第一篇：河北省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行

河北省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）

為加強到村任職高校畢業(yè)生的管理，根據(jù)中組部關于《選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關問題的答復意見》（組通字〔2008〕39號）、省委組織部等5部門《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見（試行）》（冀辦發(fā)〔2008〕14號），制定本辦法。

第一章總則

第一條省委組織部負責到村任職高校畢業(yè)生的宏觀管理和工作指導。市、縣（含市、區(qū)，下同）黨委、政府對到村任職高校畢業(yè)生管理負有領導責任。

第二條縣、鄉(xiāng)黨委合理安排選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作崗位，明確崗位職責和任務分工，確保他們到村工作有職可履、有事可做、有章可循、有責可究。

第三條到村任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經(jīng)過一段時間的實際工作鍛煉、被大多數(shù)黨員群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。依據(jù)《河北省村民委員會選舉辦法》，經(jīng)村民代表會議討論同意，也可競選村委會主任或村委會成員。

第二章教育培訓

第四條省、市、縣把到村任職高校畢業(yè)生培訓列入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”總體規(guī)劃。省、市委組織部每年舉辦一期培訓示范班。市委組織部進行崗前集中培訓。縣委組織部每半年集中培訓一次。

第五條注重開展創(chuàng)業(yè)培訓，引導和支持到村任職高校畢業(yè)生在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。涉農(nóng)部門、科普部門、高等院校發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極為到村任職高校畢業(yè)生的教育培訓創(chuàng)造條件，提供服務。

第六條建立鄉(xiāng)村干部與到村任職高校畢業(yè)生結對幫帶制度，加強對到村任職高校畢業(yè)生的傳幫帶，增進與他們的聯(lián)系、溝通和交流，幫助他們解決實際困難，引導他們盡快熟悉環(huán)境、努力工作、充分發(fā)揮作用。

第七條積極為到村任職高校畢業(yè)生村提供交流平臺。通過召開座談會、集中參觀考察、組織聯(lián)誼活動等方式，組織他們溝通交流工作經(jīng)驗、心得體會。

第三章管理服務

第八條縣級組織人事部門是選聘到村任職高校畢業(yè)生的管理主體，必須認真負責，抓好各項管理和服務措施的落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責對到村任職高校畢業(yè)生的日常管理工作。

第九條到村任職高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。縣級人事部門人才服務機構與其簽訂聘用合同，免費代理人事檔案。黨團組織關系轉至所在村。

第十條到村任職高校畢業(yè)生原則上吃住在村。村“兩委”積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，切實為他們提供工作支持和生活服務。采取有效措施，確保到村任職高校畢業(yè)生的人身安全。

第十一條到村任職高校畢業(yè)生在村工作期限為3年。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

第十二條到村任職高校畢業(yè)生出現(xiàn)下列情況之一的，解除聘用合同：本人接通知后一個月不到崗、不能勝任工作、無正當理由連續(xù)曠工超過10個工作日、年度考核不稱職、給國家或所在鄉(xiāng)村利益造成損失、患重病或非因工負傷不能繼續(xù)工作。

第十三條縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對到村任職高校畢業(yè)生進行重點培養(yǎng)。建立和執(zhí)行嚴格的目標管理、工作日志、考勤、重大事項報告等制度。對在政治上積極要求進步，符合黨員條件的及時吸收入黨。到村任職高校畢業(yè)生聘用期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位均不得借調(diào)使用。

第四章考核獎勵

第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責到村任職高校畢業(yè)生考核工作。考核分為日常考核和年度考核。年度考核在每年年底進行。在個人述職、黨員群眾民主測評、座談了解的基礎上，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。優(yōu)秀比例原則上不超過15%。

第十五條考核和評優(yōu)結果記入到村任職高校畢業(yè)生人事檔案，作為獎勵、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。考核情況報縣級組織人事部門備案。

第十六條建立和制定符合實際的獎懲制度，對優(yōu)秀到村任職高校畢業(yè)生進行表彰獎勵。對工作實績特別突出、符合《河北省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定的，可按規(guī)定程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子。

