第一篇：爭創和諧企業

爭創和諧企業

工會工作這一塊主要是切實維護好職工的權益和職工在企業經濟快速發展中發揮重要作用，工會要起到橋梁紐帶作用。我企業人員在200左右，自從93年五月份一次性投產成功至現在，可以說是一年一個臺階。從去年六月份開始環境整治，這一階段5個月左右，可以說對我企業是一個考驗，同時也是一次機遇。現在整個廠區、車間環境已今非昔比，三廢處理已完全達到環保持續穩定排放要求，2008年我們具體做好了以下幾方面的工作：

一、審時度勢，發展好經濟

今年上半年尤其是奧運會前，染料上游原料供應企業（原料中間體）由于市場因素、環保因素確實關停了不少，使得原料供不應求，導致價格一路上漲，另外，印染廠關停也不少，致使企業被上下游兩面夾擊，下半年又遇上金融海嘯，由于企業提前戰略布局，上半年原料飛漲時我們預先進得早，下半年原料飛速下降時我們退得快，并且市場運作把握恰當。面對困難我們沉著應戰，所以現在運作也比較正常。企業經濟持續穩定發展，離不開廣大職工積極參與和無私奉獻，離不開一個高素質的職工隊伍。今年我們設備部和研發中心都獻計獻策，分別被采納和落實：一是油爐的余熱和噴霧干燥塔的余熱分別回收利用，這些技改項目使噴霧干燥塔的進風溫度提高10-15度，僅此一項每年就可節省用煤300噸左右；二是工藝技改，減少了鹽析環節，直接減少了COD產生，節省生產成本的同時又改善了環境。今年12月份6號噴霧干燥塔和配套330大卡的熱風爐已經上馬，使企業經濟發展加足了后勁。

二、切實維護好員工的利益，始終做好“工會是員工的娘家人”，積極創造和諧氛圍

自從工會成立以來，我們始終做到“三必到”：一是員工結婚必到場祝賀；二是員工生病必到醫院探望；三是員工的直系家屬去世必到家慰問。2008年我們探望員工20余次，工會工作是關愛員工從點滴做起，上半年我工會繼續發揚了幫困獻愛心優良傳統，一次性愛心捐款達25525元，汶川地震工會也組織了愛心捐款4萬多元，職工社保參保率100％，解決了職工的后顧之憂，員工的工作環境企業舍得投入，先后投資幾百萬元，從吸收裝置到真空吸料，整個車間行車裝置，既減輕了員工的勞動強度，也改變了工作環境，始終堅持一流的企業必須有一流的環境。工會在豐富職工生活這一塊，上半年組織了一次消防演練，3月8日的婦女聯誼活動，積極組織員工參加勞動競賽，積極參加鎮工會組織的活動。企業中外地員工占五分之一，我們都吸收到工會組織中來，參會率100％。建立健全工會工作制度，逐步規范了工作機制，形成工會組織網絡建設，注重業務知識學習，學習《工會法》《勞動法》以及與此相配套的法律法規，不斷提高工會干部的業務能力，擴大工會工作的影響力。

三、開展工資集體協商等一系列工作，切實履行維護職能

我企業工會在黨支部的領導下，在鎮工會的指導下，認真開好了一屆一次的職代會。我們認真做好了職工勞動合同和集體合同的規范簽訂，婦女保護條例的簽訂，尤其是企業工資集體協商工作，事關廣大職工群眾的切身利益，事關企業的可持續發展，事關經濟繁榮和社會和諧的大局，企業全面開展了工資協商。一是規范工資協商的程序，開展要約的條件行動，就要約的條件、內容、秩序、回應時限、爭議處理和職工工資增長比例等作了明確的規范。二是工會與企業單獨簽訂集體工資協議，這幾年以來每年平均工資上升比例都在10％以上，尤其是面對2007年遇到的環境整治，產量雖有所下降，但我們每年平均工資都在提升，所以我們企業不存在勞資糾紛，這也是體現和諧的重要保障。

工會這一塊我們做了些工作，但做的不夠全面，例如臺帳做得不夠齊全，組織活動比較少等，這也是我們今后努力的方向，爭取做得更好更完善，積極爭創和諧企業！

無錫潤新染料有限公司工會委員會2008-12-30

第二篇：和諧班級爭創工作計劃.doc

“和諧班級爭創”工作計劃

柳樹中心小學三年二班2012年2月

班級是學生在校學習的主要場所，一個班級，學生是主體，營造一個健康、和諧的班級，能夠促進班風、學風的形成；能夠提高學生的成績；能夠使學生的心靈得到舒展，使他們健康的成長。那么，怎樣來構建和諧班級呢？要做到以下幾點：

一、要形成集體的共識。

要形成集體的共識，也就是大家都認可的規則。學生的目標很明確，就是來學習的。這只是個人目標，學生各干各的，只會是一盤散沙，只有讓同學們真正把個人的目標和班級目標融為一體，大家為了這個共同目標，心往一塊想，勁往一塊使，這才是一個集體。

二、讓每個學生都有歸屬感。

我們要幫助每一個學生找到自己的位置，讓他們體會到他對這個班是重要的，有意義的。我需要我們創造條件讓每個人都能有機會展示自己的能力。班干部、檢查作業小組長、值日小組長、班報組，都讓他們有表現自己的機會。學習認真的、努力的、進步大的，及時發現每個學生的亮點。現在我把班級分成了四個小組，分別在紀律、衛生、學習、好人好事方面進行考核，并且對每一項有具體的考核標準，一星期以來，學生的集體榮譽感增強了，學習勁頭有了，每個學生都意識到了自己的歸屬感。

三、形成良好的班級文化氛圍。

教室的衛生是班級文化環境的基礎，干凈的教室不是靠打掃出來的，而是靠保持的。讓每個學生都具有主人翁的責任感――“教室就是我家”。所以讓同學們自己動手布置、打掃教室，從而創造出有特色的文化環境。課前一首歌，簡直到底。我用讓學生在歌后背誦古詩，起頭的學生沒有固定，而是學生自發的，通過這樣的活動有助于加強班級的凝聚力，增進同學間的信任和團結。

總之，和諧可以凝聚精神，和諧可以團結集體，和諧可以發展教育。在目標中制定和諧，在管理中貫穿和諧，在文化中滲透和諧，班級奏響了和諧的旋律，這必將為師生全面發展注入新的活力，不斷推進學校和諧發展、社會和諧進步。

第三篇：會計專業爭創和諧教研室

一年一小步 三年一大步

-------外與基礎教育部會計教研室榮獲和諧教研室

在我校2014年總結表彰大會上，外語與基礎教育部會計教研室獲得”和諧教研室”榮譽稱號，這對成立僅僅三年時間的會計教研室是極大的肯定和鼓舞。2010年我校的會計專業只是物流專業的一個小方向，所上的專業課都是物流的專業課。2011年會計專業開始招生兩個班，2012年之前會計專業沒有自己的專業教師，都是外聘來的代課教師。2012年9月，于桂花老師從數學教師轉行從事會計教學，學校又招聘了一位正式在編會計專業教師和一位合同制教師，這才有了自己的專業會計教師。2013年學校積極協商與威海職業學院聯合開辦了三二連讀大專班，我校會計專業的發展駛上了快車道。

如今我校會計專業現有4個中專班4個大專班，共8個班 329名學生。12級學生張凌云、崔東東、孫貝貝獲得2014年威海市技能大賽會計手工帳團體一等獎，丁建華、于皎潔、李芳芳分別獲得會計實務一等獎、二等獎、三等獎，并代表威海市參加山東省會計專業技能大賽，取得了手工帳和會計實務賽項三等獎。11級到畢業時僅有4名同學考取了會計從業資格證，12級目前已有35名學生順利通過會計從業資格證考試，考證率達到50%，遠遠超出社會上10%到20%的考證過關率。與此同時，會計專業教師也取得了長足的發展，2014年威海市會計專業技能大賽中，許筱鑫老師獲得翻打傳票比賽一等獎，于楠楠老師獲得二等獎，于桂花老師獲得點鈔比賽二等獎。在威海市幼稚課程資源評選中，于桂花、于曉潔、于楠楠老師合作的《數值平均數》和于桂花、許筱鑫、于楠楠老師合作的《違反合同的法律責任》獲得二等獎；許筱鑫、于桂花老師合作的《錯賬更正方法》獲得三等獎。

我校會計專業從無到有，僅僅三年時間，僅有四名專職會計老師就取得這樣的成績，會計專業開拓者們沒有一股子敢為人先的創新精神，沒有一種開拓進取的拼搏精神，沒有勇爭一流的進取精神是不行的。三年來，會計專業的老師始終有一種緊迫感、使命感、責任感，她們銳意進取，在探索中不斷前進。

首先是會計老師們積極參加各種培訓和學習，不斷提高自身專業技能和專業素質：2012年7月于桂花、許筱鑫老師參加山東省商業職業技術學院為期一個月的山東省級注冊會計師培訓；王洪軍老師參加中國海洋大學為期一個月的省級會計培訓；2013年3月于桂花參加東北財經大學為期三個月的國家級會計培訓。三年來會計專業老師多次參加山東省優質課展示及中職會計專業年會，不斷汲取會計專業建設和教學經驗；三年來會計專業的老師們先后到威海職業學院、威海市會計學校、榮成四職、濰坊商校等有豐富會計專業辦學經驗的學校交流學習；三年來多次召開會計專業建設指導委員會會議，來自學校、企業、社會各方面的專家為我校會計專業的發展，獻計獻策；三年來會計專業老師們通過走出去聽優秀教師的課，請專家來校聽我們自己上的課，不斷研究教學方法，優化師生關系，通過各種比賽活動激發學生學習的積極性，努力提高課堂教學質量，教學水平有了質的飛躍，教學效果明顯改善。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，在我校會計專業建設取得豐碩成果的同時，會計的老師們也取得了長足的發展：于桂花考取了中級經濟師證，許筱鑫、于楠楠、鄒銘軍、孟梅考取了助理會計師證，于桂花老師在威海市職業學校優秀教師梯隊培養中獲得“威海市職教能手”榮譽稱號。

