第一篇：在縣企業家協會會長會議上的講話

在縣企業家協會四屆六次會長會議上的講話

（2011年5月19日）

同志們，各位企業家朋友們：

很高興見到大家。今天我們在這里召開縣企業家協會四屆六次會長會議，主要是為了傳達上級黨委指示精神，回顧總結前一階段工作，研究如何進一步加強我縣企業家隊伍建設服務，推動縣域經濟轉型升級。下面根據會議的安排，我講3點意見：

一、堅定信心，再接再厲，進一步發揮企業家協會的職能作用

過去的2010年是“十一五”的最后一年，也是武義縣企業聯合會、企業家協會改變管理體制以后的第一年。在縣委、縣政府的正確領導下，我縣企聯、企協充分發揮服務平臺和橋梁紐帶作用、加強教育培訓、積極服務會員，開展了大量有益的工作。廣大會員企業克難攻堅，克服人民幣升值、用電緊張等不利因素，在國內外宏觀經濟形勢的嚴峻壓力之下，全縣經濟運行整體良好，各項經濟指標增速明顯，今年一季度的外貿出口也創下了歷史最高水平。在此，我代表縣委組織部，向與會的同志和企業家朋友們表示忱摯的慰問和衷心的感謝。

但是我們也要清醒的看到，我縣企業的發展還面臨著許多不利因素和挑戰，如受各種不利因素影響，今年的用電缺口進一步加大，對企業的正常生產帶來沖擊；國家貨幣政策進一步收緊，一些中小企業融資將遇到較大困難；出口退稅政策調整，人民幣升值，出口形勢更加嚴峻等等。這就需要我們進一步團結在縣委、縣政府周圍，發揮企業家協會的職能作用，積極進取，開拓創新，幫助我縣企業克服困難，做大做強，為我縣經濟更好更快發展做出新的貢獻。

二、履行職責，發揮作用，助推我縣轉型升級

省委書記趙洪祝同志曾經指出：當前，浙江正處于“爬坡越坎”的關鍵階段，依靠過度消費模式難以為繼，“以資源換增長”的粗放發展模式同樣無法持續，只有轉型升級這條路，才是制勝未來根本出路。而推進轉型升級，就需要包括在座的各位企業家在內的共同努力。

企業是是經濟發展的主體，搞活企業是振興經濟的基礎，而企業家則是企業的中心人物，是搞活企業的中堅力量。所以企業家在推動經濟發展中責任重大，責無旁貸。廣大企業家要切實承當起加快武義發展的重任，爭做轉型升級的功臣。一要創業創新，加快發展。面對激烈的競爭，企業家要樹立高遠的目標，通過制度創新、管理創新、技術創新，積極尋找新項目、新產品，全力加快發展步伐，朝目標一步一步邁進。要緊扣自主研發、自主創新的主題，積極運用“微

笑”曲線，把產品轉型升級的重點在品牌建設、銷售渠道上來，提高企業競爭實力。二要注重學習，提升能力。企業家要通過參加學習培訓、外出學習考察、借鑒他人經驗、及時自我總結等方式，不斷加強學習，提升自身素質和經營能力，力求把事業做大。企業家協會也要進一步履行職責，積極為企業家創造學習的平臺和機會。三要重視人才，招才引智。企業家要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持以用為本，在實踐中發現人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才，進而產生輻射效應，內育“永久”、招回“飛鴿”、外引“鳳凰”，吸引更多的優秀人才加盟，為企業的轉型升級提供知識保障和智力支持。四要團結協作，合作共贏。大力弘揚“誠信尚義、包容開放、創新奮進”的武義精神，大力倡導抱團合作理念，加強溝通，共同發展。

三、積極打造“發展強、黨建強”雙品牌，實現企業發展和黨建互促共贏

近年來，上級黨委對非公企業的黨建工作非常重視。并于去年10月在全省范圍內啟動了非公企業“雙強爭先”活動。今年4月，在金華市委組織部召開的創先爭優活動推進會上，對我市“雙強爭先”活動作了進一步部署。企業家“熱心”是抓好“雙強爭先”活動和企業黨建工作的關鍵。在下一步的非公企業黨建工作中，我們要堅持突出重點、以點帶面、扎實推進，努力提升非公企業黨建科學化水平。

