第一篇：非公企業黨建交流材料1

創新舉措抬高標桿

全面提升非公企業黨建工作水平

興橋鎮黨委（2012年2月日）

尊敬的XXX，各位領導，同志們：

近年來，我鎮黨委按照“營造環境、提供平臺、加強指導、搞好服務”的工作思路，堅持“非公企業建到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就做到哪里，黨的作用就體現在哪里”的工作指南，非公企業黨組織日益壯大，現有非公企業28家，已全部建成獨立或聯合黨支部。現將我鎮非公企業黨建情況作簡要交流：

一、抓組建，促覆蓋，形成整體推動良好態勢

一是提高認識，加強領導。從“發展是第一要務、和諧是第一責任、黨建是第一保障”的高度，重視非公有制企業黨建工作。成立了非公企業黨建工作領導小組，選派指導員對非公企業黨建工作進行指導，每月至少一次深入企業，掌握規模以上非公企業的規模、經營范圍、職工數、黨員數等企業基本情況。二是擬定制度，夯實管理。建立健全了非公企業黨組織民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨組織負責人崗位職責等黨內基本制度，督促企業黨組織結合自身實際，以制度的形式將活動載體固定下來，實現了黨員活動經常化、制度化。三是明確目標，強化責任。鎮黨委強化責任意識，把非公有制企業黨建工作列為履行基層黨建工作職責的重要內容，因企制宜，分類實施，按照“就近、方便”的原則，靈活組建黨組織，成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個。

二、抓制度，促規范，形成分級管理機制

一是建立聯席會議制度。每季度召開一次由組織、宣傳、統戰、工商等部門和單位負責同志參加的非公有制企業黨建工作聯

席會議，及時掌握了解非公有制企業黨建工作中的新情況、新問題，針對工作中存在的問題，開展專題調研、工作督查。二是實行黨員聯系卡制度。為企業黨員建立聯系卡，督促黨員明身份、樹形象。實行非公有制企業黨建工作“一企一卡、一季一報”制度。因特殊情況無法轉移組織關系的黨員，要求以正式證明信方式予以登記，或持《流動黨員活動證》參加黨組織活動。三是健全責任追究制度。把非公企業黨建工作的開展情況作為考核工作實績的重要內容，列入年度黨建和履行黨建責任制考評的重要內容之中，每季度通報一次非公企業新建黨組織數量、比例等情況，對工作推進不力的督促整改。

三、抓載體，促創新，探索示范帶動途徑

鎮黨委以活動為載體，努力發揮已建非公企業黨組織的示范效應，帶動其它非公企業組建黨組織。一是深入開展“創先爭優”活動。非公企業黨組織以“一名黨員一面旗幟”、“黨員責任區”活動載體，設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任崗”等崗位亮出黨員身份、凸顯黨員責任，使黨員員工的銷售業績得到提升，業績越好、工資越高，有效增強了黨員責任感、榮譽感和自豪感。二是大力開展“三培養”活動。把黨員培養成技術骨干，把技術骨干中的先進分子培養成黨員，把黨員技術骨干培養成經營、管理人員。重點放在全面提高其綜合素質和群眾公認度上，通過交任務、壓擔子方式，讓黨員技術業務骨干參與企業經營管理層有關工作，在解決復雜的問題中得到磨練，積累經驗，經受實踐鍛煉，提高實際管理工作能力。

四、抓指導，促發展，改進服務協調方式

一是與企業的發展相結合。黨組織協調發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用，組織員工搞調查、提建議、當參謀，為企業的發展方向、經營管理、技術革新、安全生產等提出合理化

建議，幫助企業圍繞生產經營管理目標，制定完善各項規章制度，實現了黨建和非公企業發展的良性互動和雙贏。二是與企業文化相結合。把思想政治工作融于企業精神培育之中，在向廣大職工灌輸企業的精神理念、規章制度和企業發展遠景目標的過程中，用黨的基本理論、基本路線、基本方針政策武裝非公企業黨員。2011年3月，定偉黨支部建立了興橋第一家非公企業遠程教育站點，利用遠程教育培訓方式多樣化，資源多元化的優勢，提高了員工的綜合素質、提升了企業的競爭實力，凸顯出遠程教育陣地作用，增強了黨組織的凝聚力。三是與構建和諧企業相結合。充分發揮黨組織作用，加強企業內部各個層次之間的關系協調，促進企業人員的和諧相處和企業效益的穩步提高，在企業效益得到提高后自然帶動企業員工的工資福利的增長，員工的工資福利得到增長后自然更加努力的工作，以此形成良性循環，使企業更加和諧。