會計專業能夠在三年時間里取得這樣可喜的成績，與學校的重視是分不開的。學校領導關心會計專業的發展，多次組織召開會計專業建設研討會，確定會計專業發展的大方向。在具體的教學管理上給會計專業教研室極大地信任，支持鼓勵會計專業老師外出進修學習，對會計教學所需的設備，不管有多昂貴，都盡力滿足。會計手工帳軟件18萬，會計電算化軟件 11.8萬，翻打傳票機器6萬，驗鈔機 4600元，收銀機5000元，這些設施設備對提高我校會計專業教學效果，發揮了無可替代的重要作用。

年輕最美，拼搏最美，擔當最美，進取最美，年輕的會計教研室走在團結奮進的創業路上。

第四篇：勤奮好學 爭創學習型企業

創建學習型組織，爭做知識型職工

年初以來，我**緊緊圍繞省市工作會議精神及領導干部作風建設年的要求，安排部署了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過集中分散學習，黨校老師輔導等方式，以“八榮八恥榮辱觀”，**文化宣貫，五五普法教材，服務禮儀光碟、技術操作規程及業務規范為主要內容，設立墻體版面，學習園地，制定實施細則，交流心得體會等載體，陶冶員工情操，規范員工行為，激發員工熱情，實現**的可持續發展。

加強領導、精心組織，扎實推進，“創爭”活動的開展，年出縣委下發了《關于加強領導干部作風建設的決定》，五月份分**轉發了省**《創建學習型組織，爭做知識型員工活動實施細則》，我**七月成立了以？？為組長，****為成員的活動領導小組，隨即開會討論，制定活動實施細則（方案），保證學習時間，緊緊圍繞**的中心工作，堅持以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，以提高員工整體素質建設為重點，以創建學習型管理機制為保障，以人為本，緊緊抓住培養、教育員工樹立終生學習理念，為員工創造更多的學習機會和成才機會，形成全員學習，全程學習，團隊學習和工作學習化，學習工作化的氛圍，不斷提升員工學習能力，實踐能力，創新能力，加快員工隊伍的知識化進程，努力打造一支作風過硬，吃苦耐勞，踏實工作，社會和諧，充滿激情的員工隊伍，為建設和諧**提供強有力的智力支持和組織保證，是扎實推進干部作風建設和 “創爭”活動深入開展的先決條件。

勤奮好學，學以致用在領導干部作風建設中大力倡導八個方面良好風氣的第一條，同樣適用于**全體員工，當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，**通信工作面臨的新問題層出不窮，在這樣的情況下，如果不抓緊學習，不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自身素質，就難以完成**賦予的責任，甚至難以在同行業中領先，因此，我**先后召開集中學習十四次，十七大精神輔導二次，交流心得三次，對照檢查青年文明號，文明單位各兩次，服務廳堅持晨會互動交流，點評上一工作日的不足，布置當天的服務及業務推廣工作，擊掌互勉，凝聚活力。

內強素質，外樹形象，為各項工作奠定了堅實的基礎，年初以來，**把**文化宣貫工作當做頭等大事來抓，在深化“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育的同時，結合“創爭”活動實施方案，制定了提升素質培訓計劃，在工作中學習，在學習中工作，牢固樹立終身學習的觀念，要求員工除政治學習外，記錄**文化學習筆記1.2萬字，撰寫心得體會兩篇，以《敬業激情》、《把信送給亞細亞》 《細節決定成敗》、《服務禮儀》等教材進行培訓，聘請專業美容師輔導化妝、盤發技巧，推進員工思想觀念轉變，加大感恩文化教育，自己按照**文化熏陶，不斷提煉和升華**文化內涵，把“正德厚生，臻于至善 ”的**核心價值觀從以人為本，團結建設，鼓勵創新，回報社會等四個方面進行細化，以富有哲理的語言做成牌面，懸掛在墻上，潛移默化員工思想，提升員工素質。

第五篇：爭創文明社區 共建和諧家園

爭創文明社區 共建和諧家園

——新達街道辦事處團結北路社區文明社區申報材料

新達街道辦事處團結北路社區現有常住居民2523戶，7071人，轄區有駐區單位44個,商業網點100個。近年來，社區黨支部在街道辦事處、黨工委的領導下，在上級部門的關懷下，堅持以科學發展觀的重要思想為指導，用先進文化占領社區思想文化陣地，積極開展多種形式的社區文化活動，促進了居民素質的提高，促進文明社區的建設。2007年被評為烏達區先進基層婦女組織，2008年被評為市級婦女先進集體，烏達區社會治安綜合治理“長安杯”等榮譽。

一、完善設施，充分發揮服務功能

一是完善社區基礎設施。投資20萬元，建成團結北路社區服務中心，總面積444㎡，設有一站式便民服務大廳，可為居民群眾提供計劃生育、民政、社會救助、信訪接待、組織關系接轉等各項事務，社區還設有計生服務室、殘疾人康復訓練室、棋牌室、書畫室、圖書閱覽室、孕育康樂園、司法調解室等功能室，服務功能完善，為轄區居民辦理事情、娛樂健身提供了極大的方便。二是齊抓共管，推進民主自治。為廣泛征求居民對社區建設和發展的意見和建議，更好服務居民，社區在人群相對密集的區域設立宣傳欄、開通了飛信、郵箱、制作了便民服務卡，鼓勵居民共同參與社區建設與管理；開展“亮身份、樹形象”活動，實行上崗掛牌制度，推行微笑服務自覺接受群眾監督。三是建立扶貧濟困機制。針對社區低保戶、邊緣戶等弱勢群體，開展多樣的幫扶活動，結合烏達區開展“解千家困、暖萬人心"結對幫扶活動，組織召開用工洽談會，共有25人與用工單位達成協議，積極開發社區公益崗位，聯系就業局組織開展“月嫂、保潔、家政”等技能培訓。對社區殘疾人貧困家庭進行了走訪慰問，為特困家庭申請大病救助，玉樹大地震發生后，社區黨支部積極動員社區黨員和居民為地震災區捐款。

二、強化教育，打造優良的道德風尚

一是充分發揮市民文明學校的作用，聘請專業人士講座等方式在社區居民中廣泛開展法律法規宣傳和公民思想道德教育，提高市民政治覺悟和文明素質。緊密結合當前形勢和居民思想生活的實際問題，每月開展一次市民素質教育活動，將公民道德標準、與創建有關的各種常識作為學習教育的重要內容，使社區居民群眾的安全思想意識全面提升。二是組織開展“廉政文化進社區”活動，為牢筑社區廉政文化陣地，在小區內制作了廉政宣傳欄、草坪牌、廉政折頁，將廉政文化教育內容、廉政建設重大舉措公告于民，讓干部群眾在潛移默化中接受教育；在社區營造了“倡廉、助廉、促廉”的良好社會氛圍。三是廣泛開展以“講文明、樹新風”為主題的文明養成教育活動，組織開展 “五好文明家庭”、“愛心爺爺、愛心奶奶”、“文明樓棟”評選活動，充分發揮居民的榜樣作用，組織開展“孝親敬老”演講活動，組隊參加烏達區廣場藝術節中老年歌詠比賽等活動，積極營造有益于社區居民身心健康活動的氛圍，社區團結、友愛、睦鄰、和諧良好風氣蔚然成風。

三、廣泛動員，開展精神文明創建活動

一是文化陣地不斷完善。團結北路社區是烏達區四個“草原書屋”其中之一，現有圖書1000余冊，社區利用這一資源，在社區內開展讀書活動，提高轄區居民的文化修養。二是群眾文體活動蓬勃開展。充分發揮黨支部帶協會的作用。在社區積極開展各類文化活動，以黨支部為依托，將社區零散的“興趣小組”擴建成居民協會，居民自愿入會、社區黨員參與管理，實行“民辦、民管、民受益”，尊重協會“自主經營、自我管理、自我發展”的原則，廣泛發動居民群眾投身到全民健身的行列中，積極組建老年秧歌隊、合唱團，定期開展各類棋牌、書畫、合唱比賽；舉辦“迎新年、育和諧迎新春” 社區文化活動；與前進房地產聯合舉辦“我的小區我的家”文藝演出；與大風車幼兒園聯合開展“喜迎十二運 全民總動員”的大型親子運動會，評選出20名文明小使者；開展“樹文明新風、做文明市民”宣傳教育活動。

四、優化環境，不斷提高社區品位

一是注重衛生、美化環境。以治理臟亂差為突破口，從優化外部環境入手，搞好凈化、美化、綠化，加強對小區環境的治理，社區聘請5名保潔員對小區衛生進行日常保潔，不定期對轄區衛生死角進行清理，同時注重環境愛護宣傳活動，通過問題答卷、文藝演出、發放宣傳單等方式倡導綠色生活方式。二是社區治安更加穩定。為做好平安社區創建工作，社區組建了義務巡邏隊隊伍，成立了社區綜治、司法機構，對社區內的不穩定因素進行排查和監控；組建了人民調解員隊伍，調節鄰里糾紛；與轄區精神類疾病患者家屬簽定《告知書》；與管轄派出所建立了聯動互助機制；注重對轄區吸毒康復人員的教育、幫扶工作；積極開展法制宣傳工作，提高居民自我保護能力。團結北路社區在街道辦事處、黨工委的正確領導下，在上級有關部門的指導和關心支持下，經過不懈努力，在文明創建活動中取得了一定的成績，但是對照上級部門的目標要求，還有一定的差距，今后，我們將加倍努力，扎扎實實做好社區精神文明建設的各項工作，努力把團結北路社區建設成為管理更加有序、生活更加完善、環境更加優美、治安更加良好、生活更加便利的和諧新型社區。