第五章激勵保障

第十七條選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

（1）到村任職高校畢業(yè)生工作補貼比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后職務工資和級別工資總和確定。當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)放津貼的，到村任職高校畢業(yè)生享受同等待遇。補貼、津貼由縣級財政部門以工資卡或存折形式按月足額發(fā)放。到省內(nèi)28個艱苦邊遠縣工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，由縣級財政部門按月發(fā)放。

（2）到村任職高校畢業(yè)生保險分為養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、人身意外傷害保險兩部分。養(yǎng)老保險走社會保險渠道，醫(yī)療保險、人身意外傷害保險走商業(yè)保險渠道。養(yǎng)老社會保險，保費金額可比照當?shù)厥聵I(yè)單位人員相應保險費的繳費基數(shù)和繳費比例計算；單位繳納的部分由縣級財政部門繳納，個人繳納部分由縣級財政部門從個人補貼中代扣代繳。醫(yī)療保險、人身意外傷害商業(yè)保險，由組織部門通過競爭性談判方式，招標選定合適的保險公司，確定保險項目和保費金額；參加商業(yè)保險的費用，由縣級財政部門繳納。有條件的地方，可為到村

任職高校畢業(yè)生辦理住房公積金等。

（3）按人均2000元發(fā)放一次性安置費，主要用于報銷到村任職高校畢業(yè)生首次到任的交通費用和代為購置到村任職必備的工作、生活用品。

（4）中央部委所屬高校到艱苦邊遠地區(qū)任職畢業(yè)生的助學貸款，由中央財政代償。本省省屬院校和外省（市、自治區(qū)）高校到艱苦邊遠地區(qū)任職畢業(yè)生的助學貸款，由省財政代為償還。市屬院校到艱苦邊遠地區(qū)任職畢業(yè)生的助學貸款，由接收市財政代為償還。享受代償政策對象必須到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上。

（5）在村任職2年以上，報考中央機關及其直屬機構公務員招考時，所享受的具體優(yōu)惠政策在有關招考政策中予以明確。在村任職2年以上，報考省內(nèi)機關或事業(yè)單位工作人員，在筆試成績中加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

（6）在村任職期滿3年，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生時，實行初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。

（7）被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限。

（8）到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。現(xiàn)戶籍所在地是指應屆高校畢業(yè)生院校所在地或往屆畢業(yè)生現(xiàn)戶籍所在地。

第六章附則

第十八條本辦法適用對象為省委組織部統(tǒng)一選聘的到村任職高校畢業(yè)生。

第十九條本辦法由省委組織部負責解釋。

第二十條本辦法自下發(fā)之日起施行。

第二篇：關于選聘高校畢業(yè)生到村任職

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號）精神，按照中央組織部有關要求，我省結合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘對象

選聘對象為30周歲以下應屆和往屆全日制普通高校專科以上學歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可選聘。

參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織的到我省農(nóng)村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備條件的，經(jīng)服務所在縣（市、區(qū)）相關部門推薦可作為選聘對象。

二、選聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；

3、學習態(tài)度好，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；

4、取得國家全日制普通高校專科以上學歷；

5、身體健康，能適應農(nóng)村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；

在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。

三、選聘數(shù)量

2010年全省共選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生3800名，各市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）具體選聘數(shù)量、專業(yè)需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學歷。對各地需求較集中的專業(yè)，將在相關院校進行專場選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區(qū)）黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會（社區(qū)）主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村（社區(qū)）團組織書記、副書記職務。

2、到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領取工作、生活補貼2.1萬元，其中到48個艱苦邊遠縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生領取一次性安置費2000元。縣（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老

和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險，并根據(jù)本地實際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。

3、符合國家助學貸款償還政策規(guī)定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實績特別突出，當?shù)厝罕娖毡楣J的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員。

5、在村（社區(qū)）任職滿2年，具備選調(diào)生、公務員招考條件和資格的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦可參加定向招錄選調(diào)生、公務員考試。

6、在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習期。在村（社區(qū)）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名和資格初查、筆試、資格復審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓上崗等程序統(tǒng)一組織實施。

