第一篇：我為大石橋經濟發展獻良策（精選）

我為大石橋經濟發展獻良策

大石橋有色金屬（化工）園區招商局副局長鄭儒

十二五是大石橋發展至關重要的五年，也是大石橋發展面臨考驗的五年。市五次黨代會審時度勢，提出未來五年大石橋要實現爆發式發展，我作為大石橋的市民也想為家鄉的發展說說自己的幾點想法：

一、提高自主創新的能力，促進科技成果轉化為第一生產力。

我們大石橋鎂礦資源是寶藏，也是有限的、不可再生的，所以我們原有的鎂制品企業也要面臨一個企業轉型的問題，再加上我們是民營經濟大市，民營企業可能面臨更為嚴峻的市場競爭等等這些客觀現實都要求提高科技在經濟發展中的貢獻。而目前企業在開展技術項目時，對人才的培養和引進多數是“臨渴掘井”，未能體現長遠的規劃性。大多數企業科技人才缺乏，不重視高科技人才的引進和培養，不重視研發團隊的建設，對新技術的開發、引進和應用也不夠積極，企業很少主動與院校合作研發新產品。而且，有產學研項目的企業大多數還停留在形式上，未形成合作各方的利益共同體系的機制。我區企業的自主創新能力普遍不高，存在規模較小，底子較簿，科研投入不足等問題。多數企業存在“吃老本”現象，現在還是生產多年前的產品為主，研發新產品的積極性不高，研發費用投入少，多數企業甚至沒有投入。

要解決上述問題，加快我市企業自主創新步伐，現提出建議如下：

1、加大扶持力度，鼓勵企業科技創新。一要加強對企業科技進步工作的領導，創新領導體制，改進服務方式，加強科技、經貿、信息化創新中心等職能部門協作和配合，共同推進科技創新的發展。二要加大資金扶持投入，在繼續落實好“科技興區發展基金”等扶持政策的基礎上，成立科技創新扶持資金，建議政府每年劃出扶持資金，挑選一批科技含量高、市場前景好的技術創新、技術改造的項目進行扶持，調動企業科技創新的積極性。三要加大政策扶持力度，制訂高新科技企業的優惠扶持政策，優先幫助企業解決用電、用地、融資等問題，在申報國家、省、市、區扶持資金上給予重點傾斜，為高新科技企業的發展大開綠色通道。

2、發揮企業創新主體作用，增強企業核心競爭力。一要加快信息化建設進程，進一步提升企業科技應用水平，促進工業主要以粗放型發展方式向以高效低耗、資源環境協調發展的集約型發展方式轉變。二要逐步引導企業特別是中小企業加強和完善現代企業制度建設，制定一套支持和鼓勵企業增加自主創新投入的責任機制，構建有利于企業技術創新的體制，進一步激發企業技術創新的動力機制。三要引導企業加大技術創新資金的投入力度，政府、企業、科研機構等要多方籌集資金，落實好相關的扶持政策，以保證企業技術創新資金需求。

四、加強科技型人才的培養和引進，制定切實有效的措施，鼓勵企業，特別是我們的高新技術企業培養自己高、精、尖人才的積極性，增強企業自主研發、科技創新和抵御市場風險的能力。

3、建立健全產學研技術創新體系，促進成果快速轉化。在充分發揮現有技術中心的作用，加快升級提質的基礎上，進一步引導符合條件的企業成立技術中心，并使技術中心在生產研發過程中起到積極的作用，不流于形式虛設。同時積

極采取鼓勵技術要素入股并參與分配、建立人才聘用機制、主動與高等院校科研機構“聯姻”等途徑，探索出產學研一體化的技術創新路子。更可依托科研單位、高等院校的技術人才優勢，聯合共建技術開發中心，合作開發高新技術產品，使科技成果快速形成生加大新產品的研究開發力度，形成產品競爭優勢。

二、改造傳統商貿業

我認為我市居民的消費水平、消費觀念、消費欲望不低，但目前我市消費場所單一而且規模有限，布局也不均衡，中心商貿區聚集過重，城區中心之外商業網點偏少且檔次較低；商業發展環境有待進一步完善，中心商圈周邊道路交通不暢；商業特色不夠突出，幾大傳統市場缺乏統一規范的管理過于陳舊，不能很好的滿足居民生活需要。