一是抓基礎。要進一步擴大黨的組織和工作覆蓋面，市里要求今年黨組織的組建率達到20%，目前我們縣已經完成了15.69%左右，離這一目標還有較大差距。因此，要繼續實施非公企業黨建擴面工程，企業有3名以上黨員的，要及時建立黨支部，黨員人數不足3名的，要采取聯建、掛靠等方式建立聯合黨支部，實現非公企業黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋。

二是抓關鍵。抓好非公企業“雙強爭先”活動，關鍵在于發揮企業黨組織的先鋒示范作用，為企業發展服務。因此我們要積極探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法，找準企業黨組織與企業發展的結合點，切實發揮非公企業黨組織的作用，努力推動企業向更高層次發展。

三要抓落實。近期我們將以慶祝建黨九十周年為契機，廣泛開展 “唱紅歌、感黨恩、爭先進、履責任、促發展”主題活動，希望各位企業家能積極配合，為企業黨支部開展活動提供各種必要支持，實現企業發展、黨建互促共贏。

第二篇：在協會會長辦公會議上的講話

協會會長**在協會會長辦公（擴大）會議上的講話

（2008年1月15日）

各位副會長、各位老總：

首先，對**名譽會長應邀出席今天的會議，表示衷心地感謝！

今天會長辦公（擴大）會議的議題只有一個，就是討論協會2008年做些什么工作，怎樣去做好這些工作。我先作一個發言，接下去請大家談，最后請第一副會長**總經

理講話，**主席作指示。

2007年6月22日，我當選協會會長，感到壓力很大。當時，**總經理希望協會解決好出口水產品退稅問題，一些老總也向我反映，我表示盡力而為。2007年7月初，國家質檢總局發布85號公告，要求出口水產品的運輸包裝和銷售包裝加貼檢驗檢疫標志。因為企業很難做到，吳衛平、繆文葉兩位副會長到協會來反映過。我當時算了一筆帳，一個小包裝出口柜，10噸產品，在銷售包裝上要貼50萬個標志，成本費就要1萬元，還很難操作。還有口岸查驗時，冷凍集裝箱的倒箱檢查達到50%以上，嚴重影響了水產品質量。

上述這些問題，協會本身無能力解決。但協會的態度是，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力。可以說，通過向國家高層機關反映，這些問題基本上都解決了，比我們原先預想的結果好得多。國家質檢總局作出了取消在銷售包裝上加貼檢驗檢疫標志的決定，冷凍水產品口岸倒箱檢查舟山也已經解決了，國家海關總署發布公告，凍魚和軟體動物制品出口退稅率從5%提高到13%。為此，市領導表揚協會五次，省有關部門領導表揚兩次。華發公司苗偉國董事長為鼓勵協會，主動贊助兩萬元給協會，在此表示感謝。協會副會長、興業公司副總經理吳衛平和公司貿易部唐漢刊幫助協會起草的三則信息第一稿，經協會整理上報后，取得了很大成功，產生了重大經濟效益。說明大家都關心本行業中的問題，也說明協會工作靠大家關心才能做好。在此向吳衛平副總經理表示感謝。

關于2008年協會工作，我想主要是這幾項：

一、關于提高水產品出口退稅比例的問題。這次國家提高了退稅比例，但不包括甲殼類產品，具體來說，就是蝦仁和切割梭子蟹兩種產品，凍的蝦仁產品也經過泡藥工序，應該享受13%退稅待遇，協會要繼續向上反映訴求。至于輸歐產品怎樣實現13%退稅，吳衛平副會長有一個意見，**第一副會長也有一個意見，我們和國稅部門聯系后，再推敲如何做。

二、關于舟山紅蝦仁地理標志問題。如能申報成功，其意義不言而喻，即可大幅度提高價格。但有很大難度，主要是游動的海水產品至今還沒有一個申報成功地理標志產品的先例，其原因主要是產品地域難以確定。這項工作2008年還要繼續搞下去，如果被國家質檢總局否定，就像舟山帶魚那樣，轉向國家工商總局申請。如果舟山帶魚申報成功，舟山紅蝦就好辦了。

