第一篇：五糧液企業文化活動策劃

五糧液企業文化策劃

一、企業概況

五糧液集團有限公司位于“萬里長江第一城”——中國西南腹地四川省宜賓市北面的岷江之濱。其前50年代由幾家傳統釀酒作坊聯合組成的“中國專賣公司四川省宜賓酒廠”，1959年正式更名為“宜賓五糧液酒廠”，1998年改制為“五糧液集團有限公司”。五糧液集團有限公司是以五糧液及其系列酒生產經營為主，同時生產經營緊密塑膠制品、成套小汽車模具、大中小高精尖注射和沖壓模具，以及生物工程、藥業印刷、電子物流和相關服務等，多元化發展，具有深厚的企業文化的現代企業集團。五糧液人通過質量、規模、效益為工作中心，實施了階段式戰略突破和高速發展，使五糧液股份有限公司已經具備了年釀制五糧液及其系列酒40多萬噸，生產能力以及年包裝各類成品酒40多萬噸的配套生產能力。同時，集團公司還開發了“仙林青梅果酒”和“亞洲干紅”等優質產品來開拓果酒市場。

企業文化

二、企業形象策劃

（一）、理念識別

1、企業管理理念 ○

—— 求實、務實、開拓、創新、拼搏、奮進

企業精神是企業的靈魂，是全體員工為之拼搏的凝聚力的不竭源泉。經過多年實踐經驗，確立了“求實、務實、開拓、創新、拼搏、奮進”的企業精神為指導的管理原則，它鼓舞著“五糧液人”以飽滿的精神面貌努力工作，熱愛生活。

企業物質環境

2、企業營銷理念 ○

—— 以市場為先導

五糧液始終充分運用市場細分理論，組織精通勾兌技術人員，以市場為先導精心設計酒體，相繼開發了五糧春、五糧神、五糧湖液“五”字開頭的全國性品牌和金六福、瀏陽河、享酒等系列區域性品牌。走出了一條具有五糧液特色的產品結構調整之路，并針對不同群體，開發出五糧液引用型、精品型、珍品型、豪華型等系列品種。極大的提高了產品占有率，實現公司跨越式發展。

3、產品質量觀 ○

——為消費者而生長

質量是五糧液為消費者服務的核心價值觀，是五糧液人永無止境的不懈追求，在“為消費者而生長”這一價值觀的指導下，五糧液相信質量贏得顧客的信任和忠誠才是真正的立身之本。五糧液形成

1當今的局面，最重要的是把質量作為永恒的主題，不懈追求、認認真真的卓有成效地推進質量管理。

4、人才理念 ○

在人力資源開發上，五糧液領導人始終堅持“唯才是舉”的用人觀，注重加大自我培養人才的力度基礎上，不受地域的限制廣納群賢，依托項目聚集人才，吸引人才，使公司人才資源得到迅速補充形成良性循環，聚合了一批國內外各路精英。王春城堅持人才引進和送出培育相結合，不斷完善員工教育培訓基地，成立兼職教師隊伍，外聘企業專家擔任資深教師，加強分層、分類多種形式的經常性內外結合的培訓。還建立學習激勵機制，變“要我學，為我要學”，鼓勵員工結合企業需要，崗位需要，帶問題學習，增強解決問題的動力和能力。

（二）、行為識別

1、工作環境 ○

五糧液酒廠在我國首創將設試、景點、雕塑等融入為一體的廠區建設格局。即滿足了生產條件，有美化工廠環境。在廠區放眼一望，到處是斗拱飛檐、雕梁畫棟銀泉涌珠、假山重欒、綠草茵茵、鳥語花香景色各區統籌規劃，自成富有特色的小景區。

五糧液企業形象和美麗壯觀和浩大建筑環境已上升到藝術高度，有“東大門”、“五糧液酒文化博

物館”、“奮進廣場”、“鵬程廣場”、“日月宮”、“總部大廈”等氣勢宏大的現代建筑，還有“酒圣”、“奮進”、“參天大樹”、“五糧液史話”、“人頭

鷹身”、“五糧神女”、“飲品八仙”、“鄧子均”、“觀滄海”人物代表精美建筑雕塑藝術景點，還有“酒圣山”“安樂泉”“五糧大道”“世紀廣場”等綜合園林景觀，更有酒文化博物館，日月宮內外眾多書法、攝影、五糧液包裝、展品等文化、裝飾藝術品。