各位領導、同志們，非公企業黨建工作是一個重要課題，搞好非公黨建任重道遠。興橋將會認真搞好企業調研、摸底，做足企業黨建文章，提高黨建促發展的水平，以最大的決心、百倍的信心不折不扣完成縣委交辦的各項任務。

我的發言完了，謝謝大家。

第二篇：非公企業黨建工作交流材料

**鎮非公企業黨建工作交流材料

中共**縣**鎮委員會

近年來，**鎮依托政策、區位、交通等優勢，大力發展鎮域經濟，非公企業日漸興旺發達，2011，全鎮實現地區生產總值17.9億元，規模以上工業總產值達到了61935萬元，占地區生產總值的34.6%；財政收入2943萬元，其中非公企業貢獻2500余萬元，占總收入的84.9%，非公企業已成為我鎮經濟發展不可或缺的組成部分。在這種形勢下，啟動非公企業黨建工作就擺上了鎮黨委的重要議事日程。2010年，省、市、縣關于加強非公企業黨建文件的出臺，進一步增強了我鎮抓好非公企業黨建的信心和動力。目前，全鎮共有非公企業34家，單獨建立黨支部的有10家，因黨員人數不足采取聯建方式的有24家，共聯建2個黨支部，共有在職黨員81人，達到了應建已建企業黨組織覆蓋率100%，各項黨建活動有序開展，支部氣象、黨員面貌和企業風采煥然一新。下面我就**鎮非公企業黨建工作匯報如下：

一、解決“兩個認識”問題，夯實非公企業黨建組織基礎

1、解決黨委認識問題。非公企業抓黨建工作沒有成果可鑒、沒有經驗可取，要不要抓、要怎么抓的問題一度讓鎮黨委陷入了思考。在省、市、縣文件出臺后，鎮黨委一班人通過學習，結合企業調研，認識到非公企業是發展鎮域經濟的基石，是優秀青年實現自我價值的平臺，是帶動群眾致富的有利抓手，必須要狠抓非公企業黨建工作，從根源上杜絕企業發展忘了黨的政治危險。基于這種認識，鎮黨委成立了由黨委書記擔任組長、分管黨群副書記和組織委員任副

港不僅是黨員之家，也是員工之家，讓黨員在活動時感染普通員工，讓員工活動時感受黨的氛圍，提高支部對黨員的向心力和對員工的吸引力。二是完善企業黨建活動平臺。鎮黨委集中為企業制作了黨建工作制度，讓活動有章可循；安排**、***兩名同志為企業黨建指導員，規范了企業黨建活動的開展；要求黨員佩戴黨徽上崗，增強了黨員對黨組織和企業的歸屬感。

3、加強隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

我們注重從經營管理者、科技骨干和一線優秀青年中發展黨員，注重把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干培養成企業、車間、班組負責人，注重發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，讓黨建全力助推企業發展。**公司黨員***按照工作安排放棄所學專業，轉入陌生的機加工車間，但他沒有放棄，而是狠下苦工，刻苦鉆研，從門外漢成為機加工車間主管。在他的感召下，該車間產量激增，為企業創造了巨大的效益。該企業負責人***聽聞他的事情后很受觸動，現正積極申請入黨。**公司員工***姐姐出車禍，家庭貧困。該公司總經理***以一名普通黨員的名義送去了5000元，公司員工聽聞此事后紛紛捐款捐物，為***姐姐家捐助了2萬余元，幫助***姐姐家解決了實際困難。像***、***這樣的企業黨員還有很多，他們的黨性魅力增強了黨組織的吸引力，提升了企業的凝聚力，強化了黨員隊伍的戰斗力。

三、注重 “兩個效應”顯現，提升非公企業黨建工作效果

1、注重社會效應顯現。非公企業黨建工作的推進，有力的補充了企業發展過程中思想文化的缺失，激發了眾多企業和經營者反哺社會的熱情，產生了良好的社會效應，樹立優質的企業品牌。粵達