創建文明社區 構建和諧家園

——翠巒區曙光辦事處幸福社區創建文明社區紀實

翠巒區曙光街道辦事處幸福社區位于西山腳下，轄區面積 3.5平方公里，共有居民 1485 戶，常住人口 4440 人，35 歲以下的青年有 1775 人。轄區內有個體經營戶97 家，幼兒園 1 所。今年年初以來，幸福社區以科學發展觀為統領，下大力氣致力于文明和諧社區的建設，積極開展群眾性精神文明創建活動，扎實推進思想道德和文化建設，不斷提高為民服務水平，積極營造健康向上的人文環境，努力構建領導有力、管理有序、文明誠信、和諧友愛、服務完善、環境優美、文化繁榮、治安良好的文明社區，取得了顯著的成效，僅 2008 年以來，就先后榮獲“市級文明社區”“全市平安建設先進集體”、“區級安全文明小區”“優秀科普社區”等榮譽稱號。

一、加強領導班子建設，切實抓好精神文明建設的組織領導

（一）強化班子自身建設，打造堅強堡壘。一是加強學習型班子自身建設，打造堅強堡壘。領導班子認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持每周五的政治理論學習制度，認真學習大政方針政策、科學發展觀、十七大精神、十七屆三中全會、四中全會精神等，每年組織政治理論學習4次，提供各種政治學習資料 20 余冊，社區領導干部每年按要求撰寫學習心得和學習筆記，并予以公示，作為年底考核合格的依據，通過以上措施，提高了領導班子和黨員干部推動科學發展、服務廣大群眾的能力和水平，營造了積極向上的思想氛圍。二是創建思路清晰，創建目標明確。社區黨支部堅持一手抓物質文明、一手抓精神文明，“兩手抓、兩手都要硬”的創建指導思想，重視精神文明對物質文明的促進作用，將形式多樣創建工作作為提升社區文明程度、提高社區各項工作水平、完善社區服務功能的有力契機。2010年，我社區開展了“全區綜合減災示范社區”“全區文明街道標兵”“全區城市社區黨的建設示范點”“綠色社區”等創建活動，有力地推動了社區各項工作的發展和進步。三是領導班子不斷轉變工作作風，強化服務意識。領導班子嚴格落實干部走訪制度，深入開展 “進 百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”活動，大力實施誠心為民、真心富民、衷心安民、精心育民、盡心樂民的 “五民工程”，及時為居民群眾排憂解難，多辦好事、多辦實事，通過實地調查、征求意見等方式收集、整理了影響和制約科學發展、影響社會和諧穩定、群眾反映強烈的 13 條意見建議，并集中整改，全力解決了包括轄區道路綠化硬 化、綠化、文化設施不足等 12 項問題，受到到了居民群眾 的廣泛認可和好評。年內累計走訪慰問就業困難對象、殘疾 人 20 戶，為他們送去了現金、大米、水果、棉衣棉被、春 聯等共計 1000 多元的慰問品，并建立了領導班子和困難家 庭“結對幫扶”長效機制，把黨和政府的關懷送到了困難群體的心中。今年，又為拿到錄取通知書的 5 名困難家庭高考 學子申請到了“希望工程”捐助資金共計 4000元，幫助她們圓了大學夢。

（二）加強組織領導，夯實精神文明建設的工作基礎。加強組織領導，夯實精神文明建設的工作基礎 社區黨支部高度重視精神文明建設工作，把精神文明建設工作擺上重要議事日程。一是每年年初及時成立、調整創建工作領導小組，制定周密細致的創建工作方案，建立完善各項制度，明確職能和責任。在此基礎上，社區黨支部強化責任，采取社區書記總體抓、社區主任全力抓、副主任具體干的工作機制，分解任務、落實責任,建立包干到人的層層問責制度，確保創建工作扎實有效。二是社區黨支部每年召開 2—3次專題會議研究部署創建工作，并定期不定期地通過聽取匯報、檢查驗收等方式及時對創建情況進行研究和督察，確保了創建工作深入開展、扎實推進。三是統籌工作，在安排工作時，對精神文明建設工作做好詳細的計劃和安排，將精神文明建設工作納入《社區目標責任書》中，并把工作落實情況納入半年、年終考核目標，于考核時進行詳細地檢查，以此作為領導干部、職工績效考核的依據。四是建立完善了財力保障機制，為精神文明建設工作提供了強有力的資金支持。社區建立了以區財政撥款為主、社區自籌經費保障機制，并建立起固定的、剛性的經費預算機制，并納入財政預決算管理，確保了社區工作經費保障的制度化和長效化。并逐年加大對精神文明建設工作專項經費的投入，切實保證文明創建、未成年人思想道德陣地建設和運行所需資金。2010 年，區委區政府文體局又投入資金5萬元在我社區成立了圖書室、老年人活動室、并配備了各類書籍、書架、乒乓球桌等運動器材。對社區精神文明建設工作奠定了物質基礎，起到了積極的促進作用。

（三）制度健全，不斷深化黨建工作。幸福社區圍繞制度健全，不斷深化黨建工作。黨的執政能力建設和先進性建設這一主題，按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好4 好”的要求，不斷深化社區黨建工作，切實發揮社區黨支部在社區各項工作、各種組織中的領導核心作用，保證社區各項工作的順利開展。一是從制度建設著手，建立健全了《黨員檔案管理制度》《黨務公開制度》《流動黨員管理辦法》《干部職工工作績效考核辦法》、建立健全了黨風廉政 建設制度、責任追究制度、黨員監督制度、“三會一課”制 度等 10多項規章制度，并建立了綜治、精神文明建設、社區服務、社區文化、社區環境建設的推進制度和配套制度，建立了未成年人法制教育制度。努力形成了決策民主、執行到位、監督完善、符合科學發展觀要求的制度體系，營造了依制度管理、按制度辦事的規范管理格局。二是社區黨支部班子每年定期召開 2次民主生活會，班子成員結合工作實際，開展批評與自我批評，認真查找工作中存在的問題，剖析問題根源并提出切實有效的整改措施，為進一步加強班子作風建設、提升黨支部班子的凝聚力和戰斗力起到了積極的促進作用。三是社區黨支部模范履行黨風廉政責任制，把“廉潔奉公”作為“生命線工程”加以維護，為社區健康發展保駕護航。嚴格遵守《廉政準則》的規定，以身作則，自覺履行“廉潔奉公、勤政愛民”義務，使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高。自 2001年社區成立以來，社區領導干部中未發生一起違法違紀案件。

二、加強思想道德建設，深入開展精神文明創建活動

（一）開展形式多樣的主題教育，加強居民的社會公德教育。一是以文明創建活動為契機，深入開展“創建全國文明城市、做文明巒區市民”集中宣傳教育活動。通過橫幅、黑板報、宣傳專欄、宣傳畫廣泛宣傳公民道德基本規范、家庭美德、職業道德、社會公德及社區市民文明公約等內容，并利用家長學校、文化廣場、社區圖書室等教育陣地和載體，采取課堂授課、專題講座、座談、觀看電教片、知識競賽等靈活多樣的形式對居民進行政策法規、醫療保健、科普知識、消防安全、創業知識、社交禮儀、社會主義榮辱觀等方面的教育培訓，教育引導廣大居民群眾擯棄一切不文明陋習，養成良好的文明習慣，從而使文明意識融入到居民的日常生活中，潛移默化地提高了廣大居民的道德修養，使崇尚科學、文明健康的生活方式蔚然成風。二是創新載體，豐富內容，組織開展了“我承諾我行動，爭做道德實踐先鋒”主題實踐活動和“講文明、樹新風”演講比賽、組織開展了“我為創建國家衛生城市做貢獻”主題演講比賽等活動，通過這些群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，激發了轄區企事業單位、黨員干部、居民群眾廣泛參與文明創建活動的熱情，使和諧文明創建活動蓬勃開展，形成了文明健康、積極向上、和諧進取的良好風尚。

（二）開展職業道德教育，提高職工素質，強化工作能力開展職業道德教育，提高職工素質，倡導優化服務。社區通過演講比賽、座談會、專題輔導、倡導優化服務。知識競賽等形式，開展職業道德教育，強化干部職工心貼居民、服務居民的意識，倡導職工在工作中做到“腦勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，讓居民有親切感、舒適感、安全感、文明感。二是在職工中開展讀書活動和技能培訓，組織職工學習《沒有任何借口》《你在為誰工作》《學習大慶鐵人精神》等書目，引導他們愛崗、惜崗，強化執行能力；采取集中培訓的方式做好職工技能培訓，提高工作效率和工作 質量，從而提高服務居民的能力和水平。

（三）切實抓好未成年人思想道德教育。一是建立了學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德教育體系。通過召開“推動科學發展、共建和諧社區、共育?四有?新人”座談會，整合了轄區教育資源、統一了思想認識、明確了工作思路和目標，建立了未成年人法制教育長效機制。以加強青少年法制教育，預防未成年人犯罪為重點，著眼于全面加強和改進未成年人思想道德教育，預防未成年人犯罪，促進青少年健康成長，促進和諧社區建設。二是抓好陣地建設，積極搭建社區未成年人思想道德建設工作的平臺。整合轄區教育資源，精心打造了“青少年空間”，為青少年提供了零距離家園式服務的社區活動場所。社區按 照“陣地+青少年社團”的組織新模式，創新思路，創新載體，切實發揮陣地作用，開展豐富多彩、積極向上的活動，切實加強對未成年人的思想道德教育。三是組織開展了“做 一個有道德的人”為主題的實踐活動，組織轄區青少年參加環境整治、扶貧助殘等活動，讓他們學會關愛他人、奉獻社會。

