第一篇：新員工入職儀式方案

員工入職儀式方案

一、主旨：2012年新員工入職 歡迎儀式

二、目的：加強員工對公司的了解，促進員工與員工之間、員工與部門領導之間的交流，讓其了解公司的企業文化，加強其團隊意識，更快的融入大統華這個大家庭。

三、時間：2012年10月23日

四、地點：宣城黨校多功能廳（五樓）

五、人員：全體員工（詳見名單）；

六、組織者：人力資源部

七、儀式流程：

1、10月23日08：00---08:20 ：員工進入會場（期間播放企業簡介視頻或播放背景音樂）；

2、08:20—08:27：主持人報幕（會場紀律：為保證儀式有序的進行，請大家遵守以下的會場紀律：將手機調為震動或關機狀態、請不要在會場內來回走動，保持安靜、請不要在室內抽煙、請不要與他人交頭接耳，大聲喧嘩，謝謝）；

3、08:30 儀式開始：主持人致開場詞及介紹領導；

4、08:40 領導發表講話（事先確定各位領導的發言順序）；

5、08:50 領導發表講話；

6、09:00 員工代表發言（是否設置該環節？）

7、09:10 主持人介紹儀式之后安排情況、宣布歡迎儀式結束；

8、09:30 培訓開始（中間休息20分鐘）；

八、準備工作

（一）、分工準備

（二）、培訓相關事宜準備

（三）其他準備工作

1、通知參加儀式人員：2012年10月22日

2、所有所需物料采購到位；

九、費用

1、場地費：1000元

2、保潔人員費用：200元；

3、物料費用：500元；

4、以上費用合計為1700元；

人力資源部 2012年10月20日

第二篇：新員工入職儀式

4月22日下午，公交一公司在汽車五隊會議室舉行了2010年第一批新員工入職儀式，總公司紀委書記李萬平，人力資源部副部長李文成，一公司班子成員、經營管理部成員、各車隊隊長和新員工共計45人參加了入職儀式。會議由一公司營運副經理王偉主持。

總公司紀委書記李萬平在講話中充分肯定了一公司舉行新員工入職儀式的重要意義，并對新員工正式踏上工作崗位表示祝賀，他希望新員工們在工作崗位上立足本職，愛崗敬業，努力為乘客服好務，為社會作出貢獻。一公司黨委副書記李秀珍向新員工做了入職動員講話，并向新員工提出了希望和要求。

儀式上，領導們為新員工代表佩戴上嶄新的臂章，標志著他們正式踏上了工作崗位，成為了一名光榮的公交駕駛員。新員工代表楊晨向全體新員工發出倡議，胡曉虎代表新員工表達決心，表示用實際行動做好本職工作，不辜負領導的信任和囑托，24名新員工在決心書上簽字，表達了他們做好工作的決心和信心。

最后，人力資源部副部長李文成介紹了總公司的基本情況和關系到職工切身利益的情況等，他希望新員工珍惜工作崗位，在公交這個平臺上實現自己的人生價值。

第三篇：新員工入職儀式講話稿

新員工入職儀式講話稿

各位新員工，大家好！

首先我代表公司全體員工，向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎！歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。

我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導師結對儀式。這也是公司的傳統，十幾年來我們一直如此。

我們公司是一家綜合智力型服務企業，從1993年2月成立至今已20年，經營范圍從單一的工程咨詢到現在的工程監理、工程造價咨詢、招標代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監理、節能評估、社會風險評估等，營業收入連續三年突破億元大關，公司實現了跨越式的發展，在省內外享有一定的知名度。

成績只代表過去，在未來我們將面臨新的機遇和挑戰，我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界，不斷增強緊迫感，真正能夠做到面向未來、引領未來。

既然作好選擇，也希望新員工們盡快成長，做一個對社會、對公司、對家庭有用的人，也是對自己負責的人。你們是一群充滿朝氣的人，你們的見識很廣，思維很敏捷，接受新鮮事物的速度更快，我相信在不遠的將來，你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在，這里是你們走向社會的第一步，在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長，開創未來，實現自己心中的夢想。