第三篇：夯實非公企業黨建交流材料

夯實非公企業黨建交流材料

近年來，我鎮認真貫徹發展黨員工作“十六字”方針，切實做好新時期非公企業發展黨員工作，不斷夯實非公黨建工作基礎。我們的主要做法是：

一、抓思想認識，不斷加強發展黨員工作的組織領導

一是做好發展黨員規劃。鎮委堅持把非公企業發展黨員工作列入全鎮發展黨員總體規劃，在認真組織、全面調查摸底的基礎上，指導各非公企業黨支部制訂好發展黨員計劃，做到有目標、有計劃、有步驟，力求非公企業黨組織每年發展黨員不間斷。

二是認真落實責任制。認真落實領導干部聯系非公企業黨建工作責任制度，明確領導干部與非公企業黨支部在發展黨員中的領導責任和具體責任，并把培養入黨積極分子的職責落實到支部的每一位黨員身上，推動非公企業發展黨員工作有效開展。

三是實行黨建指導員制度。充分發揮非公企業黨建指導員在加強與業主溝通、指導促進企業黨組織開展工作中的積極作用。堅持把政治素質高、熟悉黨務工作、責任心強的黨員干部選派聯系非公企業黨組織和重點非公企業，切實加強非公企業黨建工作尤其是發展黨員工作的指導。

二、抓激勵引導，努力營造發展黨員工作良好氛圍

一是激勵黨員在日常工作中做表率。積極引導非公企業黨員在日常工作中，特別是在執行公司各項規章制度中，以身作則，積極帶頭，樹立黨員良好形象。幾年來，沒有一名非公企業中的黨員因違反公司規章制度而受到廠紀廠規的處罰。峽江礦機公司黨支部書記陳學忠，從點滴做起、從小事做起，事事以身作則，處處走在前頭，工作一絲不茍，被職工譽為“職工的好班長”。在鎮委“七一”表彰大會上，對他的事跡進行了通報表揚，在社會上引起了強烈反響。

二是激勵黨員在關鍵時刻做表率。鎮委在非公企業黨員中，開展了“爭先創優比貢獻”活動，在企業中建立了黨員示范崗和黨員先鋒崗，讓黨員關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出。去年，因長期天雨，宏泰公司生產釉水不慎流入村民的堰塘中，導致塘內的魚大面積死亡，人畜飲水困難，由于群企之間缺乏必要的溝通，附近村民情緒十分激動。村民準備抬著死魚到政府上訪，公司黨員李軍一方面迅速向企業領導報告情況，另一方面耐心做好村民說服解釋工作，防止矛盾激化，在李軍的撮合下，雙方達成了賠償協議，業主和村民都很滿意。

三是激勵黨員在關心群眾上做表率。注重發揮非公企業黨支部的政治優勢，組織黨員廣泛開展“扶貧幫困獻愛心”活動，充分發揮黨員在團結群眾、關心職工疾苦等方面表率作用。亞

泰陶瓷公司職工譚國順因家里失火，財產損失嚴重，又恰時年關，譚國順一家怎么過？公司支部書記張道志看在眼里，急在心里。他積極帶頭捐款，在他的帶動下，企業職工中捐款1多萬元，幫助他重建家園。由于黨員的表率作用，黨員在職工群眾中樹立了良好形象，黨組織的吸引力和號召力明顯提高，企業職工申請入黨的積極性大大增強。目前，全鎮共有26名非公企業職工向黨組織遞交申請書。

三、抓源頭建設，進一步夯實發展黨員工作的基礎

我們狠抓了入黨積極分子隊伍建設，從源頭上把好發展黨員工作質量關。

一是依靠支部“建”。我們把入黨積極分子隊伍建設列入黨支部建設重要內容，依靠企業黨支部自身力量，加強入黨積極分子的教育和培養。亞泰陶瓷黨支部和峽江礦機黨支部，通過開展各種文化、體育競賽活動，擴大黨支部在企業中的影響，吸引職工向黨組織靠攏。目前，這兩個黨支部都建立了一支數量足、結構合理的入黨積極分子隊伍，為發展黨員提供了源頭活水。