（四）組織開展形式多樣的和諧創建活動。一是積極組織開展形式多樣的和諧創建活動。開展“三個文明”創建活動。社區以黨支部為基本單位，從公民道德、傳統美德、社會公德、家庭美德、個人品德等多方位入手，在居民中開展爭創“文明樓棟、文明單元、文明家庭”和“五讓”活動（讓陌生的人熟悉起來，讓勞累的人輕松起來，讓疏遠的人親近起來，讓困難的人得到關愛，讓奉獻的人受到尊重）等系列主題活動，通過活動美化小區環境、改善樓道衛生、融洽鄰里關系，創建文明社區。二是圍繞提高居民隊伍素質和提升社區文明程度，開展了“愛護 公共設施，珍愛花草樹木，爭做文明居民活動”和“好媳婦、好鄰居、文明家庭、文明居民”評選活動。3000 多位居民在 “爭做文明居民”橫幅上簽名，以實際行動積極參與文明社區建設；經層層篩選、評議，4 個“好媳婦” 4對“好鄰居”、10 個“文明家庭”和 10 位“文明居民”受到了居民的認可和稱贊，起到了典型引路，以點帶面的教育效果。三是以 “共建和諧”為主題，組織居民開展了“推動科學發展、共建和諧社區”演講比賽。8 名居民登臺演講，抒發對構建和諧社區的信心和決心，以此激發了更多居民積極投身文明社區創建的熱情和積極性。四是深化“三和”（即家庭和美、鄰里和睦、人際和諧）行動內涵，積極策劃、籌備社區“鄰 居節”活動以 “鄰里和睦，牽手明天”為主題，讓鄰里以 “幫學習提高、幫子女教育、幫解決家庭困難”為主要內容 相互簽約；以“鄰里之間招招手、有難互助幫幫手、環境衛生動動手、文化活動拉拉手、社區治安聯聯手”為活動主旨相互牽手，互幫互助，形成了做文明居民、共建家園的良好氛圍。

（五）積極組織開展“四進社區”開展軍民共建”等群眾性創建活動。一是積極參與科技、文體、法律、衛生“四進社區”活動。二是組織開展社區手拉手“雙聯共建”活動。集中開展了與轄區黨員聯合過一次組織生活，認一門 “親戚”，幫扶一戶困難黨員群眾，提供一條就業和致富信息，辦一件實事好事的“五個一”活動，構筑了以點帶面、相互促進、共同發展的社區共建工作新格局，為推動我區建設進程發揮了積極的促進作用。

（六）廣泛宣傳，大力發動，積極組織開展各類志愿者 活動。一是廣泛動員社區干部職工、轄區居民、青少年學 生、志愿者隊伍，社區按照志愿者登記注冊制度完成了志愿者的招募、注冊、登記等工作，共建立了包括植綠護綠、扶老助殘、法律援助等 5 支志愿者隊伍，共發展志愿者300余人。二是根據志愿者的職業特點、技能特長，組織廣大志愿者深入社區、街道、家庭廣泛開展不文明行為勸導、交通協管、植樹護綠、環境治理多種形式的志愿服務活動，盡已所能、奉獻愛心、服務社會，積極投身到文明創建活動中，進一步弘揚奉獻、友愛、互助、進步 的志愿精神，不斷改善社區人居環境、提高公民文明素質、社會文明程度和人民生活質量。

三、拓展社區服務功能，不斷提升為民服務水平

近年來，幸福社區以推進社區服務為核心，完善管理體制、拓展服務項目，扎實推進社區建設，不斷提高為民服務水平。

（一）建立健全了各項工作制度與管理制度，做到了以建立健全了各項工作制度與管理制度，各項工作制度與管理制度。使干部 職工明確自己該做什么和要達到什么要求，明白自己的“飯 碗”與自己的服務水平、居民的滿意度息息相關，促進了干部隊伍內部比、學、趕、幫、超的良好氛圍，工作執行力不斷增強。

（二）社區服務方式規范、服務技能過硬，服務方式規范、服務態度熱情文明。一是社區成立了“一室四中心” 即黨政綜合辦公室、黨員教育管理中心、事務中心、服務中 心、文化中心。對外設立黨建群團人民武裝、民政優撫社會救助、社會治安民事調解、公共衛生計劃生育、勞動服務社會保障等為民服務窗口，形成了窗口式辦公、一站式服務、親民利民的綜合服務工作體系，為社區各項事業的全面發展奠定了良好的基礎。二是干部職工始終保持“熱情、高效”的服務態度和工作方法，認真細致做好每一件工作，急居民之所急，想居民之所想，待人似待已，熱情周到，都以奉獻敬業精神嚴格要求自己，達到了熱情、文明、高效服務，收到了居民群眾的廣泛好評。

爭創文明社區 構建和諧家園

---寶塔區加強社區“三有一化”建設紀實

2012年02月28日11:10 來源：人民網-陜西頻道 手機看新聞

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4月28日，延安市社區“三有一化”建設現場推進會在寶塔區召開，與會同志現場觀摩了北門口、慧澤、七里鋪、涼水井、東關街、文化溝六個社區建設情況。

市上現場會之后，寶塔區組織政府辦、組織部、民政局、財政局、國土局、住建局、街道辦和部分社區工作者組成考察團，就城市社區建設等工作，專程赴寶雞市金臺區、西安市蓮湖區進行考察學習。并召開了由組織、民政、人社、財政、文體、計生、糧食、城建、文明辦及三個街道辦事處主要負責人參加的社區建設工作會議，共商社區發展大計??

2011年，是寶塔區借助中省市提出的社區“三有一化”東風，全力加快社區建設步伐最快的一年。該區積極整合資源，堅持抓基層打基礎，扎實開展“文明社區、和諧家園”黨建主題實踐活動，強化社區黨組織的服務功能，社區建設和城市文明環境、經濟社會協調發展，相得益彰，街道社區黨建工作水平明顯提高。

強班子，抓隊伍，確保“有人干事”

搞好社區工作，加強黨員干部隊伍建設是關鍵。區委按照思想政治素質好、為民服務意識強、致富帶富能力強、組織協調能力強的標準，擴大社區黨組織書記選拔任用渠道，在全區范圍內公選了6名社區黨總支書記，給予副科級職務，逐步實現“能人治居”。對其他社區，采取從街道機關和事業單位干部中選派等措施，配齊配強社區領導班子，著力解決社區領導班子成員文化偏低、能力偏弱、年齡偏大的問題，為社區干部隊伍注入新的活力。為了拓寬社區干部“能進能出”渠道，該區把政治素質好、文化層次較高、年富力強的社區干部納入黨的后備干部隊伍中進行培養。同時，加強對社區干部的教育培訓。以黨校為主要陣地，有計劃地對街道社區黨組織書記、居委會主任進行培訓。堅持和完善社區支部組織生活制度，改進學習方法，采取集中培訓、考察觀摩等多種形式，加強黨的建設、社會管理、公共服務、群眾工作和維護穩定等方面的培訓，不斷提高社區黨員干部隊伍的綜合素質。積極開展黨員“八個一、八帶頭”活動，設置“黨員示范崗”和無職黨員設崗定責，教育、引導社區黨員在維護社會治安、建設文明社區等方面發揮示范帶頭作用。

重投入，抓保障，確保“有錢辦事”

區委建立了以政府分級投入為主、社會各方力量積極支持的社區工作經費保障機制。區上按每個社區3萬元工作經費標準列入預算。實行社區工作準入制度，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，對需由社區完成的計劃生育、低保等行政事務，要求相關部門撥付一定數量的工作經費，不斷拓寬解決活動經費的渠道。對社區聘用工作人員工資待遇，嚴格按規定執行，足額預算，及時發放，并注意解決好醫療保險、養老保險等問題，為他們解除后顧之憂。同時，從示范引導、政策指導、資金支持、項目引進、信息咨詢和科技推廣等方面入手，適當開展一些有償（低償）服務，走社區公司一體化路子。七里鋪社區積極探索家政服務公司低償服務，著力打造“一刻鐘”生活服務圈。

抓規劃，強服務，確保“有場所議事”

解決街道社區基礎設施不全的問題，需要各級黨委、政府的大力扶持和街道、社區及全社會的共同努力，建立多元化的社區建設資金投入機制。區委印發了《社區建設實施意見》，明確新區開發和舊城改造要預留社區組織工作、服務用房和居民活動場地等公益性設施建設用地，無償為社區居民委員會提供辦公用房和社會公益用房。對辦公場所未達標的社區，由區政府牽頭，區民政局具體負責，采取“一社區一辦法”，深入調查了解掌握社區居民的需求，健全服務體系，改善服務設施，落實建設項目，確定工程進度，確保按期達標。目前全區已投資410萬元用于社區建設，市級配套資金前期部分正在積極協調中。對硬件建設初步達標，室內設施尚需完善提高的社區，按照標準，為社區黨員活動室配置相關設備，制定了辦公室、活動室的維護、管理和使用辦法，為社區黨組織開展活動創造了條件。全區22個城市社區，在原有3個社區達標的基礎上，新建2個，擴建3個，購買13個，維修1個，力求全面達標。

提認識，抓機制，構建社區黨建區域化新格局

區委因勢利導，加強宣傳，提高各級黨組織和黨員對社區黨建的認識，增強了駐社區單位黨組織和黨員對社區黨建的共建意識和責任意識，做到駐在社區、融入社區、建設社區”。在深化“三級聯創”的基礎上，積極探索把黨的基層組織建到居住區，形成“黨總支建在社區、黨支部建在小區、黨小組建在樓幢、黨員作用發揮在示范崗”的縱向延伸的組織體系。從區域化大黨建發展趨勢出發，突破傳統工作模式，通過建立“樓宇支部”、“街區支部”、“園區支部”和“商貿市場支部”等形式，使黨的組織設置橫向發展，全面覆蓋。同時，建立了社區黨建協調聯系機制。社區黨支部與駐區單位聯合建立社區黨建工作聯席會議制度，定期召開社區黨建工作聯席會議，向駐區單位匯報社區黨建的工作情況，協調解決社區建設中遇到的新情況、新問題，共商社區建設的路子。目前，市區300多個駐社區單位分別與22個社區黨組織簽訂了《社區黨建協議書》和《社區聯建責任書》，明確了雙方的工作目標、責任，促使駐區單位積極參與社區黨建工作規范化建設，通過結對共建、聯建、幫建，從政策、人才、物資、資金和陣地等方面支持街道社區黨組織開展工作。