三、關于亞硫酸鹽溶液制冰保鮮漁獲物試驗問題。協會想與寧波大學合作，但因經費不足，已被拒絕，據說浙江工商大學和加藤佳、金星合作，列入省重點課題，已基本成功。我們這項工作可能要停下來。

四、第二屆舟山國際漁博會和中國青島國際漁博會問題。今年要繼續組織。

五、和蕭山、紹興地區養殖南美白對蝦合作加工問題。省內每年有十多萬噸養殖南美白對蝦，協會已與蕭山市養殖協會協商，爭取合作雙贏。

六、供應投資2.8億新建成的杭州水產品批發市場新鮮海水產品和精加工水產品問題。水產品貿易要堅持兩條腿走路，協會已與該市場掛鉤，準備組織有興趣的企業去考察一次，使舟山海水產品進入該市場。

七、預警示范點工作。這是協會的一項很重要的工作。如果搞得好，能使企業防患于未然，省外經貿廳還有獎勵，我們一定要搞好。

八、辦好《出口水產信息》等內部刊物。協會有《出口水產信息》、《內部通報》和《會員訴求》三個內部刊物，希望老總們花5分鐘時間把每期刊物翻閱一下。有一企業不看信息，少退稅160萬元，很可惜。

九、公共性出口產品，就是輸歐蝦仁和輸韓切割蟹的行業自律、行業管理問題。我認為，實現行業自律是舟山出口水產企業可持續發展的必由之路。這個問題如果真正得到解決，其他問題，如企業的誠信問題，產品的衛生質量問題，價格權控制在中間商和外商手中的問題，過分嚴厲的行政手段使中國外貿吃虧的問題，供過于求的問題，都可迎刃而解。毛澤東主席在《矛盾論》中說過，如果有多種矛盾存在，抓緊解決了主要矛盾，其他問題都可以迎刃而解。我已經向**主席、劉愛世主席作了專門匯報，兩位領導都表示支持。在走訪一些企業中，像晟泰、華發這些大企業，要求也十分迫切。他們說，自律不搞好，退稅好處還是會全部給中間商和外商拿去。所以請大家發表意見，如果能得到多數同志認可，我們就留在全體理事會議上提出來，搞一個決議。舟山檢驗檢疫局殷漢華副局長也希望我們能搞行業自律，他說協會光搞反映訴求，不搞行業自律，還是沒有抓住協會的主要工作。所以我特別希望大家就這個問題發表意見。

最主要的一點，不搞好行業自律，2007年輸歐蝦仁價格每噸比上年同期下降300美元，2007年我市輸歐蝦仁2萬噸，損失很大。導致蝦收購價降低，柴油價格又上漲，漁民不去捕蝦了，影響漁民收入，影響漁區穩定，這是最大的問題。為了漁民的增收，漁區的穩定，也為了企業的利益，我希望這項工作能得到市政府的支持，得到檢驗檢疫等部門的支持，得到全體會員企業的支持。2008年爭取把輸歐蝦仁行業自律、行業管理先搞起來，而且一定要搞好，把輸歐蝦仁的價格恢復到2006年水平以上，這是我的最大愿望。

第三篇：女企業家協會會長在成立儀式上的講話稿

在市企業家協會女企業家分會成立大會上的講

話

尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員：

大家好！

今天我們市的女企業家們在這里歡聚一堂，共同慶祝市企業家協會女企業家分會成立。在此，我謹代表市女企業家分會向關心和支持市女企業家分會工作的市委、市政府、市婦聯、市工信委以及社會各界表示崇高的敬意！

向一直以來支持和幫助市女企業家分會工作的各級領導、各位來賓、各位會員表示衷心的感謝！

剛成立的市女企業家分會將緊緊圍繞市委、市政府的發展大局，堅持以服務企業發展，促進女企業家成長為宗旨，以提供服務、搭建平臺、開展交流為主要手段，努力為推進市的經濟社會發展做出積極的貢獻。