1、網(wǎng)絡報名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（http://）或陜西人事考試網(wǎng)（http://）進行報名。考生要按照要求如實、完整填寫個人相關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）。各市（區(qū)）委組織部在考生報名次日起2日內(nèi)對報考申請進行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報資料不全的，應注明缺失的內(nèi)容，并退報考者補充。考生只能報考一個職位。審查通過后的報考職位不得調(diào)換。通過資格初審的考生應及時登陸陜西人事考試網(wǎng)（http://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報名及審批表》，如實填寫相關內(nèi)容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報考者應對在網(wǎng)上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審通過后在報名系統(tǒng)內(nèi)通過中國工商銀行網(wǎng)上銀行支付50元考務費。只有付費成功本次報名方為有效。未在規(guī)定時間進行網(wǎng)上付費的視為自行放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報名資格初審通過后，在規(guī)定時間持報名信息表和相關證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認及免除考務費手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報名。完成網(wǎng)上付費和辦理減免費用的考生，應在規(guī)定期限內(nèi)自行打印準考證，并按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內(nèi)容為中央有關“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制。考場設在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時間進行（具體時間另行通知）。

考生可在考試結束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

3、資格復審及面試（8月上旬）

根據(jù)筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計劃，各市（區(qū)）具體確定2-3天時間由考生現(xiàn)場報名，根據(jù)成績順序現(xiàn)場調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對。資格復審沒有通過的考生，取消面試資格。考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據(jù)考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔。

考察。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學習態(tài)度、組織能力、紀律觀念等情況。

5、報批和公示（9月初）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，經(jīng)查屬實，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應在10日內(nèi)到所應聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報到者取消聘用資格。對出現(xiàn)的缺額，在1個月內(nèi)可按總成績排序依次遞補。

7、培訓上崗（9月15日前）

各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進行為期7天左右的崗前培訓。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第三篇：甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法

甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）

為了加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)鍛煉一批高素質(zhì)黨政干部后備人才，根據(jù)中組部《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號）、《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（組通字[2009]21號）和《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》（組通字[2010]32號）精神，特制定本辦法。

第一章總 則

第一條 本辦法所指選聘到村任職高校畢業(yè)生（以下簡稱選聘大學生），是指參加甘肅省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試合格，與縣級人力資源和社會保障部門簽訂聘用合同的到村任職高校畢業(yè)生。

第二條 加強選聘大學生管理，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，努力培養(yǎng)造就具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的智力支持、人才和組織保障。

第三條 選聘大學生原則上安排到新農(nóng)村建設示范村、整村推進項目村、有產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)濟組織的村和有其它項目的村工作，也可安排到貧困村和工作薄弱村工作。一個村原則上安排一名選聘大學生，貧困村和薄弱村可安排兩名。任何部門和單位不得借調(diào)使用選聘大學生。

第四條 選聘大學生是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。是中共正式黨員的，安排擔任村黨組織書記助理職務，也可擔任村黨組織副書記職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務，也可推薦選舉為村委會副主任；是共 青團員的，兼任村團組織書記、副書記職務，特別優(yōu)秀的可推薦兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織副書記。選聘大學生可安排負責農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收站點工作等。

第五條 選聘大學生的主要任務是：在理清發(fā)展思路、推廣科技知識、傳授實用技術、培養(yǎng)新型農(nóng)民、爭取項目資金、帶領群眾致富、加強村級管理、領辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園等方面發(fā)揮作用。以加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意為衡量工作的根本標準。

第二章 補貼和保障

第六條 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。

第七條 在村任職期間，按照有關規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險，并辦理人身意外傷害保險和工傷保險。

第八條 被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限。

第九條 在村任職滿3年、經(jīng)考核合格，符合國家助學貸款償還政策規(guī)定的，在校期間的國家助學貸款本息可申請由國家代為償還。

第十條 選聘大學生戶口可留原戶籍所在地，也可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。服務期滿自主擇業(yè)的選聘大學生未就業(yè)期間，其人事檔案可選擇在原籍或服務地縣級黨委、政府人才流動服務機構免費托管，其戶籍關系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動服務機構流動人才集體戶口管理。

第三章 部門職責

第十一條 各級組織部門是本地區(qū)選聘工作的牽頭抓總部門。市（州）委組織部負責制定和實施本地區(qū)選聘工作宏觀指導政策，指導各縣（市、區(qū)）委組織部做好選聘、培訓、分配、管理、使用 等工作。縣（市、區(qū)）委組織部是管理選聘大學生的直接責任部門，具體負責選聘大學生的管理工作。縣（市、區(qū)）委組織部長是管理選聘大學生的直接責任人。建立選聘大學生個人管理檔案，內(nèi)容主要包括個人基本情況、工作實績、考核評議、工作總結和獎懲情況等。每年組織選聘大學生參加不少于一周的集中培訓。