抓載體、激活力，搭建服務居民群眾平臺

各街道黨組織針對社區黨員的特點，不斷創新活動載體，搭建黨員發揮主體作用的平臺，發揮黨員在政治思想上的引領作用、在道德風尚的表率作用，在創業奉獻上的帶頭作用。各社區黨組織采取有效措施，為社區居民就業創業提供服務，搭建富民服務平臺，保障居民就業。今年以來，全區共有980多名社區居民經培訓實現了就業或再就業。各社區聯合駐區單位成立各種志愿服務組織，開展“黨員義工服務社區”活動，搭建惠民服務平臺，保障社區民生。目前，全區有2000多名社區黨員和駐區黨員自愿當義工，共為社區困難居民辦好事實事3780多件，幫助96戶困難家庭走出了困境。各街道社區還以開展“平安社區”創建活動為契機，搭建起安民服務平臺，構建群防群治的綜治網絡，有效地維護社會治安。各社區與駐區公安、工商、文化等單位，先后聯合開展多次專項整治行動，促使社區治安形勢明顯好轉。社區黨組織加大對社區矛盾糾紛的調處力度，化解各種矛盾糾紛138件。

文明花盛開，社區黨旗紅。近年來，寶塔區各街道社區先后榮獲“陜西省社區建設示范街道”、“陜西省創建文明城市先進單位”、“陜西省創建充分就業社區先進單位”、“先進基層黨組織”等省市級各類表彰獎勵20余項。去年，杜甫川社區、慧澤社區分別被省、市委組織部授予“文明社區、和諧家園”示范社區

紅椿鎮街道社區：在創建“文明社區、和諧家園”中創先爭優

近年來，紅椿鎮街道社區始終把開展“文明社區、和諧家園”活動作為社區黨組織開展創先爭優活動的基本載體，提升社區黨建工作水平的重要抓手，努力創建省市示范社區，使街道社區黨建工作扎實推進，社區黨建工作水平不斷提高，在城鎮化進程中爭當“龍頭”。

1、加快“三有一化，主攻薄弱環節。社區在創建活動中全面分析創建工作的差距，配強領導班子，加強教育培訓；著力夯實社區基礎，逐步建設“社區配套、功能齊全、環境優美、治安良好、社會穩定”的和諧文明社區；同步推進幫困扶貧，堅持以社區黨支部牽頭、駐社區單位黨組織參加，積極開展黨員進社區服務社區群眾，幫扶社區困難群眾活動，組織引導在職黨員在居住地社區發揮作用，努力形成共駐共建工作合力，構建區域化社區黨建工作格局。

2、提升文明水平，促進社區發展。街道社區根據實際，整合服務資源，建立多功能、綜合性的社區服務工作站，全面推進服務事項代理制，方便黨員群眾辦事；結合社區優勢，組建交通協管、法規宣傳、環衛監督、計生服務等志愿者服務隊伍，開展形式多樣的服務活動，滿足黨員群眾日益增長的多樣化需求；建立圖書閱覽室、文化廣播室等，配備了1000余套書籍和相關文化設備，組建了社區業余文體隊伍，隊員達20余人，依托重要節慶時節，結合各類創建活動，定期組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，在為群眾提供文化服務的同時，倡導崇尚科學、文明向上的生活方式，努力創建平安社區、文明社區。

3、加強黨組織建設，強化創建意識。社區全面加強流動黨員的教育管理和服務工作，堅持每月組織流動黨員開展一次黨的活動；建立健全以街道社區黨組織為核心的各類社區黨組織，創新黨組織設置方式，指導、協調和支持駐社區新經濟組織、新社會組織建立黨組織，擴大黨的組織和工作覆蓋面；組建離退休老干部黨小組，充分發揮老干部的余熱，為社區建設做出應有貢獻；積極推進黨務、居務公開，接受群眾監督，進一步健全工作制度、組織生活制度、協調議事制度，推行“54321”工作法，使黨支部的工作更加規范；建立健全“三會一課”、民主評議、黨員責任區、聯系戶、發展黨員等制度，開展設崗定責、服務承諾、亮牌示范等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力

共創文明社區，構建和諧家園

——株浦社區創三星級文明社區

株浦社區位于鹿城東岸，隸屬江濱街道，東起永楠路，南至江濱西路，西界十八家路176弄，北靠甌江。轄區面積98800平方米，共有樓幢19幢，總戶數2065戶、6395人。其中常住戶1065戶、3160人；人戶分離912戶、2796人；老人536人，殘疾人55戶，特困戶57戶，低保53戶。，單位兩家。東門商業步行街貫穿期間，以北景觀大道是甌江口重要風景線之一，是一座新興的集商業、娛樂、休閑、旅游為一體的高級主宅區。

規范的社區管理，良好的社區服務和豐富的社區文化是現代化城市文明進步的重要標志，社區將貫徹落實鹿城區文明辦[2007]10號文件精神，在街道黨工委、辦事處的指導下，組織全體居民積極參與，廣泛開展文明教育及各項活動，從中取得了一定的成效。相繼獲得2004市級文明示范社區，2005區級品牌文明社區，2005區級科普社區，2005省級老齡工作規范化社區，2006市二星級文明社區稱號。

一、以“黨建工作”為核心，牢固樹立為民服務的良好形象

1、社區黨總支每月定時召集黨員過組織生活，并提前給他們通電話，使他們認識到黨組織沒有忘記自己，從內心深處感受到組織上的溫暖和社區美好家園的溫馨，從而增強了他們的組織紀律性。

2、為確保創建目標的實現，社區黨總支多次召開動員大會，提高認識，并組織黨員積極開展義務巡邏、環境整治等活動，激發了每位黨員對“創建工作”的責任感，也帶動了廣大居民的積極性，增強了黨和群眾的血肉聯系。

3、社區黨總支為了十八家公寓與十八家社區雙方居民對露天停車場的地盤糾紛和浮沙殿拆遷后把房子安置在永楠公寓內進行宗教活動和居民雙方的爭議等問題召開協調會8次，成功勸導、制止了幾次聚集、鬧事事件。

4、在今年將啟用由30名社區黨員、低保戶組成“義務巡邏隊”，他們忙忙碌碌的身影，將成為我社區一道流動的風景線。

二、以“ 關愛援助中心”為載體，構建和諧社區

拓寬服務功能，積極開展活動。社區積極發揮“關愛援助中心”的載體平臺作用，組織廣大志愿者開展一系列別開生面的主題活動。“關愛援助中心”一月二次無償贈送實物，在“ 關愛援助中心大派送”活動中，靜安裝飾個企、浙江人本超市及社會各界紛紛為困難戶、殘疾人、優撫對象等弱勢群體送溫暖、送愛心 募捐善款及實物。一些志愿者免費提供義診服務，參加護綠行動，為特困家庭婦女輔導學習，為高檔小區居民排擾解難。此后的服務派送活動，吸引了更多層面人的募捐，也吸引了更多的志愿者的熱情參與。使“關愛援助中心”成為了一個愛心基地、教育基地、宣傳基地。二年來共有80戶受助對象生活得到良好的保障。

三、正確引導直面現實，適應社會化管理

退休人員從單位人步入社會人，思想上一時難以適應。當時接手時，一部分人戶分離年紀偏大的企退人員因身體不好、文化素質低、語言難以溝通等因素，因此他們把社區看為“百事通”。我們也忙得不可開交。怎么辦？經過認真研究、思考，首先由社區工作人員深入到這部分人家里去，調查了解，摸清情況。其次，我們利用社區黑板報、宣傳欄，廣泛宣傳黨的方針政策、社區的舉措。同時社區宣傳欄每半月更換內容，供退休人員學習。再就是，認真組織退休人員學習，召開不同年齡段的退休人員座談會，開展一系列的主題活動。圍繞著：退休后怎樣為社區獻余熱，作奉獻。通過層層做耐心細致的思想工作，走家串戶，我們掌握了第一手資料，將了解到的問題和意見，能解決的及時解決，不能解決的逐級上報，爭取解決。動之以情，曉之以理，以人為本，全身心投入勞動保障社會化這項工作。

四、加強社區的日常管理，加大對下崗失業人員再就業工作的力度

認真做好來電來訪的記錄，對牽涉到社區居民生活中的實際問題，認真對待，決不放松，能解決的盡力解決，不能解決的積極和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有回音。近二年累計幫助居民解決疑難問題18余件，為失業人員找到工作，實現了再就業。對失業黨員采取了一系列技術培訓等幫扶措施，使這些黨員在激烈的市場競爭中重新找到工作，繼續發揮黨員先進性作用。

五、不斷完善社區服務，提供“稱心”服務環境

社區努力健全服務設施，完善服務功能，初步形成了面向特殊群眾和特困群體的社會救助服務和社會福利服務，形成了養老、托幼、助殘幫困、文化娛樂、便民利民等多個社區服務項目。同時因地制宜，注重創新，不斷優化服務內容,有效提高服務效率和質量。

六、寓教于樂，提升社區文明程度

1、開辟新的宣傳陣地與欄目。如開設了“公民道德點評欄”、“文體、科普”宣傳欄、“五好文明家庭公布欄”、“社區建設欄”、衛生工作“周比月評欄”、“法制廣角欄”等欄目，內容豐富多彩，為創建工作起到了很好的宣傳作用。

