問題和盲點，如能盡早形成一套行之有效的管理機制，將會有效提高整個行業安全生產的水平。

三、抓好安全管理需要采取的措施

（一）安全生產的投入

安全生產的投入是保障安全生產的重要基礎，安全投入嚴重不足帶來的直接后果就是生產設施簡陋，安全設施欠缺，人員素質低下，并最終導致事故頻發。所以，只有人力投入，才能建立健全安全生產管理機構，才能建設強有力的監管隊伍；只有物力投入，才能整改設備存在的隱患，才能配置生產需要的安全設施；只有人力、物力、財力的投入才能讓安全科技變為現實。從表面上看，經濟效益與安全無關，而實質上，正是因為有了安全作保障，才能使生產勞動行為順利達到目的，并最終創造企業的經濟效益。因此，安全投入不僅是成本，更是效益，必須實施到位。

1.物的投入

企業必須安排適當的資金，用于改善安全設施，大力研發應用新設備、新工藝、新技術，發放員工勞動防護用品，開展安全教育培訓及其他安全生產投入，以保證企業達到法律、法規、標準規定的安全生產條件。

安全生產物的投入主要包括以下方面：基本的安全生產投入；“三同時”投入；安全設備、設施的維護及更新；勞動防護用品的發放；安全評價投入；事故應急救援管理；安全生產課題的研究；安全生產工作所需的其他基金。

作為企業的主要負責人，有責任保證安全的投入，保證安全投入符合安全生產要求，并切實發揮投入自己的作用。要根據本單位的安全生產狀況，組織編制安全生產投入的長遠規劃和計劃，要設立安全生產投入資金專門的帳戶或者科目，專款專用。

2.人力投入

安全生產人力投入包括：安全機構的建立、專業人員的配備、從業人員的安全，教育培訓、工傷保險、宣傳、評比獎勵等。

抓好員工的教育培訓，使其具備良好的安全意識、豐富的專業知識、過硬的操作技能，是搞好安全生產的重要舉措，因此也是安全投入的重要項目。靈活多樣、形式活潑、寓教于

樂、聲勢浩大的安全宣傳活動，對于營造安全生產的氛圍，提高全員安全生產意識，培育良好的企業文化具有很好的促進作用。因此，必須重視安全教育活動的開展。

對在安全生產中作出突出貢獻的個人或集體，可進行適當的物質獎勵和精神獎勵，這對于鞏固和激發員工遵章守紀、發現事故隱患及時處理并避免重大事故的發生，具有非常好的激勵作用。因此，企業應每年拿出一部分安全獎勵金，定期不定期地進行安全評比活動。

3.人力的投入與物的投入的互補性

在生產實踐中，不難發現這樣的現象，油罐的自動檢測液位計損壞了，處于不安全運行狀態，但一時無法修補。此時操作人員通過控制流量，定時檢測，也能避免冒罐事故的發生。同時也不難發現這樣的現象，操作員工的文化水平并不高，但是用的設備自動化程度很高，相較于那些具有熟練操作技能，但使用手動設備的人來說，同樣能達到安全生產的目的。這就是人的投入和資金投入的互補性。

基于人與物的投入互補性，當企業物的條件不能很好地滿足安全生產要求時，可以通過加強人的管理，采取合理的監控措施彌補物的不足。同樣，當人的投入無法實現時，可以通過提高物的投入來彌補人力的不足。

（二）建立高素質的員工隊伍

生產現場是企業人員最集中的場所，是人們思想活躍的空間。在這個環節中出現問題就會波及全局，影響企業整體效益，企業的總目標就難以實現，這一環節的問題往往表現在安全生產、產品質量、物質消耗以及設備運行狀態上，而原因主要是出在“人”的因素上。因此現場管理的核心是人，人與人、人與物的組合是現場生產要素最基本的組合。企業的一切生產活動各項管理工作都是由人來掌控、操作和完成的。優化現場管理僅靠少數專業管理人員是不夠的。必須依靠現場所有職工的積極性和創造性，發動廣大工人參與管理。生產工人在崗位工作過程中，按照統一標準和規定的要求實行自我管理、自我控制，以及實行崗位工人之間的相互監督。要做到工人自主管理，就應開展職工民主管理活動，培養工人良好的安全操作習慣和參與安全管理的能力，不斷提高工人的素質，只有現場生產工人的素質和現場管理水平提高了，才能增強他們的責任感，才能提高工作主動性，也才能夠實現由“要我安全”到“我要安全”的轉化。