五糧液優美的環境形成了陶冶職工情操、增強職工榮譽感和自豪感的氣氛，也是潛移默化培育職工愛美之心，愛廠之情。

○

2、生產設備

自1985年，五糧液酒廠不斷技術改造，通過技術改造擴張企業規模，提升企業技術水平，包括設備更新，廠房擴建，擴張企業生產規模。

五糧液集團技術研發中心不斷出現新成果包括：傳統與現代生物工程的融合，“雙輪底”技術“TD新工藝”“窖藏培養液研究與應用”HM技術、FZ技術、固態蒸餾技術、雙輪底發酵技術，改革創新傳統釀酒技術工藝，提高五糧液酒產出比例。

○

3、辦公設備

幾十年來，五糧液集團投入巨資購買先進分析檢測儀器和設備。目前，公司共有分析檢測儀器和設備各種規格色譜儀30余臺構成了高水平的質量檢測體系。五糧液集團早已實現辦公全面系統化，辦

公設備齊全，使辦公更加高速高效。

○

4、消防設備

近幾年來，五糧液一直保持著零火災事故，零死亡事故。其消防設備車輛、通訊、自動消防系統、滅火器材的配套設備都十分健全。

5、教育培訓 ○

五糧液注重自我培養人才的力度基礎上，不受地域的限制廣納群賢，依托項目聚集人才，吸引人才。還不斷完善員工教育培訓基地，成立兼職教師隊伍，外聘企業專家擔任資深教師，加強分層、分類多種形式的經常性內外結合的培訓。還建立學習激勵機制鼓勵員工結合企業需要，崗位需要，帶問題學習，增強解決問題的動力和能力。

6、產品研發○

開發了“仙林青梅果酒”和“亞洲干紅”等優質產品來開拓果酒市場，走向國際市場。

7、文體活動 ○

五糧液集團公司及基層為展示工人階級時代風采，加強企業文化建設，激勵員工愛崗敬業，多年來組織一系列文體活動。例如，文體活動慶祝“五一”勞動節，組織歌手大賽，賽中選手們歌頌祖國、贊美企業、憧憬未來，增進友誼，增強團結，激勵拼搏奮進精神。

（三）視覺識別

○

1、企業標識

企業的名稱、標志、圖案做到鮮明易懂易記

○

2、辦公用品

包括紙張、筆、紙杯、辦公桌、操作臺都要整齊潔凈，標識企業圖案標識

○

3、產品設計

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? 產品設計包括：產品外部包裝，產品本身包裝都要以質量為主，然后做到精細精美 設計公益酒：產品帶有公益宣傳文字符號等等，如；綠色環保公益酒。宣傳企業，提高企業形

象

三、企業文化活動策劃——新年聯歡會

（一）目的為加強企業員工凝聚里，豐富員工文化活動，使員工開開心心，快快樂樂過好元旦，增強員工對企業的歸屬感和認同感是員工日后工作以飽滿的激情投入到工作中。

（二）主題

“拼搏邁進”為主題，體現企業拼搏奮斗的價值觀

（三）、地點

企業內活動場所

（三）活動內容

1、領導總結一年全體員工的整體成績，宣布下一年的目標展望

1、組織大合唱，主題“拼搏”

2、歌舞、演唱、舞臺劇、雜技······

（四）、活動形式

以員工報名參與為演出主題，展示員工風采，宣傳企業文化

（五）、對外公關

邀請媒體前來報道，展示企業環境、文化，提升企業形象。

第二篇：企業文化活動策劃

企業文化內涵

一、公司簡介

長沙青年旅行社是經國家旅游局批準設立、工商行政管理局登記注冊，足額交納旅游質量保證金的旅游股份制企業。公司擁有一批多年從事旅游的業務精英和一支經驗豐富、責任心強的高素質的導游隊伍。青旅與鐵路旅游汽車公司等交通部門，保持著長期密切的業務關系，在省內各旅游景點都有密切合作的旅行社、賓館、酒店、形成了一個高效優質的服務網絡管理團隊，為旅客提供吃、住、行、游、購、娛樂，一條龍服務，保證團體順利運行。