二是通過書記“帶”。近年來，我們注意把政治素質好，有一定組織工作經驗、在企業中有一定威望的黨員推薦為黨支部書記候選人，通過選好配強支部書記隊伍，進一步推進發展黨員工作。宏泰陶瓷黨支部書記付林遠曾在集體企業任過書記，我們推薦他到企業擔任黨支部書記，雖然年齡較大，但工作經驗豐富，熱情很高，經他幫帶已有5人向黨組織遞交申請書，其中1人已加入了黨組織。

三是選派黨員“引”。經過近幾年的努力，我鎮具備建立黨組織條件的企業已全部建立了黨支部，但還有部分非公企業沒有黨員或不具備成立黨支部條件。為此，我們共選派了10多名政治素質好、熟悉黨建工作的黨員干部，擔任企業黨建工作指導員，他們的重要職責就是做好入黨積極分子的“選苗”和“育苗”工作，幫助企業建立入黨積極分子隊伍。黨建指導員在與企業聯系過程中，注意發現和引導優秀分子向黨組織提出申請。近年來，通過黨建指導員的教育引導向黨組織遞交申請的入黨積極分子已達20多人。

四是依托群團“推”。我們大力開展“黨團共建”、“黨工共建”活動，發揮群團組織的作用，形成齊心協力、齊抓共管的工作格局。在完善團組織推優機制的同時，進一步發揮企業工會的力量，把非公企業中的優秀職工引導到黨組織的周圍。

五是加強教育“促”。為了保證發展黨員的質量，工作中我們十分重視入黨積極分子的培養和教育，提高入黨積極分子的政治素質，促進他們在政治上盡快成熟。對確定的入黨積極分子，嚴格按照黨員發展程序，鎮委每年組織集中培訓，進行專題輔導，保證每個對象都受到黨的基本知識培訓。凡被列為積極分子的，落實兩名正式黨員負責聯系培養，使其“思想上有人幫、組織上有人管、作風上有人帶”，并認真填寫《入黨積極分子考察表》。鼓勵積極

分子參加黨的活動，有意識地把積極分子放到條件艱苦、任務較重的崗位上進行培養考察，提高他們對黨的認識，端正入黨動機。通過專人聯系、定期考察、學習培訓、實踐鍛煉，盡快提高入黨積極分子的成熟度。

四、抓規范操作，切實提高發展黨員工作質量

鎮委認真執行發展黨員預審制、公示制、票決制等規定，從政治審查、組織審批、教育考察三個方面入手，把好黨員“入口關”。

一是把好政治審查關。非公企業黨支部發展黨員，把好政治關是最關鍵的環節。對每一名發展對象，我們都要求黨支部按照規范程序進行政治審查，未經過政治審查的堅決不發展。鎮委在審批預備黨員前，派專人與發展對象談話，重點了解掌握發展對象的政治立場、現實表現和主要社會關系。在政審過程中，我們既看發展對象申請入黨的積極性，更看其入黨動機是否端正；既看平時的言行舉止，更看關鍵時刻的表現。

二是把好入黨審批關。鎮委在審批預備黨員以及預備黨員轉正前，嚴格按照有關制度要求，對基層支部上報的有關材料進行認真審查。審查主要看入黨材料是否齊全、事實是否清楚可靠，手續是否完備，是否經過公示制和票決制，防止出現疏漏。此外，還要向企業主和部門的領導征求意見，并在鎮黨委辦公會上逐一作出說明。對基層上報的發展對象，我們原則上每半年討論審批一次，及時填寫《入黨志愿書》，及時通知支部和本人。

三是把好教育考察關。為保證發展黨員質量，切實抓好預備黨員的跟蹤教育和考察工作，我們進一步落實培養聯系人制度，定期對預備黨員進行考察了解，嚴格組織生活，幫助他們對照標準找差距，強化他們黨性意識，不斷提高自身素質。在抓好教育的同時，嚴格管理。以黨員標準作為預備黨員能否按期轉正的度量衡，針對預備期間的現實表現和存在的問題，區分情況，采取延長預備期、取消預備黨員資格的辦法進行組織處理，純潔隊伍。