（三）加強安全文化和班組建設

1.安全文化建設

隨著船舶工業生產力的飛速發展，生產規模的日益擴大，產品結構的不斷調整和高科技、高附加值產品的不斷更新，不僅給企業帶來了機遇和效益，也給安全生產帶來了難題。企業要在發展中求生存，需要有一個良好、安全、穩定的內外環境。加強企業安全文化建設，以安全文化推進安全生產，將安全文化融入企業的安全管理各個環節，將安全意識融入每個人的日常生活和工作、生產中，使“安全第一”成為人們的第一需要，變為每個人的自覺行為，就會確保生產安全。

安全文化是以物質文化為基礎的具有積極導向功能的安全價值觀和安全行為的準則。通常所說的安全意識、安全理念為其主要表現形式。安全文化是企業文化的一個組成部分。它與企業文化一樣，具有精神性、群眾性、環境制約性、動力支配性、連續性、廣泛性等各種屬性。所以，企業文化一般都具有行業或企業的特點，特別是受企業的生產情況和經濟狀況的影響。

2.班組建設

隨著生產的發展，造船的噸位越來越大，技術的要求越來越高，所有這一切都要由人來掌控。而現代化生產活動中強調的團隊協作精神，就是班組建設的根本。班組是企業的細胞，班組是體現企業精神和文化的載體，所以弘揚企業安全文化必須從班組建設做起，班組建設是搞好企業安全生產工作的關鍵。

（四）抓好現場生產的安全管理

生產現場是企業生產力的載體，是職工直接從事生產活動、創造價值與使用價值的場所。企業向社會和市場提供的商品要通過生產現場制造出來；職工的精神面貌、道德、作風在生產現場培養和體現出來的；投入生產的各種要素要在生產現場優化組合后才能轉換為生產力，所有這些都要通過現場的有效管理才能實現?，F場管理水平的高低，直接關系到產品質量的好壞、消耗與效益的高低，以及企業在市場競爭中的適應能力和競爭能力。生產現場安全管理是現場管理中的重要環節，是現場各項生產活動能高效有序地進行并最終實現生產目標的基本保證。

總之，船舶工業安全生產管理是隨著船舶生產的發展而發展的，隨著時代的變遷而進步的。我們要以“要堅持節約發展、清潔發展、安全發展，把安全發展作為一個重要理念納入我國社會主義現代化建設的總體戰略”。船舶工業要保持高速度發展勢頭必須要有安全穩定的局面作保證。只有加強生產中的安全管理，才可以達到高標準的安全生產發展目標。

參考文獻：

船舶工業安全生產培訓專用教材

第三篇：安全生產之我見

一、引言

安全生產事關職工群眾的生命財產安全和身心健康，體現著最廣大人民群眾的根本利益，既是全面建設小康社會的基本要求，更是水文事業發展的基本保障。近年來，省政府高度重視安全生產工作，采取了一系列重大舉措，水文部門圍繞安全生產也做了大量細致的工作，總的來看，我省水文系統安全形勢朝著好的方向發展。但是，目前全市公路系統的安全形勢也不容樂觀，責任事故時有發生。安全管理現狀與上級的要求還有較大差距，與目前復雜嚴峻的形勢需要還很不適應，安全工作環境不優，安全基礎工作仍較薄弱，存在的深層問題仍較突出，做好安全工作任重道遠、責任重大。