二、企業的圖標設計

三、主打廣告用語

生命在于運動，運動在于旅行。

旅行的意義——享受生命！

讓我們盡情地享受生命吧！

四、組織架構

客服部、外聯部、計調部、導游部、財務部、總經理辦公室。

五、事業領域

主要組織接待學生旅游團體、散客在省內旅游觀光；承辦大中小型豪華旅游巴士出租業務；投資經營旅游飯店、旅游車隊、開發經營旅游商品、旅游資源等。

六、企業使命

以良好的信譽和優等質量，為學生群體提供最佳服務，增進相互了解，傳播湖湘文化。

七、戰略目標

1．發展目標：湖南省內學生旅游產業領域中擁有旗艦地位的企業集團

2．愿景目標：中國最強的學生旅游運營商；中國最為著名的旅游業品牌之一。

八、基本價值觀

以人為本，環境、資源、文化的可持續發展

九、企業精神

奮斗、節儉、感恩、創新

十、經營理念

守法合規，穩健經營，全面控制風險

效益為先，服務為本，打造健康金融

十一、管理理念

統籌規劃，運籌帷幄，實現精細管理

嚴密組織，周密協調，促進以人為本

十二、人才理念

平等競爭，優勝劣汰，揚長避短，人盡其才

十三、服務理念

友善、誠摯、創新、熱情、細心

十四、企業的基本行為準則

1.遵法紀 守公德

2.顧大局 講誠信

3.精專業 高效率

4．樂競合 求新知 5．保護環境是我們的責任和義務，我們將根據法律法規對環境進行保護。

圖標做好以后再發給你

第三篇：企業文化活動策劃

企業文化活動策劃

一、活動名稱：

沖出重圍、穿越火線

二、活動簡介

(一)活動時間：XX年7月26日

(二)活動地點：水泥分公司辦公樓前

(三)參賽對象：各部室，生產車間員工

(四)活動項目：

參與方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰計劃，共同協商協作，制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。

1、突出重圍

比賽賽距：30米、需要道具：PVC防滑地墊或其他用品

游戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，共同踩著“小地毯”前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。

游戲規則：(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規。并按觸地次數對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區域進行穿越。

訓練意義：本游戲旨在培養團隊協作能力和戰略戰術，訓練團隊內部的協調能力。

2、穿越火線

道具要求：網繩、框架

游戲方法和規則：全員必須穿過密密麻麻用網繩編織的火線區域。

游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的網，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。

3、向著勝利開火

需要器材：氣球

游戲方法和規則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫忙吹和協助(已經提前跑至終點的隊員不可以協助)，吹完的隊員跑至比賽終點，直至所有隊員到達終點，整場比賽計時結束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。

游戲意義：本活動旨在挑戰心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。

一、活動背景及目的

春暖花開，綠意盎然，充滿生機和希望的春天已來臨，在這多姿多彩、溫柔和美的季節里，集團總部會同各分公司舉辦拓展活動，豐富員工集體生活，幫助大家更快地融入到金海灣團隊，讓大家在今后金海灣集團的工作和生活變得更加美好和充實。

二、活動主題：

交流 友誼 合作 共進

三、活動日期：

20xx年4月29日14：30

四、活動地點：

明威保安廣場

五、總負責：

集團總部

六、活動內容

眾志成城、齊心協力

1、拔河比賽(各分公司抽出10人、男女不限)

2、用心接力(男隊10人、女隊10人)

將所有員工分成若干組(4組)，每組10名，另外再加一名機動人員，每組站成一隊，保持雙肩寬的距離當裁判喊預備后，每人嘴里都要含一根牙簽，激動人員則拿一個要是做好準備。待吹響比賽開始的口哨后，激動人員把鑰匙掛在第一個同學的牙簽上，再一次向下傳，傳的過程中只能用牙簽，不能借助其它任何東西。若傳的過程中鑰匙掉落再地，由機動人員撿起返還給第一個人，重新開始接力，知道將鑰匙傳到最后一名。看哪組先將鑰匙傳到終點，獲得獎勵。

男女搭配、干活不累

1、跳繩比賽

一男一女組成搭檔(10組)面對面跳繩，一分鐘內跳次數多的取勝。選出前2名。

2、羽毛球

男女自由結合選出10組男女搭檔參加比賽，接不到球組淘汰。獲勝者繼續與其它組進行比賽。選出前2名。

3、踢毽子

3男3女交叉站立圍成一個大圈，腳踢毽子傳給其它隊友，持續時間最長者獲勝。選出前2名。

七、物品及經費準備

1、拔河比賽用的中心紅繩、口哨

2、牙簽三盒，鑰匙一個

3、跳繩2條

4、羽毛球牌2副、羽毛球5個

5、毽子5個

為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下：

第一、策劃背景

企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

第二、策劃目的

充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路

本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果。

總項目：康樂中心(利用公司四樓的資源)，周一至周五開放時間：晚上6：00-10：00。周六、周日全天(9：00-22：00)(錄像廳除外)。

第四、策劃內容

(一)知識型 開辦閱讀室

科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。

經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，并有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置?個雙面書架(待相關人員現場勘查后綜合定)。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見(最后)