第十二條 各級宣傳部門主要負責指導協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式，廣泛宣傳選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，營造良好的社會輿論氛圍。

第十三條 省級人力資源和社會保障部門會同組織部門負責落實選聘大學生報考公務員享受加分和事業(yè)單位工作人員招聘優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。

第十四條 縣級人力資源和社會保障部門負責核定選聘大學生的工作生活、補貼標準；落實錄用為公務員、選調(diào)生、事業(yè)單位工作人員的選聘大學生在村任職時間計算為工齡、社保繳費年限的政策；負責專業(yè)技術崗位上的選聘大學生評定專業(yè)技術職稱的申報（考試）；落實選聘大學生的醫(yī)療、意外傷害等有關社會保險政策，社會保險繳納的部分，由負責發(fā)放選聘大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。其中在建立補充醫(yī)療保險的地方，應在參加社會醫(yī)療保險的基礎上，為其辦理補充醫(yī)療保險；工傷保險按照《工傷保險條例》規(guī)定，需用人單位支付的工傷待遇，由發(fā)放選聘大學生工作、生活補貼的部門發(fā)放；參照干部檔案管理辦法，建立并管理選聘大學生人事檔案。

第十五條 各級財政部門負責撥付、發(fā)放選聘大學生的工作、生活補貼和其他相關費用。中央財政按人均每年1.5萬元的標準撥付，省級財政每人每年補貼0.5萬元，不足部分由縣級財政承擔。

第十六條 省級教育部門負責落實選聘大學生在校期間助學貸款本息由國家代為償還政策和報考研究生享受加分、優(yōu)先錄用的 政策。

第十七條 民政部門負責落實選聘大學生在農(nóng)村自然災害救助、臨時救助、醫(yī)療救助等社會救助中享受和其他農(nóng)民同等待遇的政策。農(nóng)牧部門將選聘大學生納入各級農(nóng)村實用人才范圍，并協(xié)調(diào)涉農(nóng)企業(yè)提供實踐基地。公安部門負責落實選聘大學生戶口接轉等政策。共青團組織支持選聘大學生在團組織建設、團員培訓、青年創(chuàng)業(yè)等方面開展工作。各金融機構有針對性的改進金融服務，開發(fā)適合選聘大學生創(chuàng)業(yè)富民的金融產(chǎn)品。各高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，結合選聘大學生的特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學力教育。

第十八條 林業(yè)、扶貧、婦聯(lián)等部門主要利用部門資源開展選聘大學生專項培訓，指導選聘大學生參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設和扶貧開發(fā)等工作。

第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責選聘大學生的日常管理、考核和服務工作，為他們提供必要的工作、學習、生活、安全等保障，妥善解決實際困難。做好選聘大學生特別是女學生的人身安全工作。村級黨組織和村委會認真培養(yǎng)選聘大學生，壓擔子、交任務、嚴要求，在生活上多關心、多支持，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

第四章 管理服務

第二十條 縣級人力資源和社會保障部門在選聘大學生正式聘用一個月內(nèi)，與畢業(yè)生本人簽訂《聘用合同書》。聘用期限為3年，甘南州為2年。

第二十一條 建立選聘大學生目標管理制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合任職村發(fā)展現(xiàn)狀，與選聘大學生簽訂3年（甘南州2年）任期目標管理責任書；村黨組織與選聘大學生簽訂目標管理責任書。

第二十二條 建立選聘大學生幫帶制度。選聘大學生到村任職第一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定一名領導具體負責幫帶工作，協(xié)調(diào)解決具 體問題。

第二十三條 建立選聘大學生工作定期交流制度。通過定期召開座談會、交流會等方式，交流工作情況，總結工作經(jīng)驗，推進工作開展。

第二十四條 縣鄉(xiāng)兩級組織召開的有關會議，可安排優(yōu)秀選聘大學生代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的選聘大學生作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團代表、婦代會代表人選。

