第一篇：作風建設的企業感悟

作風建設的企業感悟

加強和改進作風建設是實現新的歷史使命的客觀要求，同樣在當前和今后的一個時期也是企業發展向前的客觀要求。

電力企業是國家電力，人民電力，服務人民，服務地方經濟發展。電力企業立身于民，企業人員決定著企業的成長高度，不斷的加強作風建設是電力企業發展的必要途徑，是加強干部隊伍建設的現實需要，也是完善企業工作班子的重要手段。

作風建設涵蓋了企業的每一個部門，貫穿著工作的始終，小到會風，大至黨風、政風。其直接反應著企業的精神面貌和工作氛圍，代表著黨員干部和企業員工的組織紀律觀念及素養。

加強作風建設，是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導結合科學發展的重要環節；是加強執行力，提高工作效率的強有力保障。

著力解決制約企業科學發展難題。

首先、從思想上完善企業內部，加強全體員工的理想信念和宗旨教育，引導員工樹立正確的事業觀、工作觀，給員工實際工作中明確的思想和理論指導。組織推進企業學習，提升各部門的學習研究能力、開拓創新能力，貫徹執行能力，提高應對突發事件、駕馭復雜局面、創新企業管理的能力，廣開言路，打開思維瓶頸，理性認識和分析事物、問題。拓展工作思路，提高工作能力，完善培訓制度，創新培訓方式，把學習培訓情況作為績效考核的內容和依據。

其次、從實際工作問題中正確解決問題，以推動工作取得新成效為目的，制定和實施工作調研計劃，開展調研成果研討交流活動，及時形成調研報告。工作突出難題上發揚攻堅克難精神，直面困難，正視問題，尋找突破口，解決難題。深入調研、把握規律，逐步完善工作方法。

第三、走進基層，走向崗位，了解所遇工作難題的始末，幫助部門及員工解決問題，流程形成完整閉環，建立機制，成為工作中的必要環節。定期了解企業各部門工作及運行情況，召開部門會議，認真對待基層反映問題，督查問題解決情況。

第四、強調工作作風，形成直接有效的企業執行力。監督整治企業中庸、懶、浮的現象，樹立正確的事業心、責任心、進取心，積極對待工作任務，高效執行，保障決策一路到底，各部門協調配合，杜絕刁難、推諉、扯皮現象，重視集體智慧，凝聚集體力量，攻堅熱點問題，注重時限，優化環節，提高質量，整體提高工作效率。

第五、有效的利用會議這一重要工作方式，嚴肅會議紀律，加強會議管理。掌握會議文字數量和范圍，清晰會議目的，說實際、發短文、抓重點、重部署、立執行，查落實。淬煉會議內容及參會人員，注重會議精神面貌，展現企業精干風采，反映企業人員素養。重視會議考勤，杜絕缺席、遲到、早退，既定參會人員變更應提前按規定請假備案。電話或視頻會議，保持室內秩序，不影響會議內容，認真書寫參會筆記，領會會議精神，落實決策執行環節，確保會議實效。

加強和改進作風建設，是優化企業系統的必要工具，是確保企業

高效完成任務的重要手段，是推動企業科學發展的強大動力。

為促進固陽電力又好又快發展，打造樣板、成就一流電網、扎實企業隊伍、弘揚電力品格、更好的服務高速發展的地方經濟，加強和改進固陽電力作風建設成為了企業內外環境的迫切需求，在當前“走轉改”的契機之下，積極推進固陽電力作風建設，認真貫徹《中共包頭市委員會關于進一步加強和改進作風建設的意見》的文件精神，讓作風建設在固陽電力得到最大成效，也讓固陽電力在作風建設的作用下得到長足的發展。

第二篇：企業作風建設心得體會500字

心得體會參考范文

企業作風建設心得體會500字精選范文

溫馨提示：參考范文只是提供給大家參考學習之用，可根據需要任意編輯，文本內容僅供參考，切勿對號入座，感謝您的閱讀下載！

作風建設心得體會500字(一)