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第四篇：非公黨建交流材料

前郭縣非公有制經濟組織黨建工作情況

在新形勢下，非公有制經濟組織黨建工作是黨的基層組織建設面臨的重要課題，同時也是一個難點問題。

首先是黨組織組建難、鞏固難。有的企業主對企業建立黨組織仍然存在一定程度的排斥心理，存在著“重經濟、輕黨建”的思想。而且有不少企業開業、歇業、停業變動頻繁，企業生產經營狀況不穩定，在一定程度上存在企業黨支部前面設、后面撤的現象，難于長期鞏固。其次是黨組織發揮作用難。有些企業黨組織由于缺乏有效的載體，黨內活動少的可憐，就連“三會一課”等黨內基本制度也堅持的不好，基本上就是應付、對付、流于形式。另外，由于黨員素質參差不齊，難以找準個人目標同黨員責任義務的結合點，發揮不了應有的作用。第三是黨組織活動開展難。在非公經濟組織中，業主在用人上有高度的自主權，黨組織開展活動一定程度上依賴于業主的認同。有的業主擔心黨組織發揮作用會影響自己的領導地位，影響企業正常生產、增加費用，因而不支持、不配合。而且，非公企業的黨員工人生產勞動的任務重、時間緊，很難有足夠的精力關注黨務活動。

針對上述問題，我們在非公企業黨建工作中，主要采取了以下做法：

一是加大組建力度。針對我縣非公有制企業黨員分布的特點，我們采取了三種黨組織組建模式：一是單獨建立黨組織模式。在有3名以上黨員、具備條件的非公有制企業中，單獨建立了15個黨組織；二是聯合建立黨組織模式。在不具備條件、黨員人數不足3人的非公有

1制企業，按照地域相鄰、便于活動的原則，聯合建立了1個黨組織；三是集中建立黨組織模式。在郭爾羅斯工業集中區，把15家企業聯合在一起，集中建立了6個企業黨支部，解決了“口袋”黨員問題。目前，全縣具備建立黨組織條件的企業有22戶，現已全部建立黨組織，有黨委1個，支部21個，從業黨員271名。

二是理順隸屬關系。以有利于黨組織開展活動、有利于促進企業發展為原則，合理調整非公有制企業黨組織的隸屬關系，初步建立了以歸口管理、屬地管理為主要形式的黨建工作管理體制。我縣的大部分非公有制企業集中在郭爾羅斯工業集中區和烏蘭圖嘎鎮工業園區等地，遵循“誰主管、誰負責”的原則，我們對非公企業黨組織實行了歸口管理。要求各園區黨組織在為企業提供服務的同時，還要抓好所轄企業黨組織的黨務工作，著力構建起大黨委、大黨建的工作格局。對于工業園區以外的非公有制經濟組織，實行屬地管理，由企業所在地的鄉鎮黨委負責組織領導該企業黨組織開展各項黨務工作，確保非公企業發展的正確方向。

三是積極開展活動。我們一直把黨內活動作為企業黨員發揮作用的有效載體，始終堅持，常抓不懈。特別是創先爭優活動開展以來，我們圍繞企業的生產經營實際，積極創新活動載體，開展了“建言獻策在崗位、經營管理見行動”、“黨員業績積分”、“紅旗班組評比”等豐富多彩的等主題實踐活動。同時，把黨組織“三會一課”等活動搬到生產車間，把黨的教育、活動與工會、共青團的活動緊密結合起來，組織和引導技術骨干、入黨積極分子和黨員在企業急難險重任務中發揮先鋒模范作用。我們還制定了黨組織例會制度，對涉及企業發展目

標、階段工作重點、重大經營決策等要先征求黨組織意見，切實發揮企業黨組織的參謀助手作用。同時，積極引導企業黨組織，廣泛開展關愛貧困職工活動，解決困難群體的燃眉之急，讓黨員群眾感受到黨組織的溫暖，樹立黨組織的良好形象。

可以說，近年來我們在非公企業黨建工作方面進行了積極的努力和探索，做了大量工作，也積累了一定經驗。但是，由于非公企業點多面廣、情況復雜，發展的過程中仍然面臨著很多新情況、新問題，在諸多方面還有待加強。