二、當前安全工作存在的主要薄弱環節和問題

(一)五重五輕

1、重生產、輕安全。沒有把安全放在首要位置來抓，搶測起洪水來就將安全忽視甚至忘掉的現象不同程度存在。

2，重布置、輕落實。很多工作，安全措施跟不上，不能將安全與生產同檢查、同考核、同評比、同獎懲、同落實，?—

3、重形式、輕實效。搞花架子，做表面文章，不能結合實情，沒能動真的、來實的。

4、重合同、輕內容。安全責任合同雖然簽了，但不符實際，缺乏實質內容，不具備完整、嚴謹、公正、合理性。

5、重事后處理，輕事前預防。出現了事故才后悔，投入大量的人、財、物力處理事故，不能把工作重心放在抓好日常預防和控制上。

(二)四多四少

1、說的多，做的少?？陬^上講起來重視，實際工作中輕視，有些領導對安全方面的具體工作過問的少，直接抓得少，親自干得更少。

2、講的成績多，剖析問題少。善于總結、匯報成績，沒能分析面臨的復雜形勢，查找工作中的不足和問題，掩蓋了矛盾，埋下了隱患．

3、組織檢查多，隱患查處少。檢查流于形式，走馬燈似的草草看一下，沒有真正從根本上查出問題，找出苗頭，提出措施，消除不安全因素。

4、強調客觀多，自我反思少。出了事故這理由，那借口，不能從自身找問題，查原因，吸取教訓。

以上二個方面，幾乎占據了水文部門近幾年發生事故的全部，因此要做好水文部門的安全工作，必須在這三個制約點上想辦法，下功夫。

三、充分認識安全工作的多面性

水文系統廣大干部職工尤其是各站站長要充分認識到安全生產所具有的重要性、復雜性、艱巨性和持久性，牢牢把握水文行業安全生產特點，時刻掌握工作主動權。

(一)重要性

從國家講，安全生產事關國泰民安，事關人民群眾的根本利益，事關改革發展穩定的大局。從水文行業講，事關水文系統的穩定，事關水文部門的三個文明建設，事關水文工作的成敗，事關水文事業的興衰。從個人講，事關個人的生命健康，事關個人的家庭幸福，事關個人的聲譽，事關個人的前途。

(二)復雜性

安全生產是個廣義的概念，是個大的系統工程，涉及到方方面面，每一項工作都潛在著危險。對水文部門來說不但有上船測流安全，還有纜道運行安全；不但有搶測洪水安全，還有測流設備養護安全，不但有用電用水安全，還有防火防盜安全等等諸多方面。忽視哪一方面，都有可能帶來不可挽回的災難。

(三)艱巨性

全省 123水文站，星羅棋布分布三湘四水,肩負著全省防汛救災大任。點多、線長；面廣、區域大；各站管理水平高低不一，人員素質參差不齊，安全管理的難度可想而知。每一個站、每一個環節、每一處、每一點出現事故都會影響到水文大局。

(四)持久性

安全生產工作不是一蹴而就的工作，是一項長遠、永恒的事業；隨著物質生活的極大豐富，人的生存權變得愈來愈重要，人的生命價值越來越高，安全生產工作也會愈加備受重視和關注。因此抓安全生產工作將會是持久戰。

四、全力抓好今后的安全生產工作

(一)今后安全工作的指導思想

以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十屆二次人代會精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，以壓事故、少傷亡、創平安為核心，以控制搶測洪水，設備檢修事故為重點，以深入實施《安全生產法》為保障，以強化領導、完善措施、落實責任為手段，以創新機制、創新管理、創新考核為動力，全力推進水文部門安全生產工作。為水文事業發展創造良好安全環境。

(二)今后安全工作的重點

需要抓好的重點工作概括起來主要有：二個提高、三個落實、二個突出、五個到位。

1、二個提高

(1)思想認識上再提高。聚精會神搞建設，一心一意謀發展，這是我們必須牢牢把握的要點。搞建設謀發展，目的是實現人民群眾物質文化生活水平的全面提高和人的全面發展。人的全面發展最基本前提是生命的存在，與其他權利相比，生命權是人的最高利益；是人權中的“基本”，生命價值無法用金錢或其他物品來衡量，無法對生命的損失進行等價賠償。我們的經濟發展不能以人的生命為代價，建設小康社會每前進一步，安全生產就應當上一個臺階。俗話說：“思想不牢，地動山搖”，思想上的麻痹是最大的隱患。認識上不去，難以保持良好的精神狀態，工作起來就會畏首畏尾，萎靡不振，認識上不去，難以樹立長久的奮斗目標，工作起來就會小勝即安，得過且過，認識上不去，難以培養扎實的工作作風，在管理工作中就會蜻蜓點水，四處漂??；錯誤觀念一日不破除，正確的安全意識一日不樹立，安全生產就永遠是一句空話。只有牢固樹立“安全第一、遵章守紀、關愛生命”的思想，帶著一股敢抓敢管、敢于碰硬的精神和不達目的不罷休的韌勁，排除各種有形無形的干擾；化解各種或隱或顯的矛盾，解決各種或大或小的問題，并善于總結實踐經驗，努力完善工作措施，安全生產狀況穩定好轉的局面才能真正實現；