(二)溫馨型 開放歌廳、舞廳

經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok設備，用于職員工發揮自己的興趣愛好。

(三)娛樂型 開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球

臺球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室(如有場地)，沒有可設室外。

(四)新潮型 開辦網吧、錄像廳

網吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。

(五)溫暖型 音樂停留吧

可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主)

第四篇：企業文化活動策劃

六月傾情，健康你我——江西巨特集團2012夏季活動方案

一、活動主題

“六月傾情，健康你我！”

二、活動時間

2012年6月23日下午13：00-17：00（時間不夠可以適當延長）

三、活動目的◎ 加強團隊成員的協作能力，增強員工的凝聚力與戰斗力； ◎ 促進各部門同事之間的溝通與交流，營造和諧的企業氛圍； ◎ 豐富企業文化，充實員工文化生活。

四、活動安排

五、獎項設置

冠軍隊：獎勵現金500元，錦旗1面；

亞軍隊：獎勵現金300元，錦旗1面；

季軍隊：獎勵現金200元，錦旗1面；

要求：優勝隊伍獲得獎金由部門主管領取，必須用于所在隊列（單位）的集體活動。

六、物料準備

1、口哨：隊列比賽用，各參賽隊伍領隊1彌；

2、膩 子 粉：接力賽跑跑道劃線用；

3、礦 泉 水：接力賽跑運動員、裁判與工作人員用水；

4、錦旗：優勝隊伍獎勵（原有錦旗可用的可重復使用）；

5、秒表：計時用（可用手機代替）；

6、飲用水及一次性紙杯：運動員現場飲用。

七、費用預算

冠軍獎金：500元/隊╳2隊=1000元；

亞軍獎金：300元/隊╳2隊=600元；

季軍獎金：200元/隊╳2隊=400元；

礦 泉 水：2箱╳28元=56元；

膩 子 粉：1包╳10元=10元；

錦旗：60元/面╳6面=360元；

費用總計：1000+600+400+56+10+360=2426元。

八、人員安排

1、策劃組織：許愛華、楊華娟、祝雯婷

2、物品采購：駱雄利

3、現場布置：左國華、左毅、許仉華

4、活動攝相：紀婷、徐仙梅

5、發令、裁判與統計：詳見本方案第四條“活動安排”。

附：參賽隊列組成巨晟——

隊列1：噴包課=55人

隊列2：總裝課=51人

隊列3：制二課33+工裝課7+采購7=47人

隊列4：制一課28+品保課8+品檢課8+工藝課2+計劃課4=50人 隊列5：改裝課15+物控課18+設備課3+設計課6+實驗室6=48人 肯特——

隊列6：金二=75人

隊列7：金四=64人

隊列8：金三10+金五26+采購5=41人

隊列9：金一19 +物控20+設備3=42人

隊列10：內球籠12+品檢21+技術部7+計劃2=42人

捷奧——

隊列11：三車間40+品檢課11+計劃課2+技術1+質量部1+設計1=56 隊列12：一車間22+二車間12+工模課11+物控8+采購4=57人 高士華——

隊列13：高士華隊=57人

第五篇：宣揚企業文化活動策劃草案

宣揚企業文化活動策劃草案

營銷主題：塑紅都文化，展紅都風采活動時間：xx年9月15日—10月5日活動內容概要：

本次“紅都文化節”活動是為了宣揚紅都企業文化，拉開紅都名品購物中心與南陽市其他服裝企業在產品及文化品位上得距離，確保企業在整個地區得領頭羊地位。所有項目廣告活動在空間上由點到線形成了一條促銷鏈，可以充分發揮整個系列活動對消費者最大的傳播和溝通價值，并充分展示出紅都名品購物中心的文化品位與企業形象。紅都文化節系列活動一：