一是需要進一步提高思想認識。加強非公有制經濟組織黨建工作，必須解決好思想認識問題，從而增強抓好黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。要破除少數黨政領導的“無所謂”心理，樹立抓非公有制經濟組織黨建工作事關全局的觀念；破除少數基層黨組織的畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念；破除少數企業主的戒備心理，樹立非公經濟組織要健康發展，離不開黨的政治優勢的觀念；破除一些黨員的雇傭心理，樹立在非公經濟組織同樣可以發揮先鋒模范作用的觀念。要進一步明確非公有制經濟組織黨組織的主要任務，樹立“服務、促進、引導”的黨組織功能理念，堅持從非公有制經濟及其黨建工作的基礎和實際出發，在實踐中總結提煉，不斷積累有效實用的黨建理念，逐步掌握工作規律，確保非公有制經濟組織黨建工作健康發展。二是需要進一步加強分類指導。抓好黨組織的組建是當前加強非公經濟組織黨建工作的重點。要依據《黨章》規定，從實際出發，區別現有企業規模大小、黨員數量多少和構成差別及分布情況，劃分不同類型，確定組建重點。對規模小、經營地點分散、穩定性差、黨員

人數少且流動性大，暫不具備成立黨組織條件的企業，按經營地點就地就近組建聯合黨支部。對今后新辦的非公經濟組織，具備建立黨組織條件的，要同步建立黨組織，并選配好黨組織負責人。對暫不具備選舉條件的，黨組織負責人可先由上級黨組織指派或任命，待條件成熟后再進行選舉。如企業暫時沒有黨組織負責人合適人選的，可由上級黨組織選派符合條件的退休黨員或機關、事業單位的在職黨員兼任。

三是需要進一步改進工作方法。要緊扣發展主題，跳出“就黨建抓黨建”的自我循環，轉變為“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的大循環。立足于整體推進“三化統籌”，把非公企業黨建作為加快工業化建設步伐的強力“助推器”，為工業經濟的持續、快速、健康發展提供不竭動力。要堅持“有作為才有地位”的理念，切實加強非公企業黨組織效能建設。黨組織在非公企業職工中的地位，不是自發形成的，也不可能有了上級文件的規定就會自然確立起來，在很大程度上取決于自身的工作。黨組織成員在經濟建設中多數處于生產管理地位，他們要積極參與企業的改革和生產經營，積極主動提出意見和建議，積極開展各種豐富多彩的活動，把黨員推向改革和建設的主戰場，充分發揮領導干部的主心骨作用。

第五篇：非公黨建作用交流材料

編輯。

近年來，*市經貿委黨委以抓好選派黨建工作指導員為突破口，切實加強非公企業黨建工作，促進了黨委下設支部非公經濟的迅速發展。經貿委黨委下設一個黨總支，18個支部，黨員393名。20*年，市委從市直黨政機關和企事業單位選派13名德才兼備、業務能力較強、綜合素質較高的中青年干部到非公有制企業開展黨建工作。經貿委黨委抓住有利時機，加強黨建指導員工作的指導，有效地推進了非公有制企業黨建工作。

一、嚴格管理，精心指導，切實發揮非公企業黨建指導員作用

為切實做到即要加強管理，有要放手使用，黨委主要把握了以下三個方面。

一是明確職責，落實任務。黨建指導員在掛職鍛煉其間，全年在企業工作，其主要職責是指導企業培養壯大黨的力量、開展黨的活動，使企業黨建工作實現領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五個好目標要求，開展創建五好企業黨組織活動，努力創建非公黨建示范點。進一步完善和落實三會一課、民主生活會、黨員活動日和民主評議黨員等黨員教育管理制度，加強黨員日常管理，提高制度執行的質量和效果，做好黨費收繳工作。

二是建章立制，規范工作。圍繞新時期非公有制企業黨的建設目標要求，黨委要求黨建指導員緊扣企業發展需求，以企業生產經營為中心，在抓好企業黨組織組建的同時，進一步健全完善了黨內各項規章制度，嚴格按照規范開展黨的工作。抓好黨組織的組建工作，不斷提高組建率。黨建指導員指導企業，采取單獨建、聯合建、掛靠建等多種方式，及時建立黨組織和群團組織，夯實了開展工作的組織基礎。在非公有制企業中，正式黨員3名以上的企業都要建立黨組織。健全完善制度。黨建指導員下到企業后，幫助指導企業黨組織進一步建立健全三會一課、黨員目標管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項制度，使黨的工作逐步正常化、規范化。