筆者以為，作為企業作風，是指企業在生產管理、核心技術、工作、市場研究、產品開發、人才培養等方面所表現出的態度與行為。胡_總書記在中紀委第七次全會上發表重要講話，就新形勢下領導干部作風建設提出了具體要求，尤其提出要在各級領導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣，這為今后各級領導干部作風建設指明了方向。為進一步學習貫徹好_重要講話精神，筆者認為，只有從以下幾個方面強化作風，才能更好地加強新形勢下領導干部作風建設。一是強化勤儉奮斗的作風。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。國與家如此，企業更是如此。一個經濟效益好的企業，都是靠勤儉奮斗得來的，決不是從天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是經營者將揮霍企業的錢當作奢侈享受，就是一座金山也會被掏空，還論什么興旺發達。二是強化求真務實的作風。企業要在市場競爭中求生存、謀發展，一定要憑真本事、真功夫。來不得半點虛假，倘若搞虛假、玩花招，也許一時騙得了少數人，但決騙不了市場。在激烈的市場競爭中，定會敗下陣來。三是強化團結拼搏的作風。團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。凡是一個興旺發達的企業，都是內部十分團結，一致拼搏的團體。倘若不團結，一人一把號各吹各的調，乃至干群關系緊張，人心渙散，那這個企業非敗不可。四是強化誠實守信的作風。在激烈的市場競爭中，誠實守信是企業的立身之本。倘若不講誠信，對工程質量欠缺責任，用劣質產品坑人，玩欺詐伎倆騙工，以虛假承諾哄人，那等于是把企業往絕路上推。五是強化敢于請人揭短的作風。主棋者迷，旁觀者清。企業的短處，企業自身不一定察覺。這就是敢于請人尤其是請消費者揭短，診斷自己的病癥，以便“對癥下藥”，盡快攻之。倘若缺乏敢于請人揭短的作風，甚至違疾忌醫，那勢必把企業害死。企業作風，既是企業的一種外在形象，又是企業的一種內在本質，是企業生存發展的根本保證。要使企業興旺發達，必須認真抓好作風建設，并要求經營者和所有領導班子成員以身作則，模范帶頭抓，不斷從各個方面強化自己，以切實增強綜合的強有力的競爭實力，真正形成企業自我發展的內在機制和動力，使企業的優勢不斷得到發展壯大，才能更好地發揮國有企業在國民經濟中的主導作用，才能實現國企改革發展的目標。

作風建設心得體會500字(二)

前階段黨支部開展了黨員加強自身作風建設學習活動，通過學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的學習活動關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望，是學習實踐__重要思想的客觀需要，加強自身作風建設學習心得體會。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過加強自身作風建設，可以樹立團結協作的黨員干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過加強自身作風建設，可以樹立務實高效的黨員干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的學習活動，有利于全體黨員干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。

作為一名黨員教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是做人，把學習與改造統一起來，把立言與立行統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是考驗，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，始終保持共產黨人的政治本色。

三、當前開展的學習活動，有利于形成良好的黨員干部作風，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創新管理制度和工作方式。

作為一名黨員教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次學習活動為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

通過學習活動，能夠不斷提高黨員干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：政治意識、責任意識、大局意識、服務意識，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做的工作，用的服務為教職工排憂解難，培養學生四個能力，努力構建和諧校園。

第三篇：作風建設的心得體會(企業)

文章標題：作風建設的心得體會(企業)

抓好作風建設是促進企業發展的關鍵

作風，按照辭海解釋，是指工作或生活上一貫表現出的態度與行為。筆者以為，作為企業作風，是指企業在生產管理、核心技術、工作、市場研究、產品開發、人才培養等方面所表現出的態度與行為。