第二十五條 建立請銷假制度。2天以內(nèi)向村黨組織請假，5天以內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請假，7天以上的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽字后報縣（市、區(qū)）委組織部批準。

第二十六條 選聘大學生任職期間，不得與其他單位建立任何勞動關系，確需離職的，由本人提出申請，縣（市、區(qū)）委組織部批準后方可辦理離職手續(xù)，并報市（州）委組織部、省委組織部備案。

第二十七條 選聘大學生錄用為公務員、考取研究生和解聘的，自辦理離職手續(xù)之日起停發(fā)原工作、生活補貼，終止原醫(yī)療、意外傷害等保險。

第二十八條 未經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人事部門同意擅自離職的，省、市、縣三級組織人事部門要備案，3年內(nèi)不準參加省內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員招考和研究生考試。

第五章 考核獎懲

第二十九條 選聘大學生的考核工作由縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會保障部門會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責。考核實行平時考核、考核和聘期考核相結合，主要考核德、能、勤、績、廉等。平時考核采取隨機抽查、定期檢查、專項調(diào)查、個別談話等方式，考核和聘期考核采取個人向村民代表大會或村民大會述職、民 主評議、民主測評、個別談話等方式進行。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，各縣（市、區(qū)）優(yōu)秀等次控制在全縣（市、區(qū)）選聘高校畢業(yè)生總數(shù)的20%以內(nèi)。

第三十條 考核結果作為對選聘大學生獎懲、錄用選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學費、代償助學貸款、提拔任用的重要依據(jù)，并裝入本人檔案。選聘大學生請假（含病假）30天及以上或連續(xù)曠工10天、全年累計曠工20天及以上，當年不得評為優(yōu)秀等次。

第三十一條 對于素質(zhì)能力不能適應崗位要求、不能正常開展工作的，或考核一年不稱職的，要予以解聘。

第六章 流動機制

第三十二條 在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的選聘大學生及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。

第三十三條 選聘大學生可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員招考。在村任職滿2年、聘用期滿3年內(nèi)，報考省內(nèi)公務員，筆試成績加5分，報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

第三十四條 堅持競爭擇優(yōu)，嚴格選拔標準，進一步完善從選聘大學生中錄用公務員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部配套政策和操作程序。可根據(jù)人員編制、領導職數(shù)空缺情況，采取單列計劃、定向招考的方式招錄選聘大學生。

第三十五條 事業(yè)單位在公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先招聘到村任職2年以上、考核稱職的選聘大學生。城市街道社區(qū)招聘社區(qū)工作者，同等條件下優(yōu)先招聘選聘大學生。

第三十六條 聘用期滿、聘期考核稱職的選聘大學生，本人提 出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘大學生待遇。續(xù)聘的選聘大學生納入當年的選聘計劃。期滿留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入選聘大學生名額，保留選聘大學生工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

第三十七條 注重選派選聘大學生到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會參與實踐鍛煉，幫助他們在實踐中學習創(chuàng)業(yè)知識，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。建設和完善一批投資小、見效快的選聘大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，重點幫助那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的選聘大學生搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺。通過多渠道籌措資金，設立選聘大學生創(chuàng)業(yè)資金，采取擔保、貼息、補助等方式，幫扶選聘大學生創(chuàng)業(yè)。

第三十八條 企業(yè)招聘選聘大學生，符合條件的，可享受國家有關鼓勵企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關獎勵政策，按照國家有關規(guī)定給予小額擔保貸款扶持、社會保險等扶持政策。各類企業(yè)招聘員工時，組織、人力資源和社會保障部門要做好就業(yè)服務工作，幫助選聘大學生求職應聘。

第三十九條 各級黨委、政府人才機構和職業(yè)培訓機構，為選聘大學生開展免費就業(yè)指導培訓、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導和職業(yè)技能培訓等服務，引導聘用期滿的選聘大學生進入人才市場自由擇業(yè)，實現(xiàn)多元化發(fā)展。

第四十條 本辦法適用于2010年及以后選聘到村任職的高校畢業(yè)生。

第四篇：珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職范文

珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法

第一章 總則

第一條為加強選聘到村任職高校畢業(yè)生管理工作，激發(fā)選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊伍，根據(jù)中組部《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》和《中共珠海市委關于加強區(qū)（功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街）領導班子及村（社區(qū)）“兩委”班子建設的意見》的有關規(guī)定，制定本暫行管理辦法。