三是建立臺帳，加強指導督查。即建立黨建指導員進駐企業工作臺帳，臺帳內容輸入微機進行管理，把黨建指導員情況登記在案，做到情況明確。黨委每月召開一次黨建指導員會，聽取工作匯報，分析存在問題，部署下步工作。不定期到企業了解、檢查黨建指導員的在崗情況、工作情況，及時指導在工作中遇到的困難和問題。同時，結合非公企業的實際，黨委還提出了黨建指導員堅持做到協調不定調，重在協調，尊重企業意見和自主權，不自作主張和擅自定調；服務不計酬，為企業提供有效服務，幫助解決生產經營中遇到的困難和問題，不領取企業任何報酬；參與不干預，參與企業開展的各項活動，但不隨意進行干預。

二、創新工作機制，推進黨建工作

（一）加強宣傳教育，壯大黨的隊伍。黨建指導員在開展黨建工作中引導企業支部（總支）針對企業實際，抓好員工隊伍，開展了黨的宗旨、黨的意識教育，逐步提升黨員隊伍整體素質。不斷強化企業黨員培訓工作，引導企業黨支部建立健全了適應企業發展要求的技能培訓體系，強化企業個性化培養，對技術崗位上的入黨積極分子，主要采取學習深造、專家授課、科研攻關等形式，要求在精益求精上下功夫；對操作崗位上的入黨積極分子，主要采取缺什么補什么的措施，著重強化崗位培訓，要求做到一崗多能；對于文化不高，年齡偏大的入黨積極分子，黨組織專門派專人與其結對子建立幫教責任制。博健房地產開發有限責任公司組織廣大黨員和職工開展企業管理知識、科技知識、工會知識、安全生產知識競賽，鼓勵職工學文化、學技術、學管理。通過黨建指導員的工作，先后培訓企業入黨積極分子90多人，企業骨干200余名，發展預備黨員9人，轉正2人。黨建指導員在非公企業黨建工作中，既是黨務工作的指導員，又是企業的宣傳協調員，通過有效的宣傳教育，擴大了企業黨員隊伍。

（二）充分發揮載體作用，樹立黨組織和黨員形象。從年初開始，黨建指導員在企業黨組織中開展了創建五個好活動，在黨員中開展了黨員形象在崗位、一名黨員一面旗、等一系列主題實踐活動，如天玉淀粉生物有限責任公司黨支部開展黨員先鋒崗，以人為核心，共創新事業的企業文化理念，充分發揮了黨員先鋒模范作用，北方科技投資公司黨支部組織黨員和企業骨干重溫入黨誓詞，回顧企業發展，開展了為黨旗添光彩、為企業做貢獻演講活動，把黨員教育工作滲透到企業生產經營的各個部位，帶動了企業內部人人爭先創優，形成了企業樹風氣，黨員樹形象的良好氛圍，廣大企業黨員在崗位上建功立業，做出表率。

（三）推進規范黨建工作，夯實企業黨建基礎。針對非公有制企業黨建工作定位不準、內容不規范的實際，黨建指導員進一步加強檔案管理基礎性工作。按照示范先行，推進統一規范檔案的工作思路，建立健全各項規章制度，落實各項工作責任制，從根本上明確了企業黨建工作的指導思想、目標措施和活動內容，促使黨建工作步入規范化、制度化軌道。

三、發揮黨建指導員作用，促進非公企業黨建成效

通過黨建指導員在非公企業的作用的發揮，非公企業黨組織的戰斗堡壘作用得到了充分發揮；黨員的模范帶頭作用得到具體體現；企業黨組織的凝聚力得到進一步提升；企業業主對黨的認識有了很大提高，對黨組織在經濟發展中的促進作用普遍認可。

（一）黨建工作與企業經濟生產相融入。黨建指導員組織黨員在企業中充分發揮車間陣地一線的作用，加強了車間員工的思想政治工作，使工作更貼近生產實際，更貼近職工的思想實際，有力的發揮了思想政治工作優勢。

（二）黨建工作與提升職工素質相融入。在企業黨建工作中，黨建指導員以提高職工隊伍素質為重點，強化了教育培訓工作。把職工的素質教育、安全教育作為黨支部培訓的一項重要工作，積極開展爭上安全、規范、標準崗活動，為完成各項工作任務提供了保證。

（三）黨建工作與建設現代企業文化相融入。黨建指導員圍繞提高職工的思想素質，以愛崗位、明責任、守紀律活動為主線，實施全員素質提高工程，以創優產品為重點，人人爭上規范崗、文明崗，切實提高了職工素質，對樹立企業良好形象起了積極作用。