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上發表重要講話，就新形勢下領

導干部作風建設提出了具體要求，尤其提出要在各級領導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣，這為今后各級領導干部作風建設指明了方向。為進一步學習貫徹好胡總書記重要講話精神，筆者認為，只有從以下幾個方面強化作風，才能更好地加強新形勢下領導干部作風建設。

一是強化勤儉奮斗的作風。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。國與家如此，企業更是如此。一個經濟效益好的企業，都是靠勤儉奮斗得來的，決不是從天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是經營者將揮霍企業的錢當作奢侈享受，就是一座金山也會被掏空，還論什么興旺發達。

二是強化求真務實的作風。企業要在市場競爭中求生存、謀發展，一定要憑真本事、真功夫。來不得半點虛假，倘若搞虛假、玩花招，也許一時騙得了少數人，但決騙不了市場。在激烈的市場競爭中，定會敗下陣來。

三是強化團結拼搏的作風。團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。凡是一個興旺發達的企業，都是內部十分團結，一致拼搏的團體。倘若不團結，一人一把號各吹各的調，乃至干群關系緊張，人心渙散，那這個企業非敗不可。

四是強化誠實守信的作風。在激烈的市場競爭中，誠實守信是企業的立身之本。倘若不講誠信，對工程質量欠缺責任，用劣質產品坑人，玩欺詐伎倆騙工，以虛假承諾哄人，那等于是把企業往絕路上推。

五是強化敢于請人揭短的作風。主棋者迷，旁觀者清。企業的短處，企業自身不一定察覺。這就是敢于請人尤其是請消費者揭短，診斷自己的病癥，以便“對癥下藥”，盡快攻之。倘若缺乏敢于請人揭短的作風，甚至違疾忌醫，那勢必把企業害死。企業作風，既是企業的一種外在形象，又是企業的一種內在本質，是企業生存發展的根本保證。要使企業興旺發達，必須認真抓好作風建設，并要求經營者和所有領導班子成員以身作則，模范帶頭抓，不斷從各個方面強化自己，以切實增強綜合的強有力的競爭實力，真正形成企業自我發展的內在機制和動力，使企業的優勢不斷得到發展壯大，才能更好地發揮國有企業在國民經濟中的主導作用，才能實現國企改革發展的目標。

《作風建設的心得體會(企業)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀作風建設的心得體會(企業)。

第四篇：作風建設的心得體會(企業)

作風建設的心得體會(企業)

抓好作風建設是促進企業發展的關鍵

作風，按照辭海解釋，是指工作或生活上一貫表現出的態度與行為。筆者以為，作為企業作風，是指企業在生產管理、核心技術、工作、市場研究、產品開發、人才培養等方面所表現出的態度與行為。

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上發表重要講話，就新形勢下領導干部作風建設提出了具體要求，尤其提出要在各級領導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣，這為今后各級領導干部作風建設指明了方向。為進一步學習貫徹好胡總書記重要講話精神，筆者認為，只有從以下幾個方面強化作風，才能更好地加強新形勢下領導干部作風建設。

一是強化勤儉奮斗的作風。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。國與家如此，企業更是如此。一個經濟效益好的企業，都是靠勤儉奮斗得來的，決不是從天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是經營者將揮霍企業的錢當作奢侈享受，就是一座金山也會被掏空，還論什么興旺發達。

二是強化求真務實的作風。企業要在市場競爭中求生存、謀發展，一定要憑真本事、真功夫。來不得半點虛假，倘若搞虛假、玩花招，也許一時騙得了少數人，但決騙不了市場。在激烈的市場競爭中，定會敗下陣來。

三是強化團結拼搏的作風。團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。凡是一個興旺發達的企業，都是內部十分團結，一致拼搏的團體。倘若不團結，一人一把號各吹各的調，乃至干群關系緊張，人心渙散，那這個企業非敗不可。

四是強化誠實守信的作風。在激烈的市場競爭中，誠實守信是企業的立身之本。倘若不講誠信，對工程質量欠缺責任，用劣質產品坑人，玩欺詐伎倆騙工，以虛假承諾哄人，那等于是把企業往絕路上推。