(2)重視程度上再提高。江澤民同志在十六大報告中指出“高度重視安全生產，確保國家財產和人民生命的安全”。胡錦濤總書記多次強調：“安全生產關系群眾生命，要作為一項重要工作切實抓好”，溫家寶在十屆全國人民代表大會第二次會議政府工作報告時指出：“以高度負責的精神；切實加強安全工作”。黨和國家領導人如此高密度、高層次、高要求，集中體現了執政為民的思想，集中體現了做好安全生產工作的重大意義。我們在備受鼓舞的同時，更要意識到“安全第一”絕非僅具象征意義的一般性口號，絕非可輕可重、可嚴可寬、富有彈性的一般性要求，絕非需要通過實踐來反復論證的一般性理論，而是一種法令、一種政治、一種真理。我市水文系統廣大干部職工，特別是每個站的站長，要把安全放在各項工作的前面，思想上高度重視，環節上緊跟措施，全過程進行監管，只有水文系統上下普遍重視了，才能開創良好安全局面，才能真正實現安全生產。

2、三個落實。

(1)落實安全管理法規。全面貫徹《安全生產法》，認真執行國家、省、市局下發的有關安全生產規定、制度，把安全生產管理工作納入法制化軌道，推行依法管理。各站一定要把深入貫徹實施《安全生產法》作為一條主線，貫穿到全年工作中去，貫穿到水文工作各個環節，在貫徹上求實，在理解上求全，在運用上求準，在實施上求嚴。作為各級下發的各項安全管理制度已經比較健全了，內容也較完善，要求也很具體，規定也很到位，關鍵是抓好落實。對于上級下發的各項安全制度；各站應嚴肅認真的學習，全面深刻地理解，大張旗鼓地宣傳，始終如一地貫徹，不折不扣地執行。決不能把法規寫在紙上，貼在墻上，講在嘴上，不落實在行動上。要徹底扭轉有法不依，執法不嚴，違法不究，甚至視法規為兒戲的錯誤做法；做到依法規工作，靠法規約束；憑法規考核，按法規處罰。增強法規的嚴肅性；強制性和不可動搖性，自覺維護好法規的尊嚴，神圣和效能。

(2)落實防范控制措施。抓好防范工作是搞好安全生產的保證，作為每個站每年和每隔一段時間都要認真查找影響單位整體安全的薄弱點，對于每項工作都要找出影響安全的關鍵危險點，由此制定并認真落實完善的防范措施。要始終堅持“預防為主”的方針，無論從事何種工作都要把安全想在前，防在前，使安全管理由事故處理型變為事故預防型，由被動變主動。要做到沒有安全措施不運行、沒有安全保障不操作、沒有安全保障不辦公，把安全控制措施貫徹于各項工作的始終、(3)落實站長（安全員）安全責任。建立健全和嚴格實行安全生產責任制，把安全任務目標分解細化量化，自上而下系統百分之百的單位、百分之百的測站、百分之百的關鍵崗位人員都要簽訂安全責任書，做到縱向到底、橫向到邊，不留死角，不漏崗位；做到人人肩上有擔子，人人身上有責任，人人工作有指標。要注重責任書內容的合理性，合法性、嚴謹性，實效性和完整性，要認真履行責任書規定的權利、義務和職責，搞好考核，確保兌現。真正使安全責任切合實情，落到實處，收到實效。

3、二個突出。

（1）突出抓好測洪安全。測洪安全管理還存在不少的薄弱環節和問題，很多方面有待加強、規范和完善，今后要建立健全測洪安全的管理和保障體系。首先是健全安全組織體系。站長兼職安全管理員。其次是健全安全制度體系。根據測洪性質和特點，制定并落實好各項測洪安全管理制度和措施。三是健全安全責任體系。要簽訂安全責任書，哪個環節出了問題，就要追究哪個負責人的責任。四是健全定期檢查評比體系。測洪安全檢查評比要作為一項制度列入測站管理的重要內容；定期排查隱患，消滅苗頭，總結經驗，完善措施，改進管理，促進測站管理狀況的不斷好轉。

(2)突出抓好“四防”工作。要搞好防火，防盜制度建設。在要執行好諸如安全用電制度、值班制度、巡查制度等各類規章制度，要配齊有效的滅火器材，及時更換老化電力線路和用電設施。