（一）促銷活動主題：相親相愛，“紅都”一家人

（二）促銷活動創意：

南陽市城市化進程的加速和市場化與信息化的發展，使現代人之間的交流越來越少，缺乏溝通也成為越來越多城市人群身上存在的問題。紅都把“相親、相愛一家人”作為切入點，通過尋找姓名中含有“紅都”兩字或其中一字的人群，為這部分共同營造一個相親相愛的家園。這個活動必然會引起名字相符或部分相符的人群關注，而名字不符的人群也會考慮自己的親戚朋友之中是否有相合者。因此，此活動不僅可利用報紙、電視等廣告媒體傳播，還可以充分利用人們的口碑進行傳播，在社會上起到較大影響。為今后紅都發展自己的品牌打下基礎。

（三）促銷活動目的：

通過一種親情化的社會活動來提高紅都的知名度和美譽度，建立起紅都獨特的企業文化內涵，塑造“紅都”品牌形象。

（四）促銷活動時間：9月15日上午

（五）促銷活動內容：

1、廣告目標對象設置（1）名字中含有“紅都”兩字的南陽市居民及其外地在宛流動人口（2）名字中含有“紅”或“都”字的南陽市居民及其外地在宛流動人口

2、活動獎項設置（1）1—16歲，贈送價值60元的德克士家庭套餐一份（含4人）。（2）16歲以上，贈送價值150元的杉杉襯衣一件。注：（1）年齡以身份證和戶口簿上的實際年齡計算。（2）出生日期在1986年9月16日以前為16歲以上，1986年9月16日——xx年9月16日之間為1——16歲。

3、活動獎品的發放（1）對名字含有“紅都”兩字的消費者，可不直接通過抽獎形式決定獎項發放，直接參照2，預計人數在3—5人之間。注：預計1—16歲2人，16歲以上3人（2）對名字中含有“紅”或“都”字的居民，預計人數應在1500—xx之間，按當日到場1000人計算，設計中獎率為4%，發放獎品為40人，獎項參照2發放。注：不保守預計1—16歲20人，16歲以上20人

4、抽獎活動安排

在活動現場設立登記處，參與活動人員帶身份證或戶口簿先到登記處簽到。對名字含有“紅都”兩字的消費者，送領獎卡到點時直接領獎。對名字中含有“紅”或“都”字的消費者，簽到后請其首先填寫抽獎卡，然后將抽獎卡集中放入抽獎箱中，最后請現場觀眾抽獎。抽獎卡的操作方式：（1）抽獎卡上要寫明參與者的姓名、身份證號、家庭住址、聯系電話等資料。（2）將抽獎卡放入抽獎箱后，請現場十位觀眾上臺抽獎，規定每位觀眾抽出五名中獎者，并當場公布。（3）請中獎者上臺領獎，由王東總經理、樊斌總經理和其余領導上臺頒獎。

（六）媒體參與：

南陽電視臺 2人

南陽晚報 1—2人

南陽日報 1—2人

南陽廣播電臺 1人

南陽廣播電視報 1人

?? 時間 階段 操作項目9月11日 準備階段 活動現場彩旗、氣球條幅1定制（內容：相親相愛，“紅都”一家人）條幅2（內容：熱烈祝賀紅都文化藝術節開幕）活動獎品的預備活動各種票據（套餐卷），抽獎卡的印制抽獎箱的預備話筒、音響的準備15日當日活動程序引導圖現場主持人員的落實（比較活潑、有挑逗性）現場保安、管理人員的落實，確保安全身份證鑒別人員落實，防止假冒考慮舞臺的搭架與否（由王東總經理決策）9月12日 關注階段 對廣告的審核、定稿，送交報社（廣告稿件附后）對第二天工作人員的工作情況進行分工9月13日－ 14日 9月13日，廣告在南陽晚（日）報上刊登做好咨詢工作，并做好記錄屆時邀請新聞媒體參與對活動現場的布置，如抽獎臺的建造，各種電線線路的安裝、條幅、彩旗、氣球的提前懸掛等9月15日上午 實施階段 9：00 以前全部工作人員到位，準備工作就緒9：00 活動正式開始9：00—10：30 參與活動人員登記10：30—10：40 統計參與活動人員人數10：40—11：20 開始抽獎11：20—11：40 發放獎品，王總、樊總與中獎者合影共歡11：40 活動結束

（八）促銷活動費用預算（略）附：促銷系列活動一廣告設計圖：（略）紅都文化節系列活動二——紅都論壇