對此，我的建議是：

1、推進社區商業建設，發展社區商業與中心商業區形成互補，既解決中心商圈商業布局過于集中的矛盾，又能夠擴大勞動就業、增加地方稅收、方便群眾生活，使地區經濟結構趨向合理。而且，社區商業的發展對鄰近的房地產業帶動作用也十分明顯，配套良好的商業設施能夠提高房地產的銷售價格，提升社區的檔次；

2、完善商業區交通網絡；必須保證周圍交通暢通，特別是大型的商場要有足夠大的停車場，比如說興隆南門的空地就應該劃為停車場，最大限度滿足市民停車購物的需要。

3、著力打造培育商業特色街。從步行街到興隆往東延伸至2.4平方公里商業區，沿途打造大石橋的購物、餐飲、休閑于一體的特色街；太陽城整體規劃，形成大石橋的特色旅游、娛樂消費街，把我們的一些土特產品、高品質的農產品、工藝品等集中銷售，這樣不僅讓我們本地人知道我們有什么，外地人也可以買到、買齊我們的產品，對旅游消費會有促進作用。

4．對早市、蔬菜批發市場、南市場、北市場等露天或者場地狹小的市場要予以整治，改善市場環境，完善市場管理。

三、招商網站建設

在招商引資方面，我認為政府在培養專業招商人才，廣泛調動社會各界人士參與，拓寬招商渠道、思路、形式，學習其他地區先進經驗之外，還應該加大宣傳力度，充分利用現代傳媒的力量，互聯網就是必不可少的一個平臺。而我們的招商網站的建設上還有待于進一步予以重視和完善。

我認為必須要有懂網絡、會設計的網站維護人員。首先我們可以把自己的招商網站與新浪網等世界級的網站實現二級鏈接，充分利用互聯網不受時空限制，覆蓋面廣、聯系便捷的優勢，積極開展網上招商，提高外商的點擊率，提升鎂都知名度。新浪網作為一個世界知名的網站，在世界各地都建立了分站點，使信息互享成為可能。通過在新浪網上建立招商網站的二級域名，開辟適應網上招

商活動的專欄，同時在日本、韓國等分站點進行廣告配送、動態新聞發布、企業家訪談等網絡招商形式，架起新的聯系橋梁。其次提高網站招商信息的更新速度。實現與新浪網鏈接，使招商局的招商網站得到及時的維護。明確由新浪網負責及時公布國家新頒布的招商引資法律法規、我們的投資政策、規劃，提供市情、工業園區、企業收費、生活指南等全方位的投資環境介紹，提供動態的招商廠房、招商地塊、合作項目、合作企業等多種形式的招商資料，使外商通過網站能找到所關心的所有招商資料，替代外商對我市的初步考察過程，節省了外商的時間、費用，加快了項目招商引資的進程。

三是提供多種語言文字，滿足不同外商需要。為適應對日本、韓國、歐洲和北美等重點招商群體的需要，招商局在招商網站采用英文、日文、韓文三種文字對外宣場推介，讓世界了解了大石橋。四是注重運用電子郵件對相關客戶進行聯系、宣傳。注意加強對一線招商人員的網絡檢索技巧培訓，使他們能夠熟練運用互聯網查找所需的投資資料，了解客戶的產業配套、市場銷售等企業關心的問題，及時通過E-mail發送到自已的客戶，使外商掌握投資環境的具體情況，制定可行性報告。五是可以在網站上設立論壇，把我市在外務工的或者是畢業大學生特別是在一線城市、發達地區工作的有一定發展基礎的建立一個檔案，利用論壇把他們在外的體驗或者項目甚至有回鄉創業、投資意向的在論壇上進行交流，甚至可以采取獎勵的辦法，鼓勵他們積極獻策，可能對于工作思路的創新會起到一定的積極作用。