4、五個到位。

(1)管理人員到位。—人是安全生產的實踐者，一切工作都必須有人來完成。所謂到位一是在人員數量上要到位，要配足各站兼職安全管理人員；二是在人員素質上要到位，要配備業務熟練、有敬業精神、有相應工作能力和水平的優秀管理人員；三是在工作質量上要到位，要善于鉆研、思路清晰、敢抓敢管、干出實績，使自己的業務少出小差錯、杜絕大漏洞，出色完成各項安全工作任務。通過人員到位在全省水文系統形成安全工作“事事有人管、時時有人問、處處有人抓”的良好局面。

(2)宣傳教育到位。宣傳教育就像人的喉舌，在安全生產工作中起著舉足輕重的作用。一是宣傳教育形式要到位。充分利用內部刊物、水文網站等進行多層次、多形式、多渠道，機動靈活的宣傳、教育；二是宣傳教育內容要到位。既要宣傳好國家領導人有關安全生產的講話、指示、批示，也要宣傳好黨和政府對安全生產的方針、政策、文件精神，既要宣傳好安全生產的法律法規，也要宣傳好安全生產的基本常識，基本要求，既要宣傳好各種作業環境下防范傷害他人的知識，也要宣傳好各個工作崗位自我防護的知識，既要宣傳好安全與測洪、與測資質量、與測站效益的關系，也要宣傳好安全與水文事業、與測站發展、與個人利益的關系，既要宣傳安全生產的好人、好事、好做法，也要曝光安全生產的違章行為、失職行為、事故案例等反面典型。三是宣傳教育效果要到位。宣傳教育工作要分時段、分重點、分專題進行，以正面宣傳、正確導向、正視問題為主，把握好數量和時機、力度和密度、群體和部分，結合實情，注重實際，力求實效。通過宣傳教育真正達到提高安全意識、自覺遵章守紀、掌握安全知識、增強防范能力、提升管理水平的目的。

(3)倡導安全的生產、工作、生活方式，引起人們對安全工作的重視，燃起參與安全生產工作的熱情，掀起關注安全生產的熱潮，促進每年安全生產目標的實現。

(4)隱患查糾到位。任何生產和工作都或多或少、或輕或重、或明或暗地存在著不安全因素，這些因素滋長到一定程度，就形成隱患和苗頭，這些隱患和苗頭如不及時發現和消除，就會造成事故。因此加強隱患查糾，是去弊除害、糾偏扶正、消災滅難、避免事故發生的重要途徑。檢查要做到嚴、細、實、準、快：嚴格檢查，不流于形式，細致查找，不放過任何疑點，務求實效，檢查切合實情，注重實際效果，準確定位；找準隱患的危害程度和產生根源，快速整改，訂出措施，徹底消除隱患的存在。要合理確定檢查的方式、密度和范圍，做好檢查記錄、意見反饋、整改責任認定和整改以后的復查驗收，防止原隱患的死灰復燃和新隱患的滋生蔓延。

(5)獎懲兌現到位。要按照《中華人民共和國安全生產法》和上級的有關規定，建立健全安全工作的責任追究機制和獎懲機制。局里要拿出專門的獎勵資金，對安全工作成績突出的單位、集體和領導者、管理者、一線工作者大張旗鼓的表彰和獎勵，讓這些在安全方面付出努力的單位和個人在政治上獲榮譽、在經濟上得實惠、在職務上受重用。對因領導不重視不支持，管理人員失職失誤，直接作業人違法違章造成的責任事故要嚴肅處理，從重處罰，絕不能講資歷、論關系，顧情面，大事化小，小事化了、不了了之。要做到責任分清、功過分明、獎罰嚴明，充分發揮好獎懲杠桿的激勵和鞭策作用。

五、結尾語

安全生產是一項重大、艱巨、長期、復雜的工作，安全生產人人有責，任何人、任何時間、任何環境都不能有任何麻痹思想，愿通過水文系統廣大水文職工齊抓共管、共同努力來實現水文行業安全形勢的持續好轉，來確保水文事業的快速發展。