作為公司總經理，或者作為比你們年長的過來人，我在這里送你們幾句話：

1、定一個切實可行的奮斗目標。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標。而這個目標會決定和引導著個人前進的方向。從學校步入社會，是人生全新階段的開始，大家肯定會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想，就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們為之奮斗，為之努力。無論你曾經取得過引以為豪的成績，還是有很多不如意的經歷，踏入公司起，一切都已成為過去。機遇總是青睞有準備的人，有目標，更要有行動，現在你們的機會都是平等的，希望大家把握機會，努力工作，用自己的實際行動去實現心中的目標。

2、要具備干事創業的綜合素養。這里的綜合素養主要指：要有積極主動的工作態度，要有攻堅克難的毅力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴嚴謹認真的自律意識。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體行動、實際的效果，我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位，盡快進入角色，認真學習公司的規章制度，刻苦鉆研業務流程，不斷提高業務水平和技術水平，努力成為公司建設發展的骨干力量。

3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善，主要是善心與善行。善心是善行的內在動力，善行是善心的外在表現。在實際工作中要設身處地、換位思考，要嚴于律己、寬以待人。

同志們，總書記說過：不管實現中國夢的路有多遠，我們只有一步步去走，才可以到達；不管實現中國夢的路有多難，我們只要認真地去做好點點滴滴，終會成功。實現個人夢也同樣如此。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，公司的未來靠大家一起去創造，自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們，你們是公司的未來，希望你們能夠繼續發揚自己優秀的一面，珍惜以后共事的時光，盡情展示你們的智慧和才華，為實現公司的各項既定目標而努力工作，也為實現你們心中的夢想而努力奮斗。

第四篇：公司新員工入職儀式(公司文字版)

亞馬遜（中國）餐飲集團新員工入職儀式模板

一、開場白

主持人：各位隊友，大家現在好！

亞馬遜好！YES!

下面進入新員工入職儀式環節，我們要給新員工范想想舉行新人入職歡迎儀式。希望新員工范想想在這個儀式中，明白亞馬遜的精神，感受到亞馬遜的企業文化，也希望老員工能夠感受到作為一名亞馬遜人的驕傲與自豪。全體隊友，立正，稍息，立正。

二、門店故事

下面讓我們以熱烈的掌聲有請新員工范想想，范想想，出列，亞馬遜（中國）餐飲品牌創立于2006年，是一家集多品牌運營的連鎖型企業，集團旗下擁有：亞馬遜環球美食百匯，拉邦巴海鮮自助百匯，亞馬遜主題風情餐廳，渝小椒毛肚火鍋等品牌，在全國擁有200余家餐廳，近4000名員工。

亞馬遜（中國）餐飲管理有限公司在經營好企業的同時，憑借著對健康餐飲事業的信念與追求，恪盡社會責任，心懷感恩、厚德商道的經營理念，把造福員工、造福顧客、造福股東、造福社會作為企業使命；努力將企業打造成受人尊重的國際百年企業；

三、致歡迎詞

主持人：范想想，你愿意和我們一起，為明天而奮斗嗎？ 范想想：我愿意和大家一起為明天而奮斗！

主持人：范想想，你為成為亞馬遜人而感到驕傲與自豪嗎？ 范想想：我為自己是一名亞馬遜人而感到驕傲與自豪！主持人：各位隊友，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎范想想加入亞馬遜。范想想，任職亞馬遜財務部會計一職，工作職責是會計的日常工作，以及領導安排的各項工作。范想想過去也曾從事過會計工作，是一名優秀的員工，她愿意加入到我們這個大家庭，努力實現自己的價值，下面我們有請請范想想作新員工入職感言。