四，職業教育領域要重視

目前我市只有一個職業高中，就讀人數相對較少，專業課程設置也比較少，對于社會整體教育水平的提升作用還沒有充分發揮出來。目前，我市招商引資聲勢浩大，卓有成效的穩步開展，這客觀上也是需要大量有知識、懂技術的專業人才來有利地支持各個企業的發展，我們的職業教育發展緩慢一方面與人們的觀念有關但更與職業教育學校發展不完善、發展理念陳舊直接相關。所以我認為我們有必要建設一所大型的正規的職業技術學校，專門聘請各類專業人才充斥教師隊伍，特別是針對重點企業和技術型企業，提高課程設置的科學性與專業性，為我市未來發展輸送更多可以直接利用的人才。可以舉行失業、再就業人群的培訓，為企業量身定制崗前培訓，積極聯系企業提供實習基地，還可以定期請專家來給周邊農村農民開展農業技術知識的專題講座，提高農民素質等等。我認為這項工程也是對招商引資的一種有力支持。

第二篇：我為公安工作獻良策

加強隊伍建設，堅持從優待警，激活思想政治工作

-----我為公安工作獻良策

首先、必須加強隊伍建設，提高基層交警執法水平。執法質量是交警執法管理的生命線，我們必須引領基層交警規范執法行為、提升執法質量，才能向執法規范化靠攏，提高基層交警執法水平呢？措施如下：

一是認真提高民警的文明、規范執法能力。在日常工作中，要求全體民警積極做好路面執勤崗位、事故處理崗位、的規范執法工作。同時進行考核，以提高民警的執勤執法水平，規范執法程序，切實做好交通違法行為、交通事故的處理工作，從而進一步規范了民警的執勤執法工作。在工作中，要求民警在執勤執法時，做到用語規范和文明，禮貌糾違，嚴禁態度粗暴，出現冷、硬、橫、推等行為，從根本上杜絕不文明執法現象的發生。

二是提高民警執勤執法規范辦案的工作能力。大隊在日常工作中，積極采取以會代訓的方式，組織全體民警加強對《道路交通安全法》、《交通警察執勤執法工作規范》等法律法規的學習和培訓。并緊密結合開展“一口清”的訓練，進一步強化對民警的日常執勤執法工作，并定期或不定期對民警現場處罰進行抽查，及時發現問題，及時整改。

三是提高民警遇突發事件和交通事故快速反應辦案能力。要不定期對全體民警進行快速反應和處理突發事件的能

力培訓，制定了突發事件預案和交通事故快速處置預案等措施，提高預警能力。同時，大隊要求民警對交通事故現場和突發事件現場，要趕在第一時間內迅速保護好第一現場，并采取逐級上報的措施，妥善進行處置，杜絕發生群體性事件和有影響事件。

四是積極構建和諧警民關系，提高民警全心全意為人民服務的能力。從加強對民警的思想教育入手，讓民警真正領會交管工作的出發點和落腳點，并組織民警集中進行學習教育，使民警正確處理好嚴格執法與執情服務的關系，切實增強“立警為公、執法為民”的服務理念，不斷推動民警隊伍建設和各項業務工作的開展，以此促進交通安全管理工作全面邁上新水平，積極構建和諧警民關系。

五是加強警務綜合平臺培訓，提高民警的計算機應用能力。大隊積極開展警務綜合平臺應用培訓，提高民警的計算機應用的能力，大力推進信息化建設。要求民警通過培訓能夠熟悉掌握機動車、機動車駕駛人，以及接處警、巡邏執勤等信息采集；駕駛人信息、機動車信息、交通事故信息、交通違法信息等查詢等，達到熟練應用法。使工作在一線的民警，按照“實戰、實用”的原則，保證熟練應用違法處理、事故處理、非現場執法、辦公自動化等交通管理業務系統，確保民警都能熟練使用各類業務軟件及日常辦公軟件和程序

其次，從優待警。

從優待警是一個老話題，但在現階段又被賦予了新內涵。我們要抓住從優待警這個重要環節，最大限度地調動民警的工作積極性，激發民警的工作熱情，使思想政治工作發揮應有的保障效能，我認為應做好以下幾方面的工作：