借此機會，我就今后如何做好市女企業家分會的工作，作個匯報：

一、發揮組織功能，努力提升女企業家的綜合素質企業要在市場競爭中生存，企業管理者的素質與能力是至關重要的。現代社會知識更新迅速，新觀念、新技術、新信息層出不窮。市女企業家分會將以探索和建立現代化企業管理制度為目標，以提高女企業家綜合素質為目的，通過多種有效途徑組織女企業家們不斷學習經濟管理、企業管理等方面的知識，幫助女企

業家盡快提升自身的管理能力和營運水平，使女企業家能準確把握市場經濟的運行規律，制定并實施科學完備的企業發展戰略，在激烈競爭中不斷提高占得先機，求得自身進步與發展；組織開展一系列富有針對性的學習培訓活動。將“走出去”與“請進來”相結合，加強企業與企業之間的交流和學習，相互取長補短。通過舉辦論壇、講座、培訓、考察、研修等活動，在不同的學習研討形式中，交流思想、交流市場信息，交流經營管理之道，開闊女企業家的眼界，共謀企業發展大計。

努力幫助女企業家提升綜合素質和成長潛力，及時研究、了解、掌握協會會員的需求變化，幫助女企業家順應經濟發展的新形勢、新挑戰，增強把握宏觀、駕馭市場、科學決策、現代化管理的水平和能力。

二、認真履行職責，為女企業家提供更好的服務。

女企業家分會將把加強服務作為工作的出發點和立足點，不斷創新工作方式，提高服務水平。女企業家分會是女企業家與政府、女企業家與婦聯、女企業家與各界婦女之間架起溝通聯系的橋梁和紐帶。促進女企業家與社會各界的聯系，及時反映她們的愿望、建議和要求，呼吁和推動社會各有關方面關心、理解和支持女企業家的工作，努力為會員企業排憂解難；還要培養女企業家自身政策法律意識，使會員企業熟練地掌握和運用相關的政策法規，更好地發展自己的事業，維護自身的合法權益；要關心會員的工作、學習、生活、婚姻、家庭等方面的狀況，使分會真正成為代表女企業家利益、反映女企業家的愿望和呼聲、維護女企

業家合法權益、深得女企業家信賴的組織。

女企業家分會代表女企業家利益，反映女企業家的愿望和呼聲，維護女企業家的合法權益。分會將爭取政府和有關部門支持婦女創業，建立表彰激勵機制，樹立女企業家先進典型，為女企業家提供展示實力的舞臺。

女企業家分會將努力搭建各種平臺，為女企業家成長進步搭建階梯。并根據女企業家的愛好特點，精心策劃豐富多彩的聯誼活動，讓大家在共同參與中，加強了解、增進友情、增加合作。要適時開展與沿海發達地區的女企協、女企業家的交流，使分會成為推動經濟發展的重要力量。

三、發揮優勢，主動承擔社會賦予女企業家的責任

企業與職工既是一個矛盾統一體，也是利益共同體，一個優秀的企業家，必須學會尊重職工、愛護職工，充分調動職工的積極性，努力實現企業發展與維護職工權益的統一，在維護好會員企業內部的和諧、穩定的同時，也要自覺的承擔社會責任，以實際行動回報社會。

小勝在勇，大勝在德。做大做強企業，做一名優秀的女企業家，就要關注長遠，就要堅持追求經濟效益和社會效益并重，敢于承擔社會責任。社會責任是企業的應盡之責，是企業家的必備要素。女企業家要積極參加社會各項公益事業，多參與社會慈善活動和社會公益活動。分會將始終堅持以人為本，和諧發展，堅持將企業發展與社會和諧緊密結合起來，在誠信守法經營的同時，勇于承擔社會責任，不忘回報社會，樹立良好的企業形象和

社會信譽，推動婦女創業、幫助下崗失業女性就業和再就業、扶貧濟困、社會公益事業等方面，履行社會服務職能，發揮重要作用，為全市婦女事業發展貢獻力量。

各位領導、各位來賓、姐妹們，女企業家分會是由我市各行各業中優秀女企業家組成的社團組織，擔負著組織、協調、服務女企業家，維護女企業家利益的重要職責，分會要辦好，需要大家的共同努力，希望全體會員關心和支持分會的發展，積極參加各項活動，齊心協力推動分會工作不斷向前發展。