第四篇：安全生產之我見

安全生產之我見

搞好安全生產，是廣大煤礦職工幸福生活的基礎，是煤礦企業更高更快發展的基礎，是構建社會主義和諧社會的基礎。大量事實證明，人們在生產、工作、生活過程中出現的各種思想問題，是影響安全生產最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解決人的思想問題，從而在根本上杜絕隱患，保證安全生產。如何進行思想政治工作，使其與煤礦安全生產工作結合起來，為安全生產保駕護航，在此提出幾點拙見，共同探討。

一、樹立安全生產觀念，做好思想政治工作準備

斜溝煤礦是一座經整合的新型現代化礦井，我們擁有先進的設備，合格的管理，優秀的人才。然而，優良的條件是需要廣大職工去利用之后才可以發光發熱的。故，安全生產，關鍵在人。因此，要把樹立正確的安全生產觀作為思想政治工作主要內容。通過思想政治工作幫助煤礦職工樹立“安全第一，生產第二”的思想理念。使職工時刻保持在這樣的思想理念下工作，避免因為疏忽大意而產生的各類事故。只有職工的安全、健康得到了保障，職工隊伍才能思想穩定，才能調動激發職工的創造活力和生活熱情，才能在根本上提高工作效率；只有使重大事故得到遏制，減少事故造成的傷害和影響，社會才能安定有序，公司才會有良好的聲譽和社會形象，職工才能建立積極的社會使命感和責任感，進一步投入工作。樹立“安全生產就是煤礦最大的效益”的價值理念。安全生產不僅能給煤礦企業帶來間接的效益回報，還能產生直接的效益。因為針對日益嚴峻的煤礦企業安全形

勢，安全問題已成為制約煤炭工業發展的突出問題之一。我們西山煤電要實現“四高”企業，轉型跨越大發展的宏偉目標，在保證效益的同時，必須以保障安全生產無事故為起點。只有生產安全了，才能吸引更多的社會人才投入到集團公司的建設發展上來；只有成產安全了，才能保持良好的社會形象和聲譽，方便轉型跨越發展的進行；只有生產安全了，才能使各生產隊組高效穩定的正常工作，保證產量；只有生產安全了，才能減少事故帶來的經濟、信譽損失和由此產生的負面影響，企業才可以獲得更大的經濟效益和社會效益。

二、打造良好安全氛圍，加大思想政治工作宣傳

企業安全氛圍好，能夠感染、鼓舞、約束并直接影響日常安全管理和職工的行為，能有效防止職工因為習慣不好，大意疏忽而造成的意外事故。而思想政治工作在宣傳方面的優勢是其他工作方法無法比擬的。無差別、無死角的思想政治宣傳，能夠有效營造良好的安全氛圍，因此，在抓煤礦安全生產工作時，要充分利用思想政治工作渲染安全氛圍。

首先要借助思想政治工作的宣傳陣地，開展多種形式的安全生產宣傳教育。如利用電視、報紙、雜志、標語、板報、宣傳欄及部分多媒體設備等，開展安全知識教育，進行典型案例分析；在班前會、生產作業場所和職工上下班路途上制作、安裝安全畫、提示牌、警示欄等，進行宣傳。

其次要借助思想政治工作的方法途徑，營造安全文化氛圍。如把煤礦企業尤其是本隊發生的一些典型事故案例和經驗教訓編寫成安

全教材，制作成動畫片，組織職工學習檢討?；蛞园踩珵橹黝}，廣泛開展征文、攝影書畫、辯論比賽、知識競賽等活動，全民動員，營造安全文化氛圍。

第三要充分發揮黨政工團各級組織的作用和優勢。例如，開展黨、團員身邊無“三違”、無事故活動，通過黨群干部職工組織開展安全生產勞動競賽、我為安全獻一言等活動，通過共青團組織開展青年安全文明號、安全生產能手等活動，賞罰并重，在企業內創造良好的安全生產氛圍。

三、注重加強安全防范，尋找思想政治工作漏洞

煤礦思想政治工作必須適應安全生產工作的需要，增強預見性，掌握主動性。這就要求我們要經常分析職工的思想情況，及時掌握他們的思想動態和情緒反應，準確預測可能出現的各種情況和趨勢，把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態，把不利于安全生產的現象解決在發生之前。盡量避免哪里出了問題就到哪里“搶險”，哪里有了火情就到哪里“滅火”的被動工作。通過有效全面地思想政治工作，變事后處理為預先分析，變事故管理為隱患管理，變被動管理為主動管理，真正做到“防患于未然”。