五是強化敢于請人揭短的作風。主棋者迷，旁觀者清。企業的短處，企業自身不一定察覺。這就是敢于請人尤其是請消費者揭短，診斷自己的病癥，以便“對癥下藥”，盡快攻之。倘若缺乏敢于請人揭短的作風，甚至違疾忌醫，那勢必把企業害死。企業作風，既是企業的一種外在形象，又是企業的一種內在本質，是企業生存發展的根本保證。要使企業興旺發達，必須認真抓好作風建設，并要求經營者和所有領導班子成員以身作則，模范帶頭抓，不斷從各個方面強化自己，以切實增強綜合的強有力的競爭實力，真正形成企業自我發展的內在機制和動力，使企業的優勢不斷得到發展壯大，才能更好地發揮國有企業在國民經濟中的主導作用，才能實現國企改革發展的目標。

第五篇：作風建設的心得體會企業

作風建設的心得體會(企業)

精選范文:作風建設的心得體會(企業)(共2篇)作風建設的心得體會(企業)

抓好作風建設是促進企業發展的關鍵

作風，按照辭海解釋，是指工作或生活上一貫表現出的態度與行為。筆者以為，作為企業作風，是指企業在生產管理、核心技術、工作、市場研究、產品開發、人才培養等方面所表現出的態度與行為。

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上發表重要講話，就新形勢下領導干部作風建設提出了具體要求，尤其提出要在各級領導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣，這為今后各級領導干部作風建設指明了方向。為進一步學習貫徹好胡總書記重要講話精神，筆者認為，只有從以下幾個方面強化作風，才能更好地加強新形勢下領導干部作風建設。

一是強化勤儉奮斗的作風。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。國與家如此，企業更是如此。一個經濟效益好的企業，都是靠勤儉奮斗得來的，決不是從天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是經營者將揮霍企業的錢當作奢侈享受，就是一座金山也會被掏空，還論什么興旺發達。

二是強化求真務實的作風。企業要在市場競爭中求生存、謀發展，一定要憑真本事、真功夫。來不得半點虛假，倘若搞虛假、玩花招，也許一時騙得了少數人，但決騙不了市場。在激烈的市場競爭中，定會敗下陣來。

三是強化團結拼搏的作風。團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。凡是一個興旺發達的企業，都是內部十分團結，一致拼搏的團體。倘若不團結，一人一把號各吹各的調，乃至干群關系緊張，人心渙散，那這個企業非敗不可。

四是強化誠實守信的作風。在激烈的市場競爭中，誠實守信是企業的立身之本。倘若不講誠信，對工程質量欠缺責任，用劣質產品坑人，玩欺詐伎倆騙工，以虛假承諾哄人，那等于是把企業往絕路上推。

五是強化敢于請人揭短的作風。主棋者迷，旁觀者清。企業的短處，企業自身不一定察覺。這就是敢于請人尤其是請消費者揭短，診斷自己的病癥，以便“對癥下藥”，盡快攻之。倘若缺乏敢于請人揭短的作風，甚至違疾忌醫，那勢必把企業害死。企業作風，既是企業的一種外在形象，又是企業的一種內在本質，是企業生存發展的根本保證。要使企業興旺發達，必須認真抓好作風建設，并要求經營者和所有領導班子成員以身作則，模范帶頭抓，不斷從各個方面強化自己，以切實增強綜合的強有力的競爭實力，真正形成企業自我發展的內在機制和動力，使企業的優勢不斷得到發展壯大，才能更好地發揮國有企業在國民經濟中的主導作用，才能實現國企改革發展的目標。

[作風建設的心得體會(企業)(共2篇)]篇一：作風建設的心得體會(企業)

作風建設的心得體會(企業)

[作風建設的心得體會(企業)(共2篇)] 作風建設的心得體會(企業)