時代呼喚企業家，發展需要企業家。讓我們積極響應市委市政府的號召，解放思想，搶抓機遇，開拓創新，為我市的經濟社會發展作出應有的貢獻！

最后，祝各位領導、各位來賓、各位會員，身體健康！事業發達！

謝謝各位！

第四篇：青年企業家協會會長輪值制度

青年企業家協會會長輪值制度（修訂）

為進一步促進市青年企業家協會（以下簡稱“市青企協”）日常工作的開展，充分發揮協會會長、副會長的職務作用，調動廣大會員的積極性和創造性，推動市青企協的制度化建設，特制定本制度。

一、會長輪值安排

1．市青企協14名副會長為輪值會長，自2010年1月起，每個季度安排1名副會長作為輪值會長。

2、會長輪值期間，安排3至4名理事配合會長輪值工作。

3．秘書處配合輪值會長開展活動，輪值會長因工作需要調整輪值期的，可向秘書處提出申請，并報會長辦公會議審定。

二、輪值會長工作職責

1．輪值會長須履行協會章程規定的職責，在輪值期內主持協會工作，并對理事會負責。

2．根據理事會、會長辦公會議的工作部署，負責推進協會的各項工作安排，指導和督促秘書處日常工作的開展。

3．在輪值期內開展“兩個一”活動：一是開展走訪日活動，由輪值會長牽頭，在走訪日組織會員會訪至少2家會員單位，加強與會員企業聯系；二是承辦一次會員活動，活動要求面向廣大會員，由各輪值會長召集所配合的理事作好商議，共同負責整個活動的方案制定、經費籌措和具體實施，活動的形式既可以是文體娛樂活動，也可以是論壇、講座、外出考察交流等形式。

4．輪值會長在輪值期間遇到決策問題需研究時，要及時與市青企協秘書處聯系共議決策，并將輪值期間所開展工作或活動的情況定期或不定期地向市青企協秘書處以口頭或書面形式反饋。每個輪值會長在輪值結束時，需向秘書處提交輪值期間會員提出的意見和建議，以便提高日后工作效率和服務水平。

5．代表市青企協出席有關政府組織、社會團體等單位邀請參加的重要會議，參加市青企協與有關部門單位以及協會的交流工作會議。

6．協助處理市青企協重大的事件和應急突發事件。

第五篇：企業家首次當選行業協會會長

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企業家首次當選行業協會會長

企業家首次當選行業協會會長

11月20日，江蘇省針織行業協會第二屆會員代表大會在江蘇省金壇市召開，中國針織工業協會會長楊世濱、江蘇省紡織工業協會會長謝明、江蘇省針織行業協會一屆理事長竇鈺、江蘇省針織行業協會一屆理事會副理事長傅瑞華，以及100多家會員單位代表出席了本次會議。會上，竇鈺回顧了第一屆理事會以來的工作情況，并對第二屆理事會的工作發表了看法，傅瑞華進行了財務報告、修改章程報告。

會議通過選舉產生了江蘇省針織行業協會第二屆理事會各領導成員，常州老三集團董事長、卿卿針織廠廠長姚幼卿當選為新會長；謝明、竇鈺當選為名譽會長，傅瑞華當選為名譽副會長；江蘇東渡紡織集團有限公司董事長徐衛民、江蘇AB集團股份有限公司總經理周晨曦、江蘇省紡織集團有限公司部門總經理陳飛等11位企業家當選為副會長；江蘇省紡織集團有限公司部門總經理陳飛當選為秘書長，常州老三集團有限公司副董事長邵歡、江蘇東渡紡織集團有限公司書記徐艷等4位企業家當選為副秘書長。另外，會議還選出了新一屆江蘇針織行業協會理事會單位35家。

為進一步促進針織行業技術進步，品牌建設和轉型升級，提升綜合競爭力，會議還對江蘇東渡紡織集團有限公司、常州老三集團有限公司、江蘇AB集團股份有限公司等16家企業進行表彰，并授予“2012～2013江蘇省針織行業競爭力優勢企業”稱號。