一是從政治上關心民警。要廢除一切空洞的說教，為民警的入黨、創模等方面提供良好的平臺，創造優越的條件，使他們一展其本領和才華，使隊伍中的先進人物和英雄模范脫穎而出，以帶動整個思想政治工作的全面深入，隊伍建設的健康發展。

二、是從生活上關心民警。我們要隨時掌握民警的家庭狀況和思想動態，從子女上學、入托、家里的婚喪嫁娶、生病住院等生活小事上關心民警，使他們深感思想政治工作無處不在，體會到這個大“家庭”的溫暖，以激發工作熱情。

三是從工作上關心民警。我們要為民警創造良好的工作環境，創造他們發揮才能的最佳平臺，特別是民警在執法過程中受到不公正的對待之時，我們要拿起法律的武器，做民警的堅強后盾，以維護民警的合法權益，激發他們身處這個大集體之中的自豪感，使思想政治工作發揮其極大的威力。

建設一支跨世紀的交警隊伍，確保道路的安全暢通，是我們公安機關義不容辭的責任和義務，只要各級公安機關領導認真研究分析隊伍的狀況和問題，特別是研究新形勢下隊

伍建設面臨的困難和問題，增強抓好隊伍建設的使命感、緊迫感，妥善解決隊伍中存在的問題，那么，我們的隊伍就能永遠立于不敗之地，就能更好地服務于經濟建設，更好地完成黨和人民賦予的歷史重任。

第三篇：我為教育獻良策

我為教育獻良策???百年大計，教育為本?，教育問題是一個關乎民生的問題，更是一個關乎中國未來發展的問題。目前，全國教育系統都存在許多不科學、不完善的地方，我們的教育自然也不例外。為什么現在的學生感受不到學習的快樂？是來自家長的壓力？學校的負擔？還是社會的競爭過于激烈？現在的家長、老師、學校都在為教育孩子這一課題思考著，但是思考的結果又是什么？講到最后只有一個字可以概括，就是?難?。要問什么難？只能說，什么都難！高考、中考難，學生擇校難，教師教育難，教育的問題不是一時半會可以解決的，歸根到底還是體制的問題，中國的教育體制一日不變，這些問題都不會得到解決。?因此，學校教育要發展，改革就顯得尤為重要。既然要大刀闊斧的進行改革，就必須先查擺出制約教育發展的癥結，?磨刀不誤砍柴工?，只有這樣才能事半功倍的解決問題。??我認為當前，制約我區教育發展的癥結主要有：???、師資力量不平衡。主要表現為城鄉之間師資力量懸殊；區重點小學與普通小學之間師資力量差距大。???、生源配置不平衡。重點小學占據絕大多數優秀生源，學校之間缺乏可競爭性，造成教育發展動力不足。???、基礎教育薄弱。小學、初中教育經費不足，教育設施配備不足，教師工資相對較低。??以上問題都是由來已久的歷史問題，治重癥需下猛藥。只有強化改革力度、完善改革措施、健全改革機制才能從根本上解決問題。我認為解決的途徑有：??

一、針對師資力量不平衡問題，可采取一下四項措施解決。???、繼續做好大學畢業生支教、援教工作，要求所有剛畢業教師在一兩年之內不分男女，必須到偏遠小學支教、援教。???、實行教師下鄉輪教制。讓我區中小學中的責任心差、教學能力不足的教師到偏遠中小學進行掛職鍛煉，既給偏遠學校教師加壓，也能進一步緩和偏遠學校教師緊缺現象。???、財政應加大對偏遠中小學教師的生活補助，減少重點小學與普通小學之間教師的福利差額，讓偏遠小學、我區普通中學也能留住人才。???、規定普通中學必須在初

二、高二對重點班科任教師進行微調，拿出一定份額的重點班給剛畢業的年輕教師，以次吸引人才。??