2、開展以“改陋習、樹新風、創文明”為主題的創建文化上墻評比活動。社區內刊出了10幅固定文明關愛宣傳畫，營造了濃郁的創建氛圍，讓創建走進了居民群眾的腦海，讓我們的工作更貼近群眾，踴躍投身到“創建文明社區”的活動中來。

七、立足“樂民”，不斷繁榮社區的文化事業

1、充分利用社區文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、健身隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，進一步豐富了社區居民的業余文化生活，提升了社區的知名度。

2、社區在原有的腰鼓隊、舞蹈隊、健身隊、象棋隊等多支隊伍的基礎上，大力挖掘人才資源，逐步擴大其影響力。

八、資源共享，共駐共建，積極開展“四進”社區活動

年初，社區與轄區單位簽訂共建責任書，一起建言獻策，精心設計活動載體，利用 “三八”婦女節、“六一”兒童節、“八一”建軍節、“九九”重陽節、“五一九”助殘日、“五二九”計生協會紀念日、“六五”環境日、“六二六”禁毒日等，社區同轄區單位和一些愛心單位積極開展共建活動有：趣味運動會、有獎知識問答、家庭什物淘寶會等各項文藝、健身、棋藝、繪畫活動，營造積極向上的氛圍。黨支部、老協、物業一起創辦到南京、無錫、蘇州、千島湖、金華、蘭溪、仙都、玉環等地觀光旅游，看祖國美好河山和發展成果，陶冶情操，使生活更開心。

九、立足“安民”，優化社區治安環境

安定團結的政治局面是社區居民安居樂業的重要保證。二年來，我社區廣泛宣傳“創平安社區”的重大意義，采用群防、人防、技防三結合，狠抓落實。

1、積極發揮社區巡防隊、黨員義務巡防隊的作用，為社區穩定擔負起保一方平安的任務。

2、結合社區實際，組織中小學生在社區內開展禁毒手抄報比賽、反邪教警示教育活動，使青少年認清毒品邪教本質，倡導科學健康的生活方式，增強識別毒品邪教和抵制邪教的能力，真正形成“人人禁毒、人人反邪”的良好氛圍。

十、衛生是窗口，抓好環境衛生提高人的素質是關鍵

1、做好宣傳，從提高居民素質入手，使群眾能自覺地遵守“八不行為”。積極組織中小學生發放衛生宣傳資料、衛生專刊墻報，開展由區環保局參加的衛生宣傳月一條街活動。

2、防止社區出現死角、垃圾堆放、綠化破壞等現象，因此社區專門組織衛生監督隊每天上午對社區進行小廣告、綠化帶、垃圾死角及大街小巷的環境衛生的清理，形成“你丟我撿”的良好風尚。

十一、做好計劃生育服務工作

在街道辦事處的指導下，緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質這一目標，切實加強計劃生育信息化管理和服務工作，在宣傳教育、優質服務、屬地管理上取得了一定成效。

1、結合社區計生協會活動日，積極開展婚育新風進萬家活動，并為育齡婦女提供避孕、節育保健服務。

2、完成計生工作各項任務，積極倡導創建文明幸福的家庭。

3、對外來人員實行常住戶管理，發放宣傳資料、避孕工具，進行生殖健康檢查。

十二、加強硬件設施建設，打造“舒心”辦事環境

株浦社區由原有的辦公用房50平方米開辟為現在的160平方米，開設了黨建活動室、市民學校、社區警務室等五室三站二欄一校一場所。對公共配套設施及硬件設施達不到要求的，將采取重新調配、借用或購置等方法解決。在這二年里，社區其他設施也將得到相應改善，社區面貌將煥然一新，發生了喜人的變化。

十三、加強自身素質，提高管理水平

增強團隊意識，加強社區班子成員自身素質的建設，優化班子整體素質，以在思想上“合心”、工作上“合力”、行動上“合拍”為要求。認真貫徹黨的方針政策和上級的有關精神，全心全意地為居民群眾辦實事、辦好事，當好居民群眾的勤務兵和貼心人。我社區從建立以來，鼓勵社區工作人員參加崗位技能培訓和計算機培訓，了解各項業務知識。并且引導社區工作人員積極向黨組織靠攏，努力學習黨的規章制度，在思想上、行動上入黨。

我們相信在上級領導和有關單位的關懷、幫助和支持下，我們將以創建“三星級文明社區”為新起點，堅持“以人為本”為宗旨，以為民服務為載體，采取多種方式和方法，大力開展群眾性的宣傳教育、文化娛樂、提高居民思想道德素質，引導社區廣大居民積極參與社區管理，通過開展各種活動，為創造和諧社區，構建和諧社會而奮斗。

做好社區服務 創建和諧家園

社區自2002年底成立至今，已有7個年頭，在我從事社區工作的7年當中，也是我不斷學習，不斷提高的過程，在工作中摸索經驗，掌握工作技巧，尤其經歷了03年的非典，08年的奧運安保工作，使我深深體會到了社區工作重要性，在工作中也得到了鍛煉。鑫城社區地理位置處于城鄉結合處，下崗失業人員多,根據這一實際情況，我們把工作重點定在社區服務上，以群眾滿意為準則，以“以人為本”為宗旨，以最大限度的滿足居民需求為內容，完善社區服務功能，緊緊圍繞創建和諧社區為主線開展各項工作，在服務內容和服務形式上作了一些創新，從完善各種管理體制、健立健全各項規章制度、從社區服務、社區文化、社區穩定，社區衛生等方面抓起，做好社區建設工作。

1、針對本轄區下崗失業人員及弱勢群體多的特色，鑫城社區開展了針對性的幫扶活動，首先，把符合條件的92戶貧困家庭納入低保范圍，其次，為60歲以上的老年人制作了健康隨行卡，卡上標注老人的基本情況、病史、及聯絡方式，以便老年出門遭遇不測能得到及時的救治，第三，為解決因家庭原因不能出去就業的家庭實現就業，社區成立了居家就業服務站，一個就業聯絡點，對從業人員進行登記和指導，目前從事手套加工、汽車零配件加工、保健器材加工的居家就業人員已達30人，社區積極開展陽光就業促進工程，聯系社區兩個廠家做為社區的定點招工單位，目前已使2個實現了再就業。

2、每年“三八”節，社區與社區衛生服務站，同婦幼保健院聯系，免費為轄區婦女兒童進行體檢，06年，鑫城社區同四院聯合開展了免費上門體檢活動，并同時為居民發放了四院的醫療優惠卡。

3、為了給居民提供更多的活動場所，豐富居民的業余文化生活，社區同鑫城房地產通過協商，利用單位原有的活動場地，掛牌成立了鑫城社區文體活動中心，定點向居民開放。并連續兩年舉辦了社區乒乓球比賽，此活動得到了廣大居民的積極參與。

4、做好殘疾人幫扶工作。社區與殘疾人專職委員對轄區內的31個殘疾人進行了走訪，了解他們的生活狀況，并對殘疾人困難家庭進行慰問。通過社區申報，使一名殘疾人家庭免費住上了實物配租房。召開殘疾人座談會，聽取了他們的意見和建議，為社區開展弱勢群體幫扶工作提供了很好的思路。

5、社區每年組織轄區單位和居民對困難家庭進行捐助，對捐助的衣物進行整理登記，按需送到困難家庭手中。對其中對個別特困家庭再通過婦聯和民政再給予救濟。

6、為進一步擴大社區服務范圍，針對老齡化的社會特點，積極應對急劇增長的養老、托老服務需求，有效破解“養老難”的問題，鑫城社區在辦事處支持下，在轄區啟動了居家養老服務活動，首先對轄區內60歲以上的空巢、獨居、經濟困難且生活難以自理老年人及有養老意愿的老人進行仔細調查登記，為使廣大居民對居家養老有更深的認識，社區進行了廣泛的宣傳。張帖宣傳單，把宣傳材料送戶上門，詳細解答居民提出的各種問題，通過宣傳，使居家養老對象達到6戶，社區為此成立了以社區干部、下崗職工、進社區就業的4050人員、四院的醫務人員為社區志愿者組成的助老服務隊伍。負責對服務對象每周上門探訪一次，幫助用戶每周做一次衛生保潔，和清洗衣服，每月幫助清洗一次床單被罩，理一次發，帶老人看病拿藥，給老人買菜，真正做到老人有求，我們必應。社區工作人員經常深入服務對象家中，聽取他們的意見，并能及時了解服務情況。

08年鑫城社區完善了“三居服務”工作制度，規范了服務人員的禮貌用語，制定了“三不準”行為規范，即不準對服務對象冷言冷語，不準對服務對象大呼小叫，不準對服務對象提出的合理要求拒絕；社區每周派兩名服務人員對6戶服務對象進行兩次服務。此項工作深受居民的稱贊。鑫城社區重視精神文化建設。一是在社區居民中開展了五星級文明家庭評選活動。共有300多戶家庭被評為五星級文明家庭。二是為豐富居民們的精神文化生活，濃厚文化氛圍，我們一方面在人口密集的居住區張貼宣傳標語、在各生活區建立精神文明方面的宣傳欄；另一方面成立了社區籃球隊2支，秧歌隊1支，同時還成立了乒乓球協會，每年組織一次大型的比賽，豐富了居民的業余文化生活。十七大召開期間，鑫城社區邀請區文化館為居民舉辦了文藝匯演，通過娛樂的形式宣傳了十七大精神。今年5月份，社區組織了一支文藝演出隊伍到托老院為老人進行演出。

鑫城社區在這幾年的工作中始終本著“以人為本”的宗旨，為居民開展各種服務，社區服務是針對居民的服務，目前很多居民對社區認識不夠，對參與社區建設積極性不高。所以調動居民的積極性是做好社區服務的關鍵。