江蘇省針織行業協會第二屆理事會的成立，是江蘇省針織行業協會促進本省針織產業結構調整和轉型升級，推動針織產業及集群的發展為目標的重要舉措之一。另外，對于鞏固針織行業的實體經濟、樹立區域產業品牌、打造區域創新創業高地有著重要意義。

開啟新征程

剛上任的新會長姚幼卿用“學習、學習、再學習；努力、努力、再努力”表達了自己的決心，開啟他新征途的第一步。

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“新一屆理事會要充分認識責任和使命，會員和會員單位要按照新的章程開展工作，并履行其權利和義務，支持新一屆理事會的工作，我本人會盡全力協助協會工作。”姚幼卿說。

姚幼卿還強調，江蘇針織行業協會將緊密圍繞《建設紡織強國綱要》的“科技、品牌、可持續發展和人才”四大戰略，努力打造江蘇紡織產業的六大優勢即效率優勢、品牌優勢、品質優勢、市場優勢、人才優勢和可持續發展優勢。

據了解，江蘇省針織行業協會成立于2005年9月，現有會員單位130多家，多年來，該協會致力于企業品牌建設、市場拓展、新品開發、信息管理和企業發展，組織了豐富多彩的行業交流活動，為各會員企業進一步增進交流合作，共同開發、開拓新市場起到了良好的橋梁和紐帶作用。

江蘇省是紡織服裝大省，經過多年的發展，目前已經形成編織、染整、成衣等工序相互配套、產業鏈相對完整、產品結構不斷優化的產業體系。其中，卿卿針織廠是江蘇省針織行業協會理事單位之一，多年來，該廠依靠自身的實力，以變應變，從規模型向集約型轉變，提升企業自主創新能力，逐步從外貿加工走向品牌經營之路，成功推出“瑋尼維希”、“卿親”等品牌，實現由貼牌經營向自主品牌的轉變與跨越，為公司的可持續發展奠定了基礎。

老三集團是國內外知名、省內一流的大型針織服裝出口企業，目前固定資產超過5億元，集織造、染整、印花、繡花、水洗、成衣生產流水線于一體，并享有自營進出口經營權。今年銷售收入可超23億元，利稅1億元以上。

共同協作助力行業發展

“企業家當選為會長還是首次，這對協會發展具有重要的意義。新會長姚幼卿的上任既代表了江蘇省針織行業協會的發展邁向了新階段，又代表了針織行業改革發展的新動向。”謝明對新會長提出了期望，首先，新會長要做好服務企業工作，因為本協會所有成員都是由眾多企業組織而成；在服務好企業的同時，也要服務好政府。其次，新會長姚幼卿要發揮好橋梁的作用。這種橋梁是政府與企業、企業與企業、產業鏈上游與下游等之間的橋梁。

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楊世濱則用三句話給本次大會做了總結，即“社團組織的春天”、“企業家出任是歷史的必然”與“共同協作助產業發展”。

“企業家姚幼卿當新會長，是給行業帶來新的發展機遇，也給社團組織帶來了春天。因為可以進一步激發社會組織的活力，大力推進政府職能轉移，提高社會組織的專業水平。”楊世濱說，十八屆三中全會明確指出，加大社會組織的力度，是深化改革的重要舉措之一。

當然，企業家出任社團領導也是歷史發展的必然。隨著紡織行業中一些大企業實力愈加雄厚，大企業將需要更多的社會資源與其相配套，需要在這些社會資源的支持下對企業進行整體支撐，而不是單一地謀求企業個體發展。同時，在世界范圍內，大型企業擔任行業機構組織的“一把手”早已是普遍現象，積極為行業提供公共服務，對企業家來說是一份熱心，更是一種負責任的態度。因此挑選有熱情、有精力的企業家擔任協會會長是一種必然。

另外，企業與協會共同協作，助產業健康發展也是當前行業發展的必然。從2011年全國針織行業緯編工職業技能競賽，到2012年全國紡織行業“龍星杯”橫機工職業技能競賽，再到2013年全國紡織行業“潤源杯”經編工職業技能競賽等比賽，都是由企業家與協會之間共同協作完成的，對促進針織行業人才整體素質水平的提升，滿足針織行業對人才的需求等方面，都有著非常積極的意義。

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