范想想：大家好，我叫范想想，希望在今后的日子中，能和大家一起共同學習，共同奮斗，請大家多多關照，謝謝！

四、相識與入列

主持人：下面是請新員工與老員工相互認識，讓我們成為一家人。

范想想走進隊列，與老員工握手，老員工：我是XXX，歡迎加入亞馬遜。范想想鞠躬示意。相互認識環節結束，范想想入列。

五、拜師儀式

主持人：下面有請公司財務部經理劉萍，劉萍從今天開始自愿成為范想想的師傅，與她一起共同奮斗共同進步。劉萍，出列，下面我宣布拜師儀式現在開始：劉萍是亞馬遜的優秀管理者之一，從今天開始，希望你們親如姐妹，共同奮斗，共同進步，一起成為亞馬遜的驕傲。下面請師傅為范想想佩戴工牌。范想想：師傅，您好，今后請多多關照 劉萍：你放心吧，來到亞馬遜我們就是一家人，我會把我所掌握的東西都教給你，希望你在接下來的日子里，嚴格按照工作流程，履行崗位職責，讓我們一起在亞馬遜實現夢想。

授牌結束，雙方擁抱！入列。

六、宣誓儀式

主持人：讓我們共同宣誓，我是堅定執著的亞馬遜人

我熱愛公司、勇擔責任 我愛崗敬業、追求卓越 我誠信務實、和諧共生 用智慧和汗水創造價值 用拼搏與奮斗成就夢想

迎接挑戰，你我必勝！迎接挑戰，你我必勝！

主持人： 范想想，今天是你正式加入亞馬遜的日子，以后每年的今天，都是你的入職紀念日，希望你像記住生日一樣，記住這個神圣的日子，做一個純粹的亞馬遜人、卓越的亞馬遜人。入職儀式到此結束！謝謝大家！

第五篇：新員工入職儀式主持稿

新員工入職儀式主持稿

在日新月異的現代社會中，我們都可能會用到主持稿，主持稿是主持人為把整臺節目恰到好處地聯系在一起而事先準備好的稿子。你知道主持稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的新員工入職儀式主持稿，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導，親愛的新同事們：

大家上午好！

我是來自人力資源部的XX，很高興認識大家！

在這個特殊的日子里，我們相聚一堂，又一次迎來了新伙伴加入愛康這個溫暖和睦的大家庭，在此我瑾代表愛康公司全體員工為新伙伴的到來，表達熱烈的歡迎和由衷的感謝，謝謝你們，因為有你們的加入，給公司注入了新鮮的血液，添加了新的希望。

不管我們曾經在哪里，扮演過什么角色，今天我們都一樣都是愛康人，我們又站在了人生的起跑線，開始了新的追逐：追逐成功，追逐幸福，追逐夢想，追逐永無止境。我們的夢想將在這里起航！愛康為每一位有夢想的人士都搭建了一個公平競爭的平臺，在每一位新員工入職時，我們都會設置這樣的一個自我介紹，在愛康這個大舞臺上，我們每個人都有充分展示自己的機會。

今天我們非常榮幸邀請到公司領導出席本次自我介紹現場，他們是：董事長**先生，副總經理**先生，研發總監**先生，技術總監**先生，生產總監**先生，人力資源總監**女士，........，讓我們再一次以熱烈地掌聲歡迎各位領導的到來。

心有多大，舞臺就有多大，請各位露出最燦爛的笑容，展現自己的一面。接下來，請各位新同事按指定的順序依次上臺進行自我介紹，介紹完畢后請在臺上稍等片刻，我們的領導可能會對您進行現場提問。如果沒有提問，則請下一位新同事接著上臺，依次輪流。由請第一位上場的伙伴，請大家用熱烈的掌聲歡迎！

感謝大家，大家的介紹都很棒，我建議大家伸出我們的雙手為自己精彩的介紹鼓掌，同時再一次感謝各位領導的到來。各位領導可以暫時離場。

尊敬的各位領導，各位新員工們:

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起,你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的`未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的`晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，讓大家共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓大家用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

大家集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、其中每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

大家熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

大家相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓大家一起共同努力吧！