二、針對生源配制不平衡問題，可通過以下四項措施解決。???、大力扶植一所可在一定程度上與我區好學?？範幍钠胀▽W校，這樣才能形成有效的競爭環境，從而整體推進我區的教育發展。???、要求每所普通小學辦出自己的特色，如：在某所小學加大藝術特長生的培養力度，讓這所學校在培養藝術特長生上具有絕對優勢；可讓某所學校在一兩門學科上形成絕對優勢，吸引偏科生源來該校就讀。???、提高教學質量是關鍵，加強學校之間的交流學習，普通小學教師要以更加奮發有為的姿態狠抓教育質量，做好教育工作，???、對畢業考生進行積極引導，讓他們意識到在普通中學當拔尖生并不比在重點中學當普通生差。?

第四篇：我為學校獻良策

我為學校獻良策

陳朝輝

一:注重教學建設

學校應十分關注學生人格的培養和推進學生自主管理。在人的自我發展中，經歷了自我發展、自我塑造、自我規范和自我關懷，教育的介入只是幫助人的自我完善，而不能代替這種完善。因此，好的教育應該是創造各種最適合的條件讓學生獲得自主性，在自主中發現自我、完善自我。教與學是一對相對的概念，如何把握好教與學的關系就成為我們教師工作的一項重要課題。我們學校由于地處較偏僻的農村，外出務工的子女在我校占有一定的比例，由于生長環境與文化背景的不同，造成學生的基礎、素質也不同，對我們教育工作增加了一定的難度，面對這么復雜的教學環境，就必須從根本問題入手，必須從每一個學生的家庭環境入手，掌握好每一個學生的具體情況，做到具體情況具體分析，把他們各自的性格特點、家庭環境，基礎知識等了解清楚，盡量調動他們最大的積極性，把他們的興趣帶到學習上來，這樣才能事半功倍，因為從教學的相對角度出發，只教不學或填鴨式的教學只會物極必反，空洞的、不切合實際的說教，往往使學生缺乏信任感，使教師的語言顯得蒼白無力。為此，仍需要對學生進行常規教育，分層落實德育工作重點。根據學生的實際情況，從大處著眼，小處著手，采取學生易于理解的內容和方式，堅持不懈地對學生進行“五愛”、“四有”教育，力求讓學生做到在學校是個好學生，在家庭是個好孩子，在社會是個好公民。

二、注重制度文化建設

制度文化是學校的基礎文化，也是學校內涵發展的所必需的內容。當前我們在實施依法治校、以德治校的治校方略，注重學校的制度建設就顯得更為重要和必要。通過制度文化的建設，使學校的各項工作制度化。

1、制度要健全合理。學校的各項制度要隨時應對學校的實際，伴隨學校的發展而發展。學校的制度要最能代表廣大教師的利益，反映學校最廣泛工作的 需要。在制度出臺之前要深入實際，廣泛聽取教職工及家長意見，既要考慮到學校的實際，又要充分考慮到教職工的承受能力，對實施后的效果要有所預計，防止教職工對制度產生逆反心理和抵觸情緒，影響教學效率。

2、制度要體現嚴肅性。學校的各項制度一經出臺，就要加強宣傳，讓大家及時了解，清楚明白；要加強落實，使之滲透到學校的實際工作中去，使之成為無聲的教育，無形的眼睛。學校領導更必須要自覺遵守、帶頭遵守、模范遵守；要加強檢查，及時發現實施過程中所產生的矛盾，解決出現的問題。

3、制度要以人為本。學校制度不但要因事而宜，更應因人而宜。針對教職工的思想實際、心理實際、行為實際制訂相應的規章制度。并且善于用制度規范人，保證學校有一個健康的工作秩序；用制度激勵人，以調動和保護教職工的積極性；用制度培育人，以增強教職工的遵紀意識、守法行為。

三、注重教職工文娛工作建設

1、在珍惜好、保護好現在形成的良好的干群關系，繼續做好了解人、關心人、尊重人的工作。在學校的各項工作中應及時地了解教師有什么要求，困難、意見和建議；領導和教師之間要真正地建立起了一種朋友式的人際關系，那么學校的環境才會寬松起來，活躍起來，才能真正地發揮團隊教學精神。