第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計劃實施方案》選聘到我市農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生。

第三條堅持“公開招考、統(tǒng)一派遣、分級管理、合同聘用”的原則。

第四條市委組織部、市人力資源和社會保障局負責選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作的總體規(guī)劃、組織實施和統(tǒng)籌指導。由各鎮(zhèn)作為用人單位與到村任職高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，各區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)黨委負責聘用高校畢業(yè)生的使用和日常管理。

第二章 選聘

第五條本市選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，實行公開招考方 1

式，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

第六條招考對象為全日制普通高等院校畢業(yè)生，并應具備以下條件:

（一）政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（二）具有敬業(yè)奉獻精神，愿意為農(nóng)村服務，遵紀守法，作風正派；

（三）年齡在25周歲以下，身體健康。

（四）珠海戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生優(yōu)先。

第三章 崗位職責

第七條根據(jù)工作需要和高校畢業(yè)生的專業(yè)特長，明確具體職責和工作分工。

第八條 擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理的高校畢業(yè)生，主要協(xié)助做好以下工作：

（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署；

（二）配合實施珠海市創(chuàng)建幸福村居的有關工作任務；

（三）配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、科技推廣等工作；

（四）負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育

終端接收站點的教學組織管理、設備網(wǎng)絡維護等工作；

（五）參與討論村務重大事項；

（六）參與村團組織的建設和工作。

第九條高校畢業(yè)生擔任村“兩委”成員職務的，按照擔任職務的分工確定工作職責。

第四章 管理

第十條屬地管理原則，由各區(qū)負責日常管理。到村任職高校畢業(yè)生的人事檔案和黨團關系由各鎮(zhèn)負責管理。

第十一條實行區(qū)、鎮(zhèn)、村干部“三導師”結對培養(yǎng)制度，通過“傳、幫、帶”促進其盡快成長。

第十二條掛點聯(lián)系村的領導干部與到村任職高校畢業(yè)生結成對子，有針對性地開展幫扶工作。

第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。第一次合同期設3個月試用期。

第十四條注重考核，由各區(qū)對到村任職高校畢業(yè)生實行一年一考核。

第十五條考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

（一）確定為優(yōu)秀等次的應具備以下條件：

1、政治觀念強。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思

想解放，勇于創(chuàng)新，團結同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強。工作思路清晰，超額完成責任目標以及臨時性中心任務，所負責的各項工作處于所在鎮(zhèn)領先地位，為本村經(jīng)濟和社會發(fā)展做出較大貢獻。

3、帶頭致富能力強。具有較強的市場經(jīng)濟意識和經(jīng)營管理才能，在帶頭致富、帶領群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟上做出突出成績。

4、團結意識強。注重維護班子團結，大局觀念強,善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強。密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、辦好事，群眾滿意率達到90%以上。

（二）有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：

1、無正當理由連續(xù)超過一個月不參與村工作的；

2、無特殊原因完不成責任目標任務的；

3、參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的；

4、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與“大學生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測評中，不稱職票超過30%以上的。

第十六條聘期內(nèi)，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓納入干部教育培訓規(guī)劃。

第十七條高校畢業(yè)生到村服務期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協(xié)議：

（一）試用期考核不合格、考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；

（二）因責任事故、違反紀律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的;

（三）嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進行的;

（四）未經(jīng)用人單位同意在其他單位兼職的;

（五）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同規(guī)定的工作任務或目標，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)任職的。

第五章 待遇

第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。

第十九條工資福利參照《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)?2007?7號）輔助類四級職員標準執(zhí)行。

第二十條考核優(yōu)秀的，按照我市合同制職員有關規(guī)定享受考核獎。

第二十一條高校畢業(yè)生為農(nóng)村服務滿4年，且其中有3年考核被評為優(yōu)秀的，在個人身份保持不變的前提下，可另外發(fā)放副科級工作津貼。

第二十二條對第一次合同期滿且考核合格的，頒發(fā)《高校

畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，根據(jù)有關政策享受待遇。

第六章有序流動

第二十三條聘期內(nèi)，符合面向大學生村官定向招錄公務員考試資格條件的,可參加公務員招錄考試。

第二十四條市、區(qū)可根據(jù)實際按照有關規(guī)定安排一定數(shù)量的事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員、聘用制公務員、黨建指導員、合同制職員等職位，專門面向在村任職時間超過3年且考核稱職的高校畢業(yè)生招考。