四、不斷鼓勵安全創新，完善思想政治工作內容

思想政治工作方法實踐經驗告訴我們，沒有任何一種思想政治工作的方法是普遍有效或永遠有效的。因此，在煤礦實際工作中，思想政治工作要發揮有效作用，必須針對不同情況不斷創新方式方法，以適應發展變化的安全生產形勢的需要。

一要重視個體。由于個人工作崗位、經歷、文化程度、思想覺悟和認識水平等不同，導致接受能力、承受能力和對問題的理解能力也出現差異。所以，在開展思想政治工作時，就要區分層次，根據每一個個體的特點，多視角、全方位、靈活地展開工作。例如，對企業決策層，要把思想政治工作的重點放在強化他們的安全生產意識，提高安全生產管理水平，使他們樹立科學發展觀，處理好安全與效益的關系上；對安全管理人員，重點要放在強化責任感，加強對企業安全生產措施、安全生產責任、安全生產設施設備等環節的監管上；對特種作業人員，重點應放在提升對崗位安全重要性的認識，熟練掌握本工種的專業知識和操作技能，掌握預防、改善和控制危險的手段和方法，提高對突發險情的快速反應能力和應急處理能力上；對一線職工，重點則要放在落實崗位職責，提高安全防范意識和安全素質，具備必要的安全生產知識和操作技能，熟悉并自覺執行安全生產的各項規定上。

二要虛工實做。在大力宣傳安全生產工作重要性的同時，要重視思想層面與實際工作相結合。在解決人的思想問題的同時，要重視解決物的不安全狀態，增加安全投入。把思想政治工作與推行的安全管理技術相結合，與改善工作環境，切實保障職工在生產過程中的安全與健康相結合，與幫助職工解決實際問題相結合。

三要務求效果。不管用什么方法，都要從實際出發，因人、因地、因時制宜，根據特定的條件有的放矢。物理學中有一個力學原理：一個物體的重心越靠下，這個物體就越穩定。這一道理同樣適用于煤礦的安全管理工作。安全管理的重心越往下，安全系數就越大。所以，要把安全生產的工作重心放到基層，放到一線，千方百計提高一線人員的安全素質，突出班組在安全管理中的主體地位，使安全生產管理從少數領導者和管理人員的事變為廣大職工每個人的事。這樣，才能夯實安全生產的基礎。

想要抓好安全生產，思想政治工作的重要性不言而喻。搞好思想政治工作的準備、宣傳、補漏、完善四項內容刻不容緩。2010年即將過去，在這一年中我們在安全生產方面沒有一起重大事故發生，取得了一定成績，這肯定了我們對安全生產的理解和認識，也堅定了我們在下一年中更上一層樓的信心和決心。在今后的生產中，我們將總結經驗，發揚成績，克服困難，為我礦的發展建設做出更大的貢獻！

第五篇：安全生產之我見

我安全，我快樂，我安全，我幸福

-------------安全生產之我見

安全生產是制造業永恒的主題，安全文化是制造業文化的核心，沒有安全，其它一切無從談起。

在公司百日安全活動開展期間，班內員工積極參與各項活動，尤其是每月至少一次的零傷害活動，大家都爭先恐后的在現場排查安全隱患，然后由安全小組長最終選擇比較突出的問題點作為課題，又經過一輪激烈的爭辯，你一言他一語，記錄員奮筆疾書，終于一份完整的零傷害活動報告書呈現在大家眼前，包含存在幾點安全隱患，每一點應如何對策，行行入目，讓人看后會有一種恍然大悟的感覺，原來有這樣的隱患存在我們忙碌的生產現場，不由得覺得安全活動的重要性，更對員工那股子認真勁認識很深，俗話說“態度決定一切”引到我們安全生產來講，對待安全的態度就決定了安全的一切后果，安全工作必須常抓不懈，警鐘長鳴，安全意識也必須滲透到我們每一位員工的血液里去。這樣才能真正實現由“要我安全”到“我要安全”的根本轉變，才能做到見微知著，防微杜漸，才能發現生產存在的薄弱環節，特別是那些隱藏較深的隱患，及時提出必要的防范措施，實現公司的安全基本理念“全面預防勞動災害”。

其實說到底要保證安全，人的因素要放到第一位，“安全人人有責”只有人人牢固樹立“安全第一，安全優先”的指導思想，安全生產才能有更可靠的保障！