2、注重校園文化建設。先進的校園文化也可以引導人們建立起正確、和諧的人際關系。教師的工作是腦力勞動，思想比較投入，精神比較緊張，很多教師往往由于煩雜的工作而容易導致情緒化。學校應該盡力每年組織教職工集體短途旅游，舉行教職工運動會，年末集體團拜、聚餐等一系列群體性文娛活動，為教職工之間的相互了解，交流溝通，增進友誼提供良好的平臺。在校舉行師德報告會等具有文化性和教育意義的活動，使學校教職工生活更加充實、高雅，豐富多彩。

四、注重教學設備建設

所謂“工欲善其善，先必利其器”，先進的教學設備能為我們教學工作添磚加瓦。隨著“教學現代化”口號的提出，學校增設現代化教學設備成為我們關 注的焦點。我個人認為：揚現代信息技術之帆，走課堂教學改革之路。這學校教育現代化發展的必經之路。

1、隨著現代信息技術的飛速發展，信息技術與課堂教學的整合越來越引起人們的重視。積極推行信息化教學，在學校的教室配備了電腦、投影儀等多媒體設備，從而實現信息技術與課堂教學的整合。我們學校這一方面投入了大量人力、財力，在每個教室配備了電腦、投影儀，創造了良好的教學硬件，為實現數字化教學提供了有利條件。

2、作為青年教師，懷著一股“初生牛犢不怕虎”的熱情，我全身心地投入課堂教學改革中。我發揮青年人的優勢，充分運用網絡信息技術。在平時的教學中，我從網上查找相關資料，并精心制作了教學課件，運用聲音、圖像、文字等技術加深學生對作品的認識，激發學生對學習的興趣，開拓學生的視野，提升學生的人文素養，從而提升學校的現代化設備在課堂上的普及率。在平時的教學中，我充分運用現代信息技術，積極嘗試信息技術與數學學科教學的整合，拓寬數學教學的容量，激發學生數學學習的興趣，調動學生的學習積極性。

小學是人才發展的最基層的陣地，建設好這一陣地有利于為祖國培養高素質綜合型人才打下堅實的基礎。

2015年4月20日

第五篇：我為住建獻良策

尊敬的各位領導、各股市同事：

大家好，作為保障性住房相關負責人，我將從保障性住房相關工作出發提出以下建議：

（一）嚴明紀律，強作風，強服務意識

隨著從嚴治黨的全面開展，干部作風發生了可喜的轉變，但保持良好的工作作風是一個長期堅持并曲折反復的過程，所以只有警鐘長鳴才能保證干部隊伍的純潔性。其次，隨著政府職能轉變，怎么更好的服務群眾是當前及以后一段時間我們所必需面臨的問題。增強服務意識才能跟上新時代改革的大潮。

（二）狠抓學習，精業務，強工作能力

新時代，我國社會正面臨著復雜深刻的變革，如何走在時代的前沿，不被社會變革所淘汰，這是我們今后一個時期必須重視的。只有不斷地學習，用理論去指導實踐，用實踐去豐富理論才能不被時代所淘汰，在保障房日常管理工作中首先要對中省市各類指導性文件做到認真學習，其次對新遇到的問題主動進行探索，不斷增強工作能力。

（三）嚴格程序，講法律，健全制度管理

把權利關進制度的籠子、嚴格程序公正、依法行政，這些老生常談的問題在基層工作中落實起來千難萬難。歸根究底是法治建設滯后，法治思維落伍的表現。干工作必須樹立依法辦事這條準線，作為住建人每做一項工作都應該多問一個為什么。為什么這么做？這么做合不合法？這么做合不合程序？依法行政是服務人民的制度保證，只有做到依法辦事、嚴格程序才能保證人民群眾的權益。

（四）綠色發展，保生態，創造環境友好人居環境

在改革開放后我們的經濟建設取得了巨大成就，但發展與生態環境的矛盾日漸尖銳。怎么發展的問題變成了怎么更好發展。pm10這些數據與我們住建人的日常工作息息相關，所以在工作中要樹立環境保護優先的思維，我們需要金山銀山也需要綠水青山，決不能再走先發展在治理的老路。

最后，打鐵還需自身硬。只有過硬的干部隊伍才能完成偉大的工程，住建人應該始終牢記為中華民族謀復興，為人民群眾謀幸福這條使命，戒驕戒躁，砥礪前行！