第二十五條對聘用合約期滿（6年）、考核稱職且自愿留在農(nóng)村工作的高校畢業(yè)生，可續(xù)聘為村黨支部副書記或村主任助理；對聘用合約期滿、考核稱職，而又自愿參與城市社區(qū)建設的高校畢業(yè)生，可聘為社區(qū)工作人員。

第二十六條自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)本市相關政策規(guī)定,在信息、技術、資金等方面給予重點扶持。

第二十七條到村任職高校畢業(yè)生應當在村里工作。服務期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門工作。

第七章附則

第二十八條本辦法由市委組織部負責解釋。

第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表

《河北省選聘大學生村官登記表》填寫說明

一、須按填寫說明逐項據(jù)實填寫，不能遺漏，所填內(nèi)容要準確無誤。

二、“姓名”與身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口名字一致。少數(shù)民族學生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

三、“民族”欄中填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、維吾爾族等),不能簡稱。

四、“籍貫”欄中填寫祖父長期生活所在地。

“出生地”欄中填寫學生本人出生的地方。

“籍貫”和“出生地”按現(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫,要填寫省、縣（市、區(qū)）的名稱,如“河北獻縣”、“滄州市運河區(qū)”。

五“政治面貌”欄中填寫中共黨員、中共預備黨員、共青團員或群眾。

六、“入黨(團)時間”欄中填寫加入中國共產(chǎn)黨或共青團員的時間。入黨時間填黨支部接收預備黨員的時間。

七、“出生年月”、“入黨（團）時間”要如實填寫，不能隨意更改。填寫時，年份一律用4位數(shù)字表示，月份一律用2位數(shù)字表示，如“1993.05”。填寫有關時間數(shù)字不能出現(xiàn)錯行。

八、“健康狀況” 欄中根據(jù)本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”；有嚴重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實

簡要填寫。

九、“參加培訓情況”欄暫不填寫。

十、“有何特長”欄中填寫本人的業(yè)務專長。

十一、“學歷學位”欄中，“學歷”應填寫接受相應教育的最高學歷，獲得學歷同時也獲得學位的，應一并填寫，并注明何學科學位。獲得學歷但沒有學位的，和獲得學位沒有學歷的，按獲得的學歷或學位如實填寫。如“大學本科”、“研究生”等，而不能填寫“本科”等不規(guī)范名稱；學位填寫“××學士”、“××碩士”等。

十二、“畢業(yè)院校系及專業(yè)” 欄中填寫畢業(yè)的院校、系及專業(yè)。

十三、“選聘職務”欄中可填滄州市，“職務”可暫不填。

十四、“選聘時間”欄填2016年。

十五、“簡歷”欄中的學習經(jīng)歷，從高中填起，簡歷的起止時間填到月（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示），要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業(yè)學習，院校、系及專業(yè)要填寫畢業(yè)時的名稱，前后要銜接，不得空斷（因病休學、修養(yǎng)、待分配等都要如實填寫）。同時，填寫在校期間在學校院系、班級所擔任的職務情況。三支一扶”、西部志愿者還要填寫社會工作簡歷。在校大學生士兵退役復學應屆畢業(yè)生還需填寫入伍、復學情況，以及在部隊期間擔任的職務。

十六、“本人意見”欄中填寫“同意”，并由本人手寫簽字。

十七、“縣（市、區(qū)）委組織部意見”欄中填寫“同意”，應屆畢業(yè)生由原生源地或戶籍、黨員關系所在地縣（市、區(qū)）委組織部填寫、蓋章；“三支一扶”、西部志愿者，由現(xiàn)所在單位所屬縣（市、區(qū)）委組織部填寫意見、蓋章。

十八、備注欄填寫本人身份證號。

十九、下載《河北省選聘大學生村官登記表》，表頭字體、字號要大小一致，使用仿宋體填寫有關內(nèi)容，并用A4紙雙面打印。