在今后的工作中，鑫城社區一定會再接再厲，在特色社區創建工作中創新服務內容。我們也要善于學習借鑒其它社區的先進經驗。進一步拓寬思路，提升服務居民的工作能力，提升社區服務水平。

推進社區建設 構建和諧家園

龍西街道上半年總結

上半年，龍西街道黨工委、辦事處堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞區委、區政府推進“兩個率先”、構建“和諧社會”的總體要求，以創建全國文明城市和全國社區建設示范區為目標，以創新社區黨建、優化社區服務、強化社區管理為抓手，團結拼搏、求真務實，較好地完成了各項目標任務，進一步促進了街道經濟和社會的全面協調可持續發展。

一、加強領導、創新載體，社區黨建水平得到進一步提高。

社區是城市的細胞，既是社情民意的“匯聚地”，也是各類矛盾集中反映的“聚焦點”，更是維護社會穩定的“第一道防線”。社區黨建工作，是密切黨群關系、體現執政為民、實現為民辦事的重要載體。上半年，我們重點在加強領導、創新載體，努力形成社區黨建工作的合力上下功夫。

1、加強街道各級黨組織建設。首先是抓好街道黨工委班子建設。為充分發揮街道黨工委在社區各級各類組織中的領導核心作用，我們以黨委中心組學習為載體，重點學習了“構建和諧社會”、上級有關廉政建設的文件、區委一屆六次全委擴大會議精神等等，堅持每月集中學習不脫節，個人自學求實效。通過學習，領導班子堅持為民辦事、構建和諧社會的執政理念得到進一步增強，為民解憂、幫民解困的服務意識有了進一步的提高。其次是抓好機關黨支部建設。以保持共產黨員先進性教育為契機，緊緊圍繞“講政治、講大局、講水平、講服務、講紀律”的目標要求，以蘇州市、吳中區關于《加強和改進機關作風建設的實施意見》精神為主要學習內容，通過召開黨員大會、支部會議、嚴肅值班紀律等手段，要求街道全體人員轉變工作作風，提高工作效率、提升工作水平，爭做文明市民的引領者、特色龍西的打造者、人民群眾的服務者，樹立辦事處機關的良好形象。第三是抓好社區黨（總）支部建設。定期召開支部書記聯席會，互通工作，解決問題。定期到各社區支部檢查指導，開展社區組織生活旁聽制。繼續加強社區干部教育培訓力度，通過學習先進典型、舉辦各類講座、分發輔導材料，組織集中學習、開展批評與自我批評等手段，進一步提高社區干部、社區黨員的綜合素質、能力水平，上半年，共舉辦各類培訓班15期，受眾1300人次。廣泛開展“黨員在社區，一名黨員一面旗”活動，龍華苑社區設立了五個“黨員服務聯系點”，較好地架起了黨組織和黨員、黨員和群眾之間的“連心橋”。七一前，各社區黨支部開展了五項“七一”紀念活動。通過一級抓一級、一級帶一級，社區黨建工作水平有了顯著提高。城西苑社區被區委組織部推薦申報為“蘇州市社區黨建示范點”。

2、創新社區黨建共建模式。社區黨建共建是社區精神文明建設的創新之舉，是凝聚社區力量、推進社區建設的重要載體。為調動共建部門參與社區建設的積極性，春節前，街道黨工委及時召開了社區黨建共建座談會，并向共建單位發出了一封感謝信，感謝他們一年來對社區在資金、物資、人力等方面的大力支持。春節后，各社區黨支部主動上門向共建單位匯報工作，共建單位也積極為社區出謀劃策。“5·29”期間，區人口與計劃生育局、團區委主動走進龍華苑社區、走進貧困家庭，為廣大居民提供服務，排憂解難。另外，街道黨工委以“資源共享、優勢互補、共建家園”為宗旨，積極策劃組織社區黨建聯席會。半年來，在共建雙方的共同努力下，社區建設形成了“街道主抓、社會齊抓”的強大合力。

二、拓展內涵、延伸觸角，社區服務功能得到進一步優化。

社區作為城市的最基層單位，直接面對老百姓的日常生活。社區的親和力很大程度上決定于社區能否為居民解決實際困難，從而使社區居民產生認同感和歸屬感。工作中，我們堅持多為群眾辦實事辦好事的原則，不斷強化服務意識，延伸服務觸角，拓展服務內涵，優化服務功能。

1、妥善解決群眾關心的熱點難點問題。群眾利益無小事，只有想群眾所想，急群眾所需，才能贏得人民群眾的擁護和滿意。去年龍西轄區發生的煤氣爆炸事故，造成1人死亡20多戶房屋受損，對居民的生命和財產安全帶來了威脅。為消除恐慌心理，解決受災居民的實際困難，維護安定團結的大局，街道、社區干部在第一時間趕到現場，同區安全、消防、衛生等部門做好安撫工作，為受災居民安排食宿，租借房屋，發動街道干部和社區群眾進行募捐，會同有關部門做好善后安置工作，將修復方案及時在受災居民中征求意見，爭取居民的理解支持，促成方案盡快落實。為做好群眾工作，有的同志很長時間沒有吃過一頓安逸飯，睡過一夜安穩覺，工作不分內外，不分白天黑夜，3月底，受災居民已全部得到妥善安置。又如，為配合解決美之國物業糾紛，街道全體人員在12月31日整夜值班，防止了矛盾的激化。同時，街道積極與房管部門、物業公司、小區業主協調，通過組建11人臨時居民領導小組、新建業主委員會、修改完善合同內容，等等，4月底，在社會產生很大反響的美之國物業**得到全面平息，小區物業管理正常運轉。以上例子，不勝枚舉。在解決群眾的實際困難中，我們時時處處都為群眾著想，為他們爭取最大利益，切實當好了居民群眾的貼心人。

2、建立“一家親”愛心超市。“一家親”愛心超市是街道扶貧幫困工作實現社會化、經常化、普遍化的重要舉措。今年4月起，根據區委區政府要求，在區民政局等有關部門的關心支持下，街道以“鄰里互助、情如一家”為宗旨，以轄區內三類人群，即因突發事件而陷入貧困的家庭、孤寡傷殘軍人家庭、低保戶中的大病、重病家庭為救助對象，以不定額發放為原則，主動與轄區的什物谷超市溝通協調，借助什物谷超市的場地、人力等資源，籌建成立了“一家親”愛心超市。“一家親”愛心超市的運行模式是：設立愛心專戶。愛心超市的運作機制是政府引導、社會扶持、各方參與、街道管理。由區政府提供啟動資金，街道設立慈善分會，發動社會捐助，扎口管理所有經費和捐贈物品，實行專款專用。發放“愛心互助卡”和“愛心申領券”。轄區貧困家庭向各所在社區申報，經各社區走訪調查、上報街道，街道向符合條件的上述三類人群發放“愛心互助卡”和“愛心申領券”，受助群眾憑卡憑券到愛心超市等額選購商品。設立道德獎勵機制。受助群眾力所能及地參加所在社區的公益活動，原則上一個月不少于4次，由各社區負責記錄。對表現突出者視實際情況予以獎勵，通過增加發放“愛心申領券”等手段，著力營造“人人幫我、我幫人人，鄰里互助、情如一家”的良好道德風尚。6月30日，街道黨工委、辦事處隆重舉行了“一家親”愛心超市揭牌儀式，區委常委顧鑒英同志出席儀式并作了重要講話。下階段，街道將以“一家親”愛心超市為平臺，逐步建立“一家親”互助中心。互助中心包括慈善分會、志愿者協會、法律援助中心，切實從物質上、精神上關心關愛困難群眾生活，將龍西街道真正打造為轄區居民精神的家園、生活的樂園。

3、豐富群眾文體活動。群眾文體活動是提高群眾科學文化素質，打造社區和諧團結、睦鄰友好人際關系的重要載體。上半年，街道的群眾文體工作主要在創作和活動上下功夫。一是繁榮文藝創作，發展精品工程。社區文體中心依托“楓林之聲”合唱團，抓住保持共產黨員先進性教育和抗日戰爭勝利60周年契機，創作了合唱《共產黨人好比種子》、《太行山上》、《地道戰插曲》等；以歌頌時代發展為主題，創作了服飾表演《越來越好》、舞蹈《走江蘇愛江蘇》等等。在“楓林之聲”合唱團的引導帶領下，社區居民也踴躍參與，結合時代特征，身邊的新人新事，積極創作文藝作品。如城西苑社區的離退休老黨員史錦雄，以構建和諧社會為主題，為社區公約譜寫曲子，用通俗易懂的語言教育居民，和諧社會建設需要大家共同來奮斗。二是積極開展活動，滿足居民需求。繼續保持重大節日一臺戲的傳統，利用各種節慶日、紀念日開展好文體活動。上半年共組織了17次各類文體活動，其中較大型的有3次系列活動，即迎春系列包括“我們攜手同行”春節聯歡會、與蘇州市老干部局迎春聯歡會和元宵樂文藝聯歡會；五一系列包括尋訪社區勞模、我和勞模是鄰居（張貼海報）、組織各社區舉辦勞模聯誼會等；全民健身周系列包括科普健身講座、城區街道乒乓球賽、區中老年象棋比賽、老年門球隊邀請賽等。在城區街道乒乓球賽中街道獲得第二名，在區中老年象棋比賽中街道美之雅社區的劉坤泉獲第一名，在老年門球隊邀請賽中街道獲第二名。