抓好作風建設是促進企業發展的關鍵

作風，按照辭海解釋，是指工作或生活上一貫表現出的態度與行為。筆者以為，作為企業作風，是指企業在生產管理、核心技術、工作、市場研究、產品開發、人才培養等方面所表現出的態度與行為。

胡錦濤總書記在中紀委

五是強化敢于請人揭短的作風。主棋者迷，旁觀者清。企業的短處，企業自身不一定察覺。這就是敢于請人尤其是請消費者揭短，診斷自己的病癥，以便“對癥下藥”，盡快攻之。倘若缺乏敢于請人揭短的作風，甚至違疾忌醫，那勢必把企業害死。企業作風，既是企業的一種外在形象，又是企業的一種內在本質，是企業生存發展的根本保證。要使企業興旺發達，必須認真抓好作風建設，并要求經營者和所有領導班子成員以身作則，模范帶頭抓，不斷從各個方面強化自己，以切實增強綜合的強有力的競爭實力，真正形成企業自我發展的內在機制和動力，使企業的優勢不斷得到發展壯大，才能更好地發揮國有企業在國民經濟中的主導作用，才能實現國企改革發展的目標。

篇二：加強和改進企業黨的作風建設心得體會

事業單位改革中黨的作風建設要點

華東地質勘查局八0七隊 吳燈琴

歷史經驗證明，黨的群眾路線執行得好，黨群關系密切，我們的事業就能夠順利發展；黨的群眾路線執行得不好，黨和群眾的關系受到損害，我們的事業就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企事業單位黨的作風建設提出的重大政治要求。

一、認真貫徹執行黨的群眾工作路線是加強和改進事業單位黨的作風建設的核心問題

黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持。目前，事業單位改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰，不僅關系到事業單位改革的成敗，而且關系到整個國民經濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的事業單位在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經濟

[作風建設的心得體會(企業)(共2篇)] 效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創新各項工作，解決事業單位黨的作風方面存在的問題，以保持事業單位黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，從而推進事業單位的改革與發展。

黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等等。當前和今后一個時期，加強和改進事業單位黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯系實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。

二、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進事業單位黨的思想作風建設，解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量

事業單位要進一步深化改革、促進發展、保持穩定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創新，我們黨的事業就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事

業和革命就會出現波折和挫折，甚至蒙受損失。

堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標準，堅持實踐標準，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業的實際結合起來，創造性地開展工作。所有的領導干部，都要經常深入群眾、深入實際，認真調查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創造的經驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導干部越是要經常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。

工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發、違背規律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯系實際，深入開展調查研究和思想解放的大討論，找準本企業、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經濟發展的速度。

三、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的學風建設。

學風問題也是黨風問題，是關系黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。歷史證明，學風端正，事業興旺；學風

不正，事業受損。

中央強調，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。理論創新，學風建設，必須尊重人民群眾的首創精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準。從群眾中來，到群眾中去。學習既是時代和社會發展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業的迫切需要。學習已經成為一種能力，我們廣大國企領導干部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向群眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現職工群眾的利益作為我們一切工作的出發點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，不斷改進執政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

四、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的工作作風建設。

國企領導干部在改革的進程中要在工作中密切聯系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。

要體察民情，了解民意，切實解決好關系群眾利益的突出問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀好利益。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯系群眾的制度，改

進干部考核標準和方法，大興調查研究之風，通過深入細致地調查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。

當前，在工作作風方面群眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效。比如，有的干部做工作，不去認真執行公司精神，也不去了解下情，習慣于做表面文章，喊口號；有的沉湎于文山會海、應付上級應付群眾；有的只說空話套話，不干實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。各級領導干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結合自己的工作實際創造性地做好工作，扎扎實實地解決好關系改革發展穩定全局和影響群眾生產生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信于民。

五、認真貫徹執行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的領導作風建設。

下頁

余下全文