4、開展各類便民服務。上半年，我們堅持便民為民的服務宗旨，為社區居民舉辦健康講座5次，開展健康宣傳4次，發放宣傳材料8183份。以區級機關開展的“三走進三服務”為契機，結合重大紀念日，街道分別于5月18日、5月26日舉辦了科普宣傳一條街、健康、法律、安全、計生等知識進社區，共展出版面90余塊，分發宣傳資料4000余份，提供咨詢服務150余人次，受教育群眾約2000人。“3·5”學雷鋒活動期間，街道團委組織機關團員青年25人深入社區，為盤蠡社區的革命老紅軍、低保戶打掃衛生；與水香六村的一對單親雙胞胎兄弟結對，資助他們生活讀書。為倡導社區居民積極參與社區建設，我們依托現有的600多人的社區志愿者隊伍，引導居民恪盡自己所能，共建美好家園。如美之雅社區，辦起了由小區內退休高級教師免費任教的老年人音樂班、社區英語角，不光對小區內的老年人，即便是對退休教師自己也是受益匪淺。如吳中苑社區，退休老教師、老黨員多年來一直堅持讓安全喇叭響徹在小區內，提醒小區居民注意防盜、防火、防煤氣泄漏等等。正是有了眾多志愿者的積極參與，街道的環境得到進一步凈化，居民的安全得到進一步保障，人民群眾對政府的滿意度得到進一步提升。

三、落實措施、真抓實干，社區管理力度得到進一步強化。

社區是城市管理體制中的最基層單位，強化社區管理，規范管理行為，是推進社區健康協調發展的重要手段，是構建和諧社會的重要保障。半年來，我們著重從綜合治理、安全生產專項整治、環境整治三個方面下功夫。

1、加強綜合治理力度。以創建“平安街道”為抓手，重點抓好了以下五個方面：一是組織開展社會治安秩序專項行動。元旦、春節期間，街道集中組織了三次專項行動，通過在轄區27個點上拉治安橫幅14條，發動機關、社區干部和保安聯防200人次，基本形成了社會治安齊抓共管的良好局面。1—5月份，共發盜竊案52起，與去年同期51起基本持平。二是大力開展無發案社區創建工作。4月份，區政法委在城區開展無發案社區競賽活動以來，街道黨工委高度重視，專題召開會議，研究制訂了《創建無發案社區競賽活動考核意見》，落實平安創建各項舉措，進一步完善“創平安街道、建安全社區”工作機制。通過強化“一把手”負責制、完善對社區干部、聯防保安及小區門衛人員的考核機制，投入5萬元年獎勵基金等手段，提高了社區基層治安隊伍的工作積極性，小區案件明顯得到下降。吳中苑社區、盤蠡苑社區和美之雅社區都實現了無發案。三是繼續抓好零星住宅樓治安防范工作。通過安全喇叭，安裝單元電子防盜門，切實提高居民的防范意識。四是完善社區五位一體綜治辦建設。切實抓好了資料整理、社區干部組織的群防群治和聯防保安的專職巡邏、每月一次的治安例會。五是抓好社區反邪教工作。開展了兩次關心聯絡，做好了敏感期間的控制工作，并在社區外來人口中開展反邪教警示教育抓好了“三個一”活動，即開展好一次宣傳板展、發一份《崇尚科學、珍惜生命、提倡文明、抵制邪教》的倡議書、開展好一次問卷調查。通過上述扎實有效的措施，轄區綜合治理工作成績顯著。3月份，街道辦事處被區政府命名為社會治安秩序專項行動先進集體。

2、抓好安全生產專項整治。重點開展對房屋出租戶的安全隱患清查整治，以及液化氣、火災等事故隱患的排查。5月份，按照區政府要求，街道、社區組織150人次，調集社區警務室戶口協管員、社區干部和居民樓組長，對轄區房屋出租戶進行全面排查統計，并簽訂房屋出租戶安全生產責任書，做到一個不漏、逐個過堂。通過成立安全生產專項整治領導小組，印發兩萬份《告居民書》，進行安全宣傳教育，調查房屋出租戶、調查摸底消火栓位置，共登記私房出租戶635戶，1822人，空關戶17戶，簽定安全生產責任書857份，督促整治出租戶安全隱患32戶，排查并解決液化氣泄漏事故2起。

3、開展“潔凈家園、美化城市”活動。乘創建全國文明城市的東風，按照蘇州市要求，結合街道實際，召開了專題會議，制定了活動實施意見，成立了活動領導小組，印發了20000份倡議書，不僅制作成版面，還分發到小區居民手中。通過宣傳教育與專項整治相結合，集中整治與長效管理相結合，轄區的環境衛生有了較大改善，文明程度有了較大提高。一是全面開展“四清”活動。從4月起，街道對小區內的違章建筑、無證攤點、廢品收購站、缺損綠化、破損路面、垃圾桶、亂涂亂貼、亂堆亂放等情況進行調查摸底，在此基礎上進行專項整治。上半年，共清除衛生死角10處，清理亂涂亂貼3000平方米，補種綠化500平方米，投入資金近3萬元。二是積極開展愛國衛生運動。對住宅小區和轄區單位衛生每季度進行一次集中檢查，及時開展“除四害”活動，共發放鼠藥240公斤、投放滅蠅籠400只，修補毒餌郎630只。三是大力開展健康社區創建活動。年初，新苑社區、盤蠡苑社區順利通過了蘇州市健康社區專家組評審，專家組對新苑社區的基線調查、活動開展等方面予以充分肯定。在上級的指導下，街道進行廣泛發動，目前，美之雅、水香苑、新景苑社區也積極參與到健康社區創建中來。四是著力落實老新村改造。按照區政府老城改造工作實事工程要求，街道結合當前“停車難”等困擾群眾的熱點焦點問題，以便民利民為指導，突出實用性，編制了老新村整治改造五年長遠規劃，目前已上報區政府審批。當前，在街道的協調下，投資500萬元的吳中苑社區一期改造工程規劃設計已結束，準備年內開工建設。

半年來，街道黨工委、辦事處在區委區政府的正確領導下，在區級機關各部門的關心支持下，團結創新、務實奮進，基本完成了年初制定的目標任務，取得了一定成效。但是，離上級的要求和群眾的需求還有一定的距離，例如社區黨員的有效管理、弱勢群體的幫扶脫貧、解決居民的實際困難等方面，缺乏有效措施，有待于我們在今后的工作中加以改進。下半年，我們將以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，大膽探索、務實奮進，為推進“兩個率先”、構建“和諧吳中”作出積極貢獻！

強化“三有一化”建設共建文明和諧家園

白柳社區共有10個居民小組，610戶2454人，居民人均純收入4808元，黨支部共有黨員61名。近年來，該社區以創建“五個好”社區為目標，以深入開展“文明社區、和諧家園”活動為契機，以有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建區域化黨建格局的“三有一化”建設為抓手，狠抓基層組織建設工作，不斷提高綜合服務水平，各項工作都取得長足發展，先后獲得省“平安家庭創建活動示范社區”、“省計劃生育工作先進社區”稱號，被市政府評為“市級衛生先進社區”、縣委、縣政府評為“民主法治示范社區”、“新型農民教育工作先進社區”、“農村文化建設先進社區”、縣委組織部評為“黨員電教科技示范社區”、“先進黨支部”等。

建立健全社區組織，打造優質服務機構。為了打造一支優質的黨支部服務機構，他們首先成立了4個黨小組，將黨員分別按居住地納入各黨小組，從而確保了相關政策、上級文件精神、支部會議決定事項等都能及時傳達到每個黨員，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。其次，社區黨支部還根據社情實際情況，由黨員自愿參加，組建成立了社區治安聯防隊、民事糾紛調解工作組、防汛防滑應急工作隊、居民自樂班等社區組織，通過各類組織機構的作用發揮，不但確保了轄區內的社會治安穩定，而且豐富了群眾精神文化生活，提高了全民素質。

加大社區經費投入，全力保障高效運轉。在“文明社區、和諧家園”黨建主題活動開展以來，白柳鎮黨委高度重視，加大了社區的經費投入力度，社區三職干部平均月工資達到1000元以上，社區的辦公經費在2011年增加到26000元，從而有效地推動了活動的深入開展，在穩定的經費保障下，在各級各部門的大力支部下，白柳社區黨建、綜治、精神文明、宣傳等工作開展的有聲有色。

規范活動場所建設，豐富群眾文化生活。近年來，社區黨支部積極搶抓村級活動室項目建設機遇，結合長遠發展和工作實際，新建400平方米社區活動室一幢，室外休閑活動場地達1200平方米，黨員活動陣地面貌煥然一新，社區活動室成為黨員教育培訓陣地、宣傳文化活動陣地、便民議事服務陣地。居民自樂班充分利用活動室外的休閑場地，開展豐富多彩的文化活動，組建了秧歌隊、舞蹈隊、鑼鼓隊等，在休閑時間吹拉彈唱，自娛自樂，以“自己寫、寫自己，自己教育自己，自己演、演自己、自己宣傳自己”為出發點，達到了教育、宣傳為一體，培訓、治理為目的的良好效果。

多方參與共同協調，共建文明和諧家園。在“文明社區、和諧家園”黨建主題活動開展期間，白柳社區黨支部按照“優勢互補、資源共享、共駐共建、共同發展”的原則，建立了以駐社區單位黨組織負責人、鎮包聯社區領導和干部、社區工作人員、部分社區黨員代表和居民代表參加的聯席會議制度，每年至少召開兩次聯席會議，共同商議社區建設有關問題。先后從各駐鎮單位爭取扶持資金，相繼解決了社區辦公設備等硬件設施，協調解決了一大批關系居民切身利益的實際問題和社會矛盾。建立了駐社區單位在職黨員“雙重管理”制度，同時健全了駐社區單位在職黨員報到登記、“雙重”組織生活、志愿服務、評議反饋、監督征詢制度，廣大在職黨員的先鋒模范作用在社區得到了充分發揮，促進了社區和諧發展。通過聯席會議的開展，相互之間及時溝通情況，交流經驗，研究、解決社區建設與管理中遇到的問題，形